โอกาสและความท้าทายของการเป็นผู้ประกอบการเว็บหญิงในปี 2565

ทุกปีจะมีคนถามว่า “เราต้องการวันสตรีสากลจริงหรือ? ทำไมเราถึงไม่มีวันบุรุษสากล”

ฉันหวังว่าเราไม่ต้องการมัน แต่เมื่อไม่นานมานี้ผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้มีบัตรเครดิตหรือทรัพย์สินเป็นของตนเอง และผู้หญิงยังคงต่อสู้เพื่อสิทธิขั้นพื้นฐานทั่วโลก ผู้หญิงมีตำแหน่งชั้นสองในสังคมมานับพันปี — ต้องใช้เวลาในการแก้ไขสิ่งที่ผิด และเราเพิ่งเริ่มต้น

พวกเราที่อาศัยอยู่ในประเทศเสรีประชาธิปไตยนั้นโชคดีมาก ในทางเทคนิคแล้วเรามีสิทธิเท่าเทียมกันในสังคมแทบทุกด้าน เราสามารถบรรลุความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจและสวมบทบาทหรืออาชีพใดก็ได้ที่เราชอบ ฉันรู้สึกขอบคุณมากสำหรับสิทธิพิเศษของฉัน

แต่เราสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้ในขอบเขตที่สังคมอนุญาตเท่านั้น และอคติที่ซ่อนอยู่ใต้ผิวดินที่ไม่ได้พูดออกมาซึ่งแพร่หลายในสังคมที่ยังคงท้าทายเราอยู่

ผู้หญิงคนเดียวในห้อง

ฉันจะพูดเกี่ยวกับพื้นที่ที่ฉันคุ้นเคยมากที่สุด — ตำแหน่งของฉันในฐานะผู้ร่วมก่อตั้งเทคโนโลยีของ Strattic — แพลตฟอร์มแห่งอนาคตที่แปลงไซต์ WordPress เป็นสถาปัตยกรรม Jamstack แบบคงที่และไม่มีส่วนหัวเพื่อความเร็วสูงสุด ความปลอดภัย และ ปรับขนาดได้ในคลิกเดียว

ส่วนใหญ่แล้ว ฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวในห้อง (รวมถึงห้อง Zoom ด้วย) เป็นเพราะจนถึงทุกวันนี้ผู้ชายส่วนใหญ่ดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจ ผู้ชายที่ฉันรู้จักเป็นคนดีที่ต้องการเห็นความหลากหลายมากขึ้นในตำแหน่งของพวกเขา แล้วผู้หญิงอยู่ไหน?

“เมื่อคุณดูไม่เหมือนกับคนอื่นๆ ที่มาก่อนคุณ (เช่น ผู้ชาย) จิตใต้สำนึกของพวกเขาก็สงสัยว่า คุณจะทำงานนี้ได้จริงหรือ”

เมื่อคุณกำลังไต่เต้าในอาชีพการงาน ผู้บังคับบัญชาของคุณต้องเลือกว่าจะสนับสนุนคุณและส่งเสริมคุณ ตัวเลือกเหล่านั้นขึ้นอยู่กับเกณฑ์ทั้งที่เป็นกลางและเชิงอัตวิสัย เมื่อคุณดูไม่เหมือนกับคนอื่นๆ ที่มาก่อนคุณ (เช่น ผู้ชาย) จิตใต้สำนึกของพวกเขาก็สงสัยว่า: คุณสามารถทำงานนี้ได้จริงหรือ? และนั่นอาจเป็นความแตกต่างระหว่างการเลื่อนตำแหน่งหรือการอยู่ตำแหน่งเดิม

มีทุกอย่าง? ความท้าทายของการผสมผสานการเลี้ยงดูและอาชีพ

การเป็นแม่ยังคงเป็นความท้าทายในอาชีพแม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงก็ตาม สถานที่ทำงานหลายแห่งคาดหวังให้พนักงานทุ่มเทให้กับงานอย่างเต็มที่และแสร้งทำเป็นว่าไม่มีชีวิตส่วนตัว แต่นั่นไม่ได้ผลสำหรับผู้หญิงหลายคน ดังนั้นพวกเธอจึงมักยอมสละเส้นทางอาชีพของตนเพื่อให้สามารถเลี้ยงดูลูกได้

ไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนี้ และต้องขอบคุณการเลี้ยงดูที่เท่าเทียมกันมากขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา โดยที่พ่อไม่ได้มองว่าตัวเองเป็น "การช่วยเหลือลูก" แต่เป็นพ่อแม่ที่เท่าเทียมกัน แต่ผู้หญิงหลายคนยังคงต่อสู้กับการทำงานและการเป็นพ่อแม่ที่ผสมผสานกัน และส่วนแบ่งของงานบ้านและ "พื้นที่ความคิด" ก็ตกอยู่ที่พวกเธอ

เว็บสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันมากขึ้น

เราโชคดีมากที่ได้อยู่ในยุคของอินเทอร์เน็ต เนื่องจากมันมอบโอกาสมากมายให้กับพวกเราที่ปกติแล้วจะไม่สามารถทำงานให้ก้าวหน้าได้

ฉันก่อตั้งบริษัทแรกซึ่งเป็นหน่วยงานพัฒนา WordPress หลังจากให้กำเนิดลูกคนที่สี่ ฉันต้องการความยืดหยุ่นในการเป็นพ่อแม่จริงๆ แต่ยังต้องการโอกาสที่จะเรียนรู้และเติบโตอย่างมืออาชีพและมอบคุณค่าให้กับสังคมนอกบ้านของฉันด้วย

ฉันค้นพบ WordPress และต้องขอบคุณ WordPress Codex และบทความที่เป็นประโยชน์มากมายที่เขียนโดยผู้ใช้ WP รายอื่น ฉันจึงสามารถสอนตัวเองได้มากพอที่จะเริ่มสร้างเว็บไซต์ เว็บทำให้ฉันสามารถเรียนรู้จากที่บ้าน จากนั้นจึงทำงานจากที่บ้าน ออนไลน์เมื่อจำเป็น และออฟไลน์เพื่ออยู่กับเด็กๆ ได้ตามต้องการ

“หลายทศวรรษที่ผ่านมาฉันไม่เคยเติมเต็มตัวเองได้เลยทั้งในด้านอาชีพการงานและในฐานะแม่ ดังนั้นในขณะที่เราเผชิญกับความท้าทายมากมายในฐานะ 'ชนกลุ่มน้อย' เราสามารถทำงานภายในระบบเพื่อหาแนวทางที่เหมาะกับเราในฐานะผู้หญิง"

หน่วยงานเติบโตขึ้น ฉันเติบโตขึ้น ฉันได้เรียนรู้วิธีการทำการตลาด การขาย และสร้างเว็บไซต์ที่ดีขึ้นและใหญ่ขึ้น ฉันก็เติบโตในฐานะพ่อแม่ และครอบครัวของฉันก็เติบโตขึ้นพร้อมกับลูกเพิ่มอีกสามคน

หลายสิบปีที่ผ่านมาฉันคงไม่สามารถเติมเต็มตัวเองทั้งในด้านอาชีพการงานและในฐานะแม่ได้ ดังนั้นในขณะที่เราเผชิญกับความท้าทายมากมายในฐานะ "คนส่วนน้อย" (ซึ่งน่าขันเพราะเราเป็นคนส่วนใหญ่ในโลก) เราสามารถทำงานภายในระบบเพื่อหาแนวทางที่เหมาะกับเราในฐานะผู้หญิง

ผู้หญิงต้องทำงานหนักขึ้นและเก่งขึ้น

ต้องบอกว่าเราจะต้องทำงานหนักขึ้นและดีขึ้นเสมอ เพื่อให้ประสบความสำเร็จในฐานะผู้หญิง คุณต้องเก่งที่สุดในพื้นที่ของคุณ ผู้ชายธรรมดาสามารถเลื่อนตำแหน่งได้ แต่เราจะเลื่อนตำแหน่งได้ก็ต่อเมื่อเราเป็นร็อคสตาร์ มันไม่ยุติธรรมและจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง แต่สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงสิ่งนี้และยอมรับความเหลื่อมล้ำ

“สำหรับผู้ก่อตั้งเทคโนโลยีหญิง มีหลายสิ่งหลายอย่างที่ยากกว่า รวมถึงกิจกรรมที่เป็นเชื้อเพลิงในการทำให้บริษัทอยู่รอด นั่นคือการระดมทุนร่วมทุน ผู้ก่อตั้งหญิงได้รับเพียง 2% ของเงินร่วมลงทุนในสหรัฐอเมริกาในปี 2564”

สำหรับผู้ก่อตั้งเทคโนโลยีหญิง มีหลายสิ่งที่ยากกว่ามาก รวมถึงกิจกรรมที่เป็นเชื้อเพลิงในการทำให้บริษัทอยู่รอด: การระดมเงินทุนจากการร่วมลงทุน ทีมหญิงล้วนมีโอกาสระดมทุนน้อยมาก ผู้ก่อตั้งหญิงได้รับเพียง 2% ของเงินร่วมลงทุนในสหรัฐอเมริกาในปี 2021 ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่ต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2016 ลองนำหุ้นส่วนชายเข้ามาดู แล้วโอกาสของคุณจะเพิ่มขึ้น — ทีมผู้ก่อตั้งทั้งหญิงและชายสามารถระดมทุนได้ 15.6% ของเงินร่วมลงทุนทั้งหมดในปี 2021 หมายความว่าผู้หญิงที่เก่งและเก่งหลายคนไม่สามารถนำความคิดและนวัตกรรมของตนไปสู่ความสำเร็จได้ ฉันเคยเห็นมันเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า

อนาคตของผู้หญิงสดใส

ประเด็นเหล่านี้กำลังได้รับความสนใจและถูกพูดถึงในหมู่ผู้นำ สื่อ และอื่นๆ เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้รับการแนะนำในรายการข่าวท้องถิ่นที่เน้นผู้ก่อตั้งสตรีและความท้าทายที่เราเผชิญ และได้รับผลตอบรับเชิงบวกมากมาย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง WordPress ได้ทำงานที่ยอดเยี่ยมในการรวมอยู่เสมอ ตัวอย่างเช่น การประชุม WordCamp มักจะมีผู้พูดและผู้เข้าร่วมจำนวนมากจากภูมิหลังที่หลากหลาย และชุมชนมักเป็นสถานที่ที่ช่วยให้ทุกคนรู้สึกสบายใจและยินดีต้อนรับ

ฉันหวังว่าจะเห็นผู้ก่อตั้งรุ่นต่อไปแบ่งชายหญิงเท่าๆ กัน เพื่อไม่ให้การเป็นผู้ก่อตั้งผู้หญิงกลายเป็นเรื่องน่าจดจำ ฉันพยายามทำส่วนเล็กๆ ของฉันเพื่อ "ตอบแทนคุณ" ด้วยการพูดและให้คำปรึกษากับวิทยาลัยสตรีล้วน โรงเรียนมัธยม โปรแกรมเร่งการเริ่มต้น และอื่นๆ อีกมากมาย แบ่งปันเรื่องราวของฉัน และหวังว่าไม่เพียงแต่พวกเขาจะได้เรียนรู้จากมันเท่านั้น เมื่อพวกเขาเห็นคนที่ดูเหมือนพวกเขาทำให้วิสัยทัศน์ของพวกเขาเป็นจริง พวกเขาจะเชื่อว่าพวกเขาสามารถทำได้เช่นกัน