20 ตัวอย่างอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนสำหรับทุกสถานการณ์

การเจรจาเรื่องเงินเดือนถือเป็นงานที่ท้าทายสำหรับหลาย ๆ คน อย่างไรก็ตาม นี่เป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการรับตำแหน่งงานใหม่หรือแสวงหาการเลื่อนตำแหน่ง โดยทั่วไปแล้ว พนักงานจะเปลี่ยนงานประมาณ 5-7 ครั้งในอาชีพการงาน การร่างอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สมบูรณ์แบบเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับทุกตำแหน่งงานเพื่อใช้ประโยชน์สูงสุดจากทุกโอกาส อย่างไรก็ตาม พนักงานหลายคนพบว่าเป็นการยากที่จะต่อรองเงินเดือนโดยไม่แสดงท่าทีหยิ่งยโส

ดังนั้นเราจึงสร้าง เทมเพลตอีเมล การเจรจาต่อรองเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพซึ่งอาจช่วยให้บุคคลนำเสนอประเด็นของตนอย่างมืออาชีพและมั่นใจ บล็อกนี้จะแนะนำคุณเกี่ยวกับอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือน 20 ฉบับที่สามารถช่วยให้บุคคลต่างๆ นำทางการเดินทางที่ซับซ้อนนี้ได้อย่างราบรื่น

องค์ประกอบสำคัญสำหรับอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ประสบความสำเร็จ

อีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ออกแบบมาอย่างดีมีองค์ประกอบที่สามารถถ่ายทอดข้อความของผู้ส่งได้อย่างสมบูรณ์แบบ องค์ประกอบหลักๆ ที่ควรรวมไว้ในอีเมลการเจรจาต่อรองมีดังนี้

1. หัวเรื่อง

เมื่อคุณส่งอีเมลด้วย ID อีเมลมืออาชีพ ของคุณ บรรทัดหัวเรื่องควรชัดเจน ตรงไปตรงมา และสั้น ตัวอย่างเช่น พนักงานสามารถเขียน 'การสนทนาเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองเงินเดือน—(ชื่อของคุณ)'

2. คำทักทาย

จากนั้น กล่าวทักทายผู้รับด้วยคำทักทายที่เหมาะสม ให้เกียรติ และสุภาพ ตัวอย่างเช่น 'เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)' มีความเหมาะสม

3. บทนำ

เนื้อหาหรือการแนะนำควรเริ่มต้นด้วยการขอบคุณสำหรับการยอมรับใบสมัครของผู้สมัคร ผู้ส่งสามารถพูดถึงความกระตือรือร้นและความตื่นเต้นในการเข้าร่วมบทบาทใหม่ โดยเฉพาะบริษัท

4. ร่างกาย

เนื้อหาหลักของข้อความที่ส่งผ่าน Gmail หรือโปรแกรมรับส่งเมลควรเน้นประเด็นสำคัญ เช่น สรุปข้อเสนองานที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่างๆ ข้อมูลที่วิจัยมาอย่างดี ข้อเสนอที่โต้แย้ง และเหตุผลที่ผู้สมัครได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นอย่างสมเหตุสมผล พนักงานสามารถสรุปบทบาทงานของตนโดยย่อ และควรให้เหตุผลที่ถูกต้องว่าทำไมพวกเขาถึงคิดว่าพวกเขาสมควรได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าปัจจุบัน

นอกจากนี้ ให้พูดถึงทักษะที่จำเป็นทั้งหมด คุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ และมูลค่าตลาดสำหรับบทบาทที่คล้ายกันในอุตสาหกรรม วิธีที่ดีที่สุดคือระบุช่วงเงินเดือนที่ยุติธรรมตามตำแหน่งในอุตสาหกรรมปัจจุบันของโปรไฟล์ การเน้นองค์ประกอบที่ยืดหยุ่นอื่นๆ เช่น โบนัส ตัวเลือกหุ้น หรือสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมก็มีประโยชน์เช่นกัน หากไม่สามารถรับเงินเดือนที่สูงขึ้นได้ในขณะนี้

5. คำแถลงปิดท้าย

ใบแจ้งยอดการปิดบัญชีเป็นส่วนสำคัญของอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือน พนักงานควรเขียนข้อความอย่างสุภาพพร้อมเขียนข้อความขอบคุณถึงผู้รับ โดยระบุเวลาที่ใช้ในการอ่านและรับทราบข้อความของผู้ส่ง ตามด้วยการอุทธรณ์อย่างอ่อนโยนเพื่อพิจารณาคำขอของคุณและคำเชิญให้หารือเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองและการปรับขึ้นราคา

6. ลายเซ็น

ลายเซ็นเป็นส่วนสุดท้ายของอีเมล ประกอบด้วยรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมดของผู้ส่ง เช่น ชื่อ ข้อมูลติดต่อ หมายเลขโทรศัพท์ และรหัสอีเมล

นี่คือองค์ประกอบที่สำคัญบางประการของอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือน เป็นการดีที่จะตรวจทานข้อความหนึ่งครั้งก่อนที่จะส่งเพื่อหลีกเลี่ยงการพิมพ์ผิดหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ อีเมลที่เขียนอย่างดีแสดงให้เห็นถึงปัญหาของผู้ส่งอย่างมืออาชีพและให้ความเคารพ และช่วยในกระบวนการเจรจาได้อย่างมาก

20 ตัวอย่างอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือน

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือน 20 ฉบับสำหรับพนักงานในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน:

1. คำขอเริ่มต้น – น้ำเสียงที่เป็นมิตร

เรื่อง: ต้องการหารือรายละเอียดค่าตอบแทน

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ได้รับข้อเสนอของคุณสำหรับตำแหน่ง (ตำแหน่งงานกล่าวถึง) ที่ (ชื่อบริษัท) ขอบคุณสำหรับการพิจารณาใบสมัครของฉัน

เมื่อเราก้าวไปข้างหน้าฉันต้องการทราบแพ็คเกจค่าตอบแทนโดยละเอียด

เราจะเชื่อมต่อทางโทรศัพท์เพื่อหารือเรื่องนี้เพิ่มเติมได้ไหม

ขอแสดงความนับถืออย่างสูง,

(ชื่อของคุณ)

2. คำขอเริ่มต้น – น้ำเสียงที่กล้าแสดงออก

เรื่อง: สอบถามเกี่ยวกับแพ็คเกจเงินเดือน

สวัสดี (ชื่อผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ขอบคุณที่รับใบสมัครของฉัน ฉันกระตือรือร้นที่จะดำเนินการขั้นต่อไปในกระบวนการจ้างงาน อย่างไรก็ตามผมอยากทราบแพ็คเกจค่าตอบแทนโดยละเอียดก่อนดำเนินการต่อ

เราช่วยกรุณาเชื่อมต่อกับสิ่งเดียวกันเพื่อแก้ไขปัญหาโดยย่อได้ไหม?

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

3. ข้อเสนอตอบโต้ – น้ำเสียงที่กล้าแสดงออก

เรื่อง – เกี่ยวกับข้อเสนอสำหรับ (ระบุชื่อโปรไฟล์)

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ขอบคุณสำหรับการเสนองาน ฉันตื่นเต้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสนี้ อย่างไรก็ตาม เมื่อพิจารณาทักษะและประสบการณ์ที่ฉันนำมาสู่โปรไฟล์ ฉันไม่รู้สึกว่าเงินเดือนที่เสนอให้ฉันนั้นสอดคล้องกับสิ่งที่เสนอสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกันในอุตสาหกรรม ดังนั้น จากการวิจัยและแนวโน้มตลาดของฉัน ฉันจึงเสนอข้อเสนอตอบโต้ (เสนอมูลค่าเฉพาะในการโต้แย้ง)

ฉันเปิดรับการสนทนาเกี่ยวกับเรื่องนี้ รอคอยที่จะได้ยินจากคุณเร็ว ๆ นี้.

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

4. ข้อเสนอตอบโต้ – น้ำเสียงแห่งความร่วมมือ

เรื่อง – การเสนองาน: การเจรจาต่อรองเงินเดือน

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ขอบคุณที่ยื่นข้อเสนอให้ฉัน ฉันตื่นเต้นที่ได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสนี้และมีส่วนร่วมกับบริษัทของคุณโดยตรง อย่างไรก็ตาม ฉันต้องการหารือถึงความเป็นไปได้ในการปรับเงินเดือนของฉันเป็น (กล่าวถึงช่วงเงินเดือน) ตามมาตรฐานอุตสาหกรรมในปัจจุบัน

ฉันรอคอยที่จะหารือร่วมกันเกี่ยวกับเรื่องนี้

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

5. การเจรจาที่เน้นการวิจัย: น้ำเสียงที่กล้าแสดงออก

เรื่อง – การอภิปรายเรื่องการเจรจาต่อรองแพ็คเกจเงินเดือนปัจจุบัน

สวัสดี (ชื่อผู้จัดการการจ้างงาน)

หลังจากศึกษาบทบาทในปัจจุบันและมูลค่าตลาดอย่างละเอียดถี่ถ้วน และพิจารณาคุณสมบัติทางการศึกษาของฉันแล้ว ฉันเชื่อว่าค่าตอบแทนที่เสนอนั้นจำเป็นต้องได้รับการแก้ไข จากการค้นพบของฉัน ฉันต้องการเสนอข้อเสนอโต้แย้งของ (กล่าวถึงข้อเสนอโต้แย้งของคุณ)

ฉันกำลังรอการตอบกลับและข้อเสนอแนะของคุณ

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

6. การเจรจาโดยอาศัยการวิจัย: น้ำเสียงทางการทูต

เรื่อง – การอภิปรายเงินเดือนสำหรับ (ระบุชื่อบทบาทงานของคุณ)

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ฉันได้ใช้เวลาเพื่อทำการวิจัยโดยละเอียดเกี่ยวกับมูลค่าตลาดของภูมิภาคของฉัน (กล่าวถึงตำแหน่งงาน) จากการศึกษาของฉัน รวมถึงทักษะและคุณสมบัติที่ฉันจะนำมาสู่ (กล่าวถึงชื่อบริษัท) ฉันต้องการหารือเกี่ยวกับการปรับแพ็คเกจเงินเดือนปัจจุบันของฉัน

ขอแสดงความนับถือ

(ชื่อของคุณ)

7. การเจรจาต่อรองสิทธิพิเศษเพิ่มเติม – น้ำเสียงในการทำงานร่วมกัน

เรื่อง – การสนทนาเพื่อสิทธิประโยชน์พิเศษสำหรับ [ชื่อตำแหน่ง]

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ฉันเข้าใจว่าแพ็คเกจเงินเดือนปัจจุบันที่เสนอนั้นได้สรุปแล้ว อย่างไรก็ตาม เราจะหารือเกี่ยวกับการเพิ่มสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น การจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น การเซ็นสัญญาโบนัส หรือวันลาพักร้อนเพิ่มเติมให้กับข้อเสนอปัจจุบันได้หรือไม่

การสำรวจสิทธิประโยชน์เหล่านี้จะช่วยให้ค่าตอบแทนสอดคล้องกับความคาดหวังของฉันได้ดีขึ้น และสร้างมูลค่าที่สามารถพิสูจน์ทักษะที่ฉันนำมาสู่บริษัทได้

รอคอยที่จะหารือร่วมกันในเรื่องเดียวกัน

ขอแสดงความนับถืออย่างสูง,

(ชื่อของคุณ)

8. ความกตัญญูต่อการเจรจาต่อรอง

เรื่อง – ขอบคุณสำหรับข้อเสนอของคุณ; อย่างไรก็ตามมีบางสิ่งที่จำเป็นต้องพูดคุยกัน

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ขอบคุณที่รับใบสมัครของฉันและขยายเวลาการเสนองาน ฉันอยากจะแสดงความขอบคุณจากใจ ฉันยินดีที่จะพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแพ็คเกจเงินเดือนโดยละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับความคาดหวังของฉันและมูลค่าตลาดปัจจุบันของโปรไฟล์ได้ดีที่สุด

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

9. การติดตามผลอย่างแน่วแน่

เรื่อง – ติดตามผลการอภิปรายเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง (กล่าวถึงตำแหน่งงาน)

สวัสดี (ชื่อผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าคุณจะทำมันได้ดี. ฉันกำลังติดตามการอภิปรายเรื่องเงินเดือนสำหรับบทบาท (กล่าวถึงตำแหน่งงาน) คุณมีโอกาสตรวจสอบข้อเสนอของฉันและแพ็คเกจปัจจุบันที่เสนอหรือไม่?

รอคอยที่จะหารือขั้นสุดท้ายเพื่อสรุปรายละเอียด

ขอแสดงความนับถืออย่างสูง,

(ชื่อของคุณ)

10. การยอมรับจดหมายเสนอซื้อแต่มีเงื่อนไข

เรื่อง – การอภิปรายเรื่องการปรับเงินเดือน

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันตื่นเต้นที่ได้รับการเสนองานจากบริษัทของคุณและรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสนี้ ก่อนดำเนินการต่อ ผมขอหารือเกี่ยวกับการปรับแพ็คเกจเงินเดือนปัจจุบันของผมก่อน การเพิ่มขึ้นเล็กน้อยจะสอดคล้องกับความเชี่ยวชาญและตำแหน่งปัจจุบันของฉันที่ (กล่าวถึงชื่อบริษัท) เราขอนัดประชุมเพื่อหารือเรื่องนี้ต่อไป

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

11. แสดงความกระตือรือร้นด้วยการเจรจาต่อรอง

เรื่อง – ตื่นเต้นที่จะเข้าร่วม (กล่าวถึงชื่อบริษัท)

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้ร่วมงานกับบริษัทของคุณในฐานะ (กล่าวถึงตำแหน่งงาน) ก่อนดำเนินการต่อ เราจะพูดคุยเพื่อหารือเกี่ยวกับองค์ประกอบงานที่สำคัญอื่นๆ เช่น เงินเดือน ได้ไหม

มาทำงานร่วมกันให้ดีขึ้นและบรรลุข้อตกลงร่วมกันที่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคน

หวังว่าจะได้รับการตอบกลับในเชิงบวกจากคุณเร็ว ๆ นี้

ขอแสดงความนับถือ

(ชื่อของคุณ)

12. เน้นคุณค่า

เรื่อง – การอภิปรายเรื่องการจัดค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับมูลค่าตลาดปัจจุบัน

สวัสดี (ชื่อผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสในการมีส่วนร่วมโดยตรงกับ (กล่าวถึงชื่อบริษัท) ในฐานะ (กล่าวถึงตำแหน่งงาน) การหารือเกี่ยวกับค่าตอบแทนในปัจจุบันที่เสนอเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความร่วมมือที่ดีขึ้น เนื่องจากจะสะท้อนถึงคุณค่าและทักษะที่ฉันมอบให้กับทีม

เราจะเชื่อมต่อเพื่อหารือเรื่องนี้เพิ่มเติมได้ไหม

ขอแสดงความนับถืออย่างสูง,

(ชื่อของคุณ)

13. การวิเคราะห์เปรียบเทียบ

เรื่อง – การเปรียบเทียบข้อเสนอปัจจุบันกับมาตรฐานตลาด

สวัสดี (ชื่อผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าคุณจะทำมันได้ดี. ฉันได้รับข้อเสนองานแล้ว และรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะเข้าร่วม (กล่าวถึงชื่อบริษัท) ในฐานะ (กล่าวถึงตำแหน่งงาน) ก่อนที่จะก้าวไปสู่ขั้นตอนต่อไป ฉันอยากจะพูดถึงองค์ประกอบของเงินเดือนโดยย่อ ตามมาตรฐานอุตสาหกรรมในปัจจุบันและมูลค่าตลาดของโปรไฟล์งาน ฉันรู้สึกว่าการปรับเปลี่ยนแพ็คเกจอย่างยุติธรรมนั้นสมเหตุสมผล

รอคอยที่จะตอบสนองของคุณ

(ชื่อของคุณ)

14. ข้อตกลงตอบโต้เชิงบวก

เรื่อง – ขอขอบคุณและต้องชี้แจงเรื่องเงินเดือน

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ขอบคุณที่รับใบสมัครของฉัน ฉันรู้สึกขอบคุณอย่างแท้จริงสำหรับการเสนองานที่คุณขยายออกไป อย่างไรก็ตาม ฉันมีข้อกังวลเกี่ยวกับแพ็คเกจค่าตอบแทนปัจจุบัน และต้องการพูดคุยกับคุณเพื่อชี้แจงเงื่อนไขต่างๆ ที่กล่าวถึงในข้อเสนอให้ชัดเจนยิ่งขึ้น

ซึ่งจะช่วยค้นหาแนวทางแก้ไขที่เป็นประโยชน์สำหรับทั้งสองฝ่าย

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

15. การอ้างอิงแนวโน้มตลาด

เรื่อง – การเปลี่ยนแปลงแพ็คเกจเงินเดือนปัจจุบันที่เสนอตามแนวโน้มอุตสาหกรรมในปัจจุบัน

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ฉันตื่นเต้นที่จะเข้าร่วมบริษัทของคุณในฐานะ (กล่าวถึงตำแหน่งงาน) อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะดำเนินการเพิ่มเติมและสรุปรายละเอียด ฉันอยากจะหารือเกี่ยวกับแนวโน้มเงินเดือนที่กำลังดำเนินอยู่บางส่วนที่สังเกตได้สำหรับบทบาทของ (กล่าวถึงโปรไฟล์งาน) เนื่องจากอาจนำไปสู่การปรับเปลี่ยนที่ดีขึ้นในแพ็คเกจปัจจุบันที่เสนอ

ฉันกำลังรอคำตอบของคุณ เพื่อที่เราจะได้หารือเรื่องนี้ต่อไป

ขอแสดงความนับถืออย่างสูง,

(ชื่อของคุณ)

16. การยอมรับข้อเสนอและการเสนอให้มีการอภิปราย

เรื่อง – การค้นหาการสนทนาเกี่ยวกับแพ็คเกจปัจจุบันที่นำเสนอ

สวัสดี (ชื่อผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ขอบคุณสำหรับข้อเสนอ; ฉันขอขอบคุณโอกาสในการทำงานที่ (กล่าวถึงชื่อบริษัท) ก่อนที่จะดำเนินการขั้นตอนถัดไป ฉันเชื่อว่าจำเป็นต้องมีการอภิปรายทั้งหมดเกี่ยวกับแพ็คเกจค่าตอบแทนเพื่อให้สอดคล้องกับมูลค่าตลาดปัจจุบันของโปรไฟล์ได้ดีที่สุด

นอกจากนี้ยังจะช่วยให้บรรลุความคาดหวังของฉันได้ดีขึ้นและแสดงให้เห็นถึงทักษะและความเชี่ยวชาญที่ฉันจะนำมาสู่ทีมและองค์กร

รอคอยที่จะได้รับการตอบรับเชิงบวกจากคุณเร็ว ๆ นี้

ขอแสดงความนับถือ

(ชื่อของคุณ)

17. การเจรจาต่อรองที่ขับเคลื่อนด้วยประสบการณ์

เรื่อง – การอภิปรายเกี่ยวกับประสบการณ์ปัจจุบันและค่าตอบแทนที่เสนอ

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าคุณจะทำมันได้ดี. ขอขอบคุณที่ขยายการสมัครที่ (กล่าวถึงชื่อบริษัท) ฉันได้อ่านจดหมายตอบรับและแพ็คเกจค่าตอบแทนที่นำเสนอโดยคร่าวๆ แล้ว ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม (X ปี) ฉันรู้สึกว่าค่าตอบแทนที่เสนอไม่สอดคล้องกับทักษะของฉัน

ข้าพเจ้าจึงขอแก้ไขข้อเสนอ ฉันเปิดกว้างเพื่อหารือเรื่องนี้เพิ่มเติม โปรดแจ้งให้เราทราบเมื่อเราสามารถพูดคุยเรื่องนี้ได้

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

18. การติดตามผลการตอบสนองอย่างทันท่วงที

เรื่อง – การขอติดตามผลอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับการอภิปรายเรื่องเงินเดือน

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ฉันกำลังติดตามการสนทนาล่าสุดของเราเกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับ (กล่าวถึงตำแหน่งงาน) ฉันเข้าใจว่าคุณอาจยุ่งกับงานในแต่ละวัน และเป็นการยากที่จะตอบกลับ อย่างไรก็ตาม เราขอขอบคุณสำหรับการอัปเดตข้อเสนอล่าสุดที่ฉันส่งให้คุณทางอีเมล

รอคอยการตอบกลับจากคุณเร็ว ๆ นี้

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

19. คำขอสั้น ๆ

เรื่อง – การอภิปรายการเจรจาต่อรองเงินเดือนสำหรับโปรไฟล์ของ (กล่าวถึงตำแหน่งงาน)

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี เป็นไปได้หรือไม่ที่จะกำหนดเวลาการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับองค์ประกอบเงินเดือนบางส่วนที่กล่าวถึงในจดหมายตอบรับ?

ฉันเชื่อว่าการจัดการรายละเอียดเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นก่อนที่จะดำเนินการต่อไปและปิดข้อตกลง

ขอบคุณ,

(ชื่อของคุณ)

20. การสรุปผลการเจรจาต่อรอง

เรื่อง – การสรุปรายละเอียดค่าตอบแทน

เรียน (ชื่อของผู้จัดการการจ้างงาน)

ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณได้ดี ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะเข้าร่วม (กล่าวถึงชื่อบริษัท) ในฐานะ (กล่าวถึงตำแหน่งงาน) นอกจากนี้ ฉันพอใจกับความคืบหน้าในการสรุปองค์ประกอบทั้งหมดของแพ็คเกจค่าตอบแทน

โปรดแจ้งให้เราทราบหากจำเป็นต้องรับทราบรายละเอียดหรือข้อกังวลที่เหลืออยู่ก่อนที่จะปิดกระบวนการ

ขอแสดงความนับถือ

(ชื่อของคุณ)

ห่อ!

การเรียนรู้ศิลปะการเจรจาต่อรองเงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบุคคลในการนำเสนอคุณค่าและทักษะตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมในปัจจุบัน อีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่ดำเนินการอย่างดี ไม่ว่าจะส่งผ่าน โดเมนอีเมล ที่กำหนดเอง Yahoo หรือโดเมนอีเมลทั่วไปใดๆ จะช่วยให้พนักงานแสดงข้อกังวลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าคุณจะเป็นมือใหม่หรือผู้มีประสบการณ์ที่ต้องการขึ้นเงินเดือน เทมเพลตอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือน ทั้ง 20 แบบนี้คือพิมพ์เขียวแห่งความสำเร็จในโลกธุรกิจ

ด้วย Neo ผู้ให้บริการอีเมลธุรกิจที่เชื่อถือได้ คุณสามารถปรับปรุงศิลปะการเขียนอีเมลและการสื่อสารแบบมืออาชีพได้ คุณสมบัติอันทรงพลังและการใช้ Smart Write ซึ่งเป็นเครื่องมือช่วยเหลือ AI ช่วยผู้ส่งในการร่างข้อความอีเมลแบบมืออาชีพและทันสมัยภายในไม่กี่นาที ด้วยการเลือกประเภทรูปแบบและโทนสี เครื่องมือ Gen AI จะสร้างแบบร่างแรก ซึ่งสามารถปรับแต่งได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ สำรวจ Neo วันนี้และทำให้การสื่อสารทางธุรกิจง่ายขึ้น

คำถามที่พบบ่อย

1. เหตุใดฉันจึงควรใช้เทมเพลตอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือน

เทมเพลตอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนมีประโยชน์สำหรับพนักงานในเงื่อนไขต่างๆ พวกเขาช่วยเหลือผู้ส่งในการร่างข้อความของตนอย่างชัดเจนเพื่อการสื่อสารกับนายจ้างในอนาคต การใช้เทมเพลตเหล่านี้สามารถช่วยกำหนดโครงสร้างการสื่อสารของคุณได้ และจะครอบคลุมประเด็นสำคัญทั้งหมดโดยสรุป

2. เทมเพลตเหล่านี้เหมาะสำหรับทุกอุตสาหกรรมหรือไม่

อีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนทั้งหมดมักจะมีโครงสร้างและประเด็นสำคัญเหมือนกัน พนักงานสามารถปรับเปลี่ยนเนื้อหาของเทมเพลตให้เหมาะกับความต้องการของตนได้ เทมเพลตที่ให้มาสามารถปรับเปลี่ยนได้ แต่การเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม บทบาท และวัฒนธรรมบริษัทที่เฉพาะเจาะจงถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ

3. ฉันจะรักษาทัศนคติเชิงบวกในอีเมลการเจรจาต่อรองเงินเดือนของฉันได้อย่างไร?

การเจรจาต่อรองเงินเดือนควรมีน้ำเสียงที่สุภาพ มีโครงสร้างที่ชัดเจนซึ่งแสดงให้เห็นถึงประเด็นการเจรจา เหตุผลในการร้องขอ และคำปิดท้ายที่สุภาพ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าต้องรักษาความเป็นมืออาชีพและให้ความเคารพในขณะที่สื่อสารประเด็นในการเจรจา