Что такое GaggleAMP? Запросите живую демонстрацию сегодня!

GaggleAMP — это облачный инструмент защиты интересов сотрудников, который позволяет маркетологам отправлять сотрудникам запросы на проведение рекламных акций в цифровом виде различными способами.

После того, как сотрудники принимают участие в программе защиты интересов сотрудников своей организации, они становятся членами Gaggle️, группы людей, которые продвигают инициативы в социальных сетях. В каждой организации есть менеджер по социальным сетям, который курирует их группу. Этот менеджер группы может выбирать из более чем 50 различных видов деятельности для своих членов.

Например, менеджеры группы могут курировать контент, которым участники могут делиться, лайкать или комментировать в Twitter, LinkedIn, Facebook и т. д. Они также могут попросить сотрудников выполнять альтернативные действия, такие как загрузка приложения или ответы на запросы на таких каналах, как Quora. Поскольку защита интересов сотрудников является на 100% добровольной, участникам не нужно выполнять какие-либо действия по запросу менеджера, и они могут выбирать, какие действия они хотят выполнять на индивидуальной основе.

Как GaggleAMP помогает вашему бизнесу

Защита интересов сотрудников с помощью GaggleAMP помогает организациям увеличить охват в социальных сетях, привлечь больше внимания к своему контенту и инициативам, увеличить количество кликов, посещаемость веб-сайта, потенциальных клиентов и многое другое.

Итак, как это работает?

Защита интересов сотрудников позволяет вашим сообщениям о бренде быть более аутентичными. Всякий раз, когда аккаунт бренда или даже руководитель публикует пост, продвигающий их организацию в социальных сетях, он рассматривается с таким же уровнем скептицизма, как и реклама.

Вы знаете, что к сообщению прикреплена повестка дня, поэтому вы не доверяете ему так же, как если бы это был, например, друг или член семьи. Но когда сотрудник делится публикацией в социальных сетях, его друзья, семья, бывшие одноклассники, бывшие коллеги и другие люди видят эту публикацию иначе, чем бренд, публикующий тот же материал.

Это люди, которые знают и доверяют сотруднику, поэтому они с большей вероятностью отнесутся к посту серьезно и займутся им. Когда ваши сотрудники искренне делятся публикацией, она значительно увеличивается в охвате и с большей вероятностью получит подлинное взаимодействие и клики.

Больше, чем просто маркетинговые преимущества

Защита интересов сотрудников с помощью GaggleAMP — отличный способ продвигать маркетинговые инициативы через ваших сотрудников в социальных сетях, но есть преимущества и для других отделов.

Помогите отделу кадров с удержанием и наймом

Когда сотрудники участвуют в программе защиты интересов сотрудников, они лучше понимают, в чем заключается миссия их компании и как их роль приносит пользу организации. Это создает более прочную связь с сотрудником и компанией, что помогает с удержанием.

GaggleAMP не ограничивает вашу программу защиты интересов сотрудников социальными сетями. Вы можете отправлять сотрудникам запросы на оценку и обзор вашей компании на сайтах объявлений о вакансиях, включая Indeed и Glassdoor.

Сторонники ваших сотрудников — это именно те люди, которым вы хотите написать отзывы о вашей компании. Они гордятся вашей организацией. Они вызвались представлять ваш бренд и изображать его в положительном свете при продвижении ваших инициатив. Вы обязательно должны попросить их оценить вашу организацию на этих сайтах, чтобы дать вашему бренду лучшее цифровое представление.

Кроме того, защита интересов сотрудников с помощью GaggleAMP — отличный способ поделиться объявлениями о вакансиях, чтобы привлечь лучших кандидатов. По данным Marketing Advisory Network, 44,5% людей говорят, что они с большей вероятностью откликнутся на вакансию, которую их друг разместил в социальных сетях, чем на ту же вакансию, найденную на доске объявлений.

Это потому, что у вас нет того скептицизма по отношению к другу, который вы испытываете по отношению к рекламе или аккаунту бренда. Скажем, ваш друг и его компания публикуют вакансию с подписью: «Мы нанимаем! Это отличное место для работы!» Какому сообщению вы больше доверяете? Вы чаще взаимодействуете с одним, чем с другим? Это не просто сообщение; это также мессенджер.

Увеличьте свои PR-инициативы

Используя своих сотрудников для продвижения возможностей для прессы, ваше сообщение становится гораздо более аутентичным, чем если бы ваш бренд продвигал те же чувства. Например, если ваши сотрудники публикуют, что они гордятся своей компанией, получившей награду «Лучшее место для работы», или они гордятся пожертвованием на благотворительность, которое компания сделала, это выглядит более аутентично, чем реклама аккаунта бренда. такие же достижения.

Кроме того, мы видели, как компании используют GaggleAMP для продвижения прессы, которую они получают, и для привлечения внимания журналистов. Если журналист берет интервью у кого-то из вашей компании, попросите ваших сотрудников поделиться своим постом со статьей или видео. Репортер заметит повышение вовлеченности и будет помнить об этом, когда в следующий раз будет работать над историей, в которой вам было бы уместно появиться.

Поддерживайте мотивацию сотрудников с помощью геймификации

Участники вашей программы защиты интересов сотрудников должны быть мотивированы, чтобы присоединиться к ней и оставаться активными.

С GaggleAMP вы можете сделать это довольно легко. Менеджеры группы могут назначать баллы за каждое действие, которое они запрашивают у участников. Когда участник выполняет какое-либо действие, он получает баллы, связанные с этим действием.

Из соображений конфиденциальности менеджеры группы не могут видеть, какие действия выполнял отдельный участник, но они могут видеть, сколько баллов этот участник заработал за определенное время. Функция табло в GaggleAMP позволяет менеджеру Gaggle видеть, у кого больше всего очков, и позволяет менеджеру делиться этим табло с участниками.

Это позволяет компании отмечать участников, которые заработали наибольшее количество баллов или достигли определенных этапов. Вы можете награждать призами своих участников, которые заработали наибольшее количество баллов после каждого квартала или года. Призы могут включать фирменные сувениры, такие как рюкзаки, рубашки, кружки и многое другое. Мы также видели компании, раздающие денежные вознаграждения, оплачиваемый отпуск, зарезервированные парковочные места и многое другое.

Признание и награды дают сотрудникам дополнительный стимул оставаться активными, привлекая интерес сотрудников, которые еще не вызвались участвовать в вашей программе защиты интересов сотрудников.

Использование инструмента защиты интересов сотрудников, такого как GaggleAMP, — отличный способ расширить охват, сделать ваши сообщения более достоверными, достичь различных целей в вашей организации и раскрыть свой маркетинговый потенциал.

Посмотрите, как работает GaggleAMP!

Предоставьте своим сотрудникам возможность поддерживать ваши бизнес-цели, делясь контентом и создавая подлинное взаимодействие с потенциальными клиентами, клиентами и т. д. Узнайте, как работает GaggleAMP сегодня, посмотрев видео слева, или изучите дополнительные функции, запросив демонстрацию в реальном времени.