Стоит ли нанимать писателей? Вот что вам нужно знать

Интернет переполнен письменным контентом, куда бы вы ни пошли. Даже большинство видео, которые вы смотрите, в какой-то момент прошли стадию написания. Когда вы решите, что наконец-то пришло время начать создавать собственный письменный контент, вы можете попытаться решить эту задачу самостоятельно — или вы можете задаться вопросом, стоит ли нанимать писателей или услуги копирайтинга, чтобы они сделали это за вас.

Но насколько сложно нанять писателей и стоит ли? Понимая плюсы и минусы самостоятельного создания письменного контента и работы с наемным писателем, вы сможете лучше оценить роль, которую принимают писатели, а также то, как нанять качественного писателя для ваших нужд.

Во-первых, давайте поговорим об основах. Мы рекомендуем вам подумать, является ли наем писателя правильным решением для вас.

Стоит ли писать контент самостоятельно?

Ваш первый вариант для любой работы — научиться делать это самостоятельно. Написание кажется достаточно простым занятием, и вы можете быть уверены, что обладаете необходимыми знаниями и знаниями грамматики для создания контента для своего сайта и бизнеса. Однако казнь может быть еще одной игрой в мяч. Даже если вы думаете, что много писали в школе, в маркетинговых целях нужен другой подход.

Во-первых, все, что вы пишете, должно быть актуальным и привлекательным для читателей. Если ваша компания специализируется на продуктах для волос, вы можете написать пошаговую процедуру ухода за вьющимися волосами, преимущества использования определенного типа кондиционера или что-нибудь, что может принести пользу читателю в вашей нише. Чего вам, однако, следует избегать, так это писать об автомобильных запчастях, погодных тенденциях или темах, которые не связаны с вашими продуктами или общими сообщениями. Согласованность бренда не только помогает укрепить доверие к вашему бренду, но и помогает читателям понять, чего ожидать от ваших сообщений в блоге.

Во-вторых, SEO — это огромная часть контента сайта. Если вы хотите выполнять работу, а не нанимать писателей для целей SEO, полезно иметь базовое представление о поисковой оптимизации, прежде чем составлять план написания. Это может гарантировать, что ваш контент усердно работает над органическим увеличением появления вашего бизнеса в поиске.

Это означает разработку маркетинговой стратегии, для которой многие компании создают целые команды. Знаете ли вы, какие ключевые слова ваша целевая аудитория ищет в Интернете? Знаете ли вы, как посетители вашего сайта находят ваши страницы? Знание ответов на эти вопросы поможет вам решить, какой контент создавать. Кроме того, является ли написание собственного контента лучшим выбором для маркетинговых нужд вашего бизнеса?

Преимущества самостоятельного написания контента

Есть несколько преимуществ самостоятельной обработки контента, первое из которых — это деньги, которые вы, вероятно, сэкономите, не нанимая нового сотрудника или не отдавая свой контент на аутсорсинг. Вы также непосредственно контролируете контент и имеете полный контроль над голосом вашего бренда и информацией, которую вы предоставляете своей целевой аудитории.

Недостатки самостоятельного написания контента

Контроль работы имеет свои преимущества. Однако вы, возможно, уже тратите 50 или более часов в неделю на общие деловые вопросы, и на создание контента могут уйти часы. Хотя вы можете сэкономить деньги, выполняя работу самостоятельно, вы также должны учитывать время, необходимое для создания письменного контента. Кроме того, не все умеют писать, и это нормально. Если писательство не является вашей сильной стороной, то, возможно, наймите писателя или контент-агентство.

Стоит ли нанимать профессиональных писателей?

Аутсорсинг написания контента не редкость. На самом деле, около 64% ​​маркетологов в сфере B2B используют аутсорсинговые услуги по написанию текстов. Поскольку контент веб-сайта продолжает оставаться одним из лучших способов увеличить число клиентов и расширить свой бизнес, аутсорсинг становится все более популярным. Покупка контента у писателей сегодня выглядит совсем иначе, чем десять лет назад, и возможности только расширяются.

