Küçük İşletmeler için En Çok Puan Alan 5 İnsan Kaynakları Yazılımı

Küçük işletmenizin İK süreçlerini insan kaynakları yazılımıyla basitleştirin.

Şunu gözünüzde canlandırın: küçük bir işletmede çalışanların işe alınmasından ve işe alınmasından sorumlu bir İK yöneticisisiniz. Günlük rutininiz, teklif mektupları göndermeyi, birden çok belge toplamayı ve çalışan portalını güncellemeyi içerir. Bu tür görevleri günlük olarak yapmak sizi yorabilir ve evrak işleriyle uğraşmanıza neden olabilir.

Neyse ki, piyasada yararlanabileceğiniz çok sayıda insan kaynakları yazılım çözümü bulunmaktadır. Bir İK aracı, tüm evrak işlerini dijitalleştirmenize ve diğer iletişimlerin yanı sıra şirket ilkelerini, eğitim hatırlatıcılarını gönderme gibi görevleri otomatikleştirmenize olanak tanır. Araç, İK süreçleriniz hakkında eyleme dönüştürülebilir içgörüler sağlayan birden fazla rapor oluşturduğundan, bu aracı kullanarak İK operasyonlarınızı iyileştirebilirsiniz.

Bu makale, kullanıcı incelemelerine göre küçük işletmeler için en yüksek puan alan beş insan kaynakları yazılımını alfabetik sırayla vurgulamaktadır. Her ürün için genel kullanıcı puanlarının yanı sıra en yüksek puan alan parametreyi, sektör profesyonellerinden inceleme alıntılarını ve ürün fiyatlandırmasını dahil ediyoruz. Devamını oku.

1. BambuHR

BambooHR'ı insan kaynakları operasyonları için kullanmış olan küçük işletme İK profesyonellerinden bazı inceleme alıntıları:

"Harika bir deneyim. Müşteri hizmetleri her zaman duyarlı ve pozitiftir; sistem, yöneticiler, müdürler ve kullanıcılar için çok sezgiseldir. Raporlama, zaman takibi, performans, maaş bordrosu, çalışan erişimi dahil olmak üzere tüm önemli İK ihtiyaçlarını karşılar. yöneticilerin sevdiği ciro gibi çalışan verilerini gösteren harika bir pano. Harika özelleştirilebilir özelliklere sahiptir, ancak gerçekten olması gerektiği zaman işleri basitleştirir."

"Tüm çalışan bilgilerinin tek bir noktada olması harika. Raporlar çalıştırabilmeye, performans incelemeleri düzenleyebilmeye ve tüm gruba bildirimler dağıtabilmeye de bayılıyorum. İşe alma ve işe alma süreçleri mükemmel, müşteri hizmetleri de öyle. Şüphesiz, BambooHR ileride kullanılacak en iyi İK yazılımıdır."

"BambooHR, çevrimiçi Zaman Saati, Zaman Çizelgesi ve Zaman İzleme özellikleri, İşe Alma ve İşe Alım çözümleri gibi birçok yerleşik İK ve yönetim çözümü ve özelliği ile ekibimize büyük ölçüde yardımcı oldu ve genel kurulum kolaylığı ve ortalama kullanım kolaylığı çalışan.Genel İK, Yönetici ve Çalışan Deneyimi iş akışlarını ve özelliklerini modernize etmek ve basitleştirmek isteyen tüm kuruluşlara BambooHR'yi kesinlikle tavsiye ediyoruz."

Tüm BambooHR incelemelerini buradan okuyun.

2. OnPay'de

İşte insan kaynakları operasyonları için OnPay'i kullanmış olan küçük işletme İK profesyonellerinden bazı inceleme alıntıları:

"OnPay, şirketimiz için ezber bozan bir şeydi ve maaş bordrosu sürecini basit ve zahmetsiz hale getirdi. En iyi yanı, müşteri hizmetlerinin ÇOK İYİ olması ve yardımsever insanlarla dolu olması. Çok mutluyum ve uzun süre kalmayı planlıyorum. Teşekkürler!"

