LinkedIn İşletme Sayfasında Takipçi Nasıl Arttırılır (Kolayca)

LinkedIn şirket sayfası takipçilerini artırmak için geleneksel tavsiyeler şunları içerir:

• Düzenli olarak yayınlayın
• Doğru hashtag'leri kullanın
• Eğitici içerik paylaşın (yalnızca tanıtım amaçlı değil)
• LinkedIn sayfanızı optimize edin (şirket web sitesine, slogana, markalı görsele vb. bir bağlantı ekleyin)
• Hangi içeriğin en iyi performansı gösterdiğini görmek için sayfa analizlerini düzenli olarak kontrol edin

Tüm bu tavsiyeler iyi olsa da, aşağı yukarı herkesin yapmakta olduğu en iyi uygulamaların bir koleksiyonudur.

Bu nedenle, tüm bu en iyi uygulamaları zaten takip ediyorsanız, bu gönderi size , şirketinizin LinkedIn takipçi büyüme oranını artırmak için rakiplerinizin muhtemelen kullanmadığı bir stratejiyi tanıtacaktır.

Çalışan Savunuculuğunu Kullanın

Şirketinizdeki her çalışan, her markalı LinkedIn gönderisini hedef kitlesiyle paylaştıysa, takipçi sayınız muhtemelen önemli ölçüde artacaktır çünkü:

• Gönderinizle etkileşime giren her çalışan, ağlarını markalı içerikle tanıştıracağından, her gönderi daha fazla toplam erişim sağlar.
• Çalışanınızın bağlantıları sıcak bir kitledir ve bu nedenle şirket sayfanızı soğuk bir kitleye göre takip etme olasılığı çok daha yüksektir.
• LinkedIn algoritması , çalışanlarınızın ilk katılımını olumlu bir katılım sinyali olarak göreceği için içeriğinizin organik erişimini daha da artıracaktır .

Çalışan savunuculuğu stratejisi, temelde çalışanların şirketin LinkedIn içeriğiyle tutarlı bir şekilde etkileşime girmesini sağlamak için organize bir çabadır.

Ancak, etkin bir yürütme çalışan bağlılığı stratejisi zor olabilir. Çoğu yönetici, çalışanlara LinkedIn'e geçmelerini ve en son gönderilerle etkileşime geçmelerini hatırlatmak için toplu bir e-posta veya Slack mesajı göndererek stratejiye başlar.

Bu strateji ilk başta etkili olabilir, ancak muhtemelen zaman içinde etkileşimde sürekli bir düşüş göreceksiniz.

Hayal kırıklığına uğramak kolay olsa da, aynı zamanda anlaşılabilir bir durumdur - iş arkadaşlarınızın yerine getirmeleri gereken birçok yüksek değerli görev vardır.

Bu nedenle, bir çalışan savunuculuğu stratejisine ev sahipliği yapmanın getirdiği sürtüşmeyi ortadan kaldırmak için GaggleAMP'yi oluşturduk. Özellikle GaggleAMP:

• Her çalışana dakikalar içinde kişiselleştirilmiş bir ilgili gönderi listesi atamanıza olanak tanır .
• Çalışanların katılım atamasını doğrudan platform içinde tamamlamasına ve daha sonra yayınlanacak şekilde planlamasına olanak tanır .
• En bağlı çalışanları ödüllendirebilmeniz için her kampanyanın yatırım getirisini ölçer ve çalışan bağlılığını izler

İşte nasıl çalıştığına dair kısa bir genel bakış.

Adım 1: Belirli Çalışanlara Saniyeler İçinde Belirli Gönderiler Atayın

Toplu e-posta/Slack mesajları, çalışanların görmezden gelmesi ve hızlı bir şekilde gürültü yapması kolaydır, ancak belirli çalışanlara belirli gönderilerle etkileşimde bulunmaları için bireysel mesajlar göndermek zaman alıcıdır.

Bunun yerine GaggleAMP, belirli çalışanlara dakikalar içinde belirli bir katılım etkinliği atamayı mümkün kılar.

Bunu yapmak için bir katılım etkinliği seçin, etkileşimde bulunmalarını istediğiniz LinkedIn gönderisinin bağlantısını ve gerekli olduğunu düşündüğünüz ek talimatları ekleyin.

Oradan, her bir gönderiyi bir grup çalışana (satış ekibi veya yöneticiler gibi) atayabilir veya bir avuç belirli çalışanı kesin olarak seçebilirsiniz. Aslında, GaggleAMP size her çalışanın toplam sosyal erişimini bile söyler, böylece en fazla erişime sahip olanlara kritik gönderiler atayabilirsiniz:

Bu nedenle, her bir çalışana kişiselleştirilmiş mesajlar göndermek için saatler harcamak yerine GaggleAMP, aynı sonucu dakikalar içinde elde etmenize yardımcı olur.

Gönderileri atadığınızda, her çalışana Gaggle'ı kontrol etmeleri ve etkileşime geçmeleri konusunda uyaran bir bildirim gönderilir. ( Not: Gürültülü hale gelmemelerini sağlamak için bildirim ayarlarını ne sıklıkta kullandığınıza bağlı olarak özelleştirebilirsiniz .)

2. Adım: Çalışanlar, Katılım Faaliyetlerini Gaggle İçinde Gerçekleştirir (Dakikalar İçinde)

Herhangi bir çalışan savunuculuğu stratejisinin başarısı, tamamen çalışanlarınızın ne kadar meşgul olduğuna bağlıdır - bu nedenle stratejinizin başarısını artırmanın anahtarı , çalışanların katılımını engelleyen mümkün olduğunca fazla sürtüşmeyi ortadan kaldırmaktır.

Tipik olarak çalışanların katılımını engelleyen birkaç kilit nokta belirledik:

1. Çoğu çalışan , LinkedIn'e giriş yaptıklarında kolayca dikkatlerinin dağılacağını bilir ve bu nedenle erteler.

2. Çalışanlar LinkedIn'e giriş yaptığında , çoğu markalı gönderiler yüzünden felce uğrar ve hangisiyle ilgilenmeleri gerektiğini veya ne söyleyebileceklerini bilemezler.

3. Çoğu çalışan haftada bir kez katılmaya isteklidir, ancak çoğunun günlük katılım için zamanı yoktur

Bu nedenle, tüm bu önemli sürtünme noktalarını ortadan kaldırmak için GaggleAMP'yi oluşturduk.

İlk olarak, çalışanlar GaggleAMP'a giriş yaptıklarında, kişiselleştirilmiş bir katılım etkinlikleri listesi (sizin küratörlüğünü yaptığınız) ile karşılanırlar . Bu nedenle, aralarından seçim yapabileceğiniz birçok farklı gönderi tarafından felç olmak yerine, onlar için zaten gönderileri seçtiniz.

Küçük görünse de, vermeleri gereken bir kararı daha kaldırmak katılım oranlarını önemli ölçüde artırabilir.

Diğer bir önemli avantaj ise, çalışanların katılım etkinliğini doğrudan Gaggle içinde tamamlayabilmeleridir; böylece, görevi tamamlamak için hiçbir zaman LinkedIn'e giriş yapmak zorunda kalmazlar.

Ek olarak, çalışanlar katılımı gelecekteki bir tarih/saatte yayınlanacak şekilde planlayabilir . Pazartesi günü Gaggle'da sadece beş veya on dakika geçirebildikleri için bu inanılmaz derecede güçlüdür ve katılım etkinlikleri hafta boyunca her gün canlı olarak yayınlanabilir.

Çalışan savunuculuğu ile şirket sayfanızın LinkedIn takipçilerini artırmak ister misiniz? Bugün bir GaggleAMP demosu planlayın!

3. Adım: Kampanya Performansını Takip Edin ve Çalışan Bağlılığını Ödüllendirin

GaggleAMP ayrıca, gelirinizi çalışan savunuculuğu çabalarınızla doğru bir şekilde ilişkilendirebilmeniz için her bir kampanyayı sizin için izler.

GaggleAMP'ta görebileceğiniz temel metriklerden sadece birkaçı:

• EEMV (tahmini kazanılan medya değeri )
• Paylaşma sayısı
• Toplam erişim
• Sosyal etkileşim sayısı
• Tıklama sayısı
• En aktif üyeler

GaggleAMP ayrıca, en bağlı çalışanları takip ederek ve puanı herkese açık bir Lider Tablosunda yayınlayarak süreci oyunlaştırıyor.

Katılım atama aşamasında, her bir katılım etkinliğine belirli sayıda puan atayabileceğinizi fark etmiş olabilirsiniz.

Çalışanlar her bir katılım etkinliğini tamamladıklarında ilgili puanları alırlar. Ardından Gaggle, her bir çalışanın toplam puanlarını hesaplar ve buna göre sıralar.

Bu şekilde, en bağlı çalışanlara bir ödül sunabilirsiniz (ve daha rekabetçi çalışanlar için, liderlik tablosu sıralamalarını görmek, genellikle onları daha fazla katılım sağlamaya yönlendirmek için yeterlidir).

Çalışan savunuculuğunun, minimum ek çabayla LinkedIn iş sayfanızın takipçi sayısını önemli ölçüde artırmanın en kolay yolu olduğunu bulduk.

Bu nedenle, şirketinizin LinkedIn takipçilerini artırma konusunda ciddiyseniz , programınızın başarısının sürdürülebilir olmasını sağlamak için etkili bir araç olduğu için bugün GaggleAMP ile bir demo planlamayı düşünün.

Yöneticinizin Kişisel Markalarını Oluşturun

İnsanlar doğal olarak sosyal medya platformlarında diğer insanlarla markalardan daha fazla etkileşim kurma eğilimindedir. Ayrıca LinkedIn, şirketlerin LinkedIn reklamları için ödeme yapmasını istiyor, bu nedenle şirket sayfalarının organik erişimini sınırlandırıyorlar.

Neyse ki, bunu kendi yararınıza kullanabilirsiniz.

İçerik göndermek için yalnızca şirket sayfanızı kullanmak yerine, markalı mesajları güçlendirmek ve şirketin LinkedIn sayfası için daha fazla takipçi oluşturmak için yöneticilerin kişisel profillerinden yararlanabilirsiniz.

Databox Pazarlama Direktörü John Bonini, yöneticilerin bir markanın girişimlerine önemli ölçüde nasıl yardımcı olabileceğinin mükemmel bir örneğidir. Çoğunlukla içerik pazarlaması hakkında kaliteli düşünce liderliği gönderileri yayınlıyor, ancak zaman zaman Databox'ın girişimlerine yardımcı olmak için tasarlanmış bunun gibi bir gönderi yayınlayacak:

Peki, yayınladıkları her şirket mesajının daha fazla etki yaratması için yönetici ekibinizin kişisel markalarını geliştirmesine nasıl yardımcı olursunuz?

Onlara yardım etmenin kolay bir yolu, onlara bir mesaj istemi göndermektir. İşte birkaç örnek:

• Bu hafta öğrendiğin ve seni şaşırtan bir şey ne oldu?
• (En son sektör haberleri) hakkındaki fikriniz nedir ve insanlar bundan ne alabilir?
• (İş unvanı) olarak başladığınızda bilmek istediğiniz bir şey nedir?
• (Konu) hakkında sahip olduğunuz karşıt görüş nedir?
• Sosyal medya hakkında sahip olduğunuz karşıt görüş nedir?

Onları sürekli e-posta bombardımanına tutmak istemiyorsanız Gaggle'daki Soru özelliğini kullanabilirsiniz. Bu şekilde gönderileri bir oturuşta tamamlayabilir ve hafta boyunca yayınlanmak üzere planlayabilirler:

Yöneticileriniz hala istemleri tamamlamak için zaman bulamıyorlarsa, onlar için bir gönderi bile yazabilirsiniz ve ardından tek yapmaları gereken okuyup onaylamak veya düzenlemek.

Bu şekilde, en yoğun yöneticiler bile kişisel LinkedIn profillerini oluşturmak için zaman bulabilirler.

Bir yöneticinin kişisel profili için harika içerik oluşturmanın anahtarı, içeriğin yalnızca bir kısmının şirket girişimlerini teşvik etmesini sağlamaktır. Çoğunluk tamamen anlayışlı/eğitici içerik olmalıdır.

GaggleAMP'ı denemek ister misiniz? Bugün bir demo planlayabilir veya ücretsiz deneme için kaydolabilirsiniz !

Endüstri Etkileyicileri ile İşbirliği

Hedef kitlenizin önüne geçmenin en kolay yollarından biri, zaten hedef kitlenizin dikkatini çeken başkalarıyla ortak olmaktır.

Aşağıdakiler dahil, bunu yapabileceğiniz birçok farklı yol vardır:

• Podcast/video işbirlikleri
• Canlı yayın işbirlikleri
• Yazılı içerik işbirlikleri (veri çalışmaları gibi)
• Promosyon gönderisi takasları

Bir işbirliğini başarılı kılmanın anahtarı, aşağıdaki özelliklere sahip kişilerle ortak olmaktır:

• Benzer bir kitle boyutuna sahip olun (kitleleri önemli ölçüde daha büyükse, bu onlara neredeyse size sağladığı fayda kadar fayda sağlamaz ve muhtemelen bunu takdir etmeyeceklerdir)
• İdeal hedef kitlenize sahip olun (ör. kurum içi içerik pazarlamacılarına satış yapıyorsanız, hedef kitlelerinin içerik ajansları değil kurum içi içerik pazarlamacıları olduğundan emin olun)

Clearscope (bir içerik pazarlama aracı), markasını (ve LinkedIn'i takip eden) büyütmek için etkileyicilerden yararlanan mükemmel bir şirket örneğidir. Pazarlama ajansı kurucuları ve diğer pazarlama etkileyicileri, platformlarında web seminerlerine ev sahipliği yapıyor ve etkileyicilerin çoğu, içeriği bağlantılarıyla paylaşıyor:

​​Bu stratejiye yaklaşık on ay önce başladılar ve o zamandan beri oldukça tutarlı bir şekilde yapıyorlar, bu yüzden muhtemelen işe yaradığını söylemek güvenli!

Ayrıca, ürününüz veya hizmetinizle ilgili önemli soruları yanıtlayarak LinkedIn gruplarından yararlanabilirsiniz. Grupları günlük olarak taramak için zamanınız yoksa, biri ürününüzle ilgili bir anahtar kelimeden bahsettiğinde sizi uyarması için her zaman bir sosyal dinleme aracı kullanabilirsiniz.

Örneğin, bir çalışan savunuculuğu aracı sunuyoruz, bu nedenle biri "çalışan savunuculuğu" ndan bahsettiğinde bizi uyaran bir araç kullanabiliriz. Ardından, değer katma fırsatı varsa, bunu yapabiliriz.

Diğer Kanallardan Yararlanın

Şirketinizin LinkedIn takipçi sayısını artırmanın bir başka süper kolay yolu, halihazırda ilgi duyduğunuz diğer kanallardan yararlanmaktır.

Örneğin, Alex Hormozi yalnızca altı ay önce LinkedIn'de paylaşım yapmaya başladı. Bugün 21.000'den fazla takipçisi var.

Takipçilerini artırmak için yaptığı bir şey podcast'i The Game'de insanlara LinkedIn profilini büyütmek istediğini ve izleyicilerin LinkedIn'e atlayıp onu takip etmesi gerektiğini söylemek. (Kişisel bir marka geliştiriyor olsa da, strateji markalar için de işe yarıyor.)

Yani farklı bir platformda (YouTube, Twitter, Facebook vb.) bir hedef kitleniz varsa onlardan LinkedIn'e atlayıp şirketinizi takip etmelerini isteyin. Hatta listenize e-posta gönderebilir ve onlardan markayı LinkedIn'de takip etmelerini isteyebilirsiniz.

Başka bir ipucu, e-posta imzanıza şirket markasıyla bağlantı kurmak için bir CTA eklemektir.

Ayrıca web sitenize bir takip düğmesi ekleyebilir ve CrazyEgg veya Hotjar gibi bir araçla çeşitli stilleri, konumları ve boyutları A/B testi yapabilirsiniz.

Tutarlı Bir Şekilde Yüksek Kaliteli İçerik Oluşturma

LinkedIn'deki bir gönderinin ortalama ömrü yaklaşık 24 saattir , bu da alakalı kalabilmek için tutarlı bir şekilde içerik yayınlamanız gerektiği anlamına gelir.

Sosyal medyada tutarlı bir şekilde yayınlamayı denediyseniz, başka projeler ortaya çıktığında ve öncelik kazandığında bunun zor olabileceğini bilirsiniz.

Bu nedenle, yalnızca tutarlı bir şekilde paylaşım yapmanızı söylemek yerine, içeriği tutarlı bir şekilde yayınlamayı kolaylaştıracak bazı tüyolar burada.

İçeriği Yeniden Amaçlayın

İçeriği yeniden kullanmak, mevcut bir içeriği alıp yeni bir platformda veya yeni bir biçimde yayınlamaktır.

Örneğin, bir video podcast bölümü kaydettiyseniz, bu içeriği yeniden kullanmanın harika bir yolu, onu daha küçük kliplere bölüp LinkedIn'de yayınlamaktır.

İçeriği yeniden kullanmak, bir video çekmek ve onu birden çok farklı platformda yayınlamak kadar basit olabilir. İşte Rand Fishkin'in LinkedIn'de ve diğer çeşitli kanallarda yayınladığı harika bir video örneği.

İçeriği başarılı bir şekilde yeniden tasarlamanın anahtarı, onu her zaman yerel olarak LinkedIn'e göndermektir. Örneğin, yalnızca bir YouTube video bağlantısını paylaşırsanız, muhtemelen video dosyasını LinkedIn'e yüklediğiniz kadar iyi performans göstermez.

İçeriği Yeniden Yayınla

Başka bir seçenek de, LinkedIn'de zaten iyi performans gösteren, her zaman geçerli olan içeriği yeniden yayınlamaktır. Bunu yapmak için analizlerinize bakın ve hangi içeriğin en iyi performansı gösterdiğini görün. Daha sonra bu içeriği yeniden paylaşabilir veya yeniden yayınlamadan önce biraz ayarlayabilirsiniz.

Birçok kişi, izleyicilerini sıkabileceği için içeriği yeniden yayınlama konusunda endişeleniyor, ancak çeşitli sosyal ağlardaki içeriğin ortalama kullanım süresinin o kadar kısa olduğunu ve sayfanızın içeriğinin çoğunun takipçilerinizin çoğunluğu tarafından görülmediğini bulduk. .

Bazı istatistikler, hedef kitlenizin yalnızca yaklaşık %7'sinin LinkedIn gönderilerinizi gördüğünü tahmin ediyor.

Bu nedenle, geçmişte iyi performans gösteren bir içeriğiniz varsa, potansiyel müşterileriniz muhtemelen görmediğinden onu tekrar yayınlamayı düşünün.

GaggleAMP gibi bir çalışan savunuculuğu platformu kullanıyorsanız, en iyi performansı gösteren içeriği bulmayı ve aktiviteyi ekiplerinize sunmak için yeniden kullanmayı son derece basit hale getiriyoruz.

İçeriği Önceden Planlayın

Son olarak, içeriği daha sonraki bir tarihte yayınlanacak şekilde planlamanıza olanak tanıyan bir sosyal medya zamanlayıcı aracı kullanmayı düşünün.

Sektör trendlerini takip etmek ve güncel olaylarla ilgili içerik yayınlamak her zaman iyi olsa da, her zaman kullanıma hazır düzenli bir içerik akışına sahip olmak, kendinizi geride kalmamak için mükemmel bir yoldur.

Gönderiyi Maksimum Görünürlük İçin Optimize Edin

Son olarak, maksimum görünürlük elde etmesini sağlamak için yayınladığınız her gönderide yapabileceğiniz birkaç optimizasyon:

• Gönderinize bağlantı veya web sitesi URL'si eklemekten kaçının. Mecbur kalırsanız yorumlara yazın.
• 3-5 alakalı hashtag ekleyin
• İnsanları duraklatmak ve "daha fazlasını gör" düğmesini tıklatmak için ilgi çekici bir kopya kullanın
• Dikkat çekmek için yüksek kaliteli resimler veya videolar ekleyin

İşte iyi optimize edilmiş bir gönderi örneği :

LinkedIn İşletme Sayfanıza Bugün Takipçi Artırmaya Başlayın

Gerçek sonuçlar, güçlü sistemler ve süreçlerle tutarlı bir strateji gerektirse de, LinkedIn pazarlama çabalarınızı geliştirmek için birçok farklı hile vardır.

Bu yüzden GaggleAMP'ı yarattık.

Yöneticilerin, temel ölçütleri önemli ölçüde etkileyen sürdürülebilir bir sosyal medya pazarlama stratejisi oluşturmasını kolaylaştırmak istedik. Sürekli olarak yüksek kaliteli içerik yayınlamak önemli olsa da, markanın girişimleriyle uyumlu içerik oluşturmak ve bunlarla etkileşim kurmak için çalışanlardan yararlanmanın, iğneyi hareket ettirmenin en etkili ve sürdürülebilir yollarından biri olduğunu gördük.

Önemli çalışanlara belirli katılım etkinliklerini birkaç dakika içinde atamayı ve performansı izlemeyi kolaylaştıran bir çalışan savunuculuğu platformu arıyorsanız, bugün bir GaggleAMP demosu planlamayı düşünün .