Çevrimiçi Mentorluk Platformu Nasıl Oluşturulur?

Teknolojinin hızla yaygınlaşması ve Covid 19'un küresel etkisi ile mentorluk yepyeni bir boyut kazandı. İnsanların dünya çapındaki mentorlarla bağlantı kurabilecekleri ve becerilerini geliştirebilecekleri çeşitli çevrimiçi mentorluk platformları ortaya çıktı. Ama onlardan bahsetmeden önce bu yazının içeriğine bir göz atalım.

İçindekiler:

• Mentorluk Endüstrisinin Genel İstatistikleri
• Çevrimiçi Mentorluk Platformları – Piyasa Oyuncuları
• Küresel Mentorluk Pazarını Şekillendiren Trendler
• Çevrimiçi Mentorluk Platformunun Etkileyici Faydaları
• Çevrimiçi Mentorluk Platformunun İş Akışı
• Muhtemel Gelir Kanalları – Online Mentorluk Platformu
• Çevrimiçi Mentorluk Platformunun Temel Özellikleri
• Çevrimiçi Mentorluk Platformu – Özel Vs Hazır
• Doğru Hazır Çözümü Seçmek
• Çözüm
• SSS

Mentorluk Endüstrisinin Genel İstatistikleri

Mentorluk, yıllardır kişisel gelişim ve kariyer gelişimi için bir araç olarak savunulmaktadır. Tipik olarak koçluk, danışmanlık ve hatta psikolojik destek içerir ve artık "sahip olmak güzel" değil, sahip olunması gereken bir şeydir. Bu nedenle, mentorluk talebinin hızla artmasıyla birlikte, bu bölümde genel mentorluk istatistiklerini ele aldık.

Çevrimiçi Mentorluk Platformları – Piyasa Oyuncuları

Öğrenme ve büyüme, farklı bakış açılarına maruz kalmayı gerektirir. Bu nedenle, uzmanlıklarını çeşitli alanlarda paylaşabilecek mentorlara sahip olmak önemlidir. Bununla birlikte, çevrimiçi mentorluk endüstrisindeki önemli oyuncuların bir listesini burada bulabilirsiniz.

Küresel Mentorluk Pazarını Şekillendiren Trendler

Küresel mentorluk pazarı, bireylerin değişen ihtiyaç ve beklentilerine uyum sağlayan ve giderek daha fazla sayıda çevrimiçi mentorluk platformunun ortaya çıkmasıyla sürekli olarak gelişmektedir. İşte pazarı şekillendiren bazı trendler.

Çevrimiçi Öğrenmede Yükseliş

Teknoloji gün geçtikçe gelişirken, e-Öğrenim muazzam bir şekilde büyüyor. İnsanlara evlerinin rahatlığında yeni beceriler öğrenme fırsatı veriyor, dolayısıyla mentorluk sektörü de buna paralel olarak büyüyor. Yeni becerilere olan talebin artması, bilgilerini aktarabilen insanlara da talep yaratır.
Ayrıca, geleneksel öğrenme yöntemlerinden %35 ila %55 daha az zaman aldığı ve coğrafi sınırların ötesindeki insanları birbirine bağladığı için insanlar e-Öğrenmeyi tercih ediyor.

İstihdam Cirosunda Artış

Covid 19'un sonucu, çalışanlar arasında işten ayrılma niyetinde bir artış oldu. Birçok çalışma, işle ilgili stresin, duygusal tükenmenin ve iş güvencesizliğinin, çalışanların işlerini bırakmalarının başlıca nedenleri olduğunu ortaya koymuştur. Bu nedenle, birçok kuruluş çalışanlarını motive etmek için çevrimiçi mentorluk programlarına yönelmiştir. Ayrıca, insanlar giderek artan bir şekilde bilinmeyen ortamda gezinmek için becerilerini geliştirmeye çalışıyor.

