Стоимость публикации вакансии в LinkedIn (у меня было 0,81 доллара на кандидата)

Опубликовано: 2023-12-18

Circleboom расширяет команду по маркетингу и развитию бизнеса. И история начинается с того, что мне поручили создать в LinkedIn вакансию для Circleboom. Однако это была не просто вакансия. Скорее меня попросили найти кандидатов, которые имеют отличный уровень английского языка, хоть немного знакомы с маркетингом, имеют не менее 1 года профессионального опыта и окончили конкретные школы. Вот где это стало модным. «Сложной» частью было не размещение вакансий в LinkedIn, а таргетинг.

Когда я говорю о таргетинге, я имею в виду не просто отсеивание кандидатов, но и «только» привлечение кандидатов с такими критериями для подачи заявок на вакантные должности. Причина была проста: просматривать резюме — значит тратить время. Конечно, не каждого претендента возьмут на работу. Но когда большинство претендентов не соответствуют критериям, весь процесс становится слишком трудоемким, не говоря уже об ограничениях претендентов. Кроме того, если я собирался продвигать вакансию, мне также нужно было убедиться, что каждый потраченный доллар того стоит.

Раньше я уже создавал несколько сообщений о вакансиях в LinkedIn и даже работал над анонимными , но ни одно из них не стремилось к этому. Так что весь этот процесс стал для меня обучением. Вот почему я хочу поделиться своими наблюдениями. Но прежде всего, давайте начнем с основ.

Как опубликовать вакансию в LinkedIn

Существует три распространенных способа размещения вакансии в LinkedIn.

Способ №1

Первый способ мало чем отличается от публикации чего-либо еще в LinkedIn в качестве пользователя или администратора страницы. Просто нажмите «Начать публикацию», выберите «Поделиться, что вы нанимаете» и заполните соответствующие данные.

Если вы сделаете это на временной шкале своей домашней страницы, вам будет предложено выбрать компанию, администратором которой вы являетесь. И пост будет восприниматься как изначально созданный вами. Если вы создаете сообщение о вакансии непосредственно со страницы своей компании, то исходное сообщение о вакансии принадлежит этой странице (что я всегда предпочитаю, иначе соискатели могут воспринимать меня как человека, принимающего решения о найме). Не забудьте ознакомиться с рекомендациями на соответствующей странице справки LinkedIn .

Только тот, кто разместил вакансию, может видеть претендентов и детально их просматривать.

Способ №2

В качестве другого варианта вы можете создать публикацию о вакансии через свою учетную запись для публикации вакансий. Все, что вам нужно сделать, это выбрать «Опубликовать вакансию» на вкладке «Бизнес», когда вы находитесь в LinkedIn. Затем вам снова будет предложено выбрать компанию и ввести другие данные.

Способ №3

Последний способ еще проще, и это обходной путь старой школы: вы всегда можете опубликовать информацию о приеме на работу в виде обычного текста (конечно, можно дополнить сообщение визуальными эффектами). Просто подготовьте текст о вакантной должности, вставьте его в LinkedIn и опубликуйте так же, как и что-либо еще. Вы можете, опять же, разместить подобное сообщение лично или со страницы компании. Конечно, у этого есть и недостатки, такие как необходимость отслеживать все вручную или то, что ваше сообщение не отображается в разделе «Вакансии LinkedIn». Мы поговорим об этом более подробно позже.

Если бы вы создали сообщение о вакансии в LinkedIn таким образом, вы могли бы воспользоваться всеми функциями, которые может предложить Circleboom Publish, такими как создание сообщений с помощью искусственного интеллекта , поиск самых популярных и релевантных хэштегов и планирование их в лучшее время для публикации. в LinkedIn .

Помимо этого, вы, конечно, можете использовать соответствующие продукты LinkedIn для подбора персонала , о которых я также упомяну позже в этом посте, или, возможно, даже использовать некоторые сторонние инструменты. Но эти три — самые распространенные и простые способы размещения вакансий в LinkedIn.

Можете ли вы бесплатно публиковать вакансии в LinkedIn?

Конечно вы можете. Все указанные выше варианты изначально бесплатны. Возможные затраты появятся позже, когда вы станете все более и более требовательны к продвижению по службе и привлечению лучших специалистов. Таким образом, можно сказать, что разместить вакансию в LinkedIn всегда можно бесплатно , но опять же, всегда с ограничениями.

Лимит бесплатных публикаций о вакансиях в LinkedIn

История написания этого поста фактически начинается с этого ограничения. Это связано с тем, сколько бесплатных вакансий вы можете опубликовать в LinkedIn, как долго они будут оставаться, а также с другими ограничениями на бесплатное размещение в LinkedIn вакансий.

Одновременно вы можете опубликовать только одну бесплатную публикацию о вакансии в LinkedIn. Даже если вы приостановите его, вы не сможете создать еще один. Поэтому вам нужно закрыть один, прежде чем приступить к другому.
Если вы публикуете вакансию в LinkedIn бесплатно, существует также ограничение на количество кандидатов, составляющее около 50. Затем она автоматически приостанавливается, предлагая вам начать тратить на нее деньги.
Для этого также существует ограничение по времени. Таким образом, даже если у вас не будет 50 кандидатов, ваше бесплатное объявление о вакансии автоматически приостанавливается через 21 день.
Чтобы пользователи не могли обойти эти ограничения, LinkedIn также запрещает вам закрывать и повторно открывать одну и ту же публикацию о вакансии в течение 7 дней. Поэтому, если вы хотите и дальше получать кандидатов бесплатно, вам нужно создать ту же вакансию и опубликовать ее с нуля еще раз.

Я выяснил большинство из них, проверив соответствующую страницу справки LinkedIn , задаваясь вопросом, почему мое объявление о вакансии не привлекает больше кандидатов. Затем я нашел решение: создать одну и ту же вакансию несколько раз, получив около 50 кандидатов. Но оставалась проблема: большинство кандидатов были далеки от соответствия требованиям. Несмотря на то, что я добавил проверочные вопросы , я все равно не смог помешать людям увидеть вакансию Circleboom и подать заявку. Через несколько дней у меня осталось 4 закрытых вакансии, в каждой из которых было около 50 претендентов, и мне осталось просмотреть 200 резюме.

Я в самый первый момент понял, что мне нужно использовать объявления о вакансиях в LinkedIn . Я даже видел объявления о работе в библиотеке объявлений Linkedin . Но были и с этим проблемы, о которых я расскажу ниже. Использование системы поиска электронной почты LinkedIn может значительно упростить процесс найма, обеспечивая прямое и персонализированное общение с потенциальными кандидатами.

Стоимость публикации вакансии в LinkedIn

К тому времени я уже понял, что реальная стоимость размещения вакансии в LinkedIn должна включать в себя время и усилия, которые я потратил. Если отбросить шутки, то стоимость публикации вакансии в LinkedIn буквально равна нулю. Но действительно сложно привлечь квалифицированных специалистов, сохраняя свою работу бесплатной.

Наконец, с одобрения директора по маркетингу, я начал с вакансий, продвигаемых LinkedIn. План был прост: мы собирались потратить относительно небольшой бюджет, и если результат будет хорошим, то продолжим.

Нам удалось получить заявки со средней стоимостью одной заявки около 0,81 доллара США . Подробнее я расскажу ниже. Но имейте в виду, что это число основано на моем опыте. Оно может меняться в зависимости от должности, компании и всех других переменных. Я просто напечатал это, надеясь дать вам представление о том, сколько стоит разместить в LinkedIn вакансию с продвижением по службе.

Продвигаемые вакансии в LinkedIn

После того, как вы закончите с лимитом бесплатных публикаций о вакансиях в LinkedIn, LinkedIn попросит вас рекламировать вашу публикацию о вакансиях . Тогда у вас не будет проблем с лимитами на количество заявителей. Кроме того, ваши объявления о вакансиях будут отображаться вверху результатов поиска.

LinkedIn может предоставить вам бесплатную пробную версию для использования продвигаемых вакансий (по крайней мере, тогда она дала мне), и после этой пробной версии она тратит до 57 долларов в день (а минимальные расходы составляли около 5 долларов ) на продвижение вашей работы. Он тратится по мере того, как ваша публикация о вакансии получает клики, а также это хороший способ поддерживать активность вашей публикации о вакансии.

Звучит просто прекрасно, не так ли? Почти... Если бы мы не настаивали на таргетировании. Потому что продвижение публикации о вакансии в LinkedIn таким образом также не позволило мне применить подробные параметры таргетинга. Да, я продолжал получать еще больше претендентов, что оправдало потраченные деньги. Но без таргетинга это означало лишь просмотр еще большего количества резюме, даже не зная, получил ли соискатель то, что мы искали, или нет.

Не для того, чтобы это было похоже на серию фильмов, в которых вам дают пролог в последующих фильмах, но говорил ли я вам, что у меня есть несколько лет опыта работы с рекламой в LinkedIn ? Хотя ни одна из кампаний, которые я создавал или управлял в LinkedIn, не включала объявления о вакансиях, теоретически я знал, что вы можете создавать объявления о вакансиях в LinkedIn через менеджер кампаний LinkedIn.

Можете ли вы действительно создать объявление о работе в LinkedIn?

Я знал, что мог бы получить повышение до любого поста, даже не настраивая менеджера кампании LinkedIn. Но чтобы получить доступ к подробным параметрам таргетинга в LinkedIn, мне пришлось обратиться к менеджеру кампании. Итак, я настроил его и начал создавать кампанию. Даты, целевая аудитория, бюджет, ежедневные лимиты расходов, стратегия ставок... Все было сделано. Я был уверен, что на этот раз все получится.

Я знал, что платформа хотела, чтобы я тратил деньги на поддержание активности вакансии. Поэтому я подумал, что все будет хорошо, если я потрачу деньги через менеджера кампании. Как еще я мог бы увидеть рекламируемые вакансии через библиотеку объявлений LinkedIn?

Оказывается, я ошибался. Вакансию снова ограничили по количеству претендентов, сообщив мне, что «заявки на вакансию больше не принимаются». Кампания даже не смогла начать тратить деньги, но число органических заявок достигло 50. Поскольку само сообщение о вакансии считалось «активом» рекламной кампании, платформа заявила, что актив неактивен и не может начать рекламу.

А как насчет LinkedIn Talent Solutions?

Следующим шагом была проверка LinkedIn Talent Solutions . Но нигде на справочных страницах LinkedIn ничего не сказано о таргетинге. Все, что они предлагали, это расширенная фильтрация, возможности обмена сообщениями, подробная аналитика и т. д. Но они так и не сказали мне, как сделать так, чтобы мое объявление о работе показывалось только определенной группе людей.

Я подумал, что, возможно, делаю что-то не так, и пришло время обратиться за профессиональной помощью. Я связался с кем-то из LinkedIn Talent Solutions, забронировал встречу, а также создал заявку для службы поддержки LinkedIn. Я рассказал всю историю обоим, опасаясь, что мне придется потратиться на два разных места только для того, чтобы «некоторые» приложения соответствовали нашим потребностям.

Во время нашей встречи мне сообщили, что команда LinkedIn Talent Solutions отвечает только за поиск подходящего решения для наших нужд. Поэтому они не смогли ответить на мой вопрос. А учитывая тот факт, что они не предлагали нужные мне варианты таргетинга, ни LinkedIn Recruiter, ни какое-либо другое решение для поиска талантов LinkedIn не было достаточно, чтобы я получил то, что мне нужно. Служба поддержки тоже не очень помогла, сказав мне только то, что я уже знал...

Наше собственное решение: размещение вакансии в LinkedIn с расширенным таргетингом

Я был разочарован тем, что потратил много времени и энергии, но результатов так и не было. Единственное решение, которое, казалось, оставалось, — это потратить средства на две разные стороны. Поэтому я активировал продвижение по службе, чтобы сохранить активную публикацию о вакансии, а также начал свою кампанию. Угадай, что? Опять не сработало. Мне пришлось потратить до 56 долларов на продвижение своей работы без таргетинга, но когда этот лимит был достигнут, публикация о вакансии снова ставилась на паузу... И пока на публикацию о работе тратилось 56 долларов, мое объявление о работе было возможность потратить всего несколько долларов, прежде чем сделать паузу.

Потратив в общей сложности около 100 долларов , у нас появилось еще 180 претендентов, но только 5% из них соответствовали нашей цели. Позвольте мне провести краткий подсчет для справки: 50 кандидатов уже пришли с бесплатной вакансии. И я получил 9 баллов за объявление о работе в LinkedIn через менеджер кампании ( 0,37 доллара за заявку, но это было неустойчиво). Привлечение остальных 121 претендента обходится в $98 . Хорошо, что это было в рамках бесплатной пробной версии, поэтому нам не выставили счет в 98 долларов . Но я могу вам сказать, что подобное размещение вакансии в LinkedIn принесло одному кандидату примерно 0,81 доллара . Это была история, лежащая в основе моего спойлера стоимостью 0,81 доллара выше.

Так и не получив кандидатов, соответствующих нашим критериям, я обратился к последнему средству, которое также было третьим способом размещения вакансии в LinkedIn. Я собирался создать сообщение в виде простого текста, добавить в конце адрес электронной почты для получения заявок, разместить в нем рекламу с любым таргетингом, который мне нравится, и назвать это объявлением о работе в LinkedIn. Это также было проблематично, потому что все сводилось к тому, чтобы скрестить пальцы и надеяться, что люди прочитают его до конца, чтобы увидеть адрес электронной почты для связи. Это также выглядело немного далеко от профессионального. Но, по крайней мере, это было правильно с точки зрения привлечения нужных нам кандидатов.

Поэтому я вошел в Circleboom Publish и выбрал страницу компании Circleboom среди нескольких страниц компаний LinkedIn, которыми я управляю, и все они были связаны с Circleboom благодаря ее функции, позволяющей мне управлять несколькими учетными записями LinkedIn . Затем я начал создавать сообщение о вакансии, но что-то было не так, и у меня не было много времени на это, поэтому я использовал встроенный в Circleboom ChatGPT-4, чтобы помочь мне в качестве создателя сообщений в LinkedIn . На последнем этапе я запланировал публикацию в LinkedIn и стал ждать результатов.

Кругбум Опубликовать

Circleboom поддерживает Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn, бизнес-профиль Google и TikTok (скоро).

ПОПРОБУЙТЕ CIRCLEBOOM ПУБЛИКОВАТЬ

Я рассказываю и об этом, потому что это случается со всеми нами. Иногда у нас такое затуманивание ума, и никакие идеи не всплывают до такой степени, что мы даже не знаем, как объявить о нашей новой работе или как следует кого-то поблагодарить . Иногда у нас действительно нет времени или навыков для поиска или создания качественного контента. Или мы просто рассматриваем управление социальными сетями как задачу, которую необходимо автоматизировать. Мы живем в эпоху искусственного интеллекта, не так ли?

Но не беспокойтесь, Circleboom помогает со всем этим. Закончились идеи ?

Курируйте качественные статьи . Арт-директор ушел в отпуск, а вы ни разу не оформляли пост?
Используйте готовые шаблоны .
Хотите автоматизировать свой фид? Подключите RSS-каналы к своему профилю и даже к странице вашей компании. Все это возможно через Circleboom Publish.

Тогда ты увидишь

Как ваши связи в LinkedIn превращаются в ваших подписчиков ,
Как это влияет на процесс привлечения потенциальных клиентов в LinkedIn ,
Как ваши видео в LinkedIn привлекают большое внимание,
и как ваш бизнес продвигается в LinkedIn обеспечить такой рост, как никогда раньше! Нужны дополнительные советы? Ознакомьтесь с соответствующей статьей.

Самое лучшее еще впереди: Circleboom Publish предоставляет вам 14-дневную пробную версию, чтобы вы могли испытать на себе все, что еще она может предложить! Посмотрите и попробуйте, я уверен, вы не пожалеете.

Начните 14-дневную бесплатную пробную версию

В конце концов, мы получили множество кандидатов по электронной почте, потратив всего около 70 долларов . (Я не знаю точного количества претендентов, поскольку это был не мой адрес электронной почты, что было еще одним недостатком с точки зрения измеримости, но, по крайней мере, на этот раз мой менеджер был доволен результатами.) Но важно то, что я был способен держать его целенаправленным. Так что каждый цент здесь был потрачен не зря.

Заключение

Что вынести из истории?

Публикация вакансии в Linkedin бесплатна, но имеет множество ограничений.
Стоимость размещения вакансии в Linkedin с продвижением может быть ниже 1 доллара за каждого полученного кандидата.
Лично я рекомендую использовать продвигаемые вакансии или объявления о вакансиях (или то, что я сделал для рекламы), а не LinkedIn Recruiter или LinkedIn Recruiter Lite, особенно если вы являетесь малым бизнесом, а не охотником за головами. Но прежде чем продолжить, проверьте все это на соответствие вашим потребностям.
Поддержка LinkedIn не всегда может быть такой полезной. В прошлом у меня был похожий опыт общения со службами поддержки Meta. Потому что в таких очень крупных организациях обязанности отдельных лиц ограничены, и может быть сложно связаться с нужным человеком.

А если вы хотите узнать больше о возможностях трудоустройства здесь, в Circleboom, посетите нашу страницу вакансий.

Проверьте открытые позиции в Circleboom