Инсайдеры отрасли: Джессика Йоханнесон, главный операционный директор/руководитель отдела бизнеса и мероприятий в Stockholm Fashion District

Джессика Йоханнесон, которая была представлена ​​в нашей инфографике Nordic Women Powering Fashion 2018, является главным операционным директором и руководителем отдела бизнеса и мероприятий Стокгольмского квартала моды и Ассоциации торговых партнеров Швеции. Находясь в авангарде шведской бизнес-сети, Джессика активно участвует в установлении партнерских отношений и помогает другим брендам заявить о себе в мире моды. У нас была возможность поговорить с ней о ее карьере в индустрии моды и о том, как она видит в ней роль женщин-лидеров.

Как вы начали работать в фэшн-индустрии?

Я работаю в этой отрасли с тех пор, как устроилась на свою первую работу. Когда мне было 13 лет, я начала работать в магазине одежды и, проработав несколько лет в розничной торговле модной одеждой, решила получить образование в области управления модой. В 2011 году, в последний год моего обучения по специальности «Управление торговлей и бизнесом» в Nordiska Textilakademin (ранее Proteko), я прошла стажировку в Trade Partner Sweden (материнская компания Stockholm Fashion District). После стажировки мне предложили постоянную должность ассистента по маркетингу и проектам в той же компании.

Как вы стали главным операционным директором и руководителем отдела бизнеса и мероприятий в Stockholm Fashion District?

Я начинал как ассистент по маркетингу и проектам, и по мере развития организации и отрасли я одновременно рос вместе с ней. Поскольку я работал во всех областях нашего бизнеса, у меня была хорошая основа и знания, на которые можно было опереться, когда в прошлом году мы решили расширить нашу руководящую команду. В тот момент для меня было естественным шагом взять на себя роль главного операционного директора Стокгольмского квартала моды.

Женщины-лидеры в индустрии моды редко бывают. Какие советы вы бы дали женщинам, которые хотят подняться в карьере лидера?

Сотрудничайте, а не соревнуйтесь со своими коллегами по отрасли. Поощряйте своих коллег и выдвигайте женщин на руководящие должности в качестве образцов для подражания. Еще один совет, хотя и не всегда возможный или простой: найдите себе отличного менеджера, который верит в вас и позволяет расти.

Это здесь! Руководство по бренду 1/2018. Получите копию при следующем посещении! _______________________________________________ #stockholmfashiondistrict #tradepartnerssweden

Пост, опубликованный Стокгольмским кварталом моды (@stockholmfashiondistrict) на 22 января 2018 г., 3:20 по тихоокеанскому стандартному времени

С какими проблемами вы сталкиваетесь в настоящее время или сталкивались в прошлом как женщина, занимающая руководящую должность?

Имея Хелену в качестве генерального директора и менеджера, всегда было совершенно естественно быть женщиной на руководящей должности. Она всегда давала мне и моим коллегам возможность быть услышанными и расти. Если у вас есть такая поддержка со стороны вашего менеджера внутри, вы более уверенно справляетесь с трудностями за пределами офиса.

Стокгольмский район моды уникален тем, что на руководящих должностях в нем работают только женщины. Как это влияет на то, как вы работаете вместе и с другими (брендами, клиентами и т. д.)?

Для нас работа только с женщинами на руководящих должностях всегда была нормой, и мы видим в этом только плюсы. Мы принимаем это в полной мере, поскольку это позволяет нам привнести разнообразие в отрасль и бросить вызов нормам. Позволяя нашим женщинам-руководителям сиять, мы подаем пример всей отрасли.

Мы хотели бы поблагодарить всех наших прекрасных партнеров, благодаря которым мы выглядели на миллион долларов во время Недели моды. До встречи в следующем сезоне. _____________________________________ #stockholmfashiondistrict #worldmarketsthlm #soakedinluxury #ulrikadesign #philiphog #novitashoes #unmadecopenhagen

Пост, опубликованный Стокгольмским кварталом моды (@stockholmfashiondistrict) на 16 февраля 2018 г., 3:28 по тихоокеанскому стандартному времени

Как вы думаете, каким будет будущее женщин в индустрии моды?

Яркий! Индустрия моды — одна из тех отраслей, в которой много женщин-руководителей, и мы можем быть впереди. Предоставляя им больше свободы и позволяя расти профессионально, больше женщин могут иметь будущее в качестве лидеров. Тем не менее, мы не должны забывать о равном разнообразии . Под этим я подразумеваю разнообразие мужчин и женщин из разных культур, которые управляют бизнесом и приносят новые перспективы.

Как вы думаете, женщинам в Скандинавии легче продвигаться по карьерной лестнице в мире моды по сравнению с другими странами Европы или США?

Швеция и Скандинавия продвинулись дальше многих стран, когда речь заходит об общем разнообразии мужчин и женщин. Учитывая такой менталитет, да, я думаю, что женщинам в Скандинавии немного легче. Я также думаю, что дело в том, в какой компании вы работаете — если вы работаете в компании, которая любит и стимулирует изменения, — тогда вам предоставляется больше свободы и вы можете легче продвигать свою карьеру.

Какие у вас профессиональные планы и проекты на 2018 год?

Устойчивое развитие будет и остается в центре внимания вот уже несколько лет. Мы также создаем бизнес-площадку, куда включаем всю линейку фэшн-индустрии — от производства до персонала магазина. Моя страсть заключается в том, чтобы дать персоналу магазина возможность оказывать большее влияние на бизнес , позволяя им использовать свои возможности для продажи продукции своего бренда. Электронная коммерция становится все больше и больше и является важной частью нашей отрасли. Сегодня для брендов важно реализовать многоканальную стратегию, чтобы оставаться конкурентоспособными, при этом встреча с отличным продавцом в обычном магазине остается основой бизнеса.

Сегодня в Стокгольмском обувном доме медицинский день для менеджеров магазинов и их команд. День начался с лекции о продажах нашей собственной Ванессы Лепорати и продолжается с большим вдохновением и обменом знаниями! ______________________________________________ #stockholmfashiondistrict #stockholmshoehouse #clinicday

Пост, опубликованный Стокгольмским кварталом моды (@stockholmfashiondistrict) на 10 апреля 2018 г., 5:15 по тихоокеанскому времени

Если бы у вас был совет для себя младшего, какой бы он был?

Собирайте знания, обучайтесь и пробуйте разные роли и сферы бизнеса.

Если вы хотите узнать больше о шведской сети фэшн-бизнеса, зайдите на их сайт. Дайте нам знать ваши мысли об интервью в комментариях ниже! А чтобы узнать больше о скандинавских женщинах, поддерживающих моду, откройте нашу инфографику.