ซอฟต์แวร์การจดจำพนักงาน 7 อันดับแรกเพื่อสร้างวัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่โดดเด่นในปี 2023

พนักงานของคุณต้องการการสนับสนุนและความชื่นชมเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานหรือไม่? ทีมของคุณประสบปัญหาด้านการสื่อสารและแรงจูงใจเนื่องจากขาดการยอมรับจากฝ่ายของคุณหรือไม่?

อย่าสิ้นหวัง! ในบทความวันนี้ เราจะช่วยคุณเลือกซอฟต์แวร์การจดจำพนักงานที่ดีที่สุดเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่โดดเด่นและดีต่อสุขภาพ การรับรู้และเฉลิมฉลองการมีส่วนร่วมและความสำเร็จของพนักงานไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจและแรงจูงใจ แต่ยังส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกอีกด้วย

ไปกันเถอะ!

ซอฟต์แวร์จดจำพนักงานคืออะไร?

เครื่องมือการรับรู้การจ้างงานเป็นแพลตฟอร์มที่ออกแบบมาเพื่อ รับทราบและชื่นชมความพยายามและความสำเร็จของพนักงาน ช่วยให้ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานรับรู้และให้รางวัลพนักงานสำหรับการอุทิศตน ความสำเร็จ และการมีส่วนร่วมในค่านิยมและความสำเร็จของบริษัท

เครื่องมือเหล่านี้ประกอบด้วย การยกย่องแบบเพียร์ทูเพียร์ การยกย่องจากผู้จัดการถึงพนักงาน และโปรแกรมการให้รางวัลที่ปรับให้เหมาะสม การใช้เครื่องมือการรับรู้การจ้างงาน องค์กรต่างๆ สามารถปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและขวัญกำลังใจของพนักงาน และส่งเสริมความชื่นชมในหมู่พนักงานของตน

เหตุใดซอฟต์แวร์การจดจำพนักงานจึงมีความสำคัญ

โครงการยกย่องการจ้างงานช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน ปลูกฝัง วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก และส่งเสริมการรักษาผู้มีความสามารถ การยอมรับและยกย่องความทุ่มเทและความสำเร็จของพนักงานจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจและการมีส่วนร่วม

นอกจากนี้ยังสร้างบรรยากาศที่บุคคล รู้สึกมีคุณค่าและมีแรงจูงใจที่จะเป็นเลิศ ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและความพึงพอใจในงาน นอกจากนี้ โครงการยกย่องทั้งภาครัฐและเอกชนยังดึงดูดผู้สมัครโดยระบุสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและสนับสนุน

ซอฟต์แวร์การจดจำพนักงาน 7 อันดับแรกเพื่อสร้างวัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่โดดเด่นในปี 2023

1- โบนัส – โปรแกรมการยกย่องเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน

เครื่องมือการยกย่องพนักงานของ Bonusly เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมและมีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรต่างๆ ในการชื่นชมและให้รางวัลแก่การทำงานหนักและความสำเร็จของพนักงาน ด้วย Bonusly พนักงานสามารถ รับทราบการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นงานที่ทำได้ดี การทำงานที่เหนือกว่า หรือการแสดงการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม

แพลตฟอร์มดังกล่าวช่วยให้พนักงานสามารถมอบ โบนัสเสมือน ให้กันและกัน ซึ่งสามารถแลกเป็นรางวัลได้หลากหลาย เช่น บัตรของขวัญ หรือการบริจาคเพื่อการกุศล สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน แต่ยังสร้าง วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกและครอบคลุม อีกด้วย อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายของ Bonusly และการบูรณาการอย่างราบรื่นกับเครื่องมือสื่อสารต่างๆ ทำให้สิ่งนี้เป็นทรัพย์สินที่มีค่าสำหรับบริษัทใดๆ ก็ตามที่ต้องการปรับปรุงการมีส่วนร่วมและการยอมรับของพนักงาน

คุณสมบัติหลักโบนัส

Bonusly นำเสนอชุดคุณสมบัติที่ครอบคลุมเพื่อเพิ่มการรับรู้ของพนักงานและสร้างวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมในที่ทำงาน นี่คือคุณสมบัติหลักบางประการ:

1. การยกย่องแบบเพียร์ทูเพียร์: Bonusly ช่วยให้พนักงานรับรู้และชื่นชมผลงานที่โดดเด่นของเพื่อนร่วมงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมของการทำงานร่วมกันและความคิดเชิงบวกโดยอนุญาตให้สมาชิกในทีมรับทราบถึงการมีส่วนร่วมของกันและกัน
2. รางวัลที่ปรับแต่งได้: ด้วย Bonusly ผู้ใช้จะมีความยืดหยุ่นในการเลือกรางวัลที่หลากหลาย หรือสร้างรางวัลของตนเองเพื่อให้เหมาะกับความชอบและความสนใจของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นบัตรของขวัญ การบริจาคเพื่อการกุศล หรือประสบการณ์ส่วนตัว ตัวเลือกรางวัลสามารถปรับแต่งได้เพื่อให้แน่ใจว่าโดนใจผู้รับ
3. การจดจำแบบเรียลไทม์: หนึ่งในคุณสมบัติที่โดดเด่นของ Bonusly คือความสามารถในการจดจำได้ทันที พนักงานสามารถให้และรับการยกย่องแบบเรียลไทม์ เพื่อให้มั่นใจว่าความสำเร็จจะได้รับการยอมรับอย่างรวดเร็ว และบุคคลจะรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการชื่นชมเมื่อความพยายามของพวกเขายังสดใหม่อยู่ในใจของทุกคน
4. การผสานรวมกับเครื่องมือสื่อสาร: ผสานรวมกับแพลตฟอร์มการสื่อสารยอดนิยมอย่าง Slack ได้อย่างราบรื่น ทำให้พนักงานสามารถให้และได้รับการยอมรับภายในเครื่องมือที่พวกเขาใช้สำหรับการทำงานร่วมกันในแต่ละวันได้อย่างง่ายดาย การบูรณาการนี้ช่วยให้แน่ใจว่าการยกย่องชมเชยจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการทำงานของทีมได้อย่างราบรื่น และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชม
5. การวิเคราะห์และการรายงาน: Bonusly ให้ข้อมูลเชิงลึกและการวิเคราะห์ที่มีคุณค่าเกี่ยวกับกิจกรรมการจดจำ องค์กรสามารถติดตามผลกระทบของความพยายามในการยกย่องพนักงาน ระบุผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ และได้รับความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับแนวโน้มการยกย่องชมเชยภายในทีมของตน การวิเคราะห์เหล่านี้ช่วยให้สามารถตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลและช่วยขับเคลื่อนการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติในการจดจำอย่างต่อเนื่อง
6. ฟีดการยกย่องชมเชยทางสังคม: Bonusly นำเสนอฟีดการยกย่องชมเชยทางสังคม ซึ่งพนักงานสามารถเฉลิมฉลองความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานต่อสาธารณะได้ ฟีดนี้ส่งเสริมความรู้สึกเป็นชุมชนและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและสนับสนุน ซึ่งสมาชิกในทีมสามารถเฉลิมฉลองความสำเร็จของกันและกัน
7. เครื่องมือผู้จัดการและการอนุมัติ: Bonusly เสนอคุณสมบัติเพิ่มเติมสำหรับผู้จัดการ ช่วยให้พวกเขาสามารถกำหนดงบประมาณการยกย่อง ปรับแต่งแคตตาล็อกรางวัล และตรวจสอบและอนุมัติข้อความแสดงการยกย่อง สิ่งนี้ช่วยให้ผู้จัดการมั่นใจได้ว่าการรับรู้นั้นสอดคล้องกับค่านิยมของบริษัทและส่งเสริมพฤติกรรมที่ต้องการ
8. การเข้าถึงแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่: Bonusly สามารถเข้าถึงได้ผ่านแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ช่วยให้พนักงานสามารถให้และรับคำชมเชยได้ทุกที่ ความยืดหยุ่นนี้ทำให้แน่ใจได้ว่าพนักงานสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมการยกย่องชมเชยได้ทุกที่ทุกเวลา ทำให้สะดวกและเข้าถึงได้สำหรับทีมที่อยู่ห่างไกลหรือจากระยะไกล
9. การบูรณาการกับระบบทรัพยากรบุคคล: บูรณาการเป็นพิเศษกับระบบทรัพยากรบุคคลยอดนิยมเพื่อปรับปรุงการรับรู้ของพนักงานและปรับให้สอดคล้องกับกระบวนการทรัพยากรบุคคลอื่นๆ การบูรณาการนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าการยกย่องจะกลายเป็นส่วนสำคัญของวงจรชีวิตของพนักงาน ตั้งแต่การเริ่มต้นใช้งานไปจนถึงการตรวจสอบประสิทธิภาพ
10. เกมมิฟิเคชั่นและลีดเดอร์บอร์ด: รวมเอาองค์ประกอบเกมมิฟิเคชั่นเข้าไว้เป็นพิเศษเพื่อทำให้การจดจำมีความน่าดึงดูดและสนุกสนานมากขึ้น กระดานผู้นำและระบบการให้คะแนนส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นมิตรและจูงใจพนักงานให้เข้าร่วมในโครงการยกย่องชมเชยอย่างแข็งขัน

บริษัทที่ใช้ Bonusly

• วันทำงาน
• ริก
• พาโลอัลโตเน็ตเวิร์คส์
• ที่นั่ง Geek
• โชบานี

ราคาโบนัส

• แกนหลัก: $3 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน เรียกเก็บเงินเป็นรายเดือน
• Pro: $5 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน เรียกเก็บเงินเป็นรายเดือน
• กำหนดเอง: เชื่อมต่อกับทีมขายของ Bonusly เพื่อรับข้อเสนอราคา

2- Motivosity – แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุดพร้อมฟีดโซเชียล

Motivosity เป็นแพลตฟอร์มการยกย่องพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งออกแบบมาเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ด้วย Motivosity คุณสามารถ รับรู้และชื่นชมการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบเรียลไทม์ได้อย่างง่ายดาย!

เครื่องมือนี้ยังช่วยให้เพื่อนร่วมงานให้และได้รับการยอมรับจากกันและกัน แบ่งปันความขอบคุณ และเฉลิมฉลองความสำเร็จ สร้างความรู้สึกซาบซึ้งและความสามัคคีภายในทีม อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและฟีเจอร์ที่ปรับแต่งได้ ของ Motivosity ทำให้ Motivosity เป็นโซลูชันที่มีประสิทธิภาพสำหรับบริษัททุกขนาด ซึ่งช่วยปรับปรุงความพึงพอใจและการรักษาพนักงานไว้

คุณสมบัติหลักของแรงจูงใจ

1. การรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์: แรงจูงใจช่วยให้พนักงานรับรู้และชื่นชมการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมและการทำงานร่วมกัน
2. การยกย่องจากผู้จัดการถึงพนักงาน: ผู้จัดการสามารถรับทราบและให้รางวัลสมาชิกในทีมสำหรับการทำงานหนักและความสำเร็จ เสริมสร้างขวัญและกำลังใจและแรงจูงใจได้อย่างง่ายดาย
3. การรับรู้ทั่วทั้งบริษัท: แรงจูงใจทำให้สามารถแบ่งปันการยกย่องชมเชยและความชื่นชมของพนักงานทั่วทั้งองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าผลงานที่โดดเด่นจะได้รับการยกย่องและรับทราบในทุกระดับเกี่ยวกับค่านิยมหลักของบริษัท
4. ป้ายแสดงการยกย่องที่ปรับแต่งได้: องค์กรสามารถสร้างป้ายแสดงการยกย่องเพื่อให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมและค่านิยมที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเอง มอบสัมผัสที่เป็นส่วนตัวในการยกย่องพนักงาน
5. ฟีดการยกย่องชมเชยทางสังคม: ฟีดโซเชียลช่วยให้พนักงานชื่นชมและยกย่องเพื่อนร่วมงานในที่สาธารณะ ส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนและความสนิทสนมกัน
6. ตัวชี้วัดและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ: Motivosity ให้การวิเคราะห์โดยละเอียดและตัวชี้วัดประสิทธิภาพ ช่วยให้องค์กรสามารถติดตามและวัดผลกระทบของความพยายามในการรับรู้ และระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง
7. รางวัลและสิ่งจูงใจ : Motivosity เสนอรางวัลและสิ่งจูงใจของพนักงานที่หลากหลาย ซึ่งสามารถปรับแต่งให้เหมาะกับความชอบและความสนใจของพนักงาน โดยให้การยกย่องความสำเร็จที่เป็นรูปธรรม
8. การบูรณาการกับระบบทรัพยากรบุคคล: Motivosity ผสานรวมกับระบบทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ปรับปรุงกระบวนการรับรู้ให้มีประสิทธิภาพ และรับประกันข้อมูลพนักงานที่ถูกต้องและทันสมัย
9. แอพมือถือสำหรับการจดจำทุกที่ทุกเวลา: ด้วยแอพมือถือ Motivosity พนักงานสามารถจดจำและชื่นชมเพื่อนร่วมงานได้อย่างง่ายดายทุกที่ทุกเวลา ทำให้การจดจำประสบการณ์ของพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรประจำวันของพวกเขา
10. ข้อเสนอแนะและการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง: แรงจูงใจอำนวยความสะดวกในการตอบรับและการสื่อสารอย่างต่อเนื่องระหว่างพนักงานและผู้จัดการของพวกเขา ส่งเสริมการสนทนาที่เปิดกว้างและโปร่งใสเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตส่วนบุคคลและทางอาชีพ

บริษัทที่ใช้แรงจูงใจ

• ชิก-ฟิล-เอ
• บ๊อช
• โคโตแพ็กซี
• ฟูจิฟิล์ม
• สุขภาพของแฮนค็อก

ราคาแรงจูงใจ

• หลังจากซื้อ Motivosity แล้ว คุณยังสามารถซื้อการยกย่องชมเชยและรางวัล การพัฒนาผู้จัดการ และข้อมูลเชิงลึกของพนักงานเป็นส่วนเสริมได้ ราคาสำหรับสิ่งเหล่านี้คือ:
  • แรงจูงใจ: $2 ต่อราคาฐานผู้ใช้
  • การรับรู้และรางวัล: +$2 ต่อผู้ใช้
  • การพัฒนาผู้จัดการ: +$2 ต่อผู้ใช้
  • ข้อมูลเชิงลึกของพนักงาน: +$2 ต่อผู้ใช้

3- Awardco – ซอฟต์แวร์การจดจำเพื่อนที่ดีที่สุดสำหรับรางวัลทางการเงิน

เครื่องมือการยกย่องพนักงานของ Awardco เป็นโซลูชั่นที่น่าทึ่งที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ รับทราบและชื่นชมการทำงานหนักและความสำเร็จของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วย Awardco บริษัทต่างๆ สามารถสร้างวัฒนธรรมแห่งการยกย่องโดยจัดให้มีแพลตฟอร์มสำหรับพนักงานในการรับและแสดงความคิดเห็นเชิงบวกกับเพื่อนที่น่าทึ่งของพวกเขา

เครื่องมือนี้นำเสนอคุณสมบัติที่หลากหลาย รวมถึงรางวัลที่กำหนดเอง ฟีดการจดจำทางสังคม และการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์เพื่อติดตามการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพของพนักงาน ด้วยการใช้เครื่องมือการยกย่องพนักงานของ Awardco องค์กรต่างๆ สามารถเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน เพิ่มผลิตภาพ และปลูกฝังสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและสนับสนุนได้

คุณสมบัติหลักของ Awardco

1. แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย: Awardco มีอินเทอร์เฟซที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้ซึ่งช่วยให้ผู้จัดการสามารถนำทางและใช้ประโยชน์จากคุณสมบัติต่างๆ ของแพลตฟอร์มได้อย่างง่ายดาย
2. โปรแกรมการยกย่องชมเชยที่ปรับแต่งได้: ผู้จัดการสามารถสร้างโปรแกรมการยกย่องชมเชยเฉพาะบุคคลที่เหมาะกับวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าการยกย่องชมเชยของพนักงานสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
3. การติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: Awardco ติดตามและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกและข้อมูลอันมีค่าสำหรับการจัดการและปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน
4. การยกย่องชมเชยแบบเพียร์ทูเพียร์: พนักงานยังสามารถยกย่องและชื่นชมเพื่อนร่วมงานได้ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและการทำงานร่วมกัน
5. รางวัลที่หลากหลาย: Awardco มอบรางวัลมากมายให้พนักงานได้เลือก รวมถึงบัตรของขวัญ ประสบการณ์ และสินค้า เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานแต่ละคนจะสามารถเลือกรางวัลที่มีความหมายสำหรับพวกเขาได้
6. การรับรู้ทางสังคม: แพลตฟอร์มดังกล่าวเปิดโอกาสให้สาธารณชนรับรู้และเฉลิมฉลองความสำเร็จของพนักงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมและให้กำลังใจ
7. กระบวนการอัตโนมัติ: Awardco ทำให้กระบวนการยกย่องชมเชยและให้รางวัลเป็นอัตโนมัติ ช่วยประหยัดเวลาและความพยายามสำหรับผู้จัดการ และรับประกันว่าจะมีการรับทราบถึงความสำเร็จของพนักงานอย่างทันท่วงที
8. การผสานรวมกับระบบ HR: Awardco ผสานรวมกับระบบ HR ที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ทำให้ง่ายต่อการจัดการการยกย่องพนักงานควบคู่ไปกับกระบวนการ HR อื่นๆ
9. การวิเคราะห์และการรายงาน: แพลตฟอร์มนี้ให้การวิเคราะห์และการรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับการรับรู้และประสิทธิภาพของพนักงาน ช่วยให้ผู้จัดการสามารถติดตามผลกระทบของโปรแกรมการยกย่องชมเชยและทำการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล
10. การเข้าถึงผ่านมือถือ: Awardco สามารถเข้าถึงได้ผ่านอุปกรณ์มือถือ ช่วยให้พนักงานและผู้จัดการจดจำและให้รางวัลได้ทุกที่ทุกเวลา

บริษัทที่ใช้ Awardco

• ซิโลว์
• พาราเมาท์
• มหาวิทยาลัยคอร์เนล
• เฮิรตซ์
• ควอทริคส์

ราคาของ Awardco

• Lite: $2,500/ปี
• ไป: $4,000/ปี

4- Mo – ตัวเลือกซอฟต์แวร์จดจำพนักงานที่ดีที่สุดในการสร้างเวิร์กโฟลว์

เครื่องมือการยกย่องพนักงานของ Mo เป็นแพลตฟอร์มอันทรงพลังที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและเพิ่มแรงจูงใจภายในองค์กร โดยมอบ กระบวนการที่มีประสิทธิภาพในการส่งป้ายเสมือนจริง ข้อความส่วนตัว และแม้แต่รางวัลรายเดือน ให้กับพนักงานที่สมควรได้รับ

เครื่องมือนี้ยังช่วยให้ผู้จัดการและผู้นำสามารถ ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มและรูปแบบการยกย่อง โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานและความพึงพอใจของพนักงาน ด้วยการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมและการยกย่อง โปรแกรมการยกย่องพนักงานที่ประสบความสำเร็จของ Mo ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกที่พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและมีแรงจูงใจที่จะเป็นเลิศ

คุณสมบัติหลักของโม

1. ป้ายแสดงการยกย่องที่ปรับแต่งได้: Mo ช่วยให้คุณสร้างและปรับแต่งป้ายให้เหมาะกับโปรแกรมการยกย่องชมเชยที่เป็นเอกลักษณ์ของบริษัทของคุณ ป้ายเหล่านี้สามารถปรับแต่งให้สอดคล้องกับค่านิยมและเป้าหมายขององค์กรของคุณได้ ซึ่งเป็นวิธีที่มีความหมายในการแสดงความขอบคุณและชื่นชมพนักงาน
2. การรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์: ด้วย Mo พนักงานสามารถรับรู้และชื่นชมเพื่อนร่วมงานสำหรับการทำงานหนักและการมีส่วนร่วม การยกย่องแบบ peer-to-peer นี้ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและการทำงานร่วมกัน ส่งเสริมขวัญและกำลังใจของพนักงานและการมีส่วนร่วม
3. ขั้นตอนการอนุมัติผู้จัดการ: Mo จัดเตรียมขั้นตอนการอนุมัติผู้จัดการเพื่อให้แน่ใจว่าการยอมรับนั้นยุติธรรมและสม่ำเสมอ ผู้จัดการสามารถตรวจสอบและอนุมัติการยกย่องที่สมาชิกในทีมมอบให้ เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับค่านิยมและแนวปฏิบัติของบริษัท
4. รางวัลตามผลงาน: Mo ช่วยให้คุณสามารถผูกการยอมรับกับรางวัลตามผลงานได้ ซึ่งหมายความว่าพนักงานที่แสดงให้เห็นถึงผลงานที่โดดเด่นอย่างต่อเนื่องจะได้รับรางวัลตามนั้น ซึ่งเป็นแรงจูงใจให้พวกเขาทำงานที่โดดเด่นต่อไป
5. ข้อเสนอแนะและการยกย่องแบบเรียลไทม์: Mo เปิดใช้งานการตอบรับและการยกย่องแบบเรียลไทม์ ช่วยให้พนักงานได้รับการยอมรับทันทีสำหรับความสำเร็จของพวกเขา การยกย่องชมเชยในทันทีนี้ช่วยเพิ่มแรงจูงใจและความพึงพอใจของพนักงาน เสริมสร้างพฤติกรรมและประสิทธิภาพเชิงบวก
6. บูรณาการกับระบบทรัพยากรบุคคล: Mo ผสานรวมกับระบบทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ของคุณได้อย่างราบรื่น ทำให้ง่ายต่อการติดตามและจัดการข้อมูลการรับรู้ของพนักงาน การบูรณาการนี้ช่วยปรับปรุงกระบวนการยกย่องและให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าสำหรับการประเมินประสิทธิภาพและการจัดการผู้มีความสามารถ
7. การวิเคราะห์และการรายงาน: Mo นำเสนอคุณลักษณะการวิเคราะห์และการรายงานที่มีประสิทธิภาพ ช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของโปรแกรมการยกย่องชมเชยของคุณ คุณสามารถติดตามหน่วยวัด เช่น จำนวนการยกย่อง ระดับการมีส่วนร่วม และผลกระทบของการยกย่องต่อความพึงพอใจและการรักษาพนักงาน
8. การเข้าถึงได้หลายแพลตฟอร์ม: Mo สามารถเข้าถึงได้จากหลายแพลตฟอร์ม รวมถึงเว็บและอุปกรณ์มือถือ ช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะสามารถเข้าถึงและมีส่วนร่วมในโปรแกรมการยกย่องชมเชยได้อย่างง่ายดาย โดยไม่คำนึงถึงสถานที่หรืออุปกรณ์ที่ต้องการ
9. ฟีดการยกย่องชมเชยทางสังคม: Mo เสนอฟีดการยกย่องชมเชยทางสังคมที่พนักงานสามารถแบ่งปันต่อสาธารณะและเฉลิมฉลองความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานได้ สิ่งนี้ส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนและความสนิทสนมกันในหมู่พนักงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกและสนับสนุน

บริษัทที่ใช้ Mo

• เอสจีเอ็น
• แอสเพน
• วิลเลียม ฮิลล์
• ชล

ราคาโม

• เริ่มต้น: $2.70 ต่อผู้ใช้ต่อเดือนเมื่อเรียกเก็บเงินเป็นรายปี
• เลื่อนระดับ: $4.50 ต่อผู้ใช้ต่อเดือนเมื่อเรียกเก็บเงินเป็นรายปี
• กำหนดเอง: ติดต่อทีมงานของ Mo เพื่อรับข้อมูลราคาโดยละเอียด

5- Workstars – โปรแกรมการรับรู้พนักงานตามคะแนนที่ดีที่สุด

Workstars เป็นแพลตฟอร์มการยกย่องพนักงานที่มีประสิทธิภาพซึ่ง ช่วยให้บริษัทต่างๆ ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมและการยกย่องชมเชย Workstars ช่วยให้คุณรับทราบและให้รางวัลพนักงานของคุณสำหรับการทำงานหนักและความสำเร็จได้อย่างง่ายดาย แพลตฟอร์มนี้นำเสนอคุณสมบัติที่หลากหลาย เช่น การยกย่องแบบเพียร์ทูเพียร์ การยกย่องจากผู้จัดการถึงพนักงาน และแม้แต่โปรแกรมการยกย่องทั่วทั้งบริษัท

นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานได้รับการยอมรับในรูปแบบของ ป้าย คะแนน หรือแม้แต่รางวัลเป็นตัวเงิน ซึ่งสามารถช่วยเพิ่มแรงจูงใจและการมีส่วนร่วมได้ นอกจากนี้ แพลตฟอร์มดังกล่าวยังให้การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกที่มีประสิทธิภาพ ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถติดตามและวัดผลกระทบของความพยายามในการรับรู้

คุณสมบัติหลักของ Workstars

1. การยกย่องพนักงานที่คล่องตัว: Workstars มอบแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายเพื่อยกย่องและให้รางวัลพนักงานสำหรับผลงานที่โดดเด่น ทำให้ง่ายต่อการรับทราบถึงการทำงานหนักและการมีส่วนร่วมของพวกเขา
2. โปรแกรมการยกย่องชมเชยที่ปรับแต่งได้: แพลตฟอร์มดังกล่าวช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถสร้างโปรแกรมการยกย่องชมเชยส่วนบุคคลที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการและวัฒนธรรมเฉพาะของตน เพื่อให้มั่นใจว่าความพยายามในการยกย่องจะสอดคล้องกับเป้าหมายและค่านิยมของบริษัท
3. การยกย่องชมเชยแบบเพียร์ทูเพียร์: Workstars ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมด้วยการทำให้พนักงานสามารถรับรู้ถึงความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและร่วมมือกัน
4. ระบบการให้รางวัลตามคะแนน: พนักงานสามารถสะสมคะแนนสำหรับความพยายามในการยกย่องชมเชย ซึ่งสามารถแลกเป็นรางวัลต่างๆ ที่พวกเขาสามารถเลือกได้จากแค็ตตาล็อกที่ดูแลจัดการอย่างระมัดระวัง
5. การติดตามและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ: แพลตฟอร์มดังกล่าวนำเสนอการติดตามและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพที่ครอบคลุม ช่วยให้นายจ้างได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานและระดับการมีส่วนร่วมของพนักงาน
6. การแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์: การแจ้งเตือนทันทีช่วยให้พนักงานได้รับการยอมรับอย่างทันท่วงทีสำหรับความสำเร็จของพวกเขา เสริมสร้างขวัญและกำลังใจและแรงจูงใจ
7. การผสานรวมกับระบบ HR: Workstars ผสานรวมกับระบบและเครื่องมือ HR ที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ทำให้ง่ายต่อการรวมความพยายามในการจดจำเข้ากับกระบวนการที่มีอยู่
8. การเข้าถึงผ่านมือถือ: แพลตฟอร์มนี้สามารถเข้าถึงได้ผ่านอุปกรณ์มือถือ ช่วยให้พนักงานจดจำเพื่อนร่วมงานได้ทุกที่ทุกเวลา
9. แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน: Workstars เสนอทางเลือกในการดำเนินการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน โดยให้ข้อเสนอแนะและข้อมูลเชิงลึกอันมีค่า เพื่อปรับปรุงความพึงพอใจและประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้น
10. รายงานและการวิเคราะห์ข้อมูล: นายจ้างสามารถสร้างรายงานโดยละเอียดและวิเคราะห์ข้อมูลการรับรู้ ช่วยให้พวกเขาระบุแนวโน้ม ขอบเขตของการปรับปรุง และผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ

บริษัทที่ใช้ Workstars

• โอนิกซ์
• ดันน์ฮัมบี้

ราคาเวิร์คสตาร์

Workstars เสนอระดับราคาที่แตกต่างกัน ตามจำนวนพนักงานที่บริษัทของคุณมี ตัวอย่างเช่น สำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 50-250 คน ราคาจะเป็นดังนี้:

• รายการ : $2 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน
• มือโปร: $4 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน
• ทั่วโลก: $5.50 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

6- Lattice – ซอฟต์แวร์จดจำพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับการตอบรับและการเช็คอินอย่างต่อเนื่อง

แพลตฟอร์มการยกย่องพนักงานของ Lattice ได้รับการออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อ เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ด้วย Lattice บริษัทต่างๆ สามารถรับรู้และเห็นคุณค่าของการมีส่วนร่วมอันมีค่าของพนักงานได้อย่างง่ายดาย โดยบ่มเพาะความรู้สึกรับรู้และแรงจูงใจที่แข็งแกร่ง

แพลตฟอร์มนี้นำเสนอคุณสมบัติที่หลากหลาย รวมถึงการยกย่องแบบเพียร์ทูเพียร์ การยกย่องผู้จัดการต่อพนักงาน และโปรแกรมการยกย่องทั่วทั้งบริษัท การใช้แพลตฟอร์มการยกย่องพนักงานของ Lattice จะทำให้องค์กรต่างๆ สามารถยกระดับขวัญกำลังใจของพนักงาน เพิ่มอัตราการรักษาพนักงาน และยกระดับประสบการณ์โดยรวมของพนักงานและผู้ใช้

คุณสมบัติแกนขัดแตะ

1. ข้อเสนอแนะและการฝึกสอน: Lattice อำนวยความสะดวกในการตอบรับและการฝึกสอนอย่างต่อเนื่องระหว่างผู้จัดการและพนักงาน ช่วยให้สามารถสื่อสารและฝึกสอนแบบเรียลไทม์ ช่วยให้ผู้จัดการสามารถให้คำแนะนำและการสนับสนุนได้ทันท่วงที
2. การตรวจสอบประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง : แทนที่จะตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปีแบบเดิมๆ Lattice สนับสนุนให้มีการเช็คอินระหว่างผู้จัดการและพนักงานเป็นประจำ การสื่อสารบ่อยครั้งนี้จะช่วยแก้ไขปัญหาใดๆ ได้ทันทีและช่วยให้สามารถแก้ไขหลักสูตรได้ตลอดทาง
3. การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึก: Lattice ให้การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน สร้างรายงานและแดชบอร์ดที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ ระบุแนวโน้ม ประเมินประสิทธิภาพของทีม และทำการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล
4. การบูรณาการและการปรับแต่ง: Lattice ผสานรวมเข้ากับเครื่องมือ HR อื่นๆ ได้อย่างราบรื่น และเสนอตัวเลือกการปรับแต่งเพื่อให้สอดคล้องกับกระบวนการจัดการประสิทธิภาพที่เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละบริษัท
5. การจัดตำแหน่งเป้าหมาย: Lattice ช่วยให้มั่นใจว่าเป้าหมายของพนักงานทุกคนสอดคล้องกับวัตถุประสงค์โดยรวมของบริษัท สิ่งนี้จะช่วยสร้างจุดมุ่งเน้นที่เป็นหนึ่งเดียวและทำให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกัน
6. การพัฒนาพนักงาน: Lattice สนับสนุนการพัฒนาพนักงานโดยการจัดหาเครื่องมือสำหรับการวางแผนอาชีพ การพัฒนาทักษะ และโอกาสในการเรียนรู้ ช่วยให้พนักงานเติบโตและก้าวหน้าภายในองค์กร
7. ผนังแสดงการยกย่องชมเชย: Lattice มีผนังแสดงการยกย่องชมเชยที่พนักงานสามารถชื่นชมและเฉลิมฉลองความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานในที่สาธารณะ สิ่งนี้ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมและการยอมรับภายในองค์กร
8. แอพมือถือ: Lattice นำเสนอแอพมือถือที่ช่วยให้พนักงานและผู้จัดการสามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มและเชื่อมต่อได้ทุกที่ทุกเวลา สิ่งนี้ช่วยเพิ่มความสะดวกและความยืดหยุ่นให้กับผู้ใช้

บริษัทที่ใช้น้ำหวาน

• หย่อน
• โรบินฮู้ด
• ความเอร็ดอร่อย
• นูส
• สวัสดีสด

ราคาขัดแตะ

หนึ่งในตัวเลือกที่ดีที่สุดของ Lattice คือคุณสามารถประหยัดเงินได้ด้วยการรวมคุณสมบัติต่างๆ เข้าด้วยกัน! ราคาสำหรับคุณสมบัติเหล่านี้มีดังนี้:

• การจัดการประสิทธิภาพ + OKR และเป้าหมาย (บันเดิล): 11 ดอลลาร์ต่อคนต่อเดือน
• การมีส่วนร่วม (ส่วนเสริม): +$4 ต่อคนต่อเดือน
• เติบโต (ส่วนเสริม): +$4 ต่อคนต่อเดือน
• ค่าตอบแทน (ส่วนเสริม): +$6 ต่อคนต่อเดือน

7- Nectar HR – ตัวเลือกซอฟต์แวร์จดจำพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับการใช้ Gamification

แพลตฟอร์มการยกย่องพนักงานของ Nectar HR เป็นเครื่องมืออันทรงพลังที่ ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน แรงจูงใจ และส่งผลเชิงบวกต่อวัฒนธรรมของบริษัท ด้วยอินเทอร์เฟซที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้และฟีเจอร์ที่ครอบคลุม แพลตฟอร์มดังกล่าวช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถสร้างวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมได้ พนักงานสามารถให้และรับการยกย่อง เฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญ และแสดงความสำเร็จได้อย่างง่ายดาย

แพลตฟอร์มนี้ยังให้ ข้อมูลเชิงลึกและการวิเคราะห์อันมีค่าแก่ผู้จัดการเพื่อประเมินผลกระทบของโครงการริเริ่มการรับรู้ ด้วยการใช้แพลตฟอร์มของ Nectar HR องค์กรต่างๆ สามารถส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก และปรับปรุงความพึงพอใจและประสิทธิผลของพนักงานได้

คุณสมบัติน้ำหวานแกน

1. โปรแกรมการยกย่องชมเชยที่ปรับแต่งได้: Nectar HR ช่วยให้คุณสร้างโปรแกรมการยกย่องชมเชยส่วนบุคคลที่ปรับให้เหมาะกับค่านิยมและเป้าหมายของบริษัทของคุณ
2. การยกย่องชมเชยแบบเพียร์ทูเพียร์: พนักงานสามารถยกย่องชมเชยเพื่อนร่วมงานได้ ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความชื่นชมและการทำงานเป็นทีม
3. การยกย่องผู้จัดการ: ผู้จัดการมีความสามารถในการรับรู้และให้รางวัลสมาชิกในทีมสำหรับผลงานที่ยอดเยี่ยมของพวกเขา
4. การเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญ: Nectar HR มีตัวเลือกในการเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญ เช่น วันครบรอบการทำงาน วันเกิด และความสำเร็จ
5. รางวัลและสิ่งจูงใจ: แพลตฟอร์มนี้เสนอรางวัลและสิ่งจูงใจที่หลากหลาย เช่น บัตรของขวัญ บัตรกำนัล และประสบการณ์ เพื่อจูงใจและดึงดูดพนักงาน
6. การวิเคราะห์และการรายงาน: Nectar HR ให้ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกิจกรรมการยกย่องชมเชยของพนักงาน ช่วยให้คุณสามารถวัดผลกระทบของโปรแกรมการยกย่องชมเชยของคุณได้
7. การบูรณาการกับระบบทรัพยากรบุคคล : แพลตฟอร์มดังกล่าวผสานรวมเข้ากับระบบทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ทำให้ง่ายต่อการรวมการจดจำเข้ากับกระบวนการทรัพยากรบุคคลโดยรวมของคุณ
8. แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่: Nectar HR มีแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่ช่วยให้พนักงานให้และรับคำชมเชยได้ทุกที่ทุกเวลา
9. ฟีดการยกย่องชมเชยทางสังคม: แพลตฟอร์มนี้มีฟีดการยกย่องชมเชยทางสังคมที่พนักงานสามารถรับทราบและชื่นชมเพื่อนร่วมงานได้อย่างเปิดเผย
10. องค์ประกอบ Gamification: Nectar HR รวมองค์ประกอบ gamification เพื่อทำให้การจดจำเป็นเรื่องสนุกและมีส่วนร่วม ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันจากพนักงาน
11. แดชบอร์ดผู้ดูแลระบบ: แพลตฟอร์มนี้มีแดชบอร์ดผู้ดูแลระบบที่ใช้งานง่าย ช่วยให้ผู้ดูแลระบบทรัพยากรบุคคลสามารถควบคุมและมองเห็นกิจกรรมการจดจำและการตั้งค่าโปรแกรมได้อย่างเต็มที่

บริษัทที่ใช้น้ำหวาน

• เรดฟิน
• โกลเด้น สเตท วอร์ริเออร์ส
• ไฮเนเก้น

ราคาน้ำหวาน

• มาตรฐาน: $2.75 ต่อผู้ใช้ต่อเดือนเมื่อเรียกเก็บเงินเป็นรายปี
• บวก: $4 ต่อผู้ใช้ต่อเดือนเมื่อเรียกเก็บเงินเป็นรายปี

คำถามที่พบบ่อย

กรอบการรับรู้ของพนักงานที่ดีที่สุดคืออะไร?

Bonus.ly, Motivosity, Awardco, Mo และ Workstars เป็นกรอบการทำงานการยกย่องพนักงานที่ดีที่สุด

ฉันจะเปิดตัวโปรแกรมการยกย่องชมเชยได้อย่างไร

ในการเริ่มต้นโปรแกรมการยกย่องพนักงาน คุณต้องกำหนดเป้าหมายให้สอดคล้องกับค่านิยมของบริษัท พนักงานสามารถเสนอชื่อเพื่อนร่วมงาน และคุณสามารถพิจารณาจัดสรรงบประมาณเพื่อรับรางวัลได้ การสื่อสารโปรแกรมกับพนักงานทุกคนและการติดตามผลกระทบของโปรแกรมก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับวัฒนธรรมเชิงบวกของบริษัทด้วย และการรวบรวมคำติชมของพนักงานจะช่วยให้คุณปรับปรุงได้ การเฉลิมฉลองและแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการมีส่วนร่วมและเพิ่มแรงจูงใจ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและเพิ่มผลผลิต

โปรแกรมการยกย่องพนักงานทำงานหรือไม่?

ระบบการยกย่องพนักงานมีประสิทธิภาพอย่างเหลือเชื่อในการส่งเสริมแรงจูงใจและการมีส่วนร่วม เมื่อพนักงานรู้สึกได้รับการชื่นชมและรับทราบในการมีส่วนร่วมของพวกเขา มันก็เป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ ด้วยการใช้ระบบการยกย่องชมเชยที่มีประสิทธิภาพเหล่านี้ คุณสามารถส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและให้รางวัล ซึ่งจะเพิ่มความภักดีและการรักษาพนักงานไว้ได้