วิธีรับ Social Media Buy-In จากผู้บริหาร B2B

ผู้บริหารส่วนใหญ่เห็นด้วยว่ากลุ่มเป้าหมายอยู่ที่ใดที่หนึ่งบนโซเชียลมีเดีย อันที่จริง ครึ่งหนึ่งของผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาที่ มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยมีโปรไฟล์ LinkedIn เป็นอย่างน้อย

อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารมักจะสงสัยเกี่ยวกับโซเชียลมีเดียเพราะ:

1. ผู้คนมักไม่เชื่อถือเนื้อหาที่มีตราสินค้ามากเท่ากับเนื้อหาส่วนบุคคล

2. อัลกอริธึมทางสังคมจำกัดการเข้าถึงเนื้อหาโซเชียลมีเดียของแบรนด์ เนื่องจากพวกเขาต้องการให้บริษัทจ่ายค่าโฆษณา

หากคุณดึงบัญชีโซเชียลมีเดียของแบรนด์ B2B รายใหญ่โดยเฉลี่ย คุณจะเห็นว่าส่วนใหญ่มีส่วนร่วมน้อยมาก

ดังนั้น ผู้บริหารของคุณอาจตีความว่าเป็นสัญญาณว่าโซเชียลมีเดียใช้ไม่ได้กับแบรนด์ B2B อย่างไรก็ตาม เราจะให้หลักฐานด้านล่างเพื่อแสดงให้พวกเขาเห็นว่า นี่ เป็นโอกาส

กุญแจสู่ความสำเร็จของกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย B2B คือการใช้ประโยชน์จาก พนักงาน ของคุณ เพื่อมีส่วนร่วมกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าสำหรับคุณ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะแสดงตัวอย่างที่แท้จริงของแบรนด์ B2B ที่ใช้ประโยชน์จากการสนับสนุนพนักงานผ่านโซเชียลมีเดียเพื่อ:

• เพิ่มรายได้
• ต้นทุน CPC ต่ำ
• เพิ่มช่องทางการขาย
• สร้างการรับรู้แบรนด์ที่มีคุณภาพ
• กระตุ้นการเข้าชมเว็บไซต์
• ดึงดูดคนเก่ง

คุณสามารถใช้โพสต์นี้เพื่อใช้ประโยชน์จากโซเชียลมีเดียจากผู้บริหารโดย:

1. ยอมรับว่าแบรนด์ B2B ส่วนใหญ่ไม่ได้ดำเนินกลยุทธ์โซเชียลมีเดียอย่างมีประสิทธิภาพและชี้แจงเหตุผล

2. นำเสนอแนวทางใหม่สู่โซเชียลมีเดียที่ใช้เครือข่ายพนักงาน

3. สร้างความเข้มแข็งให้กับข้อโต้แย้งด้วยกรณีศึกษาต่างๆ ที่พิสูจน์ว่ากลยุทธ์โซเชียลมีเดียแบบ B2B ดำเนินการอย่างดีสามารถขับเคลื่อนรายได้ ต้นทุน CPC ที่ต่ำลง ฯลฯ

Social Media Buy-in คืออะไร?

การซื้อในโซเชียลมีเดียนั้นได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารให้ลงทุนในการตลาดโซเชียลมีเดียมากขึ้น ในการทำเช่นนี้ คุณจะต้องพิสูจน์ว่าโซเชียลมีเดียเป็นช่องทางที่มีประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนการรับรู้ถึงแบรนด์และคอนเวอร์ชั่นที่มีคุณค่า

ดังนั้น นี่คือเบื้องหลังของกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย B2B ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

ความลับสุดยอดแบรนด์ B2B ใช้เพื่อชนะบนโซเชียลมีเดีย

แบรนด์ B2B ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเข้าใจแนวคิดที่สำคัญสองประการ:

1. ผู้คนมักเชื่อใจผู้อื่นมากกว่าแบรนด์

2. อัลกอริธึมของโซเชียลมีเดียจำกัดการเข้าถึงเนื้อหาแบรนด์เนื่องจากต้องการให้แบรนด์จ่ายค่าโฆษณา

ณ จุดนี้ คุณอาจคิดว่าโซเชียลมีเดียเป็นการเสียเวลาสำหรับแบรนด์ B2B หากกลยุทธ์เป็นเพียงการโพสต์โปรโมชันและลิงก์บทความในบล็อกไปยังหน้าโซเชียลมีเดียของแบรนด์ คุณพูดถูก กลยุทธ์นั้นจะไม่สร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

อย่างไรก็ตาม กรณีศึกษาทั้งหมดด้านล่างเข้าถึงโซเชียลมีเดียแตกต่างกันมาก

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของ พนักงาน

วิธีนี้ใช้ได้ผลดีเพราะ:

1. พนักงานแต่ละคนน่าจะมีเครือข่ายผู้ติดตามที่ ไม่ได้ ติดตามเพจของบริษัทคุณ

2. เพจส่วนบุคคลมีสถิติการเข้าถึงมากกว่าการเข้าถึงแบบออร์แกนิกของเพจแบรนด์

3. ผู้คนเชื่อถือเนื้อหาจากเพื่อนและเพื่อนร่วมงานมากกว่าเนื้อหาที่มีแบรนด์

ดังนั้น เรามาดูตัวอย่างกันว่าแบรนด์ B2B ใช้โซเชียลมีเดียอย่างมีประสิทธิภาพอย่างไรเพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจที่แท้จริง

ตัวอย่างที่พิสูจน์คุณค่าของกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย B2B แบบออร์แกนิก

นี่เป็นเพียงตัวอย่างเล็กๆ น้อยๆ ที่แสดงให้เห็นว่าโซเชียลมีเดียขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจที่สร้างผลกระทบได้อย่างไร

ตัวอย่าง #1: โซเชียลมีเดียสามารถสร้างรายได้ได้อย่างไร

หากผู้บริหารของคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับการลงทุนในโซเชียลมีเดีย Proforma Marketing Essentials เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของบริษัทที่ใช้โซเชียลมีเดียอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มรายได้

อันที่จริง กลยุทธ์โซเชียลมีเดียของพวกเขา กระตุ้นยอดขาย ได้ มากกว่า $5,000,000

แล้วพวกเขาทำได้อย่างไร?

ผู้อำนวยการฝ่ายอีคอมเมิร์ซของพวกเขาซึ่งควบคุมกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย ได้สร้างเนื้อหาที่ออกแบบมาเพื่อมีส่วนร่วมกับกลุ่มเป้าหมายอย่างแท้จริง ตัวอย่างเช่น แทนที่จะแชร์โพสต์บนบล็อกหรือส่งเสริมการขาย พวกเขามักจะโพสต์ลูกค้าที่แสดงผลิตภัณฑ์ในลักษณะที่สนุกสนานและมีส่วนร่วม

สังเกตว่าสิ่งนี้ไม่เหมือนกับโพสต์โซเชียล B2B ทั่วไป – ดูเหมือนโพสต์ที่เพื่อนอาจสร้าง:

อย่างไรก็ตาม โพสต์เหล่านี้เพียงอย่างเดียวไม่ได้สร้างการมีส่วนร่วมที่พวกเขาต้องการ เพื่อกระตุ้นการเติบโตของพวกเขา พวกเขาใช้กลยุทธ์การสนับสนุนพนักงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Proforma เปิดตัวความท้าทายในการขายโซเชียลมีเดียเป็นเวลาสี่สัปดาห์โดยเจ้าของแฟรนไชส์ ​​15 รายเข้าร่วม

ผู้อำนวยการฝ่ายโซลูชันอีคอมเมิร์ซเป็นผู้นำโครงการและใช้ GaggleAMP เพื่อบอกเจ้าของแฟรนไชส์แต่ละราย:

1. โพสต์ที่จะแบ่งปัน/มีส่วนร่วมด้วย (และแม้กระทั่งสิ่งที่จะพูดสำหรับการมีส่วนร่วมแต่ละครั้ง)

2. เมื่อใดควรแบ่งปัน/มีส่วนร่วมกับโพสต์นั้น (พวกเขาสามารถตั้งค่าให้เผยแพร่โดยอัตโนมัติในเวลาที่กำหนดได้)

กลยุทธ์นี้ผลักดันลีดใหม่ 242 รายและจองการนัดหมาย 19 รายในเวลาเพียงสี่สัปดาห์ ในท้ายที่สุด พวกเขาสร้างรายได้ $5,000,000 จากกลยุทธ์นี้ตั้งแต่เริ่มใช้งาน

ตัวอย่าง #2: ลดต้นทุน CPC

หากคุณกำลังใช้งานโฆษณาโซเชียลมีเดีย แสดงให้ผู้บริหารของคุณเห็นว่ากลยุทธ์โซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิกที่มีประสิทธิภาพสามารถลดต้นทุน CPC ได้อย่างไร

โซลูชันไปป์ไลน์ข้อมูล Burst ใช้กลยุทธ์โซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิกที่ช่วยให้พวกเขาสามารถประหยัดค่าโฆษณาได้ 20,000 ดอลลาร์ในช่วงสี่เดือน

พวกเขาเข้าหาโซเชียลมีเดียด้วยการสร้างเนื้อหาที่ไม่เหมือนใคร จากนั้นขอให้พนักงานแชร์บนโปรไฟล์โซเชียลมีเดียส่วนตัว

ก่อนหน้านี้พวกเขาใช้จ่ายประมาณ 50,000 ดอลลาร์สำหรับโฆษณา Linkedin และ Google ในช่วงหกเดือน แม้ว่าหลังจากที่ได้เห็นกลยุทธ์โซเชียลมีเดียใหม่ของพวกเขาเริ่มต้นขึ้น แต่ในที่สุดพวกเขาก็ปิดโฆษณาเหล่านั้นและเปลี่ยนไปใช้โซเชียลมีเดียเท่านั้น

โดยรวมแล้ว Burst สร้างการคลิกคุณภาพสูงกว่า 700 ครั้งโดยใช้กลยุทธ์โซเชียลมีเดียใหม่ หากพวกเขาต้องจ่ายสำหรับการคลิกเหล่านั้นจาก Linkedin หรือ Google Ads ก็จะมีค่าใช้จ่ายมากกว่า $20,000

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าพวกเขามีทีมงานประมาณ 20 คนเท่านั้น ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องมีองค์กรขนาดใหญ่เพื่อให้แนวทางการทำงานของโซเชียลมีเดียกับพนักงานสนับสนุน

หากคุณต้องการใช้กลยุทธ์ที่คล้ายคลึงกัน คุณสามารถใช้แพลตฟอร์มการสนับสนุนพนักงานแบบเดียวกับที่ ใช้ GaggleAMP

ตัวอย่าง #3: เพิ่มช่องทางการขาย

การแสดงให้ผู้บริหารเห็นว่าโซเชียลมีเดียสามารถเพิ่มช่องทางการขายของคุณได้เป็นวิธีที่ง่ายในการรับการซื้อจากโซเชียลมีเดียมากขึ้น

WGroup ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ Wavestone เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบว่ากลยุทธ์โซเชียลมีเดียที่แข็งแกร่งสามารถเพิ่มช่องทางการขายผ่านการขายผ่านโซเชียลได้อย่างไร พวกเขามีพนักงานประมาณ 100 คนและให้บริการบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 1,000 ดังนั้นการได้แสดงต่อหน้าผู้คนที่เหมาะสมในบริษัทเหล่านี้จึงเป็นสิ่งสำคัญ

ดังนั้นพวกเขาจึงสร้างกลยุทธ์โซเชียลมีเดียที่ใช้หน่วยงานการตลาดบุคคลที่สามในการสัมภาษณ์ที่ปรึกษาแล้วสร้างเนื้อหาตามการสัมภาษณ์ที่สะท้อนถึงความเข้าใจและความรู้ของที่ปรึกษา

ถึงแม้ว่าเนื้อหาจะมีคุณภาพ แต่ WGroup ทราบดีว่าหากพวกเขาเพียงแค่โพสต์ลิงก์ไปยังบทความเหล่านี้บนโซเชียลมีเดีย ก็จะไม่ได้รับความสนใจมากนัก