"Bizim için Onpay'in en iyi yanı, yalnızca kullanım kolaylığı değil, aynı zamanda Onpay'i Quickbooks Online ile eşleşecek şekilde ayarlayabilmemiz, böylece daha sonra herhangi bir ayarlama yapmak zorunda kalmıyoruz. Ayrıca, bize çok müteşekkiriz. Onpay'in desteği, her zaman çok cana yakın oldukları ve bordroyla ilgili karşılaştığımız tüm zorlukların çözüldüğünden emin oldukları için. Ayrıca, yükümlülüklerin her zaman dengelenmesini gerçekten seviyoruz."

"OnPay müşteri hizmetleri, onlarla yaptığım ilk görüşmeden bu yana mükemmeldi. Bilgilerimizi büyük, hantal bir maaş bordrosu platformundan modern ve kullanımı kolay OnPay platformuna aktarma konusunda yardım sorunsuzdu. İletişim, bilgi, yardım & süreç boyunca gösterilen nezaket, son deneyimimize göre gerçek bir değişiklik oldu. Tepki süresi de çok hızlı!"

Tüm OnPay incelemelerini buradan okuyun.

3. dalgalanma

İnsan kaynakları operasyonları için Rippling kullanan küçük işletme İK profesyonellerinden bazı inceleme alıntıları:

"Uygulamamız üzerinde hâlâ çalışıyoruz, ancak sistemin ne kadar kullanıcı dostu olduğundan, daha önce bizim için manuel olan basit işlemleri yapmanın ne kadar kolay olduğundan (yönetim/PTO yönetimi/işe alma/offboarding/organizasyon avantajları) şimdiden etkilendim. grafik/şirket dizini). Ve pek çok harika uygulamayı Rippling'e entegre etmek şimdiden kolay görünüyor! Gelecekte başka hangi özellikleri dahil edebileceğimizi görmek beni heyecanlandırıyor."

"Kullanımı kolay, çok temiz bir arayüze sahip.Kariyerimde kullandığım tüm İK/Bordro/Benefits/Şirket Dizini yazılımları arasında bu benim favorim.İlgili tüm bilgilere erişim ve kullanım son derece kolaydır.Kayıt avantajları ayrıca çok kolay ve anlaşılır."

"Genel olarak, Rippling oyunun kurallarını tamamen değiştirdi! Alış verişimizi çok manuel bir süreçten harika bir şekilde otomatikleştirilmiş bir deneyime dönüştürebildik, maaş bordromuz artık hantal ve güvenilmez hissettirmiyor, izin takibi 10 kat daha kolay, çalışan profiller, doğum günlerini ve iş yıldönümlerini hatırlamayı kolaylaştırır... günün sonunda, her yönüyle harika bir yazılım istiyorsunuz - Rippling bunu sağlıyor!"

Tüm Rippling incelemelerini buradan okuyun.

4. SentricHR

İnsan kaynakları operasyonları için SentricHR kullanmış olan küçük işletme İK profesyonellerinden bazı inceleme alıntıları:

"Baştan sona tüm ekip STELLAR'dı!Güler yüzlüydüler, yardımcı oldular ve sistemin farklı alanlarını nasıl kuracağımı anladığımdan emin olmak için gerçekten zaman ayırdılar.Sunulan eğitim harika - Kendi adıma bir video izleyebilirim. kendi zamanınızı ayırın veya bire bir bir şeyler planlayın veya canlı bir web seminerine kaydolun."

"Bu yazılımın kullanımı yalnızca yöneticiler için değil, aynı zamanda bireysel çalışanlar için de son derece kolaydır. .Saat platformunda oluşturabildikleri çok karmaşık bir raporum var, böylece bu otomatikleştirilebilir.Performans Yönetimi platformu, birden çok iş pozisyonuna göre son derece özelleştirilebilir."

"SentricHR, büyük şirketlerle aynı HRIS yeteneklerine sahip olmamızı sağladı. Alıştırma sürecimizi zaman alan manuel, kağıtla çalışan bir süreçten daha hızlı ve daha verimli bir elektronik sürece dönüştürdü. Bu, özellikle Covid sırasında harika oldu. uzaktan çalışma.Geçen iki yılda büyük ölçüde Sentric HR sayesinde hiçbir şeyi kaçırmadık."

Tüm SentricHR incelemelerini buradan okuyun.

5. ZenHR

İşte insan kaynakları operasyonları için ZenHR kullanmış küçük işletme İK profesyonellerinden bazı inceleme alıntıları:

"Takım lideri için zaman çizelgesi yönetimi çok şaşırtıcı, ekibin giderlerini takip etme yeteneği de. İlk başta bir yazılım olarak buna pek ihtiyaç olmadığını düşündüğümü ama bir süre kullandıktan sonra kariyerim açısından hayatımı kolaylaştırdığını keşfettim."