Однако, если вы никогда раньше не пользовались услугами письменного письма, вы можете не знать, чего ожидать. Есть много неизвестных, особенно если вы только начинаете писать контент. Знаете ли вы, как часто вам нужен контент и темы, о которых вы хотите писать? Общий контент-план может помочь вам разобраться в деталях.

Важно найти писателей, которые хорошо справятся со своей работой и своевременно предоставят вам нужный контент. Выбор профессиональных писательских услуг очень похож на найм сотрудника; вам нужно построить прочные отношения и верить, что ваш контент в надежных руках. Но стоит ли нанимать писателей для выполнения работы, необходимой для вашего сайта? И как узнать, является ли аутсорсинг правильным решением для вашего бизнеса?

Преимущества найма писателей

Наем профессионального писателя для создания вашего онлайн-контента позволит вам сосредоточиться на ведении бизнеса и удовлетворении ваших клиентов. В зависимости от письменных служб или фрилансеров, с которыми вы работаете, вы можете заказать много контента и получить его обратно в кратчайшие сроки. После того, как вы дадите указания, учтете все детали и заранее ответите на вопросы, вы можете позволить профессионалам выполнять свою работу.

Некоторые компании, занимающиеся контентом, будут более чем рады работать с вами, чтобы настроить ваш контент, чтобы гарантировать, что голос вашего бренда и информационные запросы будут удовлетворены. И с большинством профессиональных писателей вы можете ожидать качественный контент, увлекательный и безошибочный. Чтобы помочь в маркетинговых целях, вы можете нанять писателей, обученных использованию методов SEO.

В зависимости от писателей, с которыми вы работаете, аутсорсинг также может быть экономически выгодным выбором для вашего маркетингового бюджета. По данным DemandMetric, контент-маркетинг может генерировать примерно в 3 раза больше лидов, чем традиционный маркетинг, и при этом стоит меньше! Благодаря стратегическому маркетинговому плану письменный контент может изменить ситуацию к лучшему для вашего бизнеса, а аутсорсинг может стать самым разумным способом добиться этого.

Недостатки найма писателей

Конечно, важно знать о своих возможностях, когда вы нанимаете писателей. Некоторые высококлассные писатели могут взимать более высокую плату за свои профессиональные услуги, что не всегда соответствует бюджету каждого бизнеса. Вы также можете столкнуться с задержками, если служба, с которой вы работаете, имеет большую рабочую нагрузку и не хватает авторов, чтобы быстро справиться с ней.

Также существует риск использования сервиса, производящего некачественный контент, поэтому всегда важно внимательно проверять свой заказ и оставлять отзывы. Хорошая служба письма должна приветствовать обратную связь и стремиться к улучшению с каждым заказом.

В конце концов, вы тот, кто должен оценить вашу бизнес-модель, бюджет и потребности в контенте. Самостоятельное написание контента или обработка его собственными силами может быть лучшим выбором для некоторых предприятий. Другим может показаться более экономичным нанять профессионала. Только вы можете решить, что лучше для вашей ситуации: инсорсинг или аутсорсинг.

Где и как нанять хороших писателей

Если вы решите, что вам нужен кто-то другой, чтобы писать вместо вас, даже если это сотрудник, которого вы планируете нанять на работу, то ваш поиск кандидатов начался! Найти хорошего писателя не должно быть сложно; вам просто нужно быть активным в проверке навыков ваших кандидатов. Есть несколько методов, которые вы можете использовать при найме писателей: через список вакансий, запрос услуг фрилансера или работу с контент-компанией.

Нанимайте писателей через списки вакансий

Для должности внутреннего писателя вы хотели бы перечислить описание работы там, где потенциальные писатели, вероятно, увидят его. Вы тот, кто должен решить, сколько опыта может понадобиться вашему писателю, и другие детали требований к работе. Полезно пойти с кем-то, кто немного знаком с написанием SEO-контента или имеет опыт написания внештатных проектов для компаний.

Вы можете решить, включать ли тест на набор текста, тест на грамматику, образец контента или другой показатель, по которому можно оценить навыки ваших кандидатов. Вам также нужно будет найти время, чтобы взять интервью у заинтересованных писателей и убедиться, что у вас есть бюджет, чтобы держать их в штате. Если вы тесно сотрудничаете с ними, вы также можете захотеть, чтобы они имели опыт работы в вашей нише.

Наймите внештатных писателей

В зависимости от ваших потребностей в контенте, это может быть полезной опцией. Внештатные писатели или независимые подрядчики работают на себя, как правило, на индивидуальной основе с клиентами. Если вы можете связаться с опытным, высококвалифицированным писателем-фрилансером, вы, как правило, можете ожидать хорошего контента. Тем не менее, этот высококачественный текст иногда может стоить дорого, в зависимости от опыта автора и его почасовой ставки или ставки за слово.

Прежде чем вы решите нанять писателей, которые выполняют внештатную работу, вам следует заранее получить смету вашего проекта, запросить образцы или портфолио, если оно есть у писателя, и сравнить стоимость и качество с другими независимыми подрядчиками. Вы также должны ожидать, что потратите значительное количество времени на ознакомление выбранного фрилансера с голосом вашего бренда и ожиданиями.

Нанимайте писателей через контент-компанию

Контент-компании — это компании, которые обычно работают с другими компаниями для создания бренда и органического повышения рейтинга в поисковых системах с помощью SEO. Некоторые контент-компании имеют собственный штат писателей на выбор, в то время как другие работают напрямую с авторами, нанятыми по контракту, для выполнения заказов клиентов.

Когда вы работаете с контент-компанией, у вас все еще есть контроль над тем, что вы хотите, чтобы ваш контент говорил, но управление фактическим процессом написания осуществляется кем-то другим. Хотя вам, возможно, придется потратить некоторое время заранее, чтобы помочь таким компаниям понять ваши потребности в проекте, если вы регулярно работаете с одной и той же компанией, вы можете попасть в запланированный поток размещения заказа и ожидания его выполнения к определенному времени — в зависимости от работоспособность предприятия и текущая нагрузка.

Это отличный вариант для компаний, которые хотят много контента и регулярно делают заказы. Если вы найдете писательское агентство, которое вам нравится, вы можете избежать хлопот с наймом писателей и вместо этого наладить отношения с контент-компанией.

В долгосрочной перспективе штатный писатель может быть дорогим, особенно если у вас недостаточно контента для производства, чтобы он был занят. Тем не менее, у этого писателя есть дополнительное преимущество, заключающееся в том, что он больше узнает о вашем бизнесе и получает непосредственную подготовку по совершенствованию голоса вашего бренда.

Фрилансеры могут быть эффективными, но вы должны убедиться, что вы пользуетесь качественным, авторитетным писателем, который способен удовлетворить ваши потребности в контенте к указанному вами сроку. Иногда это означает платить более высокую цену.

Контент-компания может быть хорошим золотым звеном, особенно если вы работаете с опытной компанией с солидной репутацией и готовностью выполнять ваши заказы по индивидуальному заказу.

Качества хорошего писателя

Когда вы нанимаете писателей, еще одна сложная, но важная часть принятия решения о том, какой писатель или контент-сервис использовать, — это знать, что делает хорошего писателя. Нужны ли вам услуги писателя от агентства или вы работаете с одним писателем, вы можете найти хорошего поставщика по следующему:

Опыт исследований и написания

Вы не всегда хотите сбрасывать со счетов молодые компании или новых писателей, но есть что сказать об опыте за плечами. Требуется некоторое время, чтобы ознакомиться с методами SEO и тем, как должен выглядеть хороший контент веб-сайта. Опыт выполнения заказов также полезен, потому что он позволяет писателю или службе письма более точно оценить, сколько времени займет проект. Не верьте писателю на слово, сколько у него опыта. Вы можете запросить рекомендации, образцы или портфолио, чтобы проверить работу самостоятельно.

Экспертное общение

Вы должны знать, что можете в любое время связаться со своим писателем или службой с вопросами о вашем контенте. Легко получить первоначальное представление о коммуникативных привычках выбранного вами писателя, когда вы впервые обращаетесь, чтобы спросить об услугах письма. Быстро ли отвечает автор на ваши сообщения? Отвечает ли он или она на все ваши вопросы или даже задает вопросы о ваших потребностях? Хорошие писатели и контент-компании держат вас в курсе, чтобы вы знали, что происходит с вашим проектом от начала до конца.

Содержание Пунктуальность

Как часто вы публикуете новый контент, в конечном итоге зависит от вас; важность заключается в публикации качественного текста с удобной периодичностью. Вы должны быть уверены, что ваш писатель закончит ваш контент, когда он вам понадобится. Как правило, поставщик письменных услуг может дать вам хотя бы общее представление о том, когда ожидать готовый контент, как только вы отправите заказ. Если ваш писатель постоянно пропускает или отодвигает сроки, особенно если нет сообщения о задержке, вам может потребоваться найти нового писателя.

Письменная и содержательная обратная связь

Какой бы метод вы ни использовали при найме писателей, будет период обучения, когда вы сначала объясните, что вам нравится и что не нравится в содержании. Это помогает автору или компании лучше понять голос вашего бренда и привести готовую работу в соответствие с вашими ожиданиями. Это означает, что ваш писатель должен быть не только открыт для обратной связи и конструктивной критики, но и уметь применять ее к вашему будущему контенту. Хорошие писатели могут предложить предложения или причины для подхода к статье, блогу или веб-странице с определенной точки зрения, но они не должны спорить или спорить с вами о том, чего вы хотите от своего контента.

Положительное взаимопонимание или обслуживание клиентов

Поскольку вы, вероятно, будете тесно сотрудничать со своим писателем, важно иметь хорошие отношения. Ваше первое взаимодействие с писателями или компаниями дает вам хорошее представление о том, каким будет их обслуживание клиентов в будущем. Разработка надежной стратегии SEO-маркетинга — это не краткосрочная задача; вы, скорее всего, будете работать с этим писателем какое-то время. Убедитесь, что вы выбрали кого-то, с кем вам удобно регулярно общаться.

Чего следует избегать при найме писателей

Легко нанять хороших писателей, если вы готовы приложить усилия заранее. Тем не менее, вы должны знать о возможных ситуациях «слишком хорошо, чтобы быть правдой», когда смотрите на кандидатов. Есть много компаний, которые жертвуют качеством ради количества. Когда дело доходит до создания контента, держите планку на высоком уровне и ищите авторов, которые добавляют достоверности и искренности в свою работу.

К счастью, технологии упростили поиск отзывов об отдельных писателях и компаниях. Это отличный начальный шаг для создания списка возможных кандидатов. Приступая к поиску, помните об этих стандартах:

• Самые низкие ставки могут быть показателем некачественного контента.
• Более высокие ставки не всегда означают лучший контент.
• Плагиат никогда не приемлем.
• Лояльность строится, поэтому хорошо относитесь к своим писателям.

При поиске с учетом этих советов вы обязательно найдете высококлассных писателей и контент-компании, соответствующие вашим потребностям.

Нанимайте писателей из BKA Content

Если вы не удовлетворены результатами, которые вы в настоящее время видите в своей контент-стратегии, возможно, пришло время для капитального ремонта с привлечением опытного писателя или контент-сервиса, такого как BKA Content. Вам не нужно далеко ходить, чтобы найти писателя; вам просто нужно идти в правильные места.

Какие качества вы считаете наиболее важными, когда нанимаете писателей для SEO? Что помогло вам в поиске лучших писательских услуг? Поделитесь с нами своими мыслями в комментариях ниже.