Enterprise SEO: คู่มือสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

การตลาดระดับองค์กรไม่เพียงแต่ทำในสิ่งที่คู่แข่งรายย่อยของคุณทำมากขึ้นเท่านั้น มันไม่ได้เกี่ยวกับการทำให้กระบวนการเป็นอัตโนมัติเพื่อให้คุณขยายขนาดได้เร็วขึ้น แต่นั่นก็ช่วยได้

การเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหา (SEO) ระดับองค์กรก็ไม่มีข้อยกเว้น เมื่อเปรียบเทียบกับ SEO สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง SEO ระดับองค์กรถือเป็นเกมที่ใหญ่กว่าและมีกฎเกณฑ์เดียวกัน — แต่มีกลยุทธ์ในการชนะที่แตกต่างกัน

SEO ระดับองค์กรคืออะไร?

SEO สำหรับองค์กรคือวิธีที่ทำให้คุณได้รับการจัดอันดับเครื่องมือค้นหาที่สูงขึ้นและการเข้าชมแบบออร์แกนิกมากขึ้นสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความหลากหลาย รายการสิ่งที่ต้องทำมีลักษณะเหมือนกับที่ทำกับบริษัทอื่นๆ: ใช้คำหลักที่เหมาะสม สร้างเนื้อหาที่น่าสนใจ และสร้างเทคโนโลยีแบ็คเอนด์ของคุณให้ดี

อย่างไรก็ตาม เว็บไซต์องค์กรไม่เพียงแค่มีขนาดใหญ่กว่าไซต์อื่นๆ ในหน้าผลลัพธ์ของเครื่องมือค้นหา (SERP) มีโครงสร้างที่ซับซ้อนกว่าและมีแนวโน้มที่จะมีกลุ่มเป้าหมายที่หลากหลายมากกว่า ดังนั้นพวกเขาจึงต้องทำอะไรมากกว่านี้เพื่อให้ได้อันดับที่ดี

แถบนั้นสูงกว่า แต่ผลตอบแทนก็เช่นกัน เว็บไซต์องค์กรที่ได้รับการปรับปรุงมาอย่างดีสามารถครอง SERP หลายรายการสำหรับคำสำคัญหลายคำ และเพิ่มปริมาณการเข้าชมที่มีศักยภาพสูง

ประโยชน์ของ SEO สำหรับบริษัทระดับองค์กร

องค์กรองค์กรมีความได้เปรียบด้าน SEO อยู่แล้ว องค์กรขนาดใหญ่มีการรับรู้ถึงแบรนด์ได้ดีขึ้น ส่งผลให้มีโอกาสมากขึ้นสำหรับการค้นหาและลิงก์ย้อนกลับที่มีแบรนด์

แต่การแข่งขันจะรุนแรงขึ้นในระดับสูง และคุณน่าจะเป็นหนึ่งในหลายบริษัทที่ได้เปรียบเหล่านั้น Enterprise SEO ช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากขนาดของคุณ และผลประโยชน์ทางการตลาดของคุณในหลาย ๆ ด้าน เช่น:

• ประสบการณ์ผู้ใช้ที่ได้รับการปรับปรุง : Google ให้รางวัลคุณสมบัติเดียวกันกับที่ผู้ใช้ชื่นชอบ ต้องการเห็นไซต์ที่ใช้งานง่าย สวยงาม และเชื่อถือได้ในทางเทคนิค เมื่อคุณทำงานด้านเหล่านั้นสำหรับ SEO ของคุณ มีโอกาสที่ดีที่ผู้ชมของคุณจะสังเกตเห็น
• การกำหนดเป้าหมายที่ดีขึ้น: การปรับเปลี่ยนในแบบของคุณมีความสำคัญต่อลูกค้าและเพิ่มผลกำไรของคุณ การเลือกคำหลักที่เกี่ยวข้องทำให้คุณสามารถปรับเปลี่ยนการตลาดในแบบของคุณสำหรับผู้ที่เป็นเจ้าของข้อมูลที่คุณยังไม่มี ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่การเลือกคำหลักถือเป็นส่วนสำคัญของ SEO
• การเข้าชมคุณภาพสูงขึ้น: การกำหนดเป้าหมายจากคำหลักที่มีประสิทธิภาพจะเชื่อมโยงคุณกับผู้ที่มีปัญหาซึ่งคุณสามารถแก้ไขได้ ไม่ใช่แค่ผู้ที่รู้จักชื่อของคุณเท่านั้น เมื่อคุณเรียนรู้วิธีขยายการวิจัยคำหลักของคุณแล้ว คุณสามารถขัดขวางปริมาณการเข้าชมที่อาจเกิดขึ้นได้จำนวนมาก
• ปรับปรุงประสิทธิภาพด้านต้นทุน: Enterprise SEO ช่วยให้คุณมีอันดับสูงขึ้นสำหรับคำหลักมากขึ้นโดยไม่ต้องเสียค่าโฆษณา สำหรับองค์กรที่กำหนดเป้าหมายคำหลักหลายสิบคำ การประหยัดอาจมีความสำคัญมาก
• การรับรู้ถึงแบรนด์ในวงกว้าง: เมื่อทำได้ดี SEO จะทำให้แบรนด์องค์กรของคุณปรากฏต่อผู้ชมมากขึ้น รวมถึงผู้ที่ค้นหาที่อยู่ด้านบนสุดของช่องทางการตลาดด้วย
• การกำหนดเป้าหมายท้องถิ่นที่มีความหมาย: หากคุณมีสถานที่หลายแห่ง SEO ระดับองค์กรจะช่วยให้คุณสามารถส่งผลลัพธ์ที่กำหนดเป้าหมายในพื้นที่ได้ รวมถึงบทวิจารณ์เฉพาะสถานที่ด้วย ผู้บริโภคมากกว่า 90% กล่าวว่ารีวิวเหล่านี้ส่งผลต่อความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับธุรกิจระดับองค์กร

สิ่งสำคัญที่สุดคือ SEO ให้ผลตอบแทนที่ยาวนานหลังจากการลงทุนเริ่มแรก ต่างจากแคมเปญโฆษณาที่หยุดทำงานเมื่อคุณหยุดจ่ายเงิน SEO สามารถขับเคลื่อนผลลัพธ์ไปสู่อนาคตได้

ความท้าทายและความซับซ้อนของ Enterprise SEO

องค์กรต่างๆ สามารถได้รับประโยชน์จาก SEO ในระดับที่ธุรกิจอื่นๆ ไม่สามารถทำได้ แต่ก็ต้องเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เหมือนใครเช่นกัน ธุรกิจที่มีเพจเพียงไม่กี่สิบหน้าสามารถเห็นผลลัพธ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย แม้ว่าผลลัพธ์เหล่านั้นจะอยู่ในระดับที่น้อยกว่าก็ตาม

ในฐานะองค์กร คุณสามารถคาดหวังผลลัพธ์ที่สำคัญมากขึ้นได้ แต่คุณต้องทำงานในระดับที่ใหญ่ขึ้นด้วย ระดับนั้นนำเสนอความท้าทายของตัวเอง รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• เนื้อหาที่ซ้ำกัน: ธุรกิจขององค์กรมักจะสร้างเพจที่มีโครงสร้างคล้ายกันสำหรับผู้ชมที่แตกต่างกัน หน้าเฉพาะสถานที่อาจมีเนื้อหาเดียวกันมาก โดยมีเพียงข้อมูลติดต่อและรูปถ่ายที่แตกต่างกันในแต่ละสถานที่ หน้าสำหรับผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกันอาจมีคำอธิบายที่คล้ายกันมาก หน้าเว็บเหล่านี้สามารถรวมกลุ่มกันและทำให้การจัดอันดับหน้าที่ "ถูกต้อง" ยากขึ้น
• เพจที่ถูกลืม: เมื่อเนื้อหาขององค์กรล้าสมัยหรือไม่เกี่ยวข้อง ก็มีแนวโน้มที่จะยังคงอยู่ และอุดตันไซต์เพียงเพราะไม่มีใครสังเกตเห็น เนื้อหาที่เสียไปอาจอัดแน่นไปด้วยเนื้อหาใหม่ๆ และทำให้เว็บไซต์ของคุณดูล้าสมัย นอกจากนี้ หากไซต์ของคุณกว้างขวาง หน้าที่เสียเหล่านั้นก็อาจใช้งบประมาณการรวบรวมข้อมูลของคุณจนหมด ซึ่งเป็นจำนวนการเชื่อมต่อสูงสุดที่ Google สามารถจัดทำดัชนีได้
• การแข่งขันที่รุนแรงขึ้น: ในฐานะธุรกิจระดับองค์กร คุณสามารถกำหนดเป้าหมายคำหลักที่มีการเข้าชมสูงซึ่งบริษัทขนาดเล็กไม่สามารถทำได้ คู่แข่งของคุณก็ทำได้เช่นกัน เพื่อก้าวนำหน้า คุณต้องผลิตเนื้อหาคุณภาพสูงที่ได้รับการปรับให้เหมาะสมทางเทคนิคซึ่งระบุข้อความค้นหาเหล่านั้นอย่างละเอียด

ประเด็นสุดท้ายนี้เป็นหนึ่งในบทเรียนเนื้อหาที่สำคัญที่สุดสำหรับองค์กร: การกำหนดเป้าหมายความต้องการของลูกค้าคืองานอันดับหนึ่งใน SEO การเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับเครื่องมือค้นหาหมายถึงการเรียนรู้ว่ากลุ่มเป้าหมายของคุณค้นหาอะไรและสิ่งที่พวกเขาต้องการจากผลลัพธ์ คำตอบเหล่านั้นเป็นรากฐานของกลยุทธ์ SEO องค์กรของคุณ

กลยุทธ์ SEO ระดับองค์กรเพื่อความสำเร็จขนาดใหญ่

SEO เป็นกระบวนการที่หลากหลายในทุกระดับ ความสำเร็จหมายถึงการจัดการการพัฒนาเนื้อหา การเพิ่มประสิทธิภาพทางเทคนิค และการออกแบบไซต์ ทั้งหมดนี้ไปพร้อมๆ กับการติดตามผลลัพธ์ของความพยายามของคุณ ในฐานะองค์กรองค์กร คุณมีทรัพยากรในการจัดการและบูรณาการแต่ละกระบวนการ

การตลาดเนื้อหาองค์กร

Google ชอบเนื้อหาที่มีคุณค่าและเชื่อถือได้ และผู้ชมของคุณก็เช่นกัน ในฐานะบริษัทระดับองค์กร คุณมีทรัพยากรในการผลิตเนื้อหานี้ในวงกว้าง หากคุณจัดการกระบวนการได้ดี คุณสามารถสร้างความประทับใจให้ผู้อ่านในทุกกลุ่มผู้ชม และเพิ่มปริมาณการเข้าชมในแต่ละช่องทางของลูกค้าของคุณได้

กระบวนการทั้งหมดเริ่มต้นด้วยงานสำคัญอย่างหนึ่ง: การเลือกคำหลัก

สร้างกลยุทธ์คำหลัก

ในการสำรวจ Search Engine Land ล่าสุด ผู้บริโภค 22% ระบุว่า "การคิดคำค้นหาที่ถูกต้อง" เป็นหนึ่งในความหงุดหงิดที่ใหญ่ที่สุดของเครื่องมือค้นหา มากกว่าครึ่งรู้สึกว่าต้องตรวจสอบผลลัพธ์มากขึ้นกว่าเดิม

งานของคุณคือสร้างเนื้อหาที่ตรงกับความต้องการของพวกเขาอย่างสมบูรณ์แบบ โดยที่ผู้ใช้ไม่จำเป็นต้องมองหาที่อื่น การวิจัยคำหลักคือจุดเริ่มต้นของกระบวนการดังกล่าว

• คิดเป็นกลุ่ม: ผู้ชมเฉพาะกลุ่มแต่ละรายค้นหาแตกต่างกัน พิจารณาความต้องการในการค้นหาของลูกค้าแต่ละกลุ่มและคำหลักที่พวกเขาอาจใช้เพื่อค้นหาวิธีแก้ไข
• ใช้ทรัพยากรของคุณ: เครื่องมือวิจัยเช่น Moz และ Google Keyword Planner สามารถช่วยคุณระบุข้อความค้นหาที่คล้ายกับคำที่คุณคิดไว้แล้ว
• รวมเป้าหมายทางการตลาดและการขาย: พิจารณาเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัทคุณในปีหน้า ระบุคำหลักที่สามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายแต่ละข้อและเพิ่มลงในรายการของคุณ
• จัดกลุ่มคำหลักของคุณ: จัดระเบียบรายการคำหลักของคุณตามจุดประสงค์ในการค้นหา จัดกลุ่มตามหัวข้อและหัวข้อย่อย โดยมีเป้าหมายสุดท้ายในการกำหนดแต่ละหัวข้อให้กับเนื้อหา คุณยังไม่ได้ไปที่นั่น แต่ยิ่งคำหลักของคุณมีการจัดการมากขึ้น การวางแผนเนื้อหาก็จะเข้าถึงได้ง่ายขึ้น

บริษัทองค์กรมักจะมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายรายที่เกี่ยวข้องในกระบวนการนี้ ทีมการตลาด การขาย การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และการวางแผนเชิงกลยุทธ์อาจต้องการชั่งน้ำหนัก อย่าลืมจัดโครงสร้างกระบวนการเพื่อให้เป็นไปได้

วางแผนรอบเสาหลักเนื้อหา

กลยุทธ์เนื้อหาระดับองค์กรจำเป็นต้องมีโครงสร้างที่ชัดเจน และเสาหลักด้านเนื้อหามักจะเหมาะสมที่สุด ระบบหลักจะจัดเรียงเนื้อหาของคุณตามหัวข้อ และสร้างระบบที่ซ้อนกันของหัวข้อย่อย หัวข้อย่อย และอื่นๆ เพื่อให้ทุกอย่างยังคงจัดระเบียบอยู่แม้หลังจากการตีพิมพ์แล้ว

ด้วยระบบเสาหลัก คุณจะมี "เสาหลักเนื้อหา" ในจำนวนจำกัดที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับหัวข้อหลักของคุณ ภายในเสาหลักเหล่านั้นมีลิงก์ไปยังเนื้อหาอื่นๆ ที่สำรวจแง่มุมเฉพาะด้านหนึ่งของหัวข้อนั้น เนื้อหาอื่นๆ เหล่านั้นมักจะมีลิงก์เป็นของตัวเอง

เสาหลักด้านเนื้อหาเหมาะอย่างยิ่งสำหรับ SEO ขององค์กร พวกเขาสร้างแผนที่แบบไดนามิกสำหรับเนื้อหาของคุณซึ่งช่วยให้ Google นำทางไซต์ของคุณในขณะที่ทำให้ผู้ชมของคุณมีส่วนร่วม ตราบเท่าที่คุณรักษาแผนที่เนื้อหาของคุณให้ทันสมัยอยู่เสมอ คุณสามารถเพิ่มเพิ่มเติมได้ตลอดเวลา

สร้างเวิร์กโฟลว์เนื้อหา

โดยทั่วไป SEO ระดับองค์กรเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและทีมงานหลายราย ตั้งแต่นักยุทธศาสตร์และผู้นำโครงการไปจนถึงนักเขียนและนักออกแบบ ตั้งแต่วันแรก การมีระบบที่หลีกเลี่ยงความโดดเดี่ยวและทำให้ทุกคนเชื่อมต่อถึงกันเป็นสิ่งสำคัญ

ขั้นตอนแรกคือการสร้างขั้นตอนการพัฒนาเนื้อหา ระบุว่าใครเป็นผู้นำแต่ละขั้นตอนและใครเป็นผู้นำในขั้นตอนต่อไป ตัวอย่างเช่น ทีมใดที่จัดการการวิจัยคำหลัก และใครใช้คำหลักเหล่านั้นในการวางแผนเนื้อหาชิ้นถัดไป

ช่องทางการสื่อสารที่มั่นคงถือเป็นสิ่งสำคัญ สร้างการรายงานมาตรฐานและรูปแบบการเช็คอินสำหรับความรับผิดชอบ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีม SEO อื่นๆ สามารถเข้าถึงได้ง่าย

วางแผนและสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจ

การจัดระเบียบเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณเริ่มสร้างเนื้อหา ก่อนที่ใครจะเขียนประโยคแรก คุณจะต้องสร้างปฏิทินบรรณาธิการและเนื้อหาก่อน

ปฏิทินบรรณาธิการของคุณเป็นโดเมนของนักยุทธศาสตร์ของคุณ โดยจะบอกทีมเนื้อหาของคุณว่าจะโพสต์บ่อยแค่ไหน สื่อประเภทใดที่ควรรวม และแพลตฟอร์มใดที่จะใช้

ปฏิทินบรรณาธิการมักครอบคลุมเนื้อหาประมาณหนึ่งในสี่ถึงหนึ่งปี สิ่งเหล่านี้กลายเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับปฏิทินเนื้อหาในแต่ละวันของคุณ ซึ่งแสดงรายการเนื้อหาแต่ละส่วนและเวลาที่ควรจะเผยแพร่

ผู้สร้างเนื้อหาของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนเนื้อหานั้นโดยละเอียด และทำให้เนื้อหามีความน่าสนใจ เชื่อถือได้ และมีความเกี่ยวข้อง คุณเป็นผู้ตัดสินใจว่าต้องการให้การสร้างเนื้อหานั้นเกิดขึ้นภายในองค์กรหรือจากภายนอก

การจ้างบุคคลภายนอกอาจเป็นตัวเลือกที่มีคุณค่าสำหรับองค์กร ช่วยให้คุณประหยัดค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานเต็มเวลาและทำให้งบประมาณ SEO ของคุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อมีอำนาจในหัวข้อเพิ่มเติมได้

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างสรรค์ทุกคนในทีมของคุณ ไม่ว่าจะจ้างจากภายนอกหรือภายในองค์กร ควรใช้แนวทางและสไตล์ของแบรนด์ที่สอดคล้องกัน เนื่องจากมีคนที่เกี่ยวข้องจำนวนมาก องค์กรธุรกิจทั้งหมดควรมีเอกสารแนวทางปฏิบัติของแบรนด์สำหรับการสร้างเนื้อหา

โปรโมตบนหลายแพลตฟอร์ม

ความพยายามด้านเนื้อหาของคุณจะได้ผลเมื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายของคุณเท่านั้น แม้ว่าการโปรโมตเนื้อหาของคุณในหลายช่องทางจะมีความสำคัญ แต่ทุกสิ่งควรชี้กลับไปที่เว็บไซต์ของคุณ

หากคุณยังคงต้องการบล็อกขององค์กร [ลิงก์ภายในอยู่ระหว่างดำเนินการ] ตอนนี้ก็ถึงเวลาสร้างบล็อกแล้ว บล็อกเป็นรากฐานที่สำคัญของกลยุทธ์ SEO ขององค์กรเนื่องจากเป็นสื่อที่มีเจ้าของ และคุณสามารถสร้างบล็อกให้เหมาะกับเป้าหมายของคุณได้

มีบล็อกขององค์กรที่มีการจัดระเบียบอย่างดีมากมายที่คุณสามารถใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงได้ ยกตัวอย่างบล็อกของ Adobe โดยจัดเรียงและจัดระเบียบโพสต์ตามหัวข้อ เพื่อให้ผู้อ่านสามารถค้นหาสิ่งที่ต้องการและสำรวจความสนใจของตนได้ ในขณะเดียวกัน Google ก็เห็นโพสต์ที่เกี่ยวข้องหลายรายการซึ่งแนะนำความรู้ตามหัวข้อ

บล็อกของคุณเป็นที่ที่เนื้อหาเขียนส่วนใหญ่ของคุณอาศัยอยู่ จากนั้น คุณสามารถโปรโมตผลงานแต่ละชิ้นผ่านช่องทางต่างๆ ที่คุณปรากฏตัวได้ เนื่องจากโซเชียลมีเดียมีศักยภาพในการเข้าถึงจึงมีคุณค่าอย่างมากสำหรับบริษัทระดับองค์กรที่มีผู้ชมจำนวนมาก หากคุณโพสต์เนื้อหาที่น่าดึงดูดและแชร์ได้ ผู้ชมของคุณมีแนวโน้มที่จะแชร์เนื้อหาดังกล่าวกับเพื่อน ๆ และทำงานบางอย่างให้กับคุณ

หากคุณวางแผนที่จะสร้างเนื้อหาวิดีโอ ให้พิจารณาสร้างช่อง YouTube สำหรับแบรนด์ของคุณ YouTube เป็นช่องทางโซเชียลมีเดียที่ได้รับความนิยมเป็นอันดับสอง โดยมีผู้ใช้งานมากกว่า 2 พันล้านรายต่อเดือน ดังนั้นวิดีโอของคุณจะสามารถค้นพบได้สูง และเนื่องจาก YouTube เป็นแหล่งที่ได้รับความนิยม จึงทำให้วิดีโอของคุณมีโอกาสสูงในการจัดอันดับ

ตรวจสอบประสิทธิภาพของเนื้อหา

การติดตามประสิทธิภาพเชื่อมโยงเนื้อหากับเป้าหมาย SEO ของคุณ มีจุดประสงค์สองประการ:

1. การแสดงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียว่าเนื้อหาได้รับผลลัพธ์
2. การสอนทีมเนื้อหาของคุณว่าอะไรได้และไม่ได้ผล

ทั้งสองกลุ่มต้องการเนื้อหาที่กระตุ้นการเข้าชมและปรับปรุงอันดับการค้นหา คุณควรติดตามตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) ที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์เหล่านั้น

พิจารณาเมตริกเนื้อหาต่อไปนี้ทั้งหมด:

• ปริมาณการค้นหาทั่วไป: มีกี่คนที่พบเนื้อหาของคุณผ่านเครื่องมือค้นหา
• การจัดอันดับคำหลัก: การเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง SERP ของคุณสำหรับคำหลักที่เลือก
• ยอดดูทั้งหมด: จำนวนผู้เยี่ยมชมเนื้อหาของคุณจากทุกแหล่งที่มา
• ลิงก์ย้อนกลับ: จำนวนลิงก์ทั้งหมดไปยังเนื้อหาของคุณจากเว็บไซต์บุคคลที่สาม

กำหนดจังหวะที่คุณจะตรวจสอบเมตริกเหล่านี้บ่อยแค่ไหน การวัดที่สม่ำเสมอทำให้มองเห็นการเปลี่ยนแปลงได้มากขึ้น และช่วยให้คุณวิเคราะห์ผลลัพธ์ได้ ตัวอย่างเช่น หากลิงก์ย้อนกลับของคุณเพิ่มขึ้นอย่างมากตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงเมษายน คุณจะต้องการดูว่าเนื้อหาที่คุณเผยแพร่ในเดือนนั้นคืออะไร

ทีมอื่นๆ อาจต้องการดูเมตริกที่แตกต่างกัน เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและการตลาดของคุณสามารถขอข้อมูล เช่น จำนวนการดูหรืออัตราการคลิกผ่าน (CTR) ซึ่งแสดงจำนวนคนที่คลิกลิงก์ในเนื้อหาของคุณเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม การมีหน่วยวัดทั้งหมดอยู่ในตำแหน่งที่เข้าถึงได้ง่าย เช่น ระบบจัดการเนื้อหา (CMS) จะช่วยให้มี

กลยุทธ์การสร้างลิงค์ระดับองค์กร

เนื้อหาคุณภาพสูงที่น่าดึงดูดคือสิ่งแรกที่คุณต้องมีเพื่อรับลิงก์ย้อนกลับ คุณอาจได้รับลิงก์ย้อนกลับแบบออร์แกนิกเมื่อผู้สร้างไซต์รายอื่นค้นพบเนื้อหาของคุณ

อย่างไรก็ตาม ลิงก์แบบออร์แกนิกเหล่านั้นเป็นเพียงส่วนเสริมสำหรับเว็บไซต์องค์กรเท่านั้น ลิงก์เดียวไปยังบล็อกโพสต์เดี่ยวๆ จะไม่เพิ่มอำนาจของคุณเมื่อคุณมีเพจหลายสิบหรือหลายร้อยหน้า Enterprise SEO ต้องการแนวทางที่ปรับขนาดได้ในการสร้างลิงก์ย้อนกลับ

ตรวจสอบแผนผังไซต์ของคุณ

เว็บไซต์องค์กรเผชิญกับความท้าทายมากกว่าเว็บไซต์ขนาดเล็กเมื่อสร้างโปรไฟล์ลิงก์ย้อนกลับที่สมดุล ลิงก์ย้อนกลับเป็นส่วนหนึ่งของวิธีที่ Google ประเมินชื่อเสียงของคุณในหัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง และองค์กรต่างๆ มักจะเผยแพร่เนื้อหาในหลายหัวข้อและหัวข้อย่อย การมีลิงก์ย้อนกลับที่ชี้ไปยังหน้าต่างๆ มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ถือเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาอำนาจของหัวข้อให้อยู่ในระดับสูง

แนวทางที่ดีที่สุดคือการจับคู่ลิงก์ย้อนกลับไปยังไซต์ของคุณตามแผนผังไซต์ของคุณ ใช้แผนผังไซต์ของคุณเพื่อบันทึกทุกหน้า จากนั้นค้นหาลิงก์ย้อนกลับไปยังหน้านั้น หากคุณมี CMS อยู่ในกลุ่มเทคโนโลยีอยู่แล้ว ให้ตรวจสอบว่ามีตัวตรวจสอบลิงก์ย้อนกลับหรือไม่

ลองเพิ่ม CMS ลงในกลุ่มเทคโนโลยีของคุณหากคุณยังไม่มี เนื่องจากจะทำให้กระบวนการ SEO ง่ายขึ้นมาก ในขณะเดียวกัน มีตัวตรวจสอบลิงก์ย้อนกลับออนไลน์ฟรีมากมายที่คุณสามารถใช้ได้ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ให้บันทึกผลลัพธ์ของคุณไว้ในที่ที่ทีมของคุณสามารถค้นหาได้ง่าย คุณจะต้องอัปเดตบันทึกของคุณเมื่อคุณสร้างโปรไฟล์ลิงก์ย้อนกลับ และคุณไม่ต้องการเสียเวลาค้นหาข้อมูลที่ใส่ผิดที่

เสนอความร่วมมือและความร่วมมือ

บริษัทองค์กรมีทรัพยากรและชื่อเสียงในการส่งเสริมการเชื่อมโยง แต่คุณจะไม่ติดต่อบริษัทและขอให้พวกเขาเชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ของคุณ แต่คุณจะต้องปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดทางการตลาดและเสนอคุณค่าให้กับผู้สร้างที่สามารถช่วยเหลือได้

กรณีศึกษาทำงานได้ดีสำหรับองค์กรแบบธุรกิจกับธุรกิจ (B2B) ลูกค้าแชร์เรื่องราวความสำเร็จพร้อมลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของคุณ และคุณแชร์กรณีศึกษาของพวกเขาพร้อมลิงก์ไปยังลูกค้าของพวกเขา

บริษัทระหว่างธุรกิจกับผู้บริโภค (B2C) สามารถเห็นความสำเร็จที่คล้ายกันด้วยแคมเปญอินฟลูเอนเซอร์และความร่วมมือจากแบรนด์ร่วม การสร้างแบรนด์ร่วมทำงานได้ดีเมื่อคุณพบบริษัทอื่นที่ไม่ใช่คู่แข่งโดยตรง แต่มีกลุ่มเป้าหมายที่คล้ายคลึงกัน ลองนึกถึง Starbucks และ Spotify หรือ Oreo และ McDonald's

ความร่วมมือจำเป็นต้องมีการบำรุงรักษาในระยะยาวมากกว่ากลยุทธ์การสร้างลิงก์อื่นๆ แต่อาจสร้างผลลัพธ์ในระยะยาวได้ รับการตัดสินใจจากผู้มีอำนาจตัดสินใจและรวบรวมทีม เท่านี้คุณก็พร้อมแล้ว

ค้นหาการกล่าวถึงที่ไม่เชื่อมโยง

คุณคงทราบดีว่าการบอกเล่าปากต่อปากถือเป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของบริษัทองค์กร มีโอกาสดีที่มีคนพูดถึงแบรนด์ของคุณบนเว็บไซต์หรือในบล็อก แต่ไม่มีลิงก์

คุณไม่จำเป็นต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการค้นหาการกล่าวถึงเหล่านั้นทางออนไลน์ เครื่องมือตรวจสอบแบรนด์จำนวนนับไม่ถ้วนสามารถทำให้กระบวนการเป็นอัตโนมัติได้ ทีมของคุณจำเป็นต้องจดบันทึกการกล่าวถึงเหล่านี้และติดต่อผู้ที่ยังต้องการลิงก์ หลายคนยินดีที่จะเพิ่มลิงก์หากพวกเขาไม่ใช่คู่แข่ง และคุณอาจเริ่มต้นความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลในกระบวนการนี้

จัดการลิงก์ย้อนกลับ Dofollow และ Nofollow

เมื่อ Google "เห็น" ไซต์อื่นเชื่อมโยงไปยังไซต์ของคุณ จะถือว่าไซต์ดังกล่าวรับรองคุณว่าเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ แต่หากไซต์นั้นมีโค้ดสั้นๆ ที่มีข้อความ "nofollow" คุณจะไม่ได้รับเครดิต เว็บไซต์ได้สร้างลิงก์ย้อนกลับ "nofollow"

ลิงก์ nofollow ไม่ได้เป็นการต่อต้านบริษัทของคุณ องค์กรของคุณอาจจงใจใช้ลิงก์ nofollow เป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญที่มีอิทธิพลหรือเนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุน ดังนั้นจึงไม่ทำให้เกิดธงสแปม หากคุณพบลิงก์ nofollow ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบลิงก์ย้อนกลับ ให้ตรวจสอบความเป็นไปได้อย่างใดอย่างหนึ่งเหล่านี้ก่อน ทีมการตลาดของคุณอาจรวมไว้โดยตั้งใจ

หากคุณพบลิงก์ของบุคคลที่สามที่ถูกทำเครื่องหมายว่าเป็น nofollow ให้ลองติดต่อผู้ดูแลเว็บของไซต์นั้น พวกเขาอาจเต็มใจที่จะลบแท็กเพื่อให้เว็บไซต์ของคุณได้รับเครดิต

สร้างลิงก์ภายใน

ลิงก์ย้อนกลับมีแนวโน้มที่จะครอบงำการสนทนาเกี่ยวกับการสร้างลิงก์ แต่ลิงก์ภายในก็มีบทบาทเช่นกัน พวกเขาให้สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญ SEO เรียกว่า "ความเท่าเทียมกันของลิงก์" หรือ "น้ำของลิงก์" — มูลค่าของการเพิ่มชื่อเสียงที่คุณได้รับจากลิงก์ย้อนกลับ คิดว่าส่วนของลิงก์เป็นจุดความนิยมทางดิจิทัล

พูดลิงก์เว็บไซต์ที่มีชื่อเสียงไปยังบล็อกองค์กรของคุณ โพสต์ในบล็อกนั้นได้รับความเป็นธรรมจากไซต์ที่เชื่อมโยง บล็อกของคุณได้รับความเป็นธรรมจากการเชื่อมโยง เช่นเดียวกับหน้าภายในใดๆ ที่โพสต์ลิงก์เชื่อมต่ออยู่ ยิ่งระบบการเชื่อมโยงภายในของคุณดีเท่าไร คุณก็ยิ่งสามารถกระจายส่วนแบ่งนั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น

การเชื่อมโยงภายในยังช่วย SEO ของคุณด้วยการทำให้เว็บไซต์รวบรวมข้อมูลได้ง่ายขึ้น บอทของ Google จะ "รวบรวมข้อมูล" เว็บไซต์ของคุณเพื่อดูว่าเกี่ยวข้องกับอะไร คุณจัดโครงสร้างอย่างไร และเนื้อหาที่มีอยู่ของคุณ ลิงก์ภายในของคุณเป็นเหมือนป้ายบอกทางที่ช่วยให้ Google ค้นหาสิ่งที่จำเป็นต้องรู้ ยิ่งไซต์ของคุณรวบรวมข้อมูลได้มากเท่าใด ไซต์ของคุณก็จะยิ่งค้นพบได้มากขึ้นเท่านั้น

SEO เทคนิคระดับองค์กร

ดังที่คุณเพิ่งค้นพบ คุณสามารถพูดคุยอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับ SEO ได้ก็ต่อเมื่อคุณมีความรู้ด้านเทคนิคเพียงเล็กน้อยเท่านั้น องค์กรองค์กรมีเวลาง่ายขึ้นกับด้านเทคนิคของ SEO เพราะพวกเขามีความสามารถด้านเทคนิคภายในหรือตามสัญญา

อย่างไรก็ตาม หัวหน้าโครงการ SEO ขององค์กรจะต้องเข้าใจองค์ประกอบทางเทคนิคของการเพิ่มประสิทธิภาพ คิดว่าส่วนนี้เป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อให้กลยุทธ์ของคุณทำงานได้อย่างราบรื่น

ความสามารถในการรวบรวมข้อมูล

ตามที่คุณได้ทราบไปแล้ว Google สามารถเข้าถึงเฉพาะส่วนที่รวบรวมข้อมูลได้ของไซต์ของคุณเท่านั้น ปัญหาต่างๆ เช่น ลิงก์เสีย เส้นทางการเปลี่ยนเส้นทางที่ไม่สมบูรณ์ และหน้าที่หายไปอาจหยุดกระบวนการจัดทำดัชนีได้

ขั้นตอนแรกคือดำเนินการตรวจสอบและตรวจสอบให้แน่ใจว่าลิงก์และการเปลี่ยนเส้นทางทั้งหมดของคุณใช้งานได้ จากนั้น คุณจะต้องให้ทีมเทคโนโลยีตรวจสอบไฟล์ robots.txt ซึ่งมีคำแนะนำในการแจ้งให้ Google ทราบว่าควรตรวจสอบหน้าใด

ไฟล์ Robots.txt จำเป็นสำหรับไซต์ขนาดใหญ่ หากไม่มีข้อมูลในไฟล์เหล่านั้น Google อาจทำให้เว็บไซต์ของคุณมีคำขอรวบรวมข้อมูลมากเกินไป หรือใช้ "งบประมาณการรวบรวมข้อมูล" หมดในการค้นหาหน้าที่ไม่สำคัญ

ข้อมูลที่มีโครงสร้าง

โปรแกรมรวบรวมข้อมูลของ Google มักต้องการคำแนะนำเพื่อทำความเข้าใจว่ามีอะไรอยู่ในแต่ละหน้าของเว็บไซต์ของคุณ Google เรียกคำแนะนำเหล่านี้ว่า "ข้อมูลที่มีโครงสร้าง"

ข้อมูลที่มีโครงสร้างคือโค้ดที่บอก Google ว่าองค์ประกอบต่างๆ ควรมีลักษณะอย่างไร โดยจะระบุพาดหัวและย่อหน้าเนื้อหา อธิบายเนื้อหาของวิดีโอ และอธิบายรูปภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทีมตรวจสอบข้อมูลที่มีโครงสร้างของแต่ละหน้าและจัดลำดับความสำคัญของข้อมูลที่มีโครงสร้างสำหรับเนื้อหาใหม่

สถาปัตยกรรมไซต์

ไซต์ที่มีโครงสร้างที่ดียังทำให้ไซต์ของคุณรวบรวมข้อมูลได้ง่ายขึ้นและช่วยให้มนุษย์สามารถนำทางได้อีกด้วย

โครงสร้างเว็บที่เป็นมิตรกับ SEO ใช้หมวดหมู่และลำดับชั้นเพื่อจัดระเบียบข้อมูล คุณมีหน้าแรก หน้าหลักสองสามหน้า และลำดับของหน้าย่อยที่ได้รับรายละเอียดมากขึ้น ขนาดสำหรับเว็บไซต์องค์กรนั้นกว้างขวางกว่า แต่แนวคิดก็เหมือนกัน

หากคุณมีแผนผังเว็บไซต์ มันจะเป็นจุดเริ่มต้นให้กับคุณ จากนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละหน้ามีหน้าย่อยที่ถูกต้อง และทุกหัวข้อหรือหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์สามารถค้นหาได้ง่าย หากมีข้อสงสัย ให้ส่งไซต์ไปยังบุคคลที่อยู่นอกทีมเทคโนโลยีของคุณและขอให้พวกเขาค้นหาบางสิ่ง

ข้อมูลสำคัญควรอยู่ห่างออกไปไม่เกินสามคลิก ทุกหน้าควรมีลิงก์ไปยังหน้าแรกของคุณ และหน้าหลักที่สำคัญควรอยู่ห่างจากหน้านั้นไม่เกินสองคลิก การนำทางในระดับนี้ทำให้เว็บไซต์ของคุณสามารถรวบรวมข้อมูลได้มากขึ้นและปรับปรุงประสบการณ์ผู้ใช้

ตัวชี้วัด SEO ระดับองค์กร: วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์และการรายงาน

เนื้อหา ลิงก์ และการเพิ่มประสิทธิภาพทางเทคนิคสร้างรากฐานสำหรับกลยุทธ์ SEO องค์กรของคุณ ขั้นตอนต่อไปคือการประเมินความสำเร็จของกลยุทธ์นั้นและจัดทำกระบวนการสำหรับการรายงาน SEO เป็นประจำ

ดำเนินการตรวจสอบ SEO สำหรับองค์กร

การตรวจสอบ SEO ระดับองค์กรจะตรวจสอบทุกแง่มุมของกลยุทธ์ของคุณและทำเครื่องหมายว่าสิ่งใดทำงานได้ดี สิ่งใดที่ไม่ได้ขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่คุณคาดหวัง และขั้นตอนการดำเนินการใดที่บริษัทควรพิจารณาในอนาคต

วางแผนดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำทุกปีหากไซต์ของคุณค่อนข้างเสถียร และวางแผนทุก ๆ หกเดือนหากคุณทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ หากองค์กรของคุณมีกลยุทธ์ SEO อยู่แล้ว และคุณกำลังดำเนินการอัปเดตหรือรีเฟรช ให้พิจารณาเริ่มกระบวนการด้วยการตรวจสอบที่ครอบคลุม

เลือก KPI

รายงาน SEO จำเป็นต้องติดตามผลลัพธ์ที่วัดได้เพื่อส่งมอบข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง การตรวจสอบประสิทธิภาพเนื้อหาของคุณจะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ อย่างน้อยก็สำหรับ KPI เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการเข้าชมและการจัดอันดับ

จากนั้น ถามผู้มีอำนาจตัดสินใจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักว่าต้องการดูตัวชี้วัดใดบ้าง องค์กรต่างๆ มีเป้าหมายทางธุรกิจที่แตกต่างกันสำหรับ SEO และคุณจะต้องการวัดผลสิ่งที่สำคัญ ตัวอย่างเช่น หากผู้บริหารขององค์กรต้องการดูว่าการทำ SEO กระตุ้นให้เกิด Conversion หรือไม่ คุณจะต้องวัดผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI)

ให้บริบทของคู่แข่ง

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจำเป็นต้องมีกรอบอ้างอิงสำหรับข้อมูลที่คุณนำเสนอ เมื่อรายงานผลลัพธ์ SEO ให้เปรียบเทียบอันดับและประสิทธิภาพของคู่แข่งของคุณ ตัวอย่างเช่น ทีม SEO ของคุณอาจรู้สึกตื่นเต้นที่อัตราการคลิกผ่าน (CTR) ทั่วไปของคุณเพิ่มขึ้น 25% แต่สำหรับผู้มีส่วนได้เสียของคุณ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเติบโตโดยเฉลี่ยสำหรับอุตสาหกรรมของคุณคือ 15.3%

เน้นข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญและข้อเสนอแนะข้อเสนอ

การรายงาน SEO มีจุดประสงค์สองประการ: ทำให้ทีมของคุณอยู่ในหน้าเดียวกันและรักษาความเห็นชอบจากผู้บริหาร ทั้งสองนำไปสู่คำถามพื้นฐานข้อหนึ่ง: แล้วไงต่อ?

จบรายงานของคุณด้วยขั้นตอนถัดไปที่นำไปใช้ได้จริงและนำไปปฏิบัติได้เสมอ เน้นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดในการจัดอันดับของคุณและสาเหตุที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนรู้ว่าผลที่ตามมาจะมีการเปลี่ยนแปลงภายในกลยุทธ์อย่างไร

เครื่องมือ SEO ระดับองค์กรที่คุณควรรู้

Enterprise SEO มีส่วนที่เคลื่อนไหวมากมาย จำเป็นต้องมีเครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อเร่งการวิจัยของคุณ ทำให้ทุกคนเชื่อมต่อกัน และทำให้สิ่งที่คุณทำได้เป็นแบบอัตโนมัติ

เครื่องมือวิจัยคำหลัก

การวิจัยคำหลักถือเป็นงานใหญ่สำหรับองค์กรระดับองค์กร และการปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพถือเป็นสิ่งสำคัญ เครื่องมืออันทรงคุณค่าได้แก่:

• เครื่องมือวางแผนคำหลักของ Google: คำแนะนำสำหรับคำหลักที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ อุตสาหกรรม หรือชุดคำหลักที่มีอยู่
• ตอบคำถามสาธารณะ: การสร้างคีย์เวิร์ดแบบหางยาวตามพฤติกรรมการค้นหาจริง

เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหา

มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่ออันดับของชิ้นส่วน เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหาในปัจจุบันจะวิเคราะห์เนื้อหาของคุณภายในไม่กี่วินาที ตัวเลือกยอดนิยม ได้แก่ :

• Clearscope: วิเคราะห์เนื้อหาของคุณสำหรับการใช้คำหลัก จำนวนคำ และจุดติดต่อ SEO อื่นๆ
• Frase.io: แนะนำวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงเนื้อหาของคุณเพื่อเอาชนะคู่แข่ง
• Letterdrop: วิเคราะห์เนื้อหาและรายงานประสิทธิภาพการทำงานบนหน้าเว็บ

เครื่องมือการรายงานและการตรวจสอบ

หากคุณยังคงมองหาแพลตฟอร์ม SEO ที่ครอบคลุมหรือกำลังบูรณาการ คุณจะต้องมีสิ่งบางอย่างเพื่อจัดการการรายงาน ตัวเลือกชั้นนำบางประการ ได้แก่:

• Google Analytics : รวบรวมข้อมูลและรายงานวิธีที่ลูกค้าใช้เว็บไซต์ของคุณ
• การจัดอันดับเว็บขั้นสูง : วิเคราะห์และคาดการณ์ประสิทธิภาพของเนื้อหาของคุณ
• SEOptimer: ประเมินประสิทธิภาพโดยรวมของคุณและให้คุณทดสอบองค์ประกอบเฉพาะได้

แพลตฟอร์ม SEO สำหรับองค์กร

องค์กรต่างๆ มักจะทำงานได้ดีที่สุดด้วยแพลตฟอร์มมัลติฟังก์ชั่นเพียงแพลตฟอร์มเดียว แพลตฟอร์มจำนวนมากในตลาดมีแผนระดับองค์กรและความสามารถทางเทคนิคเพื่อรองรับบริการระดับองค์กร

หากองค์กรของคุณมีงบประมาณ ให้ลองใช้แพลตฟอร์ม SEO ระดับองค์กร เช่น Botify หรือ seoClarity บางแพลตฟอร์มมีฟังก์ชันการทำงานมากกว่าแพลตฟอร์มอื่นๆ และคุณอาจต้องมีเครื่องมือแบบสแตนด์อโลนควบคู่ไปด้วย

วิธีเลือกเอเจนซี่ SEO สำหรับองค์กรที่เหมาะกับคุณ

เมื่อพิจารณาถึงขนาดของ SEO ระดับองค์กร หลายองค์กรจะได้รับประโยชน์จากการจ้างบุคคลภายนอกทั้งกระบวนการ เอเจนซี่ SEO จะวางกลยุทธ์ สร้างเนื้อหา และวิเคราะห์ผลลัพธ์ทั่วทั้งไซต์ของคุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นทรัพยากรภายในไปที่โครงการอื่นได้ คุณต้องการเลือกเอเจนซี่ที่ให้ผลลัพธ์และทำงานได้ดีกับทีมของคุณ

ใช้ขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อเป็นแนวทางในกระบวนการของคุณ:

• กำหนดเป้าหมาย SEO ของคุณ: ระบุสิ่งที่คุณต้องการบรรลุนอกเหนือจากการจัดอันดับ ตัวอย่างเช่น คุณต้องการเพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์ เข้าสู่ตลาดใหม่ หรือกระตุ้นการเข้าชมจากกลุ่มลูกค้าเฉพาะหรือไม่?
• หน่วยงานวิจัย: เรียนรู้ว่าใครมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมและกลุ่มเฉพาะของคุณ อ่านบทวิจารณ์ของลูกค้าเพื่อประเมินว่าการทำงานกับเอเจนซี่ต่างๆ เป็นอย่างไร หากคุณรู้จักใครที่เคยใช้บริการเอเจนซี่ ให้ถามว่าพวกเขาแนะนำใครบ้าง
• การให้คำปรึกษาด้านหนังสือ: หาเวลาพูดคุยกับเอเจนซี่ที่อยู่ในรายการโปรดของคุณ ค้นหาว่าพวกเขาสื่อสารอย่างไรและรักษาความเคลื่อนไหวของลูกค้าไว้
• กลยุทธ์การพูดคุย: เรียนรู้เกี่ยวกับแนวทางของแต่ละเอเจนซี่ในการปรับปรุงอันดับลูกค้า ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากลยุทธ์ลิงก์ย้อนกลับและคำหลักสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและมีจริยธรรม อย่าทำงานกับเอเจนซี่ที่ซื้อลิงก์ย้อนกลับ!
• กำหนดความคาดหวัง: พูดคุยเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่คุณคาดหวังและสิ่งที่เอเจนซี่สามารถส่งมอบได้ หน่วยงานที่มีจริยธรรมจะไม่สัญญาว่าจะเพิ่มอันดับ แต่พวกเขาสามารถบอกคุณได้ว่าบริษัทเช่นคุณมักจะเห็นผลลัพธ์แบบใด

เพิ่ม SEO ระดับองค์กรของคุณด้วย Compose.ly

ทุกองค์กรมีความต้องการ SEO ที่แตกต่างกัน ไม่ว่าคุณกำลังมองหาเอเจนซี่ที่จะดำเนินกลยุทธ์ทั้งหมดของคุณหรือเพียงต้องการนักเขียนเนื้อหา Compose.ly ก็ช่วยคุณได้ เรานำเสนอความเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติในการทำ SEO ระดับองค์กร ตั้งแต่การเพิ่มประสิทธิภาพทางเทคนิคไปจนถึงการพัฒนาและการวิเคราะห์เนื้อหา

บอกสิ่งที่คุณต้องการ แล้วเราจะแสดงให้คุณเห็นว่าเราสามารถช่วยเหลือได้อย่างไร ติดต่อวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม