10 женщин в финтехе, у которых можно поучиться

26 августа Америка отметила День женского равенства.

Хотя за последнее столетие были предприняты шаги по обеспечению более справедливых условий для женщин на рабочем месте, статистика показывает, что предстоит еще долгий путь.

Это особенно верно в отношении сферы финансовых услуг, в которой на протяжении десятилетий доминировали мужчины.

По данным Гарвардской школы бизнеса, несмотря на то, что женщины составляют более 35% выпускников крупных бизнес-школ, женщины занимают только 9% руководящих должностей в фирмах венчурного капитала и 6% руководящих должностей в компаниях прямых инвестиций.

Такое несоответствие не просто несправедливо и устарело, оно вредно для бизнеса. В отчете Scientific American говорится, что разнообразие на рабочем месте делает нас более творческими, инновационными, более усердными, лучше решает проблемы и более трудолюбивыми.

Кроме того, есть доказательства того, что отсутствие разнообразия негативно влияет на итоговый результат.

Исследование, проведенное Кристианом Дезсо и Дэвидом Россом в 2012 году, показало, что в среднем за период с 1992 по 2006 год: «Представительство женщин в высшем руководстве приводит к увеличению стоимости компании на 42 миллиона долларов».

Тем не менее, несмотря на все эти свидетельства, отрасль финансовых услуг продолжает отставать.

К счастью, приливы, наконец, меняются.

Такие программы, как Girls Who Invest, открывают двери Уолл-стрит для женщин, а технологические прорывы, такие как онлайн-инвестирование и программное обеспечение для управления финансами, дают любому доступ к активной роли в финтех, независимо от того, кто дает ему разрешение.

«Бесстрашная девушка» Кристен Висбал против «Атакующего быка» Артуро Ди Модики (Источник)

Бронзовая статуя храброй девушки, противостоящей знаменитой статуе атакующего быка на Уолл-стрит, символизирует борьбу, которую женщины взяли на себя, чтобы бросить вызов традиционной динамике Уолл-стрит.

Но молодым женщинам, стремящимся стать лидерами в постоянно развивающемся мире финансового управления, не нужно просто смотреть на статую в поисках вдохновения — обучение у тех, кто уже столкнулся с этими проблемами, является ценным ресурсом.

Независимо от того, являетесь ли вы женщиной, стремящейся занять руководящую должность в финансовом менеджменте, или руководителем малого бизнеса, который хочет диверсифицировать свою команду финансового руководства, вот десять реальных примеров женщин, которые меняют финтех.

10 женщин в финтех, у которых можно поучиться

Миссия Girls Who Invest состоит в том, чтобы к 2030 году женщины управляли 30% мирового капитала.

Вот женщины, которые возглавляют это обвинение.

Чтобы составить этот список, мы проконсультировались с сайтами финансовых исследований и искали списки докладчиков для предстоящих финтех-конференций.

Этот список ни в коем случае не является исчерпывающим или научным. Мы попытались подобрать репрезентативное множество выдающихся личностей, представителей разных поколений и профессий, которые вели себя немного иначе, чем статус-кво.

Эти инфлюенсеры перечислены в алфавитном порядке.

1. Дуэна Бломстром

Основатель Emotional Banking Дуэна Бломстром (Источник)

Имея опыт работы в области психологии и бизнеса, Бломстром привносит в финтех уникальную перспективу. Она живет в Лондоне и занимается управлением счетами, продажами, консалтингом, маркетингом и инвестициями.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: последний проект Бломстром, «Эмоциональный банкинг», направлен на то, чтобы заново изобрести то, как мы смотрим на большой банкинг после цепочки событий, которые привели к финансовому кризису 2007 и 2008 годов. Ее цель — изменить то, как мы смотрим на деньги. , из драгоценного товара, который должны копить и накапливать самые могущественные организации, в ресурс, от которого все получают выгоду.

Как указано в ее одноименной книге, «Эмоциональный банкинг» основан на идее, что «банки должны заботиться об эмоциях людей в отношении их денег, чтобы сохранить отношения. Продукты должны быть преобразованы в MoneyMoments с использованием технологий. Чтобы сделать что-либо из этого, им нужно быстро изменить культуру» от банков как учреждений к банкам как брендам, стремящимся поддержать своих клиентов.

2. Марла Блоу

Основатель и генеральный директор FS Card Inc. Марла Блоу (Источник)

Получив степень магистра делового администрирования в Стэнфорде, Блоу стала директором Capital One. Но, проработав там семь лет, она захотела помочь людям, недостаточно представленным в сфере финансовых услуг, сначала в Бюро финансовой защиты потребителей, а затем в своем собственном предприятии FS Card, Inc.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: Фирменный продукт FS Card — Build Card — разработан как альтернатива хищническим, высокопроцентным кредиторам до зарплаты для малообеспеченных заемщиков. Примерно за четыре года Build Card помогла более чем 100 000 клиентов восстановить свой кредит, предоставив более 50 миллионов долларов.

3. Гела Боскович

Основатель FemTechGlobal Гела Боскович (Источник)

Самопровозглашенная «фанатиком финансовых технологий», Боскович начала свою карьеру в качестве экономиста и аналитика, а в конечном итоге несколько лет работала в сфере развития бизнеса в Oracle и Zafin. Работая директором по глобальному стратегическому развитию бизнеса Zafin — платформы банковского программного обеспечения — Боскович начал формировать основу для FemTechGlobal.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: FemTechGlobal, созданный Боскович в 2015 году, представляет собой глобальное сообщество женщин и мужчин, которые осознают, что более разнообразный набор мнений и идей приведет к более инновационным решениям в области финансовых услуг.

Как и Girls Who Invest, FemTechGlobal борется за то, чтобы привлечь больше молодых женщин в финтех посредством сотрудничества, создания сетей, образования и наставничества.

4. Патрисия Хайнс

Старший аналитик Celent Патрисия Хайнс (источник)

Большую часть своей карьеры Хайнс работала на стыке финансов и технологий. Получив степень магистра делового администрирования в Йельской школе менеджмента, она в начале 2000-х руководила набегом Fleet Bank (теперь Bank of America) на онлайн-банкинг.

В конце концов она перешла на должность старшего аналитика в Celent, технологическую фирму, предоставляющую финансовые услуги, где она занимается глобальными транзакционными услугами, оптовыми банковскими операциями, корпоративными банковскими каналами доставки, финансированием торговли и цепочки поставок, а также кредитованием малого бизнеса.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: Хайнс использует свой опыт и знания в области финансовых технологий, чтобы служить образцом для подражания того, как далеко молодые женщины могут продвинуться в карьере в сфере финансовых услуг, а также — как показывает ее резюме — насколько разнообразной может быть эта карьера. Она выступала на Finastra Universe, форуме сообщества Temenos, EBA Day и других мероприятиях.

5. Сима Хингорани

Основатель Girls Who Invest Сима Хингорани (источник) После окончания Йельского университета в начале 90-х годов Хингорани начала свою карьеру в мире инвестиций в качестве аналитика по акциям. В конце концов она поднялась до должности ИТ-директора пенсионных фондов Нью-Йорка, а затем основала собственную фирму SevenStep Capital.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: Хингорани увидела прискорбно малое количество женщин на влиятельных инвестиционных должностях и решила изменить это. В 2015 году она запустила некоммерческую организацию Girls Who Invest и с тех пор помогла более 500 молодым женщинам заняться управлением портфелями и активами благодаря обучению, стажировкам в ведущих фирмах, наставничеству и общественной поддержке.

6. Анна Иррера

Корреспондент Reuters по финансовым технологиям Анна Иррера (источник)

Иррера выбрала менее проторенный путь в сектор финансовых услуг, заложив основы журналистики, а затем сделав карьеру, сочетающую в себе оба мира. После учебы в Гарварде, а затем в J-школе Колумбийского университета, она начала освещать финансовые новости для Dow Jones, а теперь и для Reuters, где она является штатным корреспондентом по финансовым технологиям.

Ее области знаний включают криптовалюту, альтернативные финансы, блокчейн, большие данные, роботизированное консультирование, цифровые платежи и технологии рынков капитала. Или, как она пишет в своем профиле в Твиттере: «Да, я освещаю такие вещи, как биткойн».

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: Несмотря на то, что все больше и больше женщин прорываются в сферу финансовых услуг, подавляющее большинство экспертов на телевидении — белые мужчины старшего возраста. Но выступления Ирреры на телеканале Reuters и в других местах, а также ее обширные статьи на эту тему доказывают, что молодые женщины также могут быть экспертами в финансовых вопросах. И Иррера не уклоняется от острых тем, используя свою платформу, чтобы пролить свет на такие вопросы, как свобода прессы и движение #MeToo.

7. Эбби Джонсон

Президент Fidelity Эбби Джонсон (Источник)

Хотя она может быть не так доступна через социальные сети, как большинство других женщин в этом списке, Джонсон, несомненно, является наиболее влиятельной в глобальном масштабе с точки зрения того, как она влияет на отрасль. Как президент и главный исполнительный директор Fidelity Investments — фирмы, основанной ее дедом в 1946 году, — она отвечает за десятки тысяч сотрудников и триллионы долларов. Forbes поставил ее на седьмое место среди самых влиятельных женщин мира.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: Под руководством Джонсона Fidelity выходит на передний край криптовалют. Она единственная женщина-руководитель крупной финансовой компании, и вскоре после того, как пара высокопоставленных управляющих фондами покинула компанию после скандалов с сексуальными домогательствами, она перенесла свой офис в центр штаб-квартиры Fidelity, чтобы лично убедиться, что он не будет не случится снова.

8. Лиз Ламли

Директор VC Innovations по финтеху и контенту Лиз Ламли (Источник)

Если вы посещали финтех-конференцию за последние 20 лет, вы, вероятно, пересекались с Ламли. Она начала свою карьеру в середине 90-х, занимаясь финансовыми данными и технологиями в Нью-Йорке и Лондоне. Сейчас она имеет почти 25-летний опыт работы в сфере финансовых технологий и является директором по контенту FinTECHTalents.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: На протяжении всей своей карьеры Ламли всегда стремилась получать удовольствие от финтеха. Означает ли это ведение блога о людях, которых вы всегда видите на конференциях — от собирателя хлама до фотографа с мужским пучком — или включение живой музыки и фестиваля крафтового пива на конференцию, которую она помогает проводить, Ламли показала, что карьера в финтехе ничего не значит. не просто должны быть о долларах и центах на электронных таблицах.

9. Деви Мохан

Соучредитель и генеральный директор Burnmark Деви Мохан (Источник)

Карьера Мохан позволила ей объездить весь мир с некоторыми из крупнейших финансовых и технологических компаний, от Goldman Sachs в Лондоне до IBM в Мумбаи и Агентства США по международному развитию в округе Колумбия. Она также работала в SunTec, Ericsson и Thomson Reuters до своего последнего предприятия в качестве соучредителя и генерального директора Burnmark, исследовательской фирмы в области финансовых технологий.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: Мохан является одним из самых заметных влиятельных лиц в сфере финансовых технологий и лидеров мнений в Интернете с более чем 26 000 подписчиков в Твиттере. Исследование Бёрнмарк цитировалось в крупных изданиях, в том числе в The Wall Street Journal, и вы можете найти ее рассказы об инклюзивности и разнообразии в финтехе на нескольких конференциях в течение года, от Money20/20 до Finovate.

10. Кэри О.Коннор Колая

Глобальный директор по продуктам Citi FinTech Кэри ОКоннор Колая (источник)

За свой более чем 20-летний опыт Колая успела поработать с целым рядом компаний, таких как eBay, PayPal, а теперь и с Citigroup, где она занимает должность глобального директора по продуктам FinTech. Она также входила в совет директоров нескольких стартапов.

КАК ОНА МЕНЯЕТ МИР: Хотя у Коладжи есть чем заняться в Citigroup, она находит время, чтобы помогать управлять небольшими некоммерческими организациями, которые стремятся улучшить мир. Например, Waves for Water распространяет портативные фильтры для воды по всему миру через сеть распространения, состоящую из багажа путешественников. У нее также плотный график выступлений, и она открыто выступает за привлечение большего числа женщин в финтех.

Основные выводы и рекомендации

Вы заметите несколько общих тем в этих женских историях. Вот несколько основных выводов, а также рекомендации для начинающих женщин в сфере финансовых технологий.

• • Финтех открыт не только для женщин, он открыт для женщин всех возрастов и культур.

• • Объединившись в сообщество, женщины могут изменить мир финансовых технологий.

• • Женское наставничество — ценный ресурс для молодых женщин, желающих построить карьеру в сфере финансовых технологий.

• • Фирмы с женским руководством более прибыльны.

• Женщины в финтехе имеют разный образовательный и карьерный опыт.

Какие женщины в финтехе вас вдохновляют?

Как показали эти десять женщин в сфере финансовых технологий, двери Уолл-стрит открыты для более разнообразной, инновационной и открытой индустрии финансовых услуг.

И, к счастью, в финтех есть не только десять женщин, на которых можно равняться.