İşinizi Yükseltmek İçin AIO Yazarlarını Nasıl Bulacağınızı ve Eğiteceğinizi Öğrenin
Yayınlanan: 2023-06-15Yapay zeka yazma araçlarının faydalarını duydunuz, ancak doğru yazarı bulmak gözünüzü korkutuyor.
AI yazarlarının kaliteden ödün vermeden üretimi hızlandırabileceğini biliyorsunuz.
Ancak bu araçları kendinden emin bir şekilde "sürebilen" yazarları nerede bulabilirsiniz? Onları nasıl inceler, işe alır ve eğitirsiniz?
Üzülmeye gerek yok - seni yakaladım.
Bu blog gönderisinde, iş ihtiyaçlarınız için birinci sınıf AIO (yapay zeka optimizasyonu) yazarlarını belirleme ve işe alma konusunda size rehberlik edeceğiz.
Aranacak becerileri, ayrıntılı bir iş listesinin nasıl oluşturulacağını, yetenekli yazarları bulmak için Viva HR ve Indeed gibi platformlardan yararlanılacağını, yazma testleri için geleneksel mülakatlardan vazgeçileceğini ve deneyimli danışmanlarla yeni işe alınanların eğitileceğini keşfedeceğiz.
Bu sürecin temelinde , göreceğiniz maliyet ve zaman tasarrufu vardır. AIO yazarlarını ekibinize dahil ederek kar marjlarını en üst düzeye çıkarmanın nasıl mümkün olduğunu keşfedin!
İçindekiler:
- AIO Yazarlarının Nasıl Bulunacağı ve Eğitileceği Konusunda Video Masterclass
- İdeal AIO Yazıcısını Bulmak
- Endüstri Uzmanlığının Önemi
- Gerçek İçerik Yazma Becerileri
- Yapay Zekayı İşin Bir Parçası Olarak Kucaklamak
- AIO Yazarları Nasıl Bulunur ve Eğitilir
- Ayrıntılı Bir İş Listesi Oluşturun
- Yeni AIO Yazarınızı Eğitin
- Yeni İşe Alınanları Deneyimli Mentorlarla Eşleştirin
- Geniş Ölçekte İçerik gibi Yapay Zeka Destekli Platformlarda Eğitim Sunun
- İşe Alım İçin Viva HR ve Indeed gibi Platformlardan Yararlanın
- İşe Alım için Viva HR Kullanmanın Faydaları
- Indeed, Yazar Bulmak İçin Neden Değerli Bir Kaynaktır?
- AIO Yazarları ile Kâr Marjlarını En Üst Düzeye Çıkarın
AIO Yazarlarının Nasıl Bulunacağı ve Eğitileceği Konusunda Video Masterclass
İdeal AIO Yazıcısını Bulmak
Bir AIO yazarı mı arıyorsunuz?
Bu, blog taslakları oluşturmak için temel içerik oluşturucunuz olarak yapay zekayı kullanacağınız anlamına gelir. Ardından, uzman bir insan yazar bu taslakları alacak ve tam potansiyellerine ulaşmaları için onları optimize edecektir. (Bu kişi aynı zamanda yapay zeka makinesini "süren" kişi de olabilir.)
Peki, iyi bir AIO yazarı için hangi becerilere ve özelliklere ihtiyacınız var?
Sektör uzmanlığına, harika yazma becerilerine ve yapay zeka araçlarını benimsemeye istekli birine sahip birini bulun.
İnsan yeteneğini yapay zeka ile birleştirmek, çıktınızı 10 kat artırabilir. Hatta size gönderi başına 7+ saate kadar içerik oluşturma süresi kazandırabilir.
Unutmayın, bir insanın ortalama bir blog gönderisini üretmesi yaklaşık 4 saat sürer, ancak içerikleri için daha uzun zaman harcayanlar daha iyi sonuçlar alır.
Peki, yazarken saatlerce zamandan tasarruf ederken içerik kalitenizi aynı seviyede tutabilseydiniz ne olurdu?
AIO'nun gücü budur. İşe alırken ihtiyacınız olan şeyler:
Endüstri Uzmanlığı
Bir endüstri uzmanı, nişinizi anlar ve hedef kitlenizde yankı uyandıran alakalı, bilgilendirici içerik oluşturma yeteneğine sahiptir.
Spesifik bilgiye sahip bir yazarla çalışmak, karmaşık konuları hızlı bir şekilde kavrayabilmelerini sağlarken aynı zamanda doğruluğu da korur.
Gerçek İçerik Yazma Becerileri
Yetenekli bir içerik yazarı, okuyucuları baştan sona bağlayan ilgi çekici makaleler hazırlar.
Aramak istediğiniz yazma becerileri arasında mükemmel gramer, hikaye anlatımı, araştırma ve üslup veya üslupta uyum sağlama yer alır.
