คู่มือการขยายเนื้อหา: กลยุทธ์ เครื่องมือ และตัวอย่าง

หากคุณเคยผลิตเนื้อหามาก่อน คุณจะรู้ว่าการดึงเนื้อหาของคุณในตอนแรกนั้นเป็นเรื่องยาก

อันที่จริง การศึกษาของ Ahrefs แสดงให้เห็นว่ากว่า 90% ของบล็อกโพสต์ ไม่ได้รับการเข้าชมใดๆ

น่าเสียดาย เนื่องจากอัลกอริธึมทำงานในวงจรที่ค่อนข้างเลวร้าย

พวกเขาทำงานโดยให้เนื้อหาที่มีส่วนร่วมสูงและมองเห็นได้มากขึ้น อย่างไรก็ตาม หากคุณพึ่งพาการเข้าถึงแบบออร์แกนิกทั้งหมด คุณจะเริ่มต้นด้วยการมีส่วนร่วมเป็นศูนย์ ซึ่งหมายความว่าอัลกอริทึมจะไม่แสดงเนื้อหาของคุณต่อผู้คน

( เนื่องจากแบรนด์ของคุณเป็นที่รู้จักในด้านการสร้างการมีส่วนร่วมสูงอย่างต่อเนื่อง อัลกอริธึมมักจะให้ประโยชน์แก่ข้อสงสัยและแสดงเนื้อหาของคุณต่อผู้คนจำนวนมากขึ้น แม้ว่าจะมีการมีส่วนร่วมเพียงเล็กน้อยเมื่อเผยแพร่ครั้งแรก แม้ว่าจะใช้เวลานานกว่าจะไปถึงที่นั้น )

ดังนั้นคุณจะได้รับการมีส่วนร่วมในขั้นต้นนั้นเพื่อพิสูจน์ให้อัลกอริทึมเห็นว่าเนื้อหาของคุณมีค่าควรแก่การแสดงต่อผู้คนจำนวนมากขึ้นได้อย่างไร

คำตอบคือการขยายเนื้อหา

ในโพสต์นี้ เราจะแสดงกลยุทธ์การขยายเนื้อหาบางส่วนเพื่อให้คุณมีส่วนร่วมกับเนื้อหาของคุณสูง เพื่อให้อัลกอริธึม (Google, โซเชียลมีเดีย ฯลฯ) ช่วยให้เนื้อหาของคุณเข้าถึงได้แบบออร์แกนิกมากขึ้น

สร้างเนื้อหาที่ง่ายต่อการขยาย

ก่อนที่คุณจะดำเนินการตามกลยุทธ์การขยายเนื้อหาที่แสดงไว้ด้านล่าง สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าเนื้อหาบางอย่างสามารถขยายได้ดีกว่าเนื้อหาอื่นๆ โดยธรรมชาติ

เพื่อระบุว่าเนื้อหาประเภทใดมีแนวโน้มที่จะขยายได้ดี เราได้ วิเคราะห์ 50 โพสต์บนบล็อกที่มีการแชร์มากที่สุดของ HubSpot (มีโพสต์บนบล็อกที่เผยแพร่มากกว่า 10,000 รายการ) และนี่คือข้อมูลเชิงลึกบางส่วนที่เราพบ:

1. 84% ของโพสต์มีเนื้อหา เช่น เครื่องคิดเลข แบบทดสอบ หรือเทมเพลต
2. 26% ของโพสต์เป็นอินโฟกราฟิก
3. 82% ของโพสต์เขียนโดยผู้ที่มีผู้ติดตาม Twitter อย่างน้อย 1,000 คน
4. 64% ของโพสต์เขียนโดยคนที่มีผู้ติดตาม Twitter อย่างน้อย 3,000 คน
5. 12% ของโพสต์เป็นไปตามโครงสร้าง "วิธีการ"
6. 6% ของโพสต์เป็นแนวทางที่ดีที่สุด
7. 62% ของโพสต์เป็นรายการตัวอย่าง คำพูด หรือแหล่งข้อมูลอื่นๆ ที่คัดสรรมาอย่างดี
8. 52% ของโพสต์ถูกเผยแพร่ในปี 2016 หรือก่อนหน้านั้น (อย่างน้อย 5 ปี)
9. โพสต์ที่อายุน้อยที่สุดเขียนขึ้นในปี 2019 (อายุสามขวบ)

ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง #1: รวมเนื้อหาเนื้อหา

ดูเหมือนว่า HubSpot จะเพิ่มเนื้อหาที่สามารถดาวน์โหลดได้ในทุกโพสต์บนบล็อกที่เผยแพร่ ดังนั้นไม่ว่าเนื้อหาเนื้อหาที่ส่งเสริมการโพสต์จริง ๆ นั้นไม่ชัดเจนหรือไม่ อย่างไรก็ตาม หากการเพิ่มเนื้อหาเนื้อหามีความสำคัญเพียงพอที่ HubSpot จะใช้เวลาดำเนินการในแต่ละโพสต์ ก็ถือว่าคุ้มค่า

นอกจากนี้ คลังเนื้อหาเนื้อหาของพวกเขาค่อนข้างกว้างขวาง และแต่ละรายการมีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับบล็อกโพสต์

ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง #2: สร้างอินโฟกราฟิกของเนื้อหาของคุณ

เนื่องจาก 26% ของเนื้อหาที่แชร์มากที่สุดมีอินโฟกราฟิก หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการทำให้เนื้อหาของคุณน่าแชร์มากขึ้นคือการเปลี่ยนให้เป็นอินโฟกราฟิก คุณสามารถใช้เครื่องมืออย่าง Canva เพื่อทำสิ่งนี้หรือจ้างคนใน Upwork มาทำให้คุณได้

ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง #3: ขอให้ไมโครอินฟลูเอนเซอร์มีส่วนร่วมในบล็อกของคุณ

เนื่องจาก 82% ของโพสต์เขียนขึ้นโดยผู้ที่มีผู้ติดตาม Twitter อย่างน้อย 1,000 คน และโพสต์ 64% เขียนโดยผู้ที่มีผู้ติดตาม Twitter อย่างน้อย 3,000 คนที่ขอให้ไมโครอินฟลูเอนเซอร์เขียนถึงคุณนั้นมีประสิทธิภาพอย่างชัดเจน

เมื่อเนื้อหาเผยแพร่แล้ว จะเป็นเรื่องง่ายที่จะโน้มน้าวให้ผู้เขียนแบ่งปัน และเนื้อหาของคุณจะแสดงต่อผู้ชมกลุ่มใหม่

หรือถ้าคุณมีนักเขียนอยู่ในองค์กรอยู่แล้ว ขอให้พวกเขาสร้างการติดตามทางสังคมของพวกเขา

ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง #4: จัดการข้อมูลที่มีอยู่ให้อยู่ในรูปแบบที่ง่ายต่อการบริโภค t

เนื้อหาที่แชร์มากที่สุดอย่างท่วมท้นเป็นเพียงการดูแลจัดการข้อมูลที่มีอยู่ ต่อไปนี้คือตัวอย่างเนื้อหาบางส่วนที่เป็นไปตามรูปแบบการดูแลจัดการและบรรลุการมีส่วนร่วมที่น่าประทับใจ:

• 15 ตัวอย่างโฆษณา Facebook ที่ดีที่สุดที่ใช้งานได้จริง (และทำไม)
• 100 คำคมที่มีชื่อเสียงที่สุดตลอดกาล
• 26 โลโก้เคลื่อนไหวเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวคุณเอง

ดังนั้น หากคุณต้องการปรับปรุงความสามารถในการแชร์เนื้อหาของคุณ ให้รวมตัวอย่างที่แท้จริงของแนวคิดที่คุณกำลังพูดถึง

ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง #5: นำเนื้อหาของคุณกลับมาใช้ใหม่

เนื่องจากมากกว่าครึ่งของโพสต์ถูกสร้างขึ้นในปี 2016 หรือก่อนหน้านั้น เป็นที่ชัดเจนว่าการนำเนื้อหากลับมาใช้ใหม่นั้นได้ผลดีจริง ๆ ดังนั้น หากคุณมีโพสต์ที่ทำงานได้ดีมาก่อน ให้อัปเดตและโปรโมตอีกครั้งโดยใช้กลยุทธ์การขยายเนื้อหาที่เราจะเจาะลึกลงไปด้านล่าง

กลยุทธ์การขยายเนื้อหา

เมื่อคุณทราบแล้วว่าเนื้อหาประเภทใดมีแนวโน้มที่จะได้รับการแชร์เป็นจำนวนมากโดยธรรมชาติแล้ว นี่คือกรอบการทำงานที่จะขยายเนื้อหาของคุณอย่างจริงจัง

การสนับสนุนพนักงาน

วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการช่วยให้โพสต์บนโซเชียลมีเดียดึงดูดใจในทันทีคือการขอให้พนักงานของคุณแบ่งปัน แม้ว่าคุณจะมีพนักงานเพียงไม่กี่คน แต่ก็สามารถเพิ่มการเข้าถึงเนื้อหาของคุณได้อย่างมาก

ตัวอย่างเช่น TrustRadius เพิ่ง เปิดตัวแคมเปญ เพื่อส่งเสริมการผสานรวมใหม่ และพวกเขาใช้การสนับสนุนพนักงานเป็นวิธีการขยายหลัก

เป็นผลให้แคมเปญเข้าถึงผู้คน 900,000 และเป็นหนึ่งในกลยุทธ์การขยายเนื้อหาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดจนถึงปัจจุบัน

น่าเสียดาย หากคุณเคยพยายามเปิดตัวโครงการสนับสนุนพนักงาน คุณอาจพบว่าพูดง่ายกว่าทำ หากคุณโพสต์ในแชนเนล Slack ทั่วทั้งบริษัท คุณอาจพบว่าคนส่วนใหญ่ละเลย (และเพื่อความยุติธรรม พวกเขามีงานมากมายที่ต้องทำ)

เพื่อปรับปรุงอัตราการมีส่วนร่วม ผู้จัดการส่วนใหญ่หันไปใช้การส่งข้อความเป็นรายบุคคลและส่งอีเมลถึงพนักงานบางคนเพื่อมีส่วนร่วมกับเนื้อหา แม้ว่าสิ่งนี้อาจสร้างอัตราการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น แต่ก็ใช้เวลานานและไม่มีประสิทธิภาพเช่นกัน

เพื่อแก้ปัญหานี้ GaggleAMP เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ช่วยให้ผู้จัดการสามารถส่งโพสต์ที่ได้รับการดูแลจัดการจำนวนหนึ่งไปยังพนักงานที่ต้องการในเวลาเพียงไม่กี่นาที

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้จัดการจะเข้าสู่แพลตฟอร์ม เลือกกิจกรรมการมีส่วนร่วม ดูแลโพสต์ และมอบหมายให้พนักงานหลายคนโดยการเลือกกลุ่มสมาชิกที่พวกเขาแยกจากกัน:

นอกจากนี้ ผู้จัดการสามารถดูการเข้าถึงที่โพสต์แต่ละโพสต์มีในแต่ละช่องทางโซเชียล ซึ่งทำให้ง่ายต่อการกำหนดว่าเนื้อหาใดที่ตรงใจพนักงานและผู้ชมของพวกเขามากที่สุด และสร้างเนื้อหาที่คล้ายกันมากขึ้น

GaggleAMP ยังทำให้การมีส่วนร่วมของพนักงานง่ายขึ้นอีกด้วย ประการแรก พนักงานมีแดชบอร์ดเดียวของโพสต์เฉพาะที่กำหนดให้พวกเขา (แทนที่จะใช้เวลาเลื่อนดูฟีดโพสต์โซเชียลมีเดียที่ไม่มีที่สิ้นสุดและเลือกโพสต์ที่อาจเกี่ยวข้องกับผู้ชมของพวกเขา)

นอกจากนี้ ยังสามารถกำหนดเวลาให้โพสต์บนบล็อกเผยแพร่ตามเวลา/วันที่ในอนาคตได้อีกด้วย ด้วยวิธีนี้ พนักงานต้องใช้เวลาเพียงสองนาทีต่อสัปดาห์ใน Gaggle

สุดท้ายนี้ ผู้จัดการยังสามารถเขียนความคิดเห็นล่วงหน้าสำหรับพนักงานได้อีกด้วย วิธีนี้เหมาะอย่างยิ่งหากคุณพยายามให้ผู้บริหารที่มีงานยุ่งเข้ามามีส่วนร่วม เนื่องจากส่วนใหญ่ไม่มีเวลานั่งลงและเขียนสิ่งที่คิดอย่างรอบคอบสำหรับแต่ละโพสต์ที่คุณพยายามโปรโมต ดังนั้น ผู้จัดการสามารถเขียนบางอย่างให้พวกเขา ส่งไปที่ Gaggle ของผู้บริหาร จากนั้นผู้บริหารสามารถอนุมัติหรือแก้ไขและกำหนดเวลาให้ใช้งานได้จริง

ผู้จัดการยังสามารถให้คำแนะนำเพื่อช่วยให้พนักงานคิดสิ่งที่จะพูดได้

ตัวอย่างเช่น คุณอาจถามคำถามเช่น "คุณชอบอะไรเกี่ยวกับวัฒนธรรมในบริษัทของเรา" จากนั้น พนักงานสามารถเขียนโพสต์เกี่ยวกับแง่มุมที่พวกเขาชื่นชอบในวัฒนธรรมของบริษัทได้

ด้วยวิธีนี้ โพสต์จะเป็นต้นฉบับทั้งหมด แต่พนักงานไม่ได้จ้องไปที่หน้าว่างเพื่อสงสัยว่าจะเขียนอะไร ผู้จัดการฝ่ายการตลาดยังสามารถกำหนดทิศทางของโพสต์ได้อีกด้วย

ตัวอย่างเช่น ที่ GaggleAMP จะเป็นประโยชน์ถ้าพนักงานของเราพูดคุยเกี่ยวกับแนวโน้มของโซเชียลมีเดีย คำถามที่ดีที่จะทำให้พนักงานของเราคิดว่าผู้นำอาจเป็น "ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับการสนับสนุนพนักงานคืออะไร? คุณตอบสนองต่อความเข้าใจผิดนี้อย่างไร"

หากคุณต้องการเริ่มปรับปรุงการเข้าถึงโซเชียลมีเดียของคุณ ( โดยไม่ต้องใช้งบประมาณอย่างบ้าคลั่งในการโปรโมต) ให้ ลงชื่อสมัครใช้ GaggleAMP สาธิต เราจะแสดงให้คุณเห็นถึงวิธีการใช้กลยุทธ์การสนับสนุนพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง ซึ่งคุณสามารถจัดการได้ในเวลาเพียงหนึ่งหรือสองชั่วโมงต่อสัปดาห์

โฆษณาแบบชำระเงิน

ตัวเลือกถัดไปคือการแสดงโฆษณาแบบชำระเงินในเนื้อหาของคุณ กลยุทธ์นี้ใช้ได้กับทั้งโพสต์บนโซเชียลมีเดียและ Google Ads

กุญแจสำคัญในการทำให้การส่งเสริมการขายประเภทนี้มีกำไรคือการเลือกเนื้อหาที่คุณรู้จักคนชอบอยู่แล้ว ตัวอย่างเช่น กลั่นกรองโพสต์ที่มีอยู่ของคุณ ดูว่าโพสต์ใดมีอัตรา Conversion สูงสุด แล้วเพิ่มประสิทธิภาพด้วย Google Ads

ตัวอย่างเช่น โพสต์บล็อกนี้กำหนดเป้าหมายคำหลักที่มีความตั้งใจในการซื้อสูง (คำหลัก "ทางเลือกของคู่แข่ง"):

เมื่อคุณคลิก คุณจะเห็นว่าเป็นเพียงบล็อกโพสต์ที่เผยแพร่ผ่านโฆษณา

หากคุณต้องการขยายโพสต์บนโซเชียลมีเดีย แคมเปญส่วนใหญ่ทำให้การโปรโมทโพสต์ของคุณง่ายขึ้นด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

ร่วมมือกับผู้มีอิทธิพล

หากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อสร้างความสนใจให้กับเนื้อหาของคุณ ให้พิจารณาร่วมมือกับผู้มีอิทธิพลที่ มี ผู้ชมในอุดมคติของคุณ อยู่แล้ว ในการเป็นพันธมิตรกับผู้มีอิทธิพล มีสองตัวเลือกหลัก:

• คุณสามารถจ่ายเงินเพื่อโปรโมตเนื้อหาของคุณต่อผู้ชมหรือ
• คุณสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการสร้างเนื้อหา (นำเสนอหรือสัมภาษณ์พวกเขา) และพวกเขามักจะแบ่งปันฟรี

ตัวเลือกแรก (จ่ายเพื่อส่งเสริมการขาย) เป็นที่นิยมโดยเฉพาะในหมู่แบรนด์ B2C และ D2C และคุณสามารถใช้แพลตฟอร์มเช่น Upfluence เพื่อค้นหาผู้มีอิทธิพล

ตัวเลือกที่สอง (ผู้มีอิทธิพลในกระบวนการสร้างเนื้อหา) มีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากกว่าสำหรับผู้ชม B2B

ตัวอย่างเช่น หากคุณสัมภาษณ์ผู้มีอิทธิพลหรือขอใบเสนอราคา พวกเขามักจะแบ่งปันเพราะมันทำให้พวกเขาดูดีเช่นกัน นี่เป็น ตัวอย่างที่ดี ของสิ่งนี้:

แขกโพสต์บนบล็อกที่มีการเข้าชมสูง (การเผยแพร่)

หากคุณเพิ่งโพสต์เนื้อหาเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิด การศึกษาข้อมูลใหม่ หรือแม้แต่คำแนะนำขั้นสุดท้าย คุณสามารถขยายการเข้าถึงได้โดยเผยแพร่หรือเขียนโพสต์ของแขกในหัวข้อเดียวกัน

ตัวอย่างเช่น นี่คือผู้เขียนที่เขียนโพสต์ของแขกสองคนในหัวข้อเดียวกัน (การรีเฟรชเนื้อหา) ด้วยวิธีการที่แตกต่างกันมาก หนึ่งคือกรณีศึกษา และอีกอันเป็นโพสต์ลักษณะแนะนำ ดังนั้นแม้ว่าหัวข้อจะเหมือนกัน แต่ทั้งสองก็ให้คุณค่าที่เป็นเอกลักษณ์และได้รับการยอมรับจากสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ

เพื่อให้แน่ใจว่าจะช่วยขยายส่วนของเนื้อหาที่คุณมุ่งเน้น ให้ใส่ลิงก์กลับไปยังที่ใดที่หนึ่งในเนื้อหา

อย่างไรก็ตาม กลยุทธ์นี้จะใช้ได้ก็ต่อเมื่อคุณใช้ มุม ที่ไม่ซ้ำใคร ในหัวข้อนี้ ดังนั้น หากคุณไม่มีเวลาคิดในมุมที่ไม่เหมือนใครและเขียนโพสต์ใหม่ทั้งหมด คุณยังสามารถขยายเนื้อหาของคุณโดยการรวมเข้าด้วยกัน เมื่อคุณเผยแพร่เนื้อหา คุณสามารถวางบล็อกโพสต์เดียวกันบนแพลตฟอร์มอื่น และสร้างลิงก์ตามรูปแบบบัญญัติกลับไปที่ไซต์เดิมได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณโพสต์บล็อกโพสต์บนบล็อกของคุณ คุณยังสามารถโพสต์บล็อกโพสต์เดียวกันในสื่อได้ มีสิ่งพิมพ์อื่น ๆ ที่ทำสิ่งนี้เช่นกัน และคุณสามารถค้นหาได้โดยค้นหาหัวข้อของคุณและ "บทความนี้ปรากฏตัวครั้งแรก"

กลยุทธ์นี้ใช้ได้ผลเพราะแม้ว่า Google จะยอมรับการเผยแพร่เนื้อหา แต่ผู้ใช้ต้องลิงก์กลับไปที่โพสต์ต้นฉบับอย่างชัดเจน อันที่จริง การไม่ทำเช่นนั้นอาจทำให้คุณประสบปัญหา SEO ร้ายแรงได้ ฉันแนะนำให้อ่าน คู่มือนี้ หากคุณไม่เข้าใจลิงก์ตามรูปแบบบัญญัติ

ต่อไปนี้คือ ตัวอย่าง บทความที่เผยแพร่สำเร็จ:

ตอบคำถาม Quora / Reddit

Quora และ Reddit ได้รับความสนใจอย่างมาก ทำให้พวกเขากลายเป็นเหมืองทองคำสำหรับการขยายเนื้อหา ปัญหาคือคนส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่น คนส่วนใหญ่ค้นหาหัวข้อที่พวกเขาเพิ่งสร้างเนื้อหา ค้นหาคำถามที่เกี่ยวข้อง แล้ววางลิงก์ไปยังโพสต์ของพวกเขาพร้อมคำอธิบายเล็กน้อยหรือเป็นการโปรโมตมากเกินไป

ให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อตอบคำถามของพวกเขาอย่างถี่ถ้วนแล้วเพิ่มลิงก์เป็นแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมหากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม

ต่อไปนี้คือตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของโพสต์ที่ส่งเสริมเนื้อหาได้ดีในขณะที่ยังให้คุณค่ากับผู้ใช้:

คุณสามารถใช้ GaggleAMP เพื่อส่งคำถามจาก Quora ถึงผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อของคุณได้โดยตรงใน Gaggle เพื่อเป็นเคล็ดลับสำหรับมืออาชีพ

ส่งอีเมลรายการของคุณ

หากคุณมีรายชื่ออีเมล การส่งอีเมลพร้อมเนื้อหาล่าสุดเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการขยายเนื้อหาของคุณ

Noah Kagan เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของเรื่องนี้ เขาส่งจดหมายข่าวหลายครั้งต่อเดือน และโดยทั่วไปอีเมลแต่ละฉบับจะมีทวีตยอดนิยม วิดีโอใหม่ หรือบล็อกโพสต์ใหม่ แม้ว่าฉันจะติดตามโนอาห์ทาง Twitter แต่ฉันสังเกตเห็นว่าโดยปกติฉันไม่ได้เห็นทวีตในอีเมล ซึ่งหมายความว่าผู้ชมของคุณส่วนใหญ่อาจไม่เห็นโพสต์ในโซเชียลมีเดียของคุณ

บางครั้งฉันยังได้รับการแจ้งเตือนจาก YouTube เมื่อเขาโพสต์วิดีโอใหม่ แม้ว่าฉันจะไม่ได้ดูเมื่อมีการแจ้งเตือน ฉันก็มักจะดูในอีเมลที่มาในอีกสองสามวันให้หลัง

การแจ้งเตือนแบบพุช

การแจ้งเตือนแบบพุชเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการขยายเนื้อหาของคุณ เนื่องจากเป็นหนึ่งในการแจ้งเตือนที่ชัดเจนที่สุดที่คุณได้รับ (ปรากฏบนเดสก์ท็อปโดยตรง) และยังเป็นหนึ่งในช่องทางที่มีการแข่งขันน้อยที่สุดอีกด้วย

Neil Patel กล่าวว่าการแจ้งเตือนแบบพุช เป็นหนึ่งในวิธีการขยายเนื้อหาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดที่เขาใช้ในการขยายช่อง YouTube ของเขาให้มีสมาชิกมากกว่าหนึ่งล้านคน ดังนั้นสำหรับเนื้อหา YouTube และโพสต์บนโซเชียลมีเดียที่ได้รับประโยชน์จากการเข้าชมที่เพิ่มขึ้นภายในสองสามชั่วโมงแรกของการโพสต์ การแจ้งเตือนแบบพุชเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยม

คุณสามารถใช้เครื่องมือเช่น OneSignal เพื่อส่งการแจ้งเตือนแบบพุช

เครื่องมือขยายเนื้อหา

เนื่องจากมีหลายวิธีในการขยายเนื้อหาของคุณ จึงมีเครื่องมือขยายเนื้อหาที่แตกต่างกันมากมาย นี่เป็นเพียงไม่กี่รายการโปรดของเรา

1.) GaggleAMP

วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการดึงดูดผู้คนให้มีส่วนร่วมกับเนื้อหาของคุณในทันทีคือการใช้กลยุทธ์การสนับสนุนพนักงาน (พนักงานแบ่งปันเนื้อหาของคุณเพื่อช่วยให้ได้รับแรงฉุดในขั้นต้น)

แม้ว่าอย่างที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ผู้จัดการมักประสบปัญหาหลักสามประการเมื่อพวกเขาใช้แพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงานเป็นครั้งแรก:

1. ใช้ เวลานานในการส่งข้อความถึงพนักงานเป็นรายบุคคล และขอให้พวกเขามีส่วนร่วมกับโพสต์
2. หากคุณไม่ได้ส่งข้อความถึงพนักงานเป็นรายบุคคล (บางทีคุณอาจกำลังโพสต์ในช่องทาง Slack ทั่วทั้งบริษัท) พนักงานจำนวนมากจะไม่มีส่วนร่วมเนื่องจากต้องใช้เวลานานสำหรับพวกเขา ในการเลือกโพสต์และมีส่วนร่วม เนื่องจากคำขอถูกโพสต์ในช่อง Slack จำนวนมาก พนักงานหลายคนคิดว่า "คนอื่นจะทำ"
3. สุดท้ายนี้ ไม่มีวิธีใดที่มีประสิทธิภาพในการติดตามการเข้าถึงทั้งหมดและความผูกพันของพนักงาน ดังนั้นคุณจึงไม่ทราบว่าพนักงานคนใดมีส่วนร่วมหรือแคมเปญใดประสบความสำเร็จมากกว่า ซึ่งทำให้ยากต่อการปรับปรุงแคมเปญในอนาคต

โชคดีที่คุณสามารถแก้ปัญหาเหล่านี้ได้ด้วย GaggleAMP นี่คือภาพรวมโดยย่อเกี่ยวกับวิธีการทำงาน

หรือหากคุณต้องการดูการสาธิตมากกว่าอ่านข้อความด้านล่าง สมัครวันนี้ !

ขั้นตอนที่ 1: ผู้จัดการสร้างกิจกรรมการมีส่วนร่วม

ในฐานะผู้จัดการ คุณสามารถเลือกกิจกรรมการมีส่วนร่วม เช่น การกดชอบ การแชร์ หรือแสดงความคิดเห็นในโพสต์เฉพาะ ด้วยการเลือกกิจกรรมการมีส่วนร่วมที่คุณต้องการให้พนักงานดำเนินการ คุณสามารถควบคุมกิจกรรมสำหรับแต่ละโพสต์ได้ดียิ่งขึ้น (เช่น ทำให้แน่ใจว่าผู้คนแสดงความคิดเห็นมากกว่าแค่ชอบ)

เมื่อสร้างกิจกรรมการมีส่วนร่วม คุณสามารถวางลิงก์ไปยังโพสต์ที่ต้องการขยายได้ โดยการเลือกโพสต์สำหรับพนักงาน (แทนที่จะขอให้พวกเขาเลือกโพสต์แบบสุ่ม) พนักงานไม่ต้องปวดหัวกับการค้นหาผ่านฟีดโซเชียลทั้งหมดของบริษัทเพื่อเลือกโพสต์แบบสุ่ม

การ์ดกิจกรรมการมีส่วนร่วมยังช่วยให้คุณเพิ่มบันทึกย่อและเขียนข้อความล่วงหน้าสำหรับพนักงานได้อีกด้วย คุณลักษณะนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณกำลังพยายามดึงดูดผู้บริหารที่มีงานยุ่งซึ่งไม่มีเวลาเขียนความคิดเห็นที่รอบคอบด้วยตนเอง

ขั้นตอนที่ 2: ผู้จัดการมอบหมายกิจกรรมการมีส่วนร่วมให้กับพนักงาน

เมื่อคุณสร้างกิจกรรมการมีส่วนร่วมสำหรับโพสต์ใดโพสต์หนึ่งแล้ว คุณจะเห็นรายชื่อพนักงานทั้งหมดในบริษัทของคุณ จากนั้นคุณสามารถมอบหมายโพสต์ให้กับพนักงานหรือกลุ่มพนักงานที่ต้องการได้ (เช่น ผู้บริหารหรือพนักงานขายทั้งหมด)

สิ่งนี้ทำให้กลยุทธ์การขยายเนื้อหาของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานที่เกี่ยวข้องมากที่สุดมีส่วนร่วมกับแต่ละโพสต์ (เช่น พนักงานขายมีส่วนร่วมกับโพสต์เกี่ยวกับการขายในวัน Black Friday หรือช่วยกระตุ้นการพูดของคุณในงาน)

เมื่อกำหนดโพสต์แล้ว GaggleAMP จะแจ้งพนักงานผ่าน Slack, Microsoft Teams หรืออีเมล (ขึ้นอยู่กับช่องทางที่คุณเลือก) คุณยังสามารถเลือกความถี่ในการแจ้งพนักงานได้อีกด้วย ตัวอย่างเช่น คุณสามารถตั้งค่าให้ส่งการแจ้งเตือนภายในหนึ่งชั่วโมง วันละครั้ง หรือสัปดาห์ละครั้ง

ขั้นตอนที่ 3: พนักงานทำกิจกรรมการมีส่วนร่วมที่ได้รับมอบหมายจำนวนหนึ่ง (ในเวลาประมาณ 2 นาที)

เมื่อพนักงานได้รับการแจ้งเตือน พวกเขาสามารถคลิกเข้าไปที่ Gaggle และดูว่ามีการโพสต์โพสต์ใดบ้างและกิจกรรมการมีส่วนร่วมที่ร้องขอ (ชอบ แสดงความคิดเห็น หรือแชร์) และถ้าบริษัทของคุณมี Slack หรือ Microsoft Teams กิจกรรมมากมายสามารถดำเนินการหรือกำหนดเวลาได้โดยตรงจากช่องทาง Slack หรือ Microsoft Teams

การมีโพสต์จำนวนหนึ่งในที่เดียว (The Gaggle) ช่วยลดเวลาในการสนับสนุนพนักงานในการลงทุนของพนักงานของคุณได้อย่างมาก พวกเขาไม่ต้องค้นหาฟีดโพสต์จำนวนมากและเลือกโพสต์ใดโพสต์หนึ่งอีกต่อไป อันที่จริง เหตุผลที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งที่พนักงานเลิกมีส่วนร่วมคือเพราะพวกเขารู้สึกหนักใจกับการเลื่อนดูโพสต์บนโซเชียลมีเดียที่ไม่มีที่สิ้นสุด และไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจะมีส่วนร่วมกับโพสต์ใด

นอกจากนี้ พนักงานสามารถกำหนดเวลาการนัดหมายเพื่อใช้งานจริงได้ในอนาคต ด้วยวิธีนี้ พนักงานสามารถใช้เวลาเพียงสองหรือสามนาทีต่อสัปดาห์ใน Gaggle และกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพวกเขาจะถูกเผยแพร่ตลอดทั้งสัปดาห์

เราได้เรียนรู้ว่ากลยุทธ์การสนับสนุนพนักงานที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดทำให้ พนักงานมีส่วนร่วมได้ง่าย มาก เราจึงสร้าง GaggleAMP เพื่อขจัดความขัดแย้งให้ได้มากที่สุด

ขั้นตอนที่ 4: ดูประสิทธิภาพแคมเปญและสถิติการมีส่วนร่วมของพนักงานในแดชบอร์ดการวิเคราะห์

สุดท้าย GaggleAMP ช่วยให้คุณติดตามความสำเร็จของแคมเปญสนับสนุนพนักงานของคุณได้อย่างง่ายดายโดยแสดง:

• จำนวนหุ้น
• การเข้าถึงทั้งหมด
• จำนวนปฏิสัมพันธ์ทางสังคม
• จำนวนคลิก
• สมาชิกที่ใช้งานมากที่สุด

ซึ่งทำให้เข้าใจได้ง่ายอย่างชัดเจนว่าแคมเปญใดทำงานได้ดี เพื่อให้คุณปรับปรุงแคมเปญในอนาคตได้

นอกจากนี้ GaggleAMP ยังช่วยให้คุณสร้างกระบวนการ ผู้จัดการสามารถกำหนดคะแนนสำหรับแต่ละกิจกรรมการมีส่วนร่วม และพนักงานที่ทำกิจกรรมจะได้รับคะแนนที่เกี่ยวข้อง จากนั้น กระดานผู้นำสาธารณะจะแสดงให้เห็นว่าพนักงานคนใดมีคะแนนมากที่สุด และคุณสามารถมอบรางวัลให้กับผู้ที่มีคะแนนมากที่สุดได้ สิ่งนี้สร้างการแข่งขันที่เป็นมิตรที่สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้น

หากคุณกำลังโพสต์เนื้อหาบนโซเชียลมีเดียแต่ยังเข้าถึงไม่ได้ตามที่คุณต้องการ ลองใช้ GaggleAMP ฟรี 14 วัน และดูว่าจะช่วยปรับปรุงการมีส่วนร่วมของคุณหรือไม่

2.) อาวาริโอ

Awario เป็นเครื่องมือรับฟังโซเชียลที่ช่วยให้คุณระบุบุคคลและแบรนด์ได้อย่างรวดเร็วในเครือข่ายโซเชียลมีเดียหลัก ๆ ทั้งหมดที่กล่าวถึง:

• แบรนด์ของคุณ
• คู่แข่ง
• คีย์เวิร์ดเฉพาะ

วิธีนี้ทำให้คุณสามารถกระโดดเข้าสู่การสนทนาที่เกี่ยวข้องและนำเสนอเนื้อหาชิ้นใหม่ของคุณเป็นแหล่งข้อมูลได้ง่าย

Awario ยังสามารถติดตามการกล่าวถึงแบรนด์ในหลายภาษาและทั่วโลก เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดการกล่าวถึง (และไม่ได้รับการแจ้งเตือนมากเกินไป) คุณสามารถกำหนดเวลาสรุปรายวันหรือรายสัปดาห์ได้

สุดท้ายนี้ยังมีแดชบอร์ดการวิเคราะห์ที่ช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์การวิเคราะห์ความรู้สึก ระบุผู้มีอิทธิพลสูงสุด และติดตามความคืบหน้าของคุณ

3.) Canva

ในขณะที่คุณพยายามขยายเนื้อหาของคุณ คุณอาจพบว่าตัวเองสร้างกราฟิกจำนวนมาก สำหรับบางโพสต์ การจ้างนักออกแบบเพื่อสร้างกราฟิกใหม่อาจไม่สมเหตุสมผล นั่นคือเวลาที่ Canva เข้ามามีบทบาท

Canva ช่วยให้ทุกคนสร้างกราฟิกคุณภาพระดับนักออกแบบได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

คุณสามารถเลือกจากเทมเพลตต่างๆ จากนั้นลากและวางไอคอนต่างๆ ลงในงานออกแบบของคุณ (หรือเพิ่มการออกแบบของคุณเอง)

ยิ่งไปกว่านั้น แพลตฟอร์มส่วนใหญ่นั้นฟรี ไอคอนและตัวเลือกการปรับขนาดบางอย่างเป็นแบบพรีเมียม แม้ว่าคุณจะยังคงสร้างกราฟิกที่ยอดเยี่ยมได้โดยไม่ต้องเสียเงินสักบาท

4.) ConvertKit

หากคุณกำลังใช้การตลาดผ่านอีเมลเพื่อขยายเนื้อหาของคุณ ConvertKit เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม มีแผนบริการฟรีและมีค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับขนาดรายการของคุณ และได้กลายเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มการตลาดผ่านอีเมลที่ได้รับความนิยมสูงสุดอย่างรวดเร็ว

หากคุณมีเนื้อหาที่ไม่เคยหยุดนิ่งที่คุณพยายามจะขยาย คุณสามารถสร้างลำดับการทำงานอัตโนมัติของอีเมลใน ConvertKit และรวม CTA ไว้ในหนึ่งในอีเมลเหล่านั้นไปยังเนื้อหาที่เขียวชอุ่มตลอดเวลาของคุณ

คุณสามารถส่งอีเมลเป็นอีเมลข้อความแบบดั้งเดิม หรือ ConvertKit เสนอเทมเพลตอีเมลที่ออกแบบอย่างมืออาชีพซึ่งคุณสามารถปรับแต่งด้วยการสร้างแบรนด์ของคุณได้

5.) OneSignal

หากคุณต้องการรวมการแจ้งเตือนแบบพุชเข้ากับกลยุทธ์การขยายเนื้อหาของคุณ OneSignal เป็นเครื่องมือง่ายๆ ที่ช่วยให้ส่งการแจ้งเตือนแบบพุชได้ง่าย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณสามารถส่งการแจ้งเตือนแบบพุชบนเว็บ มือถือ และในแอปด้วยเครื่องมือของพวกเขา นอกจากนี้ คุณสามารถแบ่งกลุ่มผู้ชม สร้างช่องทาง และแม้กระทั่งปรับแต่งข้อความ

เพื่อปรับปรุงแคมเปญการแจ้งเตือนแบบพุชของคุณ OneSignal ยังมีแดชบอร์ดการวิเคราะห์อีกด้วย จากแดชบอร์ดนี้ คุณสามารถดูอัตราการส่ง จำนวนคลิกทั้งหมด และอื่นๆ

6.) บัฟเฟอร์

หากโซเชียลมีเดียเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การขยายเนื้อหาของคุณ Buffer เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมที่ทำให้กำหนดเวลาโพสต์โซเชียลมีเดียของคุณได้ง่าย

คุณยังสามารถตอบกลับความคิดเห็นได้โดยตรงจากภายในแพลตฟอร์มบัฟเฟอร์เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่พลาดความคิดเห็น อันที่จริงแล้ว ฟีเจอร์ Smart Alerts ของมันยังสามารถตรวจจับได้ว่าความคิดเห็นใดมีมูลค่าสูง (เช่น การขอข้อมูลผลิตภัณฑ์) เพื่อให้แบรนด์ขนาดใหญ่ที่ไม่ตอบสนองต่อความคิดเห็นทั้งหมดยังคงตอบสนองต่อความคิดเห็นที่มีคุณค่าสูงสุดได้

ชุดวิเคราะห์ของบัฟเฟอร์ยังมีประโยชน์ในการวิเคราะห์ว่าแคมเปญใดประสบความสำเร็จมากที่สุด นอกจากนี้คุณยังสามารถเข้าถึงการวิเคราะห์พื้นฐาน เช่น ผู้ติดตามใหม่ การแสดงผล การเข้าถึง และอื่นๆ

ตัวอย่างการขยายเนื้อหา

เราได้รวบรวมกลุ่มแคมเปญการขยายเนื้อหาที่ประสบความสำเร็จเป็นพิเศษเพื่อให้คุณได้รับแรงบันดาลใจเมื่อคุณเริ่มใช้งานแคมเปญการขยายเนื้อหา ตัวอย่างเหล่านี้มาจากลูกค้าปัจจุบันของเราและ Ahrefs (ได้รับความอนุเคราะห์จาก Rebecca Liew ผู้จัดการโซเชียลมีเดียของพวกเขา)

ตัวอย่าง #1: การสนับสนุนพนักงานสำหรับบทความเกี่ยวกับคุณลักษณะ

Schneider เป็นบริษัทรถบรรทุกที่เพิ่งมีบทความเกี่ยวกับ Mark Rourke CEO ของพวกเขาใน Insight On Business ในความพยายามที่จะส่งเสริม Rourke ต่อไป ทีมงานของ Schneider ได้ตัดสินใจที่จะใช้การสนับสนุนพนักงานเพื่อขยายขอบเขตและขยายการเข้าถึงของพวกเขา

เพื่อดำเนินการส่งเสริมการขายอย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาใช้ GaggleAMP เพื่อมอบหมายให้พนักงานมีส่วนร่วมบนโซเชียลมีเดีย

กลยุทธ์นี้ทำงานร่วมกับการ แชร์ 88 ครั้ง การคลิก 134 ครั้ง และการ เข้าถึงทั้งหมดกว่า 120,000 ครั้ง

หากคุณต้องการผลลัพธ์ที่คล้ายคลึงกันด้วยการขยายเนื้อหา ให้พิจารณาใช้เครื่องมือสนับสนุนพนักงาน เช่น GaggleAMP

ประเด็นสำคัญ : แขกโพสต์บนสิ่งพิมพ์ของอุตสาหกรรม แล้วใช้การสนับสนุนพนักงานเพื่อโปรโมตผ่านโซเชียลมีเดีย

ตัวอย่าง #2: การสนับสนุนพนักงานสำหรับองค์กร LinkedIn Post

ตัวอย่างต่อไปมาจากชไนเดอร์ด้วย แม้ว่าครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมในโพสต์ LinkedIn ขององค์กร ในกรณีนี้ พวกเขาได้ตีพิมพ์โพสต์เกี่ยวกับการพิจารณาด้านสิ่งแวดล้อมสำหรับโรงงานแห่งใหม่ของพวกเขา

เนื้อหาประเภทนี้ (แทนที่จะส่งเสริมโพสต์บล็อกใหม่และความสำเร็จของบริษัท) มักจะทำงานได้ดี แม้ว่าเมื่อรวมกับการสนับสนุนพนักงานแล้ว โพสต์ดังกล่าวก็ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ซึ่งมีการแชร์มากกว่า 60,000 และ 64 แชร์

ประเด็นสำคัญ : สร้างเนื้อหาที่เป็นสังคม (แทนที่จะส่งเสริมการอัปเดตใหม่และประกาศของบริษัท) จากนั้นใช้การสนับสนุนของพนักงานเพื่อโปรโมต

ตัวอย่าง #3: การสนับสนุนพนักงานเพื่อส่งเสริมการบูรณาการ

TrustRadius เป็นแพลตฟอร์มการตรวจสอบซอฟต์แวร์ที่เพิ่งประกาศการรวมเข้ากับ LinkedIn เพื่อสร้างความตื่นเต้นให้มากขึ้น ทีมการตลาดได้สร้างชุดโพสต์และตัดสินใจใช้การสนับสนุนพนักงานเพื่อโปรโมต

พวกเขาใช้แพลตฟอร์ม GaggleAMP เพื่อนำกลยุทธ์ไปใช้และในที่สุดก็สร้างการเข้าถึงทั้งหมด 900,000 รายการและโพสต์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสร้างการแชร์ของพนักงาน 56 คน

ประเด็นสำคัญ : สร้างชุดโพสต์โซเชียลมีเดียสำหรับประกาศสำคัญๆ และใช้การสนับสนุนพนักงานเพื่อโปรโมต

ตัวอย่าง #4: สร้างเนื้อหาที่ดึงดูดสายตา

เมื่อ Ahrefs เผยแพร่โพสต์ของพวกเขา 4 Simple Blog Post Templates พวกเขาได้เพิ่มอินโฟกราฟิกเข้าไป ดังนั้นเพื่อโปรโมต รีเบคก้าจึงดึงอินโฟกราฟิกและนำไปใช้ใหม่เป็นโพสต์ LinkedIn แบบ สแตนด์อโลน

มันสร้างทั้งหมดเกือบ 800 ไลค์ เกือบ 100 แชร์ และมากกว่า 20 ความคิดเห็น

Rebecca กล่าวว่า "กลยุทธ์ของเราเรียบง่าย: สร้างเนื้อหาที่แชร์ได้และดึงดูดสายตา"

Key Takeaway : สร้างเนื้อหาที่ดึงดูดสายตาที่เป็นประโยชน์และนำไปดำเนินการได้ ที่ Ahrefs พวกเขาออกแบบอินโฟกราฟิกเหล่านี้ภายในองค์กร แม้ว่าคุณจะสามารถจ้างใครบางคนใน Upwork เพื่อทำสิ่งนี้ให้คุณได้ หรือหากคุณมีงบประมาณจำกัด คุณสามารถสร้างโดยใช้เทมเพลต Canva

ตัวอย่าง #5: การแท็กผู้สร้างคนอื่น

Ahrefs เพิ่งเผยแพร่โพสต์เกี่ยวกับเครื่องมือการตลาดเนื้อหา เนื่องจาก Ahrefs เป็นเครื่องมือทางการตลาดเนื้อหา นี่เป็นโพสต์ที่มีมูลค่าสูงซึ่งควรค่าแก่การขยาย

ดังนั้นเพื่อโปรโมตสิ่งนี้ รีเบคก้าจึงย่อข้อมูลและสร้าง เธรด Twitter เธอกล่าวว่าเธรด Twitter ที่ใช้ทรัพยากร (เช่นรายการเครื่องมือการตลาดเนื้อหา) มีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีเช่นเดียวกับที่ผู้คนต้องการบันทึกไว้ในภายหลัง

อย่างไรก็ตาม กุญแจสำคัญในการปลดล็อกการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นคือการใช้ "เหยื่ออัตตา" และแท็กแบรนด์ที่กล่าวถึงในโพสต์ (และเธรด)

เมื่อผู้คน/แบรนด์เห็นแท็ก พวกเขามีส่วนร่วมกับโพสต์โดยการแชร์หรือแสดงความคิดเห็นอย่างน้อย (เพราะทำให้แบรนด์ของพวกเขาดูดี)

รีเบคก้ายังลงโฆษณาในโพสต์เพื่อให้มีส่วนร่วมมากที่สุด

อย่างที่คุณเห็น เธรด สร้างมากกว่า 35 รีทวีตและ 139 ไลค์

ประเด็นสำคัญ: เมื่อใดก็ตามที่คุณสร้างเนื้อหาที่กล่าวถึงแบรนด์หรือบุคคลอื่น ให้แท็กพวกเขาในโพสต์ของคุณ และหลายๆ รายการจะแชร์แบบออร์แกนิก คุณยังสามารถแสดงโฆษณาไปยังทวีตที่ประสบความสำเร็จสูงสุดของคุณได้

ตัวอย่าง #6: นำเนื้อหาของคุณกลับมาใช้ใหม่

เนื่องจาก Ahrefs เป็นเครื่องมือ SEO หนึ่งในคีย์เวิร์ดที่สำคัญที่สุดสำหรับแบรนด์ของพวกเขาคือ "SEO" ดังนั้น หลังจากเผยแพร่ คู่มือ SEO แล้ว พวกเขาจึงดึงอินโฟกราฟิกอีกครั้งและโพสต์บน Twitter

เหตุผลหลักที่อินโฟกราฟิกนี้ประสบความสำเร็จก็คือ มันให้แผนงานหลักในการประสบความสำเร็จใน SEO และรีเบคก้าก็เปลี่ยนให้เป็นเธรดด่วน ดังนั้นแม้ว่ากราฟิกจะค่อนข้างเรียบง่าย แต่ก็ให้คุณค่าในขณะที่ยังดึงดูดให้ผู้ดูอ่านเพิ่มเติม (เช่น ปัจจัยพื้นฐาน SEO ที่สำคัญคืออะไร)

เป็นผลให้ เธรด สร้าง 33 รีทวีตและมากกว่า 127 ไลค์

ประเด็นสำคัญ : สร้างอินโฟกราฟิกที่ให้ข้อมูลมากพอที่จะดึงดูดให้ผู้อ่านคลิกเข้าไปที่โพสต์บล็อกของคุณเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

เริ่มขยายเนื้อหาของคุณวันนี้

หากคุณกำลังสร้างเนื้อหาและไม่ได้ขยายเนื้อหา คุณอาจสร้างการเข้าชมและการมีส่วนร่วมเพียงเสี้ยวเดียวที่คุณสามารถสร้างได้

เราพบว่าความพยายามที่ต่ำที่สุดและกิจกรรมการขยาย ROI สูงสุดคือการมีส่วนร่วมของพนักงาน หากคุณต้องการลองมีส่วนร่วมกับพนักงาน ลองลงทะเบียนเพื่อทดลองใช้แพลตฟอร์มสนับสนุนพนักงานของเราฟรี 14 วัน และดูว่ามันช่วยเพิ่มการเข้าถึงเนื้อหาของคุณได้หรือไม่