Başarılı Bir İçerik Yazma İşine Nasıl Başlanır (Yeni Başlayanlar için)
Yayınlanan: 2021-12-09Peki, bir içerik yazma işine nasıl başlayacağınızı öğrenmek mi istiyorsunuz?
İyi şanlar.
Kulağa geldiği kadar kasvetli demek istemedim.
Ama gerçek olalım. Bir içerik yazma işine nasıl başlayacağınızı öğrenmek - gerçekten herhangi bir iş - zordur . Umutlu girişimciler her ay yaklaşık 543.000 işletme kuruyor. Küçük İşletmeler Derneği'ne göre, bu işletmelerin ancak yarısı beş yıl içinde hala faaliyette olacak. Diğer yarısı çoktan gitmiş olacak ve çoğu iki yıl veya daha kısa bir süre içinde başarısız olacak.
Evet! Bu yüzden kendi içerik yazma işinizi nasıl kuracağınıza dair bu kılavuzu yazdım.
Bir içerik yazma işine başlamak istiyorsanız, işinizi sizin için hazırladınız - ama korkmayın! Her gerçekten büyük başarı ilk başta imkansız görünüyor. Kolay olacağına söz vermiyorum ama buna değecek.
2021'deki çıkışımdan önceki on yıl boyunca yazı ajansımın birincil gelir kaynağım olduğunu herkes biliyor (çıkış hikayesi burada). İşte bu kılavuzu paylaşmamın nedeni:
a.) Birkaç okuyucu tarafından kişisel olarak bu kılavuz istendi ve dinleyicilerimin umursadığı konular hakkında yazmayı seviyorum.
b.) Günümüz piyasasında herkese yer olduğuna inanıyorum. Yaklaşık 5 milyar insan ve dünya nüfusunun %60'ı çevrimiçiyken, şimdi dijital alanda bir marka yaratmaya çalışmak için her zamankinden daha iyi bir zaman.
Başarılı bir içerik yazma işinin 10 yıllık eski CEO'su olarak, bugünün kılavuzu, bir yazı işi kurma yolculuğuna çıkarken göz önünde bulundurmanız gereken şeyler konusunda size rehberlik edecek.
- Başarılı olmak için hangi becerilere ve araçlara ihtiyacınız olacak?
- Markanızı ve itibarınızı nasıl oluşturabilirsiniz?
- Yazarları işe alma ve yönetme konusunda içeriden bilgi
İşiniz bittiğinde, kendi içerik yazma işinizin temelini atmak için ihtiyacınız olan her şeye sahip olacaksınız.
Lafı fazla uzatmadan, ücretsizden ücretliye nasıl geçeceğiniz ve bir içerik yazma işine nasıl başlayacağınız aşağıda açıklanmıştır.
Benimle oturup öğrenmek ister misin? Önümüzdeki 90 gün içinde Kendi Kendini Sürdüren Çevrimiçi İşletmenizi Nasıl İnşa Edeceğiniz konusunda ücretsiz bir ders için bana katılın. 1000'den fazla girişimci bu dersi SEVDİ. → Şimdi izle.
İçerik Yazma İşine Nasıl Başlanır: İçindekiler
Bölüm 1. Bir İçerik Yazma İşine Nasıl Başlanır: Bu (İçerik Yazma) İşine Başlamadan Önce Ödevinizi Yapın!
Bölüm 2. İçerik Yazma İşiniz İçin Önceliklerinizi ve Hedeflerinizi Belirleyin
Bölüm 3. İçerik Yazma İşinize Başlarken Varlıktan Sürece Geçiş
Bölüm 4. Bir İçerik Yazma İşi İçin Ekibinizi Bir Araya Getirin
Bölüm 5. İçerik Yazma İşine Başlarken Kaçınılması Gereken 6 Yaygın Hata
Sonuç: İçerik Yazma İşine Yıllar Değil Aylar İçinde Başlayın
İçerik Yazma İşine Başlamak İçin Neler Yapıldığını Anlatmamı İzleyin
Bölüm 1. Bir İçerik Yazma İşine Nasıl Başlanır: Bu (İçerik Yazma) İşine Başlamadan Önce Ödevinizi Yapın!
Planlamada başarılı olmak, başarılı olmayı planlamaktır.
Bir içerik yazma işine (veya herhangi bir işe) başlarken yapabileceğiniz en önemli şey temellerinizi atmaktır. Ve bununla nasıl başlarsın?
Ev ödevini yaparak.
