Как нанять хорошего автора контента

Как и в классических нуарных фильмах, в которых детективы показаны в черно-белых тонах, научиться тому, как нанять хорошего сценариста, требует серьезного исследования. Иногда вы не можете найти свежие зацепки (меланхоличный джаз); однако, как и в лучших детективных фильмах, если приложить усилия, то можно «заполучить девушку» и найти несколько исключительных содержательных писателей. Просто держитесь подальше от Чайнатауна, по крайней мере, если вас зовут Джей Джей Гиттес.

Честно говоря, нанять авторов контента не сложно. Есть много фрилансеров и агентств копирайтинга, которые предлагают свои услуги онлайн. Уловка заключается в том, чтобы найти тех, кто предлагает качественное письмо и может написать тот контент, который вы ищете.

Так что не волнуйся, Велма. Вы пришли в офис правильного детектива. Вот как нанять хорошего автора контента.

Почему вам нужно нанять писателя контента?

Если вы спрашиваете себя: «Зачем нанимать автора контента?», на это есть бесчисленное множество причин. Для развития вашего бизнеса необходимо постоянно публиковать ценный контент, чтобы не отставать от конкурентов. Это требует еженедельного создания большого количества полезного и информативного контента. Если ваша команда уже загружена другими задачами, найм писателя или контент-агентства для написания статей для вас сэкономит много времени и усилий.

Наймите контент-райтера с опытом

Наряду с этим, одна из главных причин, по которой компании инвестируют в авторов контента, заключается в том, что у этих авторов есть опыт, которого может не быть у вас или вашей команды. Этот опыт включает в себя наличие обширных знаний об исследовании, форматировании и редактировании контента. Многие писатели также знают, как включить SEO в каждую статью, придав вашему контенту еще большее преимущество в цифровой сфере.

И только подумайте об этом: если бы Джоан Роулинг могла создать свой собственный мир только в своей голове, представьте, что может создать команда опытных писателей с помощью нескольких руководств и ресурсов.

Мы гарантируем, что вы сможете узнать, как нанять отличного автора контента, но имейте в виду, что вам нужно заранее знать, что вы ищете. Вам нужен кто-то, кто может написать технический контент или кто-то, кто может составить описания продуктов? Мы поговорим об этом позже.

Как нанять хорошего автора контента?

Хорошие авторы контента не растут на деревьях. Если бы они это сделали, у «Остаться в живых» был бы гораздо более удовлетворительный финал. Чтобы привлечь лучшие таланты и убедиться, что вы наняли автора контента, который сможет придать вашему бренду стиль, тон и голос, подумайте о следующем:

1. Четко определите требования к работе по написанию контента

Как нанять хорошего автора контента, если вы не знаете, чего хотите? Если вам нужен правильный автор контента для этой работы, вам нужно подробно рассказать потенциальным партнерам, что это за работа. Хорошее описание работы затрагивает многие из следующих моментов:

• Длина проекта
• Тип оплаты (пословно, по часам, по проектам)
• Стоимость проекта
• Минимальное и максимальное количество слов
• Желаемый тон
• Особенности форматирования

Наряду с этими деталями обязательно укажите, какой тип писателей вам нужен. В зависимости от того, насколько глубокое исследование вы хотите (и за которое готовы платить), вы можете найти писателя о здоровье, недвижимости или любого другого отраслевого писателя, который может соответствовать тону, голосу и пониманию, с которым вы работаете. находясь в поиске.

Не уверены, что именно хотите? Возможно, было бы неплохо провести расследование и проверить похожие веб-сайты, чтобы увидеть, какие тексты они публикуют. Проанализируйте голос своего бренда, рассмотрите будущие цели бренда и основывайте свой стиль письма на этих рекомендациях.

2. Получите образцы написания контента (или попросите кого-нибудь получить их для вас)

Образцы составляют основу поиска писателя. Если вы хотите узнать, как нанять хорошего автора контента, попросите у кандидатов не только резюме, но и образец письма.

В качестве продолжения попросите писателей, которые вас заинтересуют, выполнить краткое письменное задание, назначенное вами, которое имеет отношение к проекту, для которого они рассматриваются.

Если вам нужно нанять автора контента для написания видеосценариев, дайте ему или ей краткое задание на видеосценарий. Изучив резюме и два разных образца письма, вы должны иметь четкое представление о том, подходит ли писатель.

Работа через агентство по написанию контента

Кроме того, вы также можете найти авторов, используя агентство по созданию контента и его управляемые услуги. Это особенно рентабельная стратегия для крупного бизнеса, поскольку она включает в себя найм не только писателей, но и менеджера проекта, который наблюдает за всем процессом, включая тех писателей, которые усердно трудятся над вашим текстом. Если вам нужно много контента на регулярной основе, услуги управляемого контента могут быть чрезвычайно выгодным и разумным бизнес-предприятием.

3. Спросите о применимом опыте написания контента

Многие авторы контента — мастера на все руки, но это не обязательно означает, что они готовы написать все, что вы им предложите. Если вам нужно нанять автора контента, который может выполнять определенные задания, например, связанные с техническим языком, обязательно спросите потенциальных клиентов об их опыте работы с этим конкретным типом или форматом письма.

Узнав больше об опыте потенциальных писателей, вы также сможете создать оригинальные писательские проекты на будущее. Писатель получил степень в области психологии? Попросите их написать серию блогов о том, как ваши продукты или услуги могут оказать положительное психологическое воздействие на потребителей. Или, если им нравится писать темы, связанные с бизнесом, попросите их сосредоточиться на ваших статьях, посвященных бизнесу.

4. Остерегайтесь нанимать авторов контента, которые звучат слишком хорошо, чтобы быть правдой

Будьте предельно осторожны, если писатель хочет заниматься каким-либо делом не по книгам, за столом или любым другим способом, который кажется теневым.

Ваша защита минимальна или отсутствует, если это обещание невероятно низкой скорости записи или другое странное поведение превращается в заброшенный проект или другие головные боли. Будьте в курсе событий, и узнаваемость вашего бренда тоже возрастет.

Нанимая писателя, помните, что вы часто получаете то, за что платите. Контент-маркетинг может быть чрезвычайно эффективным, когда качественный контент используется последовательно и стратегически, поэтому будьте готовы заплатить достойную цену за такой стиль письма. Хотя инвестиции в большое количество контента могут дорого обойтись, они того стоят.

Типы авторов контента

Есть три основных типа писательских услуг, в которые вы можете инвестировать в зависимости от ваших потребностей: штатные писатели, внештатные писатели и писательские услуги. Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки в зависимости от ваших потребностей, поэтому узнайте, как нанять писателя, который соответствует вашим потребностям.

Внутренние писатели — это те, кого вы нанимаете непосредственно в свою команду. Они придут в офис и будут тесно сотрудничать с вами или другими менеджерами. Скорее всего, вы дадите им ряд задач, а также включите их в свои маркетинговые и рекламные встречи. Если вы хотите работать в тесном контакте со своими писателями, штатные писатели могут быть очень эффективными для вашей компании.

Аутсорсинг внештатным авторам — отличный вариант для компаний, проекты которых время от времени меняются. Вы платите только за их время работы над проектом, а не за зарплату и льготы штатных писателей. Если вы все еще раздумываете над своим планом контент-маркетинга, это хороший способ получить качественный текст, когда вам это нужно.

Услуги по написанию контента — хороший способ встретиться посередине. Вы платите только за то, что покупаете, но вы также получаете постоянную команду писателей и можете тесно сотрудничать с менеджерами этих писателей. Независимо от того, являетесь ли вы малым бизнесом или крупной корпорацией, агентства по написанию контента могут быть лучшим источником надежности.

Для всех этих вариантов знание того, как нанять хорошего автора контента, остается неизменным. Имейте описание работы, запрашивайте образцы и проверяйте обоснованность каждого потенциального выбора.

5. Упомяните дополнительную работу по написанию контента, когда это уместно

Прежде чем начать охоту за хорошими авторами контента, может быть целесообразно составить контент-план. Планируете ли вы публиковать контент один или два раза в неделю? Вы хотите обновить старый контент или написать свежие описания продуктов? Запишите свои потребности, а также любые большие письменные проекты, которые вы надеетесь завершить.

Если какой-либо из этих проектов по написанию контента может превратиться в несколько проектов, скажите об этом. Многим писателям эти писательские проекты приносят арендную плату. Стабильный рабочий процесс очень привлекает писателей, в том числе профессиональных авторов контента, с которыми вы хотите продолжить сотрудничество. Это также может помочь вам узнать, готовы ли писатели работать с вами более чем над одним проектом. Это важно знать, особенно если вам действительно нравится стиль письма писателя.

Наймите хорошего автора контента сегодня

Иногда лучший способ нанять писателя — начать искать. Теперь, когда вы знаете основы, начните проводить исследования, разместите описания вакансий и поговорите со службами копирайтинга. Опыт, который вы получите в процессе найма, будет способствовать дальнейшему развитию вашего плана и стратегии контент-маркетинга.

Хотя наем хорошего сценариста может показаться таким же рискованным, как поймать преступника в вашем любимом фильме-нуар, помните, что контент-маркетинг становится все более и более широко известным. Часть обучения тому, как нанять хорошего автора контента, состоит в том, чтобы знать о ваших возможностях. Есть много надежных компаний, таких как BKA Content, которые готовы предложить свои услуги. Качественный контент действительно может повлиять на успех вашей компании.

Удалось ли вам нанять великих писателей? Дело раскрыто! Дайте нам знать ваши советы в комментариях.