Teknoloji Ortağı Organizasyonlarında #Postback15 Kadınlarımızla Bir Soru-Cevap

Bu yıl Postback'te, Teknolojide Kadın girişimimizi başlatmaktan heyecan duyuyoruz. Ortaklarımızı, kadınların teknoloji tutkularını keşfetmeleri, bilgisayar bilimi becerilerini geliştirmeleri ve sonunda teknoloji şirketlerinde lider olmaları için eğitim fırsatlarını aktif olarak teşvik eden, fazlasıyla hak eden üç kuruluşu desteklemeye davet ediyoruz.

TUNE'da, her yaştan kadının teknolojiye olan tutkularını bulmaları için geliştirilmesinde ve teşvik edilmesinde aktif rol almanın yeniliği körükleyeceğine ve genel olarak sektörü güçlendireceğine gerçekten inanıyoruz. Ortak kuruluşlarımızdan sorumlu kadınlardan, kadınların teknolojideki rollerini ilerletme konusunda neden bu kadar tutkulu olduklarına ilişkin düşüncelerini paylaşmalarını istedik.

Aşağıdaki temsilcileri sunuyoruz:

Allison Obourn, UW CSE'den DawgBytes
Allison Obourn, UW CSE'nin DawgBytes programı için K-12 sosyal yardım faaliyetlerini koordine ettiği Washington Üniversitesi Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği Bölümü'nde (CSE) öğretim görevlisidir.

Cynthia Tee, Ada Developers Academy
Yönetici Direktör olarak Cynthia, Ada'nın programlarını genişletmekten, farklı geçmişlere sahip daha fazla kadınla bağlantı kurmaktan ve onları daha geniş bir teknik kariyer yelpazesine hazırlamaktan sorumludur.

Kelvie Comer, AAUW Tech Trek
Dr. Kelvie C. Comer, AAUW (Amerikan Üniversiteli Kadınlar Derneği) Washington Başkanı olarak ikinci döneminde, projeler ve kamu politikası yoluyla eğitimi ve eşitliği destekleyen bir kuruluşun CEO'su olarak görev yapıyor.

S1: Teknolojideki kadınlar sizin için neden önemli?
ALLISON : Teknoloji, içinde bulunulması gereken harika bir alandır. Bilgisayar bilimi, sağlık, eğitim, ulaşım, sürdürülebilirlik ve diğer birçok alanda toplumun en büyük zorluklarından bazılarının çözülmesine yardımcı oluyor. Alanımız giderek büyüyor ve erişilebiliyor ve şu anda sahip olduğumuzdan çok daha fazla bilgisayar bilimcisine ihtiyacımız var. Yeterince insanı sahaya çekebilmek için, farklı geçmişlerden insanları dahil etmemiz gerekiyor. Bu sadece nicelikle ilgili değil, aynı zamanda nitelikle de ilgili. Farklı insanlar masaya farklı bakış açıları getirir. Daha fazla kadın ve yeterince temsil edilmeyen diğer grupları dahil ederek, alanımızı hizmet ettiğimiz topluluğa daha duyarlı ve duyarlı hale getireceğiz.

CYNTHIA: Washington eyaletinde büyük bir yüksek vasıflı işgücü sıkıntısı var (25.000 doldurulmamış yüksek vasıflı iş ve artıyor). Bu işgücü havuzunda işe alınması en zor rollerden biri yazılım geliştiricileridir ve programcıların %85'inden fazlası erkektir. Yetenek eksikliği, cinsiyet farkıyla birleştiğinde Washington ekonomisi için sorun teşkil ediyor. Karşılanmayan ihtiyacı doldurmak ve yazılım geliştirmedeki cinsiyet dengesizliğini düzeltmeye yardımcı olmak için Washington'un kadınları teknik pozisyonlarda üretken rollere hazırlayan bir yazılım geliştirme akademisine ihtiyacı var. Çözüm Ada Developers Academy'dir.

KELVIE: Kadınları teknolojide desteklemek benim ve AAUW için önemli çünkü kadınlar ve kızlar için eşitliğe inanıyoruz ve kadınların teknoloji alanlarında, özellikle bilgisayar bilimi ve mühendisliğinde başarının önünde engellerle karşılaşmaya devam ettiğini biliyoruz. Son 50 yılı aşkın süredir, mühendislikteki kadınların oranı neredeyse hiç değişmedi: %1'den %12'ye ve kadınların bilgisayar bilimlerindeki temsili %25'te kaldı. 2015 Ulusal Bilgi Teknolojileri Merkezi Tablosu, teknolojiye giren kadın sayısındaki düşüşü ve farklı nüfuslardan kadınların karşılaştığı zorlukları açıkça göstermektedir. Biraz ilerleme kaydedilmiş olsa da, iğneyi hareket ettirmek için ne gerekiyor? Tüm bu faktörler, kadınların başta teknoloji olmak üzere STEM alanlarındaki eğitimleri sırasında en güçlü desteğe ihtiyaç duyduklarını göstermektedir. Tech Trek Programı, burada Washington Eyaletinde ve gerçekten de ABD genelinde tam da bunu yapıyor!

