วิธีค้นหานักเขียนบล็อก: รู้ว่าจะดูที่ไหนและทำอย่างไรจึงจะขัดขวางความสามารถพิเศษ

ในความเสี่ยงที่เสียงจะพัง เราต้องบอกว่า: คุณต้องมีบล็อก

คุณไม่เพียงแค่ต้องมีบล็อกเท่านั้น แต่คุณยังต้องการบล็อกที่ใช้งานได้ซึ่งคุณโพสต์เนื้อหาที่มีความหมาย ลึกซึ้ง และมีคุณภาพอย่างสม่ำเสมอ “สม่ำเสมอ” ในโลกของการตลาดเนื้อหา หมายถึงอย่างน้อยสองถึงสี่ครั้งต่อสัปดาห์หรือ 11 ครั้งต่อเดือนอย่างผิดปกติ แม้ว่าเราจะเข้าสู่กระบวนการลอจิสติกส์ในอีกสักครู่ แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่ากลยุทธ์การเขียนบล็อกของคุณประสบความสำเร็จเท่ากับคนที่คุณจ้างให้เขียนเนื้อหาของคุณเท่านั้น

ในส่วนต่อๆ ไป เราจะให้เคล็ดลับในการหานักเขียนบล็อกที่สามารถช่วยคุณนำกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของความสำเร็จด้านการตลาดเนื้อหามาสู่ชีวิต

นักเขียนบล็อกคืออะไร?

นักเขียนแต่ละคนไม่เหมือนกัน ที่จริงแล้ว มีนักเขียนเนื้อหาหลายประเภทที่คุณอาจจ้างสำหรับกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของคุณ ซึ่งรวมถึง ghostwriters, copywriters, นักเขียนด้านเทคนิค, ผู้เขียนอีเมล, นักเขียนโซเชียลมีเดียและนักเขียนเนื้อหารูปแบบยาว แล้วมีนักเขียนบล็อก

ผู้เขียนบล็อกคือนักเขียนที่สามารถเปลี่ยนหัวข้อที่ซับซ้อนหรือน่าเบื่อให้กลายเป็นบทสนทนาที่อบอุ่นและมีส่วนร่วมได้ ในการทำเช่นนี้ พวกเขาทำการวิจัยในทุกสิ่งตั้งแต่หัวข้อที่เป็นปัญหาไปจนถึงวิธีที่ผู้คนพูดถึงหัวข้อนั้น

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณขายหลอดไฟ LED คุณอาจคิดว่าลูกค้าของคุณต้องการทราบข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการทำงานภายในของหลอดไฟ LED และสิ่งที่ทำให้ประหยัดพลังงานได้มาก คุณจะคิดผิด

การค้นหาโดย Google อย่างรวดเร็วจะบอกนักเขียนของคุณว่าผู้คนต้องการทราบว่าพวกเขาสามารถประหยัดเงินค่าไฟฟ้าได้อย่างไรโดยเปลี่ยนไปใช้หลอดไฟ LED พวกเขาสามารถตกแต่งด้วยหลอดไฟ LED ว่าสีใดทำงานได้ดีที่สุดกับไฟ LED และวิธีทำให้ LED อ่อนลง แสงสว่าง

นักเขียนบล็อกทำงานหนัก

บล็อกเกอร์มักจะทำงานเป็นชั่วโมงในบทความเดียว แม้ว่าสิ่งนี้อาจดูมากเกินไป แต่คุณต้องจำไว้ว่าเป้าหมายของเนื้อหาของคุณคือการเพิ่มการเข้าชมและการมีส่วนร่วม บทความที่เขียนไม่ดีก็จะไม่ทำเช่นนี้ บทความที่ได้รับการวิจัยมาอย่างดีมีความคิดที่ดีและเขียนได้ดี การสร้างบทความประเภทหลังต้องใช้เวลา อันที่จริง บล็อกเกอร์โดยเฉลี่ยในปัจจุบันใช้เวลาสร้างบทความมากกว่าบล็อกเกอร์รุ่นก่อนๆ ถึง 65% เวลาต่อบทความโดยประมาณคือสามชั่วโมง 57 นาที แม้ว่าความยาวเฉลี่ยของบล็อกจะอยู่ที่ประมาณ 1,200 คำ แต่บล็อกเกอร์ส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาเห็นผลลัพธ์ที่ดีที่สุดตั้งแต่ 2,000 คำขึ้นไป ซึ่งหมายความว่าใช้เวลาเขียนมากขึ้น