Serbest çalışma çabalarınızı tam teşekküllü bir içerik yazma işine dönüştürmek için birkaç özel adım gerekir. İşte yapmanız gereken iki özel şey.
1. Gerçek Uzmanlık Alanınızı Belirleyin
Sektörle ilgili araştırmanız, size orada kimlerin ve neyin olduğu ve neyin olmadığı konusunda fikir vermelidir. Bu iyi, çünkü içerik yazma işinizde başarılı olmak için bir uzmanlık alanına girmeniz gerekecek.
Bu nişten Gerçek Uzmanlık Alanınız olarak bahsedeceğiz. Bu, bildiğiniz ve elinizden geldiğince en iyi olmaya çalıştığınız şeydir.
Express Writers'ı daha yeni kullanmaya başladığımda, müşterilerim konusunda pek seçici değildim. Potansiyel müşterilere ve ajanslara düzinelerce e-posta göndermek için genellikle günlerime sabah 4'te başlayarak her türlü içeriği topladım. Sonunda işe yaradı, ancak bunun nedeni o zamanlar endüstrinin anahtar kelimeleri gönderilere yerleştirmek için yazarlara ihtiyacı vardı.
Bu bugün işe yaramayacak.
2020'de içerik yazma endüstrisi olgunlaştı ve daha sofistike hale geldi. Müşterileriniz, yaptığınız işte uzman olmanızı bekleyecektir. Bu nedenle, birkaç konuda usta olmaktansa bir veya iki şeyde Gerçek Uzman olmak daha iyidir.
Sektörün durumunu gözden geçirirken, nereye uyduğunuzu (veya nereye uymadığınızı) düşünün. Bu, operasyonlarınızı ölçeklendirmeye başlamak için yapmanız gerekenler konusunda size bir fikir verecektir. Özellikle, şunları tanımlayın:
- İdeal müşteriniz kim? Startup'lar mı? KOBİ'ler? Fortune 2000 şirketleri? SEO ajansları? Birçok seçeneğiniz var.
- Ne yaparsınız (ve yapmazsınız)? Yönetici hayalet yazarlığı veya teknoloji girişimleri için uzun biçimli içerik gibi belirli uzmanlık alanlarına zaten sahip olabilirsiniz. Hâlâ ayak uyduruyor olabilirsiniz, ancak SEO veya içerik pazarlaması gibi konularda doğal bir yeteneğe sahip olabilirsiniz.
- Yapmak istediğiniz şey sürdürülebilir mi? Ne yaptığınızı belirleyin ve kendinizi Gerçek Uzman olarak konumlandırıp konumlandıramayacağınızı belirleyin. Ardından, bir pazar ihtiyacının olup olmadığını belirleyin - işletmelerin yaklaşık yüzde 42'si böyle bir ihtiyaç olmadığı için başarısız oluyor. Son olarak, konumunuzu benzersiz bir satış teklifine dönüştürüp dönüştüremeyeceğinizi belirleyin.
- Gerçek Uzmanlık Alanınızı bir USP ve CDF'ye nasıl dönüştürebilirsiniz? Rakiplerinizin yapamayacağı bir şey sunarak farklılaşmak istiyorsunuz.
CDF'niz “o faktörünüz”dür ve bir içerik yazma işine başlarken ona ihtiyacınız vardır.
2. İş Yetkinliğinizi Analiz Edin
Bir yazar olarak, zaten birçok şeyi nasıl yapacağınızı biliyorsunuz. Bununla birlikte, bir içerik yazma işine başlamak ve birini ölçeklendirmek, serbest yazarlık kariyerinizde geliştirmemiş olabileceğiniz becerileri gerektirir. Henüz almadıysanız almanız gereken bazı şeyler:
- Pazarlama. Pazarlama konusunda bir kavrayışınız yoksa, en kısa sürede indirmeniz gerekir. Bu, dijital pazarlamadan içerik stratejisine ve pazarlamaya kadar her şeyi içerir.
- Proje Yönetimi. Nihayetinde amacınız, kendinizi ajansınızın süreçlerinden uzaklaştırmak olacak, böylece artık para için zaman alışverişi yapmayacaksınız. Proje süreçleri oluşturmak için projeleri nasıl yöneteceğinizi bilmeniz gerekir.
- Muhasebe. Parayı nasıl yöneteceğinizi bilmelisiniz. Taşeronlarınıza ödeme yapmaktan vergilerle uğraşmaya kadar, muhasebe alanında temel bir kurs almayı düşünün.
