LinkedIn Elevate закрывается: что вам нужно знать

Примечание от нашего генерального директора Гленна Годе.

В начале 2020 года LinkedIn объявила об объединении своей платформы защиты интересов сотрудников LinkedIn Elevate со страницами LinkedIn. В ходе этой миграции LinkedIn решила отказаться от многих своих возможностей корпоративного класса и больше не будет взимать плату за свое решение по защите интересов сотрудников. Клиенты узнали, что автономная платформа для защиты интересов больше не будет предлагаться весной 2021 года.

Что теперь? Это просто означает, что это бесплатное решение, и это хорошо, верно? Ну не так быстро.

Многие компании, как крупные, так и малые, использовавшие LinkedIn Elevate, пытаются найти замену. Хотя у каждой компании будут свои причины для поиска альтернативного поставщика, вот три основные причины, которые я слышал:

1. «Когда что-то бесплатно, нет никого, кто мог бы привлечь к ответственности, если что-то пойдет не так».
2. «Я обеспокоен тем, что дальнейших инноваций или инвестиций в продукт не будет».
3. «Наша программа защиты интересов сотрудников нуждается в партнере, преданном делу».

Не поймите меня неправильно, я большой поклонник LinkedIn. На самом деле, прежде чем представить LinkedIn Elevate, LinkedIn был нашим клиентом и использовал GaggleAMP. Я не могу сказать, что мы вдохновили LinkedIn на то, чтобы войти в пространство защиты интересов сотрудников, но мне нравится думать, что мы, возможно, были частью его внутренних разговоров.

Посмотрите, что Rackspace Technology сказала об их переходе с LinkedIn Elevate на GaggleAMP.

Альтернативы LinkedIn Elevate: что вам нужно искать в поставщике услуг по защите интересов сотрудников

LinkedIn — отличная платформа для социальных сетей — это важная часть любой заслуживающей доверия программы защиты интересов сотрудников. Тем не менее, его внимание всегда было направлено на бизнес-контент и усилия по набору персонала. Если все, что делает ваша программа защиты интересов сотрудников, — это закачка контента в каналы LinkedIn ваших сотрудников, ваша программа не справляется.

Роль контента в программе защиты интересов сотрудников

Сотрудникам нужен контент. Контент — это анте в игре, но это не вся игра. Контент — это отправная точка. Сотрудникам нужен контент, который не только резонирует с ними и их сетью, но и актуален для них.

Когда сотрудники делятся отличным контентом, это воспринимается так же, как и сарафанное радио. Фактически, 76% людей говорят, что доверяют контенту, которым делятся их сверстники, больше, чем брендам, которые помогают вашему контенту продвигаться дальше и быстрее.

Пользовательский контент повышает заинтересованность сотрудников в защите интересов

Защита интересов сотрудников лучше всего осуществляется, когда у участников есть шкура в игре. Возможность внести свой вклад в содержание, интеллектуальное лидерство и точки зрения подчеркивают вклад сотрудников в компанию. Пользовательский контент или контент, предложенный сотрудниками, должен составлять большую часть вашей стратегии. Часто этот контент вызывает волнение, что увеличивает охват, клики, вовлеченность и общее отношение как к сотруднику, так и к компании.

Влияние защиты интересов сотрудников на взаимодействия, клики и публикации

Помолвка — вот где происходит волшебство. Вовлеченность создает отношения. Отношения создают потенциальных клиентов, клиентов и давних сторонников. Ваши сотрудники больше, чем просто усилители контента — они создают отношения!

Лучшие программы по защите интересов сотрудников понимают это и обеспечивают меры по обеспечению взаимодействия, чтобы поддержать широкие возможности установления отношений среди ваших сотрудников. Эти действия и действия могут помочь поддержать ваши внутренние кампании, развитие кадрового резерва, возможности социальных продаж и многое другое.

Аналитика помогает принимать лучшие решения

Как однажды сказал У. Эдвардс Деминг: «Мы верим в Бога, все остальные должны приносить данные».

Изучая альтернативы LinkedIn Elevate, подумайте, как показатели влияют на цели вашего бизнеса. Ваш поставщик услуг по защите интересов сотрудников должен быть в состоянии сказать вам, какие программные ресурсы приносят наибольший успех вашему бизнесу. Его команда по работе с клиентами также должна работать в качестве защитника вашего бизнеса, помогая вам со стратегией улучшения вашей программы или передовыми методами, которые хорошо работают в аналогичных отраслях.

Как GaggleAMP может помочь вам перейти с LinkedIn Elevate

Десять лет назад, когда GaggleAMP стала пионером в области защиты интересов сотрудников, мы осознали ценность голоса сотрудников и остались верны отстаиванию мнения сотрудников. Мы с гордостью можем сказать, что наш самый большой реферальный бизнес исходит от прошлых пользователей . Наши клиенты берут нас с собой, когда переходят в другую компанию, благодаря простоте использования, успеху их программы Gaggle и общему многолетнему опыту работы в качестве менеджеров и участников Gaggle.

Вот почему GaggleAMP все еще делает то, что мы делаем. Используя GaggleAMP в качестве платформы для защиты интересов сотрудников, компании используют более 50 различных видов деятельности, которые помогают командам по маркетингу, продажам, внутренним коммуникациям и т. д. согласовывать цифровую деятельность сотрудников с цифровыми усилиями их фирменной деятельности.

Если вы занимаетесь защитой интересов сотрудников в LinkedIn, давайте поговорим. За прошедшие годы мы помогли многим клиентам перейти с LinkedIn Elevate и других конкурирующих решений и можем дать вам несколько советов о том, что следует учитывать при переходе. Мы любим общаться с людьми, которые уже управляли программами защиты интересов сотрудников. Они разделяют наше волнение по поводу того, как мы можем помочь вывести его на новый уровень.

GaggleAMP может не только поддержать вашу текущую программу защиты интересов сотрудников, но и помочь вам усилить ее влияние на ваш бренд, продажи и удержание клиентов. Если у вас есть вопросы о том, как перевести вашу программу LinkedIn Elevate на GaggleAMP, свяжитесь с нашей командой или запросите демонстрацию. Если мы вам подходим, у нас есть специальные программы для облегчения финансового напряжения и путаницы сотрудников, которые часто возникают при переходе на новую платформу.

Если мы вам не подходим, это тоже нормально. Мы будем первыми, кто расскажет вам. Десять лет в сфере защиты интересов сотрудников означают, что мы работали с нашими замечательными клиентами над разработкой передового опыта, данных и программных рекомендаций, которыми мы можем поделиться, в том числе о том, кто может лучше всего соответствовать вашим потребностям.

Я с нетерпением жду возможности пообщаться с вами и желаю вам успехов в вашей программе защиты интересов сотрудников!

Ваше здоровье,

Гленн Годе, генеральный директор

GaggleAMP