วิธีเพิ่มผู้ติดตามในหน้าธุรกิจของ LinkedIn (อย่างง่ายดาย)

คำแนะนำแบบดั้งเดิมเพื่อเพิ่มผู้ติดตามหน้าเพจของบริษัท LinkedIn รวมถึง:

• โพสต์ประจำ
• ใช้แฮชแท็กที่เหมาะสม
• แชร์เนื้อหาที่ให้ความรู้ (ไม่ใช่แค่การโปรโมต)
• เพิ่มประสิทธิภาพหน้าเพจ LinkedIn ของคุณ (เพิ่มลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของบริษัท แท็กไลน์ รูปภาพแบรนด์ ฯลฯ)
• ตรวจสอบการวิเคราะห์หน้าเป็นประจำเพื่อดูว่าเนื้อหาใดทำงานได้ดีที่สุด

แม้ว่าคำแนะนำทั้งหมดนี้จะดี แต่ก็เป็นการรวบรวมแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ทุกคนกำลังทำอยู่แล้วไม่มากก็น้อย

ดังนั้น หากคุณได้ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดทั้งหมดแล้ว โพสต์นี้จะแนะนำกลยุทธ์ ที่คู่แข่งของคุณอาจไม่ได้ใช้ เพื่อเพิ่มอัตราการเติบโตของผู้ติดตาม LinkedIn ของบริษัทของคุณ

ใช้การสนับสนุนพนักงาน

หากพนักงานทุกคนในบริษัทของคุณแบ่งปันทุกโพสต์ของแบรนด์ใน LinkedIn กับผู้ชม จำนวนผู้ติดตามของคุณก็อาจจะเพิ่มขึ้นอย่างมากเนื่องจาก:

• แต่ละโพสต์จะสร้างการเข้าถึงโดยรวมมากขึ้น เนื่องจากพนักงานแต่ละคนที่มีส่วนร่วมกับโพสต์ของคุณจะแนะนำเครือข่ายของตนให้รู้จักกับเนื้อหาที่มีตราสินค้า
• ความสัมพันธ์ของพนักงานของคุณเป็นผู้ชมที่อบอุ่น ดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะติดตามหน้าบริษัทของคุณมากกว่าผู้ชมที่เฉยเมย
• อัลก อริ ธึม LinkedIn มีแนวโน้มที่จะเพิ่มการเข้าถึงเนื้อหาของคุณแบบออร์แกนิ ก เนื่องจากจะมองว่าการมีส่วนร่วมเริ่มต้นจากพนักงานของคุณเป็นสัญญาณการมีส่วนร่วมในเชิงบวก

กลยุทธ์การสนับสนุนพนักงานนั้นเป็นความพยายามอย่างเป็นระบบเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมกับเนื้อหา LinkedIn ของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ

อย่างไรก็ตาม การดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ กลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน อาจเป็นเรื่องยุ่งยาก ผู้จัดการส่วนใหญ่เริ่มใช้กลยุทธ์โดยการส่งอีเมลจำนวนมากหรือข้อความ Slack เพื่อเตือนพนักงานให้เข้าสู่ LinkedIn และมีส่วนร่วมกับโพสต์ล่าสุด

กลยุทธ์นี้อาจใช้ได้ผลในตอนแรก แต่คุณอาจพบว่าการมีส่วนร่วมลดลงเรื่อยๆ เมื่อเวลาผ่านไป

ถึงแม้จะหงุดหงิดง่าย แต่ก็เข้าใจได้ - เพื่อนร่วมงานของคุณมีงานที่มีมูลค่าสูงอื่นๆ มากมายที่พวกเขาต้องทำ

ดังนั้นเราจึงสร้าง GaggleAMP เพื่อขจัดความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับการโฮสต์กลยุทธ์การสนับสนุนพนักงาน โดยเฉพาะ GaggleAMP:

• ช่วยให้คุณสามารถกำหนดรายการโพสต์ที่เกี่ยวข้องส่วนบุคคลให้กับพนักงานแต่ละคนได้ ในเวลาไม่กี่นาที
• ให้พนักงานดำเนินการมอบหมายงานการมีส่วนร่วมได้ โดยตรงภายในแพลตฟอร์ม และ กำหนดเวลาเผยแพร่ใน ภายหลัง
• วัด ROI ของแต่ละแคมเปญและ ติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อให้คุณสามารถให้รางวัลแก่พนักงานที่มีส่วนร่วมมากที่สุด

นี่คือภาพรวมโดยย่อเกี่ยวกับวิธีการทำงาน

ขั้นตอนที่ 1: คุณกำหนดโพสต์เฉพาะให้กับพนักงานที่ระบุในไม่กี่วินาที

อีเมลจำนวนมาก/ข้อความ Slack เป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงานที่จะเพิกเฉยและกลายเป็นคนส่งเสียงดังอย่างรวดเร็ว แต่การส่งข้อความส่วนบุคคลไปยังพนักงานที่เฉพาะเจาะจงเพื่อมีส่วนร่วมกับโพสต์ที่เฉพาะเจาะจงนั้นใช้เวลานาน

ดังนั้น GaggleAMP ทำให้สามารถมอบหมายกิจกรรมการมีส่วนร่วมเฉพาะให้กับพนักงานคนใดคนหนึ่งในเวลาไม่กี่นาที

ในการดำเนินการดังกล่าว ให้เลือกกิจกรรมการมีส่วนร่วม เพิ่มลิงก์ไปยังโพสต์ LinkedIn ที่คุณต้องการให้พวกเขามีส่วนร่วม และคำแนะนำเพิ่มเติมใดๆ ที่คุณคิดว่าจำเป็น

จากที่นั่น คุณสามารถมอบหมายแต่ละโพสต์ให้กับกลุ่มพนักงาน (เช่น ทีมขายหรือผู้บริหาร) หรือเลือกพนักงานเฉพาะจำนวนหนึ่ง อันที่จริง GaggleAMP ยังบอกคุณถึงการเข้าถึงทางสังคมโดยรวมของพนักงานแต่ละคน เพื่อให้คุณสามารถกำหนดโพสต์ที่สำคัญให้กับผู้ที่เข้าถึงได้มากที่สุด:

ดังนั้นแทนที่จะใช้เวลาหลายชั่วโมงในการส่งข้อความส่วนตัวถึงพนักงานแต่ละคน GaggleAMP ช่วยให้คุณบรรลุผลลัพธ์เดียวกันได้ภายในไม่กี่นาที

เมื่อคุณมอบหมายโพสต์ พนักงานแต่ละคนจะได้รับการแจ้งเตือนให้ตรวจสอบ Gaggle และมีส่วนร่วม ( หมายเหตุ: คุณสามารถปรับแต่งการตั้งค่าการแจ้งเตือนได้ขึ้นอยู่กับความถี่ที่คุณใช้เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่ส่งเสียงดัง )

ขั้นตอนที่ 2: พนักงานดำเนินกิจกรรมการมีส่วนร่วมภายใน Gaggle (ภายในไม่กี่นาที)

ความสำเร็จของ กลยุทธ์การสนับสนุนพนักงาน ขึ้นอยู่กับว่าพนักงานของคุณมีส่วนร่วมมากเพียงใด ดังนั้น กุญแจสำคัญใน การปรับปรุง ความสำเร็จของกลยุทธ์คือการกำจัดความขัดแย้งให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ซึ่งขัดขวางไม่ให้พนักงานมีส่วนร่วม

เราระบุประเด็นสำคัญบางประการที่มักจะป้องกันไม่ให้พนักงานเข้าร่วม:

1. พนักงานส่วนใหญ่ รู้ว่าพวกเขาจะฟุ้งซ่านได้ง่ายหากลงชื่อเข้าใช้ LinkedIn และเลิกใช้

2. เมื่อพนักงาน ลงชื่อเข้า ใช้ LinkedIn ส่วนใหญ่จะ เป็นอัมพาตจากโพสต์ที่มีแบรนด์จำนวนมากและไม่รู้ว่าควรมีส่วนร่วมกับโพสต์ใด หรือจะพูดอะไรได้

3. พนักงานส่วนใหญ่เต็มใจที่จะมีส่วนร่วมสัปดาห์ละครั้ง แต่ ส่วนใหญ่ไม่มีเวลามีส่วนร่วมทุกวัน

ดังนั้นเราจึงสร้าง GaggleAMP เพื่อขจัดจุดเสียดสีหลักเหล่านี้ทั้งหมด

ประการแรก เมื่อพนักงานเข้าสู่ระบบ GaggleAMP พวกเขาจะได้รับการต้อนรับด้วย รายการกิจกรรมการมีส่วนร่วมส่วนบุคคล (ดูแลโดยคุณ ) คุณได้เลือกโพสต์สำหรับพวกเขาแล้ว แทนที่จะถูกทำให้เป็นอัมพาตจากโพสต์ต่างๆ ให้เลือก

แม้ว่ามันอาจจะดูเล็กน้อย แต่การยกเลิกการตัดสินใจอีกครั้งหนึ่งที่พวกเขาต้องทำสามารถปรับปรุงอัตราการเข้าร่วมได้อย่างมาก

ประโยชน์ที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือพนักงานสามารถ ทำกิจกรรมการมีส่วนร่วมได้โดยตรงภายใน Gaggle ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องลงชื่อเข้าใช้ LinkedIn เพื่อทำงานให้เสร็จสิ้น

นอกจากนี้ พนักงานสามารถ กำหนดเวลาการมีส่วนร่วมเพื่อเผยแพร่ในวันที่/เวลาใน อนาคต สิ่งนี้ทรงพลังอย่างเหลือเชื่อ เนื่องจากพวกเขาสามารถใช้เวลาเพียงห้าหรือสิบนาทีใน Gaggle ในวันจันทร์ และกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพวกเขาสามารถถ่ายทอดสดได้ทุกวันตลอดทั้งสัปดาห์

ต้องการเพิ่มผู้ติดตาม LinkedIn ของหน้าบริษัทของคุณด้วยการสนับสนุนพนักงานหรือไม่ กำหนดการสาธิต GaggleAMP วันนี้!

ขั้นตอนที่ 3: ติดตามประสิทธิภาพของแคมเปญและให้รางวัลความผูกพันของพนักงาน

GaggleAMP ยังติดตามแต่ละแคมเปญให้คุณด้วย เพื่อให้คุณสามารถระบุรายได้ได้อย่างถูกต้องตามความพยายามในการสนับสนุนพนักงานของคุณ

นี่เป็นเพียงเมตริกหลักบางส่วนที่คุณจะเห็นใน GaggleAMP:

• EEMV (ค่า สื่อที่ได้รับโดยประมาณ )
• จำนวนหุ้น
• การเข้าถึงทั้งหมด
• จำนวนปฏิสัมพันธ์ทางสังคม
• จำนวนคลิก
• สมาชิกที่ใช้งานมากที่สุด

GaggleAMP ยังทำให้กระบวนการนี้เป็นจริงด้วยการติดตามพนักงานที่มีส่วนร่วมมากที่สุดและโพสต์คะแนนบนกระดานผู้นำสาธารณะ

คุณอาจสังเกตเห็นในขั้นตอนการกำหนดการมีส่วนร่วมว่าคุณสามารถกำหนดคะแนนจำนวนหนึ่งให้กับแต่ละกิจกรรมการมีส่วนร่วมได้

เมื่อพนักงานทำกิจกรรมการมีส่วนร่วมเสร็จสิ้น พวกเขาจะได้รับคะแนนที่เกี่ยวข้อง จากนั้น Gaggle จะนับคะแนนรวมของพนักงานแต่ละคนและจัดอันดับตามนั้น

ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถเสนอรางวัลให้กับพนักงานที่มีส่วนร่วมมากที่สุด (และสำหรับพนักงานที่มีการแข่งขันสูง การดูการจัดอันดับกระดานผู้นำก็เพียงพอแล้วที่จะกระตุ้นให้พวกเขามีส่วนร่วมมากขึ้น)

เราพบว่าการสนับสนุนพนักงานเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการเพิ่มจำนวนผู้ติดตามในหน้าธุรกิจ LinkedIn ของคุณอย่างมีนัยสำคัญโดยใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อย

ดังนั้น หากคุณจริงจังกับการเพิ่มผู้ติดตาม LinkedIn ของบริษัท ให้ลอง กำหนดเวลาการสาธิต กับ GaggleAMP วันนี้ เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมของคุณจะประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน

สร้างแบรนด์ส่วนบุคคลสำหรับผู้บริหารของคุณ

ผู้คนมักจะมีส่วนร่วมกับผู้อื่นมากกว่าแบรนด์บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย นอกจากนี้ LinkedIn ต้องการให้บริษัทจ่ายค่าโฆษณา LinkedIn ดังนั้นพวกเขาจึงจำกัดการเข้าถึงแบบออร์แกนิกของหน้าเพจของบริษัท

โชคดีที่คุณสามารถใช้สิ่งนั้นให้เป็นประโยชน์ได้

แทนที่จะใช้เฉพาะหน้าบริษัทของคุณเพื่อโพสต์เนื้อหา คุณสามารถใช้โปรไฟล์ส่วนตัวของผู้บริหารเพื่อขยายข้อความที่มีตราสินค้าและสร้างผู้ติดตามได้มากขึ้นสำหรับหน้า LinkedIn ของบริษัท

John Bonini ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดที่ Databox เป็นตัวอย่างที่ดีเยี่ยมในการที่ผู้บริหารสามารถช่วยการริเริ่มของแบรนด์ได้อย่างมาก เขาส่วนใหญ่เผยแพร่โพสต์ความเป็นผู้นำทางความคิดที่มีคุณภาพเกี่ยวกับการตลาดเนื้อหา แต่บางครั้งเขาจะ เผยแพร่โพสต์ เช่นนี้ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยความคิดริเริ่มของ Databox:

ดังนั้นคุณจะช่วยทีมผู้บริหารของคุณปรับปรุงแบรนด์ส่วนบุคคลของพวกเขาอย่างไรเพื่อให้แต่ละบริษัทที่ข้อความที่พวกเขาโพสต์มีผลกระทบมากขึ้น?

วิธีง่ายๆ วิธีหนึ่งที่จะช่วยพวกเขาได้คือการส่งข้อความแจ้ง นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

• สิ่งที่คุณได้เรียนรู้ในสัปดาห์นี้ที่ทำให้คุณประหลาดใจคืออะไร
• คุณคิดอย่างไรกับ (ข่าวอุตสาหกรรมล่าสุด) และผู้คนสามารถเอาอะไรไปจากมันได้บ้าง
• สิ่งหนึ่งที่คุณต้องการรู้เมื่อคุณเริ่มเป็น (ตำแหน่งงาน) คืออะไร?
• ความคิดเห็นที่ขัดแย้งที่คุณถือเกี่ยวกับ (เรื่อง) คืออะไร?
• คุณมีความคิดเห็นที่ขัดแย้งกับโซเชียลมีเดียอย่างไร

หากคุณไม่ต้องการส่งอีเมลถึงพวกเขาตลอดเวลา คุณสามารถใช้คุณลักษณะคำถามใน Gaggle ด้วยวิธีนี้ พวกเขาสามารถโพสต์ให้เสร็จในคราวเดียวและกำหนดเวลาให้เผยแพร่ตลอดทั้งสัปดาห์:

หากผู้บริหารของคุณยังไม่หาเวลาทำข้อความแจ้ง คุณยังสามารถเขียนโพสต์ให้พวกเขา จากนั้นสิ่งที่พวกเขาต้องทำคืออ่านและอนุมัติหรือแก้ไข

ด้วยวิธีนี้ แม้แต่ผู้บริหารที่ยุ่งที่สุดก็สามารถหาเวลาสร้างโปรไฟล์ LinkedIn ส่วนตัวได้

กุญแจสำคัญในการสร้างเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมสำหรับโปรไฟล์ส่วนตัวของผู้บริหารคือการทำให้แน่ใจว่าเนื้อหาเพียงบางส่วนเท่านั้นที่ส่งเสริมการริเริ่มของบริษัท ส่วนใหญ่ควรเป็นเนื้อหาเชิงลึก/เชิงการศึกษาอย่างหมดจด

ต้องการลอง GaggleAMP หรือไม่ คุณสามารถ กำหนดเวลาการสาธิต หรือ ลงทะเบียนเพื่อทดลองใช้ฟรี วันนี้!

ร่วมมือกับผู้มีอิทธิพลในอุตสาหกรรม

วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการแสดงต่อผู้ชมเป้าหมายของคุณคือการร่วมมือกับผู้อื่นที่มีความสนใจจากผู้ชมเป้าหมายของคุณอยู่แล้ว

มีหลายวิธีที่คุณสามารถทำเช่นนี้ได้ รวมถึง:

• การทำงานร่วมกันของพอดคาสต์/วิดีโอ
• ความร่วมมือสตรีมสด
• การทำงานร่วมกันด้านเนื้อหาที่เป็นลายลักษณ์อักษร (เช่น การศึกษาข้อมูล)
• การแลกเปลี่ยนโพสต์โปรโมชั่น

กุญแจสำคัญในการทำให้การทำงานร่วมกันประสบความสำเร็จคือการเป็นพันธมิตรกับผู้ที่:

• มีขนาดผู้ชมใกล้เคียงกัน (หากผู้ชมของพวกเขามีขนาดใหญ่ขึ้นมาก มันจะไม่เป็นประโยชน์ต่อพวกเขาเกือบจะมากเท่ากับที่จะเป็นประโยชน์กับคุณ และพวกเขาอาจจะไม่ขอบคุณมัน)
• มีผู้ชมเป้าหมายในอุดมคติของคุณ (เช่น หากคุณขายให้กับนักการตลาดเนื้อหาภายในองค์กร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ชมของพวกเขาคือนักการตลาดเนื้อหาภายในองค์กร ไม่ใช่หน่วยงานด้านเนื้อหา)

Clearscope (เครื่องมือการตลาดเนื้อหา) เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของบริษัทที่ใช้ประโยชน์จากอินฟลูเอนเซอร์เพื่อสร้างแบรนด์ให้เติบโต (และติดตาม LinkedIn) พวกเขามีผู้ก่อตั้งหน่วยงานการตลาดและผู้มีอิทธิพลทางการตลาดอื่น ๆ เป็นเจ้าภาพการสัมมนาผ่านเว็บบนแพลตฟอร์มของพวกเขาและผู้มีอิทธิพลหลายคนแบ่งปันเนื้อหากับคนรู้จัก:

​​พวกเขาเริ่มใช้กลยุทธ์นี้เมื่อสิบเดือนที่แล้วและได้ทำมันอย่างสม่ำเสมอตั้งแต่นั้นมา ดังนั้นจึงปลอดภัยที่จะบอกว่ามันอาจใช้ได้ผล!

คุณยังสามารถใช้ประโยชน์จากกลุ่ม LinkedIn ได้ด้วยการตอบคำถามสำคัญที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ หากคุณไม่มีเวลาสแกนดูกลุ่มทุกวัน คุณสามารถใช้เครื่องมือรับฟังโซเชียลเพื่อเตือนคุณเมื่อมีคนพูดถึงคำหลักที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ของคุณ

ตัวอย่างเช่น เราเสนอเครื่องมือสนับสนุนพนักงาน ดังนั้นเราอาจใช้เครื่องมือที่เตือนเราทุกครั้งที่มีคนพูดถึง "การสนับสนุนพนักงาน" ถ้ามีโอกาสเพิ่มมูลค่าเราก็ทำได้

ใช้ประโยชน์จากช่องทางอื่นๆ

อีกวิธีที่ง่ายสุดในการเพิ่มจำนวนผู้ติดตาม LinkedIn ของบริษัทของคุณคือการใช้ประโยชน์จากช่องทางอื่นๆ ที่คุณมีอยู่แล้ว

ตัวอย่างเช่น Alex Hormozi เพิ่งเริ่มโพสต์บน LinkedIn เมื่อหกเดือนก่อน วันนี้เขามีผู้ติดตามมากกว่า 21,000 คน

สิ่งหนึ่งที่เขาทำเพื่อเพิ่มจำนวนผู้ติดตามคือการบอกผู้คนในพอดคาสต์ของเขา The Game ว่าเขาต้องการขยายโปรไฟล์ LinkedIn ของเขา และผู้ชมควรกระโดดไปที่ LinkedIn และติดตามเขา (แม้ว่าเขาจะเติบโตเป็นแบรนด์ส่วนบุคคล แต่กลยุทธ์ก็ใช้ได้กับแบรนด์ด้วย)

ดังนั้น หากคุณมีผู้ชมบนแพลตฟอร์มอื่น (YouTube, Twitter, Facebook ฯลฯ) ขอให้พวกเขาข้ามไปที่ LinkedIn และติดตามบริษัทของคุณ คุณยังสามารถส่งอีเมลรายการของคุณและขอให้พวกเขาติดตามแบรนด์บน LinkedIn

เคล็ดลับอีกประการหนึ่งคือการเพิ่ม CTA ในลายเซ็นอีเมลของคุณที่ระบุว่าจะเชื่อมต่อกับแบรนด์ของบริษัท

คุณยังสามารถเพิ่มปุ่มติดตามในเว็บไซต์ของคุณ และทดสอบ A/B สไตล์ สถานที่ และขนาดต่างๆ ด้วยเครื่องมืออย่าง CrazyEgg หรือ Hotjar

สร้างคอนเทนต์คุณภาพสูงอย่างต่อเนื่อง

อายุเฉลี่ยของโพสต์บน LinkedIn อยู่ที่ประมาณ 24 ชั่วโมง ซึ่งหมายความว่าคุณต้องโพสต์เนื้อหาอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มีความเกี่ยวข้อง

หากคุณเคยพยายามเผยแพร่อย่างสม่ำเสมอบนโซเชียลมีเดีย คุณจะรู้ว่าการที่โครงการอื่นๆ เกิดขึ้นและมีความสำคัญอาจเป็นเรื่องยาก

ดังนั้น แทนที่จะบอกให้คุณโพสต์อย่างสม่ำเสมอ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับบางประการที่ช่วยให้เผยแพร่เนื้อหาอย่างสม่ำเสมอได้ง่ายขึ้น

นำเนื้อหากลับมาใช้ใหม่

การนำเนื้อหากลับมาใช้ใหม่เป็นเพียงการนำเนื้อหาที่มีอยู่แล้วโพสต์บนแพลตฟอร์มใหม่หรือในรูปแบบใหม่

ตัวอย่างเช่น หากคุณบันทึกวิดีโอตอนของพอดแคสต์วิดีโอ วิธีที่ดีในการนำเนื้อหานั้นกลับมาใช้ใหม่ก็คือการตัดเป็นคลิปที่เล็กลงและโพสต์บน LinkedIn

การนำเนื้อหากลับมาใช้ใหม่สามารถทำได้ง่ายพอๆ กับการถ่ายวิดีโอและเผยแพร่ผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ นี่เป็น ตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของวิดีโอ ที่ Rand Fishkin โพสต์บน LinkedIn และช่องทางอื่นๆ

กุญแจสำคัญในการนำเนื้อหากลับมาใช้ใหม่ได้สำเร็จคือการโพสต์ไปยัง LinkedIn เสมอ ตัวอย่างเช่น หากคุณเพียงแค่แชร์ลิงก์วิดีโอ YouTube ลิงก์อาจทำงานได้ไม่ดีพอๆ กับที่คุณอัปโหลดไฟล์วิดีโอไปยัง LinkedIn

เผยแพร่เนื้อหาซ้ำ

อีกทางเลือกหนึ่งคือการเผยแพร่ซ้ำเนื้อหาที่ไม่มีวันหมดอายุซึ่งทำงานได้ดีบน LinkedIn ในการทำเช่นนี้ ให้มองย้อนกลับไปที่การวิเคราะห์ของคุณและดูว่าเนื้อหาใดทำงานได้ดีที่สุด จากนั้นคุณสามารถแชร์เนื้อหานั้นต่อหรือปรับเปลี่ยนเล็กน้อยก่อนที่จะเผยแพร่อีกครั้ง

หลายคนกังวลเกี่ยวกับการเผยแพร่เนื้อหาซ้ำเนื่องจากอาจทำให้ผู้ชมเบื่อหน่าย แม้ว่าเราจะพบว่าเนื่องจากอายุขัยเฉลี่ยของเนื้อหาในเครือข่ายโซเชียลต่างๆ นั้นสั้นมากจนผู้ติดตามส่วนใหญ่ไม่เห็นเนื้อหาในหน้าของคุณ .

สถิติบางอย่างประมาณการว่ามีเพียง 7% ของผู้ชมของคุณเท่านั้นที่ เห็นโพสต์ LinkedIn ของคุณ

ดังนั้น หากคุณมีเนื้อหาที่ทำงานได้ดีในอดีต ลองโพสต์อีกครั้งเพราะว่าผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าอาจไม่เห็นเนื้อหานั้น

และหากคุณกำลังใช้แพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงาน เช่น GaggleAMP เราจะทำให้การค้นหาเนื้อหาที่ทำงานได้ดีที่สุดและนำกิจกรรมนั้นไปใช้ซ้ำเพื่อให้บริการกับทีมของคุณเป็นเรื่องง่าย

กำหนดเวลาเนื้อหาล่วงหน้า

สุดท้าย ให้พิจารณาใช้เครื่องมือจัดตารางเวลาโซเชียลมีเดียที่ให้คุณกำหนดเวลาเนื้อหาเพื่อเผยแพร่ในภายหลัง

แม้ว่าการติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมและโพสต์เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ปัจจุบันจะดีอยู่เสมอ แต่การมีเนื้อหาที่พร้อมเสมอที่จะไปอยู่เสมอเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการป้องกันไม่ให้คุณตกหล่น

ปรับโพสต์ให้เหมาะสมเพื่อการมองเห็นสูงสุด

สุดท้าย ต่อไปนี้คือการเพิ่มประสิทธิภาพบางส่วนที่คุณสามารถทำได้ในแต่ละโพสต์ที่คุณเผยแพร่เพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการมองเห็นสูงสุด:

• หลีกเลี่ยงการเพิ่มลิงก์หรือ URL ของเว็บไซต์ในโพสต์ของคุณ หากคุณจำเป็นต้องโพสต์ในความคิดเห็น
• ใส่แฮชแท็กที่เกี่ยวข้อง 3-5 รายการ
• ใช้สำเนาที่น่าสนใจเพื่อให้ผู้คนหยุดและคลิก "ดูเพิ่มเติม"
• รวมรูปภาพหรือวิดีโอคุณภาพสูงเพื่อดึงดูดความสนใจ

นี่คือตัวอย่าง โพสต์ที่ปรับให้เหมาะสมที่สุด :

เริ่มเพิ่มผู้ติดตามไปยังหน้าธุรกิจ LinkedIn ของคุณวันนี้

มีการแฮ็กต่างๆ มากมายในการปรับปรุงการตลาด LinkedIn ของคุณ แม้ว่าผลลัพธ์ที่แท้จริงจะต้องใช้กลยุทธ์ที่สอดคล้องกับระบบและกระบวนการที่แข็งแกร่ง

นั่นเป็นเหตุผลที่เราสร้าง GaggleAMP

เราต้องการทำให้ผู้จัดการสร้างกลยุทธ์การตลาดโซเชียลมีเดียที่ยั่งยืนได้ง่ายขึ้นซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อเมตริกหลัก แม้ว่าการโพสต์เนื้อหาคุณภาพสูงอย่างสม่ำเสมอเป็นสิ่งสำคัญ แต่เราพบว่าการใช้ประโยชน์จากพนักงานเพื่อสร้างและมีส่วนร่วมกับเนื้อหาที่สอดคล้องกับความคิดริเริ่มของแบรนด์เป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืนที่สุดในการขับเคลื่อนเข็ม

หากคุณกำลังมองหาแพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงานที่ทำให้ง่ายต่อการกำหนดกิจกรรมการมีส่วนร่วมเฉพาะให้กับพนักงานหลักในเวลาไม่กี่นาทีและติดตามประสิทธิภาพ ให้ พิจารณา กำหนดเวลาการสาธิต GaggleAMP วันนี้