เงินเดือนการตลาดดิจิทัลในอินเดีย 2022 – คู่มือฉบับเต็ม (รวมแผน 5 ปี)

เงินเดือนเป็นสิ่งแรกที่ทุกคนตรวจสอบก่อนเข้าสู่อาชีพ หากคุณต้องการเข้าสู่การตลาดดิจิทัล คุณต้องทราบ เงินเดือนด้านการตลาดดิจิทัลในอินเดีย เราได้จัดทำคู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับเงินเดือนการตลาดดิจิทัลพร้อมแผน 5 ปี ถ้าใครทำตามแผน 5 ปีที่เรากล่าวไว้ เขา/เธอจะได้รับเงินเดือนด้านการตลาดดิจิทัลที่ดีขึ้นในระยะยาวอย่างแน่นอน

การตลาดดิจิทัลเป็นคำที่ฮือฮามากในปัจจุบัน ผู้คนกล่าวว่าการตลาดดิจิทัลมีโอกาสมากมายและให้เงินเดือนที่ดีมาก แต่นี่เป็นเรื่องจริงเหรอ? คุณจะรู้คำตอบในคู่มือนี้ เราจะแบ่งปันเงินเดือนด้านการตลาดดิจิทัลสำหรับน้องใหม่และผู้มีประสบการณ์สำหรับโปรไฟล์งานทั้งหมด

เงินเดือนการตลาดดิจิทัลในอินเดียตามบทบาทงาน

ที่นี่เราได้กล่าวถึงเงินเดือนด้านการตลาดดิจิทัลในอินเดียสำหรับตำแหน่งงานต่างๆ ทุกโปรไฟล์งานมีเงินเดือนที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัล เงินเดือนของคุณจะแตกต่างจากผู้เชี่ยวชาญ SEO หากต้องการทราบเงินเดือนของทุกโปรไฟล์งาน โปรดอ่านด้านล่าง

1) ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัล

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลคือผู้ที่เชี่ยวชาญในการวางแผนและจัดการแคมเปญการตลาดดิจิทัลทุกประเภท ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลเป็นโปรไฟล์ระดับสูง พวกเขาได้รับเงินเดือนสูงสุดเนื่องจากมีประสบการณ์หลายปีในด้านต่างๆ ของการตลาดดิจิทัล เช่น SEO, การตลาดโซเชียลมีเดีย, โฆษณาแบบเสียเงิน เป็นต้น

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลได้รับเงินเดือนสูงที่สุดในบรรดามืออาชีพอื่นๆ เพราะพวกเขาจัดการคนอื่น พวกเขาอยู่ด้านบน พวกเขาจัดการกับลูกค้าและจัดการคนอื่นๆ ในบริษัท

เงินเดือนของผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัล

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลได้รับ แพ็คเกจเงินเดือนเฉลี่ย ₹554,476/ปี (เช่น 46,206/เดือน )

เงินเดือนของผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลระดับใหม่คือ ₹25,750/เดือน ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลที่มีประสบการณ์ 5-9 ปีจะได้รับ ₹63,750/เดือน และมีประสบการณ์ 10-19 ปี จะได้รับ ₹83,333/เดือน

งานผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลและทักษะที่สำคัญ

• จัดการแคมเปญการตลาดที่เสียค่าใช้จ่าย ออร์แกนิก และทุกประเภท
• การจัดการทีม.
• การพัฒนากลยุทธ์ทางการตลาด
• นำทีม
• ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลมีความเชี่ยวชาญในทุกทักษะ เช่น SEO, SMO, SMM, การตลาดผ่านอีเมล เป็นต้น

2) นักวิเคราะห์ PPC

นักวิเคราะห์ PPC หรือ Pay Per Click คือบุคคลที่รับผิดชอบในการจัดการแคมเปญโฆษณาที่เสียค่าใช้จ่าย พวกเขาวิเคราะห์และพยายามเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญโฆษณา เป็นตำแหน่งงานที่มีความรับผิดชอบสูง เพราะบริษัทกำลังผลาญเงินจากคำแนะนำของพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงได้รับค่าตอบแทนที่ดี

เงินเดือนของนักวิเคราะห์ PPC

นักวิเคราะห์ PPC จะได้รับเงินเดือนเฉลี่ย ₹29,724 ต่อเดือน (₹356,690/ปี) ดูเหมือนเงินเดือนจะเยอะ แต่เมื่อแบ่งเป็นเงินเดือนต่อเดือน คุณจะได้ถั่วลิสง แต่ถ้าคุณไปโพสต์ที่สูงขึ้นใน PPC คุณอาจได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นถึง ₹100-200K ต่อเดือน

งานนักวิเคราะห์ PPC และทักษะที่สำคัญ

• จัดการแคมเปญแบบจ่ายต่อคลิกบนทุกแพลตฟอร์ม
• รับผิดชอบต่อการได้รับผลลัพธ์จากโฆษณา
• ทักษะ: โฆษณา Google, Facebook, Tik Tok เป็นต้น

3) เงินเดือนนักวิเคราะห์ SEO

โดยทั่วไปแล้ว นักวิเคราะห์ SEO ในตำแหน่งที่สูงขึ้นจะได้รับค่าตอบแทนสูง งานของพวกเขาคือจัดอันดับเว็บไซต์บน Google และเพิ่มการเข้าชมแบบออร์แกนิกฟรี มีนักวิเคราะห์ SEO ที่ดีน้อยมากในตลาด ซึ่งจะเพิ่มความต้องการและเงินเดือนสำหรับ SEO ที่ดี

เงินเดือนของนักวิเคราะห์ SEO

เงินเดือนเริ่มต้นของนักวิเคราะห์ SEO อยู่ระหว่าง ₹17,482 ถึง ₹19,182 ต่อเดือน เงินเดือนสูงสุดของนักวิเคราะห์ SEO สามารถสูงถึง ₹ 5 Lac ต่อปี (₹ 41,666 ต่อเดือน) นักวิเคราะห์ที่เพิ่งเริ่มต้นโดยไม่มีประสบการณ์จะได้รับมากถึง ₹1.2 ครั่งต่อปี (₹10,000 ต่อเดือน)

งานนักวิเคราะห์ SEO และทักษะที่สำคัญ

• ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับอัลกอริทึมของเครื่องมือค้นหา
• ทักษะ – การวิจัยคำหลัก, ในหน้า, นอกหน้า, SEO ทางเทคนิค, ฯลฯ

4) นักวิเคราะห์โซเชียลมีเดีย

ความต้องการของคนโซเชียลมีเดียเพิ่มขึ้นในอัตราที่สูงมาก ทุกวันนี้ ทุกคนใช้เวลาหลายชั่วโมงกับโซเชียลมีเดีย นั่นคือสาเหตุที่บริษัทต่างๆ จ่ายเงินจำนวนมากให้กับนักวิเคราะห์โซเชียลมีเดีย

เงินเดือนของนักวิเคราะห์โซเชียลมีเดีย

เงินเดือนของนักวิเคราะห์โซเชียลมีเดียคือ ₹28,300 ต่อเดือน (₹ 3.4 แสนต่อปี) นักวิเคราะห์โซเชียลมีเดียที่ใหม่กว่าซึ่งไม่มีประสบการณ์สามารถรับสูงถึง ₹16,600/เดือน เงินเดือนสูงสุดที่นักวิเคราะห์โซเชียลมีเดียจะได้รับคือ ₹ 58,333 ต่อเดือน

งานนักวิเคราะห์โซเชียลมีเดีย & ทักษะที่สำคัญ

• จัดการแคมเปญโซเชียลมีเดียที่เสียค่าใช้จ่ายและออร์แกนิก
• สร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมในโพสต์บนโซเชียลมีเดีย
• รับผิดชอบในการเพิ่มผู้ติดตามและไม่ ของการชอบ
• ทักษะ: โฆษณา Facebook และ Instagram

5) นักการตลาดเนื้อหา

เนื้อหาคือราชา เรากำลังฟังสิ่งนี้มาหลายทศวรรษ การตลาดเนื้อหาเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายของคุณโดยมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย นั่นเป็นเหตุผลที่ความต้องการสำหรับนักการตลาดเนื้อหาเพิ่มขึ้น นักการตลาดเนื้อหาวางแผนและสร้างเนื้อหาตามความต้องการของผู้ชม

เงินเดือนของนักการตลาดเนื้อหา

เงินเดือนเฉลี่ยของนักการตลาดเนื้อหาคือ ₹50,000 ต่อเดือน นักการตลาดเนื้อหาระดับใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์จะได้รับ ₹22,500 ต่อเดือน เงินเดือนสูงสุดที่นักการตลาดเนื้อหาจะได้รับคือ ₹175,000 ต่อเดือน

งานนักการตลาดเนื้อหา & ทักษะที่สำคัญ

• วางแผน ออกแบบ และสร้างเนื้อหา
• ทักษะ: การวางแผนและการผลิตเนื้อหา

6) ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผ่านอีเมล

การตลาดทางอีเมลเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาลูกค้าเป้าหมายและดึงดูดผู้ซื้อที่มีศักยภาพ เนื่องจากการตลาดผ่านอีเมลมีขอบเขตที่กว้างขวาง ความต้องการสำหรับนักการตลาดผ่านอีเมลจึงเพิ่มขึ้นทุกวัน ทุกบริษัทเสนอแพ็คเกจที่สูงขึ้นเพราะทุกแบรนด์ต้องการสร้างรายชื่ออีเมล

เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผ่านอีเมล

เงินเดือนเริ่มต้นโดยเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผ่านอีเมลคือ ₹37,500 ต่อเดือน เงินเดือนเริ่มต้นในสาขานี้เริ่มต้นที่ ₹20,000 ต่อเดือน เงินเดือนสูงสุดที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดผ่านอีเมลได้รับคือ ₹110,833 ต่อเดือน

งานการตลาดผ่านอีเมล & ทักษะที่สำคัญ

• การเขียนคำโฆษณา
• การวางแผนแคมเปญอีเมล
• ทักษะ: ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือเช่น ConvertKit, Mailchimp เป็นต้น

เงินเดือนการตลาดดิจิทัลในอินเดีย - แผน 5 ปี

หากคุณเข้าสู่อุตสาหกรรมการตลาดดิจิทัล เงินเดือนของคุณจะมีลักษณะดังนี้ เพื่อให้ได้เงินเดือนที่ดีขึ้น ให้มุ่งเน้นไปที่การได้รับความเชี่ยวชาญทีละทักษะ อย่าพยายามเรียนรู้อย่างอื่น คุณจะได้รับถั่วลิสงในมือของคุณ ในการเริ่มต้นการตลาดดิจิทัล คุณสามารถสำเร็จหลักสูตรการตลาดดิจิทัลของเราในชัยปุระ

3 ปัจจัยที่ส่งผลต่อเงินเดือนด้านการตลาดดิจิทัลของคุณ

มีหลายปัจจัยที่อาจส่งผลต่อเงินเดือนด้านการตลาดดิจิทัลของคุณ ที่นี่เราได้กล่าวถึง 3 คน

1) สถานที่ปฏิบัติงาน

หากคุณทำงานในเมืองใหญ่อย่างบังกาลอร์หรือมุมไบ คุณจะได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้น ค่าครองชีพในเมืองเหล่านี้ก็สูงขึ้นเช่นกัน ดังนั้นคุณต้องวางแผนให้เหมาะสม สถานที่ทำงาน/เมืองเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่กำหนดเงินเดือนของคุณ

2) ขนาดของบริษัท

หากคุณทำงานในบริษัทใหญ่ คุณจะได้เลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว บริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 200 คนจ่ายเงินดีกว่าองค์กรขนาดเล็ก สิทธิพิเศษและผลประโยชน์อื่น ๆ ก็สูงกว่าในบริษัทขนาดใหญ่เช่นกัน

3) ประสบการณ์ของคุณ

ประสบการณ์ของคุณสำคัญมากในการได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น เป็นเรื่องพื้นฐาน หากคุณมีประสบการณ์มากขึ้น คุณจะได้รับเงินเดือนที่ดีขึ้นในสาขาการตลาดดิจิทัล

บทสรุป

ในบทความนี้ เราได้อธิบายเงินเดือนการตลาดดิจิทัลในอินเดียสำหรับโปรไฟล์งานต่างๆ เงินเดือนของคุณเพิ่มขึ้นเมื่อประสบการณ์ของคุณเติบโตขึ้น ตรวจสอบแผน 5 ปีของเราเพื่อรับแนวคิดสั้น ๆ เกี่ยวกับเงินเดือนการตลาดดิจิทัลในอินเดีย ขอบคุณที่อ่าน.