Ставки оплаты 101: Понимание того, как рассчитывается оплата на рабочем месте

Вы когда-нибудь слышали о термине «зарплата» ?

Как только вы входите в состав рабочей силы, вы начинаете слышать о различных терминах, которые работодатели и сотрудники используют для описания своего рабочего дня, зарплаты, льгот и т. д. Легко быть ошеломленным объемом информации, которую вы получаете. Но, вы не должны сдаваться!

Информация о ставках заработной платы может быть чрезвычайно полезной для вас, независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или владельцем бизнеса.

Итак, сегодня вы узнаете больше о:

• Определение ставки заработной платы,
• Важность изучения ставок заработной платы и
• Как рассчитать ставку заработной платы за определенный период времени или проект.

Что означает уровень оплаты?

Проще говоря, ставка заработной платы относится к сумме денег , которую сотрудник или фрилансер получает в течение определенного периода времени.

В общем, ставка заработной платы состоит из любого вида оплаты , которую сотрудник или фрилансер получает от работодателя в течение определенного периода. Обычно он включает:

• Заработная плата,
• Бонусы,
• Комиссии,
• ставки за сверхурочную работу и
• Другие категории компенсации.

Вышеприведенные определения являются простыми и общими — трудно определить ставку оплаты в конкретных терминах. Это потому, что у этого термина нет официального определения, принятого и признанного во всем мире.

Возможно, вам придется пройти несколько дополнительных шагов, чтобы понять, что означает ставка заработной платы в вашей стране.

В Соединенных Штатах, например, существует различие между обычной оплатой и оплатой сверхурочных, и понимание этой разницы имеет важное значение при расчете ваших ставок.

Если вы хотите выяснить, что означает ставка заработной платы на вашем месте работы, вы можете попробовать узнать больше информации в своем трудовом договоре. В конце концов, трудовые договоры, как правило, включают различные определения, относящиеся к рабочему месту, и ставки заработной платы могут быть одним из них.

Если вы не можете найти подробное объяснение или в вашей стране нет конкретного юридического определения этого термина, вы можете думать о ставке заработной платы, как мы определили ее выше — сумма денег, которую ваш работодатель должен заплатить вам сверх определенный период времени, в любом виде оплаты.

Теперь, когда мы понимаем основы, давайте посмотрим, что такое обычная ставка оплаты и ставка оплаты за сверхурочную работу, а также в чем разница между ставкой оплаты и ставкой счета.

Какова обычная ставка оплаты?

Стандартная ставка заработной платы — это общая заработная плата, которую работник получает в течение обычного рабочего времени, за исключением сверхурочной работы. Обычная ставка равна вашей заработной плате.

Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах, обычная ставка обычно включает « все вознаграждения за работу, выплачиваемые работнику или от его имени ». В FLSA также говорится, что обычная ставка заработной платы не может быть обойдена никаким другим соглашением. При этом она не может быть ниже минимальной заработной платы.

Регулярная ставка заработной платы всегда соблюдается и охраняется законом. Министерство труда США обеспечивает соблюдение федеральных правил и прав в отношении минимальной ставки, которые регулируются Законом о справедливых трудовых стандартах.

Что такое сверхурочная работа и ставка оплаты сверхурочной работы?

Сверхурочная работа относится к количеству часов, отработанных сверх обычных, обычных рабочих часов, что обычно означает работу более 40 часов в неделю. Таким образом, ваша ставка оплаты за сверхурочную работу в этом случае будет выше, чем ваша обычная.

В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах, за исключением исключений, ставка оплаты за сверхурочную работу не может быть ниже половины рабочего времени и половины (1,5) обычной ставки оплаты за все часы, отработанные свыше 40 часов в течение рабочей недели. Например, если ваша почасовая оплата составляет 7,25 доллара США, ваша почасовая ставка за сверхурочную работу будет:

7,25 долл. США х 1,5 = 10,88 долл. США

А как насчет других стран мира? Во многих странах Европейского Союза существует правило оплаты сверхурочной работы в размере 50%. Однако правила варьируются в зависимости от страны.

Кто имеет право на сверхурочную работу?

Если в законе вашего штата или в трудовом договоре не указаны специфические особенности этих двух типов ставок оплаты, и вы имеете право на сверхурочную работу, при расчете ставки оплаты следует учитывать как обычные, так и сверхурочные ставки.

В соответствии с федеральным законом каждый сотрудник, который работает более 40 часов в неделю и чей заработок составляет менее 35 568 долларов в год, имеет право на оплату сверхурочных в размере полутора (1,5) часов, за исключением исключений. Вы можете получить информацию об освобождении от сверхурочной работы в этом информационном бюллетене.

Процесс расчета окончательной ставки может быть немного запутанным. Таким образом, учет различных видов ставок значительно упростит для вас процесс расчета ставки заработной платы.

Ставка оплаты и ставка счета — есть ли разница?

Как мы уже упоминали, ставка заработной платы — это сумма денег, которую сотрудник или фрилансер получает за определенный период.

С другой стороны, ставка счета — это сумма денег, которую профессионал или компания взимает за свои услуги в час. Компании и самозанятые лица используют ставки по счетам, чтобы взимать плату с клиентов за свои услуги. Он включает в себя расходы, которые компания или профессионал должны покрыть для достижения целевого дохода. Налоги, наценки и сборы затем вычитаются из ставки счета, чтобы получить ставку заработной платы.

Если вы фрилансер или профессиональный юрист, вы будете взимать плату с вашего клиента на основе оплачиваемых часов, т. е. количества отработанных вами часов, за которые вы выставляете счет клиенту. Оплачиваемые часы всегда включают часы, потраченные на работу над проектом для клиента. С другой стороны, неоплачиваемые часы представляют собой время, затраченное на задачи, за которые не выставляется счет и которые напрямую оплачиваются клиентом.

Если ваша ставка счета составляет 200 долларов в час, ваша ставка оплаты может быть намного ниже и составлять 126 долларов. Это потому, что 30% (60 долларов) от суммы счета пошли на налоги и 7% на сборы (14 долларов).

Кадровые компании, которые подбирают кандидатов на работу и работодателей, часто используют ставки счетов. В этом случае ставка счета будет включать в себя ставку заработной платы работника и наценку этого кадрового агентства.

Почему вам следует узнать больше о ставках заработной платы?

Информация о ставках заработной платы будет полезна вам независимо от того, являетесь ли вы работодателем или наемным работником — и вот почему.

Почему владельцам бизнеса полезно знать о ставках заработной платы

Получение информации о ставках заработной платы в вашем регионе может помочь вам предложить работникам более выгодные условия и спрогнозировать будущие расходы!

Причина №1: вы научитесь привлекать квалифицированных работников

Если вам нужны квалифицированные, трудолюбивые сотрудники с постоянной мотивацией, вам нужно предложить им то, чего они больше нигде не получат. Самый простой способ добиться этого — конкурентоспособная заработная плата.

Но что происходит, когда вы нанимаете сезонных рабочих, фрилансеров или подрядчиков? Довольно сложно определить конкурентоспособность вашего предложения, когда вы платите кому-то в зависимости от продолжительности проекта или конкретной цели. Вот где ставка заработной платы приходит!

Как вы теперь знаете, ставка заработной платы относится к заработку за определенный период времени. Рассматриваемый период - это тот, который вы сможете определить самостоятельно. Так вам будет намного проще рассчитать реальную сумму, которую получит работник во время проекта или после выполнения определенной цели.

Причина № 2: вы узнаете, как поддерживать мотивацию сотрудников

Еще одним важным преимуществом сосредоточения внимания на ставках заработной платы является то, что они, как правило, включают в себя различные льготы помимо почасовой оплаты труда сотрудников, например бонусы.

Льготы иногда так же важны, как и заработная плата. Конкурентоспособные ставки заработной платы сделают вас более желанным работодателем, поскольку они позволяют вам включать в свое предложение дополнительные преимущества помимо почасовой ставки. В результате вы сможете предложить хорошим работникам то, чего они больше нигде не получат!

Причина № 3: Подробная информация о ставке оплаты помогает планировать будущие проекты

Затраты на оплату труда составляют основную часть расходов по проекту. Они включают сумму заработной платы, налогов и пособий, которые выплачиваются работникам и для них.

Теперь ставки заработной платы играют важную роль в стоимости рабочей силы, поскольку они могут помочь вам спрогнозировать будущие затраты на рабочую силу для аналогичных проектов. Например, если вы часто работаете над похожими проектами одинаковой продолжительности, вы можете использовать информацию о ставках оплаты из предыдущего проекта для расчета трудозатрат.

После того, как вы подсчитаете трудозатраты, будет намного проще определить общие затраты по проекту.

Почему сотрудникам полезно знать о ставках заработной платы

Как сотрудник, вы хотите получать справедливую оплату. Ставки оплаты могут помочь вам договориться о лучшем предложении и даже предсказать ваши будущие доходы!

Причина № 1: Изучение ставок заработной платы поможет вам договориться о лучшей заработной плате и льготах

Ставки заработной платы - это больше, чем просто число для сотрудников.

Они определяют, сколько вы зарабатываете в течение определенного периода времени, а также то, как рабочие льготы и бонусы отражают ваш окончательный заработок. Таким образом, они действительно могут изменить вашу удовлетворенность работой.

Когда дело доходит до заработной платы, хорошая зарплата может существенно повлиять на вашу мотивацию на работе, а также на качество вашей жизни. Кроме того, бонусы могут мотивировать вас на улучшение результатов. Если ваша компания их не предлагает, вы можете заработать гораздо меньше денег, чем ваши коллеги по отрасли, даже если ваша заработная плата выше. Таким образом, узнав больше о ставках заработной платы и о том, что они включают в вашей стране, вы избавите себя от множества разочарований и путаницы!

Поскольку ставки заработной платы, как правило, включают в себя все соответствующие доходы за определенный период времени, они помогут вам определить, где вы находитесь по сравнению с другими аналогичными или такими же должностями в вашей отрасли. Как только вы получите более четкое представление о своей ситуации, вы сможете попросить более высокую заработную плату или дополнительные льготы, которые может предложить ваш работодатель.

Причина № 2: узнав о ставках заработной платы, вы сможете прогнозировать свои будущие доходы

Еще одним важным аспектом изучения ставок заработной платы является способность прогнозировать будущие доходы.

У вас есть возможность выбрать период времени, за который вы будете рассчитывать свою ставку заработной платы. Таким образом, вы можете легко спрогнозировать свой будущий заработок во время конкретного проекта, особенно если вы работаете над похожими проектами или ваша ставка оплаты остается стабильной какое-то время.

Как узнать ставку заработной платы — простой расчет на реальном примере

К настоящему времени вы уже знакомы с тем фактом, что термин «ставка заработной платы» не имеет общепризнанного определения. Таким образом, процесс расчета ставок заработной платы и определения того, что включать в расчет, будет не самым простым. К счастью, мы здесь, чтобы сделать все намного проще!

Шаг № 1: Определите временной интервал ставки оплаты

Лучший способ упростить этот расчет — сначала определить период времени, за который вы хотите рассчитать ставку заработной платы. Если вы не имеете в виду временной промежуток, вы можете попробовать с недельной ставкой оплаты.

В качестве альтернативы, если вы хотите рассчитать ставку оплаты сразу после завершения проекта, вы можете сосредоточиться только на продолжительности этого проекта.

Мы перейдем к расчету, используя два примера:

• Внештатный графический дизайнер, который хочет рассчитать, сколько они должны брать за конкретный проект, и
• Владелец бизнеса, который хочет рассчитать ставку оплаты для внештатного разработчика, нанятого для проекта.

Допустим, вы графический дизайнер и живете в США. Вы хотите рассчитать свою ставку оплаты для конкретного проекта, который длился неделю. Таким образом, вы хотели бы использовать неделю в качестве временного интервала для ваших расчетов.

Если вы владелец бизнеса, вы можете последовать примеру расчета ставки разработчика-фрилансера, которого вы наняли для недельного проекта. Разработчик работает в США и имеет опыт работы от 3 до 5 лет.

Шаг № 2. Включите все аспекты, относящиеся к ставке оплаты.

Следующим вашим шагом будет выяснение того, что следует включить в расчет ставки заработной платы.

Подшаг № 1. Включите свою обычную зарплату

Чтобы рассчитать свою регулярную заработную плату, вы должны начать с почасовой ставки . Но если у вас есть информация только о вашей годовой зарплате, вам сначала нужно найти количество обычных часов, отработанных за год . Вы сделаете это, умножив количество рабочих часов в неделю на количество недель в году.

Количество рабочих часов в неделю x количество недель в году = количество обычных часов, отработанных в году.

Затем вы должны разделить годовой оклад на количество часов, отработанных в году , чтобы получить почасовую ставку.

Годовая заработная плата / количество отработанных часов в году = почасовая ставка

Итак, если ваша годовая зарплата составляет 98 000 долларов, вам придется разделить это число на количество обычных часов, которые вы отработали за год, чтобы получить почасовую ставку. Это 40 часов в неделю, умноженное на 52 недели, то есть 2080 часов.

98 000 долл. США / 2 080 = 47,12 долл. США

Итак, ваша почасовая ставка составляет 47,12 доллара США.

Теперь, чтобы рассчитать свой заработок, вам нужно умножить почасовую ставку на количество обычных отработанных часов:

Почасовая ставка x количество отработанных часов = заработок .

Давайте посмотрим на наши примеры. Как графический дизайнер в США с опытом работы от одного до трех лет, вы должны зарабатывать около 32 долларов в час. Вы работали 43 часа в неделю, из которых 40 часов были обычными и три сверхурочных, что мы объясним в следующем подзаголовке. Таким образом, расчет вашего еженедельного заработка на основе вашего обычного рабочего времени должен быть следующим:

32 х 40 = 1280 долларов

Таким образом, 1280 долларов – это ваш недельный заработок.

Почасовая ставка внештатного разработчика составляет около 62,4 доллара. Они работали по 42 часа в неделю, пока работали над вашим проектом. Их недельный заработок от обычного рабочего времени составляет:

62,4 х 40 = 2496 долларов.

Подшаг 2. Включите сверхурочную работу, если вы имеете на это право.

Если вы имеете право на сверхурочную работу, вы должны включить в расчет ставку сверхурочной работы. Ставка сверхурочной работы во всем мире разная. В США ваша ставка должна быть в полтора раза выше, чем ваша обычная ставка заработной платы.

Чтобы рассчитать свой заработок за сверхурочную работу, вам сначала нужно найти свою ставку за сверхурочную работу. Ваша ставка сверхурочной работы должна быть в полтора раза выше обычной почасовой ставки.

Обычная ставка x 1,5 = ставка за сверхурочную работу

Затем вы должны умножить ставку сверхурочной работы на количество отработанных сверхурочных часов, чтобы получить заработок за сверхурочную работу:

Ставка сверхурочной работы x количество отработанных сверхурочных часов = заработок за сверхурочную работу.

В случае графического дизайнера, который работал сверхурочно 3 часа, ваш расчет будет выглядеть следующим образом:

32 доллара х 1,5 = 48 долларов

Ваша ставка за сверхурочную работу составляет 48 долларов. Затем, чтобы рассчитать оплату за сверхурочную работу, вам нужно умножить ставку сверхурочной работы на количество часов, которые вы отработали сверхурочно:

48 долларов x 3 = 144 доллара

Когда дело доходит до нашего второго примера, владелец бизнеса должен будет заплатить разработчику, который работал над его проектом 42 часа, два часа сверхурочной работы. Итак, рассчитаем ставку сверхурочной работы разработчика:

62,4 х 1,5 = 93,6 доллара

Ставка разработчика за сверхурочную работу составляет 93,6 доллара в час. За два часа сверхурочной работы это:

93,6 х 2 = 187,2 доллара

Независимо от того, являетесь ли вы наемным работником или работодателем, вам необходимо убедиться, что вы получаете наиболее точные данные о сверхурочной работе из месяца в месяц. Это особенно важно для владельцев бизнеса, которые регулярно рассчитывают заработную плату.

Подшаг № 3: Включите бонусы, если таковые имеются

Любой бонус, полученный в течение выбранного вами периода времени, также может быть частью расчета ставки заработной платы. Здесь все становится сложнее.

Премии, которые не связаны с результатами работы работника и не используются в качестве стимула, должны быть исключены из расчета. Некоторые из них представляют собой праздничные и дискреционные бонусы, а также те, которые работники получают в виде процента от их общего заработка.

Это потому, что эти награды:

• Либо не известно заранее,
• Не связаны с производительностью сотрудника или
• Уже косвенно входит в расчет.

С другой стороны, вы можете включить любой другой бонус, предназначенный для мотивации вашей производительности, продуктивности и вовлеченности.

Поскольку в обоих случаях мы рассматриваем короткий проект, большая премия встречается редко. Тем не менее, давайте предположим, что вы или ваш сотрудник достигли определенной цели и получили единовременную выплату в размере 100 долларов.

Шаг №3: Получите окончательную ставку оплаты

Как только вы определите все аспекты ставки заработной платы, получить окончательную сумму будет довольно легко.

Чтобы получить окончательную ставку, вы должны сложить каждый бонус, ставку за сверхурочную работу и обычную ставку в течение определенного периода времени.

Обычная ставка + ставка сверхурочных + бонусы = окончательная ставка оплаты

В ситуации с графическим дизайнером вы будете суммировать свой еженедельный заработок от обычных рабочих часов, сверхурочных часов и единовременной премии, которую вы получили. Итак, ваш расчет будет таким:

1280 долларов + 144 доллара + 100 долларов = 1524 доллара

Вы можете разделить окончательную сумму на количество отработанных часов, чтобы получить почасовую ставку.

Окончательная ставка заработной платы / количество отработанных часов = окончательная ставка за час

1524 доллара США / 43 = 35,4 доллара США.

Ваша окончательная ставка равна 35,4 доллара в час.

Как владелец бизнеса, который нанял разработчика для проекта, вы также будете добавлять в свои расчеты обычные часы, сверхурочные и бонусы. Это будет выглядеть так:

2496 долларов США + 187,2 доллара США + 100 долларов США = 2783,2 доллара США

Теперь мы также можем рассчитать конечную ставку в час для разработчика.

2783,2 долл. США / 42 = 66,3 долл. США

Окончательная ставка разработчика составит 2783,2 доллара, или 66,3 доллара в час.

Вывод: информация о ставках заработной платы ведет к справедливой компенсации и более счастливым работникам.

Надеюсь, теперь вы понимаете, что такое ставка заработной платы, и преимущества знания точного значения этого термина. Информация о ставках заработной платы помогает работникам во всем мире понять, где они находятся по сравнению со стандартами в отрасли. Более того, эта информация позволяет им оценить доходы от будущих проектов.

Если вы как работодатель узнаете о ставках заработной платы сотрудников, это поможет вам оставаться конкурентоспособными и поддерживать удовлетворенность ваших сотрудников своей работой. Более того, имея достаточную информацию о ставках заработной платы, вы можете оценить потенциальные расходы и доходы для будущих проектов.

Наличие этой информации — всего лишь один шаг к наиболее точным прогнозам в отношении повторяющихся проектов, запланированных заданий и бюджетов. Поскольку такой расчет иногда может быть слишком сложным, вы всегда можете инвестировать в инструмент прогнозирования, который поможет вам легко и быстро визуализировать ход вашего проекта.

️ Удалось ли вам рассчитать свою ставку оплаты за конкретный период времени или проект? Ты нашел это полезным? Не стесняйтесь поделиться с нами своим мнением по адресу [email protected]. Также, если вам понравилась эта статья, вы всегда можете поделиться ею со своими друзьями и коллегами!