- Liderlik özellikleri. Ekibiniz büyüdükçe ve işiniz daha iddialı projeler üstlendikçe, kendinizi ekiplere ve insanlara liderlik ederken bulacaksınız. Onlarla nasıl başa çıkacağınızı bildiğinizden emin olun.
- İletişim yetenekleri. Muhtemelen müşterilerle ilgilenme konusunda zaten deneyimlisinizdir. Artık yöneticiler, müteahhitler, iş ortakları ve daha fazlasıyla başa çıkmayı öğrenmeniz gerekecek.
Bölüm 2. İçerik Yazma İşiniz İçin Önceliklerinizi ve Hedeflerinizi Belirleyin
Yani kim olduğunuzu, ne yaptığınızı ve neyle karşı karşıya olduğunuzu biliyorsunuz. Şimdi, nereye gitmek istediğinizi ve oraya nasıl gideceğinizi belirleme zamanı. Bir sonraki aşamada yapmanız gereken üç şey var: önceliklerinizi belirleyin, hedeflerinizi belirleyin ve iş planınızı yazın.
Bundan Ne İstiyorsunuz?
İnsanlar birçok farklı nedenden dolayı iş hayatına girerler. Bazen bunun nedeni, kurumsal dünya tarafından boğulmuş hissetmemizdir. Bazen bir tutkunun peşinde olduğumuz içindir.
Gerçekten işinizi kurmak için oturmadan önce, işinizle ilgili önceliklerinizi belirlemek için biraz zaman ayırın. Bunlar sizin için önemli olan ve hedeflerinizi veya stratejilerinizi etkileyecek şeylerdir. Bazı öncelik örnekleri şunları içerir:
- Karlılık Kim daha fazla para kazanmayı sevmez?
- Üstün bir müşteri deneyimi . Müşterileriniz içerik için haftalarca mı bekliyor?
- Serbest zaman . Belki de işinizin bazı yönlerini devretmeniz veya otomatikleştirmeniz gerekiyor.
İşte öğrencilerimin başarmaya çalıştıkları şey hakkında söylediği birkaç şey.
“Beş yıldan fazla bir süredir serbest metin yazarı ve editörüm. Yaptığım işi tam olarak yapmadım, ancak şu ana kadar içeriğimle etkileyici sonuçlar elde eden çok sadık müşterilerim olduğu için şanslıyım. Bir şirketim olmasına rağmen, bu sadece yaptığım solo işler için bir vitrin. O kadar meşguldüm ki işi geri çeviriyorum ve çok sabırlı müşterilerimden bazıları içerik için 1-2 hafta bekliyor. Bu, onlar ve benim için istediğimden çok uzak .” -Elizabeth
“Yazmaya olduğu kadar zindeliğe ve başkalarını motive etmeye de doğal bir sevgim var. Ancak kurumsal dünyada İK/işe alım işlerinde sıkışıp kaldım. Ayrılmak, tutkularımın peşinden gitmek ve sevdiğim şeyi yapmak istiyorum … kendi işimi, kendi web sitemi kurmaya çalışıyorum ama tüm bunları yaparken yine de çalışmak zorundayım.” - funda
Bu iki öğrencinin her birinin farklı öncelikleri olduğunu görebilirsiniz. Elizabeth'in müşterilerine daha iyi hizmet sunabilmesi için mevcut bir operasyonu ölçeklendirmesi gerekiyor. Heather'ın tutkusunu sürdürmek için karlı, sürdürülebilir bir içerik yazma işi geliştirmesi gerekiyor.
SMART Hedeflerinizi Belirleyin
SMART, Spesifik, Ölçülebilir, Eyleme Geçebilir, İlgili ve Zamanında anlamına gelir. Tanımlanmış adımlarla ulaşılabilir hedefler oluşturmak için bir formül.
Bir içerik yazma işini başlatırken veya ölçeklendirirken bazı SMART hedefleri şunları içerebilir:
- Yıl sonuna kadar belirli bir alanda üç müşteri toplayın.
- Önümüzdeki 30 gün içinde uzmanlığımı sergileyen beş sayfalık bir web sitesi oluşturun.
- Önümüzdeki 90 gün içinde içerik pazarlama çabalarını desteklemek için blog için on adet düşünce liderliği üretin.
- Zamanımın 20 saatini diğer etkinliklere ayırmak için bu hafta beş projeyi beş yazara devredin.
Yazma İşinizi Yavaş, İstikrarlı, Uygulayıcı Öncelikli Bir Yaklaşımla Kurun
Startup'ların başarısız olmasının en önemli nedenini biliyor musunuz? CB Insights'a göre, başarısız girişimlerin yüzde 42'si pazar ihtiyacı bulamadıklarını belirtti.
