Разница между возможностями удаленного и внештатного письма
Опубликовано: 2023-01-05В течение многих лет я проводил бесчисленное количество часов в поисках лучшей писательской работы на дому, уделяя особое внимание удаленным должностям с полной занятостью, потому что я был лучше всего знаком с этой структурой работы. Как и большинство людей, я боялся исследовать неизвестное — возможности написания статей на фрилансе.
С тех пор я обнаружил, что если вы сохраняете непредубежденность и рассматриваете как удаленные, так и внештатные возможности, вы найдете множество подходящих и удовлетворяющих вакансий прямо у вас под рукой. Но что отличает внештатную работу от удаленной работы?
В чем разница между удаленным и внештатным писательством?
Работа на дому — это роскошь, которую хотят многие, но лишь немногие получают. Тем не менее, все больше компаний предлагают эту форму занятости, что приводит к более желательному балансу между работой и личной жизнью.
Прежде чем подавать заявку и соглашаться на новую работу на дому, вам нужно понять, во что вы ввязываетесь, поскольку удаленная работа и внештатная работа — это не одно и то же. Вот основные различия между ними.
вид занятости
Степень свободы на рабочем месте, которую вы имеете, различается, когда вы являетесь внештатным писателем и удаленным сотрудником.
Внештатный писатель
Внештатные писатели работают не по найму, а это значит, что они сами выбирают себе работу, определяют часы работы и работают из любого места. Хотя этот тип работы дает людям предпринимательскую свободу, есть некоторые недостатки, которые следует учитывать при написании фрилансеров.
Поскольку фрилансерам обычно платят по заданию, им необходимо убедиться, что у них есть много проектов на горизонте. В противном случае они могут испытывать трудности с оплатой счетов или выполнением других денежных обязательств. Чтобы поддерживать стабильный доход, фрилансеры должны активно искать новые вакансии, даже когда они работают над проектами. В интересах внештатного писателя преуспеть в управлении деньгами, поскольку им нужно будет откладывать наличные деньги для оплаты налогов и страховки.
Удаленный работник
В качестве альтернативы, удаленный работник обычно нанимается компанией. Рабочий день похож на традиционную офисную работу за исключением офисной обстановки, поскольку сотрудники могут выполнять свою работу где угодно. В отличие от рабочих мест, которые предоставляют возможность писать фрилансеры, некоторые компании с удаленными работниками предпочитают, чтобы их сотрудники проживали в определенном месте. У удаленных работников обычно есть установленный рабочий день и почасовая оплата, что в целом означает меньшую гибкость.
Если удаленные работники работают полный рабочий день, они также могут получать преимущества от компании, такие как медицинское страхование, оплачиваемые дни отпуска и бонусы. Им не нужно беспокоиться об уплате налогов, поскольку эти расходы автоматически вычитаются из их зарплаты.
Кроме того, большинство компаний предпочитают поддерживать связь со своими сотрудниками ежедневно или еженедельно. В отличие от тех, кто выбрал возможность написания фриланса, удаленным работникам может потребоваться регулярно участвовать в виртуальных или телефонных встречах, чтобы выполнить это требование к общению.