"ZenHR, insan kaynakları yönetimi için çok güzel bir uygulama. Çalışanların çok çeşitli talepler iletmesine, işverenlerin ise bunları onaylamasına/reddetmesine olanak tanıyor. Kullanımı çok kolay ve birçok güzel özelliği var."

"Bir kullanıcı olarak, bu yazılım o kadar kullanıcı dostu ki, nasıl kullanılacağı konusunda bir eğitime veya yardıma ihtiyacım olmadı. Giriş yapmak için birçok yolum olan oturum açma özelliği çok yardımcı oldu. E-posta ile bağlantı harika. Kullanılması çok çok faydalı bir yazılım."

Tüm ZenHR incelemelerini buradan okuyun.

İnsan kaynakları araçları hangi özellikleri sunuyor?

İnsan kaynakları araçları aşağıdaki temel İK özelliklerini sunar:

• Çalışan veri tabanı: İletişim, iş unvanı, yönetici ve maaş detayları gibi çalışan bilgilerini ve diğer ilgili bilgileri merkezi bir veri tabanında saklayın.

• Çalışan profilleri: Önemli çalışan bilgilerini takip etmek için çalışan profilleri oluşturun ve görüntüleyin.

• Raporlama ve analitik: Çalışan devri, işe alma maliyeti ve daha fazlası gibi ilgili İK ölçümlerini görüntüleyin ve izleyin.

Bu raporda listelenen tüm ürünler yukarıda belirtilen özellikleri içermektedir. Bu temel özelliklerin yanı sıra, insan kaynakları araçları da genellikle şunları sunar:

• 360 derece geri bildirim

• Uygulama programlama arabirimi (API)

• Etkinlik kontrol paneli

• Başvuru takibi

• Tazminat yönetimi

• özelleştirilebilir raporlar

• Veri içe/dışa aktarma

• çalışan yönetimi

• Çalışan işe alımı

• İK yönetimi

• katılım

• Bordro yönetimi

• self servis portalı

• Üçüncü taraf entegrasyonları

• Zaman ve katılım

Küçük işletmeniz için doğru insan kaynakları yazılımını nasıl seçersiniz?

Küçük işletmeniz için bir insan kaynakları aracı ararken göz önünde bulundurmanız gereken bazı faktörler şunlardır:

• Yazılımın desteklediği kullanıcı sayısını değerlendirin.Büyük bir İK ekibiniz varsa ve insan kaynakları yönetim sisteminin birden çok kullanıcısı olacaksa, bir İK aracının destekleyebileceği kullanıcı sayısını kontrol etmeniz gerekir. Araç, ekibinizin büyümesi durumunda daha fazla kullanıcı ekleyebilmelidir.

• Bordro entegrasyonlarını analiz edin .Bordro ile ilgili tüm görevleri yerine getirmek için ayrı bir bordro yazılımınız varsa, düşündüğünüz İK platformunun bu bordro aracıyla entegre olup olmadığını kontrol etmelisiniz. Çalışanların boş zamanları ve çalışma saatleri gibi bordro yazılımının gerektirdiği birçok veri HRM yazılımından geldiğinden, kolay veri aktarımı için her iki araç da sorunsuz bir şekilde entegre edilmelidir.

• Raporlama ve görselleştirme özelliklerini keşfedin.Raporlama özellikleri, İK ekibinin performansını anlamaya yardımcı olan birden çok rapor oluşturur. Aracın oluşturabileceği bazı raporlar arasında devamsızlık oranı, işe alım harcamaları, personel sayısı ve daha fazlası yer alır. Araç aynı zamanda bu raporları kolay anlaşılması için tablolara ve grafiklere dönüştürerek görselleştirir. İK yönetimi yazılımınızdaki bu özellikler, İK süreçlerinizi daha iyi analiz etmenize yardımcı olacaktır.

İnsan kaynakları yazılımı satın almadan önce yazılım satıcılarına sorulacak yaygın sorular

Küçük işletmeler için İK yönetimi yazılımını değerlendirirken tedarikçilere sorabileceğiniz bazı yaygın sorular şunlardır: