ยกระดับอาชีพการออกแบบผลิตภัณฑ์ของคุณไปอีกระดับ

ลองนึกภาพสิ่งนี้: คุณเป็นนักออกแบบผลิตภัณฑ์ที่มีเวลาไม่กี่ปีในเส้นทางอาชีพของคุณ คุณได้ตัดฟันของคุณในการเปิดตัวครั้งใหญ่สองสามครั้งและได้รับลายเส้นของคุณในฐานะผู้ออกแบบผลิตภัณฑ์ "ระดับกลาง" ที่แข็งแกร่ง

เช่นเดียวกับนักออกแบบหลายคน คุณช่างสงสัยและมีความทะเยอทะยาน มองไปในอนาคตแล้วถามตัวเองว่า ปีหน้าฉันอยากอยู่ที่ไหน? แล้วในห้าปีล่ะ? อะไรต่อไปสำหรับฉัน

การพัฒนาอาชีพการออกแบบผลิตภัณฑ์ของคุณในฐานะผู้ร่วมให้ข้อมูล

มีทางแยกที่คลาสสิกสำหรับนักออกแบบผลิตภัณฑ์ที่ต้องการเติบโตในอาชีพการงาน เส้นทางอาชีพหนึ่งนำไปสู่การ จัดการ : การบริหารทีมและโครงการ การจัดการผู้คน การสร้างผลกระทบผ่านผู้อื่น เส้นทางอื่น – เส้นทางที่ฉันจะเน้นในโพสต์นี้ – ดำเนินต่อไปตามเส้นทางของผู้ มีส่วนร่วมแต่ละราย : สู่ความเชี่ยวชาญในงานฝีมือการออกแบบ ความเป็นผู้นำโดยไม่จำเป็นต้องจัดการ และเหนือสิ่งอื่นใด การจัดส่งผลงานที่ยอดเยี่ยม

ในฐานะนักออกแบบในเส้นทางการจัดการ จุดสนใจส่วนใหญ่ของฉันคือการช่วยให้นักออกแบบ Contributor (IC) แต่ละคนพัฒนาบทบาทของตน ฉันโชคดีที่สิ่งนี้ทำให้ฉันมีมุมมองที่มีคุณค่าเกี่ยวกับการเติบโตในอาชีพของไอซี

“การได้รับการเลื่อนตำแหน่งมักจะมีความเหมาะสมมากกว่าแค่การทำภารกิจที่ไม่ต่อเนื่องกัน”

ที่บริษัทผลิตภัณฑ์ การพัฒนาอาชีพสำหรับนักออกแบบ IC มักจะดูเหมือนเป็นอาวุโสและในที่สุดก็เป็นนักออกแบบหลักหรือพนักงาน จากประสบการณ์ของผม นักออกแบบผลิตภัณฑ์หลายคนที่มุ่งหวังที่จะบรรลุตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งเหล่านี้มักจะถามคำถามที่ดูเหมือนง่าย ๆ ว่า “ฉันต้องทำอย่างไรจึงจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง” อย่างไรก็ตาม คำถามนี้ไม่ค่อยมีคำตอบง่ายๆ

การได้รับการเลื่อนตำแหน่งมักจะมีความละเอียดอ่อนมากกว่าเพียงแค่การทำงานที่แยกจากกัน (เช่น การจัดส่งโครงการเฉพาะ เป็นต้น) นอกจากนี้ยังต้องการการแสดงผลกระทบอย่างต่อเนื่องในความสามารถที่หลากหลายซึ่งมักจะไม่เป็นรูปเป็นร่างมากขึ้น (เช่น การเรียนรู้วิธีการคิดอย่างมีกลยุทธ์ เป็นต้น)

การรู้ว่าคุณต้องการให้บทบาทต่อไปของคุณเป็นอย่างไรคือขั้นตอนแรก เมื่อคุณรู้แล้ว คุณควรหันความสนใจไปที่วิธีการเดินทาง มุ่งเน้นไปที่วิธีการที่ตรงข้ามกับจุดสิ้นสุด ใส่ความคิดเกี่ยวกับการโปรโมตและชื่อใหม่ ๆ ไว้ในใจและมุ่งเน้นไปที่การเดินทางและการเติบโตของคุณเอง

ทั้งหมดนี้ฟังดูง่าย แต่จะทำอย่างไรในทางปฏิบัติ? มีสูตรหนึ่งที่ฉันพบว่ามีกรอบที่ดีต่อสุขภาพ ซึ่งนักออกแบบ IC สามารถนึกถึงการเติบโตของพวกเขาได้ และเป็นสูตรที่มีส่วนผสมง่ายๆ เพียงสองอย่าง: ผลลัพธ์ และ พฤติกรรม

ผลลัพธ์: ส่วนผสมหลักของการพัฒนาอาชีพการออกแบบผลิตภัณฑ์

นักออกแบบผลิตภัณฑ์ที่ต้องการอยู่บนเส้นทางของ IC มักจะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะทางเทคนิคเพื่อบรรลุการเติบโตของอาชีพ พวกเขาได้รับความเชี่ยวชาญในการคิดเชิงระบบ ยกระดับความสามารถในการสร้างต้นแบบ กลายเป็นนักออกแบบภาพที่สุดยอด จากนั้นพวกเขาก็ใช้ทักษะเหล่านี้เพื่อปรับปรุงการดำเนินการ จัดส่งผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพดีขึ้นเร็วขึ้น และได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์คือผลงานที่คุณทำ ในฐานะผู้ออกแบบผลิตภัณฑ์ ผลลัพธ์จะได้รับการประเมินตามคุณภาพและผลกระทบของงานออกแบบของคุณ โดยพิจารณาจากว่าคุณกำลังจัดส่ง "การออกแบบที่ดี" หรือไม่ กล่าวคือ งานของคุณคือ:

• มีคุณค่าต่อลูกค้าและแก้ปัญหาที่ตั้งใจไว้
• ใช้งานง่ายและเข้าใจได้
• ฝีมือดีและขัด

การได้รับผลงานที่ยอดเยี่ยมนั้นสำคัญมาก แต่ก็เป็นเพียงส่วนหนึ่งของสิ่งที่จำเป็นในการเป็นนักออกแบบที่ยอดเยี่ยม มีส่วนผสมอื่นที่ไม่ชัดเจน จับต้องได้น้อยกว่า แต่สิ่งสำคัญคือต้องปรับปรุงเพื่อที่จะเติบโต มันอยู่ที่ ว่าคุณทำงาน อย่างไร มันเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณ

พฤติกรรม: เคล็ดลับของการพัฒนาอาชีพการออกแบบผลิตภัณฑ์

พฤติกรรมเป็นวิธีที่คุณเข้าหางานของคุณ วิธีที่คุณกระทำ คิด และสื่อสารในบทบาทของคุณ พฤติกรรมของผู้ออกแบบผลิตภัณฑ์จะได้รับการประเมินโดยพิจารณาจากว่าคุณสามารถทำงานร่วมกับคนรอบข้างได้สำเร็จหรือไม่ เช่น:

• คุณมุ่งมั่นที่จะทำสิ่งต่าง ๆ แล้วทำตาม
• คุณนำผู้คนจากหลากหลายสาขาวิชามารวมกันเพื่อขับเคลื่อนโครงการไปข้างหน้า
• คุณเป็นคนมีระเบียบ มีระเบียบ และแม่นยำ
• คุณค้นหาโอกาสที่จะสร้างผลกระทบอย่างต่อเนื่อง
• การสื่อสารของคุณชัดเจนและน่าสนใจ
• คุณถูกมองว่าเป็นคนเก่งและเป็นทีม
• คุณปฏิบัติตามค่านิยมและหลักการของทีมและบริษัทของคุณ

อีกมิติหนึ่งที่สามารถประเมินพฤติกรรมได้คือคุณกำลังแสดงความเป็นผู้นำในบทบาทของคุณหรือไม่ ความเป็นผู้นำเป็นคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดสำหรับ IC ที่จะแสดงให้เห็นเมื่อพวกเขามีอายุมากขึ้น

“ผู้นำสามารถฝึกฝนได้ทั้งผู้บริหาร และ เส้นทาง IC”

การจัดการและความเป็นผู้นำมักจะเชื่อมโยงกัน แต่ในความเป็นจริง แนวทางปฏิบัติสองแบบที่แตกต่างกัน มีการเขียนมากมายเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างสองสิ่งนี้ แต่คำจำกัดความที่เข้าใจง่ายเกินไปโดยเจตนาคือ:

• ผู้บริหารปฏิบัติโดยผู้ที่อยู่ในเส้นทางการจัดการ (ผู้จัดการ กรรมการ รองประธาน ฯลฯ) มันเกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง การรักษา และการเพิ่มขีดความสามารถของทีมงาน
• ผู้นำสามารถฝึกฝนได้ทั้งผู้บริหาร และ เส้นทาง IC มันเกี่ยวข้องกับการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้นผ่านการสร้างแรงบันดาลใจ การสร้างแบบจำลองบทบาท การกำหนดวิสัยทัศน์ การสื่อสาร การให้คำปรึกษา การสอน และการดำเนินการ

สำหรับนักออกแบบผลิตภัณฑ์อาวุโส หัวหน้างาน หรือพนักงาน การแสดงความเป็นผู้นำที่เข้มแข็งถือเป็นหัวใจสำคัญอย่างยิ่งในบทบาทนี้ ซึ่งสามารถทำได้ดังนี้

• ความเป็นผู้นำโครงการ เช่น การสร้างแนวคิดและการตระหนักถึงแนวคิดผลิตภัณฑ์ใหม่และนวัตกรรม
• ความเป็นผู้นำของทีม เช่น การยกระดับกระบวนการขององค์กรการออกแบบผ่าน DesignOps
• ภาวะผู้นำทางความคิด เช่น การพูดหรือเขียนเกี่ยวกับบอท ระบบอัตโนมัติ AI หรือหัวข้ออื่น ๆ ที่ผลักดันวาทกรรมของอุตสาหกรรมต่อไป

การออกแบบที่ยอดเยี่ยมโดยดีไซเนอร์ที่ยากในการทำงานด้วยหรือทำงานแยกจากกัน จะไม่นำไปสู่การพัฒนาอาชีพและการเติบโตในระดับสูง

สูตรสู่การพัฒนาอาชีพนักออกแบบผลิตภัณฑ์

ผลลัพธ์และพฤติกรรมของคุณรวมกันเพื่อกำหนดประสิทธิภาพของคุณ หากคุณดำเนินการในระดับสูงอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาที่ยั่งยืน แสดงว่าคุณกำลังพัฒนาความสามารถของคุณและการเลื่อนตำแหน่งที่คุณต้องการจะตามมาในไม่ช้า

ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดสูตรง่ายๆ: การ ผสมผสานพฤติกรรมเชิงบวกในส่วนที่เท่ากันและผลลัพธ์ทำให้ได้ประสิทธิภาพในระดับสูง และนักออกแบบผลิตภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพสูงจะเติบโตในสายอาชีพของตน

พฤติกรรม 7 ประการของนักออกแบบผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพสูง

มีแหล่งข้อมูลมากมายที่พูดถึงวิธีพัฒนาทักษะทางเทคนิคในฐานะนักออกแบบผลิตภัณฑ์ แต่พฤติกรรมเชิงบวกและดีต่อสุขภาพสำหรับนักออกแบบเป็นอย่างไร

ที่ Intercom เราได้ทุ่มเทเวลาอย่างมากในการสร้างเส้นทางการพัฒนาอาชีพที่ชัดเจนและข้อกำหนดเฉพาะของงานสำหรับนักออกแบบผลิตภัณฑ์ ในการทำเช่นนั้น เราได้ไตร่ตรองถึงพฤติกรรมหลักที่นักออกแบบจำเป็นต้องแสดงให้เห็นในแต่ละวันเพื่อพัฒนาในอาชีพการงานของพวกเขา ต่อไปนี้คือลักษณะการทำงานหลัก 7 ประการที่เราได้ระบุสำหรับนักออกแบบ IC พร้อมตัวอย่างวิธีนำไปใช้:

1. มุ่งสู่เป้าหมาย

• มุ่งมั่นที่จะรักษาเป้าหมายรายไตรมาส รายสัปดาห์ และรายวันอย่างมุ่งมั่น ถือตัวเองรับผิดชอบในการตีพวกเขา
• รู้อยู่เสมอว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่และทำไม
• ทำใจให้สบายกับความจริงที่ว่าจะมีงานมากกว่าเวลาเสมอ และทำการแลกเปลี่ยนโดยเจตนาและมีเหตุผล
• เป็นเสียงที่กระตือรือร้นในการวางแผนและประเมินงาน และให้ทีมของคุณซื่อสัตย์ในการตัดสินใจ

2. เพิ่มประสิทธิภาพเพื่อความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง

• มีอคติต่อความก้าวหน้า อย่ารอที่จะบอกว่าต้องทำอย่างไร ควบคุมความเป็นเจ้าของเกินขอบเขตงานที่เข้มงวดเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการทำงานอยู่เสมอ
• ทำงานอย่างอิสระและรวดเร็ว แต่รู้ว่าเมื่อใดควรดึงผู้อื่นเข้ามา
• รับการมีส่วนร่วมข้ามทีมเพื่อช่วยแก้ไขความขัดแย้งของทิศทางระหว่างสายงาน
• ทำความ คุ้นเคยกับความกำกวม และเรียนรู้วิธีตัดผ่าน

3. เป็นระเบียบ

• ปฏิบัติตามขั้นตอนการผลิตส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัด วางแผนเป้าหมายของสัปดาห์หน้าในสัปดาห์นี้
• ถือว่าการบริหารเวลาของคุณเองเป็นความท้าทายด้านการออกแบบ จดและแชร์โน้ต แสดงว่าคุณไม่จำเป็นต้องได้รับการจัดการแบบละเอียด ติดธงล่าช้าหรือมีปัญหาแต่เนิ่นๆ
• จัดการประชุมและเวิร์กช็อปอย่างมืออาชีพ กับเจ้าของ กำหนดการ รายการดำเนินการ ติดตามผล
• หลีกเลี่ยงการถูกครอบงำโดยการเรียนรู้วิธีสร้างสมดุลระหว่างงานหลายสายอย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติตามหลักการขององค์กรทางทหารของ "จัดลำดับความสำคัญและดำเนินการ"

4. เป็นนักฉวยโอกาส

• ไม่ได้รับวิสัยทัศน์อุโมงค์ พิจารณาสิ่งที่คุณกำลังออกแบบในบริบทของประสบการณ์ที่กว้างขึ้น และปล่อยให้หน้าจออยู่ในสภาพที่ดีกว่าที่คุณพบ
• รักษามุมมองภาพรวมที่ได้รับแจ้งจากภารกิจและวิสัยทัศน์โดยรวมของบริษัท
• ระบุความคิดริเริ่มการออกแบบที่มีผลกระทบสูง ให้ผู้อื่นซื้อและเพิ่มลงในแผนงานทีมของคุณ
• เร่งรีบเพื่อค้นหาโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงผลกระทบ

5. เป็นผู้สื่อสาร

• กรอบการสื่อสารของคุณอย่างชัดเจน นำเสนอเป้าหมาย บริบท ปัญหา และแนวทางแก้ไข
• รู้ข้อดี ข้อเสีย ความหมาย คำถามเปิด และขั้นตอนถัดไป
• มีข้อเสนอแม้ว่าจะเป็น คนฟาง ก็ตาม
• ใช้คำได้มากเท่าที่ต้องการและไม่มาก ไปที่ "แล้วไง" เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้.
• อ่านห้องและให้แน่ใจว่าผู้ฟังเข้าใจก่อนดำเนินการต่อ
• เรียนรู้วิธีกลั่นความซับซ้อนให้เป็นคำบรรยายที่กระชับและน่าสนใจ

6. เป็นผู้ทำงานร่วมกัน

• สร้างความร่วมมืออย่างแข็งขันกับ PMs วิศวกร นักออกแบบ และผู้จัดการของคุณ รู้ว่าความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจและทำงานได้ดีไม่ได้มาฟรีๆ
• สร้างสมดุลระหว่างข้อมูลทางธุรกิจ (PM), เทคนิค (วิศวกรรม) และประสบการณ์ผู้ใช้ (การออกแบบ) เมื่อทำการตัดสินใจ ห้ามทำงานในสุญญากาศ
• รู้ว่าความ ตึงเครียดที่ดี เป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จของทีม แต่ก็ไม่ใช่ข้อแก้ตัวที่จะไม่ใจดีและรวมทุกคนรอบตัวคุณ เปิดใจและคิดบวกเสมอ สามารถที่จะ ไม่เห็น ด้วย และกระทำ
• เรียนรู้วิธีสร้างอิทธิพล มีส่วนร่วม และค้นหาเสียงของคุณภายในบริษัท

7. ใช้ชีวิตตามค่านิยมของคุณ

• รวบรวมค่านิยมของบริษัท ปรับแต่งและนำไปใช้ในลักษณะที่เป็นตัวตนของคุณ ทำให้พวกเขาสด เกี่ยวข้อง และมีชีวิตอยู่โดยอ้างถึงพวกเขาเป็นประจำในวาทกรรมของคุณ
• ปฏิบัติตามหลักการของทีม องค์กร หรือผลิตภัณฑ์ของคุณ ใช้สิ่งเหล่านี้ในการตัดสินใจเมื่อต้องเผชิญกับตัวเลือกการแข่งขันที่ดูมีค่าในมิติต่างๆ
• มีความตั้งใจในการทำงานและนำพาตนเองอย่างเต็มที่ รู้ว่าวิธีที่คุณทำสิ่งหนึ่งคือวิธีการที่คุณทำทุกอย่าง ปฏิเสธคนธรรมดาและมีมาตรฐานสูง

เพียงเท่านี้ สิ่งเหล่านี้คือพฤติกรรมหลัก 7 ประการที่เราเชื่อว่าจำเป็นสำหรับนักออกแบบที่มีความสามารถสูง

ฉันหวังว่าคำแนะนำนี้สามารถช่วยคุณได้เมื่อคิดถึงการพัฒนาอาชีพการออกแบบผลิตภัณฑ์ในการออกแบบผลิตภัณฑ์ ข้อควรจำ: ไม่ใช่แค่งานจะดีแค่ไหน แต่ยังรวมถึงวิธีการทำงานให้สำเร็จด้วย

แนวทางการพัฒนาอาชีพนี้ดึงดูดใจคุณหรือไม่? เข้าร่วมทีมของเรา - เรากำลังว่าจ้าง