หนังสือ 10 อันดับแรกเพื่อปรับปรุงการทำงานร่วมกันเป็นทีมในที่ทำงาน

แม้ว่าจะไม่ง่ายอย่างที่คิด แต่การทำงานร่วมกันเป็นทีมสามารถให้ผลลัพธ์ เช่น ตรงตามกำหนดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ประหยัดเงิน และสร้างงานที่เหมาะสมยิ่งขึ้น และความเชื่อโดยทั่วไปก็คือว่า ทั้งหมดนี้สามารถทำได้โดยเพียงแค่จ้างทีมบุคคลอัจฉริยะ

แต่นั่นไม่ใช่วิธีการบรรลุเป้าหมายเสมอไป มันไม่แตกต่างกันเลยว่าจะฉลาดหรือเก่งแค่ไหนหากพวกเขาไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้โดยไม่มีข้อโต้แย้งเกิดขึ้นครั้งแล้วครั้งเล่า

การทำงานร่วมกันมีความสำคัญมากกว่าที่เคยเพื่อให้ถูกต้อง ไม่ว่าทีมของคุณจะทำงานจากที่บ้านหรือกำลังเผชิญกับความยากลำบากของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

นี่คือรายชื่อหนังสือ 10 อันดับแรกของเราที่จะช่วยปรับปรุงการทำงานร่วมกันเป็นทีม

1. Fast Times: วิธีที่ผู้ชนะดิจิทัลกำหนดทิศทาง เรียนรู้ และปรับตัว โดย Arun Arora, Peter Dahlstrom, Klemens Hjartar และ Florian Wunderlich

นอกเหนือจากปัญหาด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงและเทคโนโลยีที่เกิดขึ้น ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจำเป็นต้องเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนทำงาน รวมทั้งวิธีที่พวกเขาโต้ตอบกับลูกค้า ทำงานร่วมกันในทีมข้ามสายงาน เรียนรู้ ฯลฯ หนังสือเล่มนี้ประกอบด้วยกลยุทธ์สำหรับบุคคลจำนวนมาก ปัญหาที่คุณจะพบระหว่างเส้นทางการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

2. ศักดิ์ศรี: บทบาทสำคัญในการแก้ไขความขัดแย้ง โดย Donna Hicks

ในหนังสือเล่มนี้ ฮิกส์พิสูจน์ให้เห็นว่าการปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพจะกระตุ้นให้ผู้คนเชื่อมต่อกันมากขึ้นและทำให้พวกเขามีความสามารถในการพัฒนาความสัมพันธ์แบบร่วมมือกันและมีความหมายมากขึ้น

เธออภิปรายถึงองค์ประกอบของศักดิ์ศรีและการล่วงละเมิดทำให้เกิดการป้องกัน โดยใช้ความเชี่ยวชาญมากมายของเธอในการแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างประเทศและข้อมูลเชิงลึกจากจิตวิทยา ชีววิทยาวิวัฒนาการ และประสาทวิทยาศาสตร์ ไม่ว่าในกรณีใด การป้องกันจะทำให้การทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีมเป็นไปไม่ได้ มักส่งผลให้เกิดการต่อต้าน ความก้าวร้าว การก่อวินาศกรรม และแม้กระทั่งความรุนแรง

3. อธิบายการทำงานร่วมกัน: ทักษะการอำนวยความสะดวกสำหรับผู้นำโครงการซอฟต์แวร์ โดย Jean Tabaka

เป้าหมายของ Jean Tabaka ในหนังสือเล่มนี้ Collaboration Explained คือการเสนอกลยุทธ์เชิงปฏิบัติเพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานร่วมกันภายในทีมพัฒนา

Tabaka มักใช้เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเพื่อแสดงประเด็นสำคัญ ในที่นี้ เธอทำได้โดยใช้ตัวอย่างของการทำงานร่วมกันที่ไม่ได้เน้นย้ำถึงแนวทางปฏิบัติในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ เธอยังใช้กองทัพเรือสหรัฐฯ และ NBA เป็นตัวอย่างของการเป็นผู้นำแบบร่วมมือกันที่ประสบความสำเร็จ

หนังสือเล่มนี้มีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์มากมาย และแม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าคุณไม่รู้อะไรเลย แต่ก็จะทำให้คุณรู้สึกเหมือนมีกล่องเครื่องมือที่สมบูรณ์ที่จะช่วยให้ทีมของคุณทำงานร่วมกันได้

4. พลิกโฉมการทำงานร่วมกัน: Slack, Microsoft Teams, Zoom และโลกแห่งการทำงานหลังโควิด โดย Phil Simon

ใน Reimagining Collaboration, Simon พูดถึงวิธีใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการทำงานเป็นทีม หนังสือเล่มนี้นำเสนอกระบวนทัศน์สำหรับการส่งเสริมการทำงานร่วมกันผ่านการใช้งานอย่างชาญฉลาดของแพลตฟอร์มการทำงานระยะไกล เช่น Microsoft Teams, Zoom และ Slack

ผู้เขียนจินตนาการถึงการทำงานเป็นทีมสำหรับสถานที่ทำงานที่ห่างไกลหรือผสมผสานกันมากขึ้นโดยเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้ฮับการสื่อสาร

5. คุณสมบัติที่สำคัญ 17 ประการของผู้เล่นในทีม: การเป็นคนที่ทุกทีมต้องการ โดย John C. Maxwell

ในหนังสือเล่มนี้ ผู้เขียน John C. Maxwell กล่าวถึงหัวข้อการทำงานเป็นทีม หนังสือแสดงคุณลักษณะต่างๆ รวมถึงความเชื่อถือได้ ความสามารถในการปรับตัว และความพากเพียรที่ทำให้พนักงานเป็นผู้ทำงานร่วมกันและเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยม

แมกซ์เวลล์แนะนำเทคนิคในการระบุและส่งเสริมคุณสมบัติเหล่านี้ในสมาชิกในทีม คุณสมบัติที่สำคัญ 17 ประการของผู้เล่นในทีมเป็นหนึ่งในหนังสือที่ดีที่สุดในการทำงานร่วมกัน เนื่องจากรูปแบบการเขียนที่ชัดเจนและการสำรวจรายละเอียดของหัวข้อนั้น

6. ทีมที่ดีที่สุดชนะ: ศาสตร์ใหม่ของประสิทธิภาพสูง โดย Adrian Gostick และ Chester Elton

Best Team Wins เป็นแนวทางปฏิบัติสำหรับการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนไปสู่ความสามัคคีและความสำเร็จของทีมผ่านข้อมูลเชิงลึกของการวิจัยและตัวอย่างที่เกี่ยวข้อง

ในการคว้าชัยชนะแบบทีมที่ดีที่สุด Adrian Gostick และ Chester Elton ได้จัดทำแนวทางที่แปลกใหม่และพลิกโฉมเกมสำหรับการสร้างทีมที่มีการทำงานร่วมกันมากที่สุดในปัจจุบัน ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถทำงานได้อย่างดีที่สุด พวกเขาแบ่งปันเทคนิคที่พยายามและจริงที่ผู้จัดการสามารถใช้เพื่อสร้างทีมที่เหนียวแน่นและมีประสิทธิผลโดยไม่คำนึงถึงอุปสรรคและความว้าวุ่นใจที่ทุกบริษัทต้องเผชิญ

7. เสือโคร่ง: เป็นผู้นำที่คนสร้างสรรค์ต้องการ โดย Todd Henry

ใครก็ตามที่ต้องการเรียนรู้วิธีควบคุมการเล่นกลของการเป็นผู้นำเชิงนวัตกรรมด้วยความสง่างามต้องอ่าน Herding Tigers โดย Todd Henry ด้วยความช่วยเหลือจากภูมิปัญญาของผู้เขียน คุณจึงมั่นใจได้ว่าจะนำเสนอผลงานที่ดีที่สุดของทีมออกมา แม้แต่ทหารผ่านศึก 30 ปีก็สามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้ด้วยความช่วยเหลือจากแนวคิดอันทรงพลังใน Herding Tigers

ทอดด์ เฮนรี ที่ปรึกษาของบริษัทสร้างสรรค์ รู้เป็นการส่วนตัวถึงอุปสรรคที่ผู้นำด้านความคิดสร้างสรรค์ต้องเผชิญในการนำทีมไปสู่ความสำเร็จ และเสนอแผนงานใหม่ที่กล้าหาญเพื่อช่วยให้คุณกลายเป็นผู้นำที่ทีมของคุณต้องการในหนังสือเล่มนี้

8. ทีมดีบัก: ผลผลิตที่ดีขึ้นผ่านการทำงานร่วมกัน โดย Brian Fitzpatrick และ Ben Collins-Sussman

ในหนังสือเล่มนี้ Brian Fitzpatrick และ Ben Collins-Sussman ให้ความรู้เกี่ยวกับการจัดการองค์กร การนำทีมอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างสายสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้ใช้ซอฟต์แวร์ของคุณ

หนังสือเล่มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้โปรแกรมเมอร์มีประสิทธิผลและประสิทธิผลมากขึ้นในการพัฒนาซอฟต์แวร์โดยเพิ่มขีดความสามารถในการทำความเข้าใจ การทำงานร่วมกัน และการสื่อสารกับผู้อื่น

9. ทีมของทีม: กฎใหม่ของการมีส่วนร่วมสำหรับโลกที่ซับซ้อน โดย Stanley McChrystal

Team of Teams มีคำอธิบายที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับระบบที่ซับซ้อน และความสำคัญของความไว้วางใจและการทำงานร่วมกันในทีมที่มีประสิทธิภาพสูง

ในหนังสือเล่มนี้ McChrystal และผู้เขียนร่วมของเขากล่าวถึงทีม SEAL ว่าเป็นต้นแบบของทีมที่ยอดเยี่ยม McChrystal และเพื่อนร่วมงานของเขาเน้นย้ำว่าเป้าหมายหลักของการฝึก SEAL คือการสร้างการพึ่งพาอาศัยกันและความไว้วางใจที่จำเป็นในการทำงานร่วมกันในฐานะทีมชั้นยอดในโลกที่ผันผวน คลุมเครือ ซับซ้อน และไม่แน่นอน แทนที่จะสร้างนักรบที่ฟิตสุดๆ

10. นำไปสู่การทำงานร่วมกัน: G u iding Groups to Productive Solutions โดย John Glaser

หนังสือเล่มนี้มีเนื้อหาเชิงลึกเกี่ยวกับกลยุทธ์ มุมมอง และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาผู้นำที่ทำงานร่วมกันและองค์กรที่ให้ความร่วมมือมากขึ้น John Glaser สร้างสมดุลระหว่างทฤษฎีและคำแนะนำเชิงปฏิบัติจากประสบการณ์ที่สำคัญของเขาในฐานะที่ปรึกษาภายนอกและผู้นำภายใน

แหล่งข้อมูลที่เป็นมิตรกับผู้ใช้นี้ ซึ่งรวมถึงแหล่งข้อมูลที่เป็นมิตรกับผู้ประกอบวิชาชีพ เช่น ไดอะแกรม แถบด้านข้าง แผนภูมิ เครื่องมือ ยุทธวิธี และตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริง ช่วยให้ผู้นำที่รับมือกับความขัดแย้งในธุรกิจของตนได้รับคำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริง

หมายเหตุสุดท้าย

พนักงานบางคนไม่ได้ทำงานเป็นทีมได้ดีโดยเนื้อแท้ แต่แม้กระทั่งบุคคลที่มีทักษะด้านซอฟท์แวร์ที่ดีก็สามารถได้ประโยชน์จากการอ่านหนังสือในหัวข้อนี้ เนื่องจากพวกเขามักจะทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่พวกเขาไม่เข้ากันได้ในบางจุดในอาชีพการงาน

หากคุณพร้อมที่จะลงทุนในการทำงานร่วมกันเป็นทีม Nextiva มีเครื่องมือที่จะพาคุณไปที่นั่น เครื่องมือการทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ปฏิวัติวงการของ Nextiva ช่วยให้คุณเข้าถึงการแชทในทีม การประชุมทางวิดีโอ และการแชร์ไฟล์ทั้งหมดในหน้าต่างเดียวกับที่คุณสื่อสารกับลูกค้า

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อดูว่า Nextiva สามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้อย่างไร