Unde să angajezi scriitori de conținut și cum să începi căutarea

Conducerea unei afaceri în lumea de astăzi înclinată spre digital necesită conținut și mult din el.

Indiferent dacă lucrați dintr-un magazin concret, dacă faceți afaceri strict online sau utilizați o abordare hibridă, aveți nevoie de conținut digital pentru a rămâne competitiv. Poate te-ai împăcat cu acest fapt, care este grozav. Acum, totuși, este timpul să vă împăcați cu altul și anume că nu puteți scrie singur cantitatea de conținut de care aveți nevoie pentru a genera rezultate.

Ai nevoie de ajutor și îți vom spune unde să angajezi scriitori de conținut care să-l livreze.

De ce trebuie să angajezi scriitori de conținut?

Putem continua la nesfârșit de ce ar trebui să angajați un copywriter sau să solicitați ajutorul serviciilor de scriere SEO, în loc să o faceți singur. De fapt, avem, aici, aici și aici (și probabil alte o duzină de locuri). Cu toate acestea, dacă ar fi să condensăm toate aceste motive într-unul singur, ar fi următorul: a scrie este greu. Sau, cel puțin, o scriere grozavă este.

Nathaniel Hawthorne a spus odată: „Lectura ușoară este o scriere al naibii de grea”. Deși probabil că se referea la scrierea de romane atunci când a exprimat acest sentiment, cuvintele sale s-ar putea aplica cu ușurință scrisului de conținut web sau oricărui alt tip de comunicare de marcă.

Realitatea scrierii de conținut

Crearea tipului de conținut de top care produce o vizibilitate sporită, mai multe clienți potențiali și mai multe conversii necesită timp. Începând cu 2019, scriitorului i-au luat în medie trei ore și 57 de minute pentru a produce un articol de valoare care a atins punctul favorabil al numărului de cuvinte pentru scrierea SEO, care este între 1.200 și 2.000 de cuvinte. Această medie de timp include doar scrierea — nu include timpul necesar pentru a edita, optimiza, publica și promova un articol, sarcini care pot adăuga ore la intervalul de timp estimat.

Presupunând că doriți să produceți trei articole pe săptămână, doriți să petreceți cel puțin 15 ore pe producția de conținut în fiecare săptămână. În mod realist, totuși, investiția dvs. de timp este probabil mai aproape de 30 de ore. Sunt suficiente ore pentru a constitui un job part-time. Aveți deja unul cu normă întreagă dintre aceștia, ceea ce ne conduce la răspunsul la întrebarea dvs.: trebuie să angajați scriitori de conținut pentru că pur și simplu nu aveți timp (sau, dacă sunteți sincer cu dvs., știți... cum) pentru a produce tipul de conținut util, relevant și de clasă mondială care stimulează percepția clienților asupra mărcii dvs.

Unde să angajezi scriitori de conținut: știi de unde să începi căutarea

Acum că am explicat de ce, este timpul să discutăm despre unde. Unde angajezi scriitori care se potrivesc nevoilor companiei tale? Din cauza numărului mare de site-uri web, companii și persoane care pretind că oferă servicii de scriere SEO, o căutare rapidă pe Google a unde să angajeze scriitori de conținut este probabil să fie de puțin ajutor. Acestea fiind spuse, pe măsură ce parcurgeți primele câteva pagini ale rezultatelor, este posibil să observați că fiecare site web și serviciu se încadrează în una dintre cele cinci categorii distincte: site-uri de licitare, site-uri la cerere, piețe pentru liber profesioniști, burse de muncă și agenții. Mai jos este o prezentare generală a fiecăruia, împreună cu câteva avantaje și dezavantaje care merită luate în considerare.

Site-uri de licitare

În primele zile ale marketingului de conținut, site-urile de licitare erau cele mai populare dintre cele cinci tipuri de site-uri de unde să angajeze scriitori, deoarece permiteau companiilor să acceseze scriitori de conținut fără a fi nevoie să-și asume un angajament prea mare de timp sau bani. Site-urile de licitare leagă scriitorii și solicitanții pentru o mică taxă. Pentru a găsi scriitori, postați o descriere a concertului împreună cu parametrii postului, care pot include salariul minim și maxim, nivelul de scriere, termenul limită și numărul de cuvinte, printre alte detalii pertinente. Site-urile de licitare vă oferă acces la un bazin imens de talente și sunt cele mai bune pentru proiecte unice. Cele mai populare site-uri de licitare pe care să găsești scriitori de conținut sunt Upwork și Freelancer.

