กี่วันทำงานในหนึ่งปี (2024)

โดยปกติแล้ว สัปดาห์การทำงาน 5 วันแบบดั้งเดิมจะอยู่ที่ประมาณ 249-251 วันทำการต่อปี

แต่จริงๆ แล้วคุณทำงานกี่วันต่อปี?

ก่อนที่ คุณ จะคำนวณวันทำการในหนึ่งปี คุณต้องคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ ที่อาจส่งผลต่อจำนวนจริง เช่น จำนวนวันหยุด ตารางการทำงานประจำสัปดาห์ วันลาพักร้อน และปัจจัยอื่นๆ

การรู้จำนวนวันทำงานที่แน่นอนต่อปีอาจช่วยให้คุณวางแผนวันหยุดพักผ่อน คุมงานได้ และโดยรวมแล้วยังช่วยรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีได้

เพื่อจุดประสงค์ดังกล่าว ข้อความนี้จะช่วยคุณ:

• คำนวณจำนวนวันทำการในปี 2567 (มีหรือไม่มีวันหยุด)
• ทำความเข้าใจว่าปัจจัยใดมีอิทธิพลต่อการคำนวณวันทำงานประจำปี
• วางแผนตารางการทำงานของคุณในปี 2024 (หรือช่วยคุณปรับปรุงแผนที่มีอยู่) และ
• ค้นหาคำตอบของคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการกำหนดวันทำงานต่อปี

• ในปี 2024 จะมีวันทำการ 251 วันทำการ ลบวันหยุด (สำหรับสัปดาห์ทำงานปกติที่มี 5 วัน)
• มีปัจจัยบางประการที่มีอิทธิพลต่อจำนวนวันทำงาน เช่น วันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุด กำหนดการสัปดาห์ทำงาน และวันลาพักร้อน
• เพื่อให้สามารถวางแผนตารางการทำงานสำหรับปีได้อย่างละเอียด คุณต้องกำหนดเป้าหมาย กำหนดวิธีการวางแผน แบ่งงานออกเป็นส่วนย่อยๆ และรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี
• ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง นายจ้างไม่จำเป็นต้องจัดเวลาหยุดให้ลูกจ้างไม่ว่าจะได้รับค่าจ้างหรือไม่ได้รับค่าจ้างก็ตาม
• ปี 2024 เป็นปีอธิกสุรทิน จึงมีวันทำงานมากขึ้น เมื่อเทียบกับปี 2023, 2022 และ 2021
• การตระหนักถึงจำนวนวันทำงานของคุณต่อปีจะรับประกันความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่มั่นคง ช่วยให้คุณเข้าใจรายได้ของคุณได้ดีขึ้น ช่วยให้คุณตัดสินใจด้านอาชีพได้ดีขึ้น และจัดสรรภาระงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในปี 2567 จะมีกี่วันทำการในหนึ่งปี?

ในปี 2024 มี วันทำงาน 251 วัน ลบวันหยุด (ไม่รวมวันหยุด)

หากต้องการคำนวณจำนวนวันทำการที่แน่นอนในปี 2024 คุณต้อง หักวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดราชการ และวันหยุดพักร้อนทั้งหมดออกจากจำนวนวันทั้งหมดในปีปฏิทิน จำนวนวันทั้งหมดในปี 2567 คือ 366 วัน (ปี 2567 เป็นปีอธิกสุรทิน) และสูตรคือ:

จำนวนวันทำงานทั้งหมด = จำนวนวันทั้งหมดต่อปี – วันหยุดสุดสัปดาห์ – วันหยุดราชการ – วันลาพักร้อน

อย่าลืมรวมวันหยุดอื่นๆ ที่คุณได้รับจากนายจ้างด้วย และคนงานบางคนอาจต้องทำงานในวันหยุดราชการ

ดังนั้น จำนวนวันทำการที่แน่นอนจึงแตกต่างกันไป แต่เราจะช่วยคุณตลอดกระบวนการคำนวณทั้งหมด

หักวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2024

หากต้องการคำนวณจำนวนวันทำการในปี 2024 คุณจะต้องกำหนดจำนวนวันหยุดสุดสัปดาห์ก่อน

ในปี 2024 มีวันเสาร์ 52 วัน และวันอาทิตย์ 52 วัน ซึ่งเท่ากับ วันหยุดสุดสัปดาห์ 104 วัน

คุณจะต้องหักตัวเลขนี้เหนือสิ่งอื่นใดจาก 366 ในภายหลังเมื่อทำการคำนวณ

หักวันหยุดราชการในปี 2024

ต่อไป เราจะมาแสดงรายการวันหยุดราชการประจำปี 2024 เพื่อให้สามารถนำไปหักลดหย่อนได้ในภายหลัง

ต่อไปนี้เป็นรายการ วันหยุดราชการของรัฐบาลกลางในสหรัฐอเมริกา และวันที่ซึ่งถือเป็นวันหยุดประจำปี 2024 ในปัจจุบัน:

1. วันปีใหม่ — วันจันทร์ที่ 1 มกราคม
2. วันมาร์ติน ลูเธอร์ คิง จูเนียร์ — วันจันทร์ที่ 15 มกราคม
3. วันประธานาธิบดี ( หรือ วันเกิดของวอชิงตัน) — วันจันทร์ที่ 19 กุมภาพันธ์
4. วันแห่งความทรงจำ - วันจันทร์ที่ 27 พฤษภาคม
5. วันประกาศอิสรภาพแห่งชาติวันที่ 19 มิถุนายน — วันพุธที่ 19 มิถุนายน
6. วันประกาศอิสรภาพ - วันพฤหัสบดีที่ 4 กรกฎาคม
7. วันแรงงาน — วันจันทร์ที่ 2 กันยายน เวลา
8. วันโคลัมบัส — วันจันทร์ที่ 14 ตุลาคม
9. วันทหารผ่านศึก — วันจันทร์ที่ 11 พฤศจิกายน
10. วันขอบคุณพระเจ้า — วันพฤหัสบดีที่ 28 พฤศจิกายน และ
11. วันคริสต์มาส — วันพุธที่ 25 ธันวาคม

คุณจะมีวันหยุดเพิ่มเติมหากคุณทำงานในวอชิงตัน ดี.ซี. ซึ่งเป็นวันเข้ารับตำแหน่ง ซึ่งตรงกับวันที่ 20 มกราคม ทุกๆ 4 ปี

สำหรับการอ้างอิง หากวันหยุด ตรงกับวันเสาร์ วันหยุดดังกล่าวจะถือเป็นวันศุกร์ก่อนหน้านั้น และหากวันหยุดตรง กับวันอาทิตย์ วันหยุดดังกล่าวจะถือเป็นวันหยุดดังกล่าวในวันจันทร์ถัดไป สิ่งนี้ใช้กับสัปดาห์ทำงานมาตรฐานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ซึ่งวันที่ไม่ทำงานคือวันเสาร์หรือวันอาทิตย์

ไม่ว่าคุณจะได้รับเงินหรือไม่ก็ตามในช่วงวันหยุดราชการขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงานที่คุณเป็น พนักงานของรัฐบาลกลางมีสิทธิได้รับเงินลาหยุดสำหรับวันหยุดของรัฐบาลกลาง ในขณะที่นายจ้างภาคเอกชนไม่จำเป็นต้องเสนอวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างให้พนักงานของตน (หรือลาหยุดในช่วงวันหยุด)

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง คุณจะต้องหัก 11 วันสำหรับวันหยุดของรัฐบาลกลางจากจำนวนวันทั้งหมดในปีปฏิทินเพื่อกำหนดจำนวนวันทำการต่อปี

หักวันลาพักร้อน

เนื่องจากนายจ้างในสหรัฐฯ ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสำหรับชั่วโมงที่ไม่ได้ทำงาน นี่ยังบอกเป็นนัยอีกว่าการลาใดๆ รวมถึงการลาพักร้อน ถือเป็นผลประโยชน์ที่มอบให้กับลูกจ้างตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง (หรือนโยบายของบริษัทในเรื่องนั้น)

