Как нанять внештатного писателя и где его найти

В нашем все более цифровом мире ключом к успешному запуску веб-сайта является последовательное и высококачественное создание контента. Этот процесс включает в себя написание информативного и интересного контента, такого как блоги, статьи, сообщения в социальных сетях и копии веб-сайтов. Если контент вашего веб-сайта написан хорошо, он может привлечь больше посетителей и повысить авторитет и доверие к вашему сайту. Это увеличит количество потенциальных клиентов и возможных продаж.

В то же время написание требует времени и навыков. Если вы заняты другим сайтом и бизнес-операциями, можно легко отложить это на второй план. Хуже того, вы можете испытать выгорание, пытаясь каждый день придумывать свежие идеи контента. Вот тут-то и появляются писатели-фрилансеры. Писатели-фрилансеры хорошо разбираются в том, что такое хороший онлайн-контент, и знают, как писать увлекательные статьи, отражающие голос вашего бренда.

Если вам интересно, как нанять писателя, хорошая новость заключается в том, что этот процесс стал проще, чем когда-либо. Благодаря внештатным доскам объявлений, рынкам и веб-сайтам вы можете быстро и эффективно найти идеального писателя. Ниже вы найдете все, что вам нужно знать о том, как нанять внештатного писателя и где его найти.

Что следует учитывать перед наймом писателей

Прежде чем приступить к изучению того, как нанять внештатного писателя, вам нужно решить, какой контент вам нужен. Четкое изложение ваших целей гарантирует, что вы найдете писателя, который вам подойдет. Вы можете разбить его на два шага: решить, какой контент вам нужен, и объем контента, который вы хотите написать.

Определите свои потребности в контенте

Во-первых, решите цель вашего необходимого контента. Например, нужно ли обучать ваших читателей? Если это так, вы бы больше всего выиграли от найма авторов блогов.

Интернет-пользователи часто обращаются к блогам, чтобы узнать что-то новое, получить ответы на важные вопросы или получить информацию об актуальных тенденциях. Более того, компании, которые ведут блог, видят огромный рост числа лидов в месяц на 126% по сравнению с теми, кто этого не делает.

Также существует множество различных типов сообщений в блогах, в том числе:

• Пошаговые/практические руководства
• Списки
• Часто задаваемые вопросы (FAQ)
• Контрольные списки
• Быстрые факты

С другой стороны, вы можете захотеть развлечь или вдохновить читателей. В этих случаях вы можете нанять автора контента для создания постов в социальных сетях или привлекательных визуальных эффектов, таких как инфографика. Если ваша цель состоит в том, чтобы привлечь больше продаж, многие внештатные авторы могут написать рекламный текст для вашего сайта или рекламы в поисковых системах.

Ключевым моментом здесь является определение вашей конкретной цели контента. Оттуда вы можете выбрать тип письменной работы, который лучше всего воплотит эту цель в жизнь.

Выберите, сколько контента вы хотите написать

Во-вторых, вам нужно решить, сколько контента вы хотите написать. Например, вы можете хотеть одну новую статью каждый день, или, возможно, вам будет достаточно одной в неделю. В качестве альтернативы вы можете захотеть, чтобы определенное количество статей готовилось каждый месяц, и вы могли запланировать публикацию самостоятельно.

В любом случае, обязательно примите решение и придерживайтесь его. Ваш внештатный писатель должен знать, сколько контента ожидается от него, и соответственно планировать свое время.

Какие вопросы следует задавать, когда вы нанимаете контент-райтера?

Следующий шаг в том, как нанять внештатного писателя, проходит собеседования. Хотя кандидат может хорошо выглядеть на бумаге, он может не соответствовать стилю, который вы ищете.

Чтобы убедиться, что вы получаете то, что вам нужно от вашего писателя, вы можете задать следующие вопросы:

1. У вас есть портфолио?
2. На каком контенте вы специализируетесь?
3. Есть ли какая-то конкретная отрасль, в которой вы специализируетесь?
4. Сколько слов вы можете с комфортом написать в день?
5. Какие SEO-исследования вы проводили раньше?
6. Не могли бы вы рассказать мне о вашем процессе написания контента?
7. Используете ли вы какие-либо сторонние инструменты при написании?
8. Какова ваша текущая ставка фриланса?
9. Каковы ваши сильные и слабые стороны в писательстве?
10. Какие у вас есть идеи контента для моего бизнеса?

Не все эти вопросы являются необходимыми. Однако, выбрав несколько из них, вы сможете лучше понять писательский процесс, стиль и ожидания.

Лучшие советы о том, как нанять (хорошего) внештатного писателя

Если вам интересно, как нанять внештатного писателя, который стоит вложений, есть определенные действия, которые нужно предпринять. Эти советы помогут вам отличить хороших писателей-фрилансеров от плохих.

1. Выполните поиск писателя в Google.

Поиск в Google может привести вас к веб-сайту потенциального писателя, если он у него есть. Многие профессиональные фрилансеры используют свой сайт для размещения портфолио ранее написанных статей. Некоторые также перечисляют свое резюме или включают краткое описание своей писательской истории или стиля. Если у них нет веб-сайта, вы можете выполнить поиск по их имени, чтобы найти статьи, которые они написали в Интернете.

2. Просмотрите их опубликованные работы

Получив доступ к работе писателя, найдите время, чтобы просмотреть ее. Сначала вы можете сосредоточиться на таких факторах, как тон и стиль. Соответствует ли это тому, что вы ищете? Если писатель не соответствует голосу вашего бренда, это может привести к неудачным статьям. Кроме того, подумайте, является ли работа хорошо проработанной и интригующей. Если вы почувствовали желание прочитать все и узнать что-то новое, вероятно, это писатель, которого стоит изучать.

Во-вторых, вы можете использовать такие инструменты, как Grammarly, для проверки грамматических, пунктуационных и орфографических ошибок. Если есть постоянная картина ошибок, вы будете знать, что можете исключить кандидата из своего списка. Grammarly также позволяет проверять на плагиат, чтобы убедиться, что работа на 100% уникальна.

3. Запросите тестовую статью

Еще один способ найти идеального писателя-фрилансера — попросить платную тестовую статью. Вы можете подсказать писателю или попросить его придумать оригинальную идею. Этот процесс даст вам представление о том, как будущие произведения будут выглядеть от писателя. Многие фрилансеры также чувствуют себя более комфортно, выполняя тестовый проект за плату. Они с большей вероятностью доверят компании или индивидуальному найму и увидят в них надежного будущего партнера.

Лучшие места, где можно нанять писателя

Теперь, когда вы знаете основные шаги по найму внештатного писателя, пришло время его найти. К счастью, у вас есть широкий выбор вариантов.

Платформа Compose.ly

Для тщательно проверенных писателей-фрилансеров, которые обеспечивают работу, ориентированную на результат, не ищите ничего, кроме Compose.ly. На платформе Compose.ly вы можете нанимать писателей в любой отрасли, включая бизнес, образ жизни и все, что между ними. Вы также можете получать несколько форм контента. Это включает:

• Блоги и статьи
• белые бумаги
• пресс-релизы
• Информационные бюллетени по электронной почте
• Описания продуктов
• Страницы сайта
• И более

Все писатели хорошо разбираются в методах SEO, намерениях поиска и написании для брендов. Работая с Compose.ly, вы можете быть уверены, что ваш контент будет ценным, тщательным и качественным.

Трудоустройство

В качестве альтернативы вы можете размещать объявления на досках объявлений о вакансиях, если вы предпочитаете нанимать для разового размещения. Некоторые доски объявлений сосредоточены на внештатных писателях, в то время как другие открыты для всех видов работы. Имейте в виду, что вы, скорее всего, найдете квалифицированных писателей на досках объявлений, ориентированных на писательство.

После того, как вы опубликуете объявление, писатели могут связаться с вами по поводу возможности. Они могут отправить вам свое резюме, образец предыдущей работы или ссылку на свое портфолио. С процессом доски объявлений вам придется проделать больше работы, чтобы найти писателя. Однако, если вам просто нужен быстрый фрагмент контента, это хороший вариант.

биржи фрилансеров

Биржи фрилансеров, такие как доски объявлений о вакансиях, позволяют размещать объявления о вакансиях. Они также позволяют вам искать портфолио писателей, чтобы найти писателей с долгосрочными контрактами. Эти портфолио часто содержат прошлые работы с предыдущих мест работы. У большинства из них также есть отзывы и оценки от клиентов, с которыми они работали раньше. Доступность этих портфолио экономит ваше время на поиск личного веб-сайта писателя.

