กลยุทธ์ในการรีแบรนด์ตัวเองให้ประสบความสำเร็จ

เผยแพร่แล้ว: 2024-04-12

ไม่ใช่แค่การเปลี่ยนโลโก้หรือสโลแกนเท่านั้น แต่เป็นการปรับเปลี่ยนสาระสำคัญของอัตลักษณ์ของบริษัทให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่นเดียวกับในขอบเขตของการพัฒนาส่วนบุคคล ธุรกิจต่างๆ ก็ต้องปรับตัว เติบโต และบางครั้งก็ต้องปรับเปลี่ยนตัวเองใหม่เพื่อให้มีความเกี่ยวข้องและแข่งขันได้

การละทิ้งการรับรู้ที่ล้าสมัยและการเปิดรับนวัตกรรมกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจที่ต้องการประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมของตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาในปัจจุบัน กระบวนการนี้ต้องการกรอบความคิดเชิงกลยุทธ์ ความเต็มใจที่จะท้าทายบรรทัดฐานทั่วไป และความมุ่งมั่นในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ในการสัมภาษณ์นี้ เราจะเจาะลึกถึงความซับซ้อนของการรีแบรนด์ B2B โดยสำรวจว่าบริษัทต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากเส้นทางแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้เพื่อกำหนดตำแหน่งทางการตลาดใหม่ เพิ่มคุณค่าของแบรนด์ และขับเคลื่อนการเติบโตที่ยั่งยืนได้อย่างไร ตั้งแต่การสร้างเรื่องราวที่น่าสนใจไปจนถึงการนำความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ไปใช้ เราค้นพบกลยุทธ์สำคัญที่สามารถปูทางไปสู่ความพยายามในการรีแบรนด์ B2B ที่ประสบความสำเร็จ ไม่ว่าคุณจะเป็นสตาร์ทอัพที่ต้องการเจาะตลาดเฉพาะกลุ่มหรือบริษัทที่จัดตั้งขึ้นโดยมีเป้าหมายที่จะสร้างสรรค์ตัวเองใหม่ ข้อมูลเชิงลึกต่อไปนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้คุณมีความรู้และเครื่องมือที่จำเป็นในการสำรวจภูมิประเทศที่ซับซ้อนของการเปลี่ยนโฉมแบรนด์ B2B ด้วยความมั่นใจและชัดเจน

การปล่อยวางคือก้าวแรก

Viveka von Rosen ผู้เชี่ยวชาญ LinkedIn ผู้มีชื่อเสียง นักเขียนหนังสือขายดี และวิทยากรด้านการเปลี่ยนแปลง ทุ่มเทให้กับการเสริมศักยภาพให้กับผู้บริหารและผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จด้วยแบรนด์และสาระสำคัญทางธุรกิจ ด้วยประสบการณ์กว่า 15 ปีในด้านการตลาดและการขายของ LinkedIn เธอจึงได้รับการยอมรับในโลกธุรกิจ

เธอเพิ่งทำการ รีแบรนด์ครั้งใหญ่จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้เธอได้สอนและโพสต์เกี่ยวกับการสร้างแบรนด์ตัวเองบน LinkedIn เราพูดคุยถึงการรีแบรนด์ของเธอและเสนอกลยุทธ์ที่คุณสามารถใช้เมื่อเผชิญกับการรีแบรนด์ของคุณเอง

ด้วยการรีแบรนด์ วิเวก้าตระหนักว่าหลายสิ่งที่เราต้องทำมาจากภายในก่อน จำเป็นต้องเปลี่ยนกรอบความคิดก่อนที่เราจะมีการรีแบรนด์เว็บไซต์ โปรไฟล์ LinkedIn ของเรา ฯลฯ สำหรับ Viveka ที่ปล่อยวางสิ่งที่เธอเคยเป็นมาก่อน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญของ LinkedIn แม้ว่าเธอจะไม่ได้ละทิ้งแบรนด์นั้นไปอย่างสิ้นเชิง แต่เธอก็ได้ทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ มีการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิดในการปล่อยสิ่งที่คุณไม่ต้องการอีกต่อไป และส่วนนั้นคือสิ่งที่เราจะพิจารณาในอีกไม่กี่นาที

สำหรับพวกเราที่ได้รับสถานะหนึ่ง บรรลุตำแหน่งหนึ่ง บรรลุความเป็นผู้นำทางความคิดในระดับหนึ่งในอุตสาหกรรมบางประเภท ความคิดที่จะปล่อยวางสิ่งนั้นอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว ถ้าก้าวเข้าสู่อะไรก็ตามด้วยความกลัว มันก็จะไม่ได้ผล ดังนั้น สิ่งที่เธอได้รู้และสัมผัสด้วยตัวเองจริงๆ ก็คือเธอต้องเปลี่ยน Mindset นั้น ก่อนที่จะรีแบรนด์ตัวเอง ซึ่งใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้เล็กน้อย ถึง. มีสัมภาระและน้ำหนักมากกว่าที่เธอคิด แต่เธอดีใจมากที่เธอผ่านเหตุการณ์นั้นมาได้ เพราะมันหมายความว่าเธอสามารถช่วยคนของเธอในการเปลี่ยนกรอบความคิดที่ต้องเกิดขึ้นก่อนที่จะเริ่มดำเนินการเปลี่ยนโฉมใหม่

วิธีสร้าง Mindset Shift ให้ประสบความสำเร็จ

การปรับเปลี่ยนความคิดเป็นไปตามลำดับ วิเวก้าอ่านหนังสือมาก คิดมาก นั่งสมาธิ และเดินเล่นบนชายหาดเพื่อใคร่ครวญถึงการเปลี่ยนแปลงมากมาย มีการเข้าไปข้างในตัวเองมากมายเพื่อช่วยแก้ไขความคิดที่เธอจดบันทึกมากมาย เธอฟังพอดแคสต์และอ่านหนังสือ วิเวก้าตระหนักว่าตัวตนที่เธอสร้างขึ้น และผู้คนจำนวนมากรู้จักเธอในฐานะ (ผู้เชี่ยวชาญ LinkedIn) ไม่ใช่ตัวตนของเธอ บุคคลนั้นไม่ได้ให้บริการเธออีกต่อไป เธอถามตัวเองว่า “ทำไมฉันถึงยึดติดกับสิ่งที่ไม่มีประโยชน์อีกต่อไปแล้ว”

การสร้างชุมชนแห่งการสนับสนุนถือเป็นกุญแจสำคัญในการรีแบรนด์ โชคดีที่ชุมชนมีความสำคัญต่อวิเวก้ามาโดยตลอด เธอมีกลุ่มผู้บงการที่ประกอบด้วยแฟนสาวที่สนิทสนม การรีแบรนด์ทั้งขึ้นและลงช่วยได้มาก เพราะเมื่อเธอได้รับคำแนะนำจากผู้บงการของเธอ วิเวก้าก็ตระหนักว่าเธอเป็นใคร และเธอควรทำอะไรเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงนั้น เธอตระหนักว่าเธอเป็นมากกว่าผู้เชี่ยวชาญของ LinkedIn และสำรวจความเป็นไปได้ต่างๆ การให้เพื่อนสนิทสะท้อนความคิดเหล่านั้นกลับมาให้เธอก็เป็นประโยชน์

คำแนะนำของวิเวก้า? ไม่ว่าวิธีการใดจะได้ผลดีที่สุดสำหรับคุณในการค้นหาความจริงภายในของคุณ นั่นคือสิ่งที่คุณควรจะใช้

3 กลยุทธ์ในการรีแบรนด์ตัวเองให้ประสบความสำเร็จ

ต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์สำคัญสามประการที่จะช่วยให้คุณดำเนินกระบวนการได้สำเร็จ:

กำหนดตัวตนที่คุณต้องการ:

เริ่มต้นด้วยจินตนาการถึงคนที่คุณปรารถนาจะเป็น คุณต้องการรวบรวมคุณค่า คุณภาพ และคุณลักษณะใดบ้าง เป้าหมายและแรงบันดาลใจระยะยาวของคุณคืออะไร? ใช้เวลาไตร่ตรองถึงจุดแข็ง ความหลงใหล และคุณลักษณะเฉพาะตัวของคุณ
ประเมินตนเองอย่างละเอียดเพื่อให้เข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนในปัจจุบันของคุณอย่างชัดเจน ระบุจุดที่ต้องปรับปรุงและเติบโต รวมถึงความเชื่อหรือนิสัยที่ล้าสมัยที่อาจรั้งคุณไว้
พัฒนาคำแถลงวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและน่าดึงดูดซึ่งสรุปอัตลักษณ์ที่คุณต้องการ ข้อความนี้ควรทำหน้าที่เป็นสัญญาณนำทางตลอดเส้นทางการรีแบรนด์ของคุณ โดยให้ความชัดเจนและทิศทางเมื่อคุณก้าวผ่านความท้าทายและโอกาสต่างๆ

สร้างแบรนด์ส่วนตัวของคุณ:

แบรนด์ส่วนบุคคลของคุณคือการรับรู้ของสาธารณชนว่าคุณเป็นใครและยืนหยัดเพื่ออะไร ทำตามขั้นตอนโดยเจตนาเพื่อกำหนดรูปแบบและปรับปรุงภาพลักษณ์แบรนด์ของคุณ เพื่อให้มั่นใจว่ามีความสอดคล้องกันในทุกจุดสัมผัส
ลงทุนในการสร้างตัวตนบนโลกออนไลน์ของคุณผ่านโซเชียลมีเดีย แพลตฟอร์มเครือข่ายมืออาชีพ และเว็บไซต์ส่วนตัว ปรับแต่งรอยเท้าทางดิจิทัลของคุณเพื่อสะท้อนถึงตัวตนที่คุณต้องการ และแสดงความเชี่ยวชาญ ความสำเร็จ และคุณค่าของคุณ
ปลูกฝังความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับที่ปรึกษา เพื่อนร่วมงาน และผู้มีอิทธิพลในอุตสาหกรรมที่สามารถสนับสนุนและขยายแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณได้ ใช้ประโยชน์จากโอกาสในการสร้างเครือข่ายเพื่อขยายการเข้าถึงและการมองเห็นของคุณภายในกลุ่มเฉพาะหรืออุตสาหกรรมที่คุณต้องการ

ดำเนินการและทำซ้ำ:

การรีแบรนด์เป็นกระบวนการแบบไดนามิกและวนซ้ำซึ่งต้องใช้ความพยายามและการปรับตัวอย่างต่อเนื่อง ทำตามขั้นตอนเชิงรุกเพื่อจัดแนวความคิด คำพูด และการกระทำให้สอดคล้องกับตัวตนที่คุณต้องการ
ตั้งเป้าหมายและเหตุการณ์สำคัญที่สามารถบรรลุได้เพื่อวัดความก้าวหน้าของคุณไปพร้อมกัน แบ่งวัตถุประสงค์ใหญ่ๆ ออกเป็นงานย่อยๆ ที่นำไปปฏิบัติได้ และติดตามประสิทธิภาพของคุณเป็นประจำ
ยอมรับความล้มเหลวเป็นโอกาสในการเรียนรู้และการเติบโต รับรู้ว่าความพ่ายแพ้และความท้าทายเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางเปลี่ยนชื่อแบรนด์ และใช้เป็นเชื้อเพลิงในการขับเคลื่อนคุณไปข้างหน้า
รักษาความยืดหยุ่นและเปิดกว้าง พร้อมรับฟังความคิดเห็นและปรับเปลี่ยนแนวทางของคุณตามความจำเป็น โปรดจำไว้ว่าการรีแบรนด์ไม่ใช่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว แต่เป็นความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการวิวัฒนาการส่วนบุคคลและการพัฒนาตนเอง

ตัวอย่างการรีแบรนด์

การเปลี่ยนแปลงในการมุ่งเน้นผลิตภัณฑ์:
บริษัท B2B อาจได้รับการเปลี่ยนโฉมแบรนด์ใหม่โดยเปลี่ยนการมุ่งเน้นด้านผลิตภัณฑ์เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดและแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ ตัวอย่างเช่น บริษัทซอฟต์แวร์ที่เดิมนำเสนอโซลูชันภายในองค์กรอาจเปลี่ยนโฉมแบรนด์ตัวเองโดยเปลี่ยนไปใช้รูปแบบการสมัครสมาชิกบนคลาวด์ เพื่อรองรับความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับโซลูชันซอฟต์แวร์ as-a-service (SaaS) ที่ยืดหยุ่นและปรับขนาดได้

