คุณทำงานกี่ชั่วโมงในหนึ่งปี?

คำตอบสำหรับคำถามนี้อาจฟังดูง่ายในตอนแรก — พนักงานเต็มเวลาทำงาน 2,080 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน

อย่างไรก็ตาม การให้คำตอบที่ชัดเจนในทางปฏิบัติเป็นเรื่องยากเล็กน้อย

คำถามอื่นอาจผุดขึ้นมาในหัวของคุณ เช่น ทำไม ต้องคำนวณชั่วโมงทำงานต่อปี เป็นสิ่งที่เราจะพูดถึงในภายหลังในบทความนี้ แต่ขออธิบายไว้อย่างนี้ การรู้ว่าเรามีชั่วโมงทำงานกี่ชั่วโมงต่อปีที่เรามีจะช่วยให้คุณควบคุมงบประมาณและวางแผนการใช้จ่ายได้ (ไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือเจ้าของธุรกิจ) เพื่อบอกเหตุผลบางประการ

อยู่กับเราเพราะในโพสต์บนบล็อกนี้ เราจะช่วยคุณ:

• คำนวณชั่วโมงการทำงานประจำปีของคุณทั้งหมด
• คำนวณชั่วโมงนอกเวลาทำงานประจำปีทั้งหมดของคุณและ
• โน้มน้าวให้คุณเริ่มติดตามชั่วโมงทำงานของคุณโดยให้เหตุผลอันชอบด้วยกฎหมายในการติดตาม

กระโดดเข้าไปเลย!

ในหนึ่งปีมีชั่วโมงทำงานกี่ชั่วโมง?

ตามที่กล่าวไว้ พูดกว้างๆ ก็คือ มีชั่วโมงทำงาน 2,080 ชั่วโมงต่อปี ซึ่งก็คือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

การคำนวณเป็นดังนี้: คูณ 40 ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ (ซึ่งเป็นบรรทัดฐานสากล) ด้วย 52 (จำนวนสัปดาห์ต่อปีปฏิทิน) แล้วคุณจะได้ 2,080 ชั่วโมงต่อปี

ชั่วโมงการทำงานมาตรฐาน 2,080 ชั่วโมงต่อปีอาจมีความผันผวน ขึ้นอยู่กับว่าเป็นปีอธิกสุรทินหรือไม่ ในกรณีดังกล่าว สามารถมีชั่วโมงทำงานได้สูงสุด 2,096 ชั่วโมง (260 ถึง 262 วันทำการภายในหนึ่งปี)

อย่างไรก็ตาม ยังมีปัจจัยอื่นๆ อีกหลายปัจจัยที่อาจส่งผลต่อการคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีของคุณ เช่น ตารางการทำงาน เวลาหยุด วันหยุด วันหยุดล่วงเวลา และอื่นๆ ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะทำงานตลอดทั้งปีปฏิทินโดยไม่มีวันหยุด ไม่ว่าจะเป็นการลาพักร้อน ลาป่วย หรือลาพักร้อน

มาดูขั้นตอนในการคำนวณเวลาทำงานทั้งหมดต่อปีกันดีกว่า

กี่ชั่วโมงการทำงานในหนึ่งปี (ขึ้นอยู่กับสัปดาห์การทำงานของคุณ)?

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม ไม่ได้กำหนดจำนวนชั่วโมงทำงานที่แน่นอน ที่พนักงานเต็มเวลาหรือนอกเวลาต้องเข้างาน เนื่องจากนายจ้างกำหนดไว้แต่เพียงผู้เดียว ดังนั้น พนักงานบางคนอาจทำงานมากหรือน้อยกว่าสัปดาห์ทำงานมาตรฐาน 40 ชั่วโมง และยังคงอยู่ภายใต้กฎและข้อบังคับของ FLSA

ตอนนี้ หากคุณไม่ได้ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง "แบบดั้งเดิม" (2,080 ชั่วโมงทำงาน/ปี) ให้ดูรายละเอียดตารางการทำงานต่างๆ ต่อไปนี้เพื่อดูชั่วโมงทำงานประจำปีตามลำดับ:

• ทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ : 20 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 1,040 ชั่วโมงทำงาน/ปี
• ทำงาน 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ : 25 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 1,300 ชั่วโมงทำงาน/ปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 30 ชั่วโมง : 30 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 1,560 ชั่วโมงทำงาน/ปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมง : 35 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 1,820 ชั่วโมงทำงาน/ปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 37.5 ชั่วโมง : 37.5 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 1,950 ชั่วโมงทำงาน/ปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 45 ชั่วโมง : 45 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 2,340 ชั่วโมงทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 50 ชั่วโมง : 50 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 2,600 ชั่วโมงทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 55 ชั่วโมง : 55 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 2,860 ชั่วโมงทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 60 ชั่วโมง : 60 ชั่วโมง/สัปดาห์ x 52 = 3,120 ชั่วโมงทำงาน/ปี

โปรดจำไว้ว่าการคำนวณดังกล่าวอ้างอิงถึงชั่วโมงการทำงานเป็นรายปีและ ไม่รวมเวลาหยุดหรือวันหยุดใดๆ เพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณชั่วโมงรวมของคุณในปีการทำงาน ควบคู่ไปกับการลาหยุดและวันหยุด คุณจะต้องปฏิบัติตามสูตรที่เราให้ไว้ในส่วน วิธีคำนวณชั่วโมงทำงานต่อปี (+ ขั้นตอน)

จำนวนชั่วโมงที่ไม่ทำงานต่อปี (ขึ้นอยู่กับสัปดาห์การทำงานของคุณ)

ตอนนี้คุณรู้จำนวนชั่วโมงทำงานประจำปีทั้งหมดของคุณตามตารางการทำงานแล้ว มาดูกันว่า คุณไม่ได้ทำงานกี่ชั่วโมงในหนึ่งปี โดยอ้างอิงจากตารางการทำงานเดียวกันกับที่เรากล่าวไว้ข้างต้น

หากต้องการทราบว่าในหนึ่งปีมีชั่วโมงทำงานที่ไม่ใช่ชั่วโมงทำงานกี่ชั่วโมง ไม่ว่าจะเป็นสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงหรือตารางการทำงาน “ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม” อื่นๆ คุณจะต้อง ลบชั่วโมงทำงานทั้งหมดโดยอิงจากสัปดาห์ทำงานของคุณออกจากจำนวนชั่วโมงทั้งหมด ต่อปี (มีทั้งหมด 8,760 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน):

• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 20 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 1,040 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 7,720 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 25 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 1,300 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 7,460 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 30 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 1,560 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 7,200 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 1,820 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 6,940 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 37.5 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 1,950 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 6,810 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 40 ชั่วโมง: 8,760 ชั่วโมง/ปี – 2,080 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 6,680 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 45 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 2,340 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 6,420 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 50 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 2,600 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 6,160 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 55 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 2,860 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 5,900 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี
• ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ 60 ชั่วโมง : 8,760 ชั่วโมง/ปี – 3,120 ชั่วโมงทำงาน/ปี = 5,640 ชั่วโมงไม่ทำงาน/ปี

การทราบจำนวนชั่วโมงที่ไม่ใช่งานอาจช่วยคุณในการวางแผนเวลาว่าง วันหยุด หรือเพียงเพื่อใช้อ้างอิงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีได้

คุณคำนวณชั่วโมงทำงานต่อปี (+ ขั้นตอน) อย่างไร?

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น มีปัจจัยที่คุณต้องคำนึงถึงก่อนที่จะเริ่มคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีของคุณ ไม่ว่าตารางงานของคุณจะเป็นอย่างไร (และขั้นตอนอื่นๆ ตลอดการคำนวณ) คุณจะต้องลบเวลาหยุด ที่คุณได้ใช้ในปีนั้นๆ ซึ่งรวมถึง:

• วันหยุด
• วันลาป่วย และ
• วันหยุด

โปรดทราบว่าวันหยุดพักผ่อน วันลาป่วย และวันหยุดนั้น ไม่ได้เป็นจำนวนคงที่ และอาจขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัทของคุณ หรือแม้แต่รัฐที่คุณอาศัยอยู่

ตอนนี้ หากต้องการคำนวณชั่วโมงทำงานทั้งหมดต่อปี ให้ดูสมการด้านล่าง:

จำนวนชั่วโมงทั้งหมดในปีการทำงาน = (จำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ x 52) – [ (วัน PTO + จำนวนวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง) x จำนวนชั่วโมงทำงานต่อวัน ]

เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับการคำนวณชั่วโมงทำงานต่อปีปฏิทินที่แม่นยำที่สุด เราได้แบ่งสมการออกเป็น 4 ขั้นตอนเชิงลึกเพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้น

ขั้นตอนที่ 1: ติดตามชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ของคุณและคูณด้วย 52

นี่เป็นขั้นตอนแรกในการคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีของคุณ เมื่อคุณรู้ว่าคุณทำงานสัปดาห์ละกี่ชั่วโมง คุณก็คำนวณผลรวมรายปีได้อย่างง่ายดาย

ในการคำนวณชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ของคุณ ให้คูณชั่วโมงทำงานต่อวันด้วยจำนวนวันทำงานสำหรับสัปดาห์นั้น ๆ หรือพูดง่ายๆ ก็คือใช้เครื่องคำนวณบัตรลงเวลาอัตโนมัติเพื่อปรับปรุงกระบวนการคำนวณชั่วโมงรายสัปดาห์ของคุณ

เครื่องคำนวณบัตรลงเวลาจะบันทึกเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของวันทำงานของคุณ คำนวณค่าล่วงเวลาของคุณในแต่ละวัน และช่วงพักกลางวัน (ซึ่งจะถูกหักออกจากชั่วโมงทำงานโดยอัตโนมัติ) เช่นกัน

สุดท้ายนี้ คุณสามารถดาวน์โหลดบัตรลงเวลาเพื่อเก็บถาวรส่วนตัว หรือพิมพ์ออกมาแสดงให้นายจ้างดูก็ได้ หรือเช่นในกรณีนี้ คุณสามารถคำนวณชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ของคุณได้อย่างง่ายดายโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้ชั่วโมงรวมในปีการทำงาน

ตอนนี้คุณมีจำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์แล้ว ให้คูณด้วย 52 (จำนวนสัปดาห์ต่อปีปฏิทิน)

สมมติว่าคุณติดตามการทำงานรายสัปดาห์จำนวน 35 ชั่วโมง (รวมค่าล่วงเวลาด้วย) และเมื่อคุณคูณด้วย 52 คุณจะได้รับ:

35 ชั่วโมงทำงาน/สัปดาห์ x 52 = 1,820 ชั่วโมงทำงาน/ปี

แน่นอนว่านี่ ไม่ใช่จำนวนชั่วโมงที่เรากำลังมองหา เนื่องจากคุณจะต้องนับเวลาที่คุณออกเดินทางพร้อมกับวันหยุด ดังนั้น มาคำนวณในส่วนถัดไปกัน

ขั้นตอนที่ 2: คำนวณ PTO และวันหยุด

ขั้นตอนต่อไปในการคำนวณชั่วโมงทำงานของคุณต่อปีคือการ พิจารณาว่าคุณขาดงานกี่ชั่วโมง (นับเฉพาะเวลาหยุดที่ได้รับค่าจ้างเท่านั้น) ซึ่งรวมถึงเวลาลาพักร้อน ลาป่วย และวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง

อย่าลืมว่าตามข้อมูลของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ไม่มีนายจ้างคนใดที่ต้องรับผิดชอบในการมอบวันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างให้ลูกจ้างของตน รวมถึงการลาป่วยหรือการลาในวันหยุด (โดยพื้นฐานแล้วเป็นเวลาที่ไม่ได้ทำงาน) นอกจากนี้จำนวนวันลาพักร้อนยังขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่อยู่กับนายจ้างด้วย กล่าวคือ หนึ่งในสามของคนงานในอุตสาหกรรมเอกชนในปี 2564 ได้รับวันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง 10 ถึง 14 วันหลังจากปีแรกของการจ้างงาน ในขณะที่ 33% ของคนงานในอุตสาหกรรมเอกชนที่มีประสบการณ์ 10 ปีจะได้รับวันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างระหว่าง 15 ถึง 19 วัน

สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ จำนวนวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างที่คุณได้รับนั้นขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณด้วย อย่างไรก็ตาม สหรัฐอเมริกากำหนดให้มีวันหยุดประจำปี 11 วัน:

1. วันปีใหม่ (1 มกราคม)
2. วันเกิดของมาร์ติน ลูเธอร์ คิง จูเนียร์ (วันจันทร์ที่สามของเดือนมกราคม)
3. วันเกิดของวอชิงตัน (หรือวันประธานาธิบดี วันจันทร์ที่สามของเดือนกุมภาพันธ์)
4. วันแห่งความทรงจำ (วันจันทร์สุดท้ายของเดือนพฤษภาคม)
5. วันประกาศอิสรภาพแห่งชาติวันที่ 19 มิถุนายน (19 มิถุนายน)
6. วันประกาศอิสรภาพ (4 กรกฎาคม)
7. วันแรงงาน (วันจันทร์แรกของเดือนกันยายน)
8. วันโคลัมบัส (วันจันทร์ที่สองของเดือนตุลาคม)
9. วันทหารผ่านศึก (11 พฤศจิกายน)
10. วันขอบคุณพระเจ้า (วันพฤหัสบดีที่สี่ในเดือนพฤศจิกายน) และ
11. วันคริสต์มาส (25 ธันวาคม)

นอกจากนี้ วันเข้ารับตำแหน่ง (20 มกราคม) ยังเป็นวันหยุดราชการ แต่จะจัดขึ้นทุก ๆ สี่ปี และถือเป็นวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่อาศัยอยู่ในพื้นที่วอชิงตัน ดี.ซี. เท่านั้น

ตอนนี้ เพื่อดำเนินการคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีของคุณ ให้บวกชั่วโมงหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างทั้งหมด รวมถึงวันหยุด และเตรียมพร้อมสำหรับขั้นตอนต่อไปในการคำนวณของคุณ

ขั้นตอนที่ #3: คูณจำนวนวันทั้งหมดที่คุณลางานด้วยจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานต่อวัน

ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน (ไม่มีค่าล่วงเวลา) และมีวันหยุด 9 วันในปีเดียวกันนั้น คุณจะมี เวลาพักร้อนทั้งหมด 72 ชั่วโมง

สมมติว่าคุณมีวันหยุดพักร้อน 11 วันในปีนั้น และทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวันอีกครั้ง คุณมี เวลาวันหยุดทั้งหมด 88 ชั่วโมง

จำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่คุณลาออกจากงานเท่ากับ 160 ชั่วโมงต่อปี (วันหยุด 72 ชั่วโมง + วันหยุด 88 ชั่วโมง)

ขั้นตอนที่ #4: ลบเวลาหยุดทั้งหมดออกจากชั่วโมงทำงานประจำปี

ตอนนี้คุณมีตัวเลขทั้งหมดที่ต้องการ แล้ว ให้ลบจำนวนชั่วโมงที่คุณไม่ได้ทำงานในปีนั้น (160) ออกจากจำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมด (1,820) เหมือนในสมการต่อไปนี้:

1,820 – 160 = 1,660 ชั่วโมงการทำงานทั้งหมด/ปีการทำงาน

สุดท้าย ชั่วโมงทำงานต่อปีทั้งหมดของคุณเท่ากับ 1,660

เหตุใดการคำนวณจำนวนชั่วโมงการทำงานในหนึ่งปีจึงเป็นสิ่งสำคัญ

การตระหนักว่าคุณใช้เวลาในที่ทำงานมากเพียงใดมีประโยชน์มากมาย ตามความเป็นจริง คุณจะใช้เวลาประมาณหนึ่งในสามของชีวิตในที่ทำงาน การคำนวณจำนวนชั่วโมงที่แน่นอนที่คุณใช้ทำงานในแต่ละปีอาจสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จทั้งในและนอกเวลาทำงาน (เหนือสิ่งอื่นใด)

ดูประโยชน์อื่นๆ ของการคำนวณชั่วโมงทำงานทั้งหมดของคุณต่อปีในส่วนด้านล่าง

สิทธิประโยชน์ #1: การทราบจำนวนชั่วโมงทำงานต่อปีจะช่วยให้คุณคำนวณรายได้ต่อปีได้

ก่อนอื่น การรู้ว่าคุณทำงานกี่ชั่วโมงในหนึ่งปีปฏิทินจะช่วยให้คุณเข้าใจรายได้ของคุณได้ดีขึ้น และคอยดูจำนวนเงินที่คุณใช้ไป พนักงานรายชั่วโมงอาจได้รับประโยชน์อย่างมากจากการรู้ว่าพวกเขาทำงานกี่ชั่วโมงในหนึ่งปีเพื่อจุดประสงค์ในการคำนวณเงินเดือนประจำปี

ไม่ว่าคุณต้องการรับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับรายได้ในครัวเรือนของคุณหรือตัดสินใจอย่างมีคุณภาพสำหรับธุรกิจของคุณ การคำนวณชั่วโมงทำงานคือเส้นทางสู่การวางแผนทางการเงินที่ประสบความสำเร็จ

สิทธิประโยชน์ #2: การคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีช่วยในการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่มีคุณภาพ

ตามรายงานความสุขของโลกประจำปี 2023 ฟินแลนด์ เดนมาร์ก และไอซ์แลนด์ ครองสามตำแหน่งแรกในรายการที่น่ายกย่องนี้ สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้พวกเขามีความสุขก็คือพวกเขามีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่มีคุณภาพ เนื่องมาจากนโยบายการจ้างงานที่น่าอิจฉา เช่น ชั่วโมงการทำงานที่สั้น วันหยุดยาว และการลาของผู้ปกครอง เป็นต้น

เมื่อเทียบกับเกือบครึ่งหนึ่งของชาวอเมริกันที่ไม่ได้ใช้วันหยุดเต็มจำนวน ชาวสแกนดิเนเวียสามารถเป็นตัวอย่างที่ดีของความสำคัญของการมีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่สมดุล การตระหนักถึงจำนวนชั่วโมงทำงานที่คุณตอกบัตร การหยุดตัวเองไม่ให้ทำงานหนักเกินไป และการใช้ PTO เป็นประจำสามารถติดตามคุณภาพชีวิตที่ดีที่สุดได้

โปรดจำไว้ว่าการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงแบบดั้งเดิมจะเท่ากับชั่วโมงทำงานทั้งหมด 2,080 ชั่วโมงต่อปี ซึ่งทำให้มีเวลาเพียงพอสำหรับคุณในการใช้ชีวิตอย่างสมดุล อะไรก็ตามที่มากกว่านั้นอาจต้องใช้ความพยายามและการวางแผนอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี

เริ่มติดตามชั่วโมงทำงานของคุณตั้งแต่วันนี้ และมั่นใจได้ว่าความเป็นอยู่ของคุณจะไม่มีข้อจำกัด

ข้อดี #3: การกำหนดชั่วโมงทำงานช่วยในการคำนวณอัตรารายชั่วโมงของคุณ

หากคุณได้รับเงินเดือนคงที่แทนที่จะเป็นรายชั่วโมง คุณอาจต้องการทราบจำนวนเงินที่คุณได้รับต่อชั่วโมง คุณสามารถ กำหนดอัตรารายชั่วโมงของคุณได้อย่างง่ายดายโดยหารรายได้ต่อปีของคุณด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานต่อปี

ตัวอย่างเช่น หากคุณคำนวณว่าคุณทำงาน 2,080 ชั่วโมงในปีที่แล้ว และเงินเดือนประจำปีของคุณในปีนั้นคือ 45,000 ดอลลาร์:

45,000 เหรียญสหรัฐฯ / 2,080 = 21.6 เหรียญสหรัฐฯ ต่อชั่วโมง

เมื่อคำนึงถึงชั่วโมงทำงานประจำปี พนักงานที่ได้รับเงินเดือนอาจกำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงได้ง่ายขึ้น

สิทธิประโยชน์ #4: การคำนวณชั่วโมงทำงานรายปีช่วยให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงาน

ในฐานะนายจ้าง จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเข้าใจความรับผิดชอบทางกฎหมายของคุณต่อพนักงานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงานต่อปีอย่างแม่นยำจะช่วยให้คุณทำสิ่งต่อไปนี้ได้:

• จ่ายค่าตอบแทนพนักงานของคุณอย่างเหมาะสม (ไม่ว่าจะเป็นชั่วโมงปกติหรือล่วงเวลา โบนัส หรือค่าคอมมิชชั่น)
• ให้ผลประโยชน์ตามสัญญา (PTO, แผนการเกษียณอายุ ฯลฯ )
• กำหนดต้นทุนแรงงาน
• ความแตกต่างระหว่างพนักงานนอกเวลาและพนักงานเต็มเวลาและ
• ให้พนักงานมีชีวิตที่มีความสามัคคี

ด้วยการเก็บบันทึกชั่วโมงทำงานประจำปีของพนักงานอย่างละเอียด คุณจะหลีกเลี่ยงการละเมิดค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานที่ส่งผลให้เกิดมาตรการลงโทษได้

ข้อดี #5: การคำนวณที่แม่นยำเป็นพันธมิตรที่ดีกับแผนกทรัพยากรบุคคล

เป็นข่าวเก่าที่ภาคส่วนทรัพยากรบุคคลอาศัยการคำนวณชั่วโมงทำงานอย่างลึกซึ้งด้วยเหตุผลหลายประการ เช่น การกำหนดค่าจ้าง/เงินเดือน การบัญชีสำหรับการลาหยุด การแยกความแตกต่างระหว่างพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลา และอื่นๆ อีกมากมาย

เพื่อให้ได้การคำนวณที่แม่นยำที่สุด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถถอนหายใจด้วยความโล่งอกในขณะที่ใช้ซอฟต์แวร์การติดตามเวลาที่เชื่อถือได้เป็นเครื่องมือหลักในการบันทึกชั่วโมงการทำงานของพนักงาน

ชั่วโมงการทำงานที่บันทึกไว้ในภายหลังช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจัดทำบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ ออกใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้า สร้างนโยบาย PTO จัดการกำหนดเวลาของพนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

ด้วย Clockify คุณเพียงแค่ต้องเลือกช่วงเวลา (Clockify ให้ 2 ตัวเลือกแก่คุณให้เลือก: 'ปีนี้' หรือ 'ปีที่แล้ว') และคุณสามารถเรียกใช้รายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพนักงานที่จัดกลุ่มตามโครงการได้ นอกจากนี้ เครื่องมือยังคำนวณค่าจ้าง (หรือต้นทุน) โดยอัตโนมัติตามอัตรารายชั่วโมงของพนักงาน

ใช่แล้ว ชั่วโมงการทำงานประจำปีก็มีบทบาทอย่างมากในการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเช่นกัน

การคำนวณชั่วโมงทำงานในหนึ่งปี: สิ่งสำคัญที่สุด

อย่างที่คุณเห็น เรื่องราวของการคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีมีอะไรมากกว่าที่คุณคิด เนื่องจากชั่วโมงทำงานขึ้นอยู่กับตารางการทำงานของพนักงานเป็นอย่างมาก จึงไม่มีคำตอบที่ตรงไปตรงมาสำหรับคำถามที่ว่า ในหนึ่งปีมีชั่วโมงทำงานกี่ชั่วโมง

แน่นอนว่า หากคุณทำงานตามตารางการทำงาน 40 ชั่วโมงแบบเดิมๆ ชั่วโมงทำงานต่อปีของคุณจะลดลงเหลือ 2,080 ชั่วโมง แต่คุณยังคงต้องคำนึงถึงเวลาหยุดและวันหยุดเพื่อให้ได้ตัวเลขที่ถูกต้อง

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง เราได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการกำหนดเวลาทำงานของคุณเพียงอย่างเดียว นอกจากนี้ เรายังวางข้อดีที่โดดเด่นของการคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีของคุณเพื่อให้ทันกับชั่วโมงทำงานของคุณ (ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม)

ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานหรือดำเนินธุรกิจ การติดตามเวลาเป็นส่วนสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและความสำเร็จโดยรวม

️ คุณคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีของคุณหรือไม่? วิธีใดที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการทำมัน? แจ้งให้เราทราบที่ [email protected] และเราอาจรวมความคิดของคุณไว้ในบทความใดบทความหนึ่งในอนาคตของเรา นอกจากนี้ หากคุณชอบบล็อกโพสต์นี้ โปรดแชร์กับคนที่คุณคิดว่าจะได้รับประโยชน์จากโพสต์นี้