S2: Kuruluşunuzla ilgili en sevdiğiniz şey nedir?
ALLISON: Bilgisayar bilimi alanının nüfustaki çeşitliliği yansıtmasını sağlamak açısından daha kat edilecek çok yol var, ancak Washington Üniversitesi'nde bölümümüzün herkese kucak açması için gerçekten çok çalışıyoruz. UW Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği ile ilgili en iyi şeylerden biri, bir grup çalışması gibi hissetmesidir. Buradaki herkes bu konuyla yakından ilgileniyor ve yardımcı olmaya çalışıyor. Son zamanlarda, çabalarımız Ulusal Kadın ve Bilgi Teknolojileri Merkezi tarafından kadınları bilgi işlem alanında teşvik etme konusundaki açılış NEXT Ödülü ile tanındı. Bu yılki mezuniyette, bilgisayar bilimleri lisans derecelerimizin kabaca üçte biri kadınlara verildi. Bu, ülke ortalamasının yaklaşık iki katı! Daha iyisini yapabilsek de, UW CSE'nin bu konuda öncülük etmesini seviyorum.

CYNTHIA: Ada ile ilgili en sevdiğim şey, teknoloji inovasyonunda kariyer yapmak için asla çok geç olmadığını ve eğitiminiz için binlerce dolara ihtiyacınız olmadığını kanıtlaması. Ada eğitim ücretsizdir. Cinsel yönelim, engellilik, fiziksel görünüm, eğitim, yaş, ırk veya din ne olursa olsun herkes davetlidir. Kadın topluluğunun bir parçası olduğunu hisseden tüm kadınlar (cis ve trans) ve ikili olmayan cinsiyete sahip kişiler başvurmaya teşvik edilir.

KELVIE: Bizim için AAUW, 130 yılı aşkın bir süredir sahip olduğu rolü, eğitim ve çalışma alanlarında kadınlar ve kızlar için eşitliği geliştiren ABD'nin önde gelen kuruluşudur! Ülke çapında 170.000 üye ve destekçi ve eyalet çapında topluluklarda bulunan 35 şube ve sanal bir çevrimiçi şube var. Tech Trek, ABD genelinde AAUW tarafından desteklenen 20 haftalık konut STEM kamplarından biridir. Tech Trek, AAUW hakkında sevdiğimiz şeyi temsil ediyor: kızlara hayallerini gerçekleştirmeleri için fırsatlar sağlamak için öncelikle gönüllü olarak birlikte çalışmak. Bu yıl Tech Trek, 96'sı Pacific Lutheran Üniversitesi'ne (PLU) ve 50'si Eastern Washington Üniversitesi'ne (EWU) olmak üzere iki farklı kolej sitesinde yaklaşık 150 yükselen sekizinci sınıf kızını ağırlayacak. Bu kamp, ​​kızların hayatlarını değiştirir ve gelecekleri için ruhlarında hayaller yaratır.

S3: Ek 5.000 ABD doları kuruluşunuzun ne yapmasını sağlar?
ALLISON: $5,000, kabaca 20 öğrencinin yaz kamplarımıza katılmasının toplam maliyetine eşittir. Ancak programımızı büyütmek için kapasitemizi ve topluluk katılımımızı artırmamız gerekiyor. Bu nedenle, DawgBytes'a katılmaları için kampçılara daha fazla burs desteği sağlamamıza ek olarak, ek kaynaklar personel sayısını artırmamıza yardımcı olacaktır. veya örneğin, öğrenciler ve aileleri ile etkileşim kurmak ve daha fazla genci, özellikle kızları bilgisayar bilimi eğitimi ve kariyerlerini keşfetmeye teşvik etmek için düzenlediğimiz sosyal yardım etkinliklerinin sayısını artırmak için daha fazla tur rehberi kiralamak istiyoruz.

CYNTHIA: Ek 5.000 $ veya daha fazlası, programdayken öğrencilerimize daha iyi finansal destek sağlamamıza olanak tanır. Ayrıca, genç geliştiriciler olarak yeni rollerinde büyürken öğrencilerimiz için sürekli eğitim ve öğretimi kapsayacak şekilde tekliflerimizi genişletmemize de olanak sağlayacaktır. Sadece teknik iş gücüne giren kadın sayısını artırmayı değil, nihayetinde bu alanda kadın liderler yetiştirmeyi hedefliyoruz.

KELVIE: Bu yıl bir kızı kampa göndermek, yemek, barınma, kampa gidiş-dönüş ulaşım ve eğitim programlarını kapsayan 900 dolara mal oluyor. Ek 5.000 $, 2016'da Tech Trek'e katılmak için yaklaşık beş kampçıyı daha destekleyecektir. Bağışlar ayrıca, şubelerimizin ulaşamayacağı, genellikle kızların asla genişleme fırsatı bulamayacağı okul bölgelerinden daha fazla kız çocuğu almamızı sağlayacaktır. STEM çalışması ve kariyerlerinde hayalleri. Ayrıca başarımız gönüllü üyelerin çalışmasından kaynaklanmaktadır. Kamp yöneticilerine ve öğretmenlere ödenen küçük maaşlar dışında ücretli personel bulunmamaktadır. TUNE'dan ve Seattle bölgesindeki diğer teknoloji şirketlerinden 5.000 dolar almış olsaydık, gelecekte bu harika programı genişletmemize yardımcı olacak gönüllüler bulabilirdik.

#Postback15'te Teknolojide Kadınları desteklemek için bize katılın. 9 Temmuz'a kadar bağışları kabul ediyoruz. Daha fazla bilgi için lütfen [e-posta korumalı] e-posta gönderin veya girişimle ilgili blog yazımızı okuyun.

Women in Tech girişimimize katıldıkları için aşağıdaki ortaklara teşekkür ederiz.

Bu makaleyi beğendiniz mi? Blog özet e-postalarımız için kaydolun.