8 лучших инструментов управления производительностью для отслеживания производительности в 2023 году

Инструменты управления производительностью необходимы организациям для эффективного отслеживания и анализа производительности сотрудников. Эти инструменты предоставляют ценную информацию о производительности отдельных сотрудников, команд и всей организации.

Используя инструменты управления производительностью, вы можете ставить четкие цели, отслеживать прогресс и предоставлять обратную связь для улучшения производительности сотрудников. Благодаря возможности отслеживать ключевые показатели производительности, определять области для улучшения и принимать решения на основе данных, инструменты управления производительностью являются ценным активом для повышения производительности и достижения успеха на рабочем месте.

Счастливые сотрудники – счастливые клиенты, а это означает здоровый рост вашего бизнеса!

Без лишних слов, давайте взглянем на лучшие решения по управлению производительностью для отслеживания производительности!

Что такое инструмент управления производительностью?

Инструмент управления производительностью — это система или программное обеспечение, используемое организациями для отслеживания, управления и оценки производительности своих сотрудников. Он обеспечивает структурированный подход к постановке целей, мониторингу прогресса, а также предоставлению обратной связи и обучению для повышения производительности. Эти инструменты обычно включают в себя такие функции, как постановка целей, обзоры производительности, оценки компетенций, механизмы обратной связи и аналитика для измерения и анализа данных о производительности.

Используя инструмент управления производительностью, организации могут оптимизировать процессы оценки производительности, согласовать индивидуальные цели с задачами организации и способствовать постоянному совершенствованию и развитию своих сотрудников.

Каковы преимущества программного обеспечения для управления производительностью?

Программное обеспечение для управления производительностью сотрудников предоставляет централизованную платформу для постановки и отслеживания целей, что позволяет компаниям повысить ясность и прозрачность ожиданий в отношении производительности. Это обеспечивает постоянную обратную связь и способствует развитию культуры общения и развития.

Благодаря отслеживанию и аналитике в режиме реального времени менеджеры могут определять сильные стороны и области для улучшения в отношении целей организации, способствуя целевому обучению. Кроме того, это упрощает процесс проверки производительности, экономя время и повышая эффективность. В целом, это повышает вовлеченность сотрудников, производительность и эффективность организации.

8 лучших инструментов управления производительностью для отслеживания производительности в 2023 году

1. Trakstar – лучший инструмент управления производительностью, обеспечивающий всестороннюю обратную связь

Trackstar — это усовершенствованный инструмент управления эффективностью, который оптимизирует и улучшает процесс оценки эффективности для компаний любого размера. Он предлагает постановку целей, отслеживание прогресса, прямую отчетность и возможность постоянной обратной связи. Это также позволяет менеджерам и сотрудникам сотрудничать в достижении целей производительности, проводить регулярные оценки и предоставлять конструктивную обратную связь.

Благодаря надежным функциям отчетности и аналитики Trackstar дает менеджерам возможность принимать решения на основе данных и способствует развитию культуры постоянного совершенствования и роста . Оптимизируя процессы оценки эффективности, Trackstar помогает организациям повысить вовлеченность и производительность сотрудников.

Ключевые особенности Тракстар

• Постановка и отслеживание целей
• Постоянная обратная связь и общение
• Обзоры и оценки эффективности
• Обратная связь на 360 градусов
• Самооценка сотрудников
• Планы развития и карьерный путь
• Аналитика производительности и отчетность
• Планирование преемственности
• Признание и вознаграждение сотрудников
• Интеграция с HRIS и другими системами

Тракстар Цены

• Чтобы получить подробную информацию о ценах, вам необходимо заполнить короткую форму с информацией о вашей компании.

2. Clear Company – Лучшее программное обеспечение для оценки эффективности работы сотрудников с точки зрения признания и вознаграждения.

Подход ClearCompany к управлению производительностью призван облегчить и улучшить оценку того, как работают сотрудники в организации. Благодаря этой функции менеджеры могут удобно ставить цели, давать обратную связь и отслеживать прогресс, используя одну центральную платформу.

Функция управления производительностью также помогает менеджерам и сотрудникам проводить регулярные проверки, что способствует открытому общению и гарантирует, что все работают над достижением одних и тех же целей организации и сотрудников. Предоставляя полный обзор производительности сотрудников, функция управления производительностью ClearCompany помогает организациям принимать разумные решения на основе данных и способствует постоянному совершенствованию.

Четкие ключевые особенности компании

• Постановка и отслеживание целей производительности
• Постоянная обратная связь и обучение
• Самооценка сотрудников
• Обратная связь на 360 градусов
• Обзоры и оценки эффективности
• Планы развития и обучения
• Аналитика производительности и отчетность
• Интеграция с HRIS и другими системами
• Согласование и каскадирование целей
• Признание и награды

Четкие цены компании

• Вы можете получить бесплатное ценовое предложение от Clear Company и узнать их тарифные планы после заполнения короткой формы с информацией о вашей компании.

3. PerformYard — лучшая платформа управления производительностью для отслеживания компенсаций.

Инструмент управления производительностью PerformYard — это мощное решение, предназначенное для упрощения и улучшения процесса оценки эффективности в организациях. С помощью PerformYard компании могут эффективно ставить командные цели, отслеживать прогресс и предоставлять положительные отзывы сотрудникам на централизованной и удобной платформе.

Инструмент предлагает ряд функций, включая настраиваемые шаблоны обзора производительности, отслеживание целей, обратную связь в реальном времени и аналитику производительности. Используя инструмент управления производительностью PerformYard, компании могут развивать культуру постоянного совершенствования, согласовывать цели сотрудников с целями организации и, в конечном итоге, повышать производительность и успех.

Ключевые особенности PerformYard

• Постановка целей
• Непрерывная обратная связь
• Обзор производительности
• Обратная связь на 360 градусов
• Обучение и развитие
• Аналитика и отчетность
• Управление компенсациями
• Планирование преемственности
• Интеграция и автоматизация

Цены на PerformYard

• PerformYard предлагает два тарифных плана с разными ценовыми диапазонами: «Управление производительностью» и «Вовлеченность сотрудников» :
  • Управление эффективностью: 5-10 долларов США на сотрудника в месяц.
  • Вовлеченность сотрудников: 1–3 доллара США на сотрудника в месяц при покупке по тарифному плану Performance Management.

4. Leapsome — лучшее программное решение для управления производительностью для создания рабочих процессов.

Leapsome — это программное обеспечение для управления производительностью, разработанное, чтобы помочь организациям эффективно управлять и оценивать производительность своих сотрудников. С помощью Leapsome компании могут ставить четкие цели, обеспечивать постоянную обратную связь и проводить регулярные обзоры эффективности. Этот инструмент позволяет менеджерам и сотрудникам отслеживать прогресс, определять области для улучшения с помощью целей SMART и отмечать достижения!

Leapsome также способствует развитию культуры прозрачности, подотчетности и роста внутри организаций, что в конечном итоге приводит к повышению производительности и вовлеченности сотрудников, поэтому это отличный инструмент для мотивации ваших сотрудников!

Потрясающие ключевые особенности

• Постоянная обратная связь и проверки
• Постановка и отслеживание целей
• Обзоры и оценки эффективности
• Обратная связь на 360 градусов
• Признание и вознаграждение сотрудников
• Планы обучения и развития
• Аналитика производительности и отчетность
• Интеграция с HR-системами
• Настраиваемые рабочие процессы и шаблоны
• Поддержка удаленной и гибридной работы

Невероятное ценообразование

• Чтобы получить подробную информацию о ценах, вам необходимо заполнить короткую форму с информацией о вашей компании и запланировать демонстрацию.

5. BambooHR – лучший инструмент управления производительностью сотрудников для интеграции HR-систем.

Инструмент управления производительностью BambooHR — это комплексное решение, призванное помочь организациям эффективно управлять и оценивать производительность сотрудников. С помощью этого инструмента компании могут устанавливать четкие цели производительности, отслеживать прогресс и обеспечивать постоянную обратную связь с сотрудниками. Этот инструмент позволяет менеджерам проводить анализы эффективности, определять области для улучшения и отмечать лучших сотрудников. Оптимизируя процесс управления производительностью, инструмент BambooHR позволяет организациям развивать культуру подотчетности, улучшать развитие сотрудников и повышать общую производительность.

Ключевые особенности BambooHR

• Обзор производительности
• Постановка и отслеживание целей
• Оценка компетенций
• Обратная связь на 360 градусов
• Постоянная обратная связь и обучение
• Аналитика производительности и отчетность
• Планирование развития сотрудников
• Планирование преемственности
• Планы повышения производительности
• Отслеживание показателей производительности и KPI

Цены на бамбукHR

• Вам необходимо получить ценовое предложение, чтобы выбрать между тарифными планами «Основные» и «Преимущества» , которые включают в себя стратегии управления производительностью, отслеживание кандидатов, адаптацию и функции расчета заработной платы.

6. «Вовлеченно» — лучшее решение для оценки производительности для опросов сотрудников.

Engagedly помогает организациям оптимизировать и совершенствовать процессы управления производительностью. С помощью этого инструмента компании могут устанавливать четкие цели и задачи, отслеживать прогресс сотрудников, обеспечивать постоянную обратную связь и проводить регулярные обзоры производительности . Инструмент предлагает такие функции, как постановка целей, обратная связь в реальном времени, признание коллег и анализ производительности.

Используя инструмент непрерывного управления эффективностью Engagedly, организации могут развивать культуру подотчетности, прозрачности и постоянного совершенствования, что в конечном итоге повышает вовлеченность и производительность сотрудников.

Ключевые особенности

• Постановка и отслеживание целей
• Постоянная обратная связь и признание
• Обзоры и оценки эффективности
• Обратная связь на 360 градусов
• Обучение и развитие
• Опросы сотрудников и «пульсовые проверки»
• Аналитика и отчетность
• Управление и согласование целей сотрудников
• Планирование преемственности
• Планы повышения производительности

Интерактивное ценообразование

• Система ценообразования Engagedly работает немного иначе, чем другие инструменты управления эффективностью сотрудников. Сначала вам необходимо приобрести базовый пакет и заплатить за другие дополнения для получения комплексных функций. Все планы начинаются с 5000 долларов США.
  • Базовый пакет: 9 долларов США за участника в месяц.
  • Награды и признание (дополнение): 5 долларов США на участника в месяц.
  • Рост и обучение (дополнение): 5 долларов США на участника в месяц.
  • Mentoring Suite (дополнение): 2 доллара США за участника в месяц.

7- 15Five – Лучшая служба управления производительностью для отслеживания еженедельных проверок

Инструмент управления производительностью 15Five улучшает то, как организации управляют производительностью сотрудников и обратной связью. Его удобный интерфейс и комплексные функции позволяют менеджерам ставить цели, отслеживать прогресс и регулярно предоставлять обратную связь. Это способствует прозрачности, подотчетности и непрерывному общению внутри организации, повышая вовлеченность сотрудников и улучшая производительность.

15Пять ключевых особенностей

• Цели и ключевые результаты (OKR)
• Еженедельные проверки и обновления статуса
• Индивидуальные встречи и обратная связь
• Обзоры и оценки эффективности
• Постановка и отслеживание целей
• Признание и вознаграждение сотрудников
• Постоянная обратная связь и обучение
• Опросы вовлеченности сотрудников
• Аналитика производительности и отчетность
• Сотрудничество и согласованность команды
• Развитие и обучение сотрудников
• Планирование преемственности и управление талантами
• Соответствие целей сотрудников целям компании
• Планы повышения производительности
• Отслеживание и контроль эффективности работы сотрудников

15Пять цен

• 15Пять пользователей могут получить прозрачную информацию о ценах с тремя различными вариантами: Engage, Performance, Total Platform.
  • Engage: 4 доллара США за пользователя в месяц при ежегодной оплате.
  • Performance: 10 долларов США за пользователя в месяц при ежегодной оплате.
  • Общая платформа: 16 долларов США на пользователя в месяц при ежегодной оплате.

8. Connecteam – лучшее программное обеспечение для анализа производительности для установки ключевых показателей эффективности

Система управления эффективностью Connecteam оптимизирует процесс оценки и улучшения производительности сотрудников. С помощью этого инструмента организации могут устанавливать четкие цели и ключевые показатели эффективности (KPI) для своих сотрудников, отслеживать прогресс и предоставлять обратную связь в режиме реального времени.

Этот инструмент также позволяет менеджерам проводить обзоры и оценки эффективности, определять области для улучшения и признавать выдающиеся результаты. Используя инструмент управления производительностью Connecteam, компании могут повысить производительность, способствовать развитию сотрудников и добиться общего успеха организации.

Ключевые особенности Connecteam

• Постановка и отслеживание целей
• Обзоры и оценки эффективности
• 360-градусная обратная связь
• Признание и вознаграждение сотрудников
• Планы обучения и развития
• Аналитика производительности и отчетность
• Самооценка сотрудников
• Постоянная обратная связь и общение
• Планирование преемственности
• Планы повышения производительности

Цены Connecteam

• Connecteam предлагает три различных ценовых уровня: «Операции», «Коммуникации», «HR» и «Навыки». Наиболее подходящим вариантом для измерения командной и индивидуальной эффективности с течением времени является уровень HR & Skills . Цены на HR & Skills разделены на четыре подкатегории:
  • План для малого бизнеса: 0 долларов США в месяц за пользователя, до 10 пользователей.
  • Базовый: 29 долларов США в месяц для первых 30 пользователей при ежегодной оплате. Дополнительно 0,5 доллара США в месяц за пользователя.
  • Расширенный: 49 долларов США в месяц для первых 30 пользователей при ежегодной оплате. Дополнительно 1,5 доллара США в месяц за пользователя.
  • Эксперт: 99 долларов США в месяц для первых 30 пользователей при ежегодной оплате. Дополнительно 3 доллара США в месяц за пользователя.

Часто задаваемые вопросы

Какой инструмент измерения производительности является лучшим?

Лучшими инструментами измерения производительности являются Trakstar, Clear Company, PerformYard, Leapsome и BambooHR. Они предлагают такие функции, как постановка и отслеживание целей, обзоры на 360 градусов, а также предоставляют полезную информацию о прогрессе и совершенствовании сотрудника.

Что такое инструменты оценки эффективности?

Инструменты оценки эффективности оценивают и измеряют производительность сотрудников в соответствии с целями и задачами. Они определяют области для улучшения, признают сильные стороны и предоставляют обратную связь. Такие методы, как самооценка, обратная связь от коллег и оценка руководителя, способствуют повышению эффективности и производительности организации.

Каковы лучшие методы управления производительностью?

При оценке производительности сотрудников эффективные методы включают обратную связь на 360 градусов, постановку целей с помощью показателей производительности, регулярные проверки и обзоры, а также самооценку. Эти методы обеспечивают всестороннюю обратную связь, устанавливают четкие цели, оценивают прогресс и поощряют самоанализ, способствуя постоянному росту и развитию.