Yani kimsenin istemediği bir ürün yarattılar.
Basitçe bir ekip oluşturup işe başladığınızda ortaya çıkan tehlikelerden biri de budur.
Neyse ki, önce kendi alanınızda bir uygulayıcı olarak bunu atlatabilirsiniz. Bu, dışarı çıkmak, kendi müşterilerinizi kazanmak ve harika içerik oluşturmak için ne gerektiğini öğrenmek anlamına gelir.
İşe başladığınızda, işlerin çok daha kolay hale geldiğini göreceksiniz. Çünkü:
- Nihai çıktıların nasıl görünmesi gerektiğini bilin.
- İşlerin yürümesine yardımcı olmak için işinizin herhangi bir noktasında devreye girme yeteneğine sahip olun.
- Hizmetinizi veya ürünlerinizi nasıl satacağınızı anlayın.
- Ne yaptıklarını bilen yeni işe alınanları tanımlayabilme.
Becerilerinizi nasıl daha hızlı geliştirirsiniz?
Mentorlar, iş dünyasında saygı duyulan öğrenmeyi hızlandırmak için eski bir tavsiyedir. Yine de, rutin olarak az kullanılan bir araçtır. 3.000 kişiyle yapılan bir çalışmada, katılımcıların yüzde 76'sı mentorların önemli olduğu konusunda hemfikirdi. Yine de şu anda insanların sadece yüzde 37'si vardı.
Bir akıl hocası bulmanızı şiddetle tavsiye ederim. Sektörünüzde kimin yetkili olduğunu belirleyin ve onları rol model olarak alın. Bunlar benim üçüm:
- Jon Morrow , Smart Blogger'da.
- Joe Pulizzi , İçerik Pazarlama Enstitüsü'nden.
- Sonuçlar Global Etkisinde Kimanzi Constable .
Ve unutmayın, becerilerinize yapılan yatırım bir masraf değildir; bu bir yatırımdır.
Dereceyi Atla adlı bir kitap yazmış olabilirim ama bu, ücretli eğitimi savunmadığım anlamına gelmez. (Son altı ayda kendime 8.000 dolardan fazla yatırım yaptım.)
Buna karşılık, ücretli kurslara, seminerlere, atölye çalışmalarına veya mentorlarınız veya diğer endüstri liderlerinden başka herhangi bir şeye yatırım yapmaktan çekinmeyin. Küçük dozlarda doğru eğitim, kariyerinizi tamamlaması yıllar alan herhangi bir dereceden çok daha hızlı hızlandırabilir.
Mesleki gelişiminiz bir masraf değildir. Uzun vadede temettü ödeyen bir yatırımdır.
Tabii ki, tüm kurslar herkes için eşit veya eşit kullanım için oluşturulmaz. Bir kursa yatırım yapıp yapmamayı düşünürken kendinize şunu sorun:
- İlerlememe yardımcı olacak mı? Bu, [x]'te başarılı olmak için ihtiyacım olan zor mu yoksa yumuşak bir beceri mi?
- Güvenilirler mi? Eğitmen alanımda tanınan ve saygı duyulan biri mi?
- Kanıtları var mı? Eğitmenin, öğretilerinin işe yaradığını kanıtlayan kendi işi var mı, yoksa işleri sadece belirli becerileri öğretmek gibi mi görünüyor?
Üçüne de cevabınız evet ise, bunu nasıl gerçekleştireceğinizi öğrenin!
Bölüm 3. İçerik Yazma İşinize Başlarken Varlıktan Sürece Geçiş
Buraya kadar yaptın mı? Tebrikler!
Ancak bu kılavuzu önden yüklemiş gibi görünüyorsam, bunun nedeni benim yaptığımdır. Şimdiye kadar ele alınan her şey, sonraki adımları üzerine inşa edeceğiniz temeldir. Birinci ve ikinci bölümleri ne kadar kapsamlı bir şekilde tamamlarsanız, içerik yazma işinizi başlatmak için sahip olduğunuz temel o kadar güçlü olur.
Bu nedenle, yukarıdakilere ihtiyacınız olduğu kadar zaman ayırın. Nereye ve neden gittiğinizi öğrendikten sonra markanızın, müşteri tabanınızın ve kârınızın ölçeklenmesini sağlayan motoru oluşturmaya başlayabilirsiniz.
Süreçlerinizden bahsediyorum.
