Узнайте, как найти и обучить AIO-райтеров для развития вашего бизнеса
Опубликовано: 2023-06-15Итак, вы слышали о преимуществах инструментов для письма с искусственным интеллектом, но найти подходящего писателя кажется сложной задачей.
Вы знаете, что авторы ИИ могут ускорить производство, не жертвуя качеством.
Но где вы найдёте писателей, которые могут «управлять» этими инструментами с апломбом? Как вы их проверяете, нанимаете и обучаете?
Не нужно волноваться - я тебя понял.
В этом сообщении блога мы поможем вам найти и нанять первоклассных авторов AIO (оптимизация искусственного интеллекта) для нужд вашего бизнеса.
Мы изучим навыки, которые нужно искать, как составить подробный список вакансий, используя такие платформы, как Viva HR и Indeed, для поиска талантливых писателей, отказавшись от традиционных собеседований в пользу написания тестов, и обучая новых сотрудников под руководством опытных наставников.
В основе этого процесса лежит экономия средств и времени, которую вы увидите . Узнайте, как можно увеличить размер прибыли, привлекая в свою команду писателей AIO!
Оглавление:
- Видео-мастер-класс о том, как найти и обучить авторов AIO
- В поисках идеального AIO-писателя
- Важность отраслевой экспертизы
- Истинные навыки написания контента
- Использование ИИ как части работы
- Как найти и обучить авторов AIO
- Создайте подробный список вакансий
- Обучите своего нового писателя AIO
- Соедините новых сотрудников с опытными наставниками
- Предлагайте обучение на платформах с искусственным интеллектом, таких как контент в масштабе
- Используйте такие платформы, как Viva HR и Indeed для найма
- Преимущества использования Viva HR для найма
- Почему Indeed — ценный ресурс для поиска писателей
- Максимизируйте размер прибыли с помощью AIO Writers
Видео-мастер-класс о том, как найти и обучить авторов AIO
В поисках идеального AIO-писателя
Ищете автора AIO?
Это означает, что вы будете использовать ИИ в качестве основного создателя контента для создания черновиков блога. Затем опытный писатель возьмет эти черновики и оптимизирует их, чтобы они полностью раскрыли свой потенциал. (Этот человек также может быть тем, кто «управляет» машиной ИИ.)
Итак, какие навыки и качества вам нужны от хорошего AIO-писателя?
Найдите кого-то с отраслевым опытом, отличными навыками письма и готовностью использовать инструменты ИИ.
Сочетание человеческого таланта с искусственным интеллектом может в 10 раз увеличить производительность. Это может даже сэкономить вам до 7+ часов времени на создание контента для каждого поста.
Помните, что в среднем на создание поста в блоге у человека уходит около 4 часов, но те, кто тратит больше времени на свой контент, получают лучшие результаты.
Так что, если бы вы могли сохранить качество своего контента, сэкономив при этом часы и часы времени на написание?
В этом сила AIO. Вот что вам нужно для найма:
Отраслевой опыт
Эксперт отрасли понимает вашу нишу и может создавать актуальный информативный контент, который находит отклик у вашей аудитории.
Наем писателя со специальными знаниями гарантирует, что он сможет быстро понять сложные темы, сохраняя при этом точность.
Истинные навыки написания контента
Опытный автор контента создает увлекательные статьи, которые держат читателей на крючке от начала до конца.
Навыки письма, которые вы хотите искать, включают отличную грамматику, рассказывание историй, исследования и адаптируемость тона или стиля.
Вы также должны искать опыт. 3-5+ лет написания контента должны дать вашему найму преимущество, необходимое для успеха в качестве AIO.
Использование ИИ как части работы
Внедрение ИИ в процесс письма максимально повышает эффективность без ущерба для качества.
Хороший писатель AIO должен быть непредубежденным в использовании инструментов на основе ИИ, таких как ChatGPT или Content at Scale, для повышения своей производительности.
Другими словами, избегайте «снобистского» писателя, который избегает ИИ. (Раньше это был я, так что я понимаю. Но такой тип людей не подходит для AIO.)
Справедливости ради, большинство писателей в наши дни готовы к этому, особенно если вы даете им рекомендации и обучаете их, чтобы они действительно хорошо работали с инструментом ИИ.
Сочетая творческий потенциал человека с мощью искусственного интеллекта, вы можете добиться исключительных результатов в создании контента.
Кстати, вы можете получить 20 % дополнительных кредитов на создание контента, если зарегистрируетесь в моем предпочтительном инструменте искусственного интеллекта Content at Scale по моей ссылке:
Как найти и обучить авторов AIO
Хотите привлечь талантливых авторов AIO? Начните с безупречного списка вакансий.
1. Создайте подробный список вакансий
Вам нужен кто-то, кто может сочетать отраслевой опыт и навыки написания контента, используя инструменты искусственного интеллекта.
- Подчеркните потребность в отраслевых знаниях: ваш идеальный кандидат должен иметь глубокие знания вашей ниши или сектора (или ниши или сектора вашего клиента), чтобы они могли создавать высококачественный контент, который подчеркивает ваш опыт бренда. Это СУПЕР важно, потому что создание нишевого контента AIO проще и быстрее для тех, у кого есть опыт работы в этой нише .
- Укажите опыт написания контента: большой опыт написания контента необходим для любой роли писателя AIO. Подчеркните важность отличной грамматики, умения рассказывать истории и навыков SEO-оптимизации в рамках своих повседневных задач.
- Опишите реальную работу, которую будет выполнять ваш наемный работник . В своем списке вакансий опишите конкретные примеры проектов, над которыми они могут работать, чтобы дать соискателям четкое представление о том, что от них ожидается.
- Упомяните ИИ в названии должности и в объявлении . То есть «автор технического контента ИИ». Не нужно избегать слова «ИИ» — искусственный интеллект сейчас играет большую роль в индустрии контента, и большинство писателей замечают это и действительно ищут работу по написанию ИИ! Однако, если вы используете термин «AIO» в своем списке, убедитесь, что вы четко определили его, поскольку это новая и развивающаяся роль в написании контента.
Вот пример описания вакансии:
«Мы ищем талантливого автора контента, которого мы можем обучить техническому писателю AIO — кто-то, кто использует ИИ в качестве основы для написания контента (мы предоставим вам обучение и инструмент) и оптимизирует вывод этого контента для достижения наилучших результатов. результаты как с поисковыми системами, так и с людьми».
Почему написание тестов — это будущее найма внештатных писателей (забудьте об интервью Zoom)
Итак, вы разместили свой список вакансий, и несколько хороших кандидатов подали заявки. Теперь пришло время отфильтровать ваш кадровый резерв.
Хорошие новости: пропустите интервью Zoom.
Собеседования в Zoom — это прошлый год — пора переходить на написание тестов.
Они не только помогают вам быстро определить высококвалифицированных кандидатов, но также оценивают их способность следовать инструкциям и создавать привлекательный контент.
Почему письменные тесты эффективнее собеседований?
Письменные тесты позволяют вам оценить истинные навыки письма соискателя, а не полагаться на его устное общение во время собеседования.
Исследования показывают, что на традиционные собеседования могут влиять предубеждения, и они не могут точно предсказать эффективность работы.
Как определить качество соискателей по типовым заданиям:
Создайте задачу, которая отражает тип работы, которую будет выполнять ваш писатель AIO — это может включать оптимизацию контента, созданного ИИ, или создание длинных статей в вашей отраслевой нише.
Чтобы обеспечить справедливость, предоставьте четкие рекомендации и требования к задаче, а также рассмотрите возможность предоставления компенсации за выполненные образцы в знак уважения к их времени и усилиям.
2. Используйте такие платформы, как Viva HR и Indeed, для найма
При поиске потенциальных писателей-фрилансеров найм таких платформ, как Viva HR или Indeed, может избавить вас от многих головных болей.
Эти платформы позволяют настроить процесс собеседования и получить доступ к большому количеству кандидатов, упрощая поиск идеального автора AIO для вашего бизнеса.
Преимущества использования Viva HR для найма
Viva HR предлагает систему отслеживания кандидатов, разработанную специально для малого бизнеса и стартапов.
Эта платформа оптимизирует весь процесс найма, предоставляя настраиваемые шаблоны, автоматические объявления о вакансиях и простые в использовании инструменты управления кандидатами.
Их встроенная аналитика также помогает вам принимать решения на основе данных при оценке кандидатов.
Почему Indeed — ценный ресурс для поиска писателей
Indeed связывает миллионы соискателей с работодателями в различных отраслях, включая написание контента.
Вы можете размещать вакансии бесплатно или спонсировать их, чтобы быстрее привлечь больше квалифицированных кандидатов.
Кроме того, их расширенные поисковые фильтры позволяют вам точно определить подходящих кандидатов на основе навыков, уровня опыта и предпочтений в отношении местоположения — все это специально адаптировано к вашим требованиям к писателю AIO.
Советы по оптимизации списка вакансий:
- Создайте привлекающий внимание заголовок: убедитесь, что ваше объявление выделяется среди других похожих сообщений. Используйте такие термины, как «AIO Writer», «Создатель контента на основе ИИ» или «Контент-стратег с опытом работы с ИИ».
- Продемонстрируйте корпоративную культуру: привлеките нужных кандидатов, познакомив их с ценностями, миссией и рабочей средой вашей компании.
- Предоставьте четкие ожидания: наметьте конкретные обязанности и требования для роли. Упомяните инструменты искусственного интеллекта, которые они будут использовать, и подчеркните отраслевой опыт.
Используя эти платформы и оптимизируя свой список вакансий, вы уже на пути к поиску AIO-писателя, который поможет вывести ваши усилия по контент-маркетингу на новый уровень.
Между прочим, как только вы наняли и обучили этого писателя, вам понадобится процесс для последовательного создания невероятного контента. У меня есть это для вас в моем Плане процесса контента. Изучите этапы, инструменты, советы и системы, которые можно использовать для повышения эффективности контент-маркетинга:
3. Обучите своего нового писателя AIO
Поздравляем с наймом идеального кандидата!
Теперь пришло время инвестировать в обучение их тому, как лучше всего использовать инструменты ИИ наряду с их собственным набором навыков, чтобы они стали эффективными авторами AIO, способными добиваться исключительных результатов.
Соедините новых сотрудников с опытными наставниками
Если в вашей команде уже есть рок-звезда, дайте этому человеку возможность поделиться своим процессом и советами с вашим новым сотрудником.
Объединение новых сотрудников с опытными наставниками в вашей команде поможет новичкам быстро адаптироваться к уникальным требованиям роли писателя AIO, получая при этом ценную информацию и рекомендации.
Предлагайте обучение на платформах с искусственным интеллектом, таких как контент в масштабе
Качество инструмента для написания ИИ, который вы используете, будет иметь огромное влияние на то, насколько эффективными будут ваши авторы AIO.
Наряду с этим, обучение и поддержка, которую вы оказываете своим авторам AIO, этот инструмент имеет не меньшее значение.
Советы для эффективного обучения:
- Создайте комплексный план адаптации: обозначьте четкие цели и задачи для каждого этапа процесса обучения.
- Включите практические упражнения. Поощряйте стажеров работать с реальными сценариями, используя инструменты ИИ, чтобы обрести уверенность в своих способностях.
- Запланируйте регулярные проверки: свяжитесь с вашим стажером в течение первых недель или месяцев, чтобы получить обратную связь, решить вопросы или проблемы и отслеживать прогресс.
- Обеспечьте постоянную поддержку: поощряйте культуру постоянного совершенствования, предлагая дополнительные ресурсы, семинары или вебинары, чтобы помочь вашему автору AIO оставаться в курсе отраслевых тенденций и достижений в области искусственного интеллекта.
Инвестиции в комплексное обучение вашего нового автора AIO настраивают его на успех и гарантируют, что он станет ценным активом в вашей команде по созданию контента, что приведет к увеличению производительности, экономии средств и более качественному контенту, который заставит клиентов возвращаться снова и снова.
Максимизируйте размер прибыли с помощью AIO Writers
Произведите революцию в процессе создания контента с помощью возможностей AIO-писателей. Сочетание контента, созданного искусственным интеллектом, и квалифицированной оптимизации человеком может увеличить производительность вашего контента и сократить расходы. Это может привести к увеличению прибыли без ущерба для качества.
Затраты на традиционное внештатное письмо по сравнению с написанием AIO:
- Расходы на внештатное написание быстро складываются с задачами по исследованию, составлению, редактированию и корректуре.
- Написание AIO снижает расходы за счет использования инструментов искусственного интеллекта для первоначальных черновиков при сохранении качества за счет оптимизации человека.
Влияние на производительность и эффективность:
- Авторы AIO производят в 10 раз больше результатов, чем традиционные методы, используя технологии ИИ и собственный опыт.
- Повышение эффективности означает более быстрое выполнение проектов, что является важным преимуществом для компаний, стремящихся быстро масштабироваться или уложиться в сжатые сроки.
- Сотрудничество между инструментами искусственного интеллекта и талантливыми писателями гарантирует, что каждый элемент будет оптимизирован для поисковых систем, таких как Google, что приведет к органическому трафику именно там, где он должен быть: на вашем веб-сайте.
Найдите и обучите AIO-писателей, чтобы преобразовать вашу контентную игру
Если вы потратите время на поиск и обучение AIO-писателей , это может изменить правила игры для вашего бизнеса, но поиск подходящего специалиста имеет решающее значение — отраслевой опыт и навыки написания контента являются обязательными, как и использование технологии искусственного интеллекта.
Инвестируйте в правильные инструменты и нанимайте квалифицированных авторов AIO, чтобы развивать и масштабировать устойчивый бизнес, который процветает благодаря эффективному контент-маркетингу.
Подходящий писатель AIO уже существует, но вы должны быть готовы немного покопаться, чтобы найти его.
Хотите еще больше узнать о поиске и обучении AIO-писателей для вашего бизнеса? (Это включает в себя настройку систем для управления ими и делегирования им полномочий, когда они входят в вашу команду.)
Это важный шаг в построении устойчивого бизнеса, и именно поэтому он является важной частью моей программы наставничества Content Transformation System.
Эта 12-месячная программа дает вам все ключи, которые вам нужны, чтобы собрать свои утки подряд и, наконец, расти за счет устойчивого контент-маркетинга (с оттенком стратегии ИИ).
Подайте заявку сегодня, чтобы начать преобразование контента.