การขยายการให้บริการ:
บริษัท B2B สามารถรีแบรนด์ตัวเองได้โดยขยายข้อเสนอการบริการเพื่อมอบโซลูชั่นที่ครอบคลุมมากขึ้นให้กับลูกค้าของตน ตัวอย่างเช่น บริษัทที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์และการให้คำปรึกษาด้านการจัดการอาจเปลี่ยนโฉมแบรนด์ตัวเองด้วยการเพิ่มสายบริการใหม่ๆ เช่น การใช้เทคโนโลยีหรือการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ทำให้สามารถนำเสนอโซลูชั่นแบบครบวงจรให้กับลูกค้าได้

การปรับเปลี่ยนกลุ่มเป้าหมาย:
ความพยายามในการรีแบรนด์อาจเกี่ยวข้องกับการปรับกลุ่มเป้าหมายใหม่เพื่อรองรับกลุ่มตลาดที่มีการพัฒนาหรือแนวดิ่งของอุตสาหกรรมได้ดียิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่น เอเจนซี่การตลาด B2B อาจรีแบรนด์ตัวเองโดยเปลี่ยนโฟกัสจากการให้บริการในอุตสาหกรรมต่างๆ ไปสู่การเชี่ยวชาญในการให้บริการตลาดเฉพาะกลุ่ม เช่น การดูแลสุขภาพหรือเทคโนโลยี ช่วยให้เข้าใจและตอบสนองความต้องการเฉพาะของกลุ่มเป้าหมายได้ดียิ่งขึ้น .

การส่งข้อความถึงแบรนด์ที่ได้รับการปรับปรุง:
กลยุทธ์การรีแบรนด์ B2B มักจะเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงข้อความของแบรนด์เพื่อสื่อสารคุณค่าและความแตกต่างของบริษัทได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งอาจรวมถึงการอัปเดตข้อความของแบรนด์เพื่อเน้นจุดแข็งหลัก เช่น นวัตกรรม ความน่าเชื่อถือ หรือการให้ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง และการสร้างเรื่องราวที่น่าสนใจซึ่งตรงใจลูกค้าเป้าหมายและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

สร้างอิสรภาพใหม่ด้วยตัวตนใหม่ของคุณ

วิเวก้ากล่าวว่าอิสรภาพที่เธอรู้สึกได้เมื่อตัดสินใจว่า “เอาล่ะ ถึงเวลาเปลี่ยนงานแล้ว” เป็นเรื่องที่น่าทึ่งมาก ถึงเวลาที่จะต้องเปลี่ยนโฉมใหม่และนำเสนอสิ่งที่แตกต่างไปจากโลกจากที่เธอนำเสนอ อิสรภาพนั้นมีพลังมาก สิ่งแรกๆ ที่เธอทำคือเปลี่ยน URL LinkedIn ของเธอซึ่งเคยเป็น “ผู้เชี่ยวชาญของ LinkedIn” ทำให้เธอถูกค้นพบบน Google ในฐานะ "ผู้เชี่ยวชาญของ LinkedIn" มาหลายปี การอ้างว่าเธอเป็นช่วงเวลาที่ทรงพลังมาก นั่นทำให้เธอสามารถหายใจเข้าลึกๆ เพื่อรับพลังงานนั้นและเริ่มสร้างแบรนด์ใหม่ของเธอได้

แล้วสิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณอย่างไร? ขั้นตอนที่หนึ่งคืออะไร? คุณเปลี่ยนกรอบความคิดได้สำเร็จ คุณดูแล URL ของโซเชียลมีเดีย แล้วเมื่อคุณมีจิตใจที่สงบแล้ว ขั้นตอนต่อไปในการรีแบรนด์เพื่อเปิดตัวแบรนด์ใหม่คืออะไร?

ขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการให้แบรนด์ของคุณปรากฏที่ไหนทางออนไลน์เป็นอันดับแรก สำหรับ Viveka มันเป็นขั้นตอนที่สมเหตุสมผลในการยกเลิกชื่อ/URL “ผู้เชี่ยวชาญของ LinkedIn” บน LinkedIn ธุรกิจส่วนใหญ่ของเธอเข้ามาผ่าน LinkedIn การมีส่วนร่วมส่วนใหญ่ของเธอมาจาก LinkedIn การสร้างแบรนด์ของเธอแข็งแกร่งมากบน LinkedIn สำหรับ Viveka การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวบน LinkedIn และประกาศแบรนด์ใหม่ของเธอให้โลกได้รับรู้เป็นเรื่องสมเหตุสมผล โบนัสก็คือเธอสามารถเปลี่ยน URL LinkedIn ของเธอได้เร็วกว่าการสร้างเว็บไซต์ใหม่ทั้งหมด ใช้เวลาประมาณสองเดือนในการนำเว็บไซต์ของเธอจาก Zero ไปสู่ฮีโร่ ในระหว่างนี้ นักออกแบบเว็บไซต์ของ Viveka ได้สร้างภาพพื้นหลัง LinkedIn ใหม่ให้เธอ วิเวก้าสร้างหัวข้อข่าวใหม่ของเธอ เธอใช้ Chat GPT เพื่อ "สะท้อนความคิด" และสร้างโปรไฟล์ LinkedIn ใหม่จำนวนมากของเธอ และนั่นทำให้ทุกอย่างดำเนินไปอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น

มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับก้าวเล็กๆ เธอจะมีความชัดเจนมากขึ้นในแต่ละขั้นตอน ข้อดีของ LinkedIn คือในขณะที่เธอรอเว็บไซต์ หน้าโปรไฟล์ LinkedIn ของเธอก็กลายเป็นแบรนด์ในตัวเองอย่างรวดเร็ว

Chat GPT ช่วยเธอกำหนดคำศัพท์ที่ต้องการ แต่ก่อนที่เธอจะไปถึงจุดนั้นได้ เธอต้องเปลี่ยนกรอบความคิดในการป้อนคำถามที่ถูกต้องให้กับ Chat GPT เพื่อให้ได้คำตอบที่ถูกต้องเสียก่อน หากเธอให้อาหารขยะนั่นคือสิ่งที่เธอจะได้รับกลับมา

ปัจจุบัน Viveka เป็น “ผู้เชี่ยวชาญในการช่วยเหลือผู้บริหารหญิงในวัย 50 ปี (บวก) PIVOT สู่การเป็นผู้ประกอบการ” เป็นบทบาทที่สมหวังมากกว่าชีวิตการทำงานก่อนหน้านี้ของเธอมาก

ความคิดปิด

วิเวกาบอกว่าคุณต้องซื่อสัตย์กับตัวเอง หากมีบางอย่างไม่ถูกต้องเกี่ยวกับแง่มุมหนึ่งของการเปลี่ยนโฉมแบรนด์ของคุณ อย่าทำเช่นนั้นและพูดคุยกับทีมสนับสนุนของคุณต่อไป หากคุณกำลังจะเปลี่ยนแบรนด์เพราะคุณ "ควรทำ" ก็อย่าทำ หากคุณกำลังย้ายเข้าทำงานเพราะคุณ "ควร" ทำ ก็อย่าทำ ทำในสิ่งที่คุณรู้สึกดีและลืมสิ่งที่ "ควร" ในชีวิตไป ซึ่งจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงผลกระทบ "ขยะเข้า ขยะออก" และทำให้กระบวนการรีแบรนด์ของคุณประสบความสำเร็จมากขึ้น

เกี่ยวกับ วิเวกา วอน โรเซน

ด้วยประสบการณ์กว่า 15 ปีในด้านการตลาดและการขายของ LinkedIn เธอจึงได้รับการยอมรับในโลกธุรกิจ ในฐานะนักเขียนและวิทยากรที่ประสบความสำเร็จ Viveka ดึงดูดผู้ชมด้วยคำปราศรัยสำคัญของเธอเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลง กระตุ้นให้ผู้คนค้นพบเสียงของตนเอง และสร้างกิจการที่เปลี่ยนแปลงและเปลี่ยนแปลงของตนเอง

นอกเหนือจากการแสวงหาความเป็นมืออาชีพ เธอยังเปิดรับการผจญภัย ไม่ว่าจะเป็นการทะยานบนท้องฟ้าด้วยเครื่องร่อน สำรวจความลึกของมหาสมุทรด้วยการดำน้ำลึก หรือการเดินป่าท่ามกลางเชิงเขาโคโลราโดอันงดงามและภูมิทัศน์ของคอสตาริกา ภารกิจหลักของ Viveka คือการมอบอำนาจให้กับลูกค้าของเธอในการนำความฝันที่สืบทอดมามาสู่ความเป็นจริง

เชื่อมต่อกับวิเวก้า

ติดต่อได้ที่ LinkedIn

www.BeyondTheDreamboard.com

www.Get101Book.com

www.GetYourJournal.com

เกี่ยวกับ มาร์ค เจ. คาร์เตอร์

มาร์คสงสัยมาโดยตลอดว่าคนที่ประสบความสำเร็จมาอยู่ในจุดที่พวกเขาอยู่ในชีวิตได้อย่างไร เขาสัมภาษณ์คนที่ประสบความสำเร็จมาเป็นเวลา 24 ปี และโพสต์สัมภาษณ์ทางออนไลน์มาเป็นเวลา 11 ปีแล้ว การสัมภาษณ์แต่ละครั้งเป็นการสัมภาษณ์แบบ “ทำอย่างไร” ซึ่งหมายความว่าในฐานะผู้ชม/ผู้อ่าน/ผู้ฟัง คุณจะได้รับคำแนะนำที่สามารถนำไปปฏิบัติได้เกี่ยวกับวิธีการเติบโตทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ

โครงการอื่นๆ ของมาร์ค ได้แก่ กิจกรรมและกิจกรรมทางการตลาด เขาได้ร่วมมือกับ Richard Saul Wurman ผู้ก่อตั้ง TED เพื่อสร้างการประชุมระดับโลกและช่วยสร้างแบรนด์สำหรับบทที่ใหญ่ที่สุดในโลกของ Meeting Professionals International (MPI) เขาได้เปิดตัวทัวร์หนังสือและกิจกรรมต่างๆ สำหรับนักเขียนธุรกิจขายดีของ New York Times ซึ่งช่วยให้พวกเขาแบ่งปันแนวคิดที่ยิ่งใหญ่กับโลก Mark ยังคงสนุกกับการสัมภาษณ์ผู้คนและโพสต์บทสัมภาษณ์มากมายบนสถานี YouTube ของเขา ( https://www.youtube.com/@markjcarter ) พอดแคสต์ Idea Climbing และรายการวิทยุทางอินเทอร์เน็ต Idea Climbing

บทสัมภาษณ์ของ Mark ปิดท้ายในหนังสือเล่มล่าสุดของเขา “Idea Climbing: How to Create a Support System for Your Next Big Idea” (คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหนังสือ: www.IdeaClimbingBook.com )

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมาร์กได้ที่ www.MarkJCarter.com

เชื่อมต่อกับมาร์ค

https://www.facebook.com/mjcarter

https://www.linkedin.com/in/mjcarter/

https://twitter.com/mjcarter

สรุป

การเดินทางของการรีแบรนด์ ไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจหรือในสายอาชีพ จำเป็นต้องมีกรอบความคิดเชิงกลยุทธ์และความเต็มใจที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง Viveka von Rosen แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกอันทรงคุณค่า โดยเน้นถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิด และความสำคัญของการกำหนดอัตลักษณ์ที่ตนปรารถนา ด้วยการสร้างแบรนด์ที่น่าสนใจ การตั้งเป้าหมายที่สามารถบรรลุผลได้ และยังคงยึดมั่นในตนเอง บุคคลต่างๆ จึงสามารถนำทางกระบวนการรีแบรนด์ได้สำเร็จ และแข็งแกร่งขึ้นและสอดคล้องกับปณิธานของตนเองมากขึ้น