Süreçler Odaklanmanızı Sağlar ve Ölçeklendirmenize Yardımcı Olur
Eğer bir soloprenör iseniz, bunca zamandır her şeyi kendi başınıza yapıyorsunuz. Bu işinize yaramış olabilir. Ya da Elizabeth gibi, zamanınızın üstesinden gelebileceğinizden daha fazla talebiniz olduğunu çabucak keşfettiniz.
Şimdi, daha fazla yazara ihtiyacınız var. Belki bir proje yöneticisi, muhasebeci ve sosyal medya pazarlamacısı bile olabilir. Bir takıma ihtiyacın var.
Ancak işe dokunan daha fazla el ile, birden çok yöne çekilmek için daha fazla fırsat var. Bunu nasıl çözeriz?
Süreçler oluşturarak. Ayrıntılı, belgelenmiş süreçlere sahip olmak şunları yapmanızı sağlar:
- İşi standartlaştırın ve markayı büyütün. Herkes her şeyi aynı şekilde yapacak. Ek olarak, marka bilinci oluşturma ve imaj tutarlılığını koruyan şablonlar geliştirebilirsiniz.
- Yeni çalışan veya taşeron eğitimini hızlandırın. Her yeni işe alınan kişiye aynı şeyi tekrar tekrar açıkladığınızı hayal edin. Şimdi onlara işe başlamadan önce çalışabilecekleri bir belge verdiğinizi hayal edin.
- Gerçek Uzmanlık Alanınızı korumanıza izin verir. Süreçlerinize, yaptığınız şeylere bağlı kalın. Diğer her şeye hayır deyin, markanızı asla sulandırmayacaksınız.
İçerik Yazma İşletmesi için Süreçler Nasıl Oluşturulur
İçerik yazma işiniz için süreçler oluşturmanın zor olması gerekmez. Ancak, onlarla tutarlı olmalısınız. Yapmak:
1. Halihazırda çok yaptığınız şeyleri belirleyin. Bu ticari faaliyetler, standartlaştırılacak ve yönetim kurulu genelinde çoğaltılacak en iyi adaylardır. Bunun bazı örnekleri şunları içerebilir:
- Müşteri katılımı ve mülakatlar
- Yazar röportajları ve işe başlama veya işten ayrılma
- İçerik yaratımı
- İçerik stratejisi veya anahtar kelime araştırması
- Kalite kontrol
- Düzenleme ve revizyonlar
- Müşteri faturalandırma
- taşeron ödemeleri
2. Her şeyi belgeleyin. Basitçe Google Dokümanlar'da olsa bile, ne yapacağınızı yazdığınızdan emin olun. Bu size başkalarının üzerinde çalışacağı ve sizin geliştirmeniz için bir kağıt izi verir.
3. Teknolojiye ihtiyaç duyduğunuz yeri belirleyin ve yatırım yapın. Bu, donanım veya yazılım, abonelikler, hizmetler ve benzerlerini içerebilir. Yatırım yapmanızı şiddetle tavsiye ederim:
- Muhasebe yazılımı
- intihal tespiti
- Bulut depolama
- Sesli ve görüntülü arama yazılımı
4. Şablonlar oluşturun. Şablonlar, en kritik belgelerinizin biçimlendirmesini, dilini ve düzenini standartlaştırmaya yardımcı olur. Bu tutarlılık, müşterilerinize daha profesyonel bir imaj sunmanıza yardımcı olur ve ekibinize zaman kazandırır.
5. Çalışanlarınıza veya taşeronlarınıza süreçleri yaygınlaştırın. Bilgiyi bilmesi gereken kişilerin ellerine ulaştırmak için süreçlerinizde bir süreç oluşturun. Yine, yazarlarınızın, yöneticilerinizin veya müşterilerinizin bilmesi gereken her şeye sahip bir Google Drive kadar basit olabilir.
6. Neyin işe yarayıp neyin yaramadığı konusunda insanlarla görüşün. Günün sonunda, süreçleri yürütecek olan sizin çalışanlarınızdır. Neyin işe yarayıp neyin yaramadığını öğrenmek için onlarla görüşün. Ardından, süreçlerinizi iyileştirmek için değişiklikler yapın.
Kalıcı bir markanın nasıl oluşturulacağına dair bir fikriniz yok mu? İçerik Dönüşüm Sistemim sizin eksik anahtarınızdır. İçeride, bir yazı işi de dahil olmak üzere nişinizde karlı bir marka oluşturmanın her adımını öğreneceksiniz. Daha fazla bilgi edinin: İçerik Dönüşüm Sistemi.
