วิธีการจ้างนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์สำหรับธุรกิจของคุณ

ทุกธุรกิจ ไม่ว่าจะมีขนาดใดก็ตาม จำเป็นต้องมีการนำเสนอตัวตนทางออนไลน์ แต่ยิ่งไปกว่านั้น ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องมีการนำเสนอตัวตนทางออนไลน์ ที่แข็งแกร่ง เมื่อบริษัทของคุณพร้อมสำหรับเว็บไซต์ที่ดีขึ้น การจ้างนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์มืออาชีพก็สมเหตุสมผล

ขณะที่คุณยุ่งอยู่กับการวางแผน ค้นคว้า และทำการตลาด ผู้เขียนก็อาจยุ่งอยู่กับการทำสำเนา คุณสามารถจ้างบุคคลภายนอกได้ในขณะที่ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานยังคงมีคุณภาพสูงสุด

นักเขียนเนื้อหาเว็บมืออาชีพที่มีทักษะการเขียนที่ช่ำชองรู้ดีถึงกระบวนการแบ่งปันข้อเสนอการขายที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณกับกลุ่มเป้าหมายของคุณ พวกเขาควรมีประสบการณ์เกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหาหรือ SEO พวกเขารู้วิธีรวมคำหลักเข้ากับหน้าเว็บไซต์ของคุณได้อย่างราบรื่น พวกเขาจะทำงานเพื่อดำเนินกลยุทธ์ด้านเนื้อหา ไม่ว่าจะเป็นเนื้อหาออนไลน์ที่เรียบง่าย รายละเอียดสินค้า บล็อก เอกสารไวท์เปเปอร์ หรือความต้องการด้านการตลาดดิจิทัลอื่นๆ

ทำไมต้องจ้างนักเขียน? คำตอบนั้นชัดเจน: คุณต้องการให้สถานะดิจิทัลของคุณโดดเด่นจากคู่แข่ง และเนื้อหาคุณภาพสูงเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น แต่แน่นอนว่า เหตุใด จึงตอบง่ายกว่า อย่างไร

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะจ้างนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์มืออาชีพ คุณจะต้องใช้ความคิดและขยันมากพอๆ กับที่คุณจ้างนักออกแบบกราฟิกหรือผู้เชี่ยวชาญด้าน UX สำหรับบริษัทของคุณ บุคคลนี้ไม่เพียงแต่จะต้องสามารถแสดงประสบการณ์ในการสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจเท่านั้น แต่ยังต้องเหมาะสมกับบริษัทของคุณด้วย ผู้เขียนเว็บไซต์ของคุณจะต้องถ่ายทอดคุณค่า วิสัยทัศน์ และเอกลักษณ์ของแบรนด์โดยรวมของคุณด้วย ความร่วมมือครั้งนี้เป็นมากกว่าการเขียนคำต่อน้ำเสียงและสไตล์

เมื่อคุณเริ่มกระบวนการ ให้คิดถึงความสามารถของคุณในการจัดการเนื้อหาต้นฉบับเมื่อเสร็จสิ้นแล้ว งานเขียนอาจเกี่ยวข้องกับการค้นคว้าและการแตะคีย์จริง แต่นั่นจะไม่เพียงพอสำหรับเว็บไซต์ที่สมบูรณ์ คุณจะต้องให้คนในทีมตรวจสอบงาน และบ่อยครั้งคนที่สองควรทำหน้าที่เป็นผู้แก้ไขสำเนาเพื่อตรวจสอบการพิมพ์ผิดหรือข้อผิดพลาดอีกครั้ง คุณจะต้องมีนักออกแบบเพื่อจัดวางทุกอย่างในเทมเพลตก่อนจึงจะสามารถเผยแพร่เว็บไซต์ได้

หากคุณไม่มีทีมที่จะทำงานร่วมกัน การจ้างนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ที่มีประสบการณ์มายาวนานยิ่งสำคัญกว่า ยิ่งร่างแรกดีเท่าไหร่ งานที่เหลือก็จะง่ายขึ้นและเร็วขึ้นเท่านั้น คุณจะประหยัดเวลาได้ในตอนท้ายด้วยการพยายามจ้างนักเขียนที่เหมาะสมตั้งแต่เริ่มต้น ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่าจะเกิดขึ้น

4 ขั้นตอนในการค้นหานักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ที่ลงตัว

ก่อนที่คุณจะออกเดินทางเพื่อค้นหามืออาชีพด้านการเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับโครงการการตลาดดิจิทัลของคุณ ให้ใช้เวลาคิดถึงงานที่ต้องทำให้สำเร็จ

เพื่อช่วยให้นักเขียนของคุณประสบความสำเร็จในการผลิตผลงานที่คุณพอใจ ให้เตรียมคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับ:

• กลุ่มเป้าหมายของคุณ
• คุณจินตนาการถึงเว็บไซต์ของคุณให้มีรูปลักษณ์และความรู้สึกอย่างไร
• หลักเกณฑ์ของแบรนด์ เช่น น้ำเสียง มุมมอง โครงสร้าง และแนวทางการเขียนอื่นๆ

จากนั้น ศึกษาคู่แข่งของคุณเพื่อดูว่าคุณชอบและไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับเว็บไซต์ของพวกเขา เตรียมพร้อมที่จะอธิบายให้ผู้เขียนเว็บไซต์ทราบว่าคุณต้องการให้หน้าเว็บไซต์ของคุณแตกต่างอย่างไร ยิ่งคุณสามารถอธิบายสิ่งที่คุณต้องการส่งมอบจากผู้เขียนเนื้อหาเว็บไซต์ของคุณได้ชัดเจนยิ่งขึ้น โอกาสที่คุณจะได้สิ่งที่คุณกำลังมองหาก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

1. กำหนดงบประมาณที่มีอยู่ของคุณสำหรับตำแหน่ง

ดังที่นักการตลาดมืออาชีพรู้ดีว่าคุณจะได้สิ่งที่คุณจ่ายไป นักเขียนเนื้อหาสำหรับงานเว็บไซต์แต่ละคนจะเรียกเก็บเงินในจำนวนที่แตกต่างกัน และบ่อยครั้งราคาที่ต่ำที่สุดจะให้ผลลัพธ์คุณภาพต่ำที่สุด รู้ว่าคุณยินดีจ่ายอะไรก่อนที่จะเริ่มค้นหา

คุณและผู้เขียนร่วมกันตัดสินใจชำระเงินต่อโปรเจ็กต์หรือเหตุการณ์สำคัญภายในโปรเจ็กต์ที่ใหญ่ขึ้น รายชั่วโมง หรือชำระตามระยะเวลาที่กำหนดได้ การจ้างรีเทนเนอร์หมายความว่าคุณจะต้องจ่ายเงินให้พวกเขาทั้งเดือนและคาดหวังการทำงานเต็มเวลาหากนั่นคือสิ่งที่จำเป็น เสนอความคาดหวังของคุณ จากนั้นพูดคุยกับผู้เขียนโดยเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเจรจาเบื้องต้น

นักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์มีค่าใช้จ่ายเท่าไร? นักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ที่เพิ่งเริ่มต้นอาจขอเงินเพียง 20 เหรียญต่อชั่วโมง ในขณะที่มืออาชีพมากประสบการณ์ที่มีเว็บไซต์แฟ้มผลงานนักเขียนเนื้อหามากมายอาจขอเงิน 100 เหรียญต่อชั่วโมง นักเขียนส่วนใหญ่มีรายได้ระหว่างนั้น โดยเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 30 ถึง 50 เหรียญต่อชั่วโมง

อภิปรายว่าผู้เขียนจะใช้เวลานานแค่ไหนในการทำโปรเจ็กต์ของคุณให้เสร็จ นักเขียนบางคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาเพิ่งเริ่มต้นเขียนเว็บไซต์ อาจเสนอราคารายชั่วโมงต่ำ — เพียงแต่ใช้เวลาสองเท่าตามที่คุณคาดหวัง

หากพวกเขาไม่สามารถประมาณการได้อย่างสมเหตุสมผลว่าโครงการจะใช้เวลานานแค่ไหน แนะนำให้ชำระเงินโดยตรงสำหรับสิ่งที่ส่งมอบ จ่ายบางส่วนสำหรับเหตุการณ์สำคัญเล็กๆ หรือกำหนดจำนวนเงินทั้งหมดตามงบประมาณของคุณ บางครั้งนักเขียนจะได้รับค่าตอบแทนตามคำ ตั้งแต่ 10 เซ็นต์ต่อคำไปจนถึงมากกว่า 1 ดอลลาร์ ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงานและการวิจัยที่จำเป็น หรือแม้กระทั่งต่อหน้า หน้าเว็บมีความยาวประมาณ 500 คำ และมีราคาตั้งแต่ 50 ถึง 500 เหรียญสหรัฐ

2. เขียนคำอธิบายลักษณะงานตรงจุดพร้อมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

เมื่อคุณทราบงบประมาณและเตรียมพร้อมสำหรับการเจรจา ให้สร้างคำอธิบายงานที่ชัดเจนและครอบคลุมซึ่งคุณสามารถโพสต์ในตำแหน่งที่นักเขียนมองหางานได้ เราจะคุยกันถึงวิธีการโพสต์ในอีกสักครู่ แต่ก่อนอื่น เรามาทำความเข้าใจรายละเอียดงานให้ถูกต้องก่อน

จัดทำแผนผังทักษะการเขียนทั้งหมดที่คุณต้องการให้นักเขียนของคุณมี

ในการสร้างเนื้อหาที่ยอดเยี่ยม นักเขียนที่คุณจ้างควรมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานให้สำเร็จ ซึ่งรวมถึง:

• ความสามารถในการค้นคว้าและเขียนอย่างเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของคุณ
• ทักษะการเขียนที่แข็งแกร่งโดยไม่ต้องพึ่งพา ChatGPT หรือเครื่องมือ AI อื่น ๆ
• ความคิดริเริ่มเนื่องจากการลอกเลียนแบบไม่สามารถยอมรับได้
• ทักษะการบริหารเวลาที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณวางแผนที่จะจ่ายเงินเป็นรายชั่วโมง
• ความเต็มใจที่จะสื่อสารกับคุณ นักออกแบบ หรือผู้จัดการโครงการคนอื่นๆ เป็นประจำ
• ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับหลักการสำคัญของ SEO
• ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการเขียน SEO เฉพาะที่คุณต้องการใช้
• ความรู้ด้านเทคนิคเฉพาะหากธุรกิจของคุณต้องการ

นักเขียนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้อาจไม่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเดียวกันมาก่อน แม้ว่านักเขียนหลายคนจะเชี่ยวชาญเฉพาะบางหัวข้อก็ตาม วิธีที่ดีที่สุดคือทำงานร่วมกับนักเขียนมากประสบการณ์ที่สามารถปรับสไตล์ให้เหมาะกับคุณได้ นักเขียนหลายคนมีพื้นฐานด้านสื่อสารมวลชนที่ช่วยให้ถามคำถามที่ถูกต้องและเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว

ระบุทักษะด้านอารมณ์ตามวัฒนธรรมบริษัทของคุณ

ถัดไป เพิ่มทักษะด้านอารมณ์ซึ่งมีเทคนิคน้อยแต่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของโครงการเว็บไซต์ของคุณ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เหล่านี้จะช่วยในกระบวนการเขียน แก้ไข และออกแบบตัวตนบนโลกออนไลน์ของคุณ เมื่อคุณพิจารณาว่าทักษะทางอารมณ์ใดที่ควรค่าแก่การเพิ่มลงในลักษณะงาน ลองคิดว่ามืออาชีพคนใหม่นี้สามารถบูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมบริษัทโดยรวมของคุณได้อย่างไร

ทักษะด้านอารมณ์ที่รวมอยู่ในรายละเอียดของงานอาจรวมถึง:

• ความสามารถในการทำงานเป็นทีมได้ดี
• มีความเป็นตัวของตัวเองและเป็นอิสระ
• ทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม
• ความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการความช่วยเหลือจากผู้เขียนในการจัดวางไซต์
• ให้ความสำคัญกับรายละเอียดจึงจำเป็นต้องแก้ไขน้อยลง
• ความเต็มใจที่จะทำงานยากให้เสร็จภายในกำหนดเวลา

โปรดจำไว้ว่ามืออาชีพรายนี้จะไม่ได้ทำงานคนเดียว แม้ว่าบริการเขียนเนื้อหาเว็บไซต์มักจะเป็นงานเดี่ยวในตอนแรกก็ตาม จะมีการพูดคุยไปมาระหว่างพวกเขาและทีมของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างบนไซต์ของคุณเป็นไปตามที่คุณจินตนาการไว้

กำหนดระดับประสบการณ์และความอาวุโส

รายละเอียดงานของคุณควรระบุให้ชัดเจนว่าคุณคาดหวังให้ผู้เขียนมีประสบการณ์มากเพียงใด และบุคคลนี้จะเข้ากับทีมของคุณได้อย่างไร หากคุณเชื่อว่างานนี้ตรงไปตรงมาเพียงพอสำหรับคนที่เพิ่งเริ่มต้นเป็นนักเขียน คุณสามารถจ่ายน้อยลงและจ้างมืออาชีพระดับเริ่มต้นได้ คุณหรือคนในทีมของคุณจะต้องใช้เวลาร่วมกับพวกเขามากขึ้น แต่ถ้านั่นช่วยให้คุณทำโปรเจ็กต์สำเร็จได้ นั่นก็เป็นแผนที่ดี

ในทางกลับกัน หากคุณต้องการทำงานร่วมกับนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ SEO ผู้เชี่ยวชาญ ให้ระบุรายละเอียดงานให้ชัดเจน เพิ่มชื่อของบุคคลในทีมของคุณที่นักเขียนของคุณจะทำงานด้วยโดยตรง เพื่อให้เข้าใจถึงระดับอาวุโสเมื่อเริ่มเป็นหุ้นส่วน

ทำเครื่องหมายความคาดหวังที่นักเขียนของคุณต้องการเติมเต็ม

คุณจะต้องใส่คำอธิบายแบบเต็มของการส่งมอบที่คาดหวังไว้ในคำอธิบายงาน ยิ่งรายละเอียดมากเท่าไร ผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายก็จะสามารถตอบสนองความคาดหวังของคุณได้มากขึ้นเท่านั้น

ระบุกำหนดเวลาสำหรับแต่ละเหตุการณ์สำคัญและวันที่เสร็จสิ้นโครงการโดยรวม แจ้งให้ผู้สมัครของคุณทราบว่าคุณต้องการรายงานความคืบหน้าในระหว่างดำเนินการหรือติดต่อสื่อสารในรูปแบบอื่นหรือไม่ ผู้จัดการเนื้อหาบางคนมีประสบการณ์ตรงมาก และบางคนก็อยากให้ผู้เขียนทำงานอย่างอิสระ มีความชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณเพื่อให้สามารถตกลงความคาดหวังได้ก่อนที่จะเริ่มการเขียนใดๆ

เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของเนื้อหาที่ต้องการ

คุณอาจจำเป็นต้องมีนักเขียนสำหรับหน้าเว็บไซต์ แต่เว็บไซต์ส่วนใหญ่มีเนื้อหาที่หลากหลาย คุณอาจต้องการนักเขียนสำหรับงานต่อไปนี้ด้วย:

• โพสต์ในบล็อก
• สคริปต์วิดีโอ
• คำบรรยายภาพ
• รายละเอียดสินค้า
• ประวัติพนักงาน
• กระดาษขาว
• กรณีศึกษา
• เนื้อหาโซเชียลมีเดีย

แชร์คำอธิบายที่ครอบคลุมของงานเพื่อที่คุณจะได้รู้ว่านักเขียนที่คุณจ้างนั้นพอใจกับงานทั้งหมดนี้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องเสียเวลาจ้างและจ้างนักเขียนคนอื่นอีกในอนาคต

รวมแบบทดสอบเพื่อประเมินทักษะการเขียน SEO

หากคุณต้องการร่วมงานกับนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ที่ไม่มีเนื้อหา SEO มากนัก คุณสามารถให้พวกเขาทำแบบทดสอบเพื่อพิสูจน์ทักษะของตนได้

การทดสอบไม่ควรใช้เวลานานเกินไปสำหรับผู้สมัครที่จะเสร็จสิ้น หากคุณคาดว่าจะใช้เวลามากกว่าครึ่งชั่วโมง ถือเป็นรูปแบบที่ดีที่จะเสนอเงินค่าจ้างสำหรับเวลาของพวกเขา

หากคุณต้องการให้ผู้เขียนค้นคว้าคำหลักด้วย ให้ถามเกี่ยวกับกระบวนการและเครื่องมือที่พวกเขาใช้สำหรับการค้นคว้าการเขียน SEO ขอตัวอย่างการวิจัยคำหลักที่เฉพาะเจาะจงที่พวกเขาได้ทำให้กับลูกค้าคนก่อน

จากนั้น คุณสามารถทดสอบความสามารถในการรวมคำหลักเข้ากับเนื้อหาได้ ในการดำเนินการนี้ ให้ระบุคำหลักทั้งแบบสั้นและแบบหางยาวและหัวข้อ ขอให้ผู้เขียนสร้างบล็อกเนื้อหาสั้นๆ พร้อมหัวเรื่องย่อยและหัวเรื่อง

งานควรสานต่อด้วยคำหลักอย่างเป็นธรรมชาติและรวมไว้ในส่วนหัวทั้งหมด หากงานเขียนอ่านได้ไม่ดีหรือเหมือนเครื่องจักรเขียน คุณอาจต้องการเลือกคนอื่นสำหรับเนื้อหาอันมีค่าของคุณ

3. โพสต์ประกาศรับสมัครงานในสถานที่ต่างๆ ให้ได้มากที่สุด

เมื่อรายละเอียดของงานได้รับการขัดเกลาแล้ว ก็ถึงเวลาแบ่งปันในที่ที่ผู้สมัครที่เหมาะสมสามารถมองเห็นได้ เริ่มต้นด้วยการส่งรายชื่อของคุณไปยังผู้ติดต่อส่วนตัวและมืออาชีพของคุณ หากพวกเขาไม่รู้จักผู้เชี่ยวชาญในบริการเขียนเนื้อหาเว็บ ให้ขยายการค้นหาของคุณไปยังไซต์รายการงานทางอินเทอร์เน็ต ยิ่งคุณเหวี่ยงแหให้กว้างขึ้นเท่าไร โอกาสที่คุณจะพบคนที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

คุณอาจต้องการทำงานร่วมกับเอเจนซี่เนื้อหาเพื่อค้นหานักเขียนเนื้อหา SEO เนื่องจากประกาศรับสมัครงานออนไลน์มักดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากที่อาจมีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดที่คุณต้องการ หากเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้น จะใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้ในการจำกัดรายการให้แคบลง ดังนั้น ควรจัดเวลาในกำหนดการเพื่อตัดสินใจอย่างรอบคอบ

4. เริ่มกระบวนการสัมภาษณ์

เมื่อคุณพบผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งนี้อย่างน้อยสามถึงห้าคนแล้ว ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงานคือการกำหนดเวลาและจัดการสัมภาษณ์ สิ่งเหล่านี้สามารถทำได้จากระยะไกลโดยใช้แอปวิดีโอแชทอย่าง Zoom คุณจึงสามารถทำงานร่วมกับนักเขียนที่เชี่ยวชาญด้านการสร้างเนื้อหาได้จากทุกที่ในโลก

เลือกผู้สมัครที่มีแนวโน้มมากที่สุดจากการทดสอบ

เมื่อใช้แบบทดสอบที่คุณสร้างขึ้นเพื่อประเมินทักษะการสร้างเนื้อหา SEO คุณจะทราบระดับที่นักเขียนของคุณสามารถทำได้ นี่เป็นการเริ่มต้นที่ดีในการเลือกผู้สมัครที่คุ้มค่ากับเวลาที่ใช้ในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

คุณอาจต้องการพิจารณาล่วงหน้าว่านักเขียนที่มีศักยภาพของคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านหรือไม่ นักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ทางกฎหมายจะมีฐานความรู้ที่แตกต่างจากนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ทันตกรรม ก่อนที่จะนัดสัมภาษณ์ ให้ขอคลิป — ศัพท์อุตสาหกรรมสำหรับงานเขียนที่ตีพิมพ์ก่อนหน้านี้ — ที่แสดงให้เห็นความเข้าใจในธุรกิจของคุณ

เตรียมคำถามคัดกรองเพื่อระบุนักเขียนที่มีทักษะ

การสื่อสารโดยตรงกับผู้เขียนเนื้อหาเว็บไซต์เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการยืนยันทักษะและความเป็นมืออาชีพของพวกเขา เตรียมคำถามที่สามารถช่วยคุณตัดสินใจว่าคำถามใดจะเหมาะสมที่สุดสำหรับโครงการ คำถามที่ควรถามคือ:

• โครงการเขียนใดก่อนหน้านี้ของคุณที่มีลักษณะคล้ายกับโครงการนี้มากที่สุด และคุณรับผิดชอบอะไรกับโครงการนี้
• คุณจะรวม SEO เข้ากับสำเนาเว็บไซต์ได้อย่างไร?
• แบ่งปันกระบวนการทั่วไปในการทำงานของคุณ คุณจะได้งานทำได้อย่างไร?
• ถ้าคุณประสบปัญหากับงานคุณจะทำอย่างไร?
• คุณจะรวมคำติชมเข้ากับงานเขียนของคุณอย่างไร?
• คุณมีความพร้อมในการทำงานอย่างไรบ้าง? คุณสามารถตกลงใจที่จะทำเว็บไซต์ให้เสร็จสิ้นภายในวันเปิดตัวที่วางแผนไว้ได้หรือไม่?
• คุณมีคำถามสำหรับฉันเกี่ยวกับโครงการหรือไม่?

หากคุณต้องการผู้สมัครที่ทำงานเป็นนักเขียนเนื้อหาบล็อกด้วย ลองขอดูบล็อกก่อนหน้านี้ที่พวกเขาเขียนซึ่งเกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณในทางใดทางหนึ่ง ขอย้ำอีกครั้ง ผู้สมัครที่ดีที่สุดของคุณอาจไม่มีประสบการณ์โดยตรงกับอุตสาหกรรมนี้ แต่ควรจะสามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการวิจัยและเชี่ยวชาญในหัวข้อที่ซับซ้อนที่หลากหลาย

มีการสัมภาษณ์มากเท่าที่จำเป็นเพื่อค้นหานักเขียนของคุณ

ใช้เวลาในกระบวนการสัมภาษณ์ เนื่องจากผู้สมัครแต่ละคนมีจุดแข็งและจุดอ่อนเพื่อให้คุณชั่งน้ำหนัก ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์มักจัดกระบวนการสัมภาษณ์เป็น 5 รอบ:

1. การตรวจสอบการสมัครงาน
2. การสัมภาษณ์ทางเทคนิคและการทดสอบเพื่อกำหนดทักษะ
3. การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมเพื่อดูว่าบุคลิกภาพของผู้สมัครเข้ากับทีมได้ดีหรือไม่
4. การสัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในโครงการ
5. การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายพร้อมคำถามหรือข้อกังวลติดตามผลที่ปรากฏ

แจ้งเตือนผู้ที่อาจเป็นนักเขียนทุกคนเกี่ยวกับขั้นตอนการสัมภาษณ์ของคุณเมื่อคุณติดต่อพวกเขาครั้งแรก และแจ้งวันที่คุณต้องการตัดสินใจขั้นสุดท้าย ความเอื้อเฟื้อนี้ช่วยให้ผู้เขียนสามารถยืนยันความพร้อมสำหรับโครงการเว็บไซต์ขนาดใหญ่ของคุณได้

ค้นหานักเขียน SEO ที่สมบูรณ์แบบด้วยบริการตามสัญญาของ Compose.ly

การจ้างนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ที่เหมาะสมอาจเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในการเปิดตัวเว็บไซต์ใหม่หรือที่ออกแบบใหม่ กระบวนการนี้ต้องการเวลาและความเอาใจใส่จากคุณ และนี่คือสองสิ่งที่นักการตลาดที่มีงานยุ่งส่วนใหญ่ไม่ต้องเสียเวลา

Compose.ly ทำให้การจ้างนักเขียนเนื้อหาเว็บไซต์ตามโครงการหรือตามระยะเวลาที่กำหนดเป็นเรื่องง่าย เชื่อมต่อกับทีมงานของเราเพื่อดูนักเขียนเว็บไซต์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