นอกเหนือจากการค้นคว้าและเขียนบล็อกแล้ว บล็อกเกอร์มักจะทำ SEO ซึ่งรวมถึงการวิจัยคำหลักและการเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหา แม้ว่าบล็อกเกอร์ที่ยอดเยี่ยมจะรวมคำหลักและวลีต่างๆ เข้าด้วยกันอย่างเป็นธรรมชาติในขณะที่เขียนเนื้อหา มักจะจำเป็นสำหรับนักเขียนหรือผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ในการเสริมความแข็งแกร่งให้กับเนื้อหาด้วยคำหลักระดับทุติยภูมิและระดับอุดมศึกษา เป้าหมายคือการสร้างเนื้อหาที่ทำงานได้ดีในผลการค้นหาโดยไม่กระทบต่อความสมบูรณ์ของเนื้อหา ซึ่งเป็นเป้าหมายที่นักเขียนบล็อกที่ดีที่สุดประสบความสำเร็จครั้งแล้วครั้งเล่า

ทำไมต้องบล็อก?

เราได้เขียนบทความมากมายเกี่ยวกับประโยชน์ของการเขียนบล็อก ซึ่งสามารถสรุปเนื้อหาได้ที่นี่ เพื่อที่เราจะไม่ทำให้คุณเบื่อ เราจะสรุปสั้นๆ ว่าทำไมธุรกิจของคุณถึงต้องการบล็อก:

• 80% ของผู้ใช้อินเทอร์เน็ตโต้ตอบและมีส่วนร่วมกับบล็อก
• ธุรกิจที่บล็อกอย่างแข็งขันจะได้รับผู้เยี่ยมชมมากกว่า 55% ต่อเดือนมากกว่าที่ไม่ทำและ 67% โอกาสในการขาย
• ความพยายามในการเขียนบล็อกที่สม่ำเสมออาจส่งผลให้หน้าที่จัดทำดัชนีเพิ่มขึ้น 434% และลิงก์ที่จัดทำดัชนีเพิ่มขึ้น 97%
• แบรนด์ที่บล็อกมักเห็น ROI ของแบรนด์ที่ละเลยงานสำคัญนี้ถึง 13 เท่า

หากคุณจะไม่เขียนบล็อกสำหรับ Conversion (แต่เราไม่รู้ว่าทำไมคุณถึงไม่ทำ) ให้ดำเนินการตามข้อเท็จจริงที่คนอื่นๆ กำลังทำ อย่างจริงจัง. ไม่ใช้แรงกดดันจากเพื่อนหรืออะไรก็ตาม แต่ 90% ของนักการตลาดทำให้บล็อกเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การตลาดเนื้อหา จาก 90% นั้น 55% บอกว่าสิ่งนี้คือสิ่งสำคัญที่สุดของพวกเขา

ประเด็นสำคัญคือ ลูกค้าของคุณคาดหวังและต้องการให้คุณสร้างบล็อก คู่แข่งของคุณกำลังเขียนบล็อก ถ้าคุณไม่บล็อก ผู้ชมของคุณจะหันไปหาแบรนด์ที่ทำแบบนั้น

วิธีหานักเขียนบล็อกให้เช่า

การหานักเขียนบล็อกเพื่อจ้างทำได้ง่าย เนื่องจากทุกวันนี้ดูเหมือนทุกคนจะชอบตัวเองเป็นนักเขียน การค้นหานักเขียนบล็อกที่จะจ้างคนที่จะเพิ่มมูลค่าที่แท้จริงให้กับบล็อกของคุณนั้นเป็นอีกเรื่องที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

นักเขียนที่คุณต้องการจ้างคือคนที่สามารถผลิตเนื้อหาที่เพิ่มตำแหน่งของคุณใน SERP และกระตุ้นการแปลง นักเขียนที่มีพรสวรรค์ในการทำเช่นนี้มีน้อยและคุณต้องรู้ว่าจะมองหาพวกเขาได้ที่ไหน ด้านล่างนี้คือเคล็ดลับบางประการในการค้นหาผู้เขียนบล็อกและความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับกลวิธีแต่ละอย่าง

แสวงหาพรสวรรค์ในทีมของคุณเอง

หากคุณมีทีมขนาดเล็กและงบประมาณที่จำกัด การค้นหาบล็อกเกอร์ภายในองค์กรของคุณอาจไม่เสียหาย มีนักเขียนที่มีความสามารถมากมายที่ “งานเชิงปฏิบัติ” เพื่อเห็นแก่ “การหาเลี้ยงชีพ” ในขณะที่ละเลยการเรียกที่แท้จริงของพวกเขา ตัวอย่างเช่น นักบัญชีของคุณอาจเป็นช่างคำที่ซ่อนอยู่ หรือพนักงานต้อนรับของคุณอาจเป็นพนักงานเขียนหนังสือพิมพ์ของมหาวิทยาลัย ก่อนที่คุณจะเริ่มมองออกไปภายนอก ให้โอกาสทีมของคุณเปิดเผยพรสวรรค์ที่ซ่อนอยู่ ประโยชน์บางประการของการทำเช่นนั้นมีดังนี้:

• คุณจะได้รับมุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของคุณ และด้วยเหตุนี้ คุณจะได้เผยแพร่เนื้อหาที่หลากหลายมากขึ้นที่ช่วยให้ผู้อ่านของคุณสนใจและมีส่วนร่วม
• สมาชิกในทีมของคุณอาจภาคภูมิใจในความจริงที่ว่าพวกเขาสามารถมีส่วนสนับสนุนที่มีคุณค่าต่อองค์กรของคุณ
• เนื้อหาที่หลากหลายอาจช่วยให้คุณขยายการเข้าถึง ดึงดูดลูกค้าเป้าหมายใหม่ๆ และเพิ่มยอดขาย

ความท้าทายในการรักษางานเขียนของคุณไว้ภายในองค์กร

• การสร้างเนื้อหาอาจเริ่มรบกวนปริมาณงานที่มีอยู่ของพนักงาน
• คุณอาจล้าหลังในการสร้างเนื้อหา เนื่องจากไม่ใช่ "งาน" ที่กำหนดไว้
• ความกระตือรือร้นของสมาชิกในทีมในการสร้างเนื้อหาอาจลดลงเมื่อเวลาผ่านไป
• คุณอาจพบว่าคุณมีปัญหาในการเผยแพร่เนื้อหาด้วยเสียงที่สอดคล้องกัน และพบปัญหาในการจับคู่รูปแบบการเขียนระหว่างนักเขียน

ขอผู้อ้างอิง

การอ้างอิงมักเป็นแหล่งที่มาของโอกาสในการขายใหม่ที่ดีที่สุด ดังนั้นจึงเหมาะสมที่จะเป็นหนึ่งในแหล่งที่ดีที่สุดสำหรับการว่าจ้างใหม่ สมมติว่าเครือข่ายของคุณเต็มไปด้วยผู้คนและองค์กรที่คุณชื่นชมและเคารพ ให้ติดต่อเพื่อขอคำแนะนำ การชี้แจงความต้องการและข้อกำหนดของคุณเมื่อทำการร้องขอ คุณมีโอกาสที่ดีในการค้นหา The One โดยไม่ต้องโฆษณางานมาก

ข้อเสียของการขอผู้อ้างอิง

• จำนวนและคุณภาพของลีดเกี่ยวข้องโดยตรงกับขนาดเครือข่ายของคุณ
• หากคุณมีเครือข่ายขนาดใหญ่ คุณอาจต้องกลั่นกรองผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าหลายร้อยรายเพื่อค้นหาเพชรที่หยาบ
• หากคุณมีเครือข่ายขนาดเล็ก คุณอาจไม่ได้รับโอกาสในการขายที่แม้แต่ชี้ให้คุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง

หันไปหาบอร์ดงาน

ถามมืออาชีพเกี่ยวกับวิธีการหานักเขียนบล็อกเพื่อจ้างงาน แล้วพวกเขาจะบอกคุณ ไปที่กระดานงาน โดยมีค่าธรรมเนียมเล็กน้อย กระดานงานจะจัดหาผู้สมัครให้คุณอย่างสม่ำเสมอภายในระยะเวลาที่กำหนด ขึ้นอยู่กับบอร์ดงานที่คุณใช้ คุณสามารถตั้งค่าพารามิเตอร์สำหรับผู้ที่อาจสมัครและวิธีการ ตัวอย่างเช่น Indeed อนุญาตให้คุณตั้งค าถามที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ เช่น “คุณมีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีหรือไม่” และ “คุณคุ้นเคยกับรูปแบบการเขียน AP หรือไม่? และ “คุณมีวุฒิการศึกษาด้านการเขียน ภาษาอังกฤษ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องหรือไม่” Indeed ยังช่วยให้คุณสามารถขอจดหมายปะหน้าและปฏิเสธผู้สมัครที่ไม่ส่งจดหมายโดยอัตโนมัติ (สมมติว่าคุณต้องการ)

ด้วยกระดานงาน คุณยังสามารถกำหนดวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดสำหรับการค้นหาของคุณ หยุดแคมเปญของคุณชั่วคราวหากจำเป็น และขยายการเข้าถึงของคุณโดยจ่ายเพิ่ม ที่กล่าวว่าแม้ว่ากระดานงานดูเหมือนจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับความสำเร็จ แต่ก็มีข้อผิดพลาดบางประการ

ความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับกระดานงาน

• ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของการใช้กระดานรับสมัครงานเพื่อค้นหานักเขียนบล็อกคือ 90% ของผู้สมัครไม่มีประสบการณ์ ไม่มีความสามารถ หรือทั้งสองอย่าง
• คุณจะต้องกรองใบสมัครหลายร้อยหรือหลายพันใบสมัครเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติค่อนข้างเหมาะสม
• หากคุณพบผู้สมัครที่มีคำสัญญา คุณจะต้องฝึกฝนเขาหรือเธอเกี่ยวกับสไตล์ แบรนด์ และเป้าหมายของคุณ และไม่มีการรับประกันว่าเขาจะยังคงอยู่เมื่อคุณทำได้
• หากคุณต้องการนักเขียนมากกว่าหนึ่งคน คุณจะต้องทำซ้ำขั้นตอนนี้จนกว่าคุณจะกรอกทีมของคุณ

จ้างบริการเขียนเนื้อหา

รูปแบบบริการเขียนเนื้อหาแตกต่างกันไปในแต่ละหน่วยงาน บางแพลตฟอร์มจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเล็กน้อยจากนักแปลอิสระและแบรนด์เพื่อเชื่อมต่อระหว่างกัน คนอื่นๆ ทำงานบนพื้นฐานเอเจนซี่มากกว่า และมอบหมายนักเขียนคนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งไปยังบัญชีของลูกค้ารายเดียว เพื่อประโยชน์ของบทความนี้ เราจะพูดถึงโมเดลของเรา

BKA Content มีโมเดลมาตรฐานสามแบบ: โมเดลบริการตนเอง โมเดลการสมัครใช้งาน และโมเดลบริการที่มีการจัดการ รูปแบบการบริการตนเองของเราคล้ายกับวิธีการสั่งอาหารตามสั่งของ Spirit Airline คุณเลือกผลิตภัณฑ์หลัก (ในกรณีนี้คือโพสต์ในบล็อก) เลือกจำนวนคำและตัดสินใจว่าคุณต้องการส่วนเสริมหรือไม่ ส่วนเสริมประกอบด้วยคำอธิบายเมตา แท็กชื่อ โพสต์และรูปภาพในโซเชียลมีเดีย เรายังมีบริการพิสูจน์อักษรและแก้ไขเป็นพิเศษอีกด้วย รูปแบบการบริการตนเองของเราเหมาะที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการใช้เงิน 1,000 ดอลลาร์หรือน้อยกว่าในการสร้างเนื้อหาในแต่ละเดือน

ผ่านรูปแบบการสมัครรับข้อมูลบล็อก คุณสามารถสั่งซื้อบล็อกได้สอง สี่ หกหรือเก้าบล็อกต่อเดือน เมื่อคุณ "เลื่อนระดับ" คุณจะได้รับบริการเพิ่มเติม เช่น แพ็คเกจ SEO แพ็คเกจโซเชียลมีเดีย และบทความเสริม แผนทั้งหมดมาพร้อมกับการสร้างหัวข้อ กลยุทธ์เนื้อหา และการพิสูจน์อักษร

ด้วยรูปแบบบริการที่มีการจัดการของเรา คุณจะได้ทีมนักเขียน บรรณาธิการ และผู้จัดการบัญชีโดยเฉพาะ เราจะตอบสนองทุกอย่าง ตั้งแต่วิธีการสั่งซื้อของคุณ วิธีการและเวลาที่เราจัดส่ง ไปจนถึงความต้องการของคุณ เราจะทำงานร่วมกับคุณเพื่อสร้างคู่มือสไตล์ที่กำหนดเองหรือเราจะใช้คู่มือที่คุณสร้างขึ้นเอง โดยพื้นฐานแล้ว คุณจะได้รับสิทธิพิเศษทั้งหมดจากการทำงานร่วมกับเอเจนซี่ แต่มีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย

ความท้าทายในการทำงานกับบริการงานเขียน

ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการจ้างบริการเขียนคือไม่ได้สร้างมาเท่าเทียมกันทั้งหมด

• บริการจำนวนมากทำงานมากกว่า "โรงงานเนื้อหา" และสนับสนุนให้นักแปลอิสระสูบเนื้อหาออกมาให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในเวลาอันสั้น
• บริการบางอย่างไม่ได้ดูแลนักเขียนของพวกเขา ดังนั้นจึงมีความเป็นไปได้สูงที่คุณจะได้รับงานเขียนที่แย่ ข้อมูลไม่ดี และอาจเป็นไปได้ว่าลอกเลียนแบบ
• บริการจำนวนหนึ่งเสนอความรับผิดชอบเป็นศูนย์ คุณจ่ายสำหรับสิ่งที่คุณได้รับ และการคืนเงินไม่ใช่ตัวเลือก

เนื้อหา BKA ทำให้กระบวนการง่ายและคุ้มค่า

แต่ละรุ่นของเรามีราคาที่สามารถจ่ายได้ ความสามารถในการปรับขยายได้ และตัวเลือกสำหรับการปรับแต่ง ไม่ว่าคุณจะเลือกรูปแบบใด คุณวางใจได้ว่าเนื้อหาของคุณจะถูกเขียนโดยนักเขียนที่ผ่านขั้นตอนการจ้างงานที่เข้มงวดซึ่งประกอบด้วยการทดสอบ การเขียนตัวอย่าง และการตรวจสอบคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ด้วยผู้ติดต่อเฉพาะ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าหากคุณมีปัญหากับเนื้อหาของคุณ เราจะแก้ไขปัญหานั้น กล่าวโดยย่อ เมื่อคุณทำงานกับบริการเขียนของเรา คุณจะไม่พบปัญหามากมายที่คุณอาจเผชิญกับหน่วยงานอื่นๆ หากมี

เราไม่ได้บอกว่าคำตอบเดียวสำหรับคำถามของคุณในการหานักเขียนบล็อกคือการจ้างเรา แต่เราไม่ได้บอกว่านี่ไม่ใช่คำตอบที่ดีที่สุด ดูด้วยตัวคุณเองว่าผู้เขียนบล็อกของ BKA Content ช่วยให้กลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของคุณเป็นจริงได้ง่ายเพียงใด ติดต่อกับผู้สร้างเนื้อหาของเราวันนี้