Bölüm 4. Bir İçerik Yazma İşi İçin Ekibinizi Bir Araya Getirin
Bu noktaya kadar, yalnız başınaydın. Ancak bu, çalışmayı bıraktığınızda işin çalışmayı durdurduğu anlamına gelir. İşte bundan kaçmaya çalışıyoruz.
Bir noktada, içerik yazma işinizi bir sonraki seviyeye taşımak için insanların gücüne ihtiyacınız olduğunu anlayacaksınız. Ancak, kurduğunuz işe kimsenin dokunmasını istemezsiniz.
Ekibinizi bir araya getirirken, mantranızın şu olmasına izin verin: İnsanlar değer yaratır. İyi seçildiğinde, çalışanlarınız en değerli ticari varlığınızdır.
Genel olarak, üç grup insanla etkileşime gireceksiniz:
Yazarlar ve Editörler
İşi devredecek yazarlara ve işi kontrol edecek editörlere ihtiyacınız olacak. Yazar havuzlarına erişmek çok kolaydır, ancak yazarlarınız kalite konusundaki itibarınızı artıracak veya bozacaktır.
Upwork, yetenekli serbest çalışanlar aramak için harika bir yer, ancak başka birçok yer de var. Nereye giderseniz gidin, yazarları işe alarak başarılı olmak için:
- Çalıştığınız dilde akıcılık isteyin. Çoğu durumda, bu İngilizcedir. Yalnızca ABD merkezli yazarları işe almak isteyip istemediğiniz veya küresel olarak bakmaya istekli olup olmadığınız size kalmış. Bunun vergi etkileri olacağını ve potansiyel olarak kaliteyi karmaşıklaştıracağını unutmayın.
- Headhunt, iş ilanı vermeyin. İçerik yazarlığı, çevrimiçi olarak girilmesi en kolay kariyerlerden biridir, bu da herkesin bunu yaptığı anlamına gelir. İş ilanı vermek, rando'larla dolup taşmanın harika bir yoludur. Bunun yerine, şirketinizin nişinde uzmanlığa sahip yetenekli yazarları belirleyin ve onlara yaklaşın.
- Uzun, benzersiz “örnekler” istemeyin. Bunun yerine bir portföy isteyin. Ellerinde yoksa, benzersiz bir veya iki paragraf talep etmeyi düşünün. Mülakat sürecinin bir parçası olarak bir makalenin tamamını istemek (özellikle bunun için ödeme yapmayı planlamıyorsanız) dolandırıcıların yaptığı bir şeydir - ve iyi yazarlar bunu bilir.
- Ne bekleyebilecekleri konusunda açık olun. Bunu tutarlı bir şekilde yapmayacaklarsa, işte ayda 2.000 dolar vaat etmeyin.
- Kelime ile öde. İçerik yazarlığı için endüstri standardı, yazarlarınıza kelime ile ödeme yapmaktır. Müşterilerinizden tüm proje için toplu bir ücret talep edebilirsiniz, ancak yazarlarınız kelime başına bir anlaşma bekliyor.
- Bulabileceğiniz en ucuza gitmeyin. Ödediğini alırsın. En düşük fiyatlar için yazar kiralayabileceğiniz sitelerden kaçının.
- Önceden bir Gizlilik Sözleşmesi ve bir sözleşme ayarlayın. İşe aldığınız herkesin bir gizlilik sözleşmesi imzalamasını sağlayarak süreçlerinizi ve dahili belgelerinizi koruyun.
Destek personeli
Operasyonlarınızı ölçeklendirmede bulunduğunuz yere bağlı olarak destek personeli gerekli olabilir veya olmayabilir. Özellikle insan dokunuşu gerektiren birden fazla süreciniz varsa, bir işletmenin daha sorunsuz çalışmasına yardımcı olabilirler. İhtiyaç duyduğunuz kadar destek personeli getirin. Bunlar şunları içerebilir:
- Web yöneticisi veya BT desteği
- Müşteri başarı aracıları
- Yazar destek aracıları
- İş ve proje yöneticileri
- İçerik stratejistleri veya SEO uzmanları gibi uzmanlar
- pazarlamacılar
İş ortakları
İş ortakları, büyüyen bir işletmeye hayat, bakış açısı ve sermaye soluyabilir. Ancak, bir içerik yazma işine yeni başlıyorsanız, buna ihtiyacınız olması pek olası değildir. Doğal olarak bir eşiniz olabilir. Bu da iyi!
Bir iş ortağını işe almak bu kılavuzun kapsamı dışındadır, ancak bahsetmeye değer çünkü bazı insanlar bir içerik yazma işine başladığınızda kritik olup olmadıklarını sordular.
Becerileri ve yetkinlikleri sizinkini tamamlayan bir ortağınız olduğunda, bu ilişki işinizi karlılığa itecektir. Ancak, ihtiyacınız olduğunu hissetmiyorsanız, bir tane getirmek için baskı hissetmeyin.
Taşeronlarla Çalışmak İçin Birkaç Diğer İpuçları
2019'un sonunda, serbest çalışanlar ve bağımsız yükleniciler ABD işgücünün yaklaşık yüzde 36'sını oluşturuyordu. 2020'lerin sonunda çoğunluk olmaları bekleniyor.
Yazarlarınızı ve editörlerinizi (ve muhtemelen başkalarını) işe aldığınızda, muhtemelen onları bağımsız yükleniciler olarak işe alırsınız. Ancak, bunun bir işletme sahibi olarak sizin için ne anlama geldiğinin farkında olmanız gerekir.
İşte birkaç ipucu:
- Çalışanlar ve bağımsız yüklenicilerle ilgili IRS kurallarına karşı dikkatli olun. IRS, bağımsız yüklenicilerden ne isteyebileceğiniz ve isteyemeyeceğiniz konusunda çok nettir. Birini işe almadan önce bu kuralları öğrenin.
- Rekabet etmeyen anlaşmalara dikkat edin. NCA'lar son derece yaygındır, ancak bazı önemli uyarılarla birlikte gelir. ABD'de, uygulanabilirlik eyalete göre değişir (çevrimiçi çalışma ile genellikle uygulanamazlar). Ancak, bazı potansiyel işe alımları korkutabilirler.
- Taşeronlarınızın müsaitlik durumunu öğrenin ve onların etrafında çalışın. Çalışanlarınızı mutlu etmenin en kolay yolu onlarla çalışmaktır. Herkesin size müsaitlik durumunu vermesini sağlayın, ardından işi buna göre yapın. Bu, daha fazla yazar kiralamanız gerektiğinde bunu daha belirgin hale getirirken, hesap verebilirliği ve son teslim tarihlerini zorlamayı kolaylaştırır.
Bölüm 5. İçerik Yazma İşine Başlarken Kaçınılması Gereken 6 Yaygın Hata
İster bir içerik işi kuruyor olun, ister bir solopreneurship'i büyütüyor olun, işlerin ters gitmesi için bolca yer var. Kılavuzu, yıllar içinde zor yoldan öğrendiğim birkaç dersle tamamlayacağım.
Bazı yaygın hatalar şunları içerir:
1. Ölçeklendirme Çok Hızlı (veya Çok Yavaş)
Çok hızlı ölçeklendirirseniz, kârınızı tüketen şişkinlik ile karşılaşırsınız. Bu, çok fazla insanı işe almak veya çok fazla projeye atlamak gibi şeyleri içerebilir. Yelpazenin diğer ucunda, çok yavaş ölçeklendirme, insanların aşırı çalışması veya fırsatlardan yararlanmak için ihtiyaç duyduğunuz altyapının olmaması anlamına gelebilir.
Bunu düzeltmek için: Uzun vadeli düşünün, önceliklerinizi ve hedeflerinizi belirleyin, ardından çalışanlarınız ve süreçlerinizle değer yaratmaya odaklanın.
2. İşletmeniz İçin İçerik Pazarlaması Yapmamak
2016 yılına kadar Express Writers ile içerik pazarlamaya başlamadım. Başladığım an, marka havalandı ve bugünkü multi-milyon dolarlık ajans oldu.
Niye ya? İçerik pazarlama, uzmanlığınızı göstermenin ve içerik farklılaştırma faktörünüzü sergilemenin en güçlü yollarından biridir. Kendinizi insanların yüzüne vurmadan yaptığınız işte Gerçek bir Uzman olduğunuzu bu şekilde kanıtlarsınız.
Bunu düzeltmek için: İş planınızı yaparken bir içerik stratejisi oluşturun. İçeriğiniz ve iş hedefleriniz uyumlu olmalıdır. Bu, kendinizi tükenmiş hissetmeden içerik üretmenize de yardımcı olacaktır.
3. Kapsamınızın Dışındaki Projelere Evet Deme
Cephaneliğinizdeki en değerli silahınız aynı zamanda en küçük silahınızdır: Hayır kelimesidir.
Çoğu serbest çalışan bu silah konusunda eğitimli değil. Bir işletme sahibi olarak, Gerçek Uzmanlık Alanınızın dışındaki projeleri üstlenmek istemediğiniz için böyle olmanız gerekir. Bunun birkaç pragmatik nedeni var:
- Daha uzun sürecekler çünkü bunun için süreçlere veya insanlara sahip değilsiniz
- Markanızı sulayacaklar
- Sizi, onları uygun hale getirmek için oluşturduğunuz süreçleri ince ayar yapmaya zorlayacaklar.
Bunu düzeltmek için: Gerçek Uzmanlık Alanınıza geri dönün. Gerçek Uzman olduğunuz her şey için süreçler geliştirin. Henüz süreçlerine sahip olmadığınız herhangi bir işe veya işe hayır deyin.
4. Parayla Nasıl Başa Çıkılacağını Öğrenmemek
Parayı nasıl yöneteceğinizi öğrenmeniz gerekiyor - ve hayır, sadece her şeyi halledecek bir muhasebeci tutmaktan bahsetmiyorum.
Bunu, paradan sorumlu tuttuğum insanların benden çaldığını keşfettiğimde zor yoldan öğrendim.
Böyle ciddi bir şey başınıza asla gelmese bile, parayı nasıl yöneteceğinizi bilmemek, gereksiz harcamalar, gelir kaybı veya başınızı belaya sokan yanlış kayıtlar anlamına gelebilir.
Bunu düzeltmek için: Çevrimiçi olarak veya topluluk kolejinizde işletme muhasebesi üzerine bir kursa katılın. Ardından, şirketinizin parasında aktif bir rol oynayın.
5. Yetki Vermekten Korkmak
Anladım. Senin işin senin bebeğin. Bir itibar ve müşteri tabanı oluşturmak için çok çalıştınız. Bunu bir başkasına devretmek korkutucu olabilir.
Ama büyümek için bunu yapman gerekecek. Her şeyi kendi başınıza yapmaya devam etmeye çalışarak yolunuza çıkmak, yalnızca çabalarınızın geri kalanını sekteye uğratacaktır.
Bunu düzeltmek için: Herkesin işleri doğru yaptığı konusunda size gönül rahatlığı sağlamak için süreçlerinizi ekstra iyi düşünülmüş hale getirin. Ardından, doğru insanları işe alın. Ajansımda bir ayda 180 bin dolara ulaştığımda öğrendiklerime dair arşivlerimden güzel bir video.
6. Gitmeleri Gerektiğinde İnsanları Kovulmamak
İnsanları kovmak berbat ama bazen olması gerekiyor. Ekibinizde yanlış üyelere sahip olmak, hiç kimsenin olmaması kadar kötüdür - aslında, itibarınız tehlikede olacağı için daha da kötü olabilir.
Ayağını yere koymaktan ve daha iyi profesyonellerin ekibinize katılması için yer açmaktan korkmayın.
Bunu düzeltmek için: Toleransınızın olmadığı davranışların bir listesini oluşturun, ardından birinin gitmesine izin verilmesi gerekip gerekmediğini belirlemek için bu listeye bakın. Bazı örnekler, sürekli olarak eksik son teslim tarihlerini veya bunlardan revizyonlara ihtiyaç duyduğunuzda MIA'ya gitmeyi içerebilir.
Sonuç: İçerik Yazma İşine Yıllar Değil Aylar İçinde Başlayın
İşte karşınızda – bir içerik yazma işine başladığınızda göz önünde bulundurmanız gereken her şeye yakın. Sektördeki konumunuzu düşünmekten bağımsız yüklenicilerle iş yapmanın ayrıntılarına kadar, artık başlamak için ihtiyaç duyduğunuz bilgilerle donatılmışsınız.
Tabii ki, burada özetlediğim beceriler, bilmeniz gerekenlerin sadece buzdağının görünen kısmı. İçerik yazma endüstrisinin kendisi sürekli değişiyor. İşinizi yürütmenin yanı sıra, 2020'lerde içerik yazmanın durumuna ayak uydurmanız gerekecek.
Bilgi, dedikleri gibi güçtür.
Öngörüleri benden 1:1 rehberlikle eyleme dönüştürmek istiyorsanız, İçerik Dönüşüm Sistemime ihtiyacınız var.
Bu stratejik koçluk programı size, zor durumdaki işinizi sürdürülebilir, çarkları döndüren, 6 ve 7 haneli bir markaya dönüştürmek için gereken becerileri, sistemleri ve stratejileri öğretir.
Bir sonraki seviyeye yolculuğunuza başlamak için bugün başvurun.
