ความแตกต่างระหว่างโอกาสในการเขียนระยะไกลและอิสระ

เป็นเวลาหลายปีที่ฉันใช้เวลานับไม่ถ้วนเพื่อค้นหางานเขียนที่ดีที่สุดสำหรับการทำงานจากที่บ้าน โดยเน้นที่ตำแหน่งการจ้างงานเต็มเวลาและทำงานระยะไกลอย่างเคร่งครัด เพราะฉันคุ้นเคยกับโครงสร้างงานนี้มากที่สุด เช่นเดียวกับคนส่วนใหญ่ ฉันกลัวที่จะสำรวจสิ่งที่ไม่รู้จัก — โอกาสในการเขียนแบบอิสระ

ฉันได้ค้นพบว่าตราบใดที่คุณเปิดใจและพิจารณาทั้งโอกาสทางไกลและอิสระ คุณจะพบตำแหน่งที่เหมาะสมและตอบสนองความต้องการมากมายเพียงปลายนิ้วสัมผัส แต่อะไรที่ทำให้งานฟรีแลนซ์แตกต่างจากตำแหน่งงานระยะไกล?

...

อะไรคือความแตกต่างระหว่างโอกาสในการเขียนระยะไกลและอิสระ?

การทำงานจากที่บ้านเป็นสิ่งฟุ่มเฟือยที่หลายคนต้องการ แต่มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ได้รับ อย่างไรก็ตาม มีบริษัทจำนวนมากที่เสนอรูปแบบการจ้างงานนี้ ซึ่งส่งผลให้ชีวิตการทำงานและชีวิตมีความสมดุลมากขึ้น

ก่อนสมัครและรับงานใหม่จากที่บ้าน คุณต้องเข้าใจว่าคุณกำลังเข้าสู่งานอะไร เนื่องจากงานทางไกลและงานอิสระนั้นไม่เหมือนกัน นี่คือความแตกต่างที่สำคัญระหว่างทั้งสอง

ประเภทการจ้างงาน

จำนวนอิสระในที่ทำงานที่คุณมีจะแตกต่างกันเมื่อคุณเป็นนักเขียนอิสระเทียบกับพนักงานที่อยู่ห่างไกล

นักเขียนอิสระ

นักเขียนอิสระประกอบอาชีพอิสระ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเลือกงาน สร้างชั่วโมงทำงานของตนเอง และทำงานได้จากทุกที่ แม้ว่างานประเภทนี้จะให้อิสระในการประกอบการแก่บุคคล แต่ก็มีข้อเสียบางประการที่ต้องพิจารณาด้วยโอกาสในการเขียนแบบอิสระ

เนื่องจากโดยปกติแล้วฟรีแลนซ์จะได้รับค่าตอบแทนจากการมอบหมายงาน พวกเขาจึงต้องแน่ใจว่าพวกเขามีโปรเจ็กต์รออยู่มากมาย มิฉะนั้น พวกเขาอาจประสบปัญหาในการชำระค่าใช้จ่ายหรือทำตามข้อผูกมัดทางการเงินอื่นๆ เพื่อรักษารายได้ให้คงที่ คนทำงานอิสระควรกระตือรือร้นที่จะหางานเพิ่ม แม้ว่าพวกเขาจะทำงานในโครงการก็ตาม นักเขียนอิสระจะได้รับประโยชน์สูงสุดในการจัดการการเงิน เนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องกันเงินไว้เพื่อชำระภาษีและค่าประกัน

คนทำงานระยะไกล

อีกทางเลือกหนึ่ง โดยทั่วไปแล้วพนักงานทางไกลจะถูกว่าจ้างโดยบริษัท วันทำงานคล้ายกับงานในสำนักงานแบบดั้งเดิม ลบด้วยการตั้งค่าในสำนักงาน เนื่องจากพนักงานสามารถทำงานให้เสร็จสิ้นได้จากทุกที่ ซึ่งแตกต่างจากงานที่ให้โอกาสในการเขียนแบบอิสระ บางบริษัทที่มีพนักงานทางไกลชอบให้พนักงานอาศัยอยู่ในสถานที่เฉพาะ พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลมักจะกำหนดชั่วโมงการทำงานและค่าจ้างรายชั่วโมง ซึ่งหมายความว่าโดยรวมแล้วมีความยืดหยุ่นน้อยลง

หากพนักงานที่ทำงานระยะไกลเป็นพนักงานประจำ พวกเขาอาจได้รับผลประโยชน์จากบริษัท เช่น ประกันสุขภาพ วันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง และโบนัส พวกเขาไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการจ่ายภาษี เนื่องจากค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะถูกหักออกจากเช็คเงินเดือนโดยอัตโนมัติ

นอกจากนี้ บริษัทส่วนใหญ่ต้องการติดต่อกับพนักงานทุกวันหรือทุกสัปดาห์ ต่างจากผู้ที่เลือกโอกาสในการเขียนแบบอิสระ พนักงานที่ทำงานทางไกลอาจต้องเข้าร่วมการประชุมเสมือนจริงหรือทางโทรศัพท์เป็นประจำเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านการสื่อสารนี้