แต่พวกเขาขอให้พนักงานแบ่งปันและมีส่วนร่วมกับเนื้อหาในบัญชีโซเชียลมีเดียส่วนตัวของพวกเขา

กลยุทธ์นี้ตีแจ็คพอต

ในเวลาเพียงสามปี พวกเขาได้ผลักดันยอดขายกว่า 2 ล้านเหรียญจากโซเชียลมีเดีย นอกจากนี้ยังกระตุ้นการรับรู้ถึงแบรนด์อย่างมีนัยสำคัญ โดยได้รับการแสดงผลมากกว่า 7.8 ล้านครั้ง และมีการคลิกไปที่เนื้อหา 7,300 ครั้ง

ตัวอย่าง #4: สร้างการรับรู้แบรนด์ที่มีคุณภาพ

ผู้บริหารรู้ว่าในที่สุดแบรนด์ที่แข็งแกร่งจะมีข้อได้เปรียบที่ดีกว่าแบรนด์ใหม่ที่ไม่มีใครรู้

ดังนั้นแม้ว่าการรับรู้ถึงแบรนด์อาจไม่ส่งผลให้มีการขายในทันที แต่ก็มีประสิทธิภาพอย่างเหลือเชื่อและจะช่วยให้บริษัทได้รับชัยชนะในระยะยาว

โชคดีที่การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดียที่แข็งแกร่งเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างการรับรู้ถึงแบรนด์ และ SendGrid เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบ

ก่อนที่ Twilio จะเข้าซื้อกิจการ บริษัทการตลาดผ่านอีเมลแห่งนี้ได้ติดต่อการตลาดผ่านโซเชียลมีเดียโดยเริ่มจากเนื้อหาที่ยอดเยี่ยม

อันดับแรก พวกเขาสร้างวิดีโอระดับมืออาชีพคุณภาพสูงที่เน้นกรณีการใช้งานที่สำคัญสำหรับผลิตภัณฑ์และโพสต์ในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียแต่ละแพลตฟอร์ม

เนื่องจากมีพนักงานหลายร้อยคน พวกเขารู้ว่าการสนับสนุนพนักงานจะเป็นทางออกที่มีประสิทธิภาพในการนำเนื้อหาไปแสดงต่อหน้าผู้คนจำนวนมากขึ้น น่าเสียดายที่ความพยายามดั้งเดิมของพวกเขาในการขอให้พนักงานด้วยตนเองผ่าน Slack ให้ชอบหรือแบ่งปันเนื้อหาในท้ายที่สุดล้มเหลว

พนักงานไม่รู้ว่าจะพูดอะไรเมื่อแสดงความคิดเห็นและแบ่งปัน เนื่องจากพวกเขาไม่ต้องการเขียนอะไรที่ไม่สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ นอกจากนี้ ไม่มีทางติดตามว่าพนักงานคนใดทำและไม่มีส่วนร่วม

เพื่อต่อสู้กับปัญหานี้ พวกเขาได้นำแพลตฟอร์มการสนับสนุนพนักงาน (GaggleAMP) มาใช้ (ก่อนที่จะเข้าซื้อกิจการ) ซึ่งทำให้ผู้ประสานงานสื่อสังคมออนไลน์สามารถมอบหมายโพสต์เฉพาะให้กับพนักงานที่เฉพาะเจาะจงและเสนอแนวคิดสำหรับความคิดเห็นที่ได้รับการอนุมัติทางการตลาด ด้วยเหตุนี้ การมีส่วนร่วมบนโซเชียลมีเดียและการรับรู้ถึงแบรนด์ของพวกเขาจึงผ่านพ้นไป

ต่อไปนี้คือภาพรวมสั้นๆ ของ KPI ของโซเชียลมีเดีย 5 เดือนหลังจากดำเนินการตามกระบวนการโซเชียลมีเดียที่จัดทำเป็นเอกสาร:

ตัวอย่าง #5: เพิ่มการเข้าชมเว็บไซต์คุณภาพสูง

ธุรกิจ B2B มักหันไปใช้ SEO และโฆษณาที่เสียค่าใช้จ่ายเพื่อสร้างการเข้าชมมากขึ้น แม้ว่ากลยุทธ์โซเชียลมีเดีย B2B ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดจะมีประสิทธิภาพอย่างเหลือเชื่อในการขับเคลื่อนการเข้าชมที่มีคุณภาพ

Contrast Security เป็นหนึ่งในบริษัทเหล่านั้น

แนวทางของพวกเขาต่อโซเชียลมีเดียนั้นค่อนข้างง่าย:

สร้างโพสต์บนโซเชียลมีเดียที่ไม่ซ้ำใครสำหรับเนื้อหาเนื้อหา การอ้างอิงสื่อ หรือกิจกรรมใหม่แต่ละ รายการ

ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเผยแพร่โพสต์โซเชียลใหม่ระหว่างสี่ถึงหกโพสต์ในแต่ละวันทำการผ่านสี่ช่องทางโซเชียลมีเดียที่แตกต่างกัน พวกเขาตระหนักดีว่าผู้ติดตามบางคนไม่ได้เห็นทุกโพสต์ ดังนั้นการเพิ่มปริมาณโพสต์จึงเพิ่มการเข้าถึงด้วย

นอกจากนี้ การสร้างโพสต์โซเชียลเหล่านี้ค่อนข้างง่าย เนื่องจากเป็นการนำเนื้อหาที่มีอยู่กลับมาใช้ใหม่

อย่างไรก็ตาม นั่นเป็นเพียงพื้นฐานของกลยุทธ์โซเชียลมีเดียของพวกเขา

ความมหัศจรรย์ที่แท้จริงที่ช่วยให้พวกเขาขยายการเข้าถึงคือการรวมโครงการสนับสนุนพนักงาน พวกเขาใช้ GaggleAMP เพื่อมอบหมายเนื้อหาต่างๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วมและแชร์

เป็นผลให้พวกเขาสร้างการโต้ตอบทางสังคมมากกว่า 10,000 ครั้งและการคลิก 3,000 ครั้งในระหว่างการทดสอบนำร่องครั้งแรก

นอกจากนี้ การเข้าชมนี้มักจะมีคุณภาพสูงกว่าการรับส่งข้อมูล SEO แบบออร์แกนิกหรือการเข้าชมที่เสียค่าใช้จ่าย เนื่องจากพนักงานที่โปรโมตโพสต์ได้ดำเนินการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าอย่างหนักแล้ว

ดังนั้นจึงง่ายกว่ามากในการเปลี่ยนผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าที่มาที่เว็บไซต์ของคุณตามคำแนะนำของพนักงานมากกว่าแพลตฟอร์มโฆษณาแบบเดิม

ตัวอย่าง #6: ดึงดูดผู้มีความสามารถสูงสุด

การจ้างงาน ประมาณ 88% อิงตามการแนะนำพนักงาน แม้ว่าธุรกิจส่วนใหญ่ไม่มีกลยุทธ์ที่มั่นคงในการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายพนักงานเพื่อจ้างงานเพิ่มขึ้น

อย่างไรก็ตาม บริษัทจัดหาพนักงาน JBC ตระหนักดีว่าการรวมแผนการสนับสนุนพนักงานที่มีโครงสร้างเข้ากับกลยุทธ์โซเชียลมีเดียของพวกเขาสามารถปรับปรุงจำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้

กระบวนการของพวกเขาคือการกำหนดตำแหน่งงานใหม่ทุกตำแหน่งให้กับพนักงานผ่านแพลตฟอร์มการสนับสนุนพนักงาน GaggleAMP จากนั้นพนักงานจะสร้างโพสต์เกี่ยวกับงานบนหน้าโซเชียลมีเดียส่วนตัวหรือมีส่วนร่วมกับโพสต์ของบริษัทเกี่ยวกับการเปิดรับสมัครงานนั้น

ด้วยเหตุนี้ JCB จึงมีตำแหน่งงานว่างมากมายจากกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย และสร้างปฏิสัมพันธ์ทางสังคมกว่า 8,000 ครั้งและคลิก 7,600 ครั้ง (มากกว่า 73,000 ดอลลาร์ใน EEMV)

นี่คือภาพรวมว่ากลยุทธ์โซเชียลมีเดียของพวกเขาเติบโตขึ้นอย่างไรนับตั้งแต่มีการนำการสนับสนุนพนักงานมาใช้ในช่วงไตรมาสแรก

การนำทาง Roadblock ในกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย B2B ของคุณ

แม้ว่าการสนับสนุนพนักงานจะมีประสิทธิภาพอย่างเหลือเชื่อ แต่แบรนด์ส่วนใหญ่พบว่าการดำเนินกลยุทธ์การสนับสนุนพนักงานเป็นเรื่องยากด้วยเหตุผลบางประการ:

1. พนักงานไม่โพสต์หรือมีส่วนร่วมกับเนื้อหาที่มีตราสินค้าเนื่องจากไม่รู้ว่าจะพูดหรือทำอะไร

2. การติดตามพนักงานที่ไม่ได้มีส่วนร่วมเป็นเรื่องยาก เนื่องจากการติดตามการมีส่วนร่วมทั่วทั้งบริษัทด้วยตนเองเป็นเรื่องที่น่าปวดหัว

3. มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่พนักงานทุกคนจะแบ่งปันทุกโพสต์ – แต่การเลือกพนักงานแต่ละคนเพื่อแบ่งปัน/มีส่วนร่วมกับโพสต์บางโพสต์นั้นใช้เวลานาน

เพื่อแก้ปัญหานี้ เราได้สร้างแพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงานที่อนุญาตให้ผู้จัดการโซเชียลมีเดีย/การตลาดโพสต์ไปยังแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ แล้วมอบหมายงานเฉพาะให้กับพนักงาน (แชร์โพสต์นี้ แสดงความคิดเห็นด้วยวลีเฉพาะนี้ในโพสต์นี้ ฯลฯ)

ทำให้พนักงานมองเห็นได้อย่างรวดเร็ว:

1. โพสต์ที่จะมีส่วนร่วมกับ
2. ข้อคิดเห็น/แบ่งปันอย่างเหมาะสม
3. เมื่อใดควรเผยแพร่การมีส่วนร่วม

เป็นผลให้กลยุทธ์การสนับสนุนพนักงานโดยใช้วิธีนี้มักจะประสบความสำเร็จมากขึ้น

คุณสามารถดูแพลตฟอร์มได้ด้วยตนเองโดย สมัครทดลองใช้ ฟรี

ความคิดสุดท้าย

บริษัทส่วนใหญ่ไม่เห็นผลลัพธ์ที่สำคัญจากโซเชียลมีเดีย

อย่างไรก็ตาม ตัวอย่างข้างต้นควรเป็นข้อพิสูจน์ที่เพียงพอว่าโครงการสนับสนุนพนักงานที่ดำเนินการอย่างดีพร้อมกลยุทธ์โซเชียลมีเดียที่แข็งแกร่งสามารถขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมได้

หากแผนปัจจุบันของคุณเกี่ยวข้องกับการสร้างเนื้อหาที่รอบคอบและโพสต์แบบออร์แกนิกในแต่ละช่องทางโซเชียล แสดงว่าคุณมาถูกทางแล้ว แม้ว่าคุณจะไม่ขยายเนื้อหานั้น แต่อัลกอริธึมโซเชียลจะทำงานกับคุณและผู้ติดตามของคุณเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่จะเห็นเนื้อหา

เพื่อให้เนื้อหาโซเชียลมีเดียของคุณปรากฏต่อผู้คนจำนวนมากขึ้น ให้รวมโปรแกรมสนับสนุนพนักงาน

หากคุณต้องการแพลตฟอร์มที่ช่วยให้มอบหมายโพสต์ต่างๆ ให้กับพนักงานได้ง่าย จากนั้นติดตามการมีส่วนร่วม ให้ลองใช้ GaggleAMP คุณสามารถลงทะเบียนสำหรับเดโมวันนี้ หรือเริ่มการทดลองใช้ฟรี!