ตำแหน่งที่จะจ้างนักเขียนเนื้อหาและวิธีการเริ่มต้นการค้นหาของคุณ

การดำเนินธุรกิจในโลกที่มีความโน้มเอียงทางดิจิทัลในปัจจุบันจำเป็นต้องมีเนื้อหาและอีกมาก

ไม่ว่าคุณจะดำเนินการจากร้านค้าจริง ทำธุรกิจออนไลน์อย่างเคร่งครัด หรือใช้แนวทางแบบผสม คุณต้องการเนื้อหาดิจิทัลเพื่อให้สามารถแข่งขันได้ คุณอาจเคยชินกับความจริงข้อนี้แล้ว ซึ่งดีมาก อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ ถึงเวลาที่จะต้องตกลงกับอีกฝ่ายแล้ว นั่นคือคุณไม่สามารถเขียนปริมาณเนื้อหาที่จำเป็นเพื่อสร้างผลลัพธ์ได้ด้วยตัวเอง

คุณต้องการความช่วยเหลือ และเราจะบอกคุณว่าจะจ้างนักเขียนเนื้อหาที่สามารถส่งได้ที่ไหน

ทำไมคุณต้องจ้างนักเขียนเนื้อหา?

เราสามารถอธิบายต่อไปว่าทำไมคุณควรจ้าง copywriter หรือขอความช่วยเหลือจากบริการเขียน SEO แทนที่จะทำเอง อันที่จริง เรามีที่นี่ ที่นี่ และที่นี่ (และอาจมีอีกหลายสิบแห่ง) อย่างไรก็ตาม หากเราจะรวมเหตุผลทั้งหมดเหล่านี้ให้เป็นหนึ่งเดียว ก็คงจะเป็นดังนี้: การเขียนเป็นเรื่องยาก หรืออย่างน้อย การเขียนที่ดีคือ

นาธาเนียล ฮอว์ธอร์นเคยกล่าวไว้ว่า "การอ่านง่ายคือการเขียนที่ยากมาก" แม้ว่าเขาจะหมายถึงการเขียนนวนิยายเมื่อเขาแสดงความรู้สึกนี้ คำพูดของเขาสามารถนำไปใช้กับการเขียนเนื้อหาเว็บหรือการสื่อสารแบรนด์ประเภทอื่นๆ ได้อย่างง่ายดาย

ความเป็นจริงของการเขียนเนื้อหา

การสร้างประเภทเนื้อหาระดับบนที่ช่วยเพิ่มการมองเห็น โอกาสในการขายและการแปลงที่มากขึ้นต้องใช้เวลา ในปี 2019 นักเขียนโดยเฉลี่ยใช้เวลาสามชั่วโมง 57 นาทีในการสร้างบทความที่มีคุณค่าซึ่งเข้าถึงคำที่เหมาะที่สุดสำหรับการเขียน SEO ซึ่งอยู่ระหว่าง 1,200 ถึง 2,000 คำ เวลาเฉลี่ยนี้รวมเฉพาะการเขียนเท่านั้น แต่ยังไม่รวมเวลาที่ใช้ในการแก้ไข เพิ่มประสิทธิภาพ เผยแพร่และโปรโมตบทความ งานที่สามารถเพิ่มชั่วโมงในกรอบเวลาโดยประมาณทั้งหมดได้

สมมติว่าคุณตั้งเป้าที่จะผลิตบทความสามบทความต่อสัปดาห์ คุณกำลังพิจารณาว่าจะใช้เวลาอย่างน้อย 15 ชั่วโมงในการผลิตเนื้อหาในแต่ละสัปดาห์ ในความเป็นจริง การลงทุนด้านเวลาของคุณน่าจะใกล้ถึง 30 ชั่วโมง นั่นก็เพียงพอแล้วสำหรับการทำงานพาร์ทไทม์ คุณมีงานประจำอยู่แล้ว ซึ่งทำให้เราได้คำตอบสำหรับคำถามของคุณ: คุณต้องจ้างนักเขียนเนื้อหาเพราะคุณไม่มีเวลา (หรือถ้าคุณซื่อสัตย์กับตัวเอง ความรู้ อย่างไร) เพื่อสร้างประเภทของเนื้อหาที่มีประโยชน์ มีความเกี่ยวข้อง และระดับโลกที่ส่งเสริมการรับรู้ของลูกค้าต่อแบรนด์ของคุณ

ตำแหน่งที่จะจ้างนักเขียนเนื้อหา: รู้ว่าจะเริ่มต้นการค้นหาของคุณที่ไหน

เมื่อเราได้กล่าวถึงสาเหตุแล้ว ก็ถึงเวลาพูดคุยกันถึงที่ คุณจ้างนักเขียนที่ตรงกับความต้องการของบริษัทคุณที่ไหน เนื่องจากเว็บไซต์ บริษัท และบุคคลที่อ้างว่าให้บริการเขียน SEO มีจำนวนมากมาย การค้นหา Google อย่างรวดเร็วว่าจะจ้างผู้เขียนเนื้อหานั้นน่าจะช่วยได้เพียงเล็กน้อย ที่กล่าวว่าเมื่อคุณกรองผ่านหน้าแรกของผลการค้นหา คุณอาจสังเกตเห็นว่าแต่ละเว็บไซต์และบริการตกอยู่ในหนึ่งในห้าหมวดหมู่ที่แตกต่างกัน: ไซต์เสนอราคา ไซต์ตามความต้องการ ตลาดฟรีแลนซ์ กระดานงานและเอเจนซี่ ด้านล่างนี้คือภาพรวมของแต่ละรายการ พร้อมด้วยข้อดีและข้อเสียบางประการที่ควรค่าแก่การพิจารณา

เว็บไซต์ประมูล

ในช่วงแรก ๆ ของการตลาดเนื้อหา ไซต์เสนอราคาเป็นไซต์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในบรรดาไซต์ห้าประเภทที่จะจ้างนักเขียน เนื่องจากไซต์เหล่านี้อนุญาตให้ธุรกิจต่างๆ เข้าถึงผู้เขียนเนื้อหาโดยไม่ต้องเสียเวลาหรือข้อผูกมัดด้านการเงินมากเกินไป เว็บไซต์ประมูลเชื่อมต่อนักเขียนและผู้ขอด้วยค่าธรรมเนียมเล็กน้อย ในการค้นหานักเขียน คุณโพสต์คำอธิบายของงานพร้อมกับพารามิเตอร์ของงาน ซึ่งอาจรวมถึงค่าจ้างขั้นต่ำและสูงสุด ระดับการเขียน กำหนดเวลา และจำนวนคำ รวมถึงรายละเอียดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ไซต์เสนอราคาช่วยให้คุณเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถจำนวนมาก และเหมาะที่สุดสำหรับโครงการที่ทำเพียงครั้งเดียว ไซต์เสนอราคาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในการค้นหาผู้เขียนเนื้อหาคือ Upwork และ Freelancer

ข้อดีของเว็บไซต์ประมูล

• เข้าถึงแหล่งรวมความสามารถขนาดใหญ่
• ความสามารถในการทำโครงการให้เสร็จในราคาถูก
• ความสามารถในการเข้าถึงนักเขียนได้อย่างรวดเร็ว
• ความมุ่งมั่นระดับต่ำ

ข้อเสียของไซต์ประมูล:

• พรสวรรค์ชั้นนำมักต้องการอัตราสูงสุด
• กระบวนการตรวจมักจะใช้เวลานาน
• ความเสี่ยงของแอปพลิเคชันสแปม
• นักเขียนไม่มีข้อผูกมัด
• ภาระภาษีตกอยู่ที่เจ้าของธุรกิจ
• ไม่รวมการแก้ไข การแก้ไข และการเพิ่มประสิทธิภาพ

ไซต์ตามความต้องการ

ด้วยไซต์แบบออนดีมานด์ คุณจะโพสต์คำอธิบายเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการเขียนและจำนวนเงินที่คุณยินดีจ่าย แทนที่จะจ้างนักเขียนเอง นักเขียนที่เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายสามารถเรียกดูรายการงานที่มีอยู่และเลือกงานที่สนใจได้ คุณไม่สามารถควบคุมใครในโครงการของคุณได้เพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย ที่กล่าวว่าไซต์แบบออนดีมานด์หลายแห่งจัดหมวดหมู่นักเขียนเป็นระดับทักษะ บนไซต์เหล่านี้ คุณสามารถกำหนดระดับทักษะหรือช่วงระดับทักษะสำหรับโครงการของคุณได้ และเฉพาะนักเขียนที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทักษะเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงโครงการของคุณได้ ตัวอย่างของไซต์การเขียนแบบออนดีมานด์ ได้แก่ Content Cloud, iWriter และ Text Broker

ข้อดีของไซต์แบบออนดีมานด์

• มักจะราคาไม่แพง
• เข้าถึงแหล่งรวมความสามารถขนาดใหญ่
• ระดับความมุ่งมั่นต่ำในตอนท้ายของคุณ

ข้อเสียของไซต์แบบออนดีมานด์

• ความเสี่ยงที่โครงการของคุณอาจนั่งได้ชั่วขณะหนึ่ง
• ไม่มีการควบคุมว่าใครหยิบโปรเจ็กต์ของคุณ
• กฎระเบียบของนักเขียนเพียงเล็กน้อย (แม้ว่าบางไซต์จะเริ่มต้นผู้เขียนที่ไม่ตรงตามกำหนดเวลาหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดของลูกค้า)

ตลาดฟรีแลนซ์

ในตลาดซื้อขายอิสระ นักเขียนโฆษณาทักษะและบริการของตน และธุรกิจสามารถเลือกได้ โดยทั่วไปแล้ว นักเขียนเหล่านี้มีความมั่นใจในทักษะการเขียนและพอร์ตการลงทุนที่กว้างขวาง เนื่องจากพวกเขาได้ทุ่มเทเวลาให้กับไซต์เสนอราคาและแพลตฟอร์มแบบออนดีมานด์ ด้วยเหตุนี้ คุณจึงควรคาดหวังที่จะจ่ายเงินเพิ่มเล็กน้อยสำหรับบริการเขียน SEO จากนักเขียนเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายก็คุ้มค่า เนื่องจากคุณจะได้รับเนื้อหาชั้นยอด ผู้เขียนในไซต์เหล่านี้พยายามสร้างชื่อให้กับตัวเองและไม่สามารถส่งมอบงานคุณภาพต่ำได้ ตัวอย่างของตลาดซื้อขายอิสระ ได้แก่ Fiverr, People-Per-Hour และ Guru

ข้อดีของ Freelancer Marketplaces

• เข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถจำนวนมาก
• ความสามารถในการประเมินทักษะและสไตล์ของนักเขียนก่อนจ้าง
• ความสามารถในการเจรจาส่วนเสริม เช่น การแก้ไขและการเพิ่มประสิทธิภาพ SEO
• มีแนวโน้มที่จะได้รับเนื้อหาที่มีคุณภาพจากนักเขียนที่ห่วงใย
• ความมุ่งมั่นระดับต่ำ

ข้อเสียของ Freelancer Marketplaces

• ไซต์เหล่านี้หลายแห่งไม่มีการควบคุม ซึ่งหมายความว่าใครๆ ก็โฆษณาว่าเขาหรือเธอเองในฐานะนักเขียนได้
• ราคาแพงกว่าไซต์ประมูลและแบบออนดีมานด์
• อาจทำให้การตัดสินใจจ้างงานล้นหลาม เนื่องจากมีนักเขียนจำนวนมากให้เลือก
• การแข่งขัน

บอร์ดงาน

เมื่อพูดถึงคำถามว่าจะจ้างนักเขียนเนื้อหาได้ที่ไหน กระดานงานยังคงเป็นตัวเลือกยอดนิยมบางส่วน บนกระดานรับสมัครงาน เช่น Indeed, FlexJobs, ProBlogger และ Craigslist คุณโพสต์คำอธิบายของตำแหน่งงานที่เปิดรับหรือโครงการที่เปิดรับ และบุคคลทั่วไปส่งใบสมัครเหมือนกับที่พวกเขาต้องการสำหรับงานอื่นๆ จากนั้นคุณกลั่นกรองใบสมัคร อาจมีการสัมภาษณ์ และจ้างบุคคลหรือบุคคลที่เหมาะสมกับงานมากที่สุด

ข้อดีของบอร์ดงาน

• ให้เจ้าของธุรกิจควบคุมกระบวนการจ้างงานโดยสมบูรณ์
• รับประกันความพอใจแทบทุกครั้ง
• ความสามารถในการตั้งค่าพารามิเตอร์ของโครงการและออกสัญญา

ข้อเสียของบอร์ดงาน

• สามารถมาพร้อมกับค่าธรรมเนียมหนักสำหรับเจ้าของธุรกิจ
• อัตรานักเขียนโดยทั่วไปจะสูงกว่าแพลตฟอร์มอื่น
• การพิจารณาและว่าจ้างอาจใช้เวลานาน
• ทุกอย่างตั้งแต่การจัดการนักเขียนไปจนถึงการเผยแพร่เนื้อหาไปจนถึงการออกแบบฟอร์มภาษีขึ้นอยู่กับคุณ

หน่วยงาน

ในที่สุด คุณมีเอเจนซี่ของคุณ บริการที่เอเจนซี่เขียนเนื้อหานำเสนอนั้นแตกต่างกันไป แต่โดยทั่วไปแล้ว หน่วยงานดูแลการตรวจสอบและว่าจ้างนักเขียน และเชื่อมโยงพวกเขากับธุรกิจที่ต้องการบริการเขียนเนื้อหา SEO หน่วยงานหลายแห่ง เช่น BKA Content ฝึกอบรมและจัดการนักเขียน เพื่อให้สิ่งเดียวที่เจ้าของธุรกิจต้องกังวลคือส่งแบบฟอร์มคำขอเนื้อหา เช่นเดียวกับเนื้อหา BKA เอเจนซี่จำนวนมากยังเสนอบริการแก้ไขและพิสูจน์อักษรและการเพิ่มประสิทธิภาพคำหลัก

หน่วยงานหลายแห่งต้องการคำมั่นสัญญาระยะยาวจากลูกค้าแต่ไม่ใช่ทั้งหมด ตัวอย่างเช่น เราเป็นตัวแทนด้านการเขียนสำหรับจุดประสงค์และวัตถุประสงค์ทั้งหมด แต่คุณสามารถสั่งซื้อชิ้นงานแบบสแตนด์อโลนผ่านเว็บไซต์ของเราและไม่ต้องผูกมัดกับสิ่งใดในระยะยาว

ข้อดีของหน่วยงาน

• ทุกอย่างยกเว้นสั่งทำเพื่อคุณ
• เข้าถึงเครือข่ายนักเขียนที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
• การเข้าถึงบริการที่มีการจัดการ
• ศักยภาพในการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้จัดการบัญชีและนักเขียน
• เข้าถึงบริการต่างๆ เช่น การแก้ไขและเนื้อหาประเภทต่างๆ
• นักเขียนถูกควบคุมอย่างเข้มงวด

จุดด้อยของหน่วยงาน

• หลายหน่วยงานต้องการให้ลูกค้าเซ็นสัญญา
• หลายหน่วยงานไม่อนุญาตให้มีความยืดหยุ่นหรือปรับขนาดได้มากเกินไป
• อาจจ่ายสำหรับเนื้อหามากกว่าที่คุณจ่ายบนแพลตฟอร์มอื่น

ผู้เขียนเนื้อหา Vs. บริการเขียน SEO

แม้ว่าจะมีไซต์ห้าประเภทที่คุณสามารถจ้างผู้เขียนเนื้อหาได้ แต่ท้ายที่สุด คุณกำลังจ้างบุคคลหรือเอเจนซี่ ดีกว่าที่อื่นหรือไม่? แม้ว่าจะไม่มีคำตอบสำหรับคำถามนั้น แต่ก็มีข้อดีและข้อเสียในแต่ละตัวเลือก เพื่อทำความเข้าใจว่าสิ่งเหล่านี้คืออะไร คุณควรทำความเข้าใจว่าพวกเขาแตกต่างกันอย่างไรมากที่สุดจึงจะเป็นประโยชน์

ระดับการควบคุม

เมื่อคุณจ้างผู้เขียนเนื้อหาโดยตรง คุณจะสามารถควบคุมได้อย่างเต็มที่ ตั้งแต่ตำแหน่งที่จะจ้างนักเขียนเนื้อหาไปจนถึงวิธีการดำเนินการไปจนถึงวิธีจัดการผู้เขียน คุณเป็นผู้กำหนดทุกแง่มุมของความสัมพันธ์ เมื่อคุณทำงานกับเอเจนซี่ ในทางกลับกัน คุณจะไม่ได้พูดอะไรมาก รวมถึงใครเป็นคนเขียนเนื้อหาของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณต้องเลือกหน่วยงานที่คุณทำงานด้วย เมื่อคุณเลือกอย่างชาญฉลาด คุณจะมั่นใจได้ว่าเอเจนซี่จะจัดการโครงการของคุณได้ดี

การจัดการ

หากคุณเลือกที่จะทำงานกับนักเขียนหนึ่งหรือสองคน คุณหรือคนในองค์กรของคุณจะต้องจัดการนักเขียนเหล่านั้น ฝ่ายบริหารมีหน้าที่กำหนดและติดตามกำหนดเวลา รวบรวมและชำระใบแจ้งหนี้ ตลอดจนส่งและติดตามคำขอแก้ไข รวมถึงความรับผิดชอบอื่นๆ แม้ว่าสิ่งนี้จะสามารถทำได้เมื่อคุณมีนักเขียนเพียงไม่กี่คน แต่ก็สามารถกลายเป็นงานเต็มเวลาได้เมื่อคุณสร้างทีมที่มีความสามารถอิสระ หากคุณทำงานกับเอเจนซี่ ในทางกลับกัน คุณไม่ต้องกังวลกับการจัดการนักเขียนของคุณ เพราะเอเจนซี่จะดูแลเรื่องนั้นให้คุณ

ความมุ่งมั่นเวลา

หากคุณเลือกที่จะทำงานกับนักเขียนแต่ละคนแทนที่จะเป็นเอเจนซี่ คุณไม่เพียงต้องจัดการพวกเขาเท่านั้น แต่คุณต้องจัดการเนื้อหาด้วย ตั้งแต่การพัฒนาแนวคิดด้านเนื้อหาไปจนถึงการปรับให้เหมาะสมสำหรับคำหลักจนถึงการจัดกำหนดการวันที่เผยแพร่ คุณหรือคนในองค์กรของคุณจะต้องอุทิศเวลาอย่างมากให้กับกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของคุณ แม้ว่าคุณจะต้องลงทุนเวลาแม้ว่าคุณจะทำงานกับเอเจนซี แต่ก็จะมีความมุ่งมั่นน้อยกว่าถ้าคุณพยายามทำทุกอย่างด้วยตัวเอง

ทรัพยากร

กลยุทธ์การตลาดเนื้อหาที่แข็งแกร่งต้องใช้องค์ประกอบที่เคลื่อนไหวหลายอย่าง รวมถึงการจัดทำงบประมาณและการว่าจ้างนักเขียน การกำหนดเป้าหมาย การพัฒนากลยุทธ์ การพัฒนาแนวคิดเกี่ยวกับเนื้อหา การแก้ไขและเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหา และการกระจายเนื้อหา รวมถึงงานอื่นๆ หากคุณพยายามทำงานกับนักเขียนอิสระด้วยตัวเอง สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นงานที่ต้องทำด้วยตัวเอง อย่างไรก็ตาม หากคุณยังคงได้รับความช่วยเหลือจากบริการเขียน SEO คุณสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่มากมาย

ค่าใช้จ่าย

เมื่อคุณเปรียบเทียบแอปเปิ้ลกับแอปเปิ้ล การจ่ายเงินสำหรับบริการของเอเจนซี่จะแพงกว่าการชำระค่าบริการของนักเขียนคนเดียวอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณเริ่มพิจารณาปัจจัยทุกอย่างที่เอเจนซีสามารถทำได้เพื่อคุณที่นักเขียนไม่น่าจะทำไม่ได้ คุณจะเห็นการประหยัดต้นทุนของการทำงานร่วมกับเอเจนซีได้ง่ายๆ

คุณควรเริ่มกระบวนการจ้างงานอย่างไร?

เมื่อคุณทราบตำแหน่งที่จะจ้างผู้เขียนเนื้อหาแล้ว ก็ถึงเวลาเริ่มต้นกระบวนการค้นหาและจ้างงานจริง อยู่ในธุรกิจการเขียนเนื้อหา SEO มานานกว่าทศวรรษ เรารู้สึกมั่นใจในความสามารถของเราในการหานักเขียนและจ้างนักเขียนที่เก่งที่สุดในอุตสาหกรรม แม้ว่า "ดีที่สุด" จะเป็นแบบอัตนัย แต่เรารู้สึกว่าคุณจะไม่ผิดพลาดเมื่อคุณใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเป็นแนวทางในการค้นหาของคุณ:

• มีความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณ: นอกเหนือจากการสรุปข้อกำหนดของโครงการหรือบทบาทแล้ว ระบุความคาดหวังของคุณสำหรับงานอย่างชัดเจน หากคุณต้องการนักเขียนที่เป็นบรรณาธิการเป็นสองเท่า ให้พูดอย่างนั้น หากต้องการคัดแยกผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติ ขอลิงก์ไปยังแฟ้มสะสมผลงานหรือตัวอย่างล่วงหน้า ในทางกลับกัน หากคุณกำลังใช้งบประมาณจำกัดและต้องการจ้างนักเขียนฝึกหัด ให้ระบุว่างานนั้นมีไว้สำหรับระดับเริ่มต้นเท่านั้น
• ใช้หลายแพลตฟอร์มเพื่อเข้าถึงนักเขียน: เราได้กล่าวถึงเพียงไม่กี่แพลตฟอร์มในบทความนี้ แต่มีอีกหลายสิบแพลตฟอร์ม (ถ้าไม่ใช่หลายร้อย) ซึ่งคุณสามารถหานักเขียนอิสระได้ ใช้แพลตฟอร์มหลายประเภทผสมกัน เช่น ตลาดกลาง ไซต์ประมูล และกระดานงาน เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ
• สร้างข้อกำหนดในการสมัคร: ลดจำนวนวันหรือหลายชั่วโมงในกระบวนการจ้างงานโดยใช้เวลาในการกำหนดข้อกำหนดในการสมัครที่ชัดเจนและเข้มงวด นอกเหนือจากการขอลิงก์ไปยังตัวอย่างการเขียน การขอจดหมายปะหน้า ประวัติย่อ ลิงก์ไปยังบทความที่ตีพิมพ์ และตัวอย่างการเขียนสั้นๆ ตามข้อความแจ้งที่ให้ไว้ หากคุณต้องการทดสอบความสามารถของผู้สมัครในการทำตามคำแนะนำ ให้ซ่อนข้อกำหนดในกลุ่มโฆษณา ง่ายๆ อย่าง “ระบุในจดหมายสมัครงานของคุณว่าเห็นประกาศรับสมัครงานใดในบอร์ดรับสมัครงาน” สามารถช่วยให้คุณกำจัดผู้สมัครได้สามในสี่
• ผู้สมัครที่มีศักยภาพด้านการวิจัย: ไม่ใช่ผู้สมัครทุกคนที่จะเป็นอย่างที่พวกเขาบอกว่าเป็น สำรวจผู้สมัครที่แสดงคำสัญญามากที่สุดเล็กน้อย ดูว่าพวกเขาอยู่ในเว็บไซต์อื่นหรือไม่ ติดต่อนายจ้างและลูกค้าเก่า ตรวจสอบโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของพวกเขา และดูสิ่งตีพิมพ์ที่ให้ไว้ หากมีอะไรผิดปกติ ให้พูดถึงในการสัมภาษณ์ หรือมองหาที่อื่นต่อไป
• ทดสอบและฝึกอบรมผู้สมัครของคุณ: ขั้นตอนการสมัครของคุณควรรวมถึงชิ้นทดสอบที่ต้องชำระเงินหรือช่วงทดลองใช้งานที่ชำระเงินแล้ว หากผู้สมัครผ่านกระบวนการจ้างงาน ให้ฝึกอบรมพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะสามารถเขียนข้อกำหนดของคุณได้ทุกครั้ง หากนักเขียนละเลยข้อกำหนดหรือคำแนะนำของคุณอย่างต่อเนื่อง อาจถึงเวลาที่จะลดความสูญเสียของคุณและเริ่มกระบวนการจ้างงานอีกครั้ง

รู้ว่าเมื่อใดควรมอบหมายการตลาดเนื้อหาของคุณให้กับเอเจนซี่

มีคำแนะนำมากมายที่จะบอกคุณว่าจะจ้างนักเขียนเนื้อหาได้ที่ไหน แม้จะให้ข้อมูล แต่ก็มักจะช่วยปรับปรุงกระบวนการจ้างงานเพียงเล็กน้อย หากคุณพยายามค้นหาด้วยตัวเอง คุณจะต้องผ่านการทดลองใช้และข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับการค้นหานักเขียนชั้นแนวหน้า ซึ่งเป็นกระบวนการที่อาจทำให้คุณย้อนเวลาได้หลายเดือน หากคุณไม่มีเวลาเหลือหลายเดือน ทำไมไม่ลองพึ่งพาเอเจนซี่ที่มีพนักงานตรวจสอบแล้ว มีมาตรฐานการเขียนที่เข้มงวด และทรัพยากรทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อดำเนินการตามกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของคุณ ดูว่า BKA Content พร้อมที่จะให้บริการคุณอย่างไร - ติดต่อสมาชิกในทีมของเราวันนี้