Что такого особенного в нашей корпоративной культуре?

Все говорят, что нелегко привнести культуру Силиконовой долины в такую ​​маленькую страну, как Шри-Ланка. Это тоже верно. В такой мультикультурной стране, как Шри-Ланка, довольно сложно привнести тотальную западную структуру стартапов и компаний.

Барьеры на пути западных технологических стартапов:

1. Существующая культура. Шри-Ланка — многонациональная страна, в которой некоторые культуры строго регламентируют правила пребывания в офисе и управления компанией. И в некоторых культурах считается, что создание некоторых настроек, таких как в GOOGLE, может представлять угрозу для существующей культуры. Кроме того, это довольно дорого, и ни один бизнес не захочет иметь расходы на «ненужные» настройки.
2. Безопасность Если вы видели офис в Silicon, они позволяют вам работать в любое время из офиса. У него больше свободы для трат. Но это довольно сложно реализовать из-за окружающей среды здесь. Другими словами, это зависит от общества, в котором мы живем.
3. Знания По сравнению с миром наши знания о бизнесе и мире технологий средние, потому что мы все еще учимся чему-то, в то время как мир вырос и постоянно меняется. ЕСЛИ мы хотим привнести такую ​​культуру, нам нужны человеческие ресурсы, которые готовы учиться и быстро справляются с этим.

Хотя привнести всю культуру Силиконовой долины невозможно, мы могли бы попытаться дать аналогичную культуру со вкусом Шри-Ланки. Под культурой Силиконовой долины со вкусом Шри-Ланки я подразумеваю создание более удобного рабочего пространства для сотрудников.

Prime One Global Internet Solution — одна из компаний цифрового маркетинга в Шри-Ланке. В отличие от других маркетинговых компаний, это маленькое предприятие работает в необычном месте, в Вавунии.

В то время как все IT-стартапы работают из коммерческого города Коломбо, выбирая город на севере, особенно во время межнационального конфликта. Самой большой причиной будет безопасность для них, чтобы не выбирать место с севера, а тут экономическая нестабильность. Даже после войны не так много стартапов появилось на Севере.

После того, как конфликт закончился, Prime One Global стала уделять больше внимания сотрудникам и их благополучию. Но у него была некоторая нестабильность. Нам нужны были некоторые уроки и отзывы, чтобы реализовать такой сценарий. Нам помогали постоянные жалобы и отзывы из окружения. Да. Честно говоря, мы не были идеальными в начале. Но мы узнали и начали развиваться в соответствии с необходимостью сделать корпоративную среду более дружественной к коллегам. И это было своего рода проникновение в Силиконовую долину в глобальную офисную культуру Prime One.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Наша текущая штаб-квартира

Наша штаб-квартира, расположенная в Вавунии, представляет собой дом, превращенный в офис. Хотя он и не расположен в самом центре Вавунии, он находится всего в километре от местных транспортных компаний.

В этом доме живет семья, которая является нашей командой, стоящей за тяжелой работой Prime One Global. Офис полностью меблирован и способен вместить всех сотрудников. Здесь нет такой установки «кабина для всех». Рабочее пространство спроектировано таким образом, чтобы коллеги могли сотрудничать и работать вместе в команде.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Награды и достижения

За восьмилетний путь Prime One Global мы видели взлеты и падения. Были даже случаи, когда мы думали, что почти закончили, но никогда не сдавались. В нашем словаре никогда не встречалось слово «сдаться». Это наше отношение принесло нам несколько признаний и наград. Prime One Global была одной из компаний, удостоенных награды Readers Choice Awards в 2012 , 2013 , 2014 и 2015 годах . В 2013 году мы были выбраны для получения награды APEA в области предпринимательства за год.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Вдохновение в офисе

К счастью, нам не нужно искать вдохновение в компании. Основатель компании г-н Шаранян Шарма сам является источником вдохновения для сотрудников офиса. Его история успеха хорошо известна среди сотрудников и предпринимателей страны. И он признал бы своих коллег опорой успеха, которого он и компания достигли. Он считает своим долгом заботиться о каждом персонале и их благополучии.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Посохи

Компания, которая начинала с пяти сотрудников, а сейчас имеет около 40+ штатных сотрудников и несколько виртуальных сотрудников. И эти внутренние коллеги в основном набираются из таких учреждений, как НАИТА, Академия профессионального обучения и технический колледж. Хотя мы рассматриваем определенные квалификации, такие как результаты государственных экзаменов и проходные баллы по английскому языку, более важным является ваше желание учиться в течение периода работы с нами.

