วิธีการจ้าง SEO – ในคำของ Google

ในฐานะหน่วยงานด้านการตลาดดิจิทัล เราทราบดีถึงความสำคัญของการให้คำปรึกษา SEO เป็นอย่างมาก แต่มันยากสำหรับเราที่จะบอกคุณถึงวิธีการจ้าง SEO โดยไม่ฟังดูเป็นการบริการตนเอง

แต่เมื่อเสิร์ชเอ็นจิ้นอย่าง Google ให้คำแนะนำแบบนั้น? นั่นเป็นแหล่งข้อมูลที่เป็นกลางมากกว่าที่คุณสามารถฟังและเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง

เมื่อมันเกิดขึ้น มีวิดีโอใหม่ในช่อง YouTube ของ Google Webmaster Help ที่ชื่อว่า "วิธีการจ้าง SEO" และเราคิดว่ามันยอดเยี่ยม ดังนั้นเราจึงนำมันมาไว้ในบล็อกของเราเพื่อช่วยให้มันกระจายออกไปในวงกว้าง

หากคุณกำลังซื้อที่ปรึกษา SEO หรือแม้กระทั่งคุณเป็นที่ปรึกษา วิดีโอความยาว 11 นาทีนี้เป็นสิ่งที่ต้องดู

“ SEO ไม่ใช่มนต์ดำ”

Maile Ohye หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีของโปรแกรมสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ของ Google เปิดขึ้นโดยนำเสนอแนวคิดบางอย่างเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหาซึ่งไม่ใช่สิ่งมหัศจรรย์และใช้งานไม่ได้ในชั่วข้ามคืน

หากมีคนสัญญาว่าคุณจะจัดอันดับทันทีราวกับใช้เวทมนตร์ ให้มองหาที่อื่น! สิ่งสำคัญคือต้องหลีกเลี่ยง SEO ที่ "แย่" — คนที่ไม่ได้ผลลัพธ์หรือที่แย่กว่านั้นคือใช้แนวทางปฏิบัติที่คลุมเครือบนเว็บไซต์ของคุณซึ่งส่งผลต่อการมองเห็นของคุณในการค้นหา

สำหรับความสำเร็จในระยะยาว ไม่มีวิธีแก้ไขด่วนใดๆ ที่จะทำให้เว็บไซต์ของคุณอยู่ในอันดับที่ 1 ในทันที SEO ที่ดีจะช่วยปรับปรุงเว็บไซต์เพื่อให้สามารถก้าวไปข้างหน้าและจัดอันดับอย่างเหมาะสมที่สุด

ศักยภาพของ SEO นั้นสูงเท่ากับคุณภาพของธุรกิจหรือเว็บไซต์ของคุณเท่านั้น –เมล โอเย

ฉันอยากได้สลักนั้นสำหรับล็อบบี้ของเรา

“ SEO ดูเหมือนจะปรับปรุงประสบการณ์การค้นหาทั้งหมด”

ขอบเขตของการเพิ่มประสิทธิภาพเว็บไซต์ - ขอบเขตของ SEO - กว้าง มันต้องการการดูเส้นทางทั้งหมดที่ผู้ค้นหาอาจใช้ ตั้งแต่การดูและการคลิกผลการค้นหาของคุณ ไปจนถึงการมาถึงเว็บไซต์ของคุณและอาจเกิด Conversion

ดังนั้น SEO จึงพิจารณาการปรับปรุงอย่างตรงไปตรงมา เช่น การเขียนแท็กอธิบายไปจนถึงปัญหาที่ซับซ้อน เช่น การใช้แท็กภาษาสำหรับเว็บไซต์ต่างประเทศ นอกเหนือจากการเพิ่มปริมาณการเข้าชมเว็บไซต์แล้ว SEO ยังต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเว็บไซต์ของคุณมอบประสบการณ์ที่ดีและเป็นประโยชน์แก่ผู้เยี่ยมชมไม่ว่าพวกเขาจะใช้อุปกรณ์ใดก็ตาม

ใช้เวลานานเท่าใดจึงจะเห็นผลจากการทำ SEO?

สี่เดือนถึงหนึ่งปีเป็นการประมาณการตามความเป็นจริงว่าต้องใช้เวลานานเท่าใดจึงจะได้ผลลัพธ์ เนื่องจากผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าจำนวนมากคาดหวังที่จะเห็นผลเร็วขึ้นมาก เราจึงดีใจมากที่ Google ทำลายสถิติ

กับลูกค้าบริการ SEO ของเรา อันดับแรก เราวางรากฐาน — วิเคราะห์ไซต์ ค้นคว้าคู่แข่ง รวบรวมการประเมิน และให้คำแนะนำเบื้องต้น จากนั้นไทม์ไลน์จะขึ้นอยู่กับความสามารถของลูกค้าในการนำไปใช้อย่างมาก เราทำงานร่วมกับ SEO ในบ้านของลูกค้าหรือเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคเพื่อช่วยย้ายโครงการไปพร้อมกับปรับแต่งและขยายคำแนะนำของเราเพิ่มเติม

การแก้ไขบางอย่าง สามารถ สร้างผลลัพธ์ได้แทบจะในทันที ตัวอย่างเช่น หากมีบางอย่างที่ใช้งานไม่ได้บนเว็บไซต์ เช่น ไฟล์ robots.txt ที่บล็อกเครื่องมือค้นหา การแก้ไขสามารถสร้างผลกระทบได้ อย่างไรก็ตาม ในกรณีส่วนใหญ่ สี่เดือนถึงหนึ่งปีอาจฟังดูถูกต้อง

รับการรับรองสำหรับคำแนะนำ

“คำแนะนำที่แข็งแกร่งที่สุด” ของ Ohye คือการขอให้ SEO สนับสนุนคำแนะนำของพวกเขาด้วยคำแถลงที่เป็นเอกสารจาก Google ขอดูบทความ วิดีโอ หรือคำตอบของ Googler ที่มีประเด็นที่ต้องปรับปรุงและแนวทางที่กำหนดไว้

โอ้ และไม่เคยซื้อลิงก์เพื่อการจัดอันดับ เคย.

หากไซต์ของคุณมี "หนี้ทางเทคนิค" บางส่วน (เช่น ไม่เหมาะกับอุปกรณ์เคลื่อนที่ หรือมี CMS ที่ล้าสมัย เป็นต้น) คุณอาจต้องลงทุนในการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานของคุณโดยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ SEO ของคุณ หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจในท้องถิ่น คุณสามารถเริ่มต้นนำธุรกิจในท้องถิ่นของคุณเข้าสู่โลกออนไลน์โดยใช้ซีรีส์วิดีโอของ Google นี้: https://goo.gl/I4giIX

ในกรณีส่วนใหญ่ การทำสิ่งที่ดีสำหรับ SEO ก็คือการทำสิ่งที่ดีสำหรับลูกค้าออนไลน์ของคุณด้วย –เมล โอเย

ขั้นตอนในกระบวนการจ้าง SEO

นี่คือสิ่งที่ Google กำหนดเป็น "กระบวนการจ้างงาน SEO ทั่วไป":

ขั้นตอนที่ 1: ดำเนินการสัมภาษณ์แบบสองทาง

เราไม่สามารถตกลงกันได้มากกว่านี้ว่าคุณต้องการหาที่ปรึกษาที่สนใจในตัวคุณ ธุรกิจของคุณ ลูกค้า และเป้าหมายของคุณอย่างจริงใจ ท้ายที่สุดคุณต้องการใครสักคนที่รู้สึกเหมือนเป็นส่วนเสริมของทีมของคุณ

Ohye แนะนำว่าหากบุคคลนั้นไม่แสดงความสนใจโดยการถามคำถามเชิงสำรวจ (ตรวจสอบวิดีโอเพื่อดูรายการที่แนะนำ) ก็อย่าทำธุรกิจกับพวกเขา

ขั้นตอนที่ 2: ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง

พูดคุยกับลูกค้าเก่าเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา ถามพวกเขาว่า SEO ทำงานร่วมกับพนักงานและผู้ขายต่างๆ ของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด และเขาหรือเธอให้คำแนะนำแบบใด

คุณต้องการจ้างคนที่จะช่วยให้ความรู้แก่คุณ ไม่ใช่แค่ใช้วิธีแก้ปัญหาระยะสั้น

SEO ที่ดีควรเป็นคนที่คุณสามารถทำงานด้วย เรียนรู้จาก ทดลองด้วย และใครที่ห่วงใยคุณและธุรกิจของคุณอย่างแท้จริง –เมล โอเย

ขั้นตอนที่ 3 ขอการตรวจสอบ

สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก Ohye แนะนำให้ขอ “รายการลำดับความสำคัญของสิ่งที่พวกเขาคิดว่าควรปรับปรุงสำหรับ SEO”

สำหรับธุรกิจขนาดใหญ่ เธอแนะนำให้ทำเช่นนี้กับผู้สมัครที่ปรึกษา SEO หลายคน จากนั้นเปรียบเทียบการตรวจสอบ โครงสร้างการตรวจสอบที่ Google แนะนำมีดังนี้

คุณจะต้องให้สิทธิ์การเข้าถึงมุมมองแบบจำกัด SEO แก่บัญชี Google Search Console และ Google Analytics ของคุณ (ไม่ใช่แบบเต็มหรือการเข้าถึงแบบเขียน) เพื่อให้มีข้อมูลที่จำเป็นในการดำเนินการตรวจสอบ คุณควรให้ที่ปรึกษาพูดคุยกับนักพัฒนาของคุณเพื่อทำความเข้าใจข้อจำกัดทางเทคนิค

ตรงไปข้างหน้า Ohye ตั้งข้อสังเกตว่าคุณอาจต้องจ่ายเงินสำหรับการตรวจสอบ เราเห็นด้วย.

การตรวจสอบทางเทคนิคและการค้นหาที่กำหนดเองในระดับนี้ต้องใช้เวลาพอสมควรโดยนักวิเคราะห์ SEO ที่มีประสบการณ์และผ่านการฝึกอบรม หากผู้ที่จะเป็นที่ปรึกษาเสนอ "การตรวจสอบฟรี" แก่คุณ มีความเป็นไปได้มากกว่าที่เขาหรือเธอวางแผนที่จะเรียกใช้ไซต์ของคุณผ่านเครื่องมือเพื่อสร้างรายงานอัตโนมัติ

SEO ที่ดีจะพยายามจัดลำดับความสำคัญว่าแนวคิดใดสามารถทำให้ธุรกิจของคุณมีการพัฒนามากที่สุดโดยลงทุนน้อยที่สุด และสิ่งที่ปรับปรุงอาจต้องใช้เวลามากขึ้น แต่ช่วยให้เติบโตในระยะยาว –เมล โอเย

ขั้นตอนที่ 4 ตัดสินใจว่าคุณต้องการจ้างหรือไม่

เมื่อคุณพร้อมที่จะว่าจ้างที่ปรึกษา SEO ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งองค์กรของคุณพร้อมแล้ว หากไม่มีความร่วมมือภายใน คุณอาจไม่เห็นการปรับปรุงการค้นหาเลย ไม่ว่าคุณจะจ้างใครก็ตาม

หนึ่งในอุปสรรคใหญ่ที่สุดในการปรับปรุงเว็บไซต์ไม่ใช่คำแนะนำ [ของ SEO] แต่เป็นธุรกิจที่หาเวลานำแนวคิดไปใช้ –เมล โอเย

ต้องการพูดคุยเกี่ยวกับธุรกิจของคุณและ SEO อาจช่วยคุณได้อย่างไร กรอกแบบฟอร์มคำขอของเราแล้วเราจะติดต่อคุณ

สำหรับแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงาน SEO โปรดตรวจสอบโพสต์ที่เกี่ยวข้องของเรา:

• วิธีการออนบอร์ดหน่วยงาน SEO – รายการตรวจสอบ
• 30 คำถามสัมภาษณ์ SEO คุณต้องถามนักวิเคราะห์ SEO ที่คาดหวัง

บันทึก

บันทึก