อย่างไรก็ตาม นายจ้างได้ รับการสนับสนุนให้จัดเวลาลาพักร้อนให้กับลูกจ้าง เพื่อรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี ดังนั้น ชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยจึงได้วันลาพักร้อน 11 วัน ต่อปี

ดังนั้น เพื่อกำหนดจำนวนวันทำงานต่อปี คุณจะต้องหักจำนวนวันหยุดพักร้อนที่คุณได้รับจากนายจ้างต่อปี

ปี 2567 มีกี่วันทำงาน: การคำนวณขั้นสุดท้าย

สุดท้ายนี้ เรามารวมตัวเลขทั้งหมดที่เราได้รับในส่วนที่แล้วและกำหนดจำนวนวันทำการในปี 2024 โดยมีและไม่มีวันหยุด

ขั้นแรก มา คำนวณจำนวนวันทำการ (พร้อมวันหยุด):

ต่อไป มา คำนวณสูตรจำนวนวันทำการ (ไม่มีวันหยุด):

หมายเหตุ: หากคุณอาศัยและทำงานในวอชิงตัน คุณจะได้รับวันหยุดราชการรวม 12 วันหยุดทุกๆ 4 ปี นอกจากนี้ หากคุณมีสิทธิ์ได้รับ PTO ประเภทอื่น ไม่ว่าจะตามกฎหมายหรือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมไว้ในการคำนวณด้วย

ในปี 2567 มีชั่วโมงทำงานกี่ชั่วโมง?

ตอนนี้ หากคุณอยากรู้ว่า คุณมีเวลาทำงานกี่ชั่วโมงในปี 2024 โปรดดูการคำนวณด้านล่างนี้ เราจะช่วยคุณกำหนดเวลาทำงานในปี 2024 แบบมีและไม่มีวันหยุด

การคำนวณจำนวนชั่วโมงทำงานปี 2567 (มีวันหยุด)

ดูสูตรต่อไปนี้ซึ่งจะแสดงวิธีรับจำนวนชั่วโมงทำงานต่อปีในปี 2024 รวมถึงวันหยุดด้วย:

การคำนวณจำนวนชั่วโมงทำงานปี 2567 (ไม่มีวันหยุด)

ต่อไปคือสูตรที่คุณสามารถใช้เพื่อกำหนดจำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดของคุณในปี 2024 แต่ไม่รวมวันหยุดในการคำนวณของคุณ:

จะวางแผนตารางการทำงานในปี 2567 อย่างไร?

ไม่ว่าคุณจะทำงานตามตารางงานสัปดาห์ละ 5 วันแบบเดิมหรือตารางงานอื่น (เช่น สัปดาห์ทำงาน 4 วัน) การให้แน่ใจว่าคุณมีแผนงานที่คิดมาอย่างดีในการแก้ปัญหางานเป็นสิ่งสำคัญ

ดังนั้นเราจึงนำเสนอเคล็ดลับเชิงปฏิบัติบางประการเกี่ยวกับวิธีจัดระเบียบตารางการทำงานของคุณให้ประสบความสำเร็จ

เคล็ดลับ #1: ตั้งเป้าหมายของคุณ

การตั้งเป้าหมาย ไม่ว่าจะเป็นในฐานะบุคคลหรือบริษัท จะช่วยให้คุณเข้าใจลำดับความสำคัญ ความก้าวหน้า หรือด้านที่ต้องปรับปรุงได้ดีขึ้น

อย่างไรก็ตาม การตั้งเป้าหมายพูดง่ายกว่าทำ ดังนั้น ต่อไปนี้คือกรอบเป้าหมายบางส่วนที่คุณอาจลองใช้:

• กรอบ เป้าหมาย SMART — ช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายเฉพาะ วัดผลได้ บรรลุได้ เกี่ยวข้อง และมีขอบเขตเวลา
• วิธี วัตถุประสงค์ และผลลัพธ์หลัก (OKR) — ใช้โดยบริษัทชั้นนำของโลกบางแห่ง เช่น Google วิธีการที่มีประสิทธิภาพนี้มุ่งเน้นไปที่การทำให้วัตถุประสงค์ของคุณโปร่งใสและบรรลุผลได้ง่ายยิ่งขึ้น หรือ
• วิธี ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) มีจุดมุ่งหมายเพื่อวัดว่าคุณทำงานได้ดีเพียงใดโดยพิจารณาจากวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่คุณตั้งไว้ก่อนหน้านี้สำหรับตัวคุณเอง

เลือกกรอบการทำงานที่สอดคล้องกับความต้องการและความชอบของคุณ และกำหนดเป้าหมายที่บรรลุผลได้ซึ่งจะช่วยให้คุณวางแผนตารางการทำงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ (และสมาชิกในทีมของคุณ)

เคล็ดลับ #2: กำหนดวิธีการวางแผน

เมื่อคุณตั้งเป้าหมายประจำปีไว้แล้ว ไม่ว่าจะเป็นในฐานะบุคคลหรือผู้จัดการทีม คุณก็จะมีแนวคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับงานที่ต้องทำ

ขณะนี้ ทางเลือกของวิธีการวางแผนแตกต่างกันอย่างมาก คุณสามารถใช้รายการสิ่งที่ต้องทำ บอร์ด Kanban และแอปต่างๆ ได้ แต่ที่นี่ เราขอแนะนำให้คุณลองใช้วิธีการจัดกำหนดการโดยใช้ Clockify

ด้วยฟังก์ชันการตั้งเวลาของ Clockify คุณสามารถ:

• ดูการมอบหมายของทีมของคุณ
• สร้างงานใหม่สำหรับสมาชิกในทีมของคุณ
• กำหนดช่วงเวลาสำหรับแต่ละงานที่ได้รับมอบหมาย (หรือเปลี่ยนแปลงในระหว่างนี้)
• เพิ่มบันทึกและเหตุการณ์สำคัญเพิ่มเติม และอื่นๆ อีกมากมาย

ดังที่คุณเห็นในภาพหน้าจอด้านบน Clockify ใช้บล็อกสีเพื่อแสดงงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายให้กับสมาชิกในทีม พร้อมกับกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าของงาน (ซึ่งคุณสามารถแก้ไขตามความต้องการและความชอบของคุณได้)

เคล็ดลับ #3: แบ่งย่อยงาน

แม้ว่าเราจะอยู่ในหัวข้อการมอบหมายงาน แต่อย่าลืมว่างานเหล่านั้นจะจัดการได้ง่ายกว่าหากคุณแบ่งงานออกเป็นชิ้นเล็กๆ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณติดตามงานของคุณในแง่ของลำดับความสำคัญ เวลาโดยประมาณที่ต้องทำให้เสร็จ ความคืบหน้า และอื่นๆ

สิ่งที่ต้องจำเมื่อแบ่งงาน:

• ระบุงานของคุณอย่างชัดเจน (เช่น “ป้อนเวลาทำงานของฉันทุกวันศุกร์”)
• จัดลำดับความสำคัญงานของคุณ (เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ผัดวันประกันพรุ่งหรือเสียเวลากับงานที่ไม่สำคัญ) และ
• กำหนดเหตุการณ์สำคัญ (ช่วยให้คุณทันกำหนดเวลา ดึงความสนใจไปที่วันสำคัญหรือปัญหาคอขวดที่อาจเกิดขึ้น)

เคล็ดลับ #4: รักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี

สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด เผื่อเวลาไว้สำหรับวันหยุดพักผ่อนหรือเวลาส่วนตัวเมื่อวางแผนตารางการทำงานของคุณ

เมื่อทำเช่นนั้น คุณจะต้องคำนึงถึงเวลาที่คุณจะใช้ในการพักผ่อนและชาร์จพลังใหม่ด้วย การวางแผนวันหยุดก่อนกำหนดจะสนับสนุนให้คุณและสมาชิกในทีมทำงานได้ดี เพิ่มขวัญกำลังใจของทีม และทำให้คุณรู้สึกพึงพอใจมากขึ้น

ตามความเป็นจริง การศึกษาของสถาบันวิจัยเชิงบวกประยุกต์พบว่า 97% ของผู้ตอบแบบสำรวจ รู้สึกมีความสุขมากขึ้น เมื่อจองแผนวันหยุดล่วงหน้า

จำนวนวันทำการในหนึ่งปี — คำถามที่พบบ่อย

หากคุณไม่พบคำตอบที่ต้องการในส่วนด้านบน ต่อไปนี้เป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุดเกี่ยวกับวันทำงานในปี 2024

ในหนึ่งปีลบวันหยุดมีกี่วัน?

การคำนวณวันทำการประจำปีของคุณจะต้องหักวันหยุดที่มีสิทธิ์ออกจากจำนวนวันทั้งหมดต่อปี

ดังนั้นจำนวนจะขึ้นอยู่กับวันหยุดที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ สำหรับพนักงานของรัฐและบริษัทเอกชนส่วนใหญ่ ตัวเลขดังกล่าวชัดเจน คือ จำนวนวันทำงานในหนึ่งปีลบด้วยวันหยุดจะเท่ากับ 251 วันทำการในปี 2567

หมายเหตุ : จำนวนวันหยุดในการคำนวณคือ 11 วัน และไม่รวมวันหยุด หากคุณทำงานในวอชิงตัน ดี.ซี. คุณจะได้รับวันหยุดเพิ่มเติมทุกๆ 4 ปี นอกจากนี้ หากคุณทำงานในบริษัทเอกชน โปรดตรวจสอบนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับจำนวนวันหยุดที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ

ในหนึ่งปีรวมวันหยุดมีกี่วัน?

หากนายจ้างของคุณต้องการให้คุณทำงานในช่วงวันหยุดของรัฐบาลกลาง (ซึ่งอาจเกิดขึ้นในภาคเอกชนเท่านั้น) จำนวนวันทำงานทั้งหมดในปี 2024 รวมวันหยุดคือ 262 (ไม่รวมวันหยุด)

อย่างไรก็ตาม จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาในปี 2024 พบว่า 80% ของคนงานภาคเอกชนมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างวันหยุดในปี 2023

ฉันจะคำนวณจำนวนวันทำการในปี 2024 สำหรับรัฐเฉพาะของฉันได้อย่างไร

จำนวนวันทำการต่อปีขึ้นอยู่กับ:

• จำนวนวันหยุดสุดสัปดาห์ต่อปี
• วันหยุดของรัฐบาลกลางที่คุณมีสิทธิได้รับและ
• จำนวนวันหยุดพักร้อนที่คุณได้รับจากนายจ้างของคุณ

จำนวนที่แน่นอนไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับรัฐที่คุณทำงานอยู่ เนื่องจากพนักงานของรัฐบาลกลางทุกคนมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดของรัฐบาลกลาง ในขณะที่พนักงานภาคเอกชนจะได้รับวันหยุดในช่วงวันหยุดตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

สิ่งเดียวที่คำนึงถึงรัฐคือจำนวนวันหยุดของรัฐบาลกลางในวอชิงตัน ซึ่งพนักงานมีวันหยุดราชการ 12 วันหยุดทุกๆ 4 ปี

ปี 2567 จะมีวันทำงานมากหรือน้อยลงเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าหรือไม่?

เนื่องจากปี 2024 เป็นปีอธิกสุรทิน ดังนั้นจำนวนวันทำงานทั้งหมดจึงเท่ากับ 251 วัน ดังนั้น ในปี 2024 จะมีวันทำงานเพิ่มขึ้น เมื่อเทียบกับปี 2023, 2022 และ 2021 ก่อนหน้า (ซึ่งไม่ใช่ปีอธิกสุรทิน)

ดูจำนวนวันทำงานใน 3 ปีที่ผ่านมา:

• ในปี 2566 มีวันทำงาน 249 วัน
• ในปี 2565 มีวันทำงาน 249 วัน และ
• ในปี 2564 มีวันทำงาน 250 วัน

จะมีวันทำการมากขึ้นหรือน้อยลงในปี 2568 เมื่อเทียบกับปี 2567 หรือไม่

สำหรับปี 2025 ต่อไปนี้ จะมีวันทำการน้อยลงเมื่อเทียบกับปี 2024 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนวันทำการทั้งหมดในปี 2025 จะเป็น 250

ฉันจะได้รับวันหยุดกี่วันต่อปี?

พนักงานของรัฐบาลกลางมีสิทธิ์ได้รับเงินลาหยุดสำหรับวันหยุดราชการ ดังนั้นพวกเขาจึงได้รับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง 11 วันต่อปี

ในทางกลับกัน ลูกจ้างเอกชนมีสิทธิได้รับวันหยุดตามจำนวนวันได้รับค่าจ้างตามที่ระบุไว้ในข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

ตามที่ FLSA ระบุ นายจ้าง ไม่มีภาระผูกพันตามกฎหมาย ที่จะต้องจ่ายเงินสำหรับชั่วโมงที่ไม่ได้ทำงานของลูกจ้าง ไม่ว่าจะเป็นวันหยุดพักผ่อน เวลาส่วนตัว หรือการลาป่วย สิ่งนี้ใช้กับการลาคลอดบุตรด้วย

หนึ่งปีมีวันทำงานเฉลี่ยกี่วัน?

จำนวนวันทำการโดยเฉลี่ยในหนึ่งปีมักจะอยู่ระหว่าง 249 ถึง 251 วัน ลบวันหยุด ขึ้นอยู่กับจำนวนวันหยุดสุดสัปดาห์และปีอธิกสุรทินหรือไม่

เหตุใดจึงสำคัญที่ต้องรู้ว่ามีกี่วันทำการในหนึ่งปี?

เหตุผลมีมากมายและอาจขึ้นอยู่กับความต้องการที่แตกต่างกัน แต่เราจะแสดงรายการสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดบางประการในการทราบจำนวนวันทำงานต่อปี:

• การปรับปรุงสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของคุณ — การจัดตารางเวลาวันหยุดส่วนตัวและการชาร์จแบตเตอรี่รับประกันประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน รู้สึกพึงพอใจ และช่วยให้คุณไม่ต้องทำงานหนักเกินไป
• การตระหนักถึงรายได้ของคุณ — การทราบจำนวนวันทำงานของคุณต่อปีจะช่วยให้คุณกำหนดรายได้ต่อปี อัตรารายชั่วโมงหรือฟรีแลนซ์ ควบคุมการใช้จ่ายของคุณ หรือสร้างแผนทางการเงินส่วนบุคคลได้
• การตัดสินใจด้านอาชีพที่ดีขึ้น หากคุณวางแผนที่จะเปลี่ยนงาน โปรดจำไว้ว่าการทราบวันทำงานประจำปีของคุณอาจช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกมากขึ้นเกี่ยวกับข้อเสนองาน เช่น ปริมาณงาน PTO ที่เสนอ และอื่นๆ
• การจัดสรรปริมาณงานอย่างมีประสิทธิภาพ — เมื่อคุณทราบจำนวนวันทำงานและวันหยุดของคุณ คุณจะสามารถจัดการปริมาณงานและจัดลำดับความสำคัญได้ดีขึ้น

ติดตามวันทำงานของคุณโดยใช้ Clockify

หากคุณกำลังมองหาเครื่องมือที่เชื่อถือได้เพื่อรับทราบข้อมูลวันทำงานและวันหยุดของพนักงาน จัดการการลาหรือวันหยุด — Clockify จะทำให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดสิ่งใดๆ

ด้วย Clockify คุณจะสามารถ:

• ดูว่าใครไม่อยู่และเมื่อใด
• สร้างนโยบาย PTO สำหรับพนักงานของคุณ
• อนุมัติคำขอลาหยุด (พนักงานสามารถขอลาหยุดได้เช่นกัน)
• ส่งออกเวลาหยุดและรับยอดคงเหลือทั้งหมดในรูปแบบ CSV หรือ Excel และอื่นๆ อีกมากมาย

Clockify สามารถเป็นพันธมิตรของคุณในการทำให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณใช้เวลาหยุดงานโดยไม่ติดขัด ในขณะที่คุณใจเย็นที่คำขอการลาหยุดทั้งหมดได้รับการจัดการอย่างปลอดภัย

เริ่มต้นกับ Clockify วันนี้ฟรี