Как создать онлайн-платформу для наставничества?

С быстрым распространением технологий и глобальным влиянием Covid 19 наставничество приобрело совершенно новое измерение. Появилось несколько онлайн-платформ для наставничества, с помощью которых люди могут общаться с наставниками по всему миру и оттачивать свои навыки. Но прежде чем мы поговорим о них, давайте взглянем на содержание этого поста.

Оглавление:

• Общая статистика индустрии наставничества
• Платформы онлайн-наставничества – участники рынка
• Тенденции, формирующие мировой рынок наставничества
• Впечатляющие преимущества онлайн-платформы для наставничества
• Рабочий процесс онлайн-платформы для наставничества
• Возможные каналы получения дохода — онлайн-платформа для наставничества
• Основные характеристики платформы онлайн-наставничества
• Платформа онлайн-наставничества — индивидуальное или готовое
• Выбор подходящего готового решения
• Заключение
• Часто задаваемые вопросы

Общая статистика индустрии наставничества

В течение многих лет наставничество пропагандировалось как инструмент личного и карьерного развития. Обычно это включает в себя коучинг, консультации и даже психологическую поддержку, и это уже не «приятно иметь», а необходимость. Итак, в связи с быстрым ростом спроса на наставничество в этом разделе мы рассмотрели общую статистику наставничества.

Платформы онлайн-наставничества – участники рынка

Обучение и рост требуют знакомства с разными точками зрения. Вот почему важно иметь наставников, которые могут поделиться своим опытом в различных областях. Тем не менее, вот обзор основных игроков в индустрии онлайн-наставничества.

Тенденции, формирующие мировой рынок наставничества

Мировой рынок наставничества постоянно развивается, и появляется все больше и больше онлайн-платформ для наставничества, которые адаптируются к изменяющимся потребностям и ожиданиям людей. Вот некоторые тенденции, которые формируют рынок.

Рост онлайн-обучения

Поскольку технологии совершенствуются с каждым днем, электронное обучение стремительно растет. Это дает людям возможность осваивать новые навыки, не выходя из дома, поэтому параллельно растет индустрия наставничества. Рост спроса на новые навыки также создает спрос на людей, которые могут поделиться своими знаниями.
Кроме того, люди выбирают электронное обучение, поскольку оно занимает на 35–55 % меньше времени, чем традиционные методы обучения, и объединяет людей из разных стран.

Всплеск текучести кадров

Результатом Covid 19 стал всплеск текучести среди сотрудников. Многие исследования показали, что связанные с работой стрессы, эмоциональное истощение и неуверенность в завтрашнем дне являются основными причинами ухода сотрудников с работы. Поэтому, чтобы поддерживать мотивацию сотрудников, многие организации обратились к программам онлайн-наставничества. Кроме того, люди все чаще стремятся улучшить свои навыки, чтобы ориентироваться в неизвестной среде.

Растущий спрос на эмоциональный интеллект

В настоящее время растет потребность в людях с высоким эмоциональным интеллектом, достоинствами самосознания и способностью мотивировать других и влиять на них. Наставники с такими навыками способствуют росту мирового рынка наставничества.

Впечатляющие преимущества онлайн-платформы для наставничества

Платформы онлайн-наставничества сделали наставничество более доступным, удобным и инклюзивным для людей, которые стремятся к личному развитию и профессиональному росту. Они также предоставляют доступ к наставникам из разных слоев общества и отраслей. В этом разделе мы рассмотрим преимущества онлайн-платформы для наставничества.

Гибкость и удобство

Традиционные платформы наставничества по сравнению с виртуальными платформами наставничества имеют основное ключевое отличие, то есть гибкость и удобство, которые обеспечивает последняя. Платформы виртуального наставничества гораздо удобнее и гибче, поскольку не нужно ездить на работу. Более того, пользователи могут получить доступ к платформе в зависимости от их доступности.

Нет географических ограничений

Онлайн-платформа наставничества обходит географические барьеры, то есть отсутствие географических ограничений позволяет наставникам и подопечным беспрепятственно общаться независимо от часового пояса или местоположения.

Активно формирует карьерные пути для наставников

Наставники могут совершенствовать свои лидерские навыки и ускорять карьеру с помощью успешной онлайн-платформы для наставничества. Это означает, что если наставник указан на успешной платформе наставничества и имеет хорошие рейтинги и отзывы, то он может использовать это в своем резюме и формировать для себя карьерный путь.

Поскольку эффективное общение, периодические контрольные точки и эффективное планирование включают в себя наставничество, онлайн-платформа наставничества становится первым шагом к развитию лидерства.

Более быстрый доступ к опытным наставникам

Когда люди сталкиваются с препятствиями, им нужна помощь в поиске решения их проблем. Виртуальное наставничество предлагает круглосуточный доступ к более широкому кругу опытных наставников со всего мира, которые с разным опытом, взглядами и областями знаний могут предложить руководство, которое может быть недоступно на местном уровне.

Рабочий процесс онлайн-платформы для наставничества

Платформы онлайн-наставничества обошли традиционные методы наставничества. Они состоят из 3 основных игроков:

• Ученик
• Наставник
• Администратор

В этом разделе мы расскажем о рабочем процессе онлайн-платформы для наставничества.

для подопечного

• Наставник зарегистрируется на платформе.
• Поиск наставников согласно требованиям.
• Уточните наличие мест и отправьте заявку на бронирование ментору.
• Оплатите.
• Получите подтверждение бронирования.

для наставника

• Наставник зарегистрируется на платформе.
• Создайте профиль и отправьте запрос администратору на утверждение.
• После утверждения получать запросы на бронирование.
• Принимайте или отклоняйте запросы на бронирование в зависимости от наличия.
• Получайте оплату за каждую сессию от администратора.

Роль администратора

Администрация управляет всей платформой:

• Управление пользователями.
• Управление запросами на бронирование.
• Оплата наставникам после вычета комиссии.
• Мониторинг отчетов для лучшего принятия решений и так далее.

Возможные каналы получения дохода — онлайн-платформа для наставничества

После того, как вы решили запустить платформу онлайн-наставничества, важно определиться с каналами получения дохода. Некоторые из возможных каналов получения дохода:

Комиссия

Администрация берет комиссию с наставника и подопечного при каждом бронировании.

Абонентская плата

Наставляемый может заплатить фиксированную сумму денег, чтобы получить подписку на платформу с расширенными функциями.

Объявления

Это позволяет администратору получать доход с помощью методов онлайн-рекламы, таких как реклама, контекстная реклама и многое другое.

Спонсируемые профили наставников для продвижения

Администратор может взимать плату с наставников за рекомендуемый список.

Основные характеристики платформы онлайн-наставничества

Рейтинги и обзоры

Рейтинги и отзывы позволяют подопечным принимать уверенные решения о выборе наставника.

Всплывающее уведомление

Это ключевая функция, поскольку уведомления позволяют наставникам и подопечным не пропускать ни одного сеанса. Это также позволяет им получать интересные обновления.

Интернет-форум

Онлайн-форум позволяет всем участникам обсудить актуальные темы, поделиться своим мнением, сказать, что они думают о наставнике, или поговорить о том, что необходимо в решении.

Аналитика принятия решений

Как упоминалось выше, роль администратора заключается в измерении ощутимых бизнес-результатов, поэтому онлайн-платформа наставничества должна иметь доступ к основным данным с помощью функции аналитики.

Отчеты об отслеживании прогресса

Отслеживание прогресса — еще одна важная функция, поскольку важно отслеживать прогресс подопечных.

Инструменты взаимодействия

И наставникам, и подопечным нужны инструменты взаимодействия, чтобы развивать собственное самопознание для сеанса и ясно выражать свое мнение, чтобы вдохновлять и вдохновляться. Эти инструменты включают в себя:

• Демонстрация экрана
• Запись экрана
• Белая доска
• Аудио/видео чат
• И более

Многоязычный/мультивалютный

Поскольку платформа наставничества обслуживает глобальную аудиторию, важно, чтобы платформа имела многоязычную и мультивалютную функциональность.

Платформа онлайн-наставничества — индивидуальное или готовое

Онлайн-платформа для наставничества может быть создана с использованием двух подходов: создание на заказ и выбор готового решения. Платформы индивидуального наставничества строятся с нуля в соответствии с индивидуальными требованиями и требуют больших затрат времени и средств. Поэтому широкое распространение получают готовые решения, поскольку они проверены временем и имеют характеристики, соответствующие установленным отраслевым стандартам. Кроме того, они более доступны по цене, а их время выхода на рынок также меньше.

Выбор подходящего готового решения

Чтобы выбрать подходящее готовое решение для онлайн-платформы для наставничества, мы составили чек-лист. Ниже перечислены основные моменты, которые вы должны искать в готовом решении.

Простота использования

Платформа должна быть простой в использовании, т. е. интерфейс должен быть удобным и интуитивно понятным.

Экономическая эффективность

Как уже упоминалось выше, готовое решение дешевле индивидуального решения. Но все же, вы хотели бы рассмотреть стоимость решения, прежде чем сделать выбор.

Интуитивно понятные функции для взаимодействия

Как уже было сказано, платформа должна иметь интерактивные функции, с помощью которых наставники и подопечные могут взаимодействовать друг с другом.

Активная поддержка клиентов

Если вам нужна помощь в устранении неполадок или просто получение совета, активная поддержка клиентов просто необходима.

Возможность масштабирования

По мере роста вашего бизнеса важно иметь платформу, которая вмещает больше пользователей. Поэтому выбор масштабируемого решения является еще одним обязательным условием.

Что рекомендуют эксперты — выбирайте Yo!Coach

Yo!Coach — это популярное готовое решение для онлайн-консультаций, которое идеально подходит для запуска платформы онлайн-наставничества. Он включает в себя безупречную функциональность, которая позволяет администратору беспрепятственно запускать платформу. Кроме того, наставники могут проводить сеансы один на один с подопечными или групповые сеансы в режиме реального времени с помощью платформы. Кроме того, Yo!Coach поставляется с готовыми приложениями, которые позволяют подопечным легко искать, бронировать и планировать сеансы.

Другие важные особенности Yo!Coach

• Полностью настраиваемый
• Готовое решение White Label
• 1 год бесплатной технической поддержки
• Разовый платеж, пожизненная лицензия
• Многоязычный
• Несколько платежных шлюзов
• Отчеты и аналитика
• Отслеживание прогресса
• Мобильные приложения для подопечных
• Функциональность записи Lesspace

Заключение

Онлайн-наставничество меняет традиционные способы наставничества. Поскольку многие игроки борются за часть рынка онлайн-наставничества (величина сдвига на рынке и усиливающаяся конкуренция, которую они предвещают), рекомендуется использовать готовое решение, такое как Yo!Coach, чтобы запустить платформу онлайн-наставничества в несколько дней. Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.

Часто задаваемые вопросы

Q1.Почему наставничество?

Наставничество (онлайн-наставничество) обеспечивает благоприятную частную среду, в которой люди из разных слоев общества могут наставлять и искать наставничества.

Q2.Какие существуют виды наставничества?

• Индивидуальное наставничество
• Групповое наставничество
• Коллективное наставничество

Q3.Что вы должны искать в онлайн-платформе наставничества?

• Простота использования
• Экономическая эффективность
• Функция взаимодействия
• Активная поддержка клиентов
• Возможность масштабирования

Q4.Как работает онлайн-платформа для наставничества?

В онлайн-платформе наставничества есть три игрока: администратор, подопечный и наставник. После успешной регистрации подопечный может выбрать и записаться на занятие с наставником. Наставник может принять или отклонить запрос на бронирование. В случае принятия ментор успешно проводит сессию и получает за это оплату от администратора. Администратор управляет всей платформой наставничества и платит наставнику после вычета комиссии.

Q5.Каковы основные функции онлайн-платформы для наставничества?

• Рейтинги и обзоры
• Всплывающее уведомление
• Интернет-форум
• Аналитика принятия решений
• Отчеты об отслеживании прогресса
• Инструменты взаимодействия