Как нанять разработчиков Python 2023 [Полное руководство]

Онбординг — это больше, чем просто раздача деловых футболок, кружек, ручек, блокнотов и других фирменных предметов и проведение краткого ознакомительного собрания. По крайней мере, не для Python-кодировщика, который должен начать работу на следующий день над сложным заданием.

Большинству ИТ-фирм и стартапов необходимо нанять разработчика Python, если они хотят разрабатывать приложения или цифровые продукты для своих клиентов. Стартапам и компаниям с финансовой поддержкой в ​​индустрии высоких технологий нужны крутые вещи. Компании прилагают все усилия, чтобы найти подходящих разработчиков и инженеров Python, и для этого им приходится участвовать в трудоемкой и дорогостоящей процедуре найма, что является рискованным, потому что наем кого-то, кто не соответствует требованиям вашей организации, может привести к дополнительной работе для вас и вашей команды. а также дополнительные расходы и потерянное время.

Python долгое время был популярным языком программирования среди программистов и компьютерных энтузиастов. Его обширная библиотека и удобство использования делают его хорошим выбором для машинного обучения, искусственного интеллекта, разработки приложений, веб-разработки, науки о данных и встроенных технологий.

Python — это популярный язык программирования, который широко используется во многих отраслях, включая веб-разработку, науку о данных, машинное обучение и многое другое. В результате существует высокий спрос на разработчиков Python, которые могут создавать и поддерживать программные приложения, использующие этот язык.

Если вы владелец бизнеса или менеджер по найму и хотите нанять разработчиков Python, важно понимать, какие навыки и квалификация необходимы для этой роли. В этой статье мы рассмотрим, что следует учитывать при найме разработчиков Python, и дадим советы о том, как найти и привлечь лучших кандидатов.

Что такое Python и почему он популярен?

Python — это высокоуровневый язык программирования общего назначения, впервые выпущенный в 1991 году. Он известен своей простотой, удобочитаемостью и гибкостью, что делает его отличным выбором как для начинающих, так и для опытных разработчиков. Python часто используется для веб-разработки, научных вычислений, анализа данных, искусственного интеллекта и многого другого.

Одной из основных причин популярности Python является его обширная библиотека готовых инструментов и модулей, которая позволяет разработчикам быстро создавать сложные приложения. Python также имеет большое и активное сообщество пользователей, а это означает, что в Интернете доступно множество ресурсов для обучения и устранения неполадок.

Навыки и квалификации для разработчиков Python

При найме разработчиков Python вам следует искать кандидатов, обладающих следующими навыками и квалификацией:

Сильная основа в области компьютерных наук: разработчики Python должны иметь четкое представление о концепциях компьютерных наук, таких как структуры данных, алгоритмы и шаблоны проектирования программного обеспечения.

Владение Python : кандидаты должны быть в состоянии продемонстрировать свои знания Python с помощью проектов, примеров кода или сертификатов. Они должны быть знакомы с синтаксисом языка, типами данных и встроенными функциями, а также с популярными библиотеками и фреймворками, такими как Django, Flask и Pandas.

Опыт веб-разработки. Многие разработчики Python работают над веб-приложениями, поэтому полезно, если у них есть опыт работы с HTML, CSS, JavaScript и другими веб-технологиями.

Знание баз данных и SQL: разработчики Python должны уметь взаимодействовать с базами данных, используя SQL и другие языки программирования. Они также должны понимать, как проектировать и оптимизировать схемы баз данных.

Знакомство с системами контроля версий: разработчики Python должны быть знакомы с системами контроля версий, такими как Git, которые позволяют им сотрудничать с другими разработчиками и отслеживать изменения в их коде.

Навыки решения проблем: разработчики Python должны уметь устранять неполадки и отлаживать код, а также находить творческие решения сложных проблем.

Навыки общения: разработчики Python должны уметь эффективно общаться с членами команды и заинтересованными сторонами, а также документировать свой код и технические решения.

Как найти и привлечь Python-разработчиков

Есть несколько способов найти и привлечь разработчиков Python для своей команды. Вот несколько советов:

Используйте доски объявлений и агентства по трудоустройству: существует множество онлайн-досок объявлений и агентств по трудоустройству, которые специализируются на налаживании связей между предприятиями и разработчиками Python. Это может быть хорошей отправной точкой для поиска кандидатов, но будьте готовы платить за их услуги.

Ищите кандидатов с востребованными навыками: помимо Python рассмотрите возможность поиска кандидатов, которые имеют опыт в смежных областях, таких как наука о данных, машинное обучение или веб-разработка. Эти навыки пользуются большим спросом и могут сделать кандидата более привлекательным для потенциальных работодателей.

Предлагайте конкурентоспособную заработную плату и льготы: разработчики Python пользуются большим спросом, поэтому важно предлагать конкурентоспособные зарплаты и льготы для привлечения лучших кандидатов. Подумайте о том, чтобы предлагать зарплату, соответствующую отраслевым стандартам, а также такие льготы, как гибкий график работы, возможности обучения и развития, а также медицинское страхование.

Платформы для найма разработчиков Python

Трудно нанять программистов Python. Прежде чем вы начнете просматривать резюме, вы должны знать, что существует ряд специализированных порталов по трудоустройству, где вы можете найти разработчиков Python. являются отличными вариантами.

Апворк

Upwork не принимает необходимых решений о найме профессионалов. Вместо этого это внештатный совет. Люди почти из любой отрасли могут зарегистрироваться и просматривать концерты, которые вы перечисляете. Фрилансеры создают экспертный профиль Upwork. Кроме того, приложение можно загрузить для улучшения отклика.

Затем к вам обратятся фрилансеры со своими предложениями. Затем у вас есть возможность нанять их или нет. Вы должны вести переговоры о заработной плате и управлять процессом трудоустройства. В Upwork вы должны контролировать и контролировать проект до его завершения. Если вы ищете краткосрочные проекты, Upwork станет для вас отличной альтернативой.

Затраты на апворк:

Несмотря на то, что на Upwork взимается плата за обслуживание в размере 20%, фрилансеры там, как правило, более доступны в час, чем их конкуренты. Имейте в виду, что более высокая почасовая оплата может быть оправдана более высоким уровнем опыта.

Гапер

Gaper.io — еще одна платформа для удаленной работы, известная тем, что привлекает лучшие таланты со всего мира. Эта организация работает в глобальном масштабе, что позволяет вам сотрудничать с кем угодно со всего мира, что дает вам преимущество в разных часовых поясах.

Gaper предоставляет вам бесплатную двухнедельную пробную версию с вашим нанятым разработчиком, что позволяет вам убедиться, что все работает правильно.

Gaper вызывает интерес со всего мира благодаря своим очень квалифицированным сотрудникам и инженерам из Google, Oracle и т. д., которые прошли проверку. Он также предлагает клиентам на выбор различные технологии, в том числе Python, популярный язык в современном технологическом бизнесе.

Gaper — хороший вариант, если вам нужна безрисковая атмосфера для обеспечения того, чтобы все работало, а если это не так, что довольно редко, вам не нужно ничего платить из-за бесплатной пробной версии. Кроме того, Gaper предлагает доступные цены и гарантию качества.

Расходы гапера:

Gaper предлагает почасовую оплату, которая обычно начинается с 30 долларов в час. Предоплата не требуется, и есть двухнедельная пробная версия без риска, когда вы ничего не платите, если ресурс не соответствует вашим потребностям. Gaper — это веб-сайт, похожий на Upwork, который фокусируется на привлечении технических специалистов, особенно разработчиков, которые могут разрабатывать и создавать веб-сайты, приложения и другие программные решения.

Сравнение Upwork-Gaper.

Апворк

• Разработчики не защищены. В результате большое количество непрофессиональных разработчиков ищут работу, что затрудняет найм.
• Upwork проверяет идентификаторы. Платформа защищает деньги с помощью службы условного депонирования. Однако мошенники и мошенники все еще могут украсть ваши деньги и исчезнуть.
• На UpWork разработчики программного обеспечения получают среднюю зарплату в размере 107 000 долларов в год.
• Компании должны просмотреть десятки предложений, чтобы выбрать единственного квалифицированного разработчика Python.

Gaper.io

• Разработчики проходят тщательный технический отбор, а также собеседования, на которых проверяются их навыки межличностного общения. Наши клиенты также могут проверять разработчиков и инженеров, которых они нанимают у нас.
• Gaper упрощает для стартапов предоставление своих услуг ведущим предприятиям в США по более низкой цене, чем себестоимость.
• Почасовая оплата Gaper начинается в среднем с 30 долларов в час.
• Вам не нужно ничего платить вперед, и если разработчик не удовлетворит ваши потребности в течение первых двух недель, вам не нужно будет продолжать платить за него.

Заключение

Тем не менее, ни один проект или бизнес не похож на другой, и конкретные требования каждого пробела в талантах должны определять ваше решение при выборе подходящей платформы.! Ваше решение будет зависеть от ваших собственных требований к бюджету, временных ограничений и характера проекта, который вы ожидаете от разработчика. Надеюсь, это поможет указать вам правильное направление.