Tecrübe de aramalısın. İçerik yazarlığında 3-5+ yıl, işe aldığınız kişiye bir AIO olarak başarılı olmak için ihtiyaç duydukları avantajı sağlamalıdır.
Yapay Zekayı İşin Bir Parçası Olarak Kucaklamak
Yapay zekayı yazma sürecine dahil etmek, kaliteden ödün vermeden verimliliği en üst düzeye çıkarır.
Harika bir AIO yazarı, üretkenliğini artırmak için ChatGPT veya Ölçekli İçerik gibi yapay zeka destekli araçları kullanma konusunda açık fikirli olmalıdır.
Başka bir deyişle, AI'dan kaçınan "züppe" yazardan kaçının. (Eskiden bendim, o yüzden anlıyorum. Ama bu tip bir insan AIO için doğru seçim olmayacaktır.)
Adil olmak gerekirse, bugünlerde çoğu yazar buna açıktır - özellikle onlara AI aracıyla gerçekten iyi çalışmak için ihtiyaç duydukları rehberlik ve eğitimi verirseniz.
İnsan yaratıcılığını yapay zekanın gücüyle birleştirerek içerik oluşturmada olağanüstü sonuçlar elde edebilirsiniz.
Bu arada, tercih ettiğim AI aracı olan Content at Scale'e bağlantımla kaydolursanız, içerik oluşturmaya yönelik %20 ekstra kredi alabilirsiniz:
AIO Yazarları Nasıl Bulunur ve Eğitilir
Yetenekli AIO yazarlarını çekmek ister misiniz? Kusursuz bir iş listesiyle başlayın.
1. Ayrıntılı Bir İş Listesi Oluşturun
Yapay zeka araçlarını benimserken sektör uzmanlığı ile içerik yazma becerilerini birleştirebilen birine ihtiyacınız var.
- Endüstri bilgisine olan ihtiyacı vurgulayın: İdeal adayınız, nişiniz veya sektörünüz (veya müşterinizin nişi veya sektörü) hakkında derinlemesine bilgiye sahip olmalıdır, böylece marka uzmanlığınızı pekiştiren yüksek kaliteli içerik oluşturabilirler. Bu SÜPER önemlidir çünkü AIOing niş içeriği, bu nişte deneyime sahip biri için daha kolay VE daha hızlıdır .
- İçerik yazmada deneyimi belirtin: Herhangi bir AIO yazar rolü için içerik yazmada güçlü bir geçmiş gereklidir. Günlük görevlerinin bir parçası olarak mükemmel gramer, hikaye anlatma becerileri ve SEO optimizasyon becerilerinin önemini vurgulayın.
- İşe aldığınız kişinin yapacağı fiili işi tanımlayın . İş listenizde, adayların kendilerinden ne beklendiğini net bir şekilde anlamalarını sağlamak için üzerinde çalışabilecekleri belirli proje örneklerini açıklayın.
- İş unvanınızda ve listelemenizde yapay zekadan bahsedin . Yani, "Teknik AI içerik yazarı." "AI" demekten kaçınmanıza gerek yok - yapay zeka şu anda içerik endüstrisinde oldukça büyük bir mesele ve çoğu yazar bunu anlıyor ve aslında AI yazma işleri arıyor! Ancak, listelemenizde "AIO" terimini kullanırsanız, bunu açıkça tanımladığınızdan emin olun çünkü bu, içerik yazımında yeni ve gelişmekte olan bir roldür.
İşte bir iş tanımı örneği:
"Teknik bir AIO yazarı olarak eğitebileceğimiz yetenekli bir içerik yazarı arıyoruz - içeriği yazmak için yapay zekayı temel alan (size eğitimi ve aracı sağlayacağız) ve bu içerik çıktısını en iyi şekilde optimize eden biri. hem arama motorları hem de insanlarla sonuçlar.”
Serbest Yazarları Tutmanın Geleceği Neden Yazma Testleridir (Zoom Röportajını Unutun)
Demek iş ilanınızı yayınladınız ve bazı iyi adaylar başvurdu. Şimdi işe alım havuzunuzu filtreleme zamanı.
İyi haber: Zoom röportajını atlayın.
Yakınlaştırma görüşmeleri geçen yıl oldu – yazma testlerine geçmenin zamanı geldi.
Yalnızca yüksek kaliteli adayları hızlı bir şekilde belirlemenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda talimatları takip etme ve ilgi çekici içerik oluşturma becerilerini de değerlendirirler.
Yazılı testler neden mülakatlardan daha etkilidir?
Yazılı testler, bir görüşme sırasında sözlü iletişimine güvenmek yerine, adayın gerçek yazma becerilerini değerlendirmenize olanak tanır.
Araştırmalar, geleneksel görüşmelerin önyargılardan etkilenebileceğini ve iş performansını doğru bir şekilde tahmin edemeyebileceğini göstermektedir.
Örnek görevler aracılığıyla başvuranların kalitesi nasıl belirlenir:
AIO yazarınızın gerçekleştireceği işin türünü yansıtan bir görev oluşturun - bu, yapay zeka tarafından oluşturulan içeriği optimize etmeyi veya sektör nişinizde uzun biçimli makaleler hazırlamayı içerebilir.
Adaleti sağlamak için, görev için net yönergeler ve beklentiler sağlayın ve tamamlanan örnekler için tazminat teklif etmeyi, onların zamanına ve emeğine saygının bir işareti olarak düşünün.
2. İşe Alım İçin Viva HR ve Indeed Gibi Platformlardan Yararlanın
Potansiyel serbest yazarları ararken, Viva HR veya Indeed gibi platformları işe almak sizi birçok baş ağrısından kurtarabilir.
Bu platformlar, görüşme sürecinizi özelleştirmenize ve geniş bir aday havuzuna erişmenize olanak tanıyarak işletmeniz için mükemmel AIO yazarını bulmanızı kolaylaştırır.
İşe Alım için Viva HR Kullanmanın Faydaları
Viva HR, özellikle küçük işletmeler ve yeni başlayanlar için tasarlanmış bir başvuru takip sistemi sunar.
Bu platform, özelleştirilebilir şablonlar, otomatik iş ilanları ve kullanımı kolay aday yönetimi araçları sağlayarak tüm işe alım sürecini kolaylaştırır.
Yerleşik analizleri, başvuranları değerlendirirken veriye dayalı kararlar almanıza da yardımcı olur.
Indeed, Yazar Bulmak İçin Neden Değerli Bir Kaynaktır?
Indeed, içerik yazarlığı da dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki milyonlarca iş arayan kişiyi işverenlerle buluşturuyor.
Daha nitelikli adaylara daha hızlı ulaşmak için ücretsiz iş ilanları verebilir veya iş ilanlarına sponsor olabilirsiniz.
Ek olarak, gelişmiş arama filtreleri, tümü AIO yazar gereksinimlerinize göre özel olarak uyarlanmış, becerilere, deneyim düzeyine ve konum tercihine göre uygun başvuru sahiplerini belirlemenizi sağlar.
İş listenizi optimize etmeye ilişkin ipuçları:
- Dikkat çekici bir başlık oluşturun: Girişinizin diğer benzer gönderiler arasında öne çıkmasını sağlayın. "AIO Yazarı", "Yapay Zeka Destekli İçerik Oluşturucu" veya "Yapay Zeka Deneyimli İçerik Stratejisti" gibi terimler kullanın.
- Şirket kültürünü sergileyin: Şirketinizin değerleri, misyonu ve çalışma ortamı hakkında bir fikir vererek doğru adayları cezbedin.
- Net beklentiler sağlayın: Rol için belirli sorumlulukları ve gereksinimleri ana hatlarıyla belirtin. Kullanacakları yapay zeka araçlarından bahsedin ve sektör uzmanlığını vurgulayın.
Bu platformlardan yararlanarak ve iş listenizi optimize ederek, içerik pazarlama çabalarınızı yeni zirvelere taşımanıza yardımcı olabilecek bir AIO yazarı bulma yolunda ilerliyorsunuz.
Bu arada, o yazarı işe alıp eğittiğinizde, sürekli olarak inanılmaz içerikler üretmek için bir sürece ihtiyacınız olacak. İçerik Süreci Taslağımda bunu sizin için ele aldım. İçerik pazarlamanızı güçlendirmek için kullanılacak aşamaları, araçları, ipuçlarını ve sistemleri öğrenin:
3. Yeni AIO Yazarınızı Eğitin
İdeal adayınızı işe aldığınız için tebrikler!
Şimdi, sıra dışı sonuçlar sunabilen verimli AIO yazarları olmak için AI araçlarını kendi becerilerinin yanı sıra en iyi nasıl kullanacakları konusunda onları eğitmeye yatırım yapma zamanı.
Yeni İşe Alınanları Deneyimli Mentorlarla Eşleştirin
Ekibinizde zaten bir rock yıldızı varsa, bu kişiye sürecini ve ipuçlarını yeni işe aldığınız kişiyle paylaşması için dizginleri verin.
Yeni işe alınanları ekibinizdeki deneyimli akıl hocalarıyla eşleştirmek, yeni gelenlerin bir AIO yazarlık görevinin benzersiz taleplerine hızla uyum sağlamasına yardımcı olurken, değerli bilgiler ve rehberlik alacaktır.
Geniş Ölçekte İçerik gibi Yapay Zeka Destekli Platformlarda Eğitim Sunun
Kullandığınız AI yazma aracının kalitesinin, AIO yazarlarınızın ne kadar verimli olacağı üzerinde büyük bir etkisi olacaktır.
Bununla birlikte, AIO yazarlarınıza verdiğiniz eğitim ve destek bu araç da bir o kadar önemli.
Etkili eğitim için ipuçları:
- Kapsamlı bir işe alım planı oluşturun: Eğitim sürecinin her aşaması için net amaç ve hedefleri ana hatlarıyla belirtin.
- Uygulamalı alıştırmaları dahil edin: Kursiyerleri, yeteneklerine güvenmek için yapay zeka araçlarını kullanarak gerçek hayat senaryoları üzerinde çalışmaya teşvik edin.
- Düzenli check-in'ler planlayın: Geri bildirim için kursiyerinizle ilk haftalarında veya aylarında iletişim kurun, soruları veya endişeleri ele alın ve ilerlemeyi izleyin.
- Sürekli destek sağlayın: AIO yazarınızın endüstri trendleri ve AI ilerlemeleri konusunda güncel kalmasına yardımcı olmak için ek kaynaklar, atölye çalışmaları veya web seminerleri sunarak sürekli iyileştirme kültürünü teşvik edin.
Yeni AIO yazarınız için kapsamlı eğitime yatırım yapmak, onları başarıya hazırlar ve içerik oluşturma ekibinizde değerli varlıklar haline gelmelerini sağlayarak daha fazla çıktı, maliyet tasarrufu ve müşterilerin daha fazlası için geri gelmesini sağlayan daha yüksek kaliteli içeriğe yol açar.
AIO Yazarları ile Kâr Marjlarını En Üst Düzeye Çıkarın
AIO yazarlarının gücüyle içerik oluşturma sürecinizde devrim yaratın. Yapay zeka tarafından oluşturulan içerik ve yetenekli insan optimizasyonunun birleşimi, içerik çıktınızı ve maliyet tasarrufunuzu artırabilir. Bu, kaliteden ödün vermeden daha yüksek kar marjlarına yol açabilir.
Geleneksel serbest yazarlık maliyetleri ile AIO yazımına karşı:
- Serbest yazma maliyetleri, araştırma, taslak hazırlama, düzenleme ve redaksiyon görevleriyle hızla artar.
- AIO yazma, insan optimizasyonu yoluyla kaliteyi korurken ilk taslaklar için AI araçlarından yararlanarak giderleri azaltır.
Üretkenlik ve verimlilik üzerindeki etki:
- AIO yazarları, AI teknolojisinden ve kendi uzmanlıklarından yararlanarak geleneksel yöntemlerden 10 kat daha fazla çıktı üretir.
- Artan verimlilik, projeler için daha hızlı geri dönüş süreleri anlamına gelir - hızla ölçeklendirmek veya sıkı teslim tarihlerini karşılamak isteyen işletmeler için büyük bir kazanç.
- Yapay zeka araçları ve yetenekli yazarlar arasındaki işbirliği, her bir parçanın Google gibi arama motorları için optimize edilmesini sağlayarak organik trafiği ait olduğu yere, yani web sitenize yönlendirir.
İçerik Oyununuzu Dönüştürmek için AIO Yazarlarını Bulun ve Eğitin
AIO yazarlarını bulmak ve eğitmek için zaman ayırmak, işletmeniz için oyunun kurallarını değiştirebilir, ancak doğru olanı bulmak çok önemlidir - AI teknolojisini benimsemek kadar sektör uzmanlığı ve içerik yazma becerileri de şarttır.
Etkili uzun biçimli içerik pazarlamasıyla gelişen sürdürülebilir bir işletmeyi büyütmek ve ölçeklendirmek için doğru araçlara yatırım yapın ve yetenekli AIO yazarlarını işe alın.
Doğru AIO yazarı dışarıda, ancak onları bulmak için biraz araştırma yapmaya istekli olmalısınız.
İşletmeniz için AIO yazarlarını bulma ve eğitme konusunda daha da derin bir eğitim mi istiyorsunuz? (Bu, sistemleri yönetmek ve ekibinize katıldıktan sonra onlara devretmek için sistemler kurmayı içerir.)
Bu, kalıcı ve sürdürülebilir bir iş kurmak için önemli bir adımdır ve bu yüzden İçerik Dönüşüm Sistemi mentorluk programımın büyük bir parçasıdır.
Bu 12 aylık program size, sorunlarınızı halletmek ve nihayet sürdürülebilir içerik pazarlaması yoluyla büyümek için ihtiyacınız olan tüm anahtarları verir (biraz yapay zeka stratejisi dokunuşuyla).
İçerik dönüşümünüze başlamak için bugün başvurun.
