Осознанные методы ведения бизнеса, принятые Convert

В начале 2016 года команда Convert представила нашу недавно разработанную «Осознанную бизнес-миссию» с ценностями и практиками, которые влияют на решения и влияют на то, с кем они работают и как мы ведем бизнес. Как самое доступное решение для конверсии предприятий, оптимизации электронной коммерции и A/B-тестирования на рынке сегодня, Convert выделяется на переполненном рынке SaaS своей действенной миссией, направленной на улучшение их рабочего места, местных сообществ и окружающей среды при добавлении ценности. и прозрачность для своих заинтересованных сторон и клиентов.

Сознательный бизнес — это тот, кто признает, что сумма больше, чем части, и что успешная компания — это компания с тройной целью, которая стремится повысить ценность людей, планеты и прибыли.

Мы обеспечиваем устойчивость и доверие ко всему, что мы делаем, от повышения ценности для наших заинтересованных сторон и клиентов до расширения возможностей для развития и карьерного роста для наших сотрудников и улучшения местной и глобальной окружающей среды, становясь углеродно-нейтральными.

Деннис ван дер Хейден, генеральный директор Convert

Это не просто шаг, направленный на улучшение мира в целом; сознательные бизнес-стратегии — верный способ укрепить лояльность к бренду и увеличить прибыль. Исследования показывают, что бренды, которые являются сознательными капиталистами, добиваются успеха. С доходностью инвестиций 1025% за последние 10 лет, по сравнению с только 122% для S&P 500 и 316% для компаний, представленных в бестселлере «От хорошего к великому» — компании, выбранные за их способность обеспечить превосходную прибыль для инвесторов, эти бренды намного превосходят бессознательный бизнес. 1

Самые сознательные компании отдают больше и получают больше взамен. Неизбежный вывод: стоит заботиться широко и глубоко.

Тони Шварц, генеральный директор, The Energy Project

Переход от типичного стартапа с дешевой аутсорсинговой рабочей силой к стартапу, который дает возможность своей команде сделать компанию, ее клиентов и мир лучше, побудил Convert двигаться вперед с осознанной бизнес-миссией.

«Я горжусь тем, что теперь работаю с лучшей командой, которую я могу себе представить, и предоставляю им все инструменты, свободу и финансовую компенсацию, которые предоставляются ведущей SaaS-компании», — объясняет генеральный директор Деннис ван дер Хейден. «Это меняет то, как мы ведем бизнес, с какими клиентами мы хотим работать, и превращает наш бизнес в бизнес, который отстаивает права человека и этику и не боится заявлять об этом публично. Удивительно сотрудничать с разнообразной командой, которая приносит в мир богатый положительный опыт».

Понимая, что лучший способ ведения бизнеса в настоящее время — это быть ответственным перед обществом и окружающей средой, основное намерение — стать компанией с 100-кратным выбросом углерода и в конечном итоге внести свой вклад в более чистый мир. Первым действием был переход на CDN Akamai для поддержки более прозрачной в отношении энергии Amazon (AWS) и подписание письма Гринпис совету директоров Amazon. Кроме того, при выборе углеродно-нейтральной среды хостинга Convert также улучшает качество обслуживания клиентов и гарантирует конфиденциальность их информации и данных.

В то время как Convert гордится тем, что является международной компанией, состоящей из разнородной группы удаленных сотрудников, базирующихся по всему миру, главный офис расположен в Калифорнии, а многие члены команды находятся на мексиканском полуострове Юкатан, в центре культуры майя. Живя в тесном контакте с культурой майя и наблюдая повседневную жизнь многих из этих маргинализированных людей, чья древняя культура питает такое глубокое уважение к планете, Convert намеревался добиться реальных результатов в местных сообществах.

Convert поддерживает HELPS International, делая пожертвования на их программу ONIL Stove Program. Печь ONIL передается в дар сельским семьям майя и заменяет традиционные открытые ямы для костра и при этом снижает риск травм, обеспечивает надлежащую вентиляцию и снижает потребление дров на 70%, давая тем, у кого есть печи ONIL, два дня в неделю вовремя. сэкономил на сборе дров.

Также важно отметить, что одна печь снижает количество углерода, выбрасываемого в воздух, на 2,893 тонны CO2-эквивалента в год (эквивалентно 2500 индивидуальных авиакресел из Канкуна в Торонто и обратно).

Я горжусь тем, что теперь работаю с лучшей командой, которую я могу себе представить, и предоставляю им все инструменты, свободу и финансовую компенсацию, которые дает ведущая компания SaaS,

Генеральный директор Деннис ван дер Хейден.

Программа Convert для сотрудников, ориентированная на команду, направлена ​​на поощрение личного роста и предоставляет преимущества, основанные на эффективности команды.

Мы стремимся быть прекрасным местом работы для всех! Ни для кого не секрет, что гендерное неравенство по-прежнему является частью нашего общества, и поэтому мы принимаем активное участие в сокращении этого разрыва в области технологий и маркетинга.

Мы активно стремимся к коэффициенту найма 1:1, применяя и внедряя меры для обеспечения полного равенства на практике, также известные как «Позитивное действие». Мы стремимся добиться гендерного равенства в команде Convert.com, нанимая не только женщин, но и замечательных членов команды, которые являются женщинами.

Помимо гендерного нейтралитета, неограниченных (неоплачиваемых) дней отпуска или гибкого графика после отпуска по уходу за ребенком, члены команды Convert наслаждаются рабочим местом, которое уважает их вклад и поощряет сотрудников играть активную роль в развитии компании.

Сделав еще один шаг вперед в расширении возможностей сотрудников, Convert предоставила членам своей команды возможность выбора обслуживать или не обслуживать клиентов, которые нарушают их личные убеждения и не соответствуют заявленным ценностям миссии Conscious Business. В частности, мы не принимаем клиентов, которые продают оружие, жестоко обращаются с животными или нарушают правила их благополучия.

При изучении эффектов и преимуществ перехода к сознательной бизнес-модели и при доведении новой идеологии «Конвертирует» до партнеров и коллег быстро стало очевидно, что мы движемся в правильном направлении и что мы не единственные, кто хочет создать положительное влияние. Некоторые из основателей сознательной бизнес-модели включают Аниту Роддик из The Body Shop и соучредителя Whole Foods Джона Макки.

Эти и тысячи других компаний по всему миру предпочитают отстаивать права сотрудников, поставщиков и окружающей среды, и они получают за это вознаграждение как с экономической, так и с этической точек зрения.

Вся команда будет рада услышать от вас ответ, не стесняйтесь делиться своими мыслями о миссии Convert Conscious Business.

А если вы готовы к A/B-тестированию, попробуйте бесплатно самый простой в использовании, доступный и надежный корпоративный инструмент A/B-тестирования.