Вам это что-то напоминает? Что ж, такое отношение напоминает мне фильм «Стажировка», где Четти, глава отдела стажеров, говорит о готовности учиться и гуглите, что важно для каждого коллеги, чтобы блистать в такой компании, как Google.

И это то, что Prime One Global тоже смотрит на своих сотрудников.

К началу стажировки стажеры будут объединены со старшим персоналом для прохождения обучения. Итак, сначала все, что вам нужно сделать, это посмотреть, спросить и узнать. Как только тренер будет доволен вашим обучением в обученном секторе, вы начнете работать с командой. К концу стажировки, если вы можете быть выбраны для работы с нами на постоянной основе, только если вы показываете лучшие результаты и готовы учиться больше в соответствии с тенденциями в цифровом мире.

В то время как мы ожидаем этого от наших стажеров, мы также ожидаем, что наши постоянные сотрудники сохранят страсть к работе, которую они выбрали, и готовность учиться по мере того, как они продвигаются вместе с нами в путешествии. По нашему мнению, каждый сотрудник – будь то стажер или коллега по руководству – важен тем, что является рыцарем этой нашей уникальной семьи . И мы заботимся о каждом человеке в офисе и стараемся сделать все возможное, чтобы они были счастливы и чувствовали себя комфортно.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Зарплата

Заработная плата обычно выплачивается в середине месяца. Это происходит из-за задержки с получением Клиентского сбора. Поскольку Paypal все еще недоступен в Шри-Ланке, мы должны попросить наших клиентов отправить комиссию в Paypal, которая пройдет через 2Checkout и когда она достигнет Шри-Ланки, а 2Checkout реализует платеж около 12-го числа месяца, что позволит нам оплатить наши коллеги около 15-го числа месяца.

Глядя на диапазон заработной платы , она варьируется от 10K до 90K. Базовая зарплата стажера 10 тысяч. Заработная плата стажеров с базовыми навыками цифрового маркетинга варьируется от 15 до 45 тысяч, а заработок управленческого персонала - от 60 до 90 тысяч.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Страховая защита и беспроцентный кредит

Хотя наши сотрудники считают нас своей второй семьей, у них есть своя семья. На Севере принято иметь молодого кормильца. Нам важны наши коллеги и их семьи. Поэтому мы застраховали всех наших постоянных сотрудников по страхованию жизни на сумму 500 тысяч.

В зависимости от требований наших постоянных сотрудников мы предоставляем им беспроцентные кредиты, которые гарантируют удовлетворение потребностей сотрудников. Хотя частное предприятие редко предлагает такие льготы, мы заботимся о наших коллегах и их образе жизни.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Рутина

Наш офис по времени похож на любой другой офис на острове. Мы начинаем в половине девятого, и да, пунктуальность очень важна. Как коллега, вы должны следовать некоторым правилам, независимо от того, сколько свободы вы можете иметь при работе с нами.

Процедура проста и в большинстве случаев ориентирована на работу. Все-таки работа — это не только то, что делается в офисе. Здесь мы также хотим, чтобы сотрудники улучшили свои личные навыки, такие как публичные выступления, проведение презентаций и рассказывание историй. Способ выполнения задачи важен, обмен знаниями и развитие способностей важны в Prime One Global. Эти сеансы происходят один раз в неделю в течение получаса.

Хотя сотрудники иногда жалуются на то, что справляться с задачами и развивать личные навыки сложно, это зависит от их тайм-менеджмента при выполнении и того, и другого.

В нашей компании не так много места для отдыха, я имею в виду капсулы для сна или игровой сектор в Google. Нам по-прежнему не хватает места, чтобы предоставить такое оборудование нашим сотрудникам, но у нас есть места для отдыха , чтобы поиграть в карром, шахматы и бадминтон на нашем рабочем месте. Также конференц-зал на балконе имеет приятный вид, что позволит провести некоторое время наедине с природой.

Завтрак . Вы можете позавтракать с нашими коллегами, и он предоставляется компанией с ограниченным выбором. Конечно, вы не можете ожидать вестернизированной еды. И нет, мы не предлагаем традиционные тамильские блюда. Заботясь о здоровье наших сотрудников, еда предлагала в основном паровой бенгальский грамм, зеленый грамм и черный грамм. Кроме того, есть хлеб и лапша, если вы проголодались между своими задачами.

Рабочее время обычно составляет 8 часов в неделю и 5 часов по субботам. Иногда вы можете работать из дома, только если вы больны или не можете быть в офисе по уважительным причинам. Другие виды деятельности, такие как чтение книг, до некоторой степени ограничены, если только они не ориентированы на работу. Ну, как я уже говорил ранее, вы не можете ожидать полной свободы, как в Google. А здешняя работа не позволяет особо обращать внимание на такое времяпрепровождение.

Нашим сотрудникам необходимо сотрудничать с нашими клиентами в ночное время, так как большинство клиентов из-за границы, а часовой пояс отличается. Для удобства наших сотрудников мы обеспечиваем их ноутбуками и смартфонами. Кроме того, в зависимости от должностных обязанностей сотрудников и их проживания, мы предоставляем им транспортные средства, чтобы помочь им добраться до офиса вовремя.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Походы

Дважды в год мы путешествуем с нашими коллегами (за счет компании). Проведение некоторого времени с партнерами поможет им развить дружеские отношения — вот во что мы верим. Как я уже писал выше, Prime One Global как семья. Иногда рабочая нагрузка не позволяет сотрудникам хорошо сотрудничать. Таким образом, к концу масштабных проектов мы брали наших коллег куда-нибудь подальше, чтобы насладиться путешествием, избавить их от рабочего стресса и наладить связи. Не говоря уже о том, чтобы помочь им перезагрузить свой разум и творческие способности. В конце концов, это главное, что путешествия делают с человеком.

«Ты возвращаешь меня в тот удивительный день, Ятху», — начал Дилан, наш руководитель по операциям, когда я впервые подошел к нему, чтобы поделиться своими впечатлениями об однодневной поездке, которую Prime One Global провел 26 декабря 2015 года. «Это это вечная память. Мы решили отправиться в однодневную поездку, так как весь персонал не смог приехать на 3-4 дня. Во время этой поездки мы посетили Хилл-Кантри, и автобус, который мы наняли для персонала, был полон веселья и волнения. Это было больше похоже на школьные экскурсии, которые мы совершали во время учебы. Мы посетили Нувара-Элию, Хаттон и Канди за день (поскольку все места выпадают на пути)», — описал он то, что сохранил в памяти.

«Во время посещения озера Нувара-Элия нас просили рискнуть, например, покататься на лодке. Для меня это звучало рискованно, потому что я впервые плыл на катере. Поэтому я попросил своего коллегу Туву присоединиться ко мне. Мы были очень напуганы, когда начали кататься, но через некоторое время мы набрались смелости, чтобы ехать безрассудно и в итоге получили упреки от парня, который арендовал нам лодку», — смеется он, вспоминая это. «На самом деле именно эта поездка побудила меня рисковать и быть авантюристом в жизни», — заключил он.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Новые офисы

Хотя наша штаб-квартира находится в Вавунии, мы расширили филиал в Коломбо. Наш новый офис в Коломбо был открыт с нашей 8-й годовщиной. Этот офис расположен в Восточной башне Всемирного торгового центра в Коломбо. Кроме того, мы с нетерпением ждем открытия одного из наших филиалов в Калькутте.

[высота разделителя = "2" линия = "1"]

Наши надежды на будущее

Prime One Global далеко не рядом с Google, чтобы обеспечить своих сотрудников всем необходимым и пространством для комфорта, но она, как всегда, хочет, чтобы коллеги были счастливы, здоровы и чувствовали себя комфортно как в офисе, так и за его пределами. Мы верим, что счастливый коллега дает клиентам лучшие результаты, чем напряженный. Мы все еще сильно отстаем в обеспечении всех наших сотрудников общей комфортной зоной, но мы надеемся предоставить им лучшую зону в ближайшем будущем.

Наши цели в отношении нашего нового филиала высоки, поскольку он расположен в коммерческом городе Шри-Ланки. Необходимо изучить каждый аспект жизни наших коллег, чтобы они были счастливы и чувствовали себя комфортно.

Это пока все, что я могу сказать о нашей корпоративной культуре. Честно говоря, некоторые чувства и переживания, которые вы получаете, не могут быть выражены словами. Они предназначены для того, чтобы их испытали и прочувствовали. Точно так же, как ощущение, которое он дает вам во время путешествия, это путешествие с Prime One Global должно быть ощутимым.