5 ваших любимых брендов с программой защиты интересов сотрудников

Знаете ли вы, что у многих ведущих брендов есть программа защиты интересов сотрудников?

И это неудивительно, поскольку он обладает рядом невероятных преимуществ:

• Улучшает приобретение талантов
• Развивает идейных лидеров в вашей нише
• Создает лучшую культуру сотрудников (с более высоким моральным духом)
• Повышает узнаваемость бренда и увеличивает лидогенерацию
  

Итак, что же такое программа защиты интересов сотрудников? Чтобы понять это, давайте сначала посмотрим, что такое защита интересов сотрудников:

Защита интересов сотрудников — это, по сути, реклама из уст в уста. Тем не менее, просить своих сотрудников проводить рекламу из уст в уста без плана (или программы) не будет очень эффективным.

Программа защиты сотрудников является таким планом. Использование таких инструментов, как GaggleAMP, позволяет вашим сотрудникам легко делиться вашим контентом в своих социальных сетях. Он также предлагает стимулы для мотивации ваших сотрудников, такие как списки лидеров и геймификация.

Программы защиты интересов сотрудников становятся настолько популярными во всем мире, что ведущие бренды и компании начинают использовать их, чтобы сократить расходы, защитить себя от рецессии и сохранить свое имя в центре внимания клиентов.

Сегодня мы рассмотрим некоторые из этих ведущих брендов и то, как им помогла программа защиты интересов сотрудников. Мы также рассмотрим, как вы можете начать работу с программой защиты интересов сотрудников.

1. Рико Канада

Ricoh Canada предоставляет услуги, технологии и решения для цифровых рабочих мест по всей Канаде.

Чтобы расширить свое присутствие в социальных сетях, Ricoh решила провести трехмесячный пробный период по защите интересов сотрудников при поддержке GaggleAMP. Их цели?

• Делитесь действиями
• Публиковать достижения
• Способствовать дальнейшему росту

Ricoh решила провести это испытание всего с девятью своими торговыми представителями, и их результаты были более чем впечатляющими.

Торговые представители Ricoh охватили 534 000 человек через свои каналы социальных сетей.

Эти результаты намного превзошли ожидания Ricoh, поэтому Натали Чанг, менеджер по бренду и коммуникациям, решила расширить программу и внедрить долгосрочную стратегию с привлечением большего числа сотрудников.

При реализации этой стратегии Чанг представил функции геймификации GaggleAMP, чтобы поддерживать мотивацию участников.

Это сработало? Вот что сказал Чанг:

«Компания увеличила охват в социальных сетях с более чем 500 000 человек за трехмесячную пилотную программу до 2,6 миллиона за следующие 6 месяцев». — Натали Чанг

Защита интересов сотрудников была настолько успешной для Ricoh, что со временем они начали расширять программу, так что она подходила не только для их отдела маркетинга.

На самом деле, команда исполнительного руководства, команда кадров и даже отдел обслуживания подключились и начали делиться действиями и контентом через свои каналы социальных сетей.

Лучшая часть:   Сотрудники Ricoh, ставшие послами бренда, были полны энтузиазма, заинтересованы и мотивированы. Включение геймификации сделало участие сотрудников приятным и помогло Ricoh привлечь новых потенциальных клиентов.

«Одним из наиболее заметных успехов является то, насколько наши сотрудники готовы и заинтересованы в использовании платформы. Их использование и преданность делу поощрения социального усиления превзошли наши ожидания». — Натали Чанг

Короче говоря, то, что начиналось как пробная версия для отдела продаж, стало полноценным внедрением в компании.

2. Кайтворкс

Kiteworks — это популярный бренд, который управляет конфиденциальными сообщениями и контентом, чтобы защитить компании и клиентов от угроз кибербезопасности.

Их программа защиты интересов сотрудников помогает им повысить узнаваемость бренда с помощью социальных сетей, таких как LinkedIn.

В Linkedin они делятся новым контентом в блогах, возможностями найма, а также наградами и признанием, например размещением на G2. Контент знакомит читателей с тем, что делает Kiteworks, продвигает демонстрацию их платформы и дает дружеские советы о том, как предприятия могут соответствовать требованиям государственного аудита.

Блог Kiteworks устроен таким образом, что пользователи, перенаправленные из программы защиты интересов своих сотрудников, могут сразу увидеть возможность подписаться на информационный бюллетень Kiteworks, а это означает, что читатели постоянно получают новый контент прямо на свой почтовый ящик.

Наконец, как и в случае с компьютерами Dell, представители бренда Kiteworks ежедневно продвигают новый контент одним щелчком мыши. Согласно Hootsuite, «ежедневная публикация будет привлекать подписчиков в 4 раза быстрее, чем публикация реже одного раза в неделю. Имеет смысл: больше видимости».

Так что же заставило Kiteworks выбрать GaggleAMP? Вот что сказал один клиент GaggleAMP:

«Благодаря экономичным и гибким внутренним маркетинговым организациям GaggleAMP позволяет мне быстро масштабировать программу социальной защиты сотрудников со всей поддержкой и структурой, необходимыми для ее успеха». — Администратор в области биотехнологии

3. Взрыв

Buurst — компания, занимающаяся производительностью данных, основанная в 2012 году. Они поддерживают бизнес различными способами, например, посредством поддержки протоколов и контроля затрат на облачное хранилище.

По мере того, как Buurst расширял свой бизнес, они хотели стать лидерами отрасли для своих клиентов. Они также хотели улучшить лидогенерацию и увеличить вовлеченность.

Однако у Buurst была одна проблема: их традиционная рекламная кампания в социальных сетях не вызывала особого интереса. Они тратили больше, чем в среднем по отрасли, и все еще не увеличивали свое присутствие в социальных сетях.

Это хуже:   они не были полностью согласны с идеей защиты интересов сотрудников. В Buurst работало всего 20 человек, и найти время для того, чтобы быть послом бренда и одновременно поддерживать своих клиентов, непросто.

«Большинство наших руководителей и людей в компании сказали: «Да, это стоит попробовать. Сомневаюсь, что кто-то из них действительно понимал, что должно произойти. Ожидание того, что GaggleAMP может сделать внутри компании, было минимальным…» — Стивен Спектор.

Тем не менее, защита сотрудников действительно имела значение, когда они пытались это сделать.

Всего за несколько коротких месяцев 20 сотрудников Buurst охватили 2,5 миллиона человек в LinkedIn.

Что, в свою очередь, принесло Buurst 700 новых переходов на веб-сайт и еще 1600 взаимодействий в социальных сетях.

Это показывает, что при наличии правильной платформы отстаивать интересы сотрудников легко и, вероятно, будет успешным для вашего бизнеса, независимо от того, насколько он велик или мал.

«Мы достигли 2,5 миллиона охвата за пару месяцев — это огромно для такой небольшой компании, как мы. На нашей странице в LinkedIn 2200 подписчиков. Вы знаете, сколько времени мне понадобится с 2200 подписчиками, чтобы достичь 2,5 миллионов человек? Это просто невозможно». — Стивен Спектор

4. Квалкомм

Qualcomm — компания, занимающаяся беспроводными технологиями, которая ведет пользователей в связанное будущее. Они часто демонстрируют инновации через свой канал на YouTube, который представители бренда Qualcomm продвигают в своих учетных записях LinkedIn.

Как и Kiteworks, Qualcomm также публикует новые сообщения в блогах в рамках своей программы защиты интересов сотрудников. Когда читатели нажимают на эти сообщения в блоге, они сразу же получают кнопки, которые позволяют им следить за страницами Qualcomm в социальных сетях, помогая повысить узнаваемость бренда.

Qualcomm существует с 1985 года, и ее программа защиты интересов сотрудников помогла им вырасти до более чем 1 миллиона подписчиков на таких платформах, как LinkedIn, Twitter и Facebook.

Послы ежедневно публикуют сообщения с помощью GaggleAMP, который, как упоминалось выше, увеличивает количество подписчиков в 4 раза быстрее и необходим для защиты от рецессии.

Вот еще один положительный отзыв GaggleAMP, доказывающий, почему это эффективное решение:

«Что нам больше всего понравилось в Gaggle, так это то, что он позволил нам лучше донести наше сообщение до всех сотрудников. Теперь сотрудники могут получать уведомления о публикации новых сообщений и легко делиться ими. Мы достигли многих из наших KPI в социальных сетях , и я считаю, что Gaggle был движущей силой в этом». — Администратор компьютерного программного обеспечения

5. МастерКард

Наконец, MasterCard — известная компания, предоставляющая финансовые услуги, — использует защиту интересов сотрудников, чтобы делиться последними новостями в социальных сетях.

Вы знали? Вы можете увидеть это в действии, зайдя в Твиттер и набрав «#mastercardambassador». Здесь вы увидите сторонников сотрудников и влиятельных лиц, которые вносят свой вклад в хэштег.

Когда вы вводите этот хэштег, обратите внимание, что у большинства сообщений сотрудников есть 100 или более обязательств. Это само по себе показывает, насколько успешной может быть программа защиты интересов сотрудников.

Кроме того, поскольку вы не можете установить цену на рекламу из уст в уста, ни одно из этих взаимодействий, которые вы видите, не стоит денег. Однако в стандартной рекламной кампании Facebook вы должны платить за клик, и эта стоимость быстро увеличивается, особенно если вы ежедневно запускаете новые кампании.

Вот что сказал один из сотрудников MasterCard об их программе защиты интересов сотрудников:

«У нас есть большая поддержка со стороны высшего руководства, и возможность полагаться на некоторых людей, которые уже хорошо работают в социальных сетях, и расширять их возможности — это все равно, что иметь большую расширенную команду». (Источник)

Расширение прав и возможностей — ключевое слово здесь. С помощью программы защиты интересов сотрудников вы даете им возможность управлять своим брендом, повышаете их моральный дух и заставляете их чувствовать, что они являются частью чего-то большего.

GaggleAMP облегчает ваш путь к расширению возможностей сотрудников с помощью простой в использовании платформы, с которой вы можете начать работу уже сегодня.

«Платформа проста в использовании и экономит массу времени на общение с сотрудниками, чтобы попытаться заставить их взаимодействовать с контентом компании в социальных сетях. Благодаря простой панели инструментов и удобному интерфейсу сотрудники могут ставить лайки, делиться ими, делиться ими и даже создавать органические публикации одним щелчком мыши». — Памела Р.

Начните программу защиты интересов своих сотрудников сегодня

Свяжитесь с GaggleAMP, чтобы запросить демонстрацию и узнать, как вы можете получить от нас 14 дней.

Вы также можете посетить страницу нашего блога, чтобы узнать о других важных способах защитить свой бизнес от рецессии, в том числе о том, как продавать в социальных сетях и о том, как защита бренда может увеличить число потенциальных клиентов.