Торговые площадки могут стать отличной отправной точкой для поиска постоянных авторов для вашего сайта, но проверка может занять больше времени.

Ваши любимые сайты

Если вы обнаружите, что просматриваете определенные веб-сайты, связанные с вашей отраслью, у вас может быть еще одна возможность найма. Большинство статей на этих сайтах будут включать биографию автора или ссылку на его портфолио. Если вы сталкиваетесь с контентом, который вам действительно нравится, вы можете обратиться к автору по поводу возможностей фриланса. Многие из этих авторов являются фрилансерами и готовы писать гостевые посты для вашего сайта или блога.

Социальные медиа

Если вы обдумывали, как нанять внештатного писателя, социальные сети — ценный инструмент. LinkedIn — самый популярный выбор, поскольку он обслуживает профессионалов бизнеса. Вы можете публиковать предложения прямого письма в различных группах LinkedIn, связанных с вашей отраслью. У Facebook есть похожие варианты групп, хотя платформа часто менее ориентирована на профессиональные услуги.

Альтернативой является поиск писателей через Twitter. Twitter отличается от LinkedIn и Facebook тем, что многие люди и компании общаются через хэштеги.

Например, компании, которые ищут внештатных писателей на неполный рабочий день, могут создать твит о вакансии с соответствующим хэштегом. Хэштеги обычно связаны с типом необходимого контента, например, «#copywriting». Авторы-фрилансеры будут искать эти хэштеги и связываться с этими компаниями, чтобы обсудить возможности трудоустройства. Твиттер — отличный способ начать разговор с писателем.

Ваша сеть

Наконец, у вас всегда есть традиционный метод поиска писателей: через вашу сеть. Вы можете начать с разговора с семьей, друзьями или коллегами. Возможно, они работали с писателями на личной или профессиональной основе.

Другой способ — поговорить с другими знакомыми вам компаниями и попросить дать им положительные рекомендации. Вы будете знать, что эти писатели успешно завершили проекты, поэтому они являются надежным выбором в первую очередь.

Бонусный совет: создайте процесс адаптации

После того, как вы составили список писателей, пришло время для последнего шага о том, как нанять внештатного писателя. Прежде чем отправлять какую-либо работу, вы хотите уточнить свою стратегию адаптации. Писатели должны знать все ваши ожидания и правила, чтобы обеспечить достойную работу. Более того, это приведет к меньшему обмену информацией и меньшей вероятности необходимых изменений.

Создайте руководство по контенту, объясняющее голос, тон и стиль вашего бренда в рамках процесса адаптации. Полезно иметь образец работы для ваших авторов, чтобы получить точное представление о том, что вы ищете. Если у вас еще нет письменных работ, вы можете отправить им контент с других сайтов, которым автор хотел бы подражать. Не забудьте также дать представление о том, кто является вашей целевой аудиторией. Ваша аудитория будет влиять на то, к какому тону будет стремиться ваш бренд.

Наконец, поделитесь целью и миссией вашего бренда. Это поможет вашему внештатному писателю понять движущую силу вашего бренда. Затем они могут включить этот драйв в свой контент и предоставить наиболее актуальную и высококачественную работу.

Наймите внештатных писателей и поднимите свой сайт

Правильный писатель-фрилансер сделает гораздо больше, чем предоставит вам исключительную работу — он произведет впечатление на ваших читателей и заставит их возвращаться снова и снова. В результате увеличится популярность вашего веб-сайта в Интернете, и он станет источником интересного, информативного и ценного контента. А учитывая, что в современном мире царит контент, это то, от чего вы не захотите отказаться.

Прежде чем начать нанимать внештатного автора, подумайте, какой контент принесет наибольшую пользу вашему сайту. Возможно, вы могли бы использовать ряд подробных практических руководств. Или вы можете оживить свой текущий сайт развлекательными списками о вашей отрасли. Если вы не знаете, с чего начать, проверьте сайты конкурентов. Посмотрите, какой контент они публикуют и какое участие они получают. Вы даже можете заметить, где им не хватает контента, и можете нанять внештатного автора, чтобы заполнить этот пробел.

После того, как вы прошли эти шаги, вы готовы начать искать, брать интервью и нанимать идеальных авторов для своего сайта. Свяжитесь с Compose.ly, если вам нужна дополнительная помощь в том, как нанять внештатного писателя.