Как написать рекомендацию LinkedIn в 2024 году: быстрые и впечатляющие советы

Мы знаем, насколько важны рекомендации в процессах найма, продвижения по службе и смены работы в деловой жизни. Это один из основных ресурсов для получения информации о заявителе.

На собеседовании вы рассказываете о своем образовании, предыдущем опыте работы в этой области, своих навыках и успехах лично. Кроме того, рекомендации усиливают ваше утверждение, предоставляя дополнительные доказательства с разных точек зрения. По сути, они являются социальным доказательством вашей компетентности.

Что такое рекомендация LinkedIn?

LinkedIn сейчас является ведущей социальной сетью в деловом мире. Кроме того, это наиболее предпочтительная сетевая платформа для маркетинга B2B; Еще одна основная цель использования LinkedIn — возможности набора персонала.

В LinkedIn зарегистрировано более 55 миллионов компаний и более 14 миллионов открытых вакансий. Почти 40 миллионов человек используют LinkedIn для поиска работы каждую неделю, и каждую минуту на LinkedIn нанимают 3 человека.

Поэтому неудивительно, что LinkedIn насчитывает почти 740 миллионов участников по всему миру. Статистика привлекательна как для рекрутеров, желающих найти подходящие таланты для своей компании, так и для специалистов, ищущих возможности трудоустройства.

LinkedIn можно определить как социальные сети профессионалов, где они собираются вместе, создают свои сети, делятся своим опытом и следят за бизнес-возможностями, как личными, так и деловыми.

Как и на всех платформах социальных сетей, люди создают свои учетные записи, указывая свое образование, опыт работы, навыки и сертификаты. LinkedIn также предлагает возможность запросить рекомендации у людей 1-го уровня, с которыми люди работают или работали в прошлом.

Рекомендации LinkedIn помогают людям создавать более заслуживающие доверия и профессиональные профили. В отличие от привычных нам рекомендаций, рекомендации LinkedIn публично видны в профилях людей. Вот почему становится все более важным знать, как написать рекомендацию LinkedIn.

Когда участник LinkedIn попросит вас написать рекомендацию LinkedIn, вы получите уведомление в сообщении от отправителя. У вас есть возможность принять, отклонить или попросить пересмотреть рекомендацию. Если вы написали рекомендацию и изменили свое мнение о ней, вы имеете право пересмотреть рекомендацию или удалить ее после.

Мы здесь, чтобы помочь вам научиться писать рекомендации LinkedIn для ваших нынешних и бывших коллег и как писать рекомендации LinkedIn для вашего начальника. Прежде чем писать рекомендацию LinkedIn, мы предлагаем вам ознакомиться с нашими советами и просмотреть образцы, которые мы предоставляем для каждого совета.

Совет № 1: привлеките внимание выдающейся вступительной строкой

Важно дать людям понять, что ваша рекомендация будет информативной и не будет состоять из общих утверждений в первой строке. Было бы лучше, если бы вы избегали пустых слов и вместо этого писали здраво.

Когда вы пишете рекомендацию в LinkedIn, не забывайте, что это мир профессионалов бизнеса. Эти заявления будут прочитаны рекрутерами, которые умеют читать между строк.

Ваше заявление должно быть убедительным, с ярким подбором слов, но без преувеличений. Например, если вы напишете рекомендацию LinkedIn, начинающуюся со слов «Том — лучший человек в мире» или «Джейн знает все о маркетинге», вы не сможете произвести надежное впечатление.

Вместо этого мы предлагаем вам выбрать плавную, но сильную вступительную фразу, в которой вы сможете подчеркнуть высокую компетентность этого человека. Вы можете вдохновиться следующими примерами.

«У меня была возможность работать с менеджером, который обладает как лидерскими качествами, так и навыками управления командой, чтобы объединить всю команду».

«Джейн — выдающийся руководитель проекта, способный терпеливо решать любую ситуацию, предлагая творческие решения».

Совет № 2: объясните свои отношения

Предлагается, чтобы эти детали были аккуратными, краткими и отражали факты, основанные на данных. Когда вы пишете рекомендацию LinkedIn, читатели не ожидают, что вы подробно опишете свои отношения с этим человеком.

Было бы полезно, если бы вы дали ответы на базовые контекстные вопросы, например, как долго вы работаете вместе, над чем работаете и откуда вы знаете этого человека. Это заявление покажет читателям обоснованность вашей рекомендации и то, имеете ли вы право написать рекомендацию LinkedIn для этого человека.

«Мы с Томом работали вместе три года и за время моего пребывания в X Company реализовали множество проектов в области устойчивого развития».

«Мне очень повезло работать с Кэрол в качестве моего менеджера в течение двух лет, поскольку она направляла меня своей мудростью и лидерскими качествами в маркетинге».

Совет №3: Опишите основные сильные стороны человека

Написать рекомендацию в LinkedIn — это не то же самое, что написать эссе. Не обязательно описывать все качества человека в длинных абзацах. Будет лучше, если вы выберете более актуальные сильные стороны и избежите очевидных общих утверждений.

Читателям не поможет решить, является ли этот человек хорошим маркетологом, если вы просто скажете, что у него большой опыт в сфере маркетинга. Поскольку публикация рекомендации является выбором человека, люди знают, что в LinkedIn не будет никаких рекомендаций о том, что он плохо разбирается в маркетинге.

Вместо этого вы можете выбрать две черты, которые выделяют человека, и подчеркнуть их при написании рекомендации LinkedIn.

«Что меня очень впечатляет, так это его способность спокойно и терпеливо разрешать конфликты между сторонами. Он может находить творческие решения, которые объединяют людей вокруг идеи и помогают им работать в команде».

«Джулия больше, чем менеджер; она оказывает большое влияние на свою команду как наставник и лидер. Она полна решимости руководить людьми с творческим потенциалом и амбициями».

Совет № 4: Расскажите немного личного

Личные качества жизненно важны в любой работе, где есть другие люди, независимо от отдела или отрасли. Человек может иметь отличные ноу-хау в своей области, но если он не может должным образом управлять личными отношениями, то навыки, связанные с этой областью, не будут использованы.

Поэтому, когда вы пишете рекомендацию в LinkedIn, полезно поделиться некоторыми личными сведениями о характеристиках человека. В конце концов, этот человек будет частью их команды и будет представлять культуру своей компании.

«Когда мы находились под сильным давлением, Джастин был тем, кто придавал всем энергию и повышал нашу мотивацию своими небольшими речами».

Совет № 5: Заключительное заявление сплошной линией.

Это будет заявление, в котором вы суммируете свои мысли с энергичным и мотивационным акцентом. Вы можете выбрать одну личную черту, которая побудит читателей к действию при написании заключительного заявления рекомендации LinkedIn.

«Если вы ищете менеджера проекта со стратегическим видением и высокими управленческими навыками, Дилан станет большим подспорьем для вашей компании».

«Я настоятельно рекомендую Джейн, если вы ищете менеджера по маркетингу, обладающего как организаторскими способностями, так и отличными ноу-хау в области маркетинга».

«Том наверняка изменит ситуацию, если вам нужен менеджер по продажам, обладающий сильными аналитическими способностями и хорошими личными отношениями».

Подведение итогов

Вы можете использовать 3000 символов при написании рекомендации LinkedIn, но это не обязательно. Рекомендации — раздел, в котором читатели хотят иметь общее представление о человеке и собрать социальные доказательства компетенций людей. Итак, постарайтесь, чтобы ваши рекомендации LinkedIn были краткими и по существу.

После того, как вы закончите писать рекомендацию LinkedIn, вы можете оценить каждое предложение, способствует ли оно общему сообщению или нет. Если он не предоставляет никакой дополнительной соответствующей информации, не стесняйтесь потерять ее. В Интернете можно найти множество шаблонов о том, как написать рекомендацию в LinkedIn, но имейте в виду, что рекрутеры являются экспертами в этой области; если они увидят закономерность в рекомендациях LinkedIn, они смогут идентифицировать повторяющиеся предложения. Поэтому будьте осторожны, чтобы быть уникальным и личным, сохраняя при этом основные ожидания читателей.

Если кто-то запросит у вас рекомендацию LinkedIn, не стесняйтесь ответить на нее. Помимо радости от помощи нынешнему или бывшему коллеге, вас может удивить процент возврата к рекомендациям LinkedIn!

Когда вы начнете давать рекомендации LinkedIn другим людям, есть большая вероятность, что они ответят вам хорошей рекомендацией LinkedIn. Эта статья поможет вам повысить авторитет вашего профиля в LinkedIn, поскольку вы получите социальную поддержку своих компетенций. Наконец, не теряйте мотивации, если кто-то не примет ваш запрос на рекомендацию. Нет ограничений на количество запросов на рекомендации и количество рекомендаций, которые вы можете дать.