5 หนังสือการจัดการที่ไม่แสวงหากำไรที่ดีที่สุดสำหรับผู้นำใหม่

ยินดีด้วยกับงานใหม่หรือเลื่อนตำแหน่ง! คุณกำลังมุ่งหน้าสู่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร คุณรู้สึกตื่นเต้น แต่เมื่อคุณตั้งรกรากในสำนักงานใหม่ ความกดดันในการใช้ชีวิตให้บรรลุหรือเกินความคาดหวังที่ตั้งไว้ก็จะคลี่คลายลง

คุณอาจรู้สึกเหมือนกำลังยืนอยู่ในเงามืดของความสำเร็จของรุ่นก่อน คุณอาจสงสัยว่าคุณจะเติมเต็มรองเท้าของพวกเขาและจุดไฟเส้นทางสู่ความสำเร็จของคุณเองได้อย่างไร

หรือบางทีคุณอาจได้รับมอบหมายให้กอบกู้องค์กรจากเกลียวมรณะ และทุกคนต่างวางใจให้คุณพลิกยาน

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งนี้ด้วยเหตุผลใดก็ตาม การก้าวขึ้นไปสู่ความเป็นผู้นำก็เป็นทั้งขั้นตอนทางอาชีพที่น่าตื่นเต้นและน่ากลัว

โชคดีที่มีหนังสือหลายร้อยเล่มที่เต็มไปด้วยประสบการณ์และคำแนะนำรอให้คุณอ่าน แน่นอน ในฐานะผู้นำองค์กรใหม่ คุณจะไม่มีเวลาคลำหาหนังสือหลายร้อยเล่ม

ฉันได้ทำให้เรื่องนี้ง่ายสำหรับคุณ และรวบรวมรายชื่อหนังสือห้าเล่มที่คุณสามารถอ่านได้ ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจได้อย่างรวดเร็วว่าการเป็นผู้นำที่ไม่แสวงหากำไรหมายถึงอะไร และทักษะที่คุณต้องใช้เพื่อประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้

หนังสือแต่ละเล่มเหล่านี้ได้รับคะแนน 4.5/5 ดาวหรือสูงกว่าใน Amazon และเรียงตามลำดับตัวอักษร

1. 'การสนทนาที่ยาก: วิธีอภิปรายสิ่งที่สำคัญมากที่สุด'

การเป็นผู้นำหมายถึงการตัดสินใจที่ยากลำบาก ซึ่งส่งผลให้มีการสนทนาที่ยากขึ้น “การสนทนาที่ยากลำบาก” จะสอนวิธีนำทางสถานการณ์เหล่านี้โดยการสำรวจโครงสร้างและสอนวิธีหลีกเลี่ยงการป้องกันและวิธีเปลี่ยนไปสู่การแก้ปัญหาที่มีประสิทธิผลโดยไม่ตกหลุมพรางทางอารมณ์

ผู้นำที่ไม่แสวงหาผลกำไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำใหม่ ต้องเผชิญกับการตัดสินใจที่ยากลำบากในระหว่างและหลังช่วงการเปลี่ยนภาพ เช่น การปรับโครงสร้างลำดับความสำคัญและการเปลี่ยนเส้นทางจุดสนใจขององค์กร หนังสือเล่มนี้จะช่วยคุณนำทางการสนทนากับเจ้าหน้าที่และสมาชิกคณะกรรมการซึ่งเป็นผลมาจากการตัดสินใจและการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้

คะแนนอเมซอน: 4.5/5 ดาว

บทวิจารณ์ของผู้อ่าน Amazon:

“หนังสือที่ดีที่สุดเล่มหนึ่งที่ฉันเคยอ่านเกี่ยวกับการสื่อสาร ไม่ว่าคุณจะมีการสนทนาที่ยากลำบากประเภทใด มันแบ่งการสนทนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่ไม่ได้แสดงออกอย่างชัดเจน และจากนั้นให้คุณมีวิธีในการสื่อสารในอนาคต มีตัวอย่างและแนวคิดมากมายเกี่ยวกับวิธีสื่อสารสิ่งที่รู้สึกว่าอ่อนแอ แต่ท้ายที่สุดแล้วจะนำไปสู่ความเข้าใจโดยรวมที่ดีขึ้น”

2. 'การทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ: ศิลปะแห่งการเพิ่มผลผลิตที่ปราศจากความเครียด'

ฉันจะไม่หยุดแนะนำหนังสือเล่มนี้ “Getting Things Done” เป็นจดหมายรักของ David Allen เกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงาน และเต็มไปด้วยคำแนะนำและวิธีการที่จะช่วยให้คุณเพิ่มผลงานในแต่ละวันในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ

ผู้นำองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรรายใหม่ต้องเผชิญกับงานและความรับผิดชอบใหม่ๆ ที่สามารถครอบงำผู้ประกอบอาชีพใดๆ ได้อย่างง่ายดาย หนังสือของ David Allen สามารถช่วยให้คุณเอาชนะงานใดๆ ก็ตามที่ตำแหน่งผู้นำใหม่ของคุณอาจมอบให้คุณ ตั้งแต่การอัพเกรดทางเทคโนโลยีไปจนถึงการจัดระเบียบพนักงาน

หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ "การทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ" อย่าลืมดูผลงานของเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับวิธีที่หนังสือเล่มนี้เปลี่ยนชีวิตของเธอ

คะแนนอเมซอน: 4.5/5 ดาว

บทวิจารณ์ของผู้อ่าน Amazon:

“นี่คือหนังสือการจัดการงานจริงๆ พื้นฐานของแนวทางของเขาคือการเขียนทุกอย่างลงไป เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องพยายามจำอะไรในหัวของคุณ มันเหมือนกับการทำความสะอาดห้องใต้หลังคาของคุณ (ยกเว้นห้องใต้หลังคาคือสมองของคุณ) ฉันพบว่าผลิตภาพของฉันอาจเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ฉันยังกลายเป็นผู้คุ้มกันขี้หึงมากขึ้นกับงานที่ฉันเต็มใจทำ (เว้นแต่จะเป็นงานง่ายๆ สองนาที ไม่ต้องกังวล!)”

3. 'Good to Great: ทำไมบางบริษัทจึงก้าวกระโดด … และบริษัทอื่นๆ ไม่ทำ'

“Good to Great” เป็นการสำรวจว่าบริษัทต้องการอะไรจากการ “ดี” ไปสู่การ “ยอดเยี่ยม” โดยใช้กรณีศึกษาของบริษัทต่างๆ เช่น Wells Fargo, Fannie Mae และ Walgreens การเปลี่ยนแปลงที่บริษัทเหล่านี้ทำขึ้นเพื่อให้ไปถึงระดับใหม่นั้น รวมถึงวิธีการเป็นผู้นำแบบใหม่ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการจัดลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่ปรับปรุงใหม่

หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้นำองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรรายใหม่ที่ต้องการยกระดับองค์กรของตนไปอีกระดับ ไม่ว่าจะเป็นการระดมทุนหรือคุณภาพของโปรแกรมโดยรวม

คะแนนอเมซอน: 4.5/5 ดาว

บทวิจารณ์ของผู้อ่าน Amazon:

“ หากคุณเป็นผู้นำหรือปรารถนาที่จะเป็นหนึ่ง สิ่งนี้ต้องอ่าน [จิม คอลลินส์] พูดถึงมากกว่าแค่เทรนด์ แต่พูดถึงตัวละครจริงๆ ในฐานะที่เป็นคนที่มีเสน่ห์ดึงดูด ฉันพบว่ามันน่าสนใจที่จะเห็นข้อเสียบางประการของความสามารถพิเศษ ฉันชื่นชมแนวทางของเขาในการพูดคุยเกี่ยวกับพลังแห่งความชัดเจนและความสม่ำเสมอ นี่เป็นเรื่องคลาสสิกและฉันไม่สามารถแนะนำได้มากพอ”

4. 'Joan Garry's Guide to Nonprofit Leadership'

