Sosyal Medya Pazarlama Çabalarınızda Çalışanları Aktif Hale Getirmek

Sağlam bir sosyal medya pazarlama stratejisi oluşturmak, özellikle küçük işletmeler ve daha az bilinen markalar için kolay bir iş değildir.

Markanızı sihirli bir şekilde bir ev ismi haline getirebilseydiniz, yapardınız, ancak bu o kadar kolay değil.

Daha da kötüsü, ana rakibinizin güçlü bir sosyal medya varlığı varsa veya daha fazla finansmana sahip daha büyük bir kuruluşsa - bu çok büyük bir dezavantaj.

Organik sosyal medya varlığınız eksikse ve yine de sosyal medyada biraz çekiş kazanmak istiyorsanız, pahalı ücretli reklamlarla kalırsınız.

WebFX'e göre, sosyal medya reklamcılığının ortalama maliyeti aylık 450 ila 6.000 dolar, aylık reklam harcaması 200 ila 50.000 dolar arasında değişiyor .

Bir pazarlamacı olarak, bütçenizi reklamlara harcamak ve işe yaramalarını ummak istemezsiniz.

Organik erişim istiyorsunuz.

Reklamlar yalnızca pahalı olmakla kalmaz, aynı zamanda orijinal değildir. Marka hesapları ve reklamlar, bir şüphecilik düzeyiyle görüntüleniyor.

Yani organik bir sosyal medya pazarlama stratejisi olmadan, ya pahalı ve orijinal olmayan bir varlığa sahip olacaksınız ya da pek bir varlığınız olmayacak.

Ama ne yapabilirsin?

Sosyal medyadan yararlanmıyor musunuz?

Yanlış!

Halkına bak! Markaların varlıklarını denemek ve kullanmak için etkileyicilere yöneldiğini görüyorsunuz.

Etkileyicilerinizi kullanın .

Kuruluşunuz mikro etkileyicilerle dolu.

Çalışanlarınızın her birinin bir sosyal medya varlığı vardır - bazıları diğerlerinden daha büyüktür - ancak tüm çalışanlarınız sektörünüzde profesyoneldir.

Uzmanlıklarından yararlanın ve çalışanları sosyal medyada daha aktif olmaya yönlendirin; sonuçlara şaşıracaksınız.

Social Media Today'e göre, çalışanlar tarafından paylaşılan içerik, marka kanallarında paylaşılan içeriğin 8 katı etkileşim alıyor .

İnsanların bir marka veya reklamdan daha özgün ve güvenilir olduğu düşünüldüğünde, bu şaşırtıcı olmamalıdır.

Edelman Trust Barometer'e göre, çalışan savunuculuğuyla ilgili olası satışlar, diğer müşteri adaylarından 7 kat daha sık dönüşüm sağlıyor.

Bu, insanların diğer insanlardan gelen gönderileri, markalardan veya reklamlardan gelen gönderilerden daha ciddiye aldığını kanıtlıyor.

Çalışanları Neden Sosyal Medya Elçileri Olarak İstiyorsunuz?

Çevrimiçi bir şeyin tanıtımını yapan bir reklam veya marka hesabı gördüğünüzde, onu nasıl görürsünüz? Markayı sözüne göre alıyor musunuz? Gönderiye tamamen güveniyor musunuz?

Markaların reklamlarına ve gönderilerine biraz şüpheyle bakıyorum. Bu tür gönderiler tanıtım amaçlıdır ve bir gündemi vardır.

Sana bir örnek vereceğim.

Diyelim ki bir şirket LinkedIn'de bir iş ilanı yayınladı. Başlık, işi harika bir kültüre sahip bir şirkette harika bir fırsat olarak tanımlıyor ve tazminat çok rekabetçi.

Başvurmak için ne kadar heyecanlı olurdunuz?

Yine, bu bir marka hesabından bir gönderi, bu yüzden bu tür gönderiler için biraz şüpheci olma eğilimindeyim.

Elbette, bir marka hesabı, şirketinin çalışmak için harika bir yer olduğunu söyleyecektir. Amacı markayı tanıtmak ve başvuranları çekmek olduğu için asla başka bir şey söylemez.

Bununla birlikte, arkadaşlarımdan veya eski meslektaşlarımdan biri LinkedIn'de bir iş ilanını paylaşır ve bu örnekte markanın ele aldığı aynı şeyi söylerse, onların sözlerine inanmam çok daha olasıdır.

Gönderilerine ilgi gösterme olasılığım daha yüksek ve onlara ulaşıp işle ilgili sorular sormam, bir markayla ilgilenmekten daha olası.

Bunun nedeni, bir kişinin gönderisini daha ilgi çekici buluyorum… ve ben de herkes gibiyim.

Nielsen'e göre , tüketicilerin %84'ü, tüm reklam biçimlerinden çok arkadaşlarından ve ailelerinden gelen tavsiyelere değer veriyor.

Peki bunun çalışanlarınızın sosyal medya elçileri olmasını sağlamakla ne ilgisi var?

Basit. İnsanlar diğer insanlara markalara veya reklamlara güvendiğinden daha fazla güveniyor.

İnsanların marka mesajlarınıza güvenmesini ve onlarla etkileşim kurmasını sağlamak için çalışanlarınızın marka elçisi olmasını sağlamalısınız.

Başka bir deyişle, çalışanlarınızı marka mesajlarınızı paylaşmaya teşvik edin ve etkinleştirin.

Bunu nasıl yaptın? Çalışanlarınız düşündüğünüzden daha istekli olabilir.

Çalışanlarınızı Markanızı Sosyal Medyada Tanıtmaya Nasıl Teşvik Ediyorsunuz?

Çalışanların markanızı sosyal medyada tanıtmak istememesinin bazı yaygın nedenleri vardır.

Duyduğumuz bazı örnekler arasında şirket robotu gibi görünmek istememeleri, şirketlerinin onaylamayacağı bir şey söylemekten endişe duymaları ve daha fazlası sayılabilir.

Yapmanız gereken, onları sosyal medyada aktif olmaya teşvik etmek, ancak bunu yapmak için, bundan ne elde ettiklerini bilmelerini sağlamalısınız.

Onlar için ne var?

Çalışanlarınızın markanızın savunucusu olmak için zaman ayırmasını istiyorsanız - bu minimum zaman alabilir - bu çabanın kendilerine nasıl fayda sağlayacağını bilmeleri gerekir.

Neyse ki, uzun bir fayda listesi var:

• Kişisel markayı güçlendirin
• Etkileşimi ve takipçileri artırır
• Çalışanların izleyicileri için daha bilgili ve güvenilir görünmelerini sağlar
• Çalışanları şirketleri için daha değerli kılar

Sosyal medyada aktif olmak, çevrimiçi erişiminizi genişletmenize yardımcı olur ve kişisel markanızı güçlendirir. İnsanlar bunu uzmanlık alanları hakkında tavsiye ve düşünce liderliği içeriği paylaşarak yapabilirler.

Pazarlamacıların deneyimlerinden edindikleri tavsiyelerle çevrimiçi gönderiler paylaştığını gördüğümde, onların başarılarından ve hatalarından ders almama yardımcı olduğu için bunu takdir ediyorum. Benimle aynı alanda çalıştıkları için ilgili olduğum bir şey.

Gönderileriyle ilgileneceğim ve erişimlerini genişleten sosyal medyada takip edeceğim. Onlara gelecekte başvurabileceğim güvenilir bir kaynak olarak bakacağım.

İnsanların sosyal medyadaki varlıklarını, adlarını duyurarak genişlettiği ve başka fırsatlara yol açtığı birçok durum vardır. Podcast'lere, konferanslarda veya web seminerlerinde konuşma fırsatlarına davet edilebilir veya bir medya kuruluşu tarafından röportaj yapabilirsiniz.

Ayrıca, organizasyonlarını sosyal medyada tanıtan çalışanlar, organizasyonları için daha değerli bir varlıktır. Pazarlama çabalarına ve marka erişimine yardımcı olurlar. Ayrıca, şirketlerinin genel misyonunu daha iyi anlayacaklar ve kuruluşlarıyla daha güçlü bir bağ kuracaklar.

Çalışanlar Sosyal Medyayı Nasıl Kullanmalıdır?

Çalışanlarınızın erişimlerini genişletmek, faaliyetlerini hedefleriyle uyumlu hale getirmek ve marka mesajınızı güçlendirmek için izlemelerini istediğiniz bazı en iyi uygulamalar vardır.

İlk olarak, çalışanlarınızın aşağıdakileri oluşturmasını istiyorsunuz. Önemli endüstri analistlerini ve etkileyicilerini, müşterileri ve potansiyel müşterileri ve tabii ki birbirlerini takip etmelerini sağlayın.

Bu önemli bir adımdır çünkü çalışanlarınızın hedef kitlenizde takipçileri yoksa hedef kitlenizin mesajlarınızı görmesi zor olacaktır.

Ardından, birini takip etmenizin, onların da sizi takip edecekleri anlamına gelmediğini aklınızda bulundurmalısınız. Peki hedef kitlenizdeki insanların çalışanlarınızı takip etmesini nasıl sağlarsınız?

Değerli içgörülerini ve sektör uzmanlıklarını gösterebilmeniz için çalışanlarınızın değerli düşünce liderliği içeriğini paylaşmasını sağlayın.

İçeriği paylaşmak önemlidir, ancak bu sadece sosyal medya stratejinizin bir parçasıdır.

Çalışanlarınızın hedef kitlenizdeki insanlarla etkileşim kurmasını sağlayın. Endüstri eğilimleri ve zorlukları hakkında değerli sohbetler bulun ve uzmanlıklarını paylaşmalarını sağlayın.

Bu eylemler, çalışanlarınızı düşünce liderleri olarak destekleyecek, katılımlarını artıracak ve kişisel markalarını genişletecektir.

Çalışanlarınızı sosyal medyada doğru eylemlere yönlendirmeye yardımcı olmak ve ilerlemenizi ölçmek için bir çalışan savunuculuğu platformu kullanmalısınız.

GaggleAMP ile hemen hemen istediğiniz her aktiviteyi gerçekleştirmeleri için çalışanlara istek gönderebilirsiniz.

Sektörünüzdeki birini takip etmelerini, şirketinizden bir iş ilanını paylaşmalarını, bir gönderiye yorum yapmalarını ve daha fazlasını yapmalarını sağlayın.

GaggleAMP, aralarından seçim yapabileceğiniz 50'den fazla farklı aktiviteye sahiptir.

GaggleAMP ve çalışan savunuculuğu hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayın!