ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน 6 ​​อันดับแรกเพื่อปรับปรุงวงจรการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อน (ฟรี & จ่ายเงิน)

ระบบอัตโนมัติได้กลายเป็นเทรนด์ ที่ยิ่งใหญ่ และมีเหตุผลที่ดีสำหรับมัน

ช่วยให้ทุกกระบวนการที่ซับซ้อนง่ายขึ้น ประหยัดเวลาในการทำงานที่เกิดซ้ำ ลดข้อผิดพลาด และลดต้นทุนการดำเนินงานสำหรับธุรกิจทุกประเภท

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ เจ้าของธุรกิจทุกคนจึงสังเกตเห็นว่าควรใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและรับรองการเติบโตของธุรกิจ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริการบัญชีเงินเดือน เพราะมีหลายสิ่งที่ต้องปรับปรุงในเงินเดือนพนักงานและการจัดการค่าจ้างสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือน

บทความนี้จัดทำขึ้นเฉพาะสำหรับโซลูชันบัญชีเงินเดือนที่สามารถทำสิ่งต่างๆ ล่วงหน้าได้ และทำให้ทุกกระบวนการสอดคล้องกัน

นี่คือสิ่งที่คุณจะพบในบทความนี้:

• ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนคืออะไร
• ประเภทของระบบเงินเดือน
• ประโยชน์ของการใช้บริการบัญชีเงินเดือนออนไลน์
• ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน 6 ​​อันดับแรก

ลองมาดูคำจำกัดความของบริการบัญชีเงินเดือนจากด้านบน

ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนคืออะไร?

ระบบบัญชีเงินเดือนเป็นแพลตฟอร์มบนคลาวด์ที่สามารถจัดการและ ทำให้กระบวนการจ่ายเงินเดือนเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยนำเสนอคุณสมบัติและฟังก์ชั่นการจ่ายเงินเดือนที่หลากหลายซึ่งช่วย เพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ และ เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน ในระยะยาว

หากคุณสามารถเลือกผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ คุณจะพบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในวิธี ดูแลรักษาและประมวลผลบัญชีเงินเดือน ต้องขอบคุณ ฟีเจอร์สำคัญ อันทรงพลัง ที่บริษัทจัดทำบัญชีเงินเดือนขั้นสูงควรมอบให้

ประเภทของระบบเงินเดือน

แม้ว่าระบบบัญชีเงินเดือนจะเปลี่ยนแปลงไปตามวิธีการจัดส่ง เช่น ในองค์กร ไฮบริด และคลาวด์ ในบทความนี้ ฉันจะเน้นไปที่ ซอฟต์แวร์สำหรับบริการบัญชีเงินเดือน เท่านั้น

ตอนนี้ เรามาดูวิธีการที่ธุรกิจต่างๆ สามารถตั้งค่าและดำเนินการเมื่อต้องดำเนินการเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือน ต่อไปนี้คือ สี่ตัวเลือกบัญชีเงินเดือน ที่คุณจะได้รับประโยชน์จาก:

ระบบบัญชีเงินเดือนภายในองค์กร: วิธีการนี้กำหนดให้พนักงานในบริษัทหนึ่งคนต้องรับผิดชอบในกระบวนการบัญชีเงินเดือนทั้งหมดด้วยความช่วยเหลือของซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนออนไลน์ นอกจากนี้ยังเหมาะอย่างยิ่งสำหรับ ธุรกิจขนาดเล็ก ที่ไม่มีทีมงานจำนวนมาก ซึ่งต้องการการดำเนินการที่ง่ายกว่า

ระบบบัญชีเงินเดือนที่จัดการโดย CPA: ตามชื่อที่แนะนำ วิธีการนี้ต้องการ CPA (บัญชีสาธารณะที่ผ่านการรับรอง) เพื่อจัดการทุกด้านของบัญชีเงินเดือน โดยไม่ต้องรับผิดชอบทีมบัญชีเงินเดือนของคุณ สำหรับผู้ที่มุ่งเน้นเรื่องนี้เพียงอย่างเดียว วิธีนี้เหมาะสำหรับ ธุรกิจขนาดกลาง ที่มีพนักงานจำนวนมาก

ระบบบัญชีเงินเดือนที่จัดการโดยเอเจนซี: ในวิธีนี้ บริษัทจะตกลงกับเอเจนซีเพื่อรับบัญชีเงินเดือนแบบบริการเต็มรูปแบบ เนื่องจากบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญจะเป็นผู้นำกระบวนการ จึงเข้ากันได้ดีที่สุดกับ บริษัทขนาดใหญ่ ที่ต้องใช้วิธีการที่ซับซ้อนกว่าและต้องการมาตรการที่ซับซ้อนกว่า

ระบบบัญชีเงินเดือนที่จัดการโดยซอฟต์แวร์: วิธีนี้รวมถึงการใช้งานผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนออนไลน์ เช่น ผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนที่คุณจะพบในบทความนี้ เนื่องจากวิธีนี้ทำให้คุณสามารถ เรียกใช้บัญชีเงินเดือนได้ในเวลาไม่กี่นาที ในขณะที่ให้ มุมมองแบบ 360 องศา เป็นรายเดือน ธุรกิจทุกประเภทจะได้รับประโยชน์อย่างมากจากการใช้ระบบนี้

ประโยชน์ของบริการบัญชีเงินเดือนออนไลน์

เช่นเดียวกับระบบ HR แอปพลิเคชันบัญชีเงินเดือนพื้นฐานทั้งหมดมีประโยชน์มากมาย เริ่มตั้งแต่ การคำนวณอัตโนมัติ ไปจนถึง พอร์ทัลพนักงาน

อย่างไรก็ตาม ข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดคือความสามารถในการ ลดเวลาที่ใช้ในกิจกรรมที่กินเวลามาก เนื่องจากคุณจะต้องพึ่งพาระบบอัตโนมัติและระบบอัตโนมัติเท่านั้น

นอกเหนือจากนี้ โซลูชันบัญชีเงินเดือนมาตรฐานทั้งหมดยังให้ประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• ภาษีเงินเดือนอัตโนมัติ ,
• การปกป้องข้อมูล ,
• ลดความเสี่ยงของข้อผิดพลาด
• เพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน
• พนักงานบริการตนเอง,
• การติดตามเวลาของพนักงาน
• การจัดการทุนมนุษย์
• การเพิ่มประสิทธิภาพในทุกด้านของการบริหารคน
• การจัดการความสามารถ
• และรับประกัน การปฏิบัติตามนโยบายการจ่ายเงินเดือนของบริษัทและกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง

ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือน 6 ​​อันดับแรกสำหรับนักบัญชีเงินเดือน (ฟรี & จ่ายเงิน)

ต่อไปนี้คือเครื่องมือบัญชีเงินเดือนขั้นสูงที่คุณสามารถใช้เพื่อทำงานอัตโนมัติและยกระดับงานทางการเงินและการดำเนินงานของคุณ:

#1 Rippling – แพ็คเกจที่สมบูรณ์แบบเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนและจัดการการดำเนินงานทั้งหมดได้อย่างราบรื่น

Rippling จะเป็นอันดับหนึ่งในรายการนี้เพราะให้ คำมั่นสัญญามากมาย และ ส่งมอบได้สำเร็จ

เริ่มต้นจากกระบวนการจ้างงาน Rippling จัดการการดำเนินการทั้งหมดที่คุณมี ไม่ว่า จะเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายไอที หรือฝ่ายการเงิน

สิ่งที่ทำให้ฉันประหลาดใจมากที่สุดเกี่ยวกับแพลตฟอร์มนี้คือความจริงที่ว่ามันรวมระบบทั้งหมดเข้าด้วยกันในคราวเดียวและทำได้อย่างง่ายดายจนใครก็ตาม ที่ไม่มีประสบการณ์การจ่ายเงินเดือนมาก่อน สามารถใช้ประโยชน์จากมันได้อย่างง่ายดาย ต้องขอบคุณ UI ที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้

ยิ่งไปกว่านั้น ยังทำให้กระบวนการจ่ายเงินเดือนของคุณเกือบทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ ในขณะที่ อนุญาตให้บริษัทต่างๆ จ่ายเงินให้พนักงานในสกุลเงินท้องถิ่น ซึ่งเป็นความฝันที่เป็นจริงสำหรับพนักงานทางไกลทั่วโลก

ให้ฉันพูดถึงสิ่งที่คุณสามารถทำได้ผ่าน Rippling เป็นซอฟต์แวร์สำหรับบริการบัญชีเงินเดือน:

• ติดตามการโอนเงินผ่านธนาคารและการแปลง
• การคำนวณเงินเดือน การหัก เงิน โบนัส วันหยุด และเวลาหยุดงานโดยอัตโนมัติ
• มอบหมายงานบัญชีเงินเดือนให้กับสมาชิกที่เกี่ยวข้อง
• สร้างเวิร์กโฟลว์แบบกำหนดเอง ที่ทริกเกอร์การแจ้งเตือนสำหรับการดำเนินการและการเตือนความจำเฉพาะ
• จ่ายพนักงานรายชั่วโมงได้อย่างง่ายดาย
• เสนอความยุติธรรมให้กับพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงประเทศที่พวกเขาอาศัยอยู่
• ใช้ข้อมูลพนักงานผ่าน การรายงาน ,
• ดำเนินการจ่ายเงินนอกรอบ
• เปิดรับผู้รับเหมาอิสระและจ้างงานโดยไม่ยุ่งยาก
• และใช้ประโยชน์จาก การผสานรวมที่พร้อมติดตั้ง 500 รายการ

Rippling G2 คะแนน: 4.8 (จาก 1,792 บทวิจารณ์)

ราคาระลอก

Rippling เริ่มต้นที่ $8 ต่อผู้ใช้เป็นรายเดือน แต่มี ราคาที่กำหนดเอง ดังนั้น คุณจะต้องติดต่อทีมขายของพวกเขา

#2 ADP Workforce Now – ความเชี่ยวชาญที่ไม่มีใครเทียบได้ในการนำเสนอโซลูชันบัญชีเงินเดือนสำหรับธุรกิจ

ADP Workforce Now ก่อตั้งขึ้นในปี 2492 เป็นหนึ่งในชื่อ ที่มีประสบการณ์มากที่สุด ในอุตสาหกรรมนี้อย่างไม่ต้องสงสัย

ความเชี่ยวชาญนี้มีไว้ให้คุณค้นหา แต่ก่อนอื่น ให้ฉันอธิบายว่า ADP สามารถมอบประสบการณ์บัญชีเงินเดือนที่ดีกว่าสำหรับธุรกิจใดบ้าง

ก่อนอื่น ซอฟต์แวร์นี้มีแผนพื้นฐานที่กำหนดขึ้นเองสำหรับธุรกิจแต่ละขนาด: เล็ก กลาง และ ใหญ่ — ADP พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณทั้งหมด

ประการที่สอง ประกอบด้วย บริการด้านทรัพยากรบุคคลที่หลากหลาย ตั้งแต่การให้คำปรึกษาไปจนถึงการจัดการและการเติบโต ซึ่งช่วย ยกระดับเวิร์กโฟลว์ ด้วยการปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน

นอกจากนี้ ADP ยังเสนอความช่วยเหลือจาก ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือนที่ผ่านการรับรองตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน เพื่อให้คุณสามารถแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับคุณได้โดยไม่ชักช้า

ADP นำเสนออะไรอีกบ้าง?

• บัญชีเงินเดือนและภาษีอัตโนมัติ
• ระบบเวลาและการเข้างาน
• การจัดการความสามารถ
• การบริหารผลประโยชน์
• การจัดการทุนมนุษย์
• การจัดการแรงงาน
• การบูรณาการ
• การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
• และ HR outsourcing

ADP Workforce Now G2 คะแนน: 4.1 (จาก 3,194 บทวิจารณ์)

ADP Workforce ตอนนี้ราคา

ขณะนี้ ADP Workforce มี ราคาที่กำหนดเองแล้ว ดังนั้น คุณจะต้องติดต่อทีมขายของพวกเขา

#3 Gusto – ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อให้ครอบคลุมทุกด้านของการจัดการคนอย่างง่ายดาย

Gusto เป็นอีกชื่อหนึ่งที่ฉันรวมไว้ในรายการนี้ เนื่องจากเป็นหนึ่งในไม่กี่แห่งที่ให้บริการ บัญชีเงินเดือนแบบไม่จำกัด

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด

เมื่อใช้ Gusto คุณจะสังเกตเห็นว่ามันง่ายเพียงใดสำหรับคุณในการควบคุมค่าใช้จ่าย ยื่นภาษี ตรวจสอบการปฏิบัติตาม ติดตามโครงการ และที่สำคัญที่สุด รับรายงานที่กำหนดเองซึ่งมีความสำคัญมากเนื่องจากแสดงข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับทีมที่จะมาถึง เพื่อฉันทามติเกี่ยวกับการตัดสินใจในเวลาไม่นาน

นอกจากนี้ เครื่องมือนี้ยังเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก เนื่องจากกลายเป็นเครื่องมือที่คุ้มค่าสำหรับพวกเขาด้วยคุณสมบัติที่หลากหลายที่มีให้:

• โปรไฟล์พนักงานและบริการตนเอง
• สวัสดิการพนักงาน
• ฝากโดยตรงในวันถัดไป
• การติดตามเวลาและโครงการ
• ต้นทุนแรงงานและรายงาน
• เครื่องมือเตรียมความพร้อมพนักงานขั้นสูง
• และศูนย์ทรัพยากรบุคคล

Gusto G2 คะแนน: 4.1 (จาก 678 รีวิว)

Gusto ราคา

• แผนง่ายๆ: $40/เดือน + $6/เดือนต่อพนักงานหนึ่งคน
• แผนบวก: $80/เดือน + $12/เดือนต่อพนักงานหนึ่งคน
• แผนพรีเมียม: สำหรับแผนนี้ โปรดติดต่อทีมขายของ Gusto

#4 Patriot Payroll – ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทในสหรัฐอเมริกาที่กำลังมองหาระบบบัญชีเงินเดือนที่มีรายละเอียดมากขึ้น

Patriot Software สงสัยว่าเมื่อถึงเวลาสำหรับการจัดการเงินเดือน — ถ้าคุณทำงานในสหรัฐอเมริกา

แพลตฟอร์มนี้เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบหลายอย่างที่ช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการจ่ายเงินเดือนทั้งหมด เริ่มตั้งแต่การตั้งค่าบัญชีเงินเดือนที่พวกเขาเสนอเพื่อแสดงให้คุณเห็นถึงขั้นตอนการทำงานที่รวดเร็ว

องค์ประกอบอื่นที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงคือรายงานและส่วนต่างๆ ของแพลตฟอร์มนี้เพื่อให้มั่นใจถึงความถูกต้องตลอดการดำเนินการ: รายงานการยื่นภาษีเงินเดือน รายงานการฝากภาษี เงินเดือน ทะเบียนเงินเดือน ประวัติเช็คเงินเดือนส่วนบุคคล ราย ละเอียดเงินเดือน รายงานสรุป W-2 และประวัติการหักเงิน .

ยิ่งไปกว่านั้น มันยังให้คุณ กรอง จัดเรียง และส่งออก ไม่ว่าคุณกำลังทำกิจกรรมใดอยู่ก็ตาม

ก่อนที่คุณจะไปยังผู้สมัครคนต่อไป ฉันต้องแจ้งให้คุณทราบว่า แผนพื้นฐานของ Patriot ไม่ได้จัดการภาษีเงินเดือนของคุณ คุณจะต้องยื่นและฝากด้วยตนเอง

ดังนั้น อาจเป็นทางเลือกที่ดีในการเริ่มต้นด้วยแผนพรีเมียมหากคุณใช้ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนเป็นครั้งแรก

Patriot G2 คะแนน: 4.8 (จาก 467 บทวิจารณ์)

ราคาผู้รักชาติ

• แผนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน: $17/เดือน + $4/เดือนต่อพนักงานหนึ่งคน
• แผนเงินเดือนแบบบริการเต็มรูปแบบ: $37/เดือน + $4/เดือนต่อพนักงานหนึ่งคน

#5 OnPay – ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกาที่ต้องการซอฟต์แวร์ที่ปรับขนาดได้

OnPay ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นบริการบัญชีเงินเดือนยอดนิยมโดย Forbes Advisor ในปี 2022 เป็นผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนบนระบบคลาวด์ที่ให้บริการ ทั้งหมดโดยจ่ายน้อยลง

ตั้งแต่การจ่ายรายเดือนแบบไม่จำกัดไปจนถึงการแจ้งเตือนทางอีเมล เครื่องมือบัญชีเงินเดือนขั้นสูงนี้มีความสามารถในการตอบสนองความต้องการทั้งหมดของคุณในการจัดการบัญชีเงินเดือน คุณสามารถ:

• จัดการและเรียกใช้บัญชีเงินเดือนในเวลาอันสั้น แม้ว่าคุณจะใช้โทรศัพท์อยู่ก็ตาม
• ใช้ประโยชน์จากการตั้งค่าและ การย้ายข้อมูล ฟรี หากคุณเปลี่ยนจากเครื่องมืออื่น
• ปล่อยให้การคำนวณเป็น OnPay และทำให้ภาษีเป็นอัตโนมัติ — รวมถึงภาษีท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลาง
• นำเครื่องมือบัญชีที่คุณชื่นชอบติดตัวไปด้วย — เช่น Xero และ QuickBooks Online
• สร้างรายงานที่กำหนดเองตามข้อมูลที่คุณต้องการมากที่สุด
• รับประโยชน์จากแพลตฟอร์ม ทั้งหมด โดยไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝงหรือเพิ่มเติม

ฉันขอเตือนคุณอีกครั้งว่า OnPay เป็นเครื่องมือบัญชีเงินเดือน เฉพาะในสหรัฐอเมริกา ดังนั้น หากคุณกำลังมองหาซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนระดับโลก มาดูผู้สมัครคนต่อไปกันเลย

OnPay G2 คะแนน: 4.8 (จาก 230 บทวิจารณ์)

ราคา OnPay

OnPay ให้บริการตามจำนวนพนักงานที่คุณมี นอกจากนี้ยังเพิ่ม $ 40 ในการกำหนดราคาในชื่อค่าธรรมเนียมพื้นฐาน ดังนั้น จะดีกว่าถ้าคุณสามารถตรวจสอบเว็บไซต์เพื่อดูว่าคุณต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าใดในการใช้ระบบนี้ผ่านแถบเลื่อนราคา

#6 Oyster HR – ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีทีมงานระดับโลกเพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดทำบัญชีเงินเดือนในหลายประเทศ

Oyster เป็นเครื่องมือ HR ระดับโลกที่ทำหน้าที่เป็นซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนเช่นกัน

จากแอลเบเนียถึงเวเนซุเอลา Oyster ให้บริการในกว่า 180 ประเทศ ทำให้เป็นผู้เชี่ยวชาญในการสร้าง บัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างครบถ้วน

นอกจากนี้ยังทำหน้าที่เป็น แหล่งข้อมูลเดียว สำหรับเอกสารสัญญาและภาษี ในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงประสบการณ์โดยรวมของพนักงานด้วยการชี้แนะและสนับสนุนพนักงานใหม่ทั้งหมดผ่านเอกสารการเริ่มต้นใช้งานที่เป็นประโยชน์และผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าโดยเฉพาะ

นอกจากนี้ Oyster ยังมีประโยชน์มากมายที่สามารถไล่ตามคุณให้เปลี่ยนได้อย่างง่ายดาย: ทำให้การทำงานจากระยะไกลง่ายขึ้น จัดการใบแจ้งหนี้ทั้งหมดของคุณ ทั้งหมดในแพลตฟอร์มเดียว

Oyster G2 คะแนน: 4.4 (จาก 79 รีวิว)

ราคาหอยนางรม

• แผนผู้รับเหมา: $29/เดือนต่อผู้รับเหมา
• แผนพนักงาน: $499/เดือน ต่อพนักงานหนึ่งคนเมื่อเรียกเก็บเงินเป็นรายปี
• แผนการปรับขนาด: สำหรับแผนนี้ โปรดติดต่อทีมขายของ Oyster

บทสรุป

การจ่ายเงินเดือนเป็นหนึ่งในเรื่องที่สำคัญที่สุดในบริษัท โดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรม

นั่นเป็นเหตุผลที่ทุกธุรกิจควรมีซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่มั่นคงสำหรับการจัดการเงินเดือนและค่าจ้างของพนักงาน ตลอดจนการจัดการพนักงาน

เพื่อให้กระบวนการช่วยคุณค้นหาซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนในอุดมคติของคุณง่ายขึ้น ฉันได้เตรียมรายชื่อนี้ที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือทั้งหมดที่นำ A-game ของพวกเขาไปใช้ในด้านต่างๆ

และหาก คุณตัดสินใจว่าสิ่งที่คุณกำลังมองหาไม่ใช่แค่บัญชีเงินเดือนและคุณต้องการสิทธิประโยชน์ทั้งหมด คุณสามารถอ่านบทความนี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับ ซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลแบบ all-in-one ที่ยอดเยี่ยม :

• ซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคล 15 อันดับแรกสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปี 2566

คำถามที่พบบ่อย

ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ใช้มากที่สุดคืออะไร?

ตามที่นักบัญชีบัญชีเงินเดือนใน G2 ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ใช้มากที่สุด ได้แก่ Rippling, ADP Workforce Now และ QuickBooks Payroll

Google มีบริการจ่ายเงินเดือนหรือไม่?

ไม่ Google ไม่มีบริการบัญชีเงินเดือนในขณะนี้

ฉันสามารถทำบัญชีเงินเดือนโดยไม่ใช้ซอฟต์แวร์ได้หรือไม่?

ได้ คุณทำได้ แต่โปรดจำไว้ว่าการจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนด้วยตนเองนั้นต้องใช้เวลามากและมีแนวโน้มที่จะเกิดข้อผิดพลาดมากขึ้นระหว่างทาง