Avantajele site-urilor de licitare

• Acces la un bazin imens de talente
• Abilitatea de a finaliza proiecte pentru ieftin
• Abilitatea de a accesa scriitori rapid
• Nivel scăzut de angajament

Contra site-urilor de licitare:

• Talentul de top cere de obicei rate de top
• Procesul de verificare este adesea lung
• Risc de aplicații spam
• Scriitorii nu au niciun angajament
• Responsabilitatea fiscală revine proprietarilor de afaceri
• Modificările, revizuirile și optimizarea nu sunt incluse

Site-uri la cerere

Cu site-urile la cerere, postezi o descriere a ceea ce vrei să fie scris și cât ești dispus să plătești pentru asta. În loc să angajați singuri scriitori, scriitorii care fac parte din rețea pot apoi să răsfoiască lista de locuri de muncă disponibile și să aleagă pe cele care le atrag. Aveți puțin sau deloc control asupra cine preia proiectul dvs. Acestea fiind spuse, multe dintre aceste site-uri la cerere clasifică scriitorii în niveluri de calificare. Pe aceste site-uri, puteți seta un nivel de calificare sau un interval de nivel de calificare pentru proiectul dvs. și numai scriitorii care îndeplinesc cerințele de calificare vă pot accesa proiectul. Exemple de site-uri de scriere la cerere includ Content Cloud, iWriter și Text Broker.

Avantajele site-urilor la cerere

• Adesea la prețuri accesibile
• Acces la bazine mari de talente
• Nivel scăzut de angajament din partea ta

Contra site-urilor la cerere

• Riscul ca proiectul tău să stea o perioadă
• Nici un control asupra cine vă preia proiectul
• Reglementări mici pentru scriitori (deși unele site-uri îi scot pe scriitori care nu respectă termenele limită sau respectă specificațiile clientului)

Piețe pentru liber profesioniști

Pe piețele pentru liber profesioniști, scriitorii își promovează abilitățile și serviciile, iar companiile pot alege dintre ele. Acești scriitori au în general încredere în abilitățile lor de scriere și în portofoliile extinse, deoarece și-au dedicat timpul pe site-uri de licitare și platforme la cerere. Ca rezultat, ar trebui să vă așteptați să plătiți puțin mai mult pentru serviciile de scriere SEO de la acești scriitori. Cu toate acestea, costul merită, deoarece probabil veți primi conținut de top. Scriitorii de pe aceste site-uri încearcă să-și facă nume și nu își pot permite să livreze lucrări de calitate scăzută. Exemple de piețe pentru freelanceri includ Fiverr, People-Per-Hour și Guru.

Avantajele piețelor pentru liber profesioniști

• Acces la bazine mari de talente
• Abilitatea de a evalua aptitudinile și stilul scriitorilor înainte de angajare
• Abilitatea de a negocia suplimente, cum ar fi editarea și optimizarea SEO
• Probabil să primească conținut de calitate de la scriitori cărora le pasă
• Nivel scăzut de angajament

Contra piețelor pentru liber profesioniști

• Multe dintre aceste site-uri nu sunt reglementate, ceea ce înseamnă că oricine își poate face publicitate ca scriitor
• Mai scump decât site-urile de licitare și la cerere
• Ar putea face decizia de angajare copleșitoare, deoarece există o mulțime de scriitori dintre care să aleagă
• Competitiv

Panouri de locuri de muncă

Când vine vorba de întrebarea unde să angajați scriitori de conținut, panourile de locuri de muncă sunt încă unele dintre cele mai populare opțiuni. Pe panourile de locuri de muncă, cum ar fi Indeed, FlexJobs, ProBlogger și Craigslist, postați o descriere a poziției deschise sau a proiectului disponibil, iar persoanele depun cereri la fel ca pentru orice alt loc de muncă. Cerneți apoi aplicațiile, eventual susține interviuri și angajezi persoana sau persoanele cele mai potrivite pentru job.

Avantajele job-urilor

• Oferă proprietarilor de afaceri control complet asupra procesului de angajare
• Satisfacție garantată aproape de fiecare dată
• Abilitatea de a seta parametrii unui proiect și de a emite contracte

Dezavantajele job-urilor

• Poate veni cu taxe mari pentru proprietarii de afaceri
• Ratele scriitorilor sunt în general mai mari decât cele de pe alte platforme
• Verificarea și angajarea pot fi consumatoare de timp
• Totul, de la gestionarea scriitorilor la publicarea de conținut până la emiterea de formulare fiscale, vă revine

Agenții

În sfârșit, aveți agențiile voastre. Serviciile oferite de agențiile de scriere de conținut variază, dar, în general, agențiile se ocupă de verificarea și angajarea scriitorilor și de a le conecta cu companii care necesită servicii de scriere de conținut SEO. Multe agenții, cum ar fi BKA Content, formează și gestionează scriitori, astfel încât singurul lucru pentru care proprietarii de afaceri trebuie să-și facă griji este trimiterea unui formular de solicitare de conținut. La fel ca BKA Content, multe agenții oferă și servicii de editare și corecturi și optimizare a cuvintelor cheie.

Multe agenții necesită un angajament pe termen lung din partea clienților, dar nu toate. De exemplu, suntem, pentru toate intențiile și scopurile, o agenție de scris, dar puteți comanda piese de sine stătătoare prin intermediul site-ului nostru web și fără a fi nevoie să vă angajați pe termen lung.

Avantajele agențiilor

• Totul, cu excepția comenzii, este făcut pentru dvs
• Acces la o mare rețea de scriitori calificați
• Acces la servicii gestionate
• Potențial de a construi relații pe termen lung cu managerii de cont și scriitori
• Acces la diverse servicii, cum ar fi editarea și diferite tipuri de conținut
• Scriitorii sunt puternic reglementați

Contra agențiilor

• Multe agenții solicită clienților să semneze contracte
• Multe agenții nu permit prea multă flexibilitate sau scalabilitate
• Poate plătiți mai mult pentru conținut decât ați plăti pe alte platforme

Scriitori de conținut vs. Servicii de scriere SEO

Deși există cinci tipuri de site-uri prin care puteți angaja scriitori de conținut, la sfârșitul zilei, angajați fie o persoană, fie o agenție. Este unul mai bun decât celălalt? Deși nu există un răspuns da sau nu la această întrebare, fiecare opțiune are argumente pro și contra. Pentru a înțelege care sunt acestea, este util să înțelegeți în ce moduri diferă cel mai mult.

Niveluri de control

Când angajați direct scriitori de conținut, aveți controlul suprem. De la locul de angajare a scriitorilor de conținut până la modul în care procedați în procesul și la modul în care îi gestionați pe scriitori, dictați fiecare aspect al relației. Când lucrezi cu o agenție, pe de altă parte, nu ai prea mult cuvânt de spus în nimic, inclusiv cine îți scrie conținutul. Cu toate acestea, puteți alege cu ce agenție lucrați. Când alegi cu înțelepciune, poți avea încredere că agenția îți va gestiona bine proiectele.

management

Dacă alegeți să lucrați cu unul sau doi scriitori, dvs. sau cineva din organizația dvs. va trebui să gestionați acei scriitori. Managementul presupune stabilirea și urmărirea termenelor limită, colectarea și plata facturilor și transmiterea și urmărirea cererilor de revizuire, printre alte responsabilități. Deși acest lucru poate fi realizabil atunci când aveți doar câțiva scriitori, poate deveni un loc de muncă cu normă întreagă odată ce construiți o echipă de talent independenți. Dacă lucrezi cu o agenție, pe de altă parte, nu trebuie să-ți faci niciodată griji cu privire la gestionarea scriitorilor, deoarece agenția se va ocupa de asta pentru tine.

Un angajament de timp

Dacă alegeți să lucrați cu scriitori individuali, spre deosebire de o agenție, nu trebuie doar să îi gestionați, ci trebuie să gestionați conținutul în sine. De la dezvoltarea ideilor de conținut până la optimizarea cuvintelor cheie până la programarea datelor de publicare, dvs. sau cineva din organizația dvs. va trebui să dedicați timp substanțial strategiei dvs. de marketing de conținut. Deși va trebui să investești timp chiar dacă lucrezi cu o agenție, va fi mult mai puțin un angajament decât dacă ai încerca să faci totul pe cont propriu.

Resurse

O strategie robustă de marketing de conținut necesită mai multe componente mobile, inclusiv bugetarea și angajarea scriitorilor, stabilirea obiectivelor, dezvoltarea unei strategii, dezvoltarea ideilor de conținut, editarea și optimizarea conținutului și distribuirea conținutului, printre alte sarcini. Dacă încercați să lucrați cu scriitori independenți pe cont propriu, acestea sunt toate treburile pe care va trebui să le faceți singur. Cu toate acestea, dacă păstrați ajutorul serviciilor de scriere SEO, puteți profita de numeroasele lor resurse.

