Потенциал Landingi для HR-специалистов: освоение процессов подбора персонала

Landingi — это платформа, которая предлагает интуитивно понятный и высококачественный конструктор целевых страниц, позволяющий создавать маркетинговые кампании, ориентированные на конверсию. Благодаря удобному интерфейсу и надежным функциям Landingi стал излюбленным инструментом для маркетологов, стремящихся расширить свое присутствие в Интернете и оптимизировать усилия по привлечению потенциальных клиентов. Однако потенциал Landingi выходит за рамки традиционного маркетинга и находит уникальное применение в сфере управления персоналом (HR) .

Давайте углубимся в неизведанный потенциал Landingi для HR-специалистов, проливая свет на то, как его универсальный инструментарий можно использовать для решения конкретных HR-задач, а также решать проблемы, которые часто возникают в сфере онлайн-коммуникаций, стратегий подбора персонала и вовлечения сотрудников. .

Как Landingi решает проблемы и цели HR?

В условиях растущей цифровой среды перед HR-специалистами стоит задача эффективно ориентироваться в тонкостях онлайн-коммуникации и процессов подбора персонала. Традиционные методы привлечения талантов и вовлечения сотрудников претерпевают трансформацию, при этом виртуальное взаимодействие становится нормой. Этот сдвиг парадигмы требует инновационных решений, которые могут преодолеть разрыв между технологиями и человеческим взаимодействием.

Landingi становится удивительным союзником для специалистов по персоналу, предлагая ряд функций, которые могут упростить общение с потенциальными кандидатами, создавать увлекательные страницы карьеры и развивать интерактивный опыт адаптации . Поскольку HR-эксперты стремятся адаптироваться к развивающейся динамике своей области, использование инструментов Landingi потенциально может революционизировать их подход, способствуя расширению опыта кандидатов и более значимым связям между сотрудниками.

Узнайте больше о лидогенерации при подборе персонала.

Эффективный процесс подбора персонала

Landingi ускоряет процесс подбора персонала, предоставляя специалистам по персоналу возможность создавать специальные целевые страницы для вакансий. Персонализированные страницы также могут помочь привлечь нужных кандидатов, демонстрируя культуру и ценности компании.

• простой в использовании конструктор с функцией перетаскивания
• упрощенный процесс публикации
• быстрое принятие изменений
• настраиваемая форма с возможностью отправки файлов
• 170+ интеграций

Расширенный опыт кандидатов

Специалисты по персоналу используют удобный интерфейс Landingi для разработки визуально привлекательных целевых страниц, обеспечивая беспрепятственный и положительный опыт для соискателей. Четкие и интуитивно понятные макеты способствуют увеличению вовлеченности и повышению коэффициентов конверсии.

• Более 400 полностью редактируемых шаблонов
• интерактивный дизайн
• Умные разделы
• Оптимизирована скорость страницы
• отзывчивость и мобильные страницы

Таргетированные кампании

HR-команды могут точно адаптировать целевые страницы для обслуживания различных сегментов кандидатов, оптимизируя стратегии подбора персонала для различных ролей и наборов навыков.

• интеграция с аналитическими и рекламными инструментами
• дублирование целевой страницы
• легкие модификации
• динамический контент

Аналитика данных

Подключение к надежным инструментам аналитики дает HR-специалистам представление о взаимодействии и поведении пользователей. Этот подход, основанный на данных, позволяет принимать обоснованные решения, совершенствуя стратегии управления персоналом для достижения максимальной эффективности и результативности.

• простая интеграция с GTM, GA4 и другими аналитическими инструментами.
• статистика в приложении
• встроенный EventTracker
• PageInsider

Кастомизация и брендинг

Landingi предоставляет набор возможностей настройки, позволяющих специалистам по персоналу согласовывать целевые страницы с брендом организации и создавать целостный и профессиональный внешний вид.

• настраиваемые виджеты
• пользовательская галерея изображений и шрифты
• дублирование в один клик
• Умные разделы

А/Б-тестирование

Специалисты по персоналу могут проводить A/B-тестирование, сравнивая различные версии целевых страниц, чтобы оптимизировать показатели вовлеченности и конверсии и обеспечить наилучшие результаты.

• многовариантные тесты
• быстрое внедрение дублирования и модификации
• планировщик кампании

Мобильная отзывчивость

Landingi гарантирует, что целевые страницы будут выглядеть и функционировать без проблем на различных устройствах, адаптируясь к кандидатам и сотрудникам, которые используют мобильные устройства для просмотра.

• шаблоны, оптимизированные для мобильных устройств
• редактор мобильного просмотра
• мобильная версия создается автоматически на основе представления на рабочем столе

Конфиденциальность и безопасность

Landingi уделяет особое внимание строгим мерам безопасности, что делает его идеальным для сбора конфиденциальной информации, например заявлений о приеме на работу, обеспечивая защиту данных и соблюдение требований.

• соблюдение правил обработки данных
• Соответствует GDPR
• интеграция с инструментами согласия на использование файлов cookie
• Поле флажка виджета для получения маркетингового согласия, встроенное в форму

Интеграция с социальными сетями

Связывание целевых страниц с профилями организации в социальных сетях предоставляет посетителям дополнительный способ взаимодействия и получения информации.

• интеграция с платформами социальных сетей
• интеграция чата
• управление миниатюрами

Примеры и варианты использования

Вакансии и подбор персонала

Целевая страница, созданная с помощью шаблона «Найти сотрудника». – Разработайте специальные целевые страницы для эффективной демонстрации вакансий, включая ключевые обязанности и квалификацию.

– Используйте привлекательные визуальные эффекты и убедительный контент, чтобы привлечь потенциальных кандидатов и побудить их подать заявку.

– Оптимизируйте процесс подачи заявки с помощью простых в заполнении форм и понятных призывов к действию.

– Отслеживайте количество заявок и взаимодействие с помощью статистики Landingi и внешних аналитических инструментов для оптимизации стратегий подбора персонала.

– Используйте A/B-тестирование для оптимизации эффективности элементов целевой страницы.

– Экономьте время, дублируя и публикуя новые предложения о работе одно за другим.

Льготы и политика для сотрудников

Шаблон целевой страницы Landingi для набора персонала – Создайте целевые страницы, на которых подробно описываются льготы для сотрудников, от планов медицинского страхования до вариантов выхода на пенсию.

– Освещайте политику компании, обеспечивая сотрудникам легкий доступ к важной информации.

– Используйте визуально привлекательные элементы, чтобы представить сложные преимущества в ясной и удобоваримой форме.

– Включите адаптивный дизайн, чтобы обеспечить удобство просмотра на различных устройствах.

– Внедрить формы сбора данных для обратной связи и запросов относительно льгот и политики.

Адаптация и обучение сотрудников

Шаблон раздела создан командой дизайнеров Landingi. – Создавайте целевые страницы, адаптированные для новых сотрудников, предлагая представление о корпоративной культуре и процессах адаптации.

– Внедряйте программы обучения с привлекательными визуальными эффектами (например, вводными видеороликами) и простыми формами регистрации.

– Обеспечить беспрепятственный доступ к учебным материалам и ресурсам с помощью удобного для пользователя дизайна.

– Отслеживайте показатели вовлеченности для уточнения стратегий адаптации и обучения.

– Используйте динамический контент для персонализации процесса адаптации в зависимости от роли и отдела сотрудника.

Культура и ценности компании

Целевая страница создана командой дизайнеров Landingi. – Продемонстрируйте миссию, ценности и культуру компании на рабочем месте с помощью визуально привлекательных целевых страниц.

– Используйте мультимедийные элементы, чтобы обеспечить полное погружение в дух компании.

– Согласуйте целевые страницы с фирменным стилем компании для обеспечения единообразия и профессионализма.

– Поощряйте обмен контентом в социальных сетях, чтобы расширить распространение ценностей компании.

– Внедряйте пользовательский контент, чтобы продемонстрировать реальный опыт сотрудников, живущих в культуре компании.

Специалисты по персоналу могут использовать функции и знания Landingi для создания привлекательных целевых страниц, которые эффективно передают информацию о персонале и оптимизируют процессы. Оптимизируя и повторяя действия, HR-команды могут укрепить отношения с соискателями работы и нынешними сотрудниками, в конечном итоге достигая своих целей с легкостью и уверенностью.

В нашей статье вы найдете 20 примеров целевых страниц для подбора персонала.

Максимизируйте производительность и повысьте точность кадрового делопроизводства

Предоставьте HR-специалистам возможность решать уникальные задачи и достигать целей с высочайшей точностью с помощью универсального набора инструментов Landingi. Благодаря своим удобным возможностям проектирования, аналитике на основе данных и оптимизированным процессам Landingi становится движущей силой усилий по подбору персонала, коммуникации и вовлечению.

Объединитесь с Landingi для будущего совершенства и эффективности HR, став свидетелем преобразующего воздействия на вашу организацию.

Готовы расти? Давайте начнем!

Присоединяйтесь к нам и создавайте целевые страницы с лучшей конверсией

Начать бесплатную пробную версиюПосмотреть демоверсию