อย่างไรและทำไมต้องจ้างงานเขียนเนื้อหาของคุณ

เมื่อพูดถึงการสร้างเนื้อหา คุณมีสองตัวเลือก: ทำเองหรือจ้างภายนอก

แม้ว่าการสร้างเนื้อหาทั้งหมดด้วยตัวเองเป็นเรื่องที่น่าชื่นชม แต่ก็ไม่สามารถทำได้สำหรับทุกคน นั่นเป็นเหตุผลที่หลายบริษัทเลือกที่จะมีนักเขียนภายในองค์กรหรือนักเขียนอิสระผสมกัน หรือพวกเขาเลือกที่จะจ้างงานภายนอกทั้งหมด

หากคุณกำลังพิจารณาที่จะย้ายไปเขียนเนื้อหาจากภายนอก คุณอาจมีคำถามสองสามข้อที่คุณต้องการคำตอบ ตัวอย่างเช่น คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าถึงเวลาจ้างนักเขียน? การลงทุนครั้งนี้จะคุ้มค่าจริงหรือ? คุณจะเอาท์ซอร์สอย่างไร?

บทความนี้จะแบ่งปันทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้หากต้องการเริ่มต้นใช้งานการเอาท์ซอร์ส

รู้ว่าเมื่อถึงเวลาต้อง Outsource

เมื่อคุณเข้าใจ วิธี การจ้างคนภายนอกในการเขียนเนื้อหาอย่างมีประสิทธิภาพแล้ว คุณอาจกำลังสงสัยว่า ถึงเวลาจ้างใครซักคนหรือฉันสามารถจัดการเนื้อหาของฉันเองต่อไปได้หรือไม่

นี่อาจเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก การยกเลิกการควบคุมหรือขอความช่วยเหลือจากภายนอกไม่ใช่สิ่งที่ง่ายที่สุดเสมอไป อย่างไรก็ตาม บางครั้งมันก็เป็นสิ่งที่คุณต้องการเพื่อขับเคลื่อนแบรนด์ของคุณให้ก้าวไปข้างหน้า ต่อไปนี้คือสัญญาณสองสามประการว่าถึงเวลาต้องเอาต์ซอร์ซแล้ว:

1. คุณพลาดกำหนดเวลาการตีพิมพ์

หากคุณต้องการประสบความสำเร็จในการสร้างเนื้อหา คุณควรเผยแพร่ใหม่อย่างสม่ำเสมอ การทำเช่นนี้ช่วยให้คุณนึกถึงกลุ่มเป้าหมายได้เสมอ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณ สร้างการเข้าชมแบบออ ร์แกนิกมากขึ้นและจะช่วยให้คุณเป็นผู้นำทางความคิดเมื่อเวลาผ่านไป เพื่อให้สอดคล้องกัน ควรมีกำหนดการโพสต์ที่ตั้งไว้ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถตั้งเป้าที่จะเผยแพร่บทความใหม่ทุกสัปดาห์

อย่างไรก็ตาม มักจะพูดง่ายกว่าทำ เมื่อสร้างธุรกิจ มักจะมี งาน มากมายอยู่ในจานของคุณ และในบางครั้ง การสร้างเนื้อหาอาจใช้เบาะหลังสำหรับสิ่งที่ต้องทำอื่นๆ เมื่อคุณมีเวลาจำกัดในแต่ละวันเพื่อทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จลุล่วง

หากคุณพบว่าคุณละเลยกำหนดการเนื้อหาของคุณโดยไม่ได้กำหนดเวลาการเผยแพร่ ก็ถึงเวลาที่จะต้องพิจารณาการเอาท์ซอร์ส วิธีนี้จะช่วยให้คุณกลับมาทำงานได้ตามปกติและมีเนื้อหาใหม่ๆ ออกมาอย่างสม่ำเสมอ จากนั้นคุณจะไม่ต้องเสี่ยงที่จะถูกลืมโดยผู้อ่านของคุณ

2. การเขียนไม่ใช่ชุดที่แข็งแกร่งของคุณ

ความจริงก็คือการเขียนไม่ใช่สำหรับทุกคน ซึ่งไม่เป็นไรเพราะคุณไม่จำเป็นต้องเป็นนักเขียนผู้เชี่ยวชาญหรือใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อเครียดกับการรวบรวมบทความคุณภาพสูง แทนที่จะเอาชนะตัวเอง เรียกกำลังเสริม

เมื่อคุณจ้างงานเขียนเนื้อหา คุณจะต้องลบงานนี้ออกจากรายการสิ่งที่ต้องทำและมุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่คุณชอบทำเพื่อธุรกิจของคุณ นอกจากนี้ การจ้างคนที่รักการเขียนจริงๆ จะช่วยรับประกันว่าคุณจะนำเสนอเนื้อหาที่ดีขึ้นกว่าเดิม

3. คุณไม่รู้จัก SEO

หากคุณต้องการสร้างการเข้าชมแบบออร์แกนิก การเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหาของคุณเป็นสิ่งจำเป็น เครื่องมือค้นหาเช่น Google มีการพัฒนาและปรับปรุงอัลกอริทึมอยู่เสมอเพื่อให้ผู้ใช้ได้รับเนื้อหาที่ค้นหาได้ดียิ่งขึ้น และหากคุณกำลังสร้างเนื้อหาออนไลน์ คุณจะต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อยู่เสมอ เนื่องจากอาจส่งผลต่อ กลยุทธ์ SEO ที่คุณได้นำไปใช้

แต่ถ้าคุณไม่รู้อะไรเกี่ยวกับ SEO ล่ะ? หรือถ้าคุณกำลังประสบปัญหาในการติดตามความเคลื่อนไหวของ Google อยู่ล่ะ? คุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเพิ่มประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม นี่เป็นอีกสัญญาณที่ดีที่คุณอาจต้องการจ้างงานเขียนเนื้อหา นักเขียนที่มีทักษะจะทราบวิธีเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหาของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้คุณได้อันดับที่สูงขึ้นใน Google ซึ่งจะทำให้มีการเข้าชมเพิ่มขึ้นและสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและ Conversion ได้

4. คุณมีงบประมาณ

เงินมักเป็นหนึ่งในอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดสำหรับธุรกิจที่ต้องการเอาท์ซอร์สเนื้อหา บางครั้งพวกเขาก็ไม่มีเงินเพิ่มเพื่อจัดสรรให้กับสิ่งนี้ หากเป็นเช่นนั้น อาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องดำเนินการจ้างภายนอก

การลงทุนในเนื้อหาสามารถช่วยให้คุณทำเงินได้มากขึ้น ในปี 2019 การ ศึกษาของ HubSpot เปิดเผยว่าการเขียนบล็อกเพียงอย่างเดียวสามารถทำให้คุณได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ในเชิงบวกถึง 13 เท่า แต่ยิ่งไปกว่านั้น คุณมีเวลาว่างในการจัดการโครงการอื่นๆ เพื่อทำให้แบรนด์ของคุณเติบโต ดังนั้นการลงทุนจึงเพิ่มขึ้นเท่านั้น

ประโยชน์ของการจ้างงานเขียนเนื้อหาของคุณ

แม้ว่าคุณจะรู้ว่าคุณ ควร จ้างบุคคลภายนอก แต่ก็มีโอกาสดีที่คุณจะลังเลเล็กน้อยเช่นกัน การหานักเขียนที่สมบูรณ์แบบอาจทำให้คุณเครียดได้ นอกจากนี้ คุณต้องสร้างงบประมาณใหม่สำหรับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมนี้ คุณอาจรู้สึกว่ามันไม่คุ้มค่า แต่คุณต้องเข้าใจสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่จะตามมาเมื่อคุณจ้างงานเขียนเนื้อหา

ต่อไปนี้คือประโยชน์บางประการที่อาจปิดผนึกข้อตกลงสำหรับคุณ:

• จะช่วยคุณประหยัดเวลา: แทนที่จะต้องทุ่มเทเวลาหลายชั่วโมงในการสร้างเนื้อหา คุณสามารถให้คนอื่นรับช่วงต่องานนี้ได้อย่างสมบูรณ์ จากนั้น จะช่วยให้คุณมีเวลาเหลือเฟือในการจดจ่อกับสิ่งอื่น ๆ เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวไปข้างหน้า ตัวอย่างเช่น คุณจะสามารถใช้ความพยายามมากขึ้นในการสร้างผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ และการพึ่งพานักเขียนที่มีทักษะมักจะใช้เวลาน้อยกว่าการสร้างเนื้อหา
• เนื้อหาคุณภาพสูงและปรับให้เหมาะสม: นักเขียนผู้เชี่ยวชาญจะนำเสนอ เนื้อหาชั้นยอดที่ได้ รับการปรับแต่งอย่างระมัดระวัง เพื่อให้คุณสามารถดึงดูดการเข้าชมแบบออร์แกนิกมายังเว็บไซต์ของคุณได้มากขึ้น คุณจะไม่ต้องตั้งคำถามถึงคุณภาพของเนื้อหาที่ได้รับ และคุณไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการอัปเดตกลยุทธ์ SEO ล่าสุด นักเขียนของคุณสามารถจัดการให้คุณได้
• การจัดอันดับที่ดีขึ้นใน SERP: เนื่องจากตอนนี้คุณจะเผยแพร่เนื้อหาที่ปรับให้เหมาะสมในบล็อกของคุณ จึงมีโอกาสที่ดีที่เนื้อหาของคุณอาจเริ่มไต่ระดับ SERP การเข้าสู่หน้าแรกของ Google ทำได้ค่อนข้างดี และเป็นสิ่งที่นักเขียนมากทักษะสามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้ การจัดอันดับที่สูงขึ้นทำให้เกิดการมองเห็นที่ดีขึ้นและนำไปสู่การเพิ่มปริมาณการใช้ข้อมูล
• การแปลงและการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้น: บทความที่มีประสิทธิภาพอาจเป็นสิ่งที่นำไปสู่การซื้อของกับธุรกิจของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณใส่คำกระตุ้นการตัดสินใจที่เขียนไว้อย่างดีในตอนท้าย คุณอาจเห็นอัตราการมีส่วนร่วมเพิ่มขึ้นเนื่องจากเนื้อหาใหม่ทั้งหมดที่คุณกำลังเผยแพร่

แน่นอนว่านี่เป็นเพียงประโยชน์บางส่วนที่คุณจะได้รับเมื่อคุณจ้างบุคคลภายนอก ยิ่งไปกว่านั้น คุณจะรู้สึกมั่นใจว่าจะได้รับ เนื้อหาที่เป็นต้นฉบับ 100% ทุกครั้ง

วิธีการ Outsource การเขียนเนื้อหา

ขายเมื่อจ้างและพร้อมที่จะดำน้ำหรือไม่? ก่อนที่คุณจะทำ มีเคล็ดลับบางประการที่คุณจำเป็นต้องทราบหากต้องการให้สิ่งนี้เป็นหุ้นส่วนที่ประสบความสำเร็จ คำแนะนำที่ควรทราบมีดังนี้

1. กำหนดงบประมาณของคุณ

เนื้อหาที่ยอดเยี่ยมไม่จำเป็นต้องทำลายธนาคาร แต่คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสามารถใช้จ่ายอะไรได้บ้าง เพราะคุณไม่ต้องการที่จะจัดสรรเงินให้กับการสร้างเนื้อหามากกว่าที่คุณมี อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ่ายเงินให้นักเขียนของคุณอย่างเป็นธรรม หากคุณคาดหวังว่าจะได้รับเนื้อหาคุณภาพสูงเป็นการตอบแทน ใช้เวลาทบทวนงบประมาณปัจจุบันของคุณ คุณมีเงินเหลือเท่าไหร่ที่จะใช้กับนักเขียน? คุณรู้สึกสบายใจที่จะใช้จ่ายเท่าไร? คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่สำคัญเมื่อคุณเริ่มค้นหา freelancer หรือเอเจนซี่ที่จะทำงานด้วย

2. ค้นหานักเขียนที่มีฝีมือในซอกของคุณ

ไม่ว่าคุณจะจ้างฟรีแลนซ์หรือเลือกทำงานกับเอเจนซี่ คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้เขียนที่สร้างเนื้อหาของคุณมีความเชี่ยวชาญในสาขาของคุณ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณอยู่ในช่องระดับสูง เช่น การแพทย์ การเงิน หรือโลกด้านเทคนิค สิ่งนี้ไม่เพียงปรับปรุงคุณภาพโดยรวมของเนื้อหาของคุณ แต่คุณจะรู้สึกมั่นใจในผลลัพธ์มากขึ้น

หากคุณเลือกที่จะทำงานกับเอเจนซี่ คุณสามารถถามพวกเขาล่วงหน้าว่าพวกเขามีนักเขียนที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของคุณหรือไม่ และคุณสามารถขอทำงานร่วมกับนักเขียนคนนั้นได้ ที่ Express Writers เราตรวจสอบและฝึกอบรมนักเขียนที่มีภูมิหลังหลากหลาย จากนั้นจึงจับคู่ผู้เขียนที่จับคู่มือกับลูกค้าของเราในอุตสาหกรรมเหล่านั้น หากลูกค้าพบคนที่ชอบงานที่ทำ พวกเขาสามารถขอทำงานกับนักเขียนคนนั้นได้ทุกครั้งที่สั่ง

3. สื่อสารความต้องการของคุณอย่างชัดเจน

เมื่อใดก็ตามที่คุณทำงานกับคนอื่น การสื่อสารที่ชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญ ในขณะที่คุณจ้างงานเขียนเนื้อหา คุณจำเป็นต้องแจ้งให้ผู้เขียนหรือเอเจนซีทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่น คุณจะต้องให้รายละเอียดมากเท่าที่จำเป็นเมื่อคุณสั่งซื้อเนื้อหาของคุณ รวมหัวข้อที่คุณต้องการให้พวกเขาเขียน คีย์เวิร์ดโฟกัส ข้อมูลใดๆ ที่คุณต้องการรวมอยู่ในเนื้อหา และรายละเอียดเกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมายของคุณ

หากคุณต้องการก้าวไปอีกขั้น คุณสามารถใส่โครงร่างได้ ไม่จำเป็นต้องมีรายละเอียดมากเกินไป แต่สามารถแบ่งส่วนต่างๆ ทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหาครอบคลุม การเชื่อมโยงไปยังชิ้นงานอ้างอิงก็ยอดเยี่ยมเช่นกัน นักเขียนของคุณสามารถเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังมองหาได้ดีขึ้นจากเนื้อหาที่พวกเขากำลังสร้างให้คุณ พวกเขาจะเข้าใจสไตล์การเขียนที่คุณชอบและประเด็นต่างๆ ที่คุณต้องการรวมไว้ด้วย

ยิ่งไปกว่านั้น การให้รายละเอียดเพิ่มเติมนั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าการพูดว่า “เขียนบทความยาว 1,000 คำเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางการตลาดที่ชาญฉลาด” นั่นค่อนข้างคลุมเครือและอาจทำให้นักเขียนของคุณนำบทความไปในทิศทางที่ผิดกว่าที่คุณตั้งใจไว้

4. ให้ห้องนักเขียนเพื่อการสร้างสรรค์

เป็นไปได้มากที่จะบีบรัด เกินไป เมื่อทำงานกับนักเขียน คุณต้องการให้ทิศทางเมื่อพูดถึงน้ำเสียง คำหลัก และข้อความหลักของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณต้องการให้ผู้เขียนมีที่ว่างสำหรับสร้างสรรค์ด้วย นักเขียนที่มีความสามารถจะรู้วิธีสร้างเนื้อหาที่น่าทึ่งในขณะที่ปฏิบัติตามคำแนะนำของคุณ ดังนั้น เสนอแนวทาง แต่ให้พื้นที่เพียงพอสำหรับทำสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุดโดยไม่จำกัดความคิดสร้างสรรค์

5. ทำงานกับนักเขียนของคุณผ่านกระบวนการแก้ไข

เมื่อผู้เขียนส่งเนื้อหาให้คุณแล้ว โปรดจำไว้ว่านี่เป็นเพียงฉบับร่างเท่านั้น คุณไม่จำเป็นต้องยอมรับสิ่งที่พวกเขาสร้างขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีปัญหา หากจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงใดๆ ให้สื่อสารสิ่งนั้นกับผู้เขียนของคุณอย่างสุภาพ เพื่อให้พวกเขาทำการแก้ไขได้อย่างเหมาะสม

คุณไม่ต้องการลาออกจากร่างแรก ให้ทำงานร่วมกันและสร้างกระบวนการทำงานร่วมกันแทน เมื่อคุณกลับไปกลับมาเพื่อจบสำเนา มันจะสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นระหว่างคุณและนักเขียนของคุณ พวกเขาจะเข้าใจสิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบสำหรับเนื้อหาในอนาคตที่พวกเขาสร้างให้คุณ คิดว่าเป็นโอกาสในการเรียนรู้ ยิ่งนักเขียนของคุณรู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไรดีเท่าไหร่ พวกเขาก็จะยิ่งทำงานได้ดีขึ้นในครั้งต่อไป

6. ให้รางวัลนักเขียนของคุณสำหรับงานที่ทำได้ดี

คนที่ทำงานอิสระบางครั้งเห็นงานที่ได้รับมอบหมายเข้ามา ทำงานให้เสร็จ และไม่เคยได้ยินจากบริษัทนั้นอีกเลย สิ่งนี้อาจทำให้ท้อใจเพราะมักจะทำให้ผู้เขียนสงสัยว่ามีบางอย่างผิดปกติหรือไม่

หากคุณทำงานกับนักแปลอิสระ ให้ใช้เวลาส่งคำขอบคุณของคุณหลังจากที่พวกเขาทำงานมอบหมายเสร็จแล้ว คุณยังสามารถเรียกองค์ประกอบเฉพาะที่คุณชอบเกี่ยวกับเนื้อหานั้นได้ สิ่งนี้ไม่เพียงแค่ให้กำลังใจเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้สำหรับอนาคต นักเขียนคนนี้อาจรู้สึกว่าจำเป็นต้องทำให้งานของคุณมีความสำคัญสูงสุดในการก้าวไปข้างหน้า เพราะพวกเขาจะรู้ดีว่าคุณชื่นชมการทำงานหนักทั้งหมดของพวกเขามากแค่ไหน

Outsource การเขียนเนื้อหาถึงทีมผู้เชี่ยวชาญของเรา

หากคุณสนใจที่จะจ้างงานสร้างเนื้อหาของคุณให้กับหน่วยงานที่มีทักษะและมีชื่อเสียง ไม่ต้องมองหาที่ไหนอีกแล้ว Express Writers ก่อตั้งขึ้นในปี 2554 โดยให้บริการลูกค้ากว่า 5,000 รายด้วยทีมงานที่ดำเนินการไปแล้วกว่า 50,000 โครงการ คุณวางใจได้ว่าเรามีสิ่งที่จำเป็นในการสร้างเนื้อหาคุณภาพสูงและมีคุณค่าที่ผู้อ่านของคุณจะหลงรัก

ไปที่ ร้านค้าเนื้อหา ของเรา เพื่อดูว่านักเขียนของเราทำอะไรให้คุณได้บ้าง