Cheltuieli

Când compari mere cu mere, plata pentru serviciile unei agenții va fi cu siguranță mai scumpă decât plata pentru serviciile unui singur scriitor. Cu toate acestea, odată ce începeți să luați în considerare tot ceea ce poate face o agenție pentru dvs., ceea ce probabil că nu poate un scriitor, este ușor să vedeți economiile de costuri ale lucrului cu o agenție.

Cum ar trebui să începi procesul de angajare?

Acum că știți unde să angajați scriitori de conținut, este timpul să începeți procesul real de căutare și angajare. Având o activitate de peste un deceniu în domeniul scrierii de conținut SEO, ne simțim încrezători în capacitatea noastră de a verifica scriitori și de a angaja pe unii dintre cei mai buni din industrie. Deși „cel mai bun” este subiectiv, credem că nu poți greși atunci când folosești aceste sfaturi pentru a-ți ghida căutarea:

• Fii clar în privința așteptărilor tale: în plus față de a sublinia specificațiile proiectului sau rolului, spuneți clar așteptările dvs. pentru job. Dacă vrei un scriitor care să se dubleze și ca editor, spune așa. Pentru a elimina candidații necalificați, solicitați în avans un link către un portofoliu sau mostre. Pe de altă parte, dacă lucrați cu un buget redus și doriți să angajați un scriitor în curs de formare, specificați că jobul este doar pentru începători.
• Utilizați mai multe platforme pentru a ajunge la scriitori: am atins doar o mână de platforme în acest articol, dar există zeci, dacă nu sute, prin care puteți găsi scriitori independenți. Utilizați o combinație de tipuri de platforme - cum ar fi piețe, site-uri de licitare și panouri de locuri de muncă - pentru a vă asigura că nu ratați candidatul perfect.
• Creați cerințe pentru aplicație: reduceți zilele sau chiar orele din procesul de angajare, acordându-vă ceva timp pentru a stabili cerințe clare și stricte de aplicare. În plus față de a solicita link-uri către exemple de scriere, solicitați o scrisoare de intenție, un CV, link-uri către articole publicate și un scurt eșantion de scriere bazat pe o solicitare furnizată. Dacă doriți să testați capacitatea candidaților de a urma instrucțiunile, ascundeți cerințele în cea mai mare parte a anunțului. Ceva la fel de simplu precum „Specificați în scrisoarea de intenție pe ce panou de locuri de muncă ați văzut această postare de locuri de muncă”, vă poate ajuta să eliminați trei sferturi dintre candidați.
• Cercetare candidați potențiali: nu toți candidații vor fi cine spun că sunt. Caută puțin pe solicitanții care arată cele mai promițătoare. Vedeți dacă sunt prezenți pe alte site-uri, contactați angajatorii și clienții anteriori, verificați profilurile lor de pe rețelele sociale și consultați publicațiile furnizate. Dacă ceva pare neplăcut, abordați-l în interviu sau continuați să căutați în altă parte.
• Testați și instruiți-vă solicitanții: Procesul dvs. de aplicare ar trebui să includă o piesă de testare plătită sau o perioadă de probă plătită. Dacă candidații trec prin procesul de angajare, instruiți-i până când vor putea scrie conform specificațiilor dvs. de fiecare dată. Dacă un scriitor ignoră în permanență cerințele sau sfaturile dvs., poate fi timpul să vă reduceți pierderile și să începeți din nou procesul de angajare.

Aflați când să delegați marketingul de conținut unei agenții

Există zeci de ghiduri disponibile care vă spun unde să angajați scriitori de conținut. Deși sunt informative, deseori fac puțin pentru a ajuta la eficientizarea procesului de angajare. Dacă încercați să căutați pe cont propriu, va trebui totuși să treceți prin încercarea și eroarea asociate cu găsirea scriitorilor de top, un proces care vă poate da câteva luni înapoi. Dacă nu aveți luni de pierdut, de ce să nu vă bazați pe o agenție cu scriitori deja verificați, cu standarde stricte de scriere și toate resursele de care aveți nevoie pentru a vă duce la îndeplinire strategia de marketing de conținut? Vedeți cum BKA Content este echipat pentru a vă servi - contactați un membru al echipei noastre astăzi.