Joan Garry ได้สร้างพิมพ์เขียวสำหรับการเป็นผู้นำที่ไม่แสวงหาผลกำไร ในฐานะผู้นำองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรคนก่อน Garry ใช้ประสบการณ์ของเธอและประสบการณ์ของผู้อื่นเพื่อแนะนำคุณตลอดวิธีการระดมทุนที่ยั่งยืน การสร้างและการทำงานร่วมกับคณะกรรมการบริหารที่สมบูรณ์แบบ และส่องประกายในสายตาของสาธารณชนในฐานะองค์กรที่มุ่งหวัง

จะมีบุคคลใดที่จะสอนความเป็นผู้นำที่ไม่แสวงหาผลกำไรได้ดีไปกว่าคนที่อยู่ที่นั่นและทำทุกอย่าง รวมถึงการดึง GLAAD ออกจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 1997

คะแนนอเมซอน: 5/5 ดาว

บทวิจารณ์ของผู้อ่าน Amazon:

“ ฉันซาบซึ้งในความจริงใจเกี่ยวกับความผิดพลาดทั้งเธอและคนอื่นๆ ที่อยู่ในอุตสาหกรรมที่ไม่แสวงหากำไรมายาวนานกว่าฉันมาก … บ่อยครั้งที่หนังสือแนะนำวิธีการเต็มไปด้วยคำสั่งที่ยอดเยี่ยมซึ่งดูเหมือนว่าคุณจะทำได้ก็ต่อเมื่อทุกอย่างเป็นไปตามนั้น ดำเนินไปอย่างราบรื่นแล้ว … กำลังใจของเธอพูดถึงการรวบรวมทุกอย่างเข้าด้วยกันช่างน่ายินดีจริงๆ”

5. 'ผู้นำกินคนสุดท้าย: ทำไมบางทีมถึงรวมตัวกันและคนอื่นไม่ทำ'

“ผู้นำกินครั้งสุดท้าย” เป็นหนังสือเกี่ยวกับการเสียสละ Simon Sinek นำเสนอกรณีของการเป็นผู้นำที่เสียสละอย่างแท้จริง ซึ่งเขาให้เหตุผลว่าจะส่งเสริม “วงจรความปลอดภัย” ที่ส่งเสริมความไว้วางใจและความร่วมมือระหว่างทีมและผู้นำของพวกเขา

การใช้เรื่องราวความเป็นผู้นำและประสาทวิทยาบางอย่าง Sinek ได้นำเสนอกรณีที่น่าสนใจสำหรับการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานเป็นอันดับแรก

ผู้นำองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรรายใหม่กำลังเผชิญกับงานที่น่ากลัวในการระดมองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเข้ามาแทนที่อดีตผู้นำอันเป็นที่รัก “ผู้นำกินครั้งสุดท้าย” จะช่วยให้คุณส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพที่เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้ที่อยู่ภายใต้คุณทำหน้าที่อย่างเต็มที่ในแต่ละวัน

คะแนนอเมซอน: 4.5/5 ดาว

บทวิจารณ์ของผู้อ่าน Amazon:

“ ใน 'Leaders Eat Last' Simon Sinek สำรวจความสามารถพิเศษของเราในการทำงานร่วมกันและวิธีที่ผู้นำทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น Sinek ตรวจสอบสารเคมีที่ไหลผ่านเส้นเลือดของเรา ที่บอกว่าเรามีความสุข เศร้า โกรธ หรือเครียด อารมณ์เหล่านี้เป็นสิ่งที่ผู้นำต้องเคลื่อนไหวด้วยและต่อต้านเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง”

แหล่งข้อมูลอื่นๆ สำหรับการจัดการที่ไม่แสวงหาผลกำไร

เมื่อคุณค้นดูหนังสือเหล่านี้แล้ว การเรียนรู้ไม่ได้จบเพียงแค่นั้นสำหรับผู้นำที่ไม่แสวงหาผลกำไร นั่นคือเหตุผลที่บล็อกที่ไม่แสวงหากำไรของ Capterra เพิ่มคู่มือและแหล่งข้อมูลใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อช่วยให้คุณนำองค์กรของคุณไปสู่ความสำเร็จในการระดมทุน การดำเนินการโปรแกรม ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการประชาสัมพันธ์