ซอฟต์แวร์การจัดการพนักงาน 16 อันดับแรกในปี 2566

การจัดการพนักงานเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของบริษัทใดๆ ซอฟต์แวร์ที่ธุรกิจใช้ในการจัดการพนักงานสามารถสร้างหรือทำลายได้ ด้วยตัวเลือกมากมายในท้องตลาด จึงเป็นเรื่องยากที่จะทราบว่าตัวเลือกใดเหมาะกับความต้องการของคุณมากที่สุด นั่นเป็นเหตุผลที่เราสร้างบล็อกโพสต์นี้เพื่อช่วยคุณค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณและทีมของคุณ!

เราได้ทำการวิจัยทั้งหมดและรวบรวมรายชื่อซอฟต์แวร์การจัดการพนักงานที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดในปี 2566

ไม่ว่าคุณกำลังมองหาเครื่องมือใหม่ที่จะช่วยคุณปรับปรุงระบบการจัดการพนักงานของบริษัทของคุณ หรือหากนี่เป็นครั้งแรกที่แนะนำซอฟต์แวร์ลักษณะนี้ให้กับพนักงานของคุณ บทความนี้เหมาะสำหรับคุณ เรานำการคาดเดามาใช้โดยการเปรียบเทียบและประเมินเครื่องมือที่ดีที่สุดในตลาดปัจจุบัน ดังนั้นมาเริ่มกันเลย

เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน

1- ระลอก

Rippling สมควรได้รับอันดับหนึ่งเนื่องจากเป็นแพลตฟอร์มที่มีความสามารถซึ่งคุณสามารถจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การฝึกอบรม ความสัมพันธ์ การตรวจสอบ และความปลอดภัย

ผมขออธิบายเพิ่มเติม: เครื่องมือ HR ที่รวมทุกอย่างไว้ในหนึ่งเดียว นี้มีคุณสมบัติหลายอย่างที่ทีม HR, IT และการเงินสามารถใช้ประโยชน์ได้อย่างง่ายดาย ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถรับรายงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานตามเวลาและการเข้างานเป็นนาที

ยิ่งไปกว่านั้น แพลตฟอร์มนี้ทำให้กระบวนการ รวมข้อมูล ง่ายขึ้นไม่ว่าจะอยู่ที่ใด – สามารถเป็นเครื่องมือของบุคคลที่สามได้เช่นกัน เมื่อเข้าถึงข้อมูลเหล่านี้ คุณจะสามารถสร้างรายงานเกี่ยวกับเมตริกใดๆ ที่มุ่งเน้นที่พนักงานได้อย่างง่ายดาย

เมื่อพูดถึงการจัดการการฝึกอบรมพนักงาน Rippling จะกลับมาโดดเด่นอีกครั้ง เนื่องจากมี ระบบการจัดการการเรียนรู้ในตัว ที่มีหลายหลักสูตรที่คุณสามารถมอบหมายพนักงาน รับการแจ้งเตือนตามเวลาจริง และบันทึกความสำเร็จ

หากแค็ตตาล็อกไม่กว้างพอสำหรับคุณ LMS นี้ยังช่วยให้ทีมเพิ่มหลักสูตรของตนเองได้อีกด้วย!

2- แฟกทอเรียล

Factorial ช่วยให้คุณสร้างรายงานที่กำหนดเองเพื่อติดตามผลการปฏิบัติงานของบริษัท เพิ่มข้อเสนอแนะในพอร์ทัลของพนักงาน และส่งการอัปเดตทันทีไปยังผู้เข้าร่วม

โซลูชันบนเว็บรวมถึงแอปพลิเคชันมือถือ iOS และ Android มีให้สำหรับระบบการจัดการประสิทธิภาพแฟกทอเรียล

แฟกทอเรียลผสานรวมกับส่วนเสริมและเครื่องมือต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าระบบการจัดการประสิทธิภาพและเครื่องมือเวิร์กโฟลว์แบบวันต่อวันทำงานได้อย่างราบรื่น บัญชีของ Zapier ให้สิทธิ์เข้าถึงแอปพลิเคชันตัวเชื่อมต่อหลายร้อยรายการ ทำให้ได้รับคะแนนสูงในการตรวจสอบการรวมระบบ

ผู้ใช้สามารถเชื่อมต่อกับ Slack, Google ปฏิทิน, Outlook, Gmail และแอปอื่น ๆ อีกหลายร้อยแอปผ่านบัญชี Zapier

ข้อเสียประการหนึ่งของโปรแกรมนี้คือมีข้อจำกัดบางประการที่อาจทำให้การทำงานช้าลง ตัวอย่างเช่น คำขอวันหยุดต้องไม่เกี่ยวข้องกับวันบางส่วนโดยไม่ป้อนรายการที่สอง หนึ่งรายการสำหรับวันเต็มและอีกรายการหนึ่งสำหรับแต่ละวันบางส่วน

3- สดชื่น

Breezy เป็นระบบการจัดการผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับการขยายทีมที่มองหาวิธีการทำงานร่วมกันในการจัดการการสรรหาและการจ้างงานใหม่ ตั้งแต่การหาผู้สมัครไปจนถึงการสื่อสาร กำหนดเวลาสัมภาษณ์ และสรุปข้อเสนอและสัญญา

เนื่องจากขั้นตอนแรกในการจัดการทีมให้ประสบความสำเร็จคือการจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมและเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัท Breezy จึงจัดเตรียมเครื่องมือทั้งหมดที่คุณต้องการด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น:

• ออนบอร์ด
• พอร์ทัลบริการตนเอง
• การจัดการสรรหา
• การติดตามผู้สมัคร

กำลังมองหาที่จะขยายทีมของคุณในเร็วๆ นี้? ลองใช้บรีสซี่

4- ฮีโร่การจ้างงาน

ด้วยแพลตฟอร์มแบบบูรณาการของ Employment Hero คุณสามารถจัดการทรัพยากรบุคคล บัญชีเงินเดือน ประสิทธิภาพ การเรียนรู้ การรับทราบ และผลประโยชน์ได้อย่างง่ายดาย การเริ่มต้นใช้งานแบบไร้กระดาษ รายการตรวจสอบการฝึกอบรมออนไลน์ การปฐมนิเทศอัตโนมัติ เทมเพลตการทบทวนประสิทธิภาพ และเป้าหมายแบบเรียงซ้อนเป็นเพียงคุณสมบัติบางส่วนเท่านั้น

จากเกณฑ์การประเมินข้างต้น Employment Hero ได้คะแนนสูงสุดในด้านความคุ้มค่าเนื่องจากไม่เพียงแต่มีค่าใช้จ่ายต่อผู้ใช้ต่อเดือนที่ต่ำเท่านั้น แต่ยังมอบแผนการสมัครสมาชิกฟรีเมียมอีกด้วย

การรวมเข้าด้วยกัน ได้แก่ Xero, MYOB, KeyPay, JobAdder, QuickBooks Online และ GO1

ข้อเสียอย่างหนึ่งของเครื่องมือนี้คือกลไกการสื่อสารบางอย่างถูกจำกัดไว้เฉพาะบางสถานการณ์ ตัวอย่างเช่น พนักงานสามารถใช้ฟีดข้อมูลบริษัทเพื่อ “Shout Out” กับพนักงานคนอื่นได้ แต่ขณะนี้พวกเขาไม่สามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประกาศของฝ่ายบริหารที่ทำในฟีดเดียวกันได้

5- FactoHR

หากคุณต้องการให้พนักงานกระตือรือร้น เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวม คุณจะชอบเครื่องมือนี้ แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้สามารถกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและผลลัพธ์ที่สำคัญสำหรับทั้งทีมของคุณและสมาชิกแต่ละคน ดังนั้น คุณจึงสามารถช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น

FactoHR เป็นโซลูชันการจัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจำนวนมาก เนื่องจากการออกแบบที่โต้ตอบได้ ราคาที่สมเหตุสมผล และคุณลักษณะเพิ่มเติมอื่น ๆ ที่มีให้ คุณสามารถสร้างงาน ตรวจสอบวงจร และติดตามประสิทธิภาพสำหรับทุกโครงการ

ด้วย FactoHR คุณสามารถตั้งค่าการประเมินเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ ให้เครดิตกับทีมของคุณ และรับคำติชมจากพวกเขา

คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการสร้างเป้าหมายและวัตถุประสงค์โดยละเอียดสำหรับโครงการเฉพาะ จากนั้นใช้เมตริกที่กำหนดเองเพื่อให้เป้าหมายสอดคล้องกับผลลัพธ์

6- พีเพิลสตรีม

ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพ PeopleStreme ช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การกำหนดเป้าหมาย และความสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมสูงสุด มีเซสชันแบบตัวต่อตัว บทวิจารณ์ และการรายงานแบบเรียลไทม์ทั้งหมด

PeopleStreme ได้รับคะแนนสูงในหมวด UX จากเกณฑ์การประเมิน เนื่องจากอินเทอร์เฟซที่สวยงาม ทันสมัย ​​และใช้งานง่าย ทุกอย่างเกี่ยวกับแอพนี้สวยงามน่ามอง ตั้งแต่ชุดสีไปจนถึงแผนที่ และจะดูดีบนสมาร์ทโฟนหรือแท็บเล็ตทุกเครื่อง

GO1, Australian HR Institute (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, Seek และ Workpro เป็นหนึ่งในการผสานรวม

การที่ระบบไม่สามารถจดจำผู้สมัครคนเดียวกันที่สมัครตำแหน่งต่างๆ ภายในองค์กรได้นั้นเป็นหนึ่งในจุดอ่อนหลักของ Peoplestreme รายการซ้ำประเภทนี้จะไม่ถูกจัดกลุ่มหรือตั้งค่าสถานะแต่อย่างใด ทำให้ยากต่อการจัดเรียง

7- OrangeHRM

คุณสามารถให้ข้อเสนอแนะแบบ peer-to-peer ควบคู่ไปกับการทบทวนประสิทธิภาพและส่งเสริมการเติบโตของพนักงานที่มีส่วนร่วมด้วยซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพ HR ของ OrangeHRM การตรวจสอบประสิทธิภาพขั้นสูงผ่าน OKRs การแก้ไข และเวิร์กโฟลว์ 360° รวมถึงคุณสมบัติอื่นๆ

OrangeHRM ได้คะแนนสูงในส่วนมูลค่าสำหรับต้นทุนของเกณฑ์การรีวิว เนื่องจากราคารายเดือนที่สมเหตุสมผลและการทดลองใช้ฟรีจำนวนมาก บริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่กำลังมองหาราคาที่ดีจะได้รับประโยชน์อย่างมากจากซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพนี้

เว็บไซต์ของ OrangeHRM ไม่ได้กล่าวถึงการผสานการทำงานใดๆ

ข้อบกพร่องประการหนึ่งที่ต้องระวังคือการขาดการผสานรวมหรือส่วนเสริมของบุคคลที่สามของ OrangeHRM ซึ่งจะจำกัดผู้ใช้ที่ต้องการเชื่อมต่อกับแอปเวิร์กโฟลว์ปัจจุบัน

เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการฝึกอบรมพนักงาน

8- เมืองแห่งความรู้

ใบรับรองการฝึกอบรมที่กำหนดเอง การตรวจสอบ ROI และการทดสอบความชำนาญเป็นเพียงคุณสมบัติบางส่วนที่รวมอยู่ในซอฟต์แวร์การจัดการการฝึกอบรมพนักงานชั้นนำนี้

คุณลักษณะแค็ตตาล็อก การปรับแต่ง และการอัปโหลดเนื้อหาที่กว้างขวางของ KnowledgeCity ทำให้ประสบการณ์ในการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นเรื่องง่าย

KnowledgeCity เป็นหนึ่งในโซลูชันซอฟต์แวร์การจัดการการฝึกอบรมพนักงานที่ดีที่สุดที่ควรพิจารณา ด้วยชุดคุณสมบัติที่ครอบคลุมและอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ได้รับคะแนน 5 ดาวจากเรา

9- โดเซโบ

ซอฟต์แวร์การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน Docebo เป็นหนึ่งในระบบการฝึกอบรมระดับองค์กรที่ได้รับความนิยมสูงสุดในตลาด เป็นเรื่องง่ายที่จะสร้างประสบการณ์การฝึกอบรมที่น่าสนใจด้วยคุณลักษณะต่างๆ เช่น การเล่นเกมและการเข้าถึงผ่านมือถือ

ซอฟต์แวร์ฝึกอบรมพนักงานออนไลน์ชั้นนำนี้รวมคุณสมบัติที่สร้างไว้ล่วงหน้าและปรับแต่งได้ ซึ่งช่วยให้คุณสร้างโปรแกรมฝึกอบรมที่กำหนดเองได้ในเวลาเพียงเศษเสี้ยวของเวลาที่ใช้สำหรับซอฟต์แวร์ฝึกอบรมออนไลน์อื่นๆ

Docebo ได้รับการจัดอันดับ 5 ดาวและเป็นโปรแกรมการจัดการการฝึกอบรมพนักงานอันดับต้น ๆ ที่ควรพิจารณาด้วยอินเทอร์เฟซที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อเท็จจริงที่ว่า Docebo มีทรัพยากรการฝึกอบรมที่หลากหลายสำหรับการเปิดใช้งานการขาย การพัฒนาพนักงาน และอื่น ๆ

10- ศาสตราจารย์

ProProfs Training Maker เหมาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มองหาวิธีที่คุ้มค่าในการสร้างการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานที่ครอบคลุม

โปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานนี้มีคุณลักษณะมากมายและมอบโซลูชันการฝึกอบรมที่ครอบคลุม รวมถึงอินเทอร์เฟซการสร้างหลักสูตรที่เรียบง่าย รายงาน การวิเคราะห์ และความสามารถในการฝึกอบรมได้ทุกที่และทุกเวลา

ProProfs Training Maker นำเสนอการจัดการการฝึกอบรมที่ครอบคลุมสำหรับบริษัทขนาดเล็ก และให้คะแนนระดับ 5 ดาว

11- แฟลชความคิด

Mindflash มุ่งเน้นที่การทำให้การสร้างหลักสูตรเชิงโต้ตอบเป็นเรื่องง่าย ดังนั้นคุณจึงสามารถเริ่มต้นโปรแกรมการฝึกอบรมและดำเนินการได้ในเวลาไม่นาน

การปฏิบัติตาม SCORM เป็นอีกแง่มุมหนึ่งของซอฟต์แวร์ฝึกอบรมพนักงานชั้นนำนี้ สามารถใช้เพื่อให้พนักงานอยู่บนเรือด้วยความปลอดภัย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความรับผิดชอบอื่นๆ

Mindflash มีตัวเลือกการปรับแต่งและการจัดกลุ่มที่หลากหลายสำหรับการฝึกอบรม และมีโครงสร้างเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วม เราให้ห้าดาวเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน

12- สารสนเทศซาก้า

การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน การตรวจสอบพนักงาน ฐานข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์ การจัดการเวิร์กชีตและไทม์ชีท และการติดตามการหยุดงานรวมอยู่ในซอฟต์แวร์ HR ของ Sagar Informatics

การสนับสนุนหลังการขายและเครื่องมือบริการลูกค้าอื่น ๆ เป็นที่รู้จักกันดีสำหรับซอฟต์แวร์นี้ ปัญหาได้รับการแก้ไขทันทีทางอีเมลหรือโทรศัพท์ และมีหมายเลขโทรศัพท์หลายหมายเลขให้โทร

อินเทอร์เฟซผู้ใช้ของ Sagar Informatics ค่อนข้างเทอะทะเล็กน้อย ด้วยโทนสีที่ไม่เป็นธรรมชาติและการออกแบบที่ล้าสมัย พวกเขาสูญเสียหนึ่งหรือสองคะแนนในหมวด UX ของเกณฑ์การประเมินอันเป็นผลมาจากสิ่งนี้

13- วันทำงาน

Workday จัดเตรียมระบบการจัดการพนักงานสำหรับบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ ตลอดจนทรัพยากรอันมีค่าเพื่อช่วยพวกเขาจ้างงานและเพิ่มความสามารถในทีม เช่น การแสดงภาพจำนวนพนักงาน การวิเคราะห์แนวโน้มทางการเงิน และการสนับสนุนกฎระเบียบต่างๆ รวมถึงช่วงทดลองงานและระยะเวลาแจ้งเตือน

Workday มีการออกแบบอินเทอร์เฟซที่ชาญฉลาด สะอาดตา และเป็นมิตรกับผู้ใช้อย่างมาก ส่งผลให้พวกเขาได้รับคะแนนสูงในหมวดความสามารถในการใช้งานและประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) ของเกณฑ์การประเมิน

เครื่องมือนี้ทำงานได้ไม่ดีนักในการรับข้อมูล Equity โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อมูลที่ได้รับสิทธิ์ และฟังก์ชันการรายงานยังขาดไปเล็กน้อยเมื่อเทียบกับซอฟต์แวร์อื่นๆ ในสาขาที่เกี่ยวข้อง

14- พีเพิลซอฟท์

PeopleSoft เป็นโซลูชัน SaaS ที่ Oracle เป็นเจ้าของ ซึ่งมีเครื่องมือสำหรับการตรวจสอบเวลาและแรงงาน การจัดการการขาดงาน การนำทางผลประโยชน์ รางวัล HR HelpDesk อินเทอร์เฟซการจ่ายเงินเดือน การบริหารเงินบำนาญ ประสิทธิภาพและการสรรหา และอินเทอร์เฟซการจ่ายเงินเดือน

PeopleSoft นั้นง่ายต่อการเรียนรู้และใช้งานอย่างไม่น่าเชื่อ โดยต้องการการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อยเพื่อเริ่มต้นใช้งาน ผู้ใช้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีจำกัดจะไม่มีปัญหาในการปรับตัวอย่างแน่นอน ส่งผลให้พวกเขาได้รับคะแนนสูงในส่วนความสามารถในการใช้งานของการประเมิน

การแก้ไขและลบความคิดเห็นจะเป็นการอัปเดตในอุดมคติ นอกจากนี้ยังอาจมีปัญหาการหยุดทำงานและหมดเวลาบ่อยครั้ง ซึ่งอาจนำไปสู่การไม่สามารถกลับเข้าสู่ระบบจากเบราว์เซอร์เดิมได้

15- สแควร์

Square ซึ่งเป็นบริษัทที่รู้จักกันดีในด้านเครื่องมือการขายที่ปรับเปลี่ยนได้ ได้ขยายขอบเขตของบริการให้ครอบคลุมถึงทรัพยากรบุคคล พนักงานอาจใช้บนโทรศัพท์มือถือเพื่อตอกบัตรเข้าและออก มีการติดตามการหยุดพักที่ชำระเงินและไม่ได้ชำระเงิน ค่าล่วงเวลาจะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติ และบัตรลงเวลาจะถูกนับอย่างแม่นยำ

ข้อดีอย่างหนึ่งของการใช้ Square คือมีตัวเลือกการผสานรวมที่หลากหลายในตลาดของพวกเขา เช่น WooCommerce, GoDaddy, Xero, Quickbooks, OpenCart, Chargify, Appointy, Sku IQ, Craver, GoGoGuest, Homebase, Tsheets, JotForm , EventOffice, Eventzilla, Mailchimp และอื่น ๆ อีกมากมาย

อย่างไรก็ตาม Square อาจไม่เหมาะกับอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูงเนื่องจากปัญหาด้านความปลอดภัยเนื่องจากการพึ่งพาสมาร์ทโฟนและอุปกรณ์พกพาอื่นๆ นี่เป็นหนึ่งในข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดของซอฟต์แวร์

เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการตรวจสอบและรักษาความปลอดภัยของพนักงาน

16- ระบบ Eran

Ekran System เป็นแพลตฟอร์มการป้องกันภัยคุกคามภายในที่หลากหลายซึ่งช่วยให้ธุรกิจตรวจสอบพนักงาน ควบคุมผู้รับเหมาช่วง โซลูชัน PAM และบรรลุวัตถุประสงค์การปฏิบัติตามข้อกำหนด

แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ให้การมอนิเตอร์ การบันทึก และการตรวจสอบกิจกรรมของผู้ใช้ทั้งหมดที่จุดสิ้นสุดที่สำคัญ ข้อมูลที่สำคัญ และการกำหนดค่าที่สำคัญ รูปแบบหลักคือการบันทึกวิดีโอที่จัดทำดัชนีต่อเซสชัน

ความสามารถในการตรวจจับถูกนำมาใช้ในระบบแจ้งเตือนที่ครอบคลุมซึ่งตรวจจับความผิดปกติ ตั้งค่าสถานะกิจกรรมที่มีความเสี่ยง และให้บริบทที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการตอบสนองที่เพียงพอ เพื่อป้องกันภัยคุกคามจากภายใน แพลตฟอร์มนี้มีชุดเครื่องมือสำหรับการตอบสนองเหตุการณ์แบบอัตโนมัติและแบบแมนนวล เช่น การแจ้งเตือนผู้ใช้ การบล็อกผู้ใช้ การยุติกิจกรรม การแจ้งเตือนอุปกรณ์ USB และการบล็อก

บทสรุป

พนักงานและผู้จัดการจะได้รับประโยชน์จากเครื่องมือทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้น คำถามคือคำถามใดที่เหมาะกับคุณ คุณเคยใช้ระบบการจัดการพนักงานใด ๆ ที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ในบทความนี้หรือไม่? คุณมีซอฟต์แวร์ HR ที่อยากแนะนำหรือไม่? กรุณาแบ่งปันความคิดของคุณในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง