การว่างงานคืออะไร? วิธีการคำนวณ ประเภท สาเหตุ

การว่างงานคืออะไร?

การว่างงาน หมายถึง สถานการณ์ที่บุคคลที่ถึงวัยทำงานสนใจทำงานแต่หางานไม่ได้ การว่างงานเป็นสถานการณ์ของบุคคลที่สามารถทำงานได้และกำลังหางานทำแต่ไม่สามารถหาโอกาสในการจ้างงานได้ คนว่างงาน เป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นของแรงงาน กำลังหางานทำแต่ไม่ได้อยู่ในตำแหน่งปัจจุบัน และได้ค้นหางานอย่างแข็งขันในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา สถิติการว่างงานได้รับการศึกษาและรวบรวมโดยแผนกแรงงานของรัฐบาลในประเทศที่ร่ำรวย

ตัวเลขเหล่านี้ถือเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่สุดของเศรษฐกิจของประเทศ อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างของสถิติและแนวโน้มการว่างงานในกลุ่มประชากรประเภทต่างๆ จะได้รับการตรวจสอบเพื่อกำหนดสภาวะทางเศรษฐกิจ สถิติเป็นพื้นฐานของรัฐบาลที่เป็นไปได้ คำว่า "การว่างงาน" อย่างเป็นทางการคือรัฐที่บุคคลที่มีส่วนร่วมในตลาดแรงงานกำลังมองหางาน แต่ไม่สามารถหาโอกาสในการจ้างงานได้ คำว่า "การว่างงาน" ยังถูกใช้เป็นการว่างงาน รัฐบาลให้คำจำกัดความคำว่า "แรงงาน" ว่าครอบคลุมทั้งผู้ที่ตกงานและลูกจ้าง นอกจากนี้ การว่างงานเป็นภาวะที่บุคคลมีความสามารถและเต็มใจทำงานแต่หางานไม่ได้

ทำความเข้าใจการว่างงาน

การว่างงานเป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่สำคัญ เนื่องจากแสดงให้เห็นศักยภาพ (หรือการไร้ความสามารถ) ของผู้คนในการหางานที่จ่ายและมีส่วนทำให้ผลิตภาพการผลิตในระบบเศรษฐกิจ แรงงานว่างงานหมายถึงผลผลิตทางเศรษฐกิจที่น้อยลง

คำจำกัดความของการว่างงานไม่ครอบคลุมถึงผู้ที่ออกจากงานเนื่องจากเหตุผลต่างๆ เช่น การเกษียณอายุ การศึกษาระดับอุดมศึกษา หรือความทุพพลภาพ

สัญญาณของความทุกข์ทางเศรษฐกิจ

คนงานว่างงานต้องมีระดับการบริโภคเพื่อการยังชีพเป็นอย่างน้อยเมื่อว่างงาน ซึ่งหมายความว่าระบบเศรษฐกิจที่มีการว่างงานสูงมีประสิทธิผลน้อยลง การผลิตโดยไม่มีการลดลงอย่างมีนัยสำคัญในความต้องการการบริโภคที่จำเป็น

อัตราการว่างงานที่สูงเป็นเวลานานอาจบ่งบอกถึงปัญหาตลาดที่ร้ายแรงและนำไปสู่ความวุ่นวายทางการเมืองและสังคม

สัญญาณของเศรษฐกิจที่ร้อนจัด

ในทางตรงกันข้าม อัตราการว่างงานต่ำหมายถึงเศรษฐกิจที่มีแนวโน้มว่าจะผลิตได้เต็มที่หรือใกล้เต็มกำลังการผลิต ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลผลิตสูงสุด เพิ่มการเติบโตของค่าจ้าง และยกระดับมาตรฐานการครองชีพเมื่อเวลาผ่านไป

แต่อัตราการว่างงานที่ต่ำมากยังเป็นเครื่องบ่งชี้ถึงเศรษฐกิจที่ร้อนจัด เช่นเดียวกับแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ และเงื่อนไขที่รัดกุมสำหรับธุรกิจที่ต้องการแรงงานมากขึ้น

หมวดหมู่ของการว่างงาน

แนวคิดของสิ่งที่ก่อให้เกิดการว่างงานนั้นค่อนข้างชัดเจนว่านักเศรษฐศาสตร์จำแนกการว่างงานออกเป็นประเภทต่างๆ การจำแนกประเภทที่พบบ่อยที่สุดสองประเภทคือการว่างงานโดยไม่สมัครใจและการว่างงานโดยสมัครใจ การว่างงานเป็นไปโดยสมัครใจเมื่อบุคคลออกจากงานโดยเต็มใจเพื่อหางานใหม่ เมื่อไม่สมัครใจบุคคลนั้นจะถูกไล่ออกหรือเลิกจ้างและต้องหางานใหม่

4 ประเภทของการว่างงานและสาเหตุ

การว่างงานหลักสี่ประเภทสามารถพบได้ในระบบเศรษฐกิจ: โครงสร้าง แรงเสียดทาน และวัฏจักร ตลอดจนตามฤดูกาล เหตุผลที่แตกต่างกันทำให้เกิดแต่ละคน

1. การว่างงานแบบเสียดสี : เกิดจากการเปลี่ยนแปลงชีวิตของผู้คนในระยะสั้น เช่น การย้ายถิ่นฐานไปยังที่ใหม่และต้องหางานใหม่ นอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อผู้ที่เพิ่งเริ่มงาน เช่น นักศึกษาจบใหม่ นี่เป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการว่างงานและอยู่ในภาวะเศรษฐกิจเสมอ
2. การว่างงานตามโครงสร้าง เกิดจากความไม่สอดคล้องกันระหว่างข้อมูลประชากรของกำลังคนกับประเภทของงานที่สามารถกรอกได้หากคนไม่มีคุณสมบัติและ/หรือเมื่อมีผู้ต้องการ ยังไม่มีงานที่จะเติมเต็มพวกเขา สัญญาณที่ชัดเจนที่สุดของการว่างงานเชิงโครงสร้างคือเมื่ออุตสาหกรรมต่างๆ กำลังประสบกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี ตัวอย่างเช่น ในภาคเกษตรกรรม ตอนนี้งานจำนวนมากเป็นแบบอัตโนมัติ ซึ่งหมายความว่าต้องมีเกษตรกรน้อยลงและถูกไล่ออกมากขึ้น หากชาวนาย้ายไปเมืองเพื่อหางานทำ พวกเขาอาจไม่พบงานที่เปรียบเทียบได้เพื่อนำความสามารถของตนไปปฏิบัติ
3. การว่างงาน ตามวัฏจักร : เกิดจากการที่อุปสงค์ลดลง บริษัทไม่สามารถจัดหางานได้หากมีความต้องการผลิตภัณฑ์และบริการในระบบเศรษฐกิจไม่เพียงพอ ตามเศรษฐศาสตร์ของเคนส์ การว่างงานตามวัฏจักรเป็นผลสืบเนื่องตามธรรมชาติอันเนื่องมาจากวัฏจักรเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจถดถอย เมื่อผู้บริโภคทุกคนหวาดกลัวในคราวเดียว พวกเขาก็มักจะพยายามประหยัดเงินมากขึ้นพร้อมๆ กัน การใช้จ่ายจะลดลง และบริษัทต่างๆ จะไม่สามารถรับสมัครพนักงานที่มีอยู่ทั้งหมดได้
4. การว่างงานตามฤดูกาล : เนื่องจากภาคส่วนหรือพื้นที่ต่าง ๆ ของตลาดแรงงานมีโอกาสต่างกันในแต่ละฤดูกาล ในกรณีของการว่างงาน มีแนวโน้มสูงขึ้นในฤดูหนาวเนื่องจากงานเกษตรกรรมจำนวนมากสิ้นสุดลงเมื่อการเก็บเกี่ยวเสร็จสิ้นในฤดูใบไม้ร่วง และคนงานถูกบังคับให้หางานใหม่

คุณคำนวณอัตราการว่างงานอย่างไร?

อัตราการว่างงานคือจำนวนคนว่างงานทั้งหมดหารด้วยกำลังแรงงานพลเรือนที่มีอยู่ ณ เวลาใดเวลาหนึ่ง

อัตราการว่างงาน = ว่างงาน/ กำลังแรงงานพลเรือน

ฉันจะสมัครประกันการว่างงานได้อย่างไร?

โครงการประกันการว่างงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ให้ความช่วยเหลือด้านการว่างงานแก่พนักงานที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลของตนเองและมีคุณสมบัติครบถ้วน

โครงการประกันการว่างงานเป็นโครงการของรัฐบาลกลางที่ให้ค่าตอบแทนเป็นเงินสดแก่ผู้ที่มีคุณสมบัติ แต่ละรัฐมีโครงการประกันการว่างงาน อย่างไรก็ตาม ทุกรัฐต้องปฏิบัติตามกฎเดียวกันที่กำหนดไว้ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง

ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณ

ทุกรัฐมีข้อกำหนดการว่างงาน อย่างไรก็ตาม กฎทั่วไปคือ คุณสามารถมีสิทธิ์ได้หาก:

ไม่ได้รับการว่าจ้างเนื่องจากไม่มีสาเหตุในส่วนของคุณ ในหลายรัฐ คุณต้องลาออกจากงานก่อนหน้านี้เนื่องจากไม่มีงานทำ

ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดด้านงานและค่าจ้าง เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐสำหรับจำนวนค่าจ้างที่คุณได้รับหรือเวลาที่คุณทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดซึ่งเรียกว่า “ช่วงฐาน” (ในหลายรัฐ โดยปกติแล้วจะเป็นสี่ไตรมาสแรกของห้าไตรมาสในปฏิทินที่เสร็จสมบูรณ์ก่อนวันที่ที่คุณยื่นคำร้อง)

สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดเพิ่มเติมของรัฐในรัฐของคุณ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดของข้อกำหนดของรัฐ

วิธีการใช้?

ในการรับผลประโยชน์การประกันการว่างงาน คุณต้องเรียกร้องแผนประกันการว่างงานจากรัฐที่คุณทำงานอยู่ ตามสถานะการจ้างงานของคุณ การเคลมอาจถูกส่งด้วยตนเอง ทางโทรศัพท์ หรือทางอินเทอร์เน็ต

คุณต้องติดต่อกับโครงการชดเชยการว่างงานในพื้นที่ของคุณโดยเร็วที่สุดเมื่อคุณตกงาน

คุณต้องยื่นคำร้องต่อรัฐที่คุณทำงาน อย่างไรก็ตาม หากคุณได้รับการจ้างงานในรัฐอื่นที่ไม่ใช่รัฐที่คุณพำนักอยู่หรือในหลายรัฐ สำนักงานประกันการว่างงานที่คุณอาศัยอยู่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการยื่นคำร้องของคุณไปยังรัฐต่างๆ

หากคุณทำการเรียกร้อง คุณจะต้องให้รายละเอียดบางอย่าง รวมถึงที่อยู่และวันที่ของงานก่อนหน้า เพื่อให้แน่ใจว่าการเรียกร้องของคุณจะไม่ล่าช้า ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ให้รายละเอียดที่สมบูรณ์และถูกต้อง

โดยปกติจะใช้เวลาระหว่างสองถึงสามสัปดาห์นับจากเวลาที่คุณยื่นคำร้องเพื่อรับเงินผลประโยชน์ครั้งแรกของคุณ

สาเหตุของการว่างงาน

หลายสาเหตุนำไปสู่การว่างงาน และเหตุผลก็ขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันและวิธีที่ผู้คนรับรู้ นี่คือสาเหตุบางประการของการว่างงาน:

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการตกงาน ด้วยความก้าวหน้าของเทคโนโลยี นายจ้างจึงมองหาพนักงานที่มีทักษะด้านเทคนิคขั้นสูงสุด ดังนั้นพวกเขาจึงแสวงหาสิ่งทดแทนที่ดีกว่า การลดงานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีทำให้เกิดปัญหาการว่างงานในสังคม

ภาวะถดถอยเป็นสาเหตุหลักของการว่างงานในประเทศส่วนใหญ่ วิกฤตเศรษฐกิจในประเทศหนึ่งอาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของประเทศอื่นเนื่องจากโลกาภิวัตน์

ตลาดโลกและการเปลี่ยนแปลงเป็นประเด็นสำคัญอื่นๆ ตัวอย่างเช่น เศรษฐกิจของประเทศใด ๆ ได้รับผลกระทบเมื่อการส่งออกลดลงเนื่องจากความผันผวนในตลาดโลกและราคาที่สูงขึ้น ส่งผลให้การผลิตได้รับผลกระทบ และบริษัทต่างๆ ไม่สามารถชำระค่าใช้จ่ายได้ตรงเวลา ซึ่งทำให้การว่างงานเพิ่มขึ้น

ความไม่พอใจในการทำงานของพนักงานหลายคนเป็นอีกสาเหตุหนึ่ง และสาเหตุนี้เกิดจากการที่นายจ้างให้ความสำคัญกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานน้อยลง สิ่งนี้ทำให้เกิดการขาดแรงจูงใจและความปรารถนาที่จะทำงาน และในที่สุด การว่างงานเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เนื่องจากพนักงานปล่อยงานอย่างเป็นระบบ

การเลือกปฏิบัติของนายจ้างขึ้นอยู่กับเชื้อชาติ วรรณะ ศาสนา ฯลฯ ภายในบริษัท พนักงานสูญเสียความสามารถในการทำงานให้กับบริษัท

ทัศนคติเชิงลบของพนักงานที่มีต่อนายจ้างอาจนำไปสู่บรรยากาศเชิงลบภายในสถานที่ทำงาน นี้สามารถนำไปสู่การว่างงาน

การว่างงาน: ความท้าทายสำหรับบุคคล

ไม่ใช่เพียงหน้าที่ที่รัฐบาลกลางต้องนำไปสู่การลดปัญหาการว่างงาน และแม้แต่บุคคลก็ยังต้องทำหน้าที่ของตนเองเพื่อแก้ไขปัญหา ผู้คนต้องทำการเปลี่ยนแปลงมากมายเพื่อออกจากสถานการณ์ปัจจุบัน พวกเขาควรวางแผนและดำเนินการปรับตามความเหมาะสม เช่น การปรับหนี้และสินทรัพย์สภาพคล่องโดยไม่ต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็ว เช่น การฆ่าตัวตายหรือความคับข้องใจ พวกเขายังสามารถใช้จ่ายเงินได้ทุกเมื่อที่ต้องการ ลดค่าใช้จ่าย และสนับสนุนให้สมาชิกในครอบครัวหางานทำเพื่อทำกำไร

บุคคลต้องเพิ่มความสามารถและมีส่วนร่วมในชั้นเรียนฝึกอบรมและให้คำปรึกษาที่ถูกต้องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถ นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาการทำงานด้วยตนเอง นอกเหนือจากงานด้วยความช่วยเหลือจากสมาชิกในครอบครัว นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มมาตรฐานการครองชีพได้

รับบริการออกแบบกราฟิกและวิดีโอไม่จำกัดบน RemotePik จองรุ่นทดลองใช้ฟรี

เพื่อให้คุณไม่พลาดข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับอีคอมเมิร์ซและ Amazon โปรดสมัครรับจดหมายข่าวของเราที่ www.cruxfinder.com