Duygusal Zeka İçin Artan Talep

Günümüzde, yüksek duygusal zekaya, öz farkındalık erdemlerine ve başkalarını motive etme ve etkileme yeteneğine sahip bireylere artan bir ihtiyaç vardır. Bu becerilere sahip mentorlar, küresel mentorluk pazarının yükselişini daha da artırıyor.

Çevrimiçi Mentorluk Platformunun Etkileyici Faydaları

Çevrimiçi mentorluk platformları, kişisel gelişim ve profesyonel büyüme arayan bireyler için mentorluğu daha erişilebilir, kullanışlı ve kapsayıcı hale getirdi. Ayrıca, farklı geçmişlerden ve sektörlerden danışmanlara erişim sağlarlar. Bu bölümde, bir çevrimiçi mentorluk platformunun faydalarını ele alıyoruz.

Esneklik ve Kolaylık

Geleneksel mentorluk platformları ile sanal mentorluk platformlarının temel bir farkı vardır, yani ikincisinin sağladığı esneklik ve rahatlık. İşe gidip gelme gerekmediği için sanal mentorluk platformları çok daha kullanışlı ve esnektir. Ayrıca, kullanıcılar müsaitlik durumuna göre platforma erişebilirler.

Coğrafi Kısıtlama Yok

Çevrimiçi bir mentorluk platformu, konum engellerini aşar, yani hiçbir coğrafi kısıtlamaya sahip olmamak, mentorların ve danışanların saat diliminden veya konumdan bağımsız olarak sorunsuz bir şekilde bağlantı kurmasına olanak tanır.

Mentorların Kariyer Yollarını Aktif Olarak Şekillendiriyor

Mentorlar, başarılı bir çevrimiçi mentorluk platformu aracılığıyla liderlik becerilerini parlatabilir ve kariyerlerini hızlandırabilir. Bu, eğer bir mentor başarılı bir mentorluk platformunda yer alıyorsa ve iyi derecelere ve incelemelere sahipse, bunu özgeçmişlerinde kullanabilir ve kendileri için bir kariyer yolu şekillendirebilir anlamına gelir.

Etkili iletişim, periyodik kontrol noktaları ve verimli planlama mentorluğu kapsadığından, çevrimiçi bir mentorluk platformu liderlik gelişimi için ilk adım olur.

Deneyimli Mentorlara Daha Hızlı Erişim

İnsanlar engellerle karşılaştıklarında, sorunlarına çözüm bulmak için yardıma ihtiyaç duyarlar. Sanal mentorluk, dünyanın dört bir yanından, farklı geçmişlere, bakış açılarına ve uzmanlık alanlarına sahip, yerel olarak mevcut olmayabilecek rehberlik sunabilecek daha geniş bir deneyimli danışman yelpazesine 7 gün 24 saat erişim sunar.

Çevrimiçi Mentorluk Platformunun İş Akışı

Çevrimiçi mentorluk platformları, geleneksel mentorluk yöntemlerini atladı. 3 ana oyuncudan oluşurlar:

• menti
• akıl hocası
• yönetici

Bu bölümde bir online mentorluk platformunun iş akışını paylaşıyoruz.

Menti için

• Menti platforma kaydolacaktır.
• Gereksinimlere göre mentorları arayın.
• Müsaitliği kontrol edin ve mentora bir rezervasyon isteği gönderin.
• Bir ödeme yapmak.
• Rezervasyon onayını alın.

Mentor için

• Bir mentor platforma kaydolacak.
• Bir profil oluşturun ve onay için yöneticiye bir istek gönderin.
• Onay üzerine rezervasyon istekleri alınır.
• Müsaitlik durumuna göre rezervasyon isteklerini kabul edin veya reddedin.
• Yöneticiden her oturum için ödeme alın.

Yöneticinin Rolü

Yönetici tüm platformu yönetir:

• Kullanıcı yönetimi.
• Rezervasyon isteklerinin yönetimi.
• Komisyon düşüldükten sonra mentorlara ödeme.
• Daha iyi karar almak için raporların izlenmesi vb.

Muhtemel Gelir Kanalları – Online Mentorluk Platformu

Çevrimiçi bir mentorluk platformu başlatmaya karar verdiğinizde, gelir kanallarına karar vermeniz çok önemlidir. Olası gelir kanallarından bazıları şunlardır:

komisyon

Yönetici, her rezervasyon için mentor ve danışandan bir komisyon alır.

Abonelik ücretleri

Mentee, gelişmiş özelliklere sahip platforma abonelik almak için sabit bir miktar para ödeyebilir.

Reklamlar

Bu, yöneticinin reklamlar, PPC ve daha fazlası gibi çevrimiçi reklamcılık yöntemleri aracılığıyla gelir elde etmesini sağlar.

Promosyon Mentorlarının Sponsor Profilleri

Yönetici, öne çıkan bir liste için danışmanlardan ücret alabilir.

Çevrimiçi Mentorluk Platformunun Temel Özellikleri

Oylar ve görüşler

Derecelendirmeler ve İncelemeler, danışanların bir mentor seçme konusunda kendinden emin kararlar vermelerini sağlar.

Push bildirimleri

Bildirimler mentorların ve danışanların hiçbir oturumu kaçırmamasına izin verdiği için bu çok önemli bir özelliktir. Ayrıca ilginç güncellemeler almalarını sağlar.

Çevrimiçi Forum

Çevrimiçi bir forum, tüm katılımcıların trend olan konuları tartışmasına, fikirlerini paylaşmasına, bir akıl hocası hakkında ne düşündüklerini söylemesine veya çözümde neyin gerekli olduğu hakkında konuşmasına olanak tanır.

Karar Veren Analitik

Yukarıda belirtildiği gibi, yöneticinin rolü somut iş sonuçlarını ölçmektir, bu nedenle bir çevrimiçi mentorluk platformunun analitik özelliği aracılığıyla önemli verilere erişimi olmalıdır.

İlerleme İzleme Raporları

Menteelerin ilerlemesini takip etmek önemli olduğu için ilerlemeyi takip etmek bir başka önemli özelliktir.

Etkileşim Araçları

Hem mentorlar hem de mentiler, seans için kendi bilgilerini geliştirmek ve ilham vermeyi ve ilham almayı açıkça ifade etmek için etkileşim araçlarına ihtiyaç duyar. Bu araçlar şunları içerir:

• Ekran paylaşımı
• Ekran Kaydı
• beyaz tahta
• Sesli/Görüntülü Sohbet
• Ve dahası

Çok dilli/Birden çok para birimi

Bir mentorluk platformu küresel bir kitleye hitap ettiğinden, platformun çok dilli ve çok para birimli işlevselliklere sahip olması önemlidir.

Çevrimiçi Mentorluk Platformu – Özel Vs Hazır

Çevrimiçi bir mentorluk platformu, iki yaklaşım kullanılarak oluşturulabilir: Özel olarak oluşturulmuş ve hazır bir çözümün seçilmesi. Özel olarak oluşturulmuş mentorluk platformları, özel gereksinimlere göre sıfırdan oluşturulur ve maliyetli ve zaman alıcıdır. Bu nedenle, hazır çözümler, zamana göre test edildikleri ve belirlenmiş endüstri standartlarına göre özelliklere sahip oldukları için yaygın olarak kabul edilir. Ayrıca, daha uygun maliyetlidirler ve pazara sunma süreleri de daha kısadır.

Doğru Hazır Çözümü Seçmek

Bir çevrimiçi mentorluk platformu için doğru hazır çözümü seçmek için bir kontrol listesi oluşturduk. Hazır bir çözümde aramanız gereken temel noktalar aşağıda belirtilmiştir.

Kullanım kolaylığı

Platformun kullanımı kolay olmalıdır, yani arayüz kullanıcı dostu ve sezgisel olmalıdır.

Maliyet etkinliği

Yukarıda bahsedildiği gibi, hazır bir çözüm, özelleştirilmiş bir çözümden daha ucuzdur. Ancak yine de, bir seçim yapmadan önce çözümün maliyetini düşünmek isteyebilirsiniz.

Etkileşim için Sezgisel Özellikler

Daha önce de belirtildiği gibi, platform, mentorların ve menteelerin birbirleriyle etkileşime girebileceği etkileşimli özelliklere sahip olmalıdır.

Aktif Müşteri Desteği

Sorun giderme konusunda yardıma ihtiyacınız varsa veya sadece tavsiye almak istiyorsanız, aktif müşteri desteği şarttır.

Ölçeklendirme Yeteneği

İşletmeniz büyüdükçe, daha fazla kullanıcıyı barındıran bir platforma sahip olmak önemlidir. Bu nedenle, ölçeklenebilir bir çözüm seçmek, sahip olunması gereken başka bir şeydir.

Uzmanlar Ne Öneriyor – Yo!Coach'u Seçin

Yo!Coach, çevrimiçi bir mentorluk platformu başlatmak için mükemmel şekilde uygun, popüler bir hazır çevrimiçi danışma çözümüdür. Yöneticinin platformu sorunsuz bir şekilde çalıştırmasını sağlayan kusursuz işlevsellik içerir. Ayrıca mentorlar, platformu kullanarak gerçek zamanlı olarak danışanlarla bire bir seanslar veya grup seansları alabilirler. Ayrıca Yo!Coach, danışanların oturumları kolayca aramasını, ayırtmasını ve planlamasını sağlayan hazır uygulamalarla birlikte gelir.

Yo!Coach'un Diğer Önemli Noktaları

• Tamamen Özelleştirilebilir
• Beyaz Etiketli Hazır Çözüm
• 1 Yıl Ücretsiz Teknik Destek
• Tek Seferlik Ödeme, Ömür Boyu Lisans
• Çok dilli
• Çoklu Ödeme Ağ Geçitleri
• Raporlar ve Analitikler
• İlerleme Takibi
• Mentilere Yönelik Mobil Uygulamalar
• Lessspace Kayıt İşlevselliği

Çözüm

Çevrimiçi mentorluk, geleneksel mentorluk yöntemlerini yeniden şekillendiriyor. Pek çok oyuncu çevrimiçi mentorluk pazarından bir pay almak için rekabet ettiğinden (pazar değişiminin büyüklüğü ve bunun habercisi olan artan rekabet), bir çevrimiçi mentorluk platformunu başlatmak için Yo!Coach gibi hazır bir çözüm kullanılması önerilir. bir kaç gün. Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin.

SSS

S1.Neden mentorluk?

Mentorluk (çevrimiçi mentorluk), farklı geçmişlere sahip insanların mentorluk yapabileceği ve mentorluk arayabileceği destekleyici, özel bir ortam sağlar.

S2.Farklı mentorluk türleri nelerdir?

• Bireysel mentorluk
• Grup mentorluğu
• Kolektif mentorluk

S3.Bir çevrimiçi mentorluk platformunda nelere dikkat etmelisiniz?

• Kullanım kolaylığı
• Maliyet etkinliği
• Etkileşim özelliği
• Aktif müşteri desteği
• ölçeklendirme yeteneği

S4.Bir çevrimiçi mentorluk platformu nasıl çalışır?

Bir çevrimiçi mentorluk platformunun üç oyuncusu vardır: bir yönetici, bir danışan ve bir mentor. Başarılı bir kayıttan sonra, bir danışan bir mentor ile bir oturum seçebilir ve rezervasyon yaptırabilir. Mentor, rezervasyon talebini kabul edebilir veya reddedebilir. Kabul edilirse, mentor oturumu başarıyla yürütür ve bunun için yöneticiden ödeme alır. Yönetici, mentorluk platformunun tamamını yönetir ve komisyonu düşerek mentora ödeme yapar.

S5.Bir çevrimiçi mentorluk platformunun temel özellikleri nelerdir?

• Oylar ve görüşler
• Push bildirimleri
• çevrimiçi forum
• Karar verme analitiği
• İlerleme izleme